形式主義調研報告

　　先進和典型的真正意義，在于黨的組織和黨員能立足本地和本職實際，踐行黨的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。下面的是小編分享的與形式主義調研報告有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生報告網(wǎng)!

　　形式主義調研報告一：

　　調查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是各級領導必須掌握的基本工作方法，是實現(xiàn)科學決策的重要措施和必要途徑。近些年來，雖然各級在加強調研方面做了不少工作，但實效并不十分理想。究其原因，是調研中還存在著不同程度的形式主義。主要有以下表現(xiàn)：

　　一曰“論證式”調研。事先定好框框，然后到基層轉一圈，想方設法把自己需要的例子搜集到手便“打道回府”，調研變成了為自己的設計找證據(jù)。

　　二曰“名利”調研。為了出名掛號爭彩頭，一味討好領導，上級對什么感興趣就圍繞什么搞調研，領導強調什么就圍繞什么做文章。只為得到上級的表揚，不管對工作是否有益。

　　三曰只調“好”不調“差”。有的害怕揭露本系統(tǒng)、本部隊、本單位存在的問題影響政績，專門尋找好的方面“調研”，而對存在的問題卻視而不見。

　　四曰“走馬觀花式”調研。不是深入找群眾了解情況，口問手記，而是“團、營轉一轉，師里吃頓飯”，在部隊走馬觀花，回機關筆下生花，閉門造車。

　　五曰有“調研”無“落實”。下基層辛辛苦苦，了解情況成果頗豐，但搞完調查只是用于寫材料、作匯報，之后便裝進公文袋、鎖進保密柜，調研與解決問題“兩張皮”。

　　實踐告訴我們，要搞好調研，首先要端正指導思想。要解決問題就必須搞調查研究，離開對實際情況的調研，就無法掌握實情，無法創(chuàng)造性地開展工作，只能是瞎子摸魚，亂抓一氣。只有以對部隊建設高度負責的精神，真正沉下去，掌握大量第一手材料，才有可能提出有針對性的解決問題的辦法，給基層工作以有力的指導和推動。

　　調查研究是領導干部的基本功。要搞好調研，必須努力學習科學理論，掌握認識問題的`銳利武器。要注意向群眾學習。只有放下架子，甘當小學生，才能從群眾中了解到真實情況，獲得解決問題的動力和辦法。還要有吃苦精神。肯于吃苦，親自到基層“解剖麻雀”，才能獲得真知。研究問題也如此，只有勤于動腦，才能在分析過程中去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，找出客觀事物的規(guī)律性，增強決策的科學性。

　　調查研究以后，整材料、作匯報都是必要的，然而調查研究的目的在于正確地認識和把握事物的內在規(guī)律，正確指導工作。搞調研只是上篇文章，以調研成果指導和推動工作是下篇文章，哪一個環(huán)節(jié)都忽視不得。如何運用調研成果指導工作?一要加強具體指導。對調查中反映出來的情況，盡力做到有經(jīng)驗幫助總結，有情況及時通氣，有問題明確指出，切實搞好傳幫帶。二要注重解決實際問題。特別是基層自身難以解決的困難和問題，機關應服務到位。三要進入決策。對群眾反映強烈的意見和要求，要實事求是地向上反映，以便作為領導機關研究、制定、修改、完善有關政策的依據(jù)，使調研成果在更高層次上發(fā)揮作用。

　　形式主義調研報告二：

　　本文主要從防設計盆景，過于注重包裝、華而不實;防厚此薄彼，只搞錦上添花而不知雪中送炭;防光說不干，搞秀才閉門造車、玩文字游戲進行講述。其中，主要包括：包裝得再完美，中心工作、重點任務上不去，服務群眾不滿意，還能算先進嗎、爭先創(chuàng)優(yōu)活動講得是統(tǒng)籌兼顧，抓先進、帶后進，整體都前進，各級組織和全體黨員在活動中都有新提高是我們的真正目標、“后進”如果得不到組織的關懷和支持，其負面影響將會大大有損于黨的先進性、有些基層組織在總結經(jīng)驗的時候脫離了實踐，不下基層、不到一線、不認真調研，只注重找一些文筆好的、有創(chuàng)意的“秀才”、再好聽的“經(jīng)驗”，失去實踐基礎，也能是花枕頭，好看不中用等，具體材料請詳見：

　　在全黨開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，是我黨進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展的重要舉措。筆者以為，以科學發(fā)展觀為指導開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要防止出現(xiàn)以下的形式主義誤區(qū)。

　　一防設計盆景，過于注重包裝、華而不實。先進和典型的真正意義，在于黨的組織和黨員能立足本地和本職實際，踐行黨的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。但一些基層組織在爭創(chuàng)活動中，把媒體上的宣傳、墻上的圖板、柜中的材料作為重點，集結精兵強將搞精品“包裝”，導致一線力量不足，甚至影響到重點工作。誠然，管理的規(guī)范、全面的宣傳與爭先創(chuàng)優(yōu)并不矛盾，一個先進單位應該是各方面都做得好的，但如果在力量的投放上顧此失彼，那可真是本末倒置了!試問，包裝得再完美，中心工作、重點任務上不去，服務群眾不滿意，還能算先進嗎?

　　二防厚此薄彼，只搞錦上添花而不知雪中送炭。經(jīng)濟基礎好、管理比較規(guī)范、重視黨建工作的單位，在爭創(chuàng)活動中往往受到青睞，因為這樣的單位和部門組織起各項活動來都相對后進單位容易，少費氣力。但爭先創(chuàng)優(yōu)活動講得是統(tǒng)籌兼顧，抓先進、帶后進，整體都前進，各級組織和全體黨員在活動中都有新提高是我們的真正目標。因此，在關注基礎較好的單位的同時，必須要用足夠的精力去幫扶后進。水桶原理啟示我們，我們黨的執(zhí)政能力如何，不是完全取決于先進的組織和優(yōu)秀的黨員，更重要的是落后的基層組織和個人，這些“后進”如果得不到組織的關懷和支持，其負面影響將會大大有損于黨的先進性。

　　三防光說不干，搞秀才閉門造車、玩文字游戲。工作是在一線干出來的，經(jīng)驗是通過實踐總結出來的，集中力量對一線的實踐進行必要的'總結，從而實現(xiàn)理論上的升華，是符合唯物辯證法的認識論，天經(jīng)地義的。但筆者見到，有些基層組織在總結經(jīng)驗的時候脫離了實踐，不下基層、不到一線、不認真調研，只注重找一些文筆好的、有創(chuàng)意的“秀才”，根據(jù)一些材料，通過一遍一遍的加工與提煉，制造富麗堂皇的典型經(jīng)驗。孰不知空中樓閣雖美，但并不是真正的存在，再好聽的“經(jīng)驗”，失去實踐基礎，也能是花枕頭，好看不中用啊!

　　學習實踐活動剛剛結束，現(xiàn)在開展經(jīng)常性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，會進一步鞏固成果、完善長效機制，我們夯實黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的努力又會走進一個新的階段，迎來新的發(fā)展和進步。正因如此，結合實際、圍繞中心、服務大局、務求實效的宗旨，我們必須要牢記之、貫徹之!

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