- 相關(guān)推薦
人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
摘 要 自1960年舒爾茨以“人力資本存量的增加”解釋“現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之謎”之后，廣泛的研究均論證了人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響。
我國(guó)現(xiàn)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，研究我國(guó)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本文以盧卡斯人力資本溢出模型作為模型，綜合部分學(xué)者的實(shí)證研究對(duì)人力資本存量就經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行分析，研究顯示我國(guó)人力資本的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于資本的貢獻(xiàn)率，這體現(xiàn)了我國(guó)缺乏人力資本積累的現(xiàn)象，這是由于我國(guó)現(xiàn)階段以擴(kuò)大實(shí)物資本投入來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)張的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式造成的。
因此，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于開(kāi)發(fā)并利用好人力資本。
關(guān)鍵詞 人力資本 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 盧卡斯溢出模型
一、文獻(xiàn)綜述
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人亞當(dāng)・斯密以來(lái)，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家例如李嘉圖、李斯特等都對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題有所研究。
斯密認(rèn)為分工、貿(mào)易(交換)以及資本積累對(duì)勞動(dòng)效率的提高以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要的推動(dòng)作用;劉易斯在《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論》一書(shū)中明確地將增長(zhǎng)劃分為幾類關(guān)鍵因素的貢獻(xiàn)：人口與資源、資本、知識(shí)、政府、經(jīng)濟(jì)制度及節(jié)約的意愿，并指出人口數(shù)量和人均資本額的增加是提高產(chǎn)出的必要條件。
此后，以凱恩斯(Keynes，1936)“有效需求”為基礎(chǔ)，哈羅德(Harrod，1939)和多馬(Domer，1946)分別獨(dú)立建立了含義相同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本動(dòng)力在于資本的積累。
隨后，為解決哈羅德―多馬模型所存在的問(wèn)題，索洛(Sollow，1956)和斯旺(Swan，1956)提出了新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的索洛―斯旺模型中引入了技術(shù)進(jìn)步因子。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨1960年提出了現(xiàn)代人力資本理論，將“現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之謎”解釋為“人力資本存量的增加”。
舒爾茨(1961)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)余額分析法核算出美國(guó)1929年至1957年人力資本投資對(duì)國(guó)民收入增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高達(dá)33%。
隨后，羅默在模型中引入人力資本變量，提出了兩部門模型(Romer，1990)。
我國(guó)學(xué)者王金營(yíng)(2001)認(rèn)為其忽視了人力資本在技術(shù)進(jìn)步中的積累與能量?jī)?chǔ)存的作用，忽視了教育部門及其他形式的人力資本投資對(duì)知識(shí)積累和技術(shù)進(jìn)步的決定性作用和由此而引起的經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。
而另一位內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的代表人盧卡斯(Lucas，1988)將人力資本作為一個(gè)獨(dú)立要素納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，以解釋持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題。
相對(duì)羅默的模型，盧卡斯模型不僅將技術(shù)進(jìn)步內(nèi)生化，而且將人力資本作為生產(chǎn)要素引入模型，區(qū)分了人力資本所產(chǎn)生的“內(nèi)在效應(yīng)”和阿羅的“干中學(xué)”形成的人力資本所產(chǎn)生的“外部效應(yīng)”。
從中得到結(jié)論：一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不需要像人口增長(zhǎng)這樣的外生力量就可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，其真正的增長(zhǎng)源于人力資本積累。
同時(shí)，在一個(gè)有效率的經(jīng)濟(jì)中，較高的物質(zhì)資本積累需要有較高的人力資本積累相對(duì)應(yīng)。
二、人力資本的定義
人力資本概念的產(chǎn)生可以追溯到古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派，配第、斯密將投資于人的有用才能而形成的價(jià)值當(dāng)作是資本來(lái)論述。
但將人力資本作為主要內(nèi)容加以研究卻是20世紀(jì)50、60年代。
舒爾茨結(jié)合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題明確提出人力資本的概念，認(rèn)為人力資本是體現(xiàn)在人身上的知識(shí)、能力和健康(Schultz，1962)，個(gè)人接受教育后一旦“能夠提供一種有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的生產(chǎn)性服務(wù)，這就成為一種資本(Schultz，1990)”。
隨后貝克爾的研究突出了人力資本的時(shí)間價(jià)值認(rèn)為“人力資本不僅意味著才干、知識(shí)和技能，而且還意味著時(shí)間、健康和壽命(貝克爾，1987)”。
有國(guó)內(nèi)學(xué)者李建民給出的人力資本的兩種定義――個(gè)體人力資本和全體人力資本，前者是指存在于人體之中、后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量因素之和;而對(duì)于后者，則是指存在于一個(gè)國(guó)家或地區(qū)人口群體的每一個(gè)個(gè)體之中，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技能、能力及健康等質(zhì)量因素之和。
上述各定義雖然在表述方式上有所不同，但總體上來(lái)看差別不大，對(duì)其進(jìn)行概括可知人力資本應(yīng)由兩個(gè)主要特征組成：第一，以知識(shí)、技能和能力為代表的人力資本腦力素質(zhì)。
第二，以健康和壽命為代表的人力資本身體素質(zhì)。
而本文中主要對(duì)第一類做出分析，較少考慮人力資源的第二層面。
三、人力資本促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)理
(一)人力資本作為生產(chǎn)要素之一，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉
人力資本是現(xiàn)代社會(huì)大生產(chǎn)過(guò)程中的重要投入要素，同資本及其他生產(chǎn)要素一樣，缺之不可。
舒爾茨認(rèn)為人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中一種可計(jì)量的要素投入，它和其他要素投入一樣在國(guó)民收入中占有相應(yīng)的份額。
因此，它也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要來(lái)源之一，人力資本的積累是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要原因。
從二戰(zhàn)后大多數(shù)有形資本遭受極大破壞的聯(lián)邦德國(guó)和日本在短時(shí)間內(nèi)就能迅速恢復(fù)并復(fù)興的現(xiàn)象就可以用人力資本的積累來(lái)解釋。
(二)人力資本具有高收益性，能增加個(gè)人收入，促進(jìn)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需
貝克爾(1950)研究結(jié)果表明，用機(jī)會(huì)成本和直接成本衡量，個(gè)人對(duì)中等或高等教育私人投資的收益率是14.8%。
明賽爾(1958)首次建立了個(gè)人收入分析與其接受培訓(xùn)量之間關(guān)系的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型，得到學(xué)校教育終結(jié)后人力資本投資收益率在每一教育水平上都大約是13%――在初級(jí)教育水平上較低(17%)，而在學(xué)院及更高的教育水平上則為32%(明賽爾，2001)。
自20世紀(jì)50年代以來(lái)，美國(guó)和西方國(guó)家工人實(shí)際收入水平普遍得到較大幅度，與此同時(shí)，勞動(dòng)工時(shí)卻大大縮短了。
這個(gè)工人收入增長(zhǎng)之謎的謎底也正是因?yàn)槿肆Y本收益率較高。
人力資本的高收益性能夠增加勞動(dòng)者的消費(fèi)能力，促使消費(fèi)結(jié)構(gòu)將發(fā)生質(zhì)的變化，將促使中國(guó)龐大的內(nèi)需消費(fèi)市場(chǎng)，以使我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到轉(zhuǎn)型。
(三)人力資本積累需要投資，能促進(jìn)相關(guān)行業(yè)發(fā)展
人力資本投資是指通過(guò)人的投資，增加人的生產(chǎn)和收入能力的一切活動(dòng)。
這促使投資形勢(shì)所涉及的教育、培訓(xùn)、醫(yī)療保健和遷移等方面都會(huì)有加速發(fā)展，而這些行業(yè)的發(fā)展，又會(huì)提高人力資本水平，增加全社會(huì)的人力資本存量，增加人才的供給。
(四)較高的人力資本能提高資源配置效益，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)
人力資本的提高將會(huì)使得人類能夠正確地感知、及時(shí)地把握和迅速采取行動(dòng)重新配置資源以應(yīng)付非均衡狀況的能力(姚先國(guó)，1997)。
而這種能力使得在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段中能夠針對(duì)環(huán)境的改變而重新調(diào)整生產(chǎn)要素從而獲得更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
另外，人力資本積累可以改善勞動(dòng)者的精神素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)(胡德龍，2008)。
(五)人力資本的積累可以提高勞動(dòng)質(zhì)量
人力資本可以使勞動(dòng)者記憶能力、創(chuàng)新能力、獨(dú)立工作能力、學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手解決問(wèn)題能力都有所提高，從而縮短學(xué)習(xí)工藝操作的時(shí)間，善于改造、創(chuàng)新和發(fā)明，能較快地適應(yīng)新的設(shè)備。
這些都可以在投入勞動(dòng)力數(shù)量不變的情況下增加產(chǎn)出量。
四、實(shí)證分析
文獻(xiàn)綜述中介紹的幾種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中，盧卡斯的人力資本溢出模型更加切合本論文的題目，并且在我國(guó)研究人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究中運(yùn)用的比較廣泛，在本文中就介紹這一個(gè)模型并展示一些學(xué)者做的相關(guān)分析和結(jié)果。
盧卡斯的人力資本內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)改造的模型稱為人力資本外部性(溢出)模型，其生產(chǎn)函數(shù)為：
(一)王金營(yíng)的研究
除此之外，在王金營(yíng)(2001)的書(shū)中假設(shè)每個(gè)人的人力資本水平一致，并均以相同的時(shí)間提供相同的勞動(dòng)量，則H=u(t)h(t)N(t)簡(jiǎn)化了模型。
使用對(duì)其取對(duì)數(shù)之后的變形函數(shù)，王金營(yíng)將1978年～1998年我國(guó)國(guó)內(nèi)總值Y(t)、資本存量K(t)、人力資本存量H(t)、從業(yè)人員平均受教育年限h四變量的時(shí)間序列數(shù)據(jù)分別取對(duì)數(shù)與函數(shù)對(duì)應(yīng)得到三列新數(shù)據(jù) ，對(duì)他們進(jìn)行線性回歸，得到模型系數(shù)α=0.694，β=0.324，根據(jù)所得模型可以計(jì)算。
從這個(gè)研究可以看出，我國(guó)人力資本對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有積極的貢獻(xiàn)和作用，但一直較資本的貢獻(xiàn)率低得多。
由于我國(guó)人力資本投資的力度不足，人力資本存量的人力資本水平增長(zhǎng)率仍舊很低，成為人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中貢獻(xiàn)份額小的原因。
另外利用與外部性要素貢獻(xiàn)率同樣的計(jì)算方法計(jì)算了內(nèi)生于勞動(dòng)力有效勞動(dòng)的貢獻(xiàn)率發(fā)現(xiàn)在1978～1998年，我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接貢獻(xiàn)率達(dá)到了9.99%，處于相對(duì)較高水平。
(二)其他學(xué)者的研究
景躍軍與劉曉紅(2013)通過(guò)上述相同的方法確定了系數(shù)不同的模型，其中β與上面模型中的1-α同義，而γ則與上面模型中的β同義。
這個(gè)研究對(duì)我國(guó)1992～2010年間的GDP等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)性做了分析，人力資本對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率僅有10.95%，明顯低于資本的貢獻(xiàn)率75.48%。
可見(jiàn)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資本的貢獻(xiàn)率是在明顯上升的，達(dá)到了10.95%，但明顯不足資本的貢獻(xiàn)率，所以近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍然主要還是依靠物質(zhì)資本投入的資本密集型增長(zhǎng)。
說(shuō)明我國(guó)的人力資本存量仍然不足，我國(guó)經(jīng)濟(jì)始終是粗放型增長(zhǎng)，未能建立起完善的人力資本作用的機(jī)制，因而也制約了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮的作用。
參考文獻(xiàn)
[1] Sollow Robert M. A Contribution to the theory of Economic Growth[J]. Quarterly Journal of Economics，Vol.70：56-94.
[2] Swan，Trevor W. Economic Growth and Capital Accumulation[J]. Economic Record，Vol.37：112-156.
[3] 王金營(yíng).人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[M].北京中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001.
[4] 雅各布・明賽爾.人力資本研究[M].張鳳林，譯.中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2001：116-117.
[5] 姚先國(guó).論人力資本中的資源配置能力[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué)，1997(4).
[6] 胡德龍.人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展：理論與實(shí)證[M].江西出版社，2008：40-41.
[7] 景躍軍，劉曉紅.基于盧卡斯溢出模型的我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率測(cè)算[J].東南學(xué)術(shù)，2013(1).
【人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)】相關(guān)文章：
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與自然資本占用10-26
從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)周期理論看經(jīng)濟(jì)運(yùn)行10-06
基于人力資本的循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀論文10-11
金融發(fā)展鈺經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)論文10-08
湖北經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略選擇10-05
生態(tài)資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展小議10-26
能源利用效率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的關(guān)系10-26
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)況論文10-09