行政管理相關(guān)論文范文
行政管理是我國社會事務(wù)管理的重要手段，對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到非常重要的影響。下面是小編整理的行政管理相關(guān)論文范文，希望你能從中得到感悟!
行政管理相關(guān)論文范文篇一
小學(xué)教育行政管理的創(chuàng)新思考
行政管理是小學(xué)管理體系的重要組成部分，行政管理工作科學(xué)有效地開展對學(xué)校整體的辦學(xué)水平有重要的影響。
因此，小學(xué)要立足自身的發(fā)展，需要認(rèn)真地發(fā)現(xiàn)并解決行政管理工作中問題，創(chuàng)新性的開展行政管理工作，實(shí)現(xiàn)對學(xué)校的人性化管理，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的提高。
一、完善行政管理制度體系
現(xiàn)階段小學(xué)在行政管理的過程中最為嚴(yán)重的問題就是學(xué)校的管理體系過于呆板，這對學(xué)校的管理效率有嚴(yán)重的影響，還進(jìn)一步使得學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教職工教學(xué)的積極性得不到有效地提升。
因此，學(xué)校在管理的過程中要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善現(xiàn)有管理制度，切實(shí)落實(shí)每個部門的職責(zé)，做到權(quán)責(zé)明確，層層落實(shí)，責(zé)任到人，進(jìn)而提升管理工作的效率。
同時，要結(jié)合實(shí)際不斷的完善管理人員的考核體系，激發(fā)管理人員的潛力和責(zé)任意識，推動行政管理工作的有效開展。
二、進(jìn)行人性化的管理
學(xué)校的管理工作是為學(xué)生更好地發(fā)展服務(wù)的，因此，在開展管理工作的過程中要堅(jiān)持以人為本的原則，切實(shí)為學(xué)生服務(wù)。
這就要求在開展管理工作的過程中不能夠只是注重學(xué)生的分?jǐn)?shù)，切忌一切的管理工作都是為提升學(xué)生的分?jǐn)?shù)開展的誤區(qū)。
在具體的管理過程中要尊重學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，尊重教學(xué)規(guī)律，適當(dāng)開展相關(guān)的活動，為學(xué)校的發(fā)展注入更多新的活力。
為學(xué)生的健康成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境氛圍，通過開展以人為本的管理模式，調(diào)動教師教學(xué)的積極性，進(jìn)而在輕松愉快的學(xué)習(xí)管理氛圍中，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到“不治而治”的管理目標(biāo)。
三、全面提升行政管理人員素養(yǎng)
行政管理工作的開展離不開行政管理工作人員，要提升行政管理工作的效率和人文性，就需要建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的行政管理隊(duì)伍。
首先，在學(xué)校內(nèi)部要建立相對完善的管理人才培育機(jī)制，定期對管理人員開展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式，不斷提升學(xué)校管理人員的素質(zhì);其次，要鼓勵管理人員積極的開展自我教育，通過制定一些激勵政策，鼓勵管理人員創(chuàng)造性的開展工作，
只要是在原則允許的范圍內(nèi)，可以通過創(chuàng)新管理方式的方法提升管理效率。
此外，還要通過實(shí)踐活動的方式，對管理人員的職業(yè)道德進(jìn)行綜合考察，對于職業(yè)道德低的工作人員可以考慮開除，要保證管理人員具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，進(jìn)而更好地開展工作。
總之，隨著教育教學(xué)改革的不斷推進(jìn)，行政管理工作的作用日益凸顯，小學(xué)要做好行政管理工作，通過完善相關(guān)的管理體制，提升行政管理人員的素質(zhì)，對學(xué)校進(jìn)行科學(xué)化人性化的管理，促進(jìn)學(xué)校更好地發(fā)展。
行政管理相關(guān)論文范文篇二
新時期提高政府行政管理效率的對策
1.政府行政管理效率提高的重要性
1.1樹立政府良好形象
隨著逐漸提高的社會政治文明，不斷推進(jìn)深入的經(jīng)濟(jì)體制改革，對于行政管理活動的要求，社會與公民已經(jīng)從原來的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)向了主動狀態(tài)，從原來的消極逐步轉(zhuǎn)化成積極，從而越來越多的參與到了行政管理當(dāng)中，也逐漸的提高了政府權(quán)威性的要求。
在新時期當(dāng)中，建立政府的權(quán)威性，最重要的是需要在公民與社會當(dāng)中形成良好的形象。
當(dāng)政府形象越來越高時，公民以及社會對于其的認(rèn)同也會隨之提高，也會支持與維護(hù)政府工作，而政府想要推進(jìn)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)發(fā)展也會有事半功倍的效果。
1.2社會主義現(xiàn)代化的加快推進(jìn)
從我國發(fā)展形勢來看，很多工作建設(shè)的中心都是圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)的，并且大多數(shù)的社會與政治問題都是由于經(jīng)濟(jì)問題引起的。
在我國現(xiàn)代化進(jìn)程當(dāng)中，行政效率的高低起著至關(guān)重要的作用。
而想要體現(xiàn)出社會主義現(xiàn)代化，就需要更高的勞動生產(chǎn)率，也只有提高行政效率，才能夠充分的發(fā)揮出中國獨(dú)特的社會主義制度的優(yōu)越性。
2.對于行政管理效率影響的主要因素
2.1行政組織
對于行政效率而言，行政組織是基本保障。
想要提高行政效率，就需要設(shè)置出合理的組織機(jī)構(gòu)、適量的編制人員，優(yōu)化行政人員配備，反之就會大大的限制行政效率。
2.2行政權(quán)力
行政組織想要完成行政管理活動，就需要行政權(quán)利這一條件，通過行政職位系統(tǒng)的設(shè)置，并且授予出相應(yīng)權(quán)利，才能夠正常的實(shí)施行政活動。
但是考慮到擔(dān)任職務(wù)的人員的能力、素質(zhì)、思想觀念、個人經(jīng)歷的不同，其追求的目標(biāo)也會出現(xiàn)相應(yīng)的變化，也就導(dǎo)致了部分行政人員在行駛行政權(quán)利的時候只考慮到私利，從而導(dǎo)致行政權(quán)利矛盾的出現(xiàn)，因此，行政權(quán)利之間的消耗與相互的制約也就導(dǎo)致了行政管理的效率的低下。
2.3行政方法技術(shù)手段
是否能夠提升行政管理效率，在現(xiàn)代化的社會當(dāng)中，很大程度上依托于現(xiàn)代化的管理理念以及科學(xué)技術(shù)的使用。
例如：在進(jìn)行信息處理的時候，可以運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)作為主要的技術(shù)處理，從而逐步的實(shí)現(xiàn)自動化的辦公室作業(yè)，這樣能夠大幅度的提高行政效率;此外，對于行政管理工作效率的提高，更新與改進(jìn)辦公室使用的設(shè)備以及其他行政活動也是有效的作用之一。
科學(xué)理念的融入、決策方法的選擇，是提高行政管理效率最為準(zhǔn)確、迅速的方案。
3.對于政府行政管理效率提高的有效途徑
3.1前提——更新觀念
隨著我國的經(jīng)濟(jì)體制逐步從傳統(tǒng)計(jì)劃想社會主義市場開始轉(zhuǎn)變，人們的思想觀念、行為方式以及價值觀點(diǎn)都會隨之發(fā)生變化。
因此，在經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變過程中，更新觀念就顯得尤其的重視。
在各級政府、部門以及人員的政績管理當(dāng)中，將行政效率作為主要的標(biāo)志，在機(jī)關(guān)當(dāng)中形成人人追效率、事事依效率的風(fēng)氣。
詳細(xì)一點(diǎn)說明，就是要樹立出大局觀念，從狹隘的、本位的、私有的觀念當(dāng)中逐步的解脫出來，減少推諉扯皮，做到自覺的服從;樹立人才觀念，行政部門是一個人才相對聚集的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，因此在人才觀念上就需要樹立出“兩個尊重”，
也只有在選擇人才與運(yùn)用人才這兩個方面懂得使用新的觀念，才能夠選準(zhǔn)、用好人才，才能夠調(diào)動人才的積極性，不斷的提高工作效率。
3.2根本——科學(xué)界定政府的社合作用
隨著我國改革開放的不斷深入，我國正處于融入到全球化的經(jīng)濟(jì)體制的過程當(dāng)中。
在管理職能的定位之上，政府主要表現(xiàn)在管理宏觀調(diào)控的實(shí)現(xiàn)、縮減管制領(lǐng)域，大大的強(qiáng)化監(jiān)督管理與服務(wù)社會等方面;在管理行為的價值取向之上，政府主要表現(xiàn)在以民為本、市場為主導(dǎo)、服務(wù)模式領(lǐng)先等方面。
在目前的市場經(jīng)濟(jì)體制之下，政府就是為了不斷地將公共物品與服務(wù)提供給消費(fèi)者、居民以及生產(chǎn)者，從而滿足其需要。
而這也是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)中，通過不斷的實(shí)踐研究得出的結(jié)論。
隨著我國逐漸轉(zhuǎn)變的政府職能，行政機(jī)構(gòu)也需要不斷的進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整以及合理的改革，從而將行政管理體制建立的公正透明、結(jié)構(gòu)合理、紅能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，從而逐步提高行政管理效率。
3.3保障——實(shí)現(xiàn)行政管理的法制化
現(xiàn)代化的國家應(yīng)當(dāng)是一個偏向于法制的，而國家的法制狀況的的優(yōu)劣就衡量了一個政府是否具備良
好的行政效率。
行政 管理效率的提高，也離不開依法行政。
所以，在提高行政管理效率中，需要將行政法制建設(shè)作為基礎(chǔ) 工作，集中抓緊對于法律制度的制定與完善。
在行政體制改革不斷深化的進(jìn)程當(dāng)中，對于國家機(jī)構(gòu) 組織、 編制、工作程序的法定化的實(shí)現(xiàn)，還需要各級的按照科學(xué)與法制的原則，制定出一套適合自身的的日常工作制度，一切行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員都必須嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
總之，在新時期里提高政府行政管理的效率并不是一朝一夕就能夠完成的，所以，政府首先必須不斷完善行政管理措施，提高行政管理效率;同時，政府要結(jié)合新時期的 發(fā)展背景大膽創(chuàng)新，努力尋找和研究提高行政管理效率的對策。
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