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新時(shí)代背景下企業(yè)工商管理所面對的挑戰(zhàn)及對策研究論文
一、當(dāng)代我國工商管理體制所面對的現(xiàn)狀
目前，我國正處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，部分企業(yè)只注意生產(chǎn)過程中的成本節(jié)約提升產(chǎn)量，而忽略了銷售過程中的成本及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合理性，使得許多不足之處依舊存在于工商管理體制中。面對目前企業(yè)工商管理剛性需求，傳統(tǒng)企業(yè)和新興企業(yè)必須加強(qiáng)對自身管理體制中存在的問題加以透徹研究并予以改正。
二、二十一世紀(jì)企業(yè)工商管理面臨困難及應(yīng)對措施
(一)當(dāng)今社會企業(yè)工商管理所面對的困境
無論是市場經(jīng)濟(jì)體制或者是社會管理經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)工商管理在其中都具有不可替代的位置，在經(jīng)濟(jì)體制一體化的進(jìn)程中，我國的工商管理體制依舊存在欠缺。工商管理部門較多，使得審批等手續(xù)需要較長時(shí)間，耽誤了最佳商機(jī)。部分單位財(cái)務(wù)管理制度出現(xiàn)漏洞，甚至有些小型企業(yè)沒有財(cái)務(wù)管理部門。與此同時(shí)，與世界各國的貿(mào)易往來不斷加強(qiáng)，及國內(nèi)各行業(yè)競爭日益激烈，各個(gè)企業(yè)都必須認(rèn)清部門工商管理的重要性。只有將我國工商管理制度中存在的缺口一一填補(bǔ)，才能使得國內(nèi)工商制度進(jìn)一步加強(qiáng)，具體而言，可以進(jìn)行完善管理制度，培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才等方面嵌入。
(二)不斷進(jìn)行完善工商管理工作的評析體系且加強(qiáng)力度執(zhí)行在多元社會的發(fā)展過程中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)不在是某一國家或者某一地域的經(jīng)濟(jì)體系，越來越豐富的經(jīng)濟(jì)元素融入市場。對著越來越復(fù)雜且多元素的國際形勢，必須不斷進(jìn)行強(qiáng)化工商管理評測體系的建立與執(zhí)行，使工商管理機(jī)構(gòu)實(shí)施存分的職能。無論是社會主義還是資本主義的監(jiān)督管理制度都不是永久不變的，與時(shí)俱進(jìn)才能得到快速發(fā)展，所以工商管理體制需要不斷的革新與健全。隨著市場經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程不斷加快，我國企業(yè)愈加頻繁的參與跨國貿(mào)易，使得工商管理部門不得不進(jìn)行與國外相關(guān)部門進(jìn)行合作及溝通，為了更好地解決日后出現(xiàn)各種矛盾與糾紛，必須對工商管理制度進(jìn)行改革，使其更好地對我國商業(yè)貿(mào)易秩序進(jìn)行維護(hù)。
(三)加強(qiáng)對工商管理專業(yè)性人才的培養(yǎng)
要想不斷壯大企業(yè)，就要不斷地進(jìn)行人才培養(yǎng)，向企業(yè)注入更多的新鮮血液就必須以企業(yè)工商管理專業(yè)人才為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)工商管理工作的側(cè)重點(diǎn)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)性專業(yè)人才。在面對選擇工商管理人才的選拔時(shí)，既要要求其對基本國情有清楚的認(rèn)識，又要具備高度的國際競爭意識且對實(shí)踐及理論具有相應(yīng)的結(jié)合。在進(jìn)行培養(yǎng)人才方面時(shí)，既要以工商管理理論為基礎(chǔ)且結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，又要對其自我創(chuàng)新能力予以格外重視。使得新時(shí)期的企業(yè)工商管理人才具有對當(dāng)今社會生產(chǎn)、營銷、管理具有深刻的認(rèn)知與實(shí)踐。這樣才能使得企業(yè)發(fā)展充滿活力更加快速的發(fā)展，從而為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)工商管理做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
(四)工商管理體制需的不斷完善
在現(xiàn)代工商管理制度中，雖然政府制定了一套相應(yīng)的措施制度，許多工商管理制度也不斷被各企業(yè)完善。但是許多制度在執(zhí)行過程中依舊是重重受阻。究其原因主要為，地方政府承擔(dān)著形形色色的壓力，使得其在執(zhí)法過程中不能進(jìn)行秉公執(zhí)法或者不能進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，甚至在執(zhí)法過程中出現(xiàn)了顧近而忽遠(yuǎn)、內(nèi)松而外緊。制度在執(zhí)行過程中存在著一法兩制的現(xiàn)象。這在很大程度上破壞了公平貿(mào)易、自由貿(mào)易的國際性原則。要想改變這種不良環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)在工商管理企業(yè)人才的培養(yǎng)，在工商管理體制的完善過程中，還應(yīng)加強(qiáng)法制監(jiān)督及執(zhí)行力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，不斷樹立一套完善的工商管理體制，在實(shí)踐過程中應(yīng)將各個(gè)工商管理工作進(jìn)行恰當(dāng)落實(shí)，并通過監(jiān)督及績效考核予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)工商管理的目標(biāo)。另外還應(yīng)該在各企業(yè)樹立良好的工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使其管理水平不斷進(jìn)行提高，從而進(jìn)行維護(hù)合法的市場經(jīng)濟(jì)各企業(yè)的利益。
(五)社會監(jiān)督體制的進(jìn)一步健全
在工商管理人員在進(jìn)行執(zhí)法過程中社會人員因配合其工作，順暢其監(jiān)督渠道，與此同時(shí)，對市場現(xiàn)狀及商品消息及時(shí)揭露并予以暴光，采取多渠道進(jìn)行紕漏違法行為，把人民群眾作為工商管理人員，充分發(fā)動人民監(jiān)督效應(yīng)。另外對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)應(yīng)不斷完善，使得監(jiān)管條件得以相應(yīng)改善。
三、新時(shí)期企業(yè)工商管理的前景
在全球高速發(fā)展的過程中，雖然我國在管理制度、市場專業(yè)人才、市場制度及社會自身監(jiān)督體制等方面存在不完善，但是隨著我國改革進(jìn)程不斷加快，國際地位不斷攀升且政府對市場經(jīng)濟(jì)的不斷重視，國家對中小型企業(yè)實(shí)施綠色通道，簡化注冊及審核程序逐步放寬政策，不斷扶持各企業(yè)發(fā)展，我們應(yīng)該始終不渝的相信在今后的發(fā)展中無論是企業(yè)工商管理制度還是專業(yè)性工商管理人才都一定會有顯著提高。
四、總結(jié)
當(dāng)前，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的涌來，市場經(jīng)濟(jì)日益復(fù)雜，企業(yè)的經(jīng)營及工商管理也呈現(xiàn)出不斷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，這對企業(yè)工商管理工作提出了更高的要求，企業(yè)工商管理想要擺脫困境，贏得適合自己發(fā)展的特色道路，就必須認(rèn)真對公司管理體制及產(chǎn)品本身做出深刻反思。積極應(yīng)對各種工商管理調(diào)研的工作，明確指出企業(yè)存在的問題并對其進(jìn)行實(shí)施相應(yīng)的措施，不斷加強(qiáng)變革與創(chuàng)新工商管理的學(xué)科教育，培育工商管理人才，以科學(xué)的發(fā)展觀去指導(dǎo)工商管理工作從而提高在市場中的綜合競爭力。
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