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昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法
導(dǎo)語：昆明市人民政府第104次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布實(shí)行。下面是小編收集的昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法，歡迎閱讀。
第一條 按照《昆明市科學(xué)技術(shù)發(fā)展六年規(guī)劃(2000-2005年)》的要求，為進(jìn)一步做好我市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作，全面實(shí)施科教興市戰(zhàn)略，根據(jù)中央、省的部署，從昆明實(shí)際出發(fā)，制定本辦法。
第二條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)必須堅(jiān)持面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，按照德才兼?zhèn)�、突出重點(diǎn)、平等競爭、動(dòng)態(tài)管理的原則;以產(chǎn)業(yè)界為重點(diǎn)，多渠道、多形式選拔培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，特別是支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及對國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有重要影響的技術(shù)領(lǐng)域人才。
第三條 到2005年，根據(jù)昆明市科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，選拔、培養(yǎng)市級中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選(下同)200名，其中帶頭人約占30%，后備人選約占70%。
第四條 昆明市各類企事業(yè)單位，在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域;從事學(xué)術(shù)，技術(shù)工作并做出顯著成績的優(yōu)秀中青年人才，均可作為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔對象。
第五條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，全面負(fù)責(zé)昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市培引辦)設(shè)在市科委，負(fù)責(zé)日常工作。市培引辦主任由市科委主任兼任，副主任由市委組織部、市人事勞動(dòng)局、市社科院等部門的分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。
第六條 市培引辦負(fù)責(zé)組建昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評審委員會(huì)(以下簡稱評審委員會(huì))。評審委員會(huì)根據(jù)需要下設(shè)若干專業(yè)評議組。專業(yè)評議組負(fù)責(zé)提出初選人選，再由評審委員會(huì)對初選人員進(jìn)行評審。
第七條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍由帶頭人和后備人選兩部分組成。
在我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域從事研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣和管理等工作成績顯著，在本行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域有權(quán)威性，且在本單位和本行業(yè)已經(jīng)發(fā)揮著學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人作用的，經(jīng)選拔評審后確。定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
在我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域從事研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣和管理等工作成績明顯，具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展前途，有可能在較短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)成為我市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的，經(jīng)選拔評審后確定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。
第八條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，年齡原則上不超過50歲，身體健康;具有大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷并受聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、(特殊行業(yè)、專業(yè)或貢獻(xiàn)特別突出者不受此限);具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富;熟悉本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，有明確的研究開發(fā)方向;具有較高的外語水平和電腦應(yīng)用能力。
第九條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，還應(yīng)具備以下條件之一：
(一)在我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域的研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣、管理等方面，特別是在改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中貢獻(xiàn)突出，成績顯著;
(二)公開發(fā)表過有一定影響的專著，或在國內(nèi)、省內(nèi)，的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的專業(yè)論文，或主持過國家、省、市重大工程、項(xiàng)目和課題，且取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。在全市同行中享有較高聲譽(yù)，在省內(nèi)同行中有一定知名度;
(三)近年來獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家級社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng);或省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(含科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))、省級社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng);或昆明市科學(xué)技術(shù)(含科技進(jìn)步)二等獎(jiǎng)，昆明市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì);或昆明市科學(xué)技術(shù)(含科技進(jìn)步)三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、昆明市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，年齡原則上不超過40歲，身體健康;具有大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷并受聘中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(特殊行業(yè)、專業(yè)或貢獻(xiàn)特別突出者不受此限);專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)，有較強(qiáng)的研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力，較熟悉本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，有明確的研究開發(fā)方向，具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展前途，具有較高的外語水平和電腦應(yīng)用能力。
第十一條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，還應(yīng)具備以下條件之一：
(一)在我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域的研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣、管理等方面，特別是在改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中貢獻(xiàn)較大，成績明顯;
(二)在國內(nèi)或省內(nèi)的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平的專業(yè)論文，或承擔(dān)、參加過國家、省、市重大工程、項(xiàng)目和課題，且取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在市內(nèi)同行中有一定聲譽(yù);
(三)近年來獲得國家、省部級、昆明市科學(xué)技術(shù)(含科技進(jìn)步)獎(jiǎng)，云南省;昆明市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)，
第十二條 已被授予國家、省、市有突出貢獻(xiàn)專家稱號或享受政府特殊津貼者，如符合本辦法第八條、第九條、第十條和第十一條規(guī)定條件的，評審確定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選時(shí)應(yīng)予優(yōu)先。
第十三條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔，堅(jiān)持公開、平等，競爭，擇優(yōu)的原則，采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，通過公開申報(bào)、形式審查、專家評審、擇優(yōu)確定產(chǎn)生。其選拔程序如下：
(一)組織推薦：由各縣(市)區(qū)，市屬各部，委、辦、局，開發(fā)區(qū)和各有關(guān)部門推薦符合條件的人員;
(二)自薦：凡符合選拔條件的個(gè)人，也可以直接向市培引辦申報(bào);
(三)申報(bào)人員應(yīng)填寫昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦表或昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦表(一式六份);
(四)由市培引辦對申報(bào)人員進(jìn)行形式審查，提出候選人;
(五)由各專業(yè)評議組分別對候選人進(jìn)行評議，提出帶頭人和后備人選的初選名單及評議意見;
(六)由評審委員會(huì)對專業(yè)評議組提出的人選進(jìn)行評審;
(七)評審委員會(huì)的評審會(huì)議必須有三分之二以上(含三分之二)的委員到會(huì)，評審委員會(huì)會(huì)議和表決結(jié)果方有效;
(八)評審委員會(huì)以無記名投票方式進(jìn)行評審表決，獲得全體委員二分之一以上的贊成票者視為通過。將通過人選及評審委員會(huì)評審意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提出帶頭人和后備人選名單，報(bào)市政府審批確認(rèn)。
第十四條 被確認(rèn)的昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選，由市政府頒發(fā)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人證書》或《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選證書》。
第十五條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選，原則上每年選拔一次。
第十六條 市培引辦建立昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選綜合信息數(shù)據(jù)庫，所在單位建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，全面記錄反映他們的工作崗位、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)評聘、獎(jiǎng)懲、工作業(yè)績等情況。
第十七條 對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，培養(yǎng)和管理周期為5年。每年度由所在單位和主管部門進(jìn)行考核;連續(xù)兩年考核結(jié)果達(dá)不到要求的，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，不再列入培養(yǎng)計(jì)劃和享受有關(guān)待遇;培養(yǎng)和管理期滿，或者后備人選在培養(yǎng)期內(nèi)申報(bào)帶頭人資格時(shí)，由市引培辦組織有關(guān)專家在年度考核的基礎(chǔ)上對其業(yè)績作出評價(jià);對后備人選的考核情況作為選拔帶頭人的依據(jù)。
第十八條 高度重視中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔、培養(yǎng)工作。努力改善中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的工作和生活條件，所在單位和主管部門盡可能為他們提供較好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮其在本行業(yè)、本單位的骨干帶頭作用。
(一)堅(jiān)持在重點(diǎn)工程和重大科技項(xiàng)目的實(shí)施、工程研究中心和企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選。支持他們主持、承擔(dān)或參加國家、省、市和產(chǎn)業(yè)部門的研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用和推廣的重大項(xiàng)目以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、實(shí)施工作;凡向市有關(guān)部門申報(bào)的項(xiàng)目，要優(yōu)先立項(xiàng);
(二)積極支持學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選開展多種形式的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和業(yè)務(wù)深造活動(dòng)。根據(jù)工作需要和培養(yǎng)目標(biāo)，所在單位和有關(guān)部門應(yīng)組織安排其在國內(nèi)外進(jìn)行合作研究、學(xué)術(shù)交流、研修和考察;
(三)中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選應(yīng)專心致志于學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)工作，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。所在單位應(yīng)匹配資金，協(xié)同培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持他們進(jìn)行研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新等工作;
(四)具有中級技術(shù)職務(wù)的后備人選在申報(bào)高級技術(shù)職務(wù)時(shí)，應(yīng)予優(yōu)先;
(五)每兩年由政府出資安排一次身體檢查。帶頭人享受醫(yī)療速診待遇，后備人選享受門診速診待遇;
(六)享受津貼：帶頭人每人每月1000元，后備人選每人每月200元，從市政府審批確認(rèn)的下月起發(fā)給。
第十九條 鼓勵(lì)企事業(yè)單位根據(jù)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)等重點(diǎn)工程建設(shè)的實(shí)際需要，引進(jìn)中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
第二十條 有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市政府確認(rèn)后，不再享有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選資格和待遇：
(一)已退休;
(二)已調(diào)離昆明市各類企事業(yè)單位;
(三)培養(yǎng)和管理期滿;
(四)被取消中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選資格。
第二十一條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)采取市財(cái)政每年安排�？睢鴥�(nèi)外團(tuán)體、單位和個(gè)人捐贈(zèng)等辦法籌集。用于帶頭人、后備人選的津貼和必要的選拔培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)等。
第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施，昆政發(fā)(1997)68號文同時(shí)廢止。
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