養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體是什么

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是大家都比較關(guān)注的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于大家老年之后是否依然老有所養(yǎng)，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體是什么呢?

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)指的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方法、繳費(fèi)比例等。

　　1.1、單位繳費(fèi)

　　用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

　　1.2、個(gè)人繳費(fèi)

　　從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　1.3、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

　　月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

　　本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄�工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例

　　繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類:

　　2.1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　　2.2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定

　　核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

　　3.1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　3.2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　4、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

　　根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇:

　　4.1、正常退休:男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;

　　4.2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種累計(jì)8年以上;井下高溫工種累計(jì)9年以上;特別繁重工種累計(jì)10年以上者;在個(gè)人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種;男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲;

　　4.3、因病提前退休:男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動(dòng)能力的，可辦理提前退休手續(xù)。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。

　　5、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移經(jīng)辦流程

　　5.1、參保人員離開原就業(yè)地時(shí)，應(yīng)到原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。

　　5.2、參保人員到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費(fèi)后，本人或者用人單位向新就業(yè)參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的書面申請(qǐng)，并出示原就業(yè)參保地開具的參保繳費(fèi)憑證。

　　5.3、新就業(yè)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核后，確認(rèn)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，即與原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系溝通，按規(guī)定辦理參保人員相關(guān)信息傳遞和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　5.4、相關(guān)手續(xù)辦好后，由新就業(yè)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知用人單位或本人，整個(gè)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的手續(xù)就完成了。

　　對(duì)于參保人員本人來講，只要提出申請(qǐng)和出示參保繳費(fèi)憑證，其他手續(xù)都由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理，參保人員本人不用往返奔波。需要特別提醒的是:在決定離開一個(gè)城市時(shí)，務(wù)必到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具并妥善保存參保繳費(fèi)憑證;到另一個(gè)城市就業(yè)時(shí)，及時(shí)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。

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