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新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考論文
前言
在新形勢下,創(chuàng)新思想政治工作的特點和規(guī)律,加強和改進思想政治工作,不斷探索新途徑、新方法,形成形之有效的工作思路,是推動林業(yè)企業(yè)改革穩(wěn)定、發(fā)展的思想保障。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)充分認(rèn)識文化與經(jīng)濟的密切關(guān)系,大膽運用其他社會科學(xué)理論知識,充實、豐富、完善思想政治工作,使思想政治工作更富于人文精神,更具有文化內(nèi)涵。
進入二十一世紀(jì),林業(yè)企業(yè)面臨的經(jīng)營形勢和內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,林業(yè)現(xiàn)有的資源采伐作業(yè)條件惡劣,燃材料費用漲幅較大,企業(yè)辦社會的沉重負(fù)擔(dān),使林業(yè)面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢。振興東北老工業(yè)企業(yè)基地,使主輔剝離,企業(yè)改制,裁減人員給林業(yè)帶來了新的生機,同時在利益分配、勞資關(guān)系、社會大環(huán)境的影響下,林業(yè)企業(yè)矛盾更加加錯綜復(fù)雜。在新的形勢下,如何創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能不引起我們的思考。
一、思想政治工作要服務(wù)于林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的觀念不動搖
目前在林業(yè)企業(yè)改制的過程中,精減人員、壓縮管理機構(gòu)的過程中,有些地方忽視思想政治工作的重要性,撤減思想政治工作部門,精減政治思想工作人員時有發(fā)生。有的林業(yè)企業(yè)將宣傳部、組織部、政法委合并政治部或黨委工作部。合并精減只是一種形勢,然而在一些部門更甚的是把所有政工人員全部減下去,這給思想政治工作事業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。
二、構(gòu)建和諧林區(qū)是林業(yè)思想政治工作追求實現(xiàn)的目標(biāo)
現(xiàn)代社會人際交流、溝通、理解、融洽廣泛深入,信息傳播快,人的思維活動差異性較大。收入差距拉大,體制轉(zhuǎn)換快,崗位流動性強,都導(dǎo)致了思想活動的開放性、逐利性、多變性,使思想政治工作更加復(fù)雜和困難,常規(guī)的“我說你聽”的灌輸形式很難適應(yīng)“多彩的世界”。面對這些新情況、新問題,我們必須因地制宜,因人而宜,因時制宜,因事制宜,一切從實際出發(fā),本著讓思想工作對象入心入腦的原則,把工作對象與自我結(jié)合,民主平等,注重方式方法,講求層次化、個性化,講究“一把鑰匙開一把鎖”,必須研究人,熟悉人,以人為本。必須制定切合林業(yè)特點的思想政治工作綱要和具有可操作性的實施細(xì)則。林業(yè)思想政治工作者務(wù)必克服困難,振奮精神,為實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)勤奮工作,不懈探索。林區(qū)實現(xiàn)了和諧,穩(wěn)定的發(fā)展就有了基礎(chǔ)和保證,林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)再造輝煌,林業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)就能實現(xiàn)。
三、林業(yè)思想政治工作的地位只能加強不能削弱
企業(yè)壯大離不開良好的政治氛圍,更離不開和諧的環(huán)境,做為思想政治工作者,必須站在企業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識思想政治工作的重要性。思想政治工作的內(nèi)容必須隨著時代進步和企業(yè)改革、調(diào)整和發(fā)展的要求而求實、求變、求新,始終堅持企業(yè)改革和發(fā)展的立場上,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)做好宣傳、發(fā)動。堅持正確的輿論導(dǎo)向,要深入挖掘代表,反映企業(yè)形象及特征的企業(yè)理念,引導(dǎo)員工的價值取向。
林業(yè)的思想政治工作是黨在林業(yè)的喉舌,是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具。但是,由于林業(yè)企業(yè)改革、發(fā)展帶來的各領(lǐng)域的深刻變化,傳統(tǒng)的觀念受到挑戰(zhàn),特別是在“務(wù)虛”為基礎(chǔ)特征的思想政治工作,在以經(jīng)濟指標(biāo)為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位,受到了不同程度的置疑,思想政治工作者警覺的吶喊,思想政治工作在企業(yè)中追求的目標(biāo)就是構(gòu)建和諧林業(yè),它能促進林業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,提高林業(yè)的經(jīng)濟效益,它能夠構(gòu)筑員工的企業(yè)精神,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。當(dāng)今企業(yè)的競爭是復(fù)雜的、全方位的、多層次的競爭,體現(xiàn)在理想與價值的取向,人才與技術(shù)儲備,產(chǎn)品與市場開拓,服務(wù)與質(zhì)量信譽,公益與社會責(zé)任,企業(yè)與社會和諧競爭,是企業(yè)形象的角逐,是企業(yè)文化的競爭,是企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力的部分,這是思想政治工作者需要思考的問題。
四、思想政治工作者隊伍與制度建設(shè)要得到加強
由于形勢的變化,特別是林業(yè)中的思想政治工作相對于經(jīng)營管理工作不能突顯實效的特征,其潛在的價值和遠(yuǎn)期效果而被忽視,但實踐證明林業(yè)企業(yè)改制后不是要削弱思想政治工作,相反應(yīng)得到加強,思想政治工作的骨干隊伍建設(shè)更應(yīng)加強。一是要配足人員;二是要引進人才培養(yǎng)和儲備后備隊伍;三是要加強現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培養(yǎng),補足更新知識,適應(yīng)林業(yè)發(fā)展形勢的需要;四是要建立和完善思想政治工作的機制。
五、林業(yè)思想政治工作要適應(yīng)形勢的需要
當(dāng)前林業(yè)思想政治工作人員必須從更新觀念入手,結(jié)合新時期林業(yè)發(fā)展的特點,就主體和對象之間相互融合,由消極被動變主動積極,加強交流、溝通、理解、融洽。適應(yīng)新時期信息時代的思維活動差異性明顯增加,收入的差距、體制的轉(zhuǎn)換、崗位的交流所導(dǎo)致的開放性、逐利性、多變性的需要。要創(chuàng)新思維、探索手段和方法,因地制宜,因時制宜,因事制宜,因人制宜,注重層次性,個性化,要本著以人為本的理念,從實踐科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧社會的角度出發(fā),關(guān)注民生,關(guān)心民意,注重解決群眾關(guān)心的焦點熱點出發(fā),從解決職工群眾的切身利益出發(fā),用馬克思主義指導(dǎo)思想,中國特色社會主義共同理想,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,社會主義榮辱觀,打造林業(yè)企業(yè)的思想文化基礎(chǔ),做研究的的專家,成為塑人類靈魂的工程師,適應(yīng)林業(yè)發(fā)展需要。
六、林業(yè)思想政治工作的重心要向基層群眾轉(zhuǎn)移
以往的思想政治工作僅停滯在單位、機關(guān),但是隨著企業(yè)改制,勞資關(guān)系的緊張,收入差距的加大,職工的矛盾由為突出。思想政治工作要中心前移,直接同一線職工群眾、弱勢群眾靠近,要及時了解和掌握他們的思想動態(tài),引導(dǎo)正確的價值取向,幫助解決生產(chǎn)和生活中的實際困難,要務(wù)實的解決問題,做到群眾不小事,真誠傾聽群眾的呼聲,真實反映群眾的愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,時刻把群眾的安危冷曖放在心上,著力保障和改善民生,著力解決職工最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實的利益問題,著力化解職工群眾的內(nèi)部矛盾和不和諧因素,多為群眾辦好事,辦實事。只有解決現(xiàn)實的困難,做好基層群眾的思想政治工作,才能有一個穩(wěn)定的大局,體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀,才能營造一個良好的林業(yè)發(fā)展環(huán)境,促進林業(yè)的發(fā)展。
面對企業(yè)新的外部和內(nèi)部環(huán)境,面對企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題,面對錯綜復(fù)雜的矛盾,思想政治工作必須有創(chuàng)新性、前瞻性、主動性、適應(yīng)性,充分認(rèn)識新時期思想政治工作的特點和規(guī)律,從企業(yè)謀發(fā)展,創(chuàng)大業(yè)的角度開拓創(chuàng)新,凝聚力量,打造環(huán)境,變被動為主動,變失望為希望,變離散為團結(jié),凝心聚力謀發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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