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管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題和對(duì)策論文
引言：近幾年來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的推動(dòng)下，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)水平已經(jīng)有了很大的提升。但是，由于企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境存在著地區(qū)的差異，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平也存在著一定的參差不齊的現(xiàn)象，甚至部分地區(qū)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)還處在一個(gè)較為初級(jí)的階段。這些都嚴(yán)重地制約了我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論水平的發(fā)展與進(jìn)步�；诖�，探究當(dāng)前我國(guó)在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域所面臨的具體問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因及對(duì)策，對(duì)于提升我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵
管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科體系的重要分支，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)由財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的方法，來(lái)對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行必要的規(guī)劃與管控。管理會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策體提供必要的數(shù)據(jù)撐持。在管理會(huì)計(jì)的日常工作中將企業(yè)的生產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行最大程度的保值與增值是其存在的重要價(jià)值與使命。
二、管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題
(一)管理會(huì)計(jì)的意義認(rèn)識(shí)不到位
在企業(yè)日常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，企業(yè)員工，特別是企業(yè)的管理層對(duì)管理會(huì)計(jì)重視程度的高低將直接決定著企業(yè)在管理會(huì)計(jì)具體實(shí)操層面的應(yīng)用水平。當(dāng)前由于傳統(tǒng)的思維觀念的作祟，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者將企業(yè)發(fā)展的重心放在了與企業(yè)生產(chǎn)效益的市場(chǎng)發(fā)展若干指標(biāo)的提升上，而對(duì)于管理會(huì)計(jì)存在的基本價(jià)值與意義缺乏較為科學(xué)與明確的認(rèn)知。這種在認(rèn)識(shí)層面存在的不足，直接影響來(lái)企業(yè)在管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及相關(guān)會(huì)計(jì)人員的選聘等層面處于一個(gè)不大積極的形態(tài)之中。同時(shí)，目前在一線企業(yè)中，即使從形式上設(shè)立了相關(guān)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是由于缺少必要的引導(dǎo)與調(diào)動(dòng)，管理會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的執(zhí)行效果并不是很令人滿意。
(二）管理會(huì)計(jì)的研究層次水平不高
管理會(huì)計(jì)是植根于企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展需要而不斷地從實(shí)踐中進(jìn)行的理論總結(jié)的結(jié)果。但是，由于我國(guó)在會(huì)計(jì)理論研究的時(shí)間比較短，這就在客觀上造成了包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的諸多會(huì)計(jì)相關(guān)理論缺乏必要的理論支撐。同時(shí)，由于在企業(yè)曰常的會(huì)計(jì)管理的一線中，一些新的管理問(wèn)題與現(xiàn)象得不到及時(shí)的理論支持，這些都影響了會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐中的再次發(fā)展。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)的理論工作者，在很長(zhǎng)一段時(shí)間的理論研究中，將研究的重心放在了對(duì)歐美相關(guān)國(guó)家的管理理論的綜述研究上這在一定程度上影響了管理理論與實(shí)踐的結(jié)合。需要指出的是我國(guó)的管理會(huì)計(jì)在理論發(fā)展層面從時(shí)間的角度來(lái)看才處于一個(gè)較為初級(jí)的階段。因此，在理論研究層面所呈現(xiàn)出來(lái)的被動(dòng)的局面也是可以理解的。但是，這并不是理論研究不向深層次發(fā)展的理由。雖然從管理會(huì)計(jì)的理論到具體的企業(yè)實(shí)操還需要一個(gè)比較長(zhǎng)的路要走。但是，立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，探究理論研究的方法是管理會(huì)計(jì)理論研究者今后的主要方向。
(三）管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐存在脫節(jié)
目前，我國(guó)在學(xué)科設(shè)置上將管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科體系來(lái)進(jìn)行發(fā)展與研究。我國(guó)在管理會(huì)計(jì)的理論層面，在近幾年的努力下，已經(jīng)取得了十分豐碩的成果。但是，在具體的實(shí)踐領(lǐng)域，卻存在著比較嚴(yán)重的理論與實(shí)踐相互脫節(jié)的現(xiàn)象。一方面，管理會(huì)計(jì)的理論工作者將過(guò)多的精力放在了管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論的構(gòu)建與完善上，而忽視了將理論與實(shí)踐相結(jié)合所產(chǎn)生的市場(chǎng)與社會(huì)效能。w其中比較具有代表性的是每年有大量的管理會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)，在企業(yè)一線的日常管理中卻很難把自己所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理需求進(jìn)行對(duì)接�；诖耍诮窈蟮墓芾頃�(huì)計(jì)理論的發(fā)展中，一個(gè)重要的落腳點(diǎn)是將企業(yè)的實(shí)際管理需求與管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接，從而產(chǎn)生更好的合力。
(四）管理會(huì)計(jì)研究缺乏國(guó)際對(duì)接
管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展與管理制度中的重要組成部分，其所面臨的市場(chǎng)與發(fā)展壓力，不僅僅來(lái)源于學(xué)術(shù)理論層面，在一定程度上來(lái)看還來(lái)源于市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展層面。從整體來(lái)看，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域在一些實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)等層面都存在著與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接不暢的現(xiàn)象。尤其是針對(duì)一些有著跨國(guó)貿(mào)易與海外發(fā)展貿(mào)易的企業(yè)而言，其在資產(chǎn)的重組與并購(gòu)進(jìn)程當(dāng)中的相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)則需要不斷地從具體的實(shí)際出發(fā)，來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)管理業(yè)務(wù)與流程的對(duì)接。但是，遺憾的是，由于在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展中，缺乏必要的國(guó)際視野，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備等諸多方面還存在著很大的誤區(qū)。因此，未來(lái)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，將這一發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與視野進(jìn)行國(guó)際化的發(fā)展與優(yōu)化將是其今后發(fā)展的主要方向。
三、管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題的解決對(duì)策
(一)提升對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度
任何一個(gè)工作效率或者水平的提升，在很大程度上都與從業(yè)人員的重視程度有著很大的關(guān)聯(lián)性。一方面，領(lǐng)導(dǎo)層面，應(yīng)該從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，在部門(mén)設(shè)置、人才儲(chǔ)備及管理等方面，不斷地提升對(duì)管理會(huì)計(jì)效率提升的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，在管理會(huì)計(jì)的具體實(shí)施過(guò)程中，積極借鑒行業(yè)其它企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，不斷地聚焦對(duì)策。㈤另一方面，作為政策的執(zhí)行者,企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的工作人員，應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)、求實(shí)創(chuàng)新的精神，在遵循從業(yè)基本準(zhǔn)則的同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，做好相關(guān)信息的收集和整理工作，從而為管理的效率提升提供一個(gè)扎實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
同時(shí)，我國(guó)政策和法律部門(mén)，要借助制定和頒布相關(guān)的政策法規(guī)的方式，來(lái)從制度上來(lái)引導(dǎo)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及管理會(huì)計(jì)日常工作的和諧發(fā)展。在時(shí)代不斷向前發(fā)展的今天，一些在制度層面的不足和缺陷，尤其在管理會(huì)計(jì)監(jiān)管領(lǐng)域存在的諸多不足和缺陷已經(jīng)極大地影響了管理會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。尤其是,隨著企業(yè)自身市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)模不斷向外拓展的當(dāng)下，企業(yè)在發(fā)展中所面臨的制度及標(biāo)準(zhǔn)上的中西之間的差異，已經(jīng)嚴(yán)重得影響和制約了企業(yè)更深層面和更廣范圍的發(fā)展。只有不斷強(qiáng)化制度層面的發(fā)展性與先進(jìn)性，其在今后的發(fā)展中才會(huì)規(guī)避由于制度上的缺陷而導(dǎo)致的發(fā)展層面的不足。這些發(fā)展的要求都意味著無(wú)論是關(guān)于管理會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置還是管理會(huì)計(jì)的人員配備都應(yīng)該上升為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的重要組成部分。只有基于理念與價(jià)值意義重視的基礎(chǔ)上展開(kāi)的管理會(huì)計(jì)的基本發(fā)展與實(shí)施思路，今后的管理會(huì)計(jì)在日常的企業(yè)發(fā)展與具體的運(yùn)營(yíng)中所表現(xiàn)出來(lái)的市場(chǎng)效能與潛力才會(huì)更加突出。當(dāng)然，這種觀念與意識(shí)層面重視程度的提升，在很大的層次上是一種經(jīng)營(yíng)管理者自我意識(shí)水平的提升與覺(jué)悟。因此，它需要一個(gè)從內(nèi)而外的過(guò)程。一方面，需要借助相關(guān)的講座與論壇將管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)價(jià)值與理論進(jìn)行更好的解讀與i全釋。另一方面，企業(yè)及企業(yè)間的互助組織也應(yīng)該借助相關(guān)的討論與實(shí)踐活動(dòng)來(lái)幫助企業(yè)及企業(yè)員工建立一個(gè)必要的發(fā)展互動(dòng)與鏈接。最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)良性的優(yōu)質(zhì)的互動(dòng)。這種互動(dòng)是基于企業(yè)經(jīng)由管理提升自身運(yùn)營(yíng)效益的需要，也是企業(yè)從市場(chǎng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，不斷地探究其未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略所作出的必要的發(fā)展準(zhǔn)備。
(二）提高管理會(huì)計(jì)的理論研究水平
理論對(duì)于實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用，但是管理會(huì)計(jì)理論研究并不是一時(shí)興起而進(jìn)行的一次“折騰”，相反的，而是立足于當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際與問(wèn)題特點(diǎn)，釆取的一整套有針對(duì)性的，有效的科學(xué)改進(jìn)的策略和決策。這需要從具體的問(wèn)題出發(fā)，在科學(xué)思想的的指導(dǎo)下，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探究問(wèn)題，解決問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)行業(yè)及其它相關(guān)聯(lián)行業(yè)的共同發(fā)展。這種關(guān)聯(lián)理論的提升在很大水平上是理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要發(fā)展體驗(yàn)，也是在不斷發(fā)展與完善的前提下與市場(chǎng)上產(chǎn)生的基本問(wèn)題而進(jìn)行的一種良性的互動(dòng)。基于此，要從嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究與發(fā)展水平進(jìn)行相應(yīng)的提升，在保持其理論研究嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)的基礎(chǔ)上，不斷地從學(xué)科發(fā)展的基本規(guī)律出發(fā)，探究其在今后的發(fā)展中所要面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題的解決路徑。在理論層面，可以嘗試在高等院校及科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中，建立定期的學(xué)術(shù)交流機(jī)制，通過(guò)定期的學(xué)術(shù)探討來(lái)將其今后的管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論的發(fā)展更好地聚焦。同時(shí)，在不斷發(fā)展與完善的基礎(chǔ)上，建立國(guó)際學(xué)術(shù)互動(dòng)組織，更好地將管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與突破實(shí)現(xiàn)國(guó)際層面的接軌。基于此，圍繞管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及應(yīng)用領(lǐng)域的研究還存在著很大的提升空間，這是對(duì)管理會(huì)計(jì)研究者提出的重要考驗(yàn)也是在今后的理論研究領(lǐng)域發(fā)展的主要方向。
(三）注重管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一
具體來(lái)說(shuō)，一方面，管理會(huì)計(jì)理論通過(guò)確立行業(yè)相關(guān)的基本實(shí)施制度等層面，來(lái)為行業(yè)從業(yè)素質(zhì)整體水平的提升進(jìn)行把關(guān)。另一方面，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中出席的諸多違反行業(yè)職業(yè)道德操守和從業(yè)規(guī)范的行為進(jìn)行糾正與懲處?0]當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反了相關(guān)從業(yè)規(guī)定的會(huì)計(jì)信息造假的個(gè)體或者組織時(shí)，應(yīng)該按照行業(yè)的規(guī)定對(duì)其從業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行取締。注重管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，不但取決于環(huán)境，并且還取決于其所屬主體的獨(dú)立性、客觀性和公正性，這些也是其在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展環(huán)境中不斷發(fā)展與完善的基本條件。沒(méi)有一個(gè)相對(duì)完善的發(fā)展與實(shí)踐機(jī)制，管理會(huì)計(jì)理論在其所發(fā)揮的市場(chǎng)價(jià)值也是大打折扣的。所以，在今后的理論與實(shí)踐不斷運(yùn)用與發(fā)展的過(guò)程中，只有從源頭制度上，確保其結(jié)合性的不可撼動(dòng)，才會(huì)在具體的操作中擁有更大的把控。基于此，將理論研究與一線的具體實(shí)踐來(lái)進(jìn)行有效的互動(dòng)是其今后發(fā)展中所面臨的突出問(wèn)題。當(dāng)然，理論與實(shí)踐是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、互相推動(dòng)與發(fā)展的過(guò)程。在今后的交互中，要將科學(xué)的發(fā)展理論與有效的社會(huì)實(shí)踐繼續(xù)趨于完善，從而在今后的發(fā)展中釋放出更大的理論價(jià)值與操作意義。
(四）樹(shù)立管理會(huì)計(jì)發(fā)展的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行中，由于市場(chǎng)供需情況的變化和波動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)指標(biāo)會(huì)呈現(xiàn)出不同的變化和態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步地提升管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的客觀真實(shí)性，繼而更好地發(fā)揮其對(duì)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的帶動(dòng)和指導(dǎo)作用，已經(jīng)成為當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究的一個(gè)重點(diǎn)話題。具體來(lái)說(shuō)，在傳統(tǒng)的管理報(bào)表的制作與編制過(guò)程當(dāng)中，需要嚴(yán)格遵循行業(yè)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范與條例，遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與范式。但是，基于市場(chǎng)需求的變化則要呈現(xiàn)出了比較大的靈活空間。因此，在今后的企業(yè)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該從科學(xué)發(fā)展的角度，不斷地細(xì)化管理會(huì)計(jì)表格的設(shè)計(jì)，進(jìn)一步夯實(shí)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)�；诖耍瑥膰�(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展需求出發(fā)，探究其今后的改革與實(shí)施的新路徑是其不斷向前發(fā)展的重要推動(dòng)力。
結(jié)語(yǔ)：在今后的發(fā)展中，應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化和提升其管理會(huì)計(jì)理論對(duì)于整個(gè)行業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)力與執(zhí)行力。在管理會(huì)計(jì)的理論和發(fā)展中，其在理論層面所實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)價(jià)值，在很大程度上會(huì)助力企業(yè)在日常的企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)施中，獲得更大的主動(dòng)權(quán)。本文聚焦了管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展的基本問(wèn)題及改進(jìn)策略，希望能對(duì)今后管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展的完善提供更大的市場(chǎng)發(fā)展助力。
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