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企業(yè)競爭與企業(yè)組織模塊化演進分析
畢業(yè)論文，多少人心中的痛，過來人都體會過那種滋味。為了表示小編對畢業(yè)生們的無限同情，在這里直接送上研究生畢業(yè)論文一篇!
[ 摘要 ] 信息技術高速發(fā)展使企業(yè)模塊化理論在經濟學、社會學和管理學等領域得到廣泛應用，同時企業(yè)模塊化理論的發(fā)展也豐富了企業(yè)理論。文章簡要回顧了企業(yè)模塊化理論產生的背景，并分別從產業(yè)融合理論、價值創(chuàng)造理論和企業(yè)邊界理論視角分析了企業(yè)模塊化理論的演進與發(fā)展。文章認為企業(yè)應遵循從分工到融合，再從融合到模塊化的演進路徑，在信息化時代分工、融合與模塊化是相互滲透并存的。
[ 關鍵詞 ] 企業(yè)模塊化;產業(yè)融合;價值創(chuàng)造;企業(yè)競爭
一、引言
模塊化技術是處理復雜技術的一般原理和方法，其在復雜系統處理過程中的使用由來已久。但是，隨著信息技術在產業(yè)和產業(yè)間的擴散與滲透以及網絡技術的發(fā)展，模塊化技術在社會學、管理學和經濟學領域得到廣泛應用，同時模塊化理論也成為這些領域的研究熱點。
從斯密的分工理論到泰勒的科學管理和斯隆的事業(yè)部型組織結構都體現了模塊化的思想。勞動分工可以說是模塊化的原始形式，勞動分工使同一數量的人所能完成的工作數量得到成倍增長。馬歇爾(1890)在《經濟學原理》中對工業(yè)組織的論述也體現了模塊化的思想。工業(yè)組織有利于分工和專業(yè)化生產而提高了生產效率。從他對瑞士的鐘表業(yè)精細分工的分析并提出了“零件配換制度”的思想，和對美國的早期印刷業(yè)生產過程的分解并相互獨立，對工業(yè)組織將專門工業(yè)集中于某一特定的地方的論述中都能體會到早期的模塊化思想。科斯提出交易費用理論，研究了企業(yè)存在的本質和企業(yè)的邊界，提出了企業(yè)是資源配置的一種模式(實際上是市場配置資源的模塊化形式)。分工是將人們的勞動過程進行模塊化從而達到勞動效率的提高。如果說這種分工算是模塊化的話，那它和我們今天所說的模塊化有本質的區(qū)別。第一，我們今天所說的模塊本身可以是復雜系統;第二，模塊化之間有一定的聯系規(guī)則，而且這些規(guī)則是動態(tài)變化的;第三，每個模塊可以獨立研發(fā)和生產，甚至可以獨立使用。
從相關文獻看，模塊化理論的研究在我國學術界也引起了眾多學者的高度重視。童時中(2000)從產業(yè)標準化層面研究了產業(yè)模塊化，他認為在產業(yè)發(fā)展過程引入模塊化思想的做法，是重新確認適應多樣化需求的新的標準。李海艦和聶輝華(2004)從企業(yè)內部市場角度對企業(yè)模塊化進行探討。羅珉(2005)認為，模塊化包含了多種含義和內容，即業(yè)務的模塊化，能力要素的模塊化，組織結構的模塊化和組織結構的模塊化簇群。
二、企業(yè)競爭下的產業(yè)融合與企業(yè)模塊化
信息技術的擴散與滲透促進現代產業(yè)融合。產業(yè)融合就是通過技術革新和放寬限制來降低行業(yè)間的壁壘，加強行業(yè)企業(yè)間的競爭合作關系，傳統產業(yè)之間的界限消失、模糊或交叉。產業(yè)融合條件下的產業(yè)間的價值流動是以價值模塊的形式實現的，價值模塊是產業(yè)融合的載體，企業(yè)模塊化促進產業(yè)融合。
(一)技術與產品視角
近年來，模塊化理論越來越多地應用到各個工業(yè)領域，甚至發(fā)展到全球訂單制造。模塊化理論在知識密集型行業(yè)如軟件開發(fā)、信息服務、研究開發(fā)等也得到了廣泛的應用。主流地位的模塊化理論往往從技術本身出發(fā)，從技術上推導出技術模塊化，再從技術模塊化上推導出組織模塊化的結論(鐘庭軍，2005)。真正的模塊化應該說是起源于信息技術產業(yè)，Baldwin and Clark(1997)通過對信息產業(yè)的企業(yè)模塊化現象進行研究，解決復雜產品和生產效率催生了技術和產品模塊化，并提出了技術和產品模塊化應遵循的“顯性規(guī)則”和“隱性規(guī)則”。“顯性規(guī)則”包括：產品體系、 接口、 標準。“產品體系”規(guī)定產品各部分的功能;“接口”規(guī)定各模塊之間的作用、連接和信息交流方式;“標準”規(guī)定各模塊設計一致性和功能特點。“隱性規(guī)則”指各模塊設計生產的獨立信息。完全由模塊自身自行處理。
朱瑞博(2006)認為，技術創(chuàng)新是產業(yè)融合的內在動力，經濟管制的放松是產業(yè)融合的外在動力。經濟管制的放松為產業(yè)融合創(chuàng)造了制度環(huán)境，技術融合和產業(yè)融合的內在要求促使管制理論與政策的不斷改善，以適應變化了的技術和經濟條件。但是技術創(chuàng)新和放松管制都沒有真正地實現產業(yè)融合。直到20世紀90年代中期，合作競爭理念與技術進步和放松管制結合起來，才最終使融合發(fā)生在電信、廣播、電視產業(yè)邊界處成為現實。張磊認為其標志是互聯網，但是張磊等僅僅關注電信、廣播、電視、出版等產業(yè)的融合，只是分析了產業(yè)融合的個別現象，沒有對產業(yè)融合的一般性作出解釋。技術創(chuàng)新特別是信息的數碼化是模塊化發(fā)展的前提基礎。安藤晴彥認為，數碼化就是產品模塊最簡單的共同界面。功能各異的模塊通過重用、改進、整合能夠迅捷地制造出消費者個性化需求的產品，協調生產的規(guī)�；c需求的個性化之間的矛盾。
(二)產業(yè)組織視角
盛世豪、楊海軍(2004)從產業(yè)組織視角研究了企業(yè)模塊化理論，他認為，模塊化是一種新的企業(yè)組織形式，一種適應市場需求變化的組織創(chuàng)新模式，并根據系統模塊之間信息傳遞方式和系統如何進行模塊分解把企業(yè)模塊化結構分為兩大類，即青木類別和PinEiI類別。青木類別是根據青木昌彥對模塊化的定義進行劃分的，這一類型的組織中有一個主模塊，稱為舵手，它接收并控制其他模塊，這些模塊(半自律的子系統)是為了處理復雜系統而進行的分解，他們之間通過系統信息和個別信息進行聯結。如IBM垂直中心型、豐田中心型和硅谷多中心型。PinEII類別目的是為提高生產效率和多樣化的產品，各個模塊的獨立性強，可以像積木一樣自由組合和選擇。當今模塊化概念與早期的模塊化概念已有本質的不同，我們現在所說的模塊化具有如下特點：(1)分解復雜的系統后所得到的模塊本身就是復雜的系統;(2)模塊聯系規(guī)則的進化發(fā)展;(3)模塊之間的聯系規(guī)則(“可見”設計規(guī)則)一旦確定，每個模塊的設計和改進都會獨立于其他模塊的設計和改進(李海艦、原磊，2005)。市場需求多樣性和不確定性使眾多的學者關注企業(yè)模塊化現象，模塊化提供了一種高效、高定制化的途徑。更為重要的是，模塊化可以通過對價值鏈的改造進一步提升產業(yè)競爭力。
傳統經濟學理論強調企業(yè)組織的權威與市場協調的二分法，而忽略企業(yè)中存在內部市場(徐宏玲，2005)。大型企業(yè)模塊化就是將市場機制引入企業(yè)內部，模塊化的企業(yè)組織成為獨立的市場交易主體。徐宏玲等在大型企業(yè)模塊化過程中引入組織“基因”概念，企業(yè)模塊化也就是企業(yè)“基因”能力要素的重組，模塊化技術為大型企業(yè)業(yè)務和能力要素優(yōu)化提供了新的思路，在制造業(yè)企業(yè)中按模塊化原理把制造系統分解成為結構和功能獨立的標準單元模塊，再按產品需求對模塊進行組合，形成一個快速靈活的制造系統。企業(yè)內部模塊組織的形成路徑應遵循：基于能力要素的業(yè)務模塊化、顧客需求模塊化、再到組織模塊化的過程。在產業(yè)組織理論中分工演進也是模塊化的一種路徑，分工演進是企業(yè)模塊化的主要推動力。可是分工自從有了人類勞動就可能出現了，為什么直到20世紀90年代后期才出現明顯的企業(yè)模塊化現象呢?很顯然除了分工的推動，一定還有其他的因素。
(三)市場資源配置視角
科斯提出企業(yè)交易成本理論以來，除了市場進行資源配置以外，還有企業(yè)也是進行資源配置的一種形式，在一定條件下企業(yè)可以降低企業(yè)交易成本，提高資源配置效率。理論上市場和企業(yè)是現代經濟體系中兩個重要的組成部件，但是在實踐中二者并不是完全獨立和地位均等的模塊，在現代經濟體系中市場是資源配置的主體模塊，企業(yè)是資源配置的非主體模塊(劉茂松、曹虹劍，2005)。當市場與企業(yè)的配置效率相等時，市場與企業(yè)可以相互替代，實現資源配置功能的相互兼容，最終形成市場與企業(yè)的相互融合(李海艦、原磊，2005)。這種融合形成兩種資源配置類型(胡曉鵬，2006)。一是企業(yè)模塊鑲嵌在市場模塊之中。這種模式是將企業(yè)管理手段引入市場中。市場在進行資源配置時帶有企業(yè)的特點，即在發(fā)布市場信息的同時，也用行政手段。這種形式可以用“市場模塊+企業(yè)模塊+市場模塊”表示。二是市場模塊鑲嵌在企業(yè)模塊中，其實質是將市場機制引入到企業(yè)之中。一旦市場機制被引入企業(yè)內部或集團公司的企業(yè)之間，這時企業(yè)通過行政與市場相結合的手段進行資源配置。例如，企業(yè)外包，供應鏈整合等，可以用“企業(yè)模塊+市場模塊+企業(yè)模塊”表示。企業(yè)模塊化借助企業(yè)和市場兩面力量提高了資源配置效率。
模塊化促進產業(yè)融合，信息經濟的主要特征就是數字化，不同產品借助數字化形成了通用的界面與接口，促使標準化向模塊化發(fā)展，模塊化成了標準化的高級形式，當產業(yè)采用模塊化的組織形式后就會促進產業(yè)融合。產業(yè)融合改變了企業(yè)行為與市場結構(劉茂松、曹虹劍，2005)，在產業(yè)融合條件下，壟斷結構并不單只表現在某種產品的市場集中度上，而且反映在某一企業(yè)對相關互補產品和替代產品市場的控制力上;而且壟斷結構的市場主體往往表現為模塊化的網絡形態(tài)。在一個需要創(chuàng)造需求的信息經濟時代，具有高級創(chuàng)新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和模塊整合優(yōu)勢的企業(yè)會在相關市場上形成壟斷結構。劉茂松、曹虹劍(2005)提出了模塊化壟斷結構的三種制度安排。第一，模塊化企業(yè)制度安排，對于企業(yè)而言可以采取企業(yè)的內部性外部化，企業(yè)的外部性內部化;第二，企業(yè)模塊化的市場制度安排，通過不同時期的不同定價使市場的消費者剩余增加，即實行不同時期的價格歧視;第三，企業(yè)模塊化條件下的規(guī)制制度安排，通過模塊化變壟斷行業(yè)為壟斷環(huán)節(jié)，規(guī)制壟斷結構為壟斷行為和規(guī)范企業(yè)與政府行為(余東華、芮明杰，2005)。由此得出企業(yè)模塊化是產業(yè)融環(huán)境下防止壟斷行為提高市場效率的有效途徑。
三、價值競爭與企業(yè)模塊化
企業(yè)是價值創(chuàng)造的經濟組織單元，當今信息化時代的企業(yè)聯盟、虛擬組織和網絡企業(yè)等都成為價值創(chuàng)造的組織形式。企業(yè)模塊化改變了企業(yè)原有的價值鏈形態(tài)，由原來的鏈式演變?yōu)榫W式，模塊化的企業(yè)就是網絡結點。
(一)價值鏈形態(tài)下的企業(yè)模塊化
企業(yè)存在的最根本目的是要創(chuàng)造價值，而價值鏈是價值創(chuàng)造的承擔者�？萍嫉陌l(fā)展使產業(yè)的價值鏈形態(tài)不斷發(fā)生變化，根據技術演進、市場和組織協調產品生產方式的演進特點，價值鏈形態(tài)分為三個階段(徐宏玲，2005)。第一階段，前錢德勒價值鏈形態(tài);第二階段，錢德勒價值鏈形態(tài);第三階段，后錢德勒價值鏈形態(tài)。價值鏈是企業(yè)在特定的產業(yè)內進行價值創(chuàng)造活動的組合(Porter，1987)，在模塊化組織協調下的價值鏈是通過實現報酬遞增體現與傳統的規(guī)模經濟不同的價值增值特點。在價值鏈的第一階段，由于技術不發(fā)達，生產性企業(yè)的規(guī)模較小，彼此之間的信息不對稱，價值轉移方式是以貿易商之間分工的形式實現的。即社會勞動的分工是以商品交易的方式來協調的。到了19世紀中葉，中間商組織利用具有的全面性知識和信息使貿易發(fā)展到極至，并出現了專業(yè)化的協調組織，價值鏈的形態(tài)也由分散向企業(yè)集中，企業(yè)出現一體化的跡象并由此進入價值鏈形態(tài)的第二階段。在這個階段，企業(yè)在追求規(guī)模經濟和范圍經濟動力的作用下，以自己為中心向價值鏈的上游和下游擴張兼并，實現一體化戰(zhàn)略。美國福特汽車公司被譽為現代企業(yè)制度的典型，在這種生產方式下，企業(yè)的技術、管理等表現為不可分割性，企業(yè)通過行政手段包攬了從設計開始、零件加工、成品裝配、產品包裝、銷售和售后服務的全過程。這種企業(yè)組織曾盛極一時。進入20世紀80年代后期，隨著信息技術的飛速發(fā)展，垂直一體化的企業(yè)對市場的不適應越來越明顯，波特的價值鏈模型以及企業(yè)的核心能力戰(zhàn)略為企業(yè)組織指出了方向，垂直一體化企業(yè)開始向垂直專業(yè)化前進，企業(yè)價值鏈的縱向解體和橫向聯合的組織形式漸漸形成，并為進入后錢德勒價值鏈形態(tài)——模塊化時代打下了基礎。Bald-win和Clark(1997)對IBM進行研究，得出了進入模塊化管理的時代的結論。大企業(yè)紛紛解體，企業(yè)柔性、企業(yè)模塊化成為企業(yè)適應市場的重要的途徑，模塊化時代的價值鏈形態(tài)具有企業(yè)與市場融合的特性(李海艦、原磊，2005)，出現以信息技術為條件的企業(yè)和市場模塊化。
(二)價值網下的企業(yè)模塊化
企業(yè)價值網絡包括兩個層次：企業(yè)內部價值網絡和企業(yè)外部價值網絡(余東華、芮明杰，2005)。在信息技術的推動下，價值模塊和價值鏈都存在著分解和整合的動態(tài)過程。在模塊化背景下，價值模塊是構成價值鏈的“基因”，價值模塊的整合是價值鏈模塊化的基礎。價值鏈是由一組價值模塊按照某一界面規(guī)則構成的“基因組”。價值鏈模塊化的過程，就是價值鏈解構、整合和重建的過程。根據技術模塊化產生產品模塊化再到企業(yè)模塊化的邏輯和產業(yè)融合條件，價值鏈的解構、整合和重建就是價值網的形成過程。企業(yè)內部價值網就是以某一核心能力要素為中心，由企業(yè)內部不同的價值鏈和價值模塊組合而成的網絡系統。企業(yè)外部價值網絡是利益相關者之間相互影響而形成的價值生成、分配、轉移和使用的關系及其結構，不同的企業(yè)價值鏈和價值模塊相互交織組成價值系統，形成企業(yè)外部價值網絡。企業(yè)通過價值網創(chuàng)造價值并形成企業(yè)自身的價值體系。
茍昂、廖飛(2005)認為，企業(yè)組織模塊化是企業(yè)價值網絡的組織基礎，價值網是商業(yè)生態(tài)系統的一種具體表現形式，是不斷演化的企業(yè)網絡與動態(tài)進化的企業(yè)內部網絡連接后形成的一種網絡形態(tài)。隨著組織模塊化程度的加大，組織面臨著兩種方向相反的壓力。一方面，組織模塊尤其是內部的組織模塊，其自身的獨立性、自主性加大，他們得到更多的授權，能夠獨立行使更多的職能。例如，計算機、汽車工業(yè)、家電的產品模塊供應商可以直接根據數據系統傳來的數據安排生產、供貨。另一方面，組織模塊發(fā)現作為一個整體，受到了更多的約束，尤其是居于非主導地位的子模塊，喪失了部分規(guī)則的制定權，以及部分的控制權，必須服從網絡規(guī)則。如沃爾瑪對其所有的供貨商提出了整套嚴格的交易規(guī)則，如果供應商違反交易規(guī)則，立刻予以懲罰，甚至被排除在供貨網絡之外。在面對兩種網絡壓力的情形下，企業(yè)內部的模塊化應以構建核心能力為主，企業(yè)外部的模塊化應以模塊化封裝為主。
四、企業(yè)邊界與企業(yè)模塊化
(一)從分工到企業(yè)模塊化
模塊化是與分工經濟相聯系的經濟現象，是經濟系統演進的結構性表現，經濟系統的演進是遵循著“規(guī)模經濟—分工經濟—模塊化”的基本路徑。人類早期的分工活動帶有模塊化的思想，但是它與信息時代的企業(yè)模塊化有本質的不同，分工是交易效率的提升，模塊化是信息技術支撐的價值創(chuàng)新。分工與模塊化主要有以下的不同(胡曉鵬，2006)。第一，分工與模塊化產生的前提不同。分工是單向的，是為了效率的提高，而模塊化是雙向的，不僅有分工而且有聚合，進行模塊化必然要進行分工。第二，模塊化是一種允許浪費和重復建設的經濟系統，而分工則是一種專業(yè)化效率導向、力圖節(jié)約的經濟系統。第三，在具有內生性的演化路徑和強化機制問題上，模塊化與分工所關注的側面是不同的。模塊化的構思和設計是一項復雜的系統工程，有其自身的規(guī)則。分工的演化機制關注的是：分工是如何在市場自由競爭的環(huán)境中節(jié)約內生交易費用，并推動分工走向深化的問題;而模塊化強調的則是：模塊是如何在信息封閉體制和界面標準的聯動中獲得創(chuàng)新、發(fā)展和增強競爭實力的問題。第四，分工與模塊化對個人專業(yè)化程度和專業(yè)化經濟水平的要求不同。分工要求個人專業(yè)化，并以高專業(yè)化程度為前提，與此不同，模塊化并不過分強調個人的專業(yè)化水平。相反在許多領域中，模塊化反而強調個人技能的綜合化�？傊�，模塊化不是傳統意義上的分工。分工強調效率，模塊化強調的是模塊之間的接口。分工的演化是模塊化的動因之一。
傳統經濟學認為企業(yè)是有邊界的，而且企業(yè)的邊界是由企業(yè)的邊際成本和邊際收益決定的。按照傳統經濟學理論，企業(yè)的邊際成本遞增，邊際收益遞減，當二者相等就是企業(yè)的邊界。在現實中企業(yè)邊界趨于模糊，企業(yè)既有邊界又無邊界�；诂F實的變化，企業(yè)沒有邊界，企業(yè)邊界可趨于無窮，企業(yè)進入無邊界的時代。傳統經濟學與現實的背離并不是理論的錯誤，而是影響企業(yè)成本與收益的關鍵因素發(fā)生了質的變化。信息技術的發(fā)展與應用，對企業(yè)成本、收益起決定作用的不再僅僅是有形的物質資產，無形資產的作用越來越大，而且居于主導地位。由于信息技術一次投入大、復制成本低的特點使企業(yè)邊際成本呈遞減，邊際收益遞增。企業(yè)通過模塊化對原有的價值鏈進行解構、重整形成核心價值模塊，這些價值模塊與企業(yè)內部和外部模塊通過通用或標準的接口連成一個無邊的企業(yè)網。
(二)產權理論與模塊化理論的融合
交易費用理論認為，企業(yè)是有明確界限的，企業(yè)的邊界在于一項經濟活動由企業(yè)內部來完成所產生的邊際成本與其由市場來完成所產生的邊際成本(青木昌彥、安藤睛彥，2003)。交易費用理論的前提是企業(yè)和市場的二分法，即把企業(yè)和市場劃分為兩個獨立的模塊。胡曉鵬在交易成本理論的基本分析框架中引入資產專用性概念，對企業(yè)模塊化的邊界進行分析并得出企業(yè)模塊化的邊界與企業(yè)資產專用性有密切關系，當企業(yè)資產專用性程度較低時，產品的市場溢出效應較大，企業(yè)應采用市場交易方式;相反，企業(yè)應采用自行生產方式。信息技術的發(fā)展和應用，使產業(yè)趨于融合，企業(yè)和市場的界限變得模糊，企業(yè)與市場在信息經濟時代的功能在滲透和融合。市場功能的力量將壓縮企業(yè)的邊界，體現市場效應;企業(yè)功能的力量將擴大企業(yè)的邊界，體現企業(yè)功能效應;而企業(yè)模塊化是市場與企業(yè)均衡條件下的企業(yè)形態(tài)，體現了企業(yè)與市場的融合。
(三)模塊化企業(yè)群
模塊化企業(yè)群是由兩個或兩個以上的成員企業(yè)組成的一種從事模塊化產品制造的互惠互利的合作組織。它以成員企業(yè)的核心能力為依托，優(yōu)化了各種生產要素，并以最小的投資對環(huán)境的變化和市場的需求做出快速協同反應。模塊化企業(yè)群由模塊集成商和模塊制造商構成。模塊化企業(yè)群既有企業(yè)的特征，又有集群的特征。它是一個完整的復雜產品系統，這一系統的邊界就是集群本身的邊界;同時又具有集群共同演進特征。(1)模塊化企業(yè)群是一種開放的、超越空間約束的動態(tài)協作模式，是戰(zhàn)略和結構的有機結合，成員企業(yè)具有獨特的核心能力。企業(yè)之間優(yōu)勢互補，可以通過雙向式學習來實現共同演進。(2)模塊化企業(yè)群具有較強的自愿信任機制，可以有效彌補在不確定環(huán)境下企業(yè)預測不準的問題。這是實現共同演進的基本前提。(3)模塊化企業(yè)群中，研發(fā)和制造的不同模塊由不同企業(yè)來完成，相同模塊也可能存在一個或者多個團隊進行“背靠背”的獨立競爭性研究，共擔風險、協作創(chuàng)新，降低研發(fā)風險，提高研發(fā)的成功率和生產效率，實現共同演進。
模塊化企業(yè)群以成員企業(yè)互補的核心能力為基礎，以組織的無邊界性、柔性和敏捷性為保障，充分利用模塊化企業(yè)群的整體能力，通過企業(yè)群內部的知識擴散和協作創(chuàng)新，實現復雜性產品的規(guī)劃、設計和制造過程，以獲取企業(yè)群的競爭優(yōu)勢。因此，共同演進是模塊化企業(yè)群保持競爭優(yōu)勢的主導性來源，是創(chuàng)造模塊化企業(yè)群的核心能力的直接動力。模塊化企業(yè)群是企業(yè)模塊化的一種重要形態(tài)。
五、結語
綜上所述，企業(yè)模塊化是社會科技發(fā)展、社會系統和經濟系統演進的必然結果，也是競爭的結果。模塊化的思想是人類戰(zhàn)勝自然、改造自然，發(fā)展人類自身的基本方法之一。但是，真正作為一種理論被提出并受到眾多學者的重視也只是在20世紀90年代。到目前為止，企業(yè)模塊化理論日益向縱深方向發(fā)展，無論是經濟學家、管理學家和社會學家都對企業(yè)模塊化理論表現出濃厚的興趣，但是還沒有一個完整的分析框架。無論是國外還是國內的研究大多是定性或從理論上進行演繹，一些假設性和推導性的結論還有待研究與檢驗�？傊�，企業(yè)模塊化已成為一種現實存在，從理論上建立一個完整的分析框架對豐富經濟理論和企業(yè)理論具有重要的意義。
[ 參考文獻 ]
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