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上訴狀

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀

時(shí)間:2022-09-30 01:49:23 上訴狀 我要投稿

2016勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀

  引導(dǎo)語(yǔ):上訴狀中的刑事上訴狀是刑事訴訟當(dāng)事人或其法定代理人對(duì)人民法院第一審案件判決或裁定不服,在法定上訴期限內(nèi)依照法定程序,向上一級(jí)人民法院請(qǐng)求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。今天,小編為大家整理了2016勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀范文,歡迎閱讀與參考!

  2016勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀

  原告:甘*,女,漢族,1975年12月27日出生,住重慶市**縣**鎮(zhèn)**村*組*號(hào),身份證號(hào)5102281919******2165,電話159*****096。

  被告:***汽車配件有限公司,法定代表人:陳***,住所:重慶市**工業(yè)園區(qū)機(jī)械園,電話13883****88。

  原告因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2013年5月8日所作的銅勞人仲案字(2012)第399號(hào)裁決,現(xiàn)提出起訴。

  一、訴訟請(qǐng)求:

  1、判決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元。

  2、判決被告支付原告8月份工資1750元,支付原告2011年10月至2012年8月被扣發(fā)工資1100元。

  3、判決被告支付原告未簽定勞動(dòng)合同雙倍工資7500元。

  4、判決被告賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失1203元。

  二、事實(shí)與理由:

  **縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2013年5月8日所作的銅勞人仲案字(2012)第399號(hào)裁決,認(rèn)定事實(shí)和法律適用錯(cuò)誤。

  (一)、對(duì)原告要求被告支付雙倍工資的請(qǐng)求不予支持是錯(cuò)誤的!秳趧(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案,原告是2011年9月到被告處上班,而與原告簽定勞動(dòng)合同的時(shí)間是2012年1月1日,違背了《勞動(dòng)合同法》 第十條之規(guī)定。**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以原被告簽定了勞動(dòng)合同而不予支持原告雙倍工資的請(qǐng)求適用法律是錯(cuò)誤的,與勞動(dòng)法第八十二條相違背。

  (二)、對(duì)原告工資的認(rèn)定是錯(cuò)誤的。被告舉示的工資表不具有真實(shí)性,與被告所闡述原告工資為計(jì)件工資相矛盾,與原告舉示的重慶銀行客戶交易明細(xì)單所反映的工資均為固定工資相矛盾,與證人唐萬(wàn)菊、羅淑華證言不一致。原告的實(shí)際工資為月平均工資2500元,被告克扣原告工資1100元也是事實(shí),有證人唐萬(wàn)菊、羅淑華相證實(shí),固對(duì)原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以2500元計(jì)算。

  (三)、對(duì)原告的失業(yè)保險(xiǎn)金待遇沒(méi)有主張是錯(cuò)誤的!吨貞c市失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第十條 生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民合同工一次性生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按單位為其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的50%一次性發(fā)放。第十三條、失業(yè)保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn),單位未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),或者單位因欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在限期一年內(nèi)仍未繳清欠費(fèi),造成失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,單位應(yīng)比照失業(yè)人員工作年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的120%予以賠償。本案,原告與被告解除勞動(dòng)合同,是非因原告本人意愿中斷就業(yè),應(yīng)當(dāng)享受一次性生活補(bǔ)助金。

  綜上所述,原仲裁裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施,維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求依法判決。

  此致

**縣人民法院

  具狀人:甘*

  xx年xx月xx日

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