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工商管理畢業(yè)論文

探討工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響

時(shí)間:2022-10-01 00:20:23 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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探討工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響

  我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要不斷適應(yīng)環(huán)境需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  探討工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響

  摘要:工商管理涉及金融、經(jīng)濟(jì)等多方面的內(nèi)容,為了保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,需要不斷引入工商管理人才,提高工商管理水平,保證企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠具有更強(qiáng)的實(shí)力。

  人才是決定企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ),所以企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中,需要不斷提升自身的工商管理水平,需要加強(qiáng)對(duì)工商管理人員的培訓(xùn)和教育,通過(guò)科學(xué)地管理讓企業(yè)獲得更加良好的進(jìn)步。

  關(guān)鍵詞:工商管理;企業(yè)轉(zhuǎn)型;影響

  一、企業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)概念

  為了能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,企業(yè)需要不斷對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方向進(jìn)行有效地調(diào)整,不斷對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行完善,通過(guò)優(yōu)化自身的資源配置來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高,這個(gè)調(diào)整的過(guò)程即為企業(yè)轉(zhuǎn)型。

  工商管理工作對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型有著重要影響,不但會(huì)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,同時(shí)還能夠遏制并且改善企業(yè)之間惡性競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,有效地控制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供有力的保障,創(chuàng)造良好的條件。

  二、企業(yè)進(jìn)行工商管理的意義

  首先,企業(yè)可以通過(guò)工商管理提升自身內(nèi)部員工的素質(zhì)。

  我國(guó)很多企業(yè)存在管理者專業(yè)能力不足等情況,有的管理者甚至根本不清楚應(yīng)當(dāng)如何對(duì)企業(yè)采取工商管理活動(dòng),導(dǎo)致企業(yè)的工商管理處于無(wú)序狀態(tài)。

  這十分不利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

  所以,加強(qiáng)工商管理能夠提升企業(yè)管理者的素質(zhì),進(jìn)而保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  其次,通過(guò)工商管理能夠讓企業(yè)更加適應(yīng)市場(chǎng)變化。

  近些年企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不斷加快自身轉(zhuǎn)型,企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制迎接來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

  企業(yè)的轉(zhuǎn)型直接受到市場(chǎng)環(huán)境的影響,所以應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的能力,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)市場(chǎng)存在不穩(wěn)定狀況,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)受到影響,為此,需要通過(guò)企業(yè)的工商管理適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

  最后,企業(yè)通過(guò)工商管理能夠推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。

  企業(yè)通過(guò)有效地工商管理工作能夠提升自身內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì),能夠優(yōu)化企業(yè)發(fā)展目標(biāo),改善企業(yè)管理水平,推動(dòng)企業(yè)和國(guó)際、社會(huì)的融合,保證企業(yè)能夠跟隨時(shí)代的腳步實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變。

  通過(guò)工商管理,企業(yè)可以為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  三、加強(qiáng)企業(yè)工商管理,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型

  1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視力度

  企業(yè)想要從整體上提高自身的工商管理水平、提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力就要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和應(yīng)用。

  培訓(xùn)是提升工商管理能力的一個(gè)重要舉措,可以從以下幾方面入手:首先,全員都要樹(shù)立正確的培訓(xùn)態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)人員尤其要重視提升自身的素養(yǎng)和員工的培訓(xùn)教育,應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)著員工主動(dòng)參加培訓(xùn),強(qiáng)化培訓(xùn)意識(shí)。

  領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮帶頭作用,端正對(duì)培訓(xùn)的看法,從而在整個(gè)企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作。

  傳統(tǒng)的培訓(xùn)中往往都是流于形式,培訓(xùn)過(guò)后并沒(méi)有取得良好的效果,在未來(lái)發(fā)展中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工商管理培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),增加培訓(xùn)投入,同時(shí)做好培訓(xùn)結(jié)果的考核,讓所有管理者和員工都提高責(zé)任感,增強(qiáng)自身的工商管理知識(shí),提升自身能力,進(jìn)而從正提升提高全員的綜合素質(zhì)。

  2.構(gòu)建系統(tǒng)的信用管理部門(mén)

  企業(yè)的效益直接受到工商企業(yè)信息更新?tīng)顩r和準(zhǔn)確性的影響。

  管理者要具備高超的管理能力來(lái)降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)專門(mén)成立信用管理部門(mén),該部門(mén)主要負(fù)責(zé)企業(yè)信息的調(diào)查、分析和執(zhí)行情況,不受制于其他部門(mén)。

  在監(jiān)理信用管理部門(mén)后,應(yīng)當(dāng)提高該部門(mén)管理的科學(xué)性,掌控好內(nèi)部運(yùn)行系統(tǒng),保證管理體系科學(xué)合理。

  信用管理部門(mén)要及時(shí)分析企業(yè)容易存在的一些問(wèn)題,并且根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)預(yù)案,比如應(yīng)當(dāng)全面排查企業(yè)人員的誠(chéng)信問(wèn)題從而避免出現(xiàn)嚴(yán)重的銷售業(yè)績(jī)地下情況。

  在制定企業(yè)工商培訓(xùn)之前,應(yīng)當(dāng)和財(cái)務(wù)人員、銷售人員等各個(gè)成員之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),將企業(yè)員工的工作效率提高,并且盡量節(jié)省時(shí)間。

  工商企業(yè)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和復(fù)雜性,所以企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)共同努力,在信息管理部門(mén)的帶領(lǐng)下共同完成企業(yè)工商管理工作。

  由于工商企業(yè)自身的專業(yè)性和復(fù)雜性,構(gòu)建系統(tǒng)的信用管理部門(mén)有助于企業(yè)人員建立共同的目標(biāo)。

  當(dāng)然也要求管理人員不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)提高自身的專業(yè)技能,并重視個(gè)人信譽(yù)的重要性。

  3.推行資信管理制度

  企業(yè)信用管理體系建立的關(guān)鍵一步就是企業(yè)資信管理,自信管理能夠降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  在這個(gè)過(guò)程中,客戶資料的收集是重點(diǎn),只有企業(yè)了解客戶具體信息,才能以客戶為基礎(chǔ)推行自信管理制度,構(gòu)建完整的客戶資料管理庫(kù),并不斷開(kāi)發(fā)新的客戶,對(duì)客戶信用進(jìn)行調(diào)查。

  也就是說(shuō),自信管理制度的推行其主要目的就是獲得即時(shí)的客戶信息,企業(yè)可利用合法手段,通過(guò)多種方式對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)查,了解客戶的真實(shí)信息。

  通過(guò)建立工商企業(yè)的內(nèi)部授信制度,考察合作客戶的賒銷條件。

  正確了解客戶的信用額度,并以此作為向客戶發(fā)放貸款的依據(jù),降低工商企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要不斷適應(yīng)環(huán)境需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  工商管理可以為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

  所以,社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中,企業(yè)的工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的職能作用,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

  參考文獻(xiàn)

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