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會(huì)計(jì)信息失真的研究論文
會(huì)計(jì)信息失真的研究論文【1】
摘要：會(huì)計(jì)信息失真是目前會(huì)計(jì)學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數(shù)學(xué)者都把會(huì)計(jì)信息失真的定義局限在會(huì)計(jì)作弊上，我們認(rèn)為會(huì)計(jì)信息失真的范圍應(yīng)該比會(huì)計(jì)作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會(huì)計(jì)信息，就可以說(shuō)是一種會(huì)計(jì)信息失真，它包括合法會(huì)計(jì)信息失真和非法會(huì)計(jì)信息失真。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐都有了很大的進(jìn)步，但也存在著一些這樣或那樣的問(wèn)題，其中，會(huì)計(jì)信息失真就是不容忽視的間題。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 失真 熱點(diǎn)
1前言
會(huì)計(jì)信息作為一種經(jīng)濟(jì)信息，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較普遍，危害嚴(yán)重。
[1]近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，弄虛作假的報(bào)表日益增多。
解決會(huì)計(jì)信息失真，有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，有利于改革開(kāi)放的深化，只有解決會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能有效地進(jìn)行，順利地完成資源在市場(chǎng)上的配置。
[2] 為了建設(shè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的研究。
2、會(huì)計(jì)信息失真的原因
2.1制度保障不健全
(1)企業(yè)制度缺陷
目前我國(guó)企業(yè)大部分沒(méi)有建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，易造成單位負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專(zhuān)行。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的，利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假。
他們有的虛增利潤(rùn)騙取貸款;有的隱瞞利潤(rùn)逃避交稅;有的甚至虛列數(shù)據(jù)，來(lái)掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)許多地方和部門(mén)將利潤(rùn)、產(chǎn)值等指標(biāo)作為考核干部和管理人員的重要依據(jù)，也使一些企業(yè)負(fù)責(zé)人只求政績(jī)，不顧財(cái)經(jīng)紀(jì)律，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
這些都為會(huì)計(jì)造假提供了客觀條件，使會(huì)計(jì)人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全
雖然近年來(lái)相繼出臺(tái)或修改了一些會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規(guī)的出臺(tái)滯后于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，立法缺乏超前性和預(yù)見(jiàn)性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素
首先會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有較長(zhǎng)的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應(yīng)急性措施，不用多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)喪失作用，需要修訂;再次就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義的準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2.3會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)不規(guī)范
作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。
當(dāng)前我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒(méi)有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下造成了在會(huì)計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。
此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受利益驅(qū)動(dòng)而造假，企業(yè)主管部門(mén)和一些政府職能部門(mén)行政干預(yù)及會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位
一是監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，表面上看有財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀監(jiān)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)事務(wù)、審計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督力量，但實(shí)際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對(duì)一些違法違紀(jì)行為誰(shuí)都可以問(wèn)、誰(shuí)都可以不問(wèn)的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對(duì)一些制造虛假會(huì)計(jì)信息處理都有明文規(guī)定，由于顧及到人情關(guān)系，對(duì)查出的問(wèn)題常常是大事化小、小事化了，對(duì)違紀(jì)違法行為，避重就輕或視而不見(jiàn)，或以罰代法，致使制造虛假會(huì)計(jì)信息的違法成本大打折扣;更為嚴(yán)重的是，少數(shù)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.5企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低
我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。
人們認(rèn)為：素質(zhì)低的表現(xiàn)是兩方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面是思想素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)低的表現(xiàn)是：會(huì)計(jì)人員對(duì)帳務(wù)處理不熟悉，對(duì)現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度運(yùn)用不熟練，由于業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致記錯(cuò)帳、算錯(cuò)帳。
在我國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員是以雙重身份出現(xiàn)在人們面前，國(guó)家法律、法規(guī)要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員代表國(guó)家對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，而作為企業(yè)的一個(gè)職能部門(mén)，會(huì)計(jì)人員要參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，要受本單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)。
雙重身份的地位使會(huì)計(jì)人員兩為其難，國(guó)家法律、法規(guī)必須執(zhí)行，而本單位高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)也需接受，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素質(zhì)低，為了個(gè)人或集體利益而要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員作虛假記錄時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往是難于違抗而只得聽(tīng)從。
因此說(shuō)，單純用會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低、法制觀念不強(qiáng)來(lái)對(duì)其違規(guī)行為下結(jié)論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)低導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的發(fā)生。
3會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題解決的措施
3.1提高會(huì)計(jì)人員地位，保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益
目前會(huì)計(jì)人員地位低，其合法權(quán)益屢遭侵犯。
要從根本上防止會(huì)計(jì)信息失真，就必須解決此問(wèn)題。
另外，《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)定的可操作性不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的權(quán)益規(guī)定不甚明確，也給會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督帶來(lái)困難。
因此，各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為按原則辦事、忠于職守的會(huì)計(jì)人員撐腰，保障他們不受打擊報(bào)復(fù)，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯。
3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)
我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因是會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)上存在缺陷。
因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。
對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中博奪主體不到位，這一問(wèn)題，盡早實(shí)現(xiàn)與國(guó)際慣例的銜接，即由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)是無(wú)可厚非的。
與此同時(shí)，對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂進(jìn)行反復(fù)討論與論證，最終使準(zhǔn)則能為各博弈方所接受。
3.3要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)政策運(yùn)作的監(jiān)管
一是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)定期把運(yùn)作過(guò)程中產(chǎn)生的信息資料向企業(yè)管理當(dāng)局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護(hù)各自利益的角度對(duì)會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作過(guò)程實(shí)施全方位的監(jiān)督和管理，以防會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關(guān)利益關(guān)系人的利益受到損害。
二是社會(huì)監(jiān)管。
主要是要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快建立和完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證制度，由獨(dú)立于各相關(guān)利益關(guān)系人之外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)施客觀、公正的監(jiān)督和評(píng)判，以促使企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)作能夠逐步規(guī)范和科學(xué)，并能切實(shí)維護(hù)相關(guān)利益關(guān)系人的利益，保證提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
參考文獻(xiàn)：
[1]李素梅. 論會(huì)計(jì)信息失真的防治[J]. 生產(chǎn)力研究，2002(6)：226-227.
[2]肖隆建，鄭玉川，周主將. 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及對(duì)策探討[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2010(8)：108-109.
會(huì)計(jì)信息失真論文【2】
【摘要】本文主要對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真危害及成因進(jìn)行了分析，進(jìn)而提出遏制會(huì)計(jì)信息失真的相應(yīng)對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息 失真 成因 對(duì)策
會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過(guò)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國(guó)已成為社會(huì)的一大公害和頑癥。
找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對(duì)策，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、會(huì)計(jì)信息失真的危害
(一)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策
眾所周知國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時(shí)，需要各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門(mén)直至各個(gè)企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)信息含假較多，其對(duì)決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會(huì)資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票或公司債券，從投資市場(chǎng)籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動(dòng)性和獲利高低諸因素來(lái)決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息。
假如沒(méi)有真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會(huì)資源的合理分配。
(三)助長(zhǎng)了社會(huì)不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床
會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場(chǎng)合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的重要依據(jù)，能給造假者帶來(lái)私利以及官場(chǎng)升遷，為滿(mǎn)足個(gè)人金錢(qián)、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道了，這種弄虛作假的行為在社會(huì)上造成了極壞的影響。
二、會(huì)計(jì)信息失真原因分析
(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和會(huì)計(jì)政策的可選擇性以及會(huì)計(jì)中的不確定性是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理就會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法。
如企業(yè)對(duì)存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對(duì)其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果會(huì)有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，使會(huì)計(jì)處理“無(wú)法可依”。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問(wèn)題的處理更多地依賴(lài)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)都會(huì)有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)信息失真的源頭
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會(huì)計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會(huì)計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會(huì)計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不合理
由于會(huì)計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類(lèi)“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程不為看重時(shí)，此時(shí)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系把注意力集中在利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過(guò)去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過(guò)什么程序或采取哪些過(guò)程來(lái)達(dá)到這種結(jié)果的。
三、遏制會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策
(一)不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)中的不確定性
要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會(huì)計(jì)工作全過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個(gè)細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會(huì)計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來(lái)的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。
從定量的角度對(duì)待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評(píng)價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來(lái)使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)及會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，使其提高會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí);加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會(huì)計(jì)人員作假的問(wèn)題。
同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時(shí)、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對(duì)新問(wèn)題的研究討論，不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺(jué)行動(dòng)。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，樹(shù)立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個(gè)以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系以引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，不僅僅是國(guó)家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，必將有力的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
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