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剖析新時期醫(yī)院會計內(nèi)部制約的創(chuàng)新深思
本文通過對醫(yī)院會計內(nèi)部制約的目前狀況進行分析，了解其存在的主要理由與不足之處，以內(nèi)部制約制度的完善與有效進行為目標，對新時期醫(yī)院會計內(nèi)部制約的創(chuàng)新進行深思，提出了應(yīng)策略略。
摘要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，人們對醫(yī)療環(huán)境的關(guān)注增加，對醫(yī)院醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高。但是現(xiàn)在的醫(yī)院管理存在一定弊端，而會計內(nèi)部制約是醫(yī)院管理工作的重要組成，是醫(yī)院進行財務(wù)管理的重要手段。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理 會計內(nèi)部制約 創(chuàng)新與深思
新時期的到來，國家加大對醫(yī)療衛(wèi)生的投入力度，醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，這樣的情況下會計內(nèi)部制約制度的弊端也越加明顯，現(xiàn)有的內(nèi)部制約制度難以適應(yīng)現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展的需要，醫(yī)院管理人員更為關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，忽視了內(nèi)部制約的重要，與此同時，醫(yī)院會計從業(yè)者的綜合素質(zhì)不達標，醫(yī)療知識薄弱，專業(yè)素質(zhì)低，這些都導(dǎo)致的了會計內(nèi)部制約無法正常運轉(zhuǎn)，對醫(yī)院的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了影響。
一、醫(yī)院會計內(nèi)部制約的目前狀況分析
(一)醫(yī)院會計內(nèi)部缺乏完善的制約制度
新時期醫(yī)院會計內(nèi)部制約沒有相對完善的制度支持，缺乏完善的制約制度直接影響了醫(yī)院會計相關(guān)部門的正常工作。目前醫(yī)院面對的理由主要是責任和權(quán)利不清導(dǎo)致會計內(nèi)部制約制度出現(xiàn)漏洞，進而對會計工作產(chǎn)生影響，管理不到位，工作難以正常開展。從現(xiàn)有的會計內(nèi)部制約制度來看，制度過于形式化，沒有嚴格的規(guī)范、章程。這樣的制度直接影響了會計工作人員對內(nèi)部制約工作的效率，降低了工作的積極性，最終結(jié)果就是內(nèi)部制約沒有實質(zhì)性的內(nèi)容。
(二)相關(guān)會計人員綜合素質(zhì)低
相對于其他行業(yè)對會計的要求來說，醫(yī)院的會計對內(nèi)部制約人員的醫(yī)療知識與專業(yè)素質(zhì)要求比較高。但是從實際工作情況來看，會計內(nèi)部制約人員專業(yè)素質(zhì)較低，對于常規(guī)的醫(yī)療知識了解較少，沒有進行系統(tǒng)工作培訓(xùn)的意識，實際工作未達到規(guī)范要求。與此同時，內(nèi)部制約工作中出現(xiàn)的失誤現(xiàn)象，直接導(dǎo)致工作缺乏效力，影響了會計制約工作的順利進行。
(三)醫(yī)院本身缺乏對會計內(nèi)部制約的重視
對于一些醫(yī)院來說，并沒有意識到會計內(nèi)部制約對醫(yī)院工作順利進行的重要。大部分醫(yī)院更多的是注重自身的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，忽視了醫(yī)院的內(nèi)部財務(wù)管理。而醫(yī)院監(jiān)督與審計部門并沒有把內(nèi)部制約作為實施工作的有效策略，把內(nèi)部制約拋開在會計工作之外，單純的做到監(jiān)督管理的工作范疇。所以說醫(yī)院本身缺乏對會計內(nèi)部制約的重視，難以實現(xiàn)制約機制的有效運轉(zhuǎn)。
(四)醫(yī)院會計內(nèi)部制約的執(zhí)行力差
由于會計內(nèi)部制約執(zhí)行力差，執(zhí)行不到位，導(dǎo)致會計核算中造假和信息失真理由的產(chǎn)生。會計制約制度的有效性就是能夠真正的貫徹執(zhí)行。但是，大部分醫(yī)院為了應(yīng)對有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查工作而走形式化過場，這樣就失去了會計內(nèi)部制約制度有效性的作用，缺乏有效性的工作，內(nèi)部制約的工作難度增加。
二、新時期醫(yī)院會計內(nèi)部制約的創(chuàng)新途徑
(一)改革傳統(tǒng)管理理念，注重會計內(nèi)部制約人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
原有的管理理念已經(jīng)難以適應(yīng)醫(yī)院的長遠發(fā)展，所以做為醫(yī)院的管理層需要更新管理觀念，加快對內(nèi)部制約制度的確立。舊觀念是重視醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，忽視內(nèi)部管理。首先要采取相應(yīng)措施，提高醫(yī)院管理者對內(nèi)部制約重要性的認識，使相關(guān)執(zhí)行者對內(nèi)部制約有新的理解，可以通過宣傳教育、適當?shù)臉I(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高相關(guān)知識水平等措施，提高相關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的會計人員能夠達到對內(nèi)部制約工作的最優(yōu)化。同時制定一套制約措施、策略，充分調(diào)動醫(yī)院各個部門相關(guān)人員參與其中，達到共同實施、負責，互相監(jiān)督、制約，同時能夠互相連接的目的。以達到醫(yī)院各階層在面對風險時能夠積極應(yīng)對，最終達到醫(yī)院在社會與經(jīng)濟效益的同步提高，實現(xiàn)雙贏。
(二)明確劃分各個部門的職能范圍
對醫(yī)院的各個職能部門進行明確的職責劃分，同時達到不同部門、崗位以及相關(guān)工作人員之間能夠相互制約，同時又能各自負責的目的。從橫向上看，可以達到對權(quán)力平衡的制約，各個部門以職責明確、分工合理為前提，工作既可以相互制約又能夠?qū)崿F(xiàn)相對獨立。醫(yī)院的工作人員處理事務(wù)時是以正常的規(guī)定為標準，達到任務(wù)目標。
(三)對醫(yī)院的財務(wù)管理系統(tǒng)進行完善，強化計算機系統(tǒng)的應(yīng)用力度
醫(yī)院的財務(wù)管理主要包括對藥物、收費、后勤及財務(wù)管理幾部分。隨著電算化在醫(yī)院財務(wù)管理中的應(yīng)用、普及，大大的提高了財務(wù)管理工作的效率，使會計信息的傳遞更加及時、完整。對藥物管理采用計算機進行管理的方式，對藥品的銷售與庫存情況能夠清晰全面的反應(yīng)，便于財務(wù)部與管理層了解，強化了藥品管理系統(tǒng);對于收費管理來說，涉及到門診與住院兩種費用，計算機的應(yīng)用能夠加快收費人員的工作效率，對各種收費項目輸入電腦就可以自動彈出金額，患者也可以通過計算機系統(tǒng)進行費用查閱，這樣對患者來說更為人性化。也避開了收錯費用的情況;加強計算機在后勤管理中的應(yīng)用，便于業(yè)務(wù)收入與支出情況的全面詳細了解。從電算化應(yīng)用為醫(yī)院帶來的便捷來看，對財務(wù)管理系統(tǒng)的完善十分重要，醫(yī)院通過計算機的使用能夠強化財務(wù)管理，對數(shù)據(jù)、信息能夠詳細了解、具體分析，加快了財務(wù)管理現(xiàn)代化的發(fā)展速度。為了滿足會計內(nèi)部制約、財務(wù)部門二者之間的工作需求，完善財務(wù)管理系統(tǒng)，提高管理水平，離不開計算機系統(tǒng)的使用支持。
(四)強化審計職能
審計部門工作是否能順利進行受到會計監(jiān)督工作的影響，完善的會計制度為會計監(jiān)督工作的順利進行提供了支持，從而推動了審計工作的正常進行。夯實審計工作主要就是對強化審計工作的嚴肅性、權(quán)威性，突出了對審計工作重視的重要性。通過評價醫(yī)院會計內(nèi)部制約工作實施的情況，對制度上的漏洞進行了解，以此為基礎(chǔ)進行制度的完善工作。轉(zhuǎn)變審計工作的原有方式，進行改善創(chuàng)新，做到審計工作由先前轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑盎蚴轮羞@樣的方式，通過創(chuàng)新真正發(fā)揮審計工作的重要性、有效性，推動醫(yī)院的會計審計工作順利進行。
(五)對內(nèi)部制約制度進行完善
內(nèi)部制約制度的完善是會計內(nèi)部工作有效進行的前提，完善、健全內(nèi)部制約制度，實現(xiàn)會計內(nèi)部制約發(fā)揮更大效力。通過對會計內(nèi)部制約制度的不斷完善過程，加強對醫(yī)院相關(guān)工作規(guī)范化的建設(shè)力度，落實責任機制，為會計內(nèi)部制約創(chuàng)造一個良好的條件，推動其工作的正常進行。同時把相關(guān)工作流程具體化，進行會計工作制度的檢驗，從而推動醫(yī)院會計制度的具體化、完善化。會計制度要根據(jù)相關(guān)會計規(guī)范的規(guī)定和要求進行構(gòu)建，明確醫(yī)院各個崗位工作的要求、職責，為流程的制定提供依據(jù)。
三、結(jié)束語
為了實現(xiàn)醫(yī)院的會計內(nèi)部制約工作順利進行，需要對相關(guān)的制約策略進行不斷完善，為醫(yī)院的會計內(nèi)部制約工作的高效進展發(fā)揮巨大作用。內(nèi)部會計制約的有效進行，極大程度上推動了醫(yī)院的順利經(jīng)營、發(fā)展。醫(yī)院在更新管理觀念的同時，應(yīng)該加快內(nèi)部制約制度的確立，作為會計工作人員要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，加強醫(yī)療知識學(xué)習(xí)，為醫(yī)院的財會工作的順利進行做出貢獻。
參考文獻：
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