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調(diào)研報告

市屬國有企業(yè)改革工作調(diào)研報告

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市屬國有企業(yè)改革工作調(diào)研報告

  以管資本為主,堅持政企分開、政資分開,盤活國有資產(chǎn),推進國有資產(chǎn)資本化,使之在資本市場上更有作為,在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更好作用。下面YJBYS小編為你送上市屬國有企業(yè)改革工作調(diào)研報告。

市屬國有企業(yè)改革工作調(diào)研報告

  市屬國有企業(yè)改革工作調(diào)研報告

  按照市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的安排部署,為進一步推動市屬國有企業(yè)深化改革,為市委、政府相關(guān)決策提供準確依據(jù),2014年2月中旬至3月初,我先后對市星瀚、九柱、礦業(yè)、善道等市屬國有企業(yè)的運行現(xiàn)狀和改革中存在的問題進行了調(diào)研,現(xiàn)形成調(diào)研報告如下。

  一、基本情況

  (一)企業(yè)戶數(shù):截至2013年12月末,市屬國有企業(yè)共有19戶,主要涉及市政基礎(chǔ)設(shè)施、房產(chǎn)建筑、礦產(chǎn)資源開發(fā)、交通運輸、生態(tài)綠化、文化旅游、融資平臺、教學實訓和咨詢服務(wù)九大行業(yè),其中農(nóng)林牧漁業(yè)企業(yè)3戶、工業(yè)企業(yè)3戶、地質(zhì)勘察及水利企業(yè)3戶、交通運輸企業(yè)2戶、房地產(chǎn)企業(yè)2戶、信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)1戶、社會服務(wù)業(yè)企業(yè)4戶、教育文化企業(yè)1戶。另外還有新成立、未納入國資統(tǒng)計的企業(yè)5戶:市環(huán)湖開發(fā)公司、沙湖機場公司、神工科技公司、民德殯葬服務(wù)公司、啄木之鳥審計咨詢公司。

  (二)經(jīng)營情況:2013年度,市屬國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)總收入189,011萬元,較上年189,539萬元下降1%。增幅較大的主要是星瀚、礦業(yè)、九柱、善道四個國有企業(yè),同比增收分別為13,067萬元、3,519萬元、19,540萬元、1,350萬元,分別增長13%、21%、209%和27%。營業(yè)總收入較上年下降的企業(yè)有13戶,減收金額41,496萬元,降幅較大的企業(yè)有:石嘴山國馬科技股份有限公司同比減收38,192萬元、下降77%;石嘴山市水利勘測設(shè)計院有限公司同比減收257萬元、下降25%。累計實現(xiàn)利潤3,437萬元,較上年盈利14,636萬元下降77%。其中實現(xiàn)盈利的有8戶、盈利額6,605萬元,較上年盈利15,678萬元減利9,073萬元。經(jīng)營虧損的有11戶、虧損額3,167萬元,較上年虧損1,042萬元增虧2,125萬元。

  (三)資產(chǎn)狀況:截止2013年末,市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額931,809萬元,較上年852,053萬元增長9%;負債總額613,552萬元,較上年573,634萬元增長7%。凈資產(chǎn)收益率(不含少數(shù)股東權(quán)益)0.4%,較上年4.13%下降3.73個百分點;國有資本保值增值率100.93%,較上年102.11%下降1.18個百分點。資產(chǎn)負債率65.85%,較上年67.13%下降1.28個百分點。從資產(chǎn)規(guī)模看,星瀚、礦業(yè)、九柱、善道4戶企業(yè)資產(chǎn)總額達891,835 萬元,占市屬國有企業(yè)的 83.0%,經(jīng)營性資產(chǎn)占市屬國有企業(yè)全部經(jīng)營性資產(chǎn)的99%以上。

  (四)股權(quán)構(gòu)成狀況:目前,市屬國有企業(yè)及其二級、三級子公司共有60戶,其中一級企業(yè)22戶(含5戶已注冊但未納入國資統(tǒng)計的企業(yè)),二級企業(yè)28戶,三級企業(yè)10戶。國有獨資企業(yè)47戶(一級企業(yè)21戶、二級企業(yè)22戶、三級企業(yè)4戶),占78.3%;國有控股企業(yè)4戶(二級企業(yè)2戶、三級企業(yè)2戶),占6.7%;國有參股企業(yè)9戶(一級企業(yè)1戶、二級企業(yè)4戶、三級企業(yè)4戶),占15%。

  (五)人員情況:2013年,市屬國有企業(yè)年末從業(yè)人數(shù)4759人,在崗職工數(shù)3649人。

  二、存在的不足

  (一)企業(yè)資產(chǎn)管理方面存在的不足

  1.產(chǎn)權(quán)不清,難以發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。部分企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系不明確,造成所有權(quán)和使用權(quán)脫節(jié)。如華夏脈文化旅游公司現(xiàn)在使用的圖書館、文化館、展覽中心、五七干校博物館等,未辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù),無產(chǎn)權(quán)登記證書,沒有形成企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán),僅用于辦公和出租,取得一定的出租收入,無法實現(xiàn)資產(chǎn)有效經(jīng)營,資產(chǎn)效率較低。綠森林公司現(xiàn)用辦公樓原以生態(tài)保護林場名義立項建設(shè),形成的資產(chǎn)不屬于綠森林公司。諸如此類產(chǎn)權(quán)不清的問題,導致企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營、擔保、貸款等方面無自主權(quán),無法律實效。

  2.優(yōu)質(zhì)經(jīng)營性資產(chǎn)比重低,資本結(jié)構(gòu)不合理。部分企業(yè)資產(chǎn)中,政府投資的辦公樓、土地等非經(jīng)營性資產(chǎn)占比較大,此類資產(chǎn)不具備資產(chǎn)經(jīng)營和銀企合作的擔保抵押條件,不能直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。從企業(yè)實收資本構(gòu)成看,企業(yè)自身盈利能力不強,自我積累過低。企業(yè)實收資本總額達226,904.51萬元其中國家資本83,153.98萬元,占36.6%;負債總額613,552萬元,長、短期借款200,310萬元,占負債總額的32.6%。企業(yè)自有資金非常有限,融資渠道比較單一,普遍缺乏流動資金和后續(xù)發(fā)展資金。

  3.部分企業(yè)注冊資金不實。目前市屬企業(yè)中政府注資,待企業(yè)注冊后抽回金額達11,507萬元(善道5407.2萬元,九柱3000萬元,綠森林3000萬元,民德殯葬100萬元),導致企業(yè)資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)虛高,資金短缺,經(jīng)營困難;

  (二)企業(yè)制度方面存在的不足

  一是存在政企不分的現(xiàn)象。市屬國有企業(yè)中有11戶是依托主管部門業(yè)務(wù)成立或由政府部門下屬單位改制保留的企業(yè),主管部門實際對企業(yè)具有控制權(quán)。部分企業(yè)人員、財務(wù)與主管部門重疊混合。二是部分企業(yè)還沒有建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。截止2013年底,大部分市屬國企都沒有建立規(guī)范的監(jiān)事會,市國資委向部分企業(yè)外派了兼職監(jiān)事,但也沒有按規(guī)定履行監(jiān)事職責。董事會和經(jīng)理層建設(shè)也有待加強,例如市星瀚集團實行總裁負責制,沒有建立董事會,也沒有設(shè)置總經(jīng)理。市九柱集團總經(jīng)理由董事長兼任。市礦業(yè)集團董事會董事僅有2人。法人治理機構(gòu)不健全、管理層班子配備不齊等問題,造成企業(yè)存在經(jīng)營管理、決策議事程序不規(guī)范等問題。

  (三)企業(yè)發(fā)展方面存在的不足

  1.主業(yè)不突出。部分企業(yè)主業(yè)不突出、投資分散、存在同業(yè)競爭現(xiàn)象,導致主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模、資金、經(jīng)營難以形成集聚效應(yīng),多家企業(yè)在有限的資源、市場中重復、交叉投資經(jīng)營。如星翰集團是市屬國有企業(yè)的龍頭企業(yè),主要從事集中供熱、燃氣供應(yīng)、自來水生產(chǎn)供應(yīng)、污水收集、處理及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),兼營發(fā)電、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、工程設(shè)計、賓館服務(wù)和旅游服務(wù)等。九駐集團經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程施工、物業(yè)管理、建材加工、廉(公)租房管理、城市垃圾無害化處理等多個領(lǐng)域。善道集團主要從事交通工程項目建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、水上運輸?shù)葮I(yè)務(wù)。市礎(chǔ)天國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司只承擔政府重點項目、工程融資平臺的作用,無法形成真正的經(jīng)營實體,實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

  2.企業(yè)流動資金困難,負債率偏高。2013年末,市屬國有企業(yè)銀行貸款余額為200,310萬元,資產(chǎn)負債率平均達到65.58%,企業(yè)流動資金嚴重不足,生產(chǎn)發(fā)展主要依靠銀行貸款。較高的負債率,增加了企業(yè)融資成本,加大了企業(yè)的財務(wù)風險。

  3.企業(yè)資產(chǎn)收益率普遍較低。規(guī)模較大的星瀚、礦業(yè)、九柱、善道四戶企業(yè)大部分屬于承擔市政、住房保障等社會公共職能的企業(yè),因業(yè)務(wù)的特殊性,造成其低盈利性甚至虧損的特點。2013年,四戶企業(yè)資產(chǎn)收益率平均為1.6%,其中善道集團最高為4.6%,九柱集團最低為-0.01%。九駐集團近三年營業(yè)收入下滑,一直呈虧損狀態(tài),主要原因是企業(yè)承擔全市廉租住房、公共租賃房及經(jīng)濟適用房等保障房建設(shè)任務(wù),除收到中央補助資金和有限的地方財政配套資金外,大部分資金只能通過企業(yè)自籌或銀行貸款取得,還貸壓力大,影響企業(yè)效益,同時受房地產(chǎn)形勢影響,企業(yè)效益下滑。

  4.部分企業(yè)虧損嚴重,資不抵債。2013年市屬19戶國有企業(yè)中有8戶實現(xiàn)盈利,11戶由于缺乏市場競爭力或經(jīng)營不善而虧損,其中有5戶企業(yè)屬于長期虧損,資不抵債,扭虧無望企業(yè)。

  5.考核機制不健全。 一是對市屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作還沒有全面推開;二是考核指標還不夠完善,如全面反映企業(yè)能力的經(jīng)濟增加值等指標沒有納入考核范圍;三是沒有建立與負責人收入掛鉤的績效考核制度;四是企業(yè)在引進人才用人機制上缺乏必要的自主權(quán),大多數(shù)企業(yè)負責人的考核和任用仍按照行政干部任用的模式和程序進行。

  (四)國資監(jiān)管方面存在的不足

  1.監(jiān)管職責中存在越位現(xiàn)象。2010年,市國資委根據(jù)市屬國有企業(yè)情況制定了《石嘴山市國有企業(yè)重大事項及財務(wù)監(jiān)督暫行辦法》,《辦法》一度對市屬國有資產(chǎn)監(jiān)管、國有企業(yè)規(guī)范管理起到了積極的推動作用,但隨著企業(yè)的快速發(fā)展,部分應(yīng)由企業(yè)決定的日常經(jīng)營活動事項由政府決定,已不適應(yīng)目前企業(yè)發(fā)展需要,不利于企業(yè)自主經(jīng)營。如:根據(jù)《辦法》規(guī)定,企業(yè)貸款3000萬元以上、母公司與子公司以及子公司之間擔保2000萬元以上、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓50萬元以上、捐贈或贊助20萬元以上屬重大事項,需由國資委審核,報市政府決定的事項中,資金限制額度過低,審核、報批程序多、時間較長,這類事項涉及企業(yè)面廣、次數(shù)頻繁,造成企業(yè)不能及時作出決策,決策的時效性、靈活性較差,給企業(yè)自主經(jīng)營帶來不便。

  2.監(jiān)管體系不建全。市國資委自成立以來,由于機構(gòu)及人員編制所限,一直未能按照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定成立監(jiān)事會,無法向市屬監(jiān)管企業(yè)派出專職監(jiān)事。隨著國有企業(yè)的快速發(fā)展、國有資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,以及混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展,使得企業(yè)資本結(jié)構(gòu)日趨復雜,國有資產(chǎn)監(jiān)管的廣度不斷擴大,難度日益增加,任務(wù)更加艱巨。

  3.考核體制不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。由于企業(yè)管理層次沒有打破行政級別,干部管理與行政機關(guān)采用相同的模式,市星瀚、礦業(yè)、九柱三家企業(yè)不是由國資委按照企業(yè)身份來考核,而是與市直各部門統(tǒng)一考核,造成監(jiān)管、考核不統(tǒng)一的局面,無法實現(xiàn)管資產(chǎn)與管事、管人相統(tǒng)一。

  三、改革意見建議

  以不斷增強市屬國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力為目標,堅持政企分開、政資分開,優(yōu)化資產(chǎn)、合理重組,突出主業(yè)、做優(yōu)做強,管理提升、轉(zhuǎn)型增效,加快推進國有企業(yè)重組整合,建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,構(gòu)建科學國資監(jiān)管體系,推動市屬國有企業(yè)健康發(fā)展,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

  (一)推進政企分開、政資分開,以資產(chǎn)為紐帶明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系,實現(xiàn)經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管

  以管資本為主,堅持政企分開、政資分開,盤活國有資產(chǎn),推進國有資產(chǎn)資本化,使之在資本市場上更有作為,在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更好作用。一是部門管理企業(yè)脫鉤改制。依托部門設(shè)立的市環(huán)境保護研究所、市茂源房地產(chǎn)交易中心、市啄木之鳥審計資詢公司,實行國有資本退出,由其主管部門負責實施脫鉤改制,推向市場。二是成立國有資本運營公司。以市礎(chǔ)天國有資產(chǎn)經(jīng)營公司為基礎(chǔ),組建國有資本運營公司。整合全市“小、散、弱”的可經(jīng)營性資產(chǎn),與市國資委、財政局等部門代表市政府持有的對外投資股權(quán),一并無償劃撥注入國有資本運營公司。國有資本運營公司負責國有資產(chǎn)的投資經(jīng)營和存量資產(chǎn)的流動與重組,主要通過開展股權(quán)運營,以股東身份從事國有資本的經(jīng)營管理和運作,與所出資企業(yè)之間建立以資本為紐帶的投資與被投資關(guān)系,參與企業(yè)管理,改善國有資本的分布結(jié)構(gòu)和質(zhì)量效益,以市場化的手段,激發(fā)國有資產(chǎn)的經(jīng)濟活力和競爭力。

  (二)深化國有企業(yè)內(nèi)部改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度

  以完善現(xiàn)代企業(yè)制度,形成市場化經(jīng)營機制為目標,進一步規(guī)范和完善企業(yè)組織、管理、考核等規(guī)章制度,提高國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體的活力和競爭力。一是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。規(guī)范企業(yè)董事會建設(shè),配齊董事會人員,推進外部董事制度,嚴格落實董事履職責任。依法落實董事會職權(quán),完善董事會議事規(guī)則,不斷提高董事會決策水平。建立國有企業(yè)外派監(jiān)事制度,由市國資委向企業(yè)委派監(jiān)事會主席,和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)事一起組成監(jiān)事會,履行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理、資產(chǎn)運營、重大事項決策以及企業(yè)負責人履職情況等職責。進一步規(guī)范監(jiān)督工作流程,切實發(fā)揮好監(jiān)事會監(jiān)督作用。創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營者選拔任用機制,探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度。完善國有企業(yè)高管人員選拔機制,逐步減少行政任命管理人員,加大市場化選聘和管理力度,充分發(fā)揮企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。嚴格控制董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層人員重疊范圍,努力形成董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層“三位一體”、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。二是完善國有企業(yè)考核、評價、激勵、約束機制。認真總結(jié)市屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核試點工作,以經(jīng)濟指標為主、其它指標為輔,進一步細化考核指標,修訂完善考核辦法,在市屬國有企業(yè)中全面推行經(jīng)營業(yè)績考核。探索建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵、約束機制。將經(jīng)營業(yè)績考核與績效薪酬相掛鉤,以管理團隊、核心業(yè)務(wù)骨干為主要對象,依據(jù)考核目標完成情況和價值貢獻大小,合理確定激勵的范圍和水平。推進國有企業(yè)財務(wù)預算等重大信息公開制度,提高國有企業(yè)運營透明度。完善投資重大損失責任追究制度,強化企業(yè)經(jīng)營投資評價和責任追究。通過逐步建立科學有效的考核、評價、激勵和約束價機制,切實形成重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束的國資監(jiān)管格局。三是健全國有資本經(jīng)營預算制度。建立健全國有資本經(jīng)營預算制度,準確把握國有資本經(jīng)營預算的支出方向,完善支出結(jié)構(gòu),強化監(jiān)督檢查,充分發(fā)揮國有資本經(jīng)營預算在改革發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級中的重要作用。科學合理界定企業(yè)功能,按照公益性、資源性和競爭性劃分市屬國有企業(yè)類別,結(jié)合企業(yè)績效情況制定《國有資本經(jīng)營收益收繳管理辦法》,合理確定收益上繳財政比例。四是規(guī)范薪酬水平、職務(wù)消費等。合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費和業(yè)務(wù)消費。對市場化聘任的企業(yè)管理人員,研究建立市場化薪酬協(xié)商機制,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的績效、風險和責任來確定薪酬水平。

  (三)堅持以市場為主導,促進企業(yè)發(fā)展壯大

  按照主業(yè)突出、優(yōu)化組合、做優(yōu)做強的原則,通過整合業(yè)務(wù)類同企業(yè)來降低管理成本;通過資本的有序合理劃轉(zhuǎn)、流動,來優(yōu)化資源配置,提高資產(chǎn)運營質(zhì)量和效益,著力打造以市星瀚、礦業(yè)、九柱、善道、文化產(chǎn)業(yè)為核心的五大產(chǎn)業(yè)集團。逐步擴大經(jīng)營范圍,提高企業(yè)經(jīng)營活力,鼓勵企業(yè)走出去加速發(fā)展,成為具有跨地區(qū)競爭實力的大企業(yè)集團。

  (四)推進國企整合重組,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,加快國有企業(yè)股權(quán)多元化改革

  通過發(fā)展國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟,促進國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力。一是開展改革試點工作。在星瀚、九柱兩個國有重點企業(yè)的子公司中,選擇兩到三個開展企業(yè)混合所有制改革試點工作。試點工作開展過程中,既要吸引更多社會資本與國有資本共同發(fā)展、共同受益,又要注重吸收私有制企業(yè)的現(xiàn)代管理經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化應(yīng)用到其它國有企業(yè)中,進一步促進全市國有企業(yè)盡快完善公司治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化內(nèi)部運行,形成市場化的經(jīng)營機制。二是探索混合所有制企業(yè)員工持股辦法。允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體。三是要通過明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范公司治理、強化資產(chǎn)評估、規(guī)范產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、加強資產(chǎn)監(jiān)管等多種措施,堅決防止在發(fā)展混合制所有制經(jīng)濟的過程中出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失損失。

  (五)科學構(gòu)建國資監(jiān)管體系,促進國企科學發(fā)展

  研究制定與市場機制相適應(yīng)的監(jiān)管模式、監(jiān)管內(nèi)容和監(jiān)管方式,在自主經(jīng)營、市場化發(fā)展上為企業(yè)松綁,在管控資本投向、提高資本使用效益上探索創(chuàng)新,努力形成規(guī)范、系統(tǒng)、有效的國有資本監(jiān)管體系。一是授予企業(yè)獨立自主的經(jīng)營權(quán),調(diào)動國企積極性。堅持所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的改革方向,按照法律賦予的職能和管資本的要求,修訂完善國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度,進一步規(guī)范政府、國資委與國有企業(yè)之間的關(guān)系,充分尊重國有企業(yè)的市場主體地位,不隨意干預企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營活動,真正做到監(jiān)管不缺位、不錯位、不越位。二是授權(quán)國資委行使股東大部分職權(quán)、加強國資委職能。一方面國資委作為國有資產(chǎn)管理單位,市政府要對其充分授權(quán),讓其行使大部分股東權(quán)力,行使出資人職責。另一方面國資委要按照法律規(guī)范和符合公司治理基本原則的股東定位來開展工作,通過股東會決議、公司章程制定、任免董事會和監(jiān)事會成員、資本增減等渠道行使所有權(quán),通過公司治理體系的科學構(gòu)建來提高所有權(quán)監(jiān)管的效率。

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