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企業(yè)財務(wù)會計改革策略論文
一、現(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)會計存在的問題
1.對企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)管工作的力度不夠。在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟水平上來看，企業(yè)為了得到更大的利潤，其發(fā)展也是逐漸的在提高，更注重企業(yè)的銷售量。而這樣就會對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計工作有所忽視，進而導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計工作存在紕漏。在企業(yè)中財務(wù)會計制度的不完善，不僅使資金的分配出現(xiàn)隨意性，還可以造成經(jīng)費的濫用，這樣會出現(xiàn)許多的不良現(xiàn)象。為了建立出完善、健全的企業(yè)管理制度，應(yīng)該注重科學(xué)的力量，合理的對企業(yè)進行財務(wù)的核算和預(yù)算。但不少企業(yè)都沒有嚴(yán)格的按照規(guī)定進行工作，他們制定出規(guī)定后，沒有將規(guī)定落到實處，形同虛設(shè)。當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來視察工作時，只會妝模作樣的進行敷衍了事，不能真正的發(fā)揮其職能。從目前我國的經(jīng)濟形勢來看，財務(wù)控制力差是較為嚴(yán)重的一種財務(wù)現(xiàn)象。
2.企業(yè)中財務(wù)會計專業(yè)人才的缺乏。我國正處于經(jīng)濟飛速增長的時期，對于企業(yè)的財務(wù)會計人員的素質(zhì)要求也是與時俱進的，但在我國有些一部分的財務(wù)會計人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，缺乏刻苦鉆研專業(yè)職能的精神，這導(dǎo)致其自身的綜合素質(zhì)得不到全面的提升。在我國企業(yè)中，不具有會計從業(yè)資格證書的人員較多，他們都是不符合國家的規(guī)定，在企業(yè)會計的預(yù)算以及核算的工作過程中，那些缺乏會計從業(yè)資格證書的財務(wù)會計人員缺乏過硬的專業(yè)技能，缺少對工作的責(zé)任感，難免會犯一些相當(dāng)?shù)图壍氖д`，這在一定程度上會制約企業(yè)的發(fā)展。因此，提高企業(yè)中財務(wù)人員的綜合素質(zhì)是極為必要的。
3.對企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)管工作認識的不正確。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也是越來越大。在許多企業(yè)中也面臨著金融的危機，而我國的許多企業(yè)也一直存在著各種財務(wù)的風(fēng)險，稍微對財務(wù)會計的監(jiān)管工作不認真，就會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)出現(xiàn)問題，企業(yè)的財務(wù)會計若缺少風(fēng)險的意識，那么這個企業(yè)就會很危險。企業(yè)財務(wù)的風(fēng)險意識若較弱則值得我國從業(yè)人員深思。首先是企業(yè)財務(wù)的過度負債，導(dǎo)致了企業(yè)在盈利方面出現(xiàn)降低的現(xiàn)象，導(dǎo)致成本消耗的降低，應(yīng)運用貸款等方式保證企業(yè)可以走得長遠和發(fā)展的穩(wěn)定。而少數(shù)的企業(yè)沒有制定好計劃將貸款還清，這樣貸款一旦過期，則企業(yè)就不具備償還的能力，致使企業(yè)的資金出現(xiàn)了運營上的狀況；其次是企業(yè)的短債長投，企業(yè)的財務(wù)會計在國家的宏觀調(diào)控上是相互影響的，許多企業(yè)在限制一些政策，使其不具備貸款的資格。而還有一部分的企業(yè)想走捷徑，對貸款的用途肆意的更改，最終獲得一定的貸款。這樣做會增加企業(yè)的潛在危機，會給企業(yè)的流動資金造成無形的影響。
二、對企業(yè)財務(wù)會計問題的改革策略
1.完善企業(yè)財務(wù)會計的制度。在我國的企業(yè)中，財務(wù)會計問題一直是困擾企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一大難題，而如何解決這一問題是社會各界人士關(guān)注的焦點。應(yīng)先完善企業(yè)的財務(wù)會計制度，相關(guān)的工作人員應(yīng)對實際的現(xiàn)金進行盤點，全面了解企業(yè)的賬面數(shù)額，由于我國一些小型的企業(yè)中，會計工作人員的責(zé)任感缺失，導(dǎo)致在盤點時出現(xiàn)錯誤，又或者出現(xiàn)擅自改動賬面數(shù)據(jù)的情況，因此，在會計人員對賬面進行盤點和預(yù)算時，應(yīng)對工作的內(nèi)容高度重視，要及時發(fā)現(xiàn)盤點和預(yù)算中的錯誤，做到有問題及時的糾正和改正，這樣在盤點的過程中可以減少大家的錯誤率，將企業(yè)的損失降到最低，長此以往，也有利于企業(yè)財務(wù)會計人員的全面發(fā)展。
2.加強對企業(yè)財務(wù)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)。在企業(yè)的財務(wù)會計人員中，存在一些素質(zhì)較低的從業(yè)人員，作為企業(yè)的管理層必須要遏制這類事情的發(fā)生和蔓延，要加強對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)工作。為了能夠跟上時代的步伐，我們應(yīng)轉(zhuǎn)變原有的、傳統(tǒng)的財務(wù)會計理念，更加有效的、合理的對財務(wù)會計工作進行制定和執(zhí)行。在企業(yè)的財務(wù)會計工作中，因其工作是較為復(fù)雜的，這就要求企業(yè)在開展這項工作時要格外的注意。因此，在企業(yè)財務(wù)的會計部門制定原則，要按照相應(yīng)的規(guī)定進行工作，在加強財務(wù)會計人員培訓(xùn)的同時，還要利用科學(xué)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)崗位進行分配和設(shè)置，進而促進企業(yè)會計人員的工作效率以及制度的順利實施。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人物更應(yīng)該注意到企業(yè)財務(wù)會計人員的培養(yǎng)工作，為建立一支高素質(zhì)、高水平的財務(wù)會計團隊而奮斗。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在招聘相關(guān)財務(wù)會計人員的時候應(yīng)仔細的把關(guān)，要挑取一些專業(yè)知識扎實、有真才實學(xué)的財務(wù)會計人員。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面可以允許下面的隊伍不定時的對員工進行培訓(xùn)，只有企業(yè)財務(wù)會計人員具有良好的職業(yè)技能，才能將企業(yè)更好、更快的發(fā)展。在減少企業(yè)資金管理成本這一項中，可以通過建立一支高水平的財務(wù)會計人員團隊，通過對會計集中制的審核制度，對其進行規(guī)范。在現(xiàn)階段我國的企業(yè)財務(wù)會計問題上，可以利用高科技、高效率的策略，將企業(yè)的工作效率大幅度提高，增加企業(yè)的競爭力。
3.將企業(yè)財務(wù)會計問題同現(xiàn)代化管理方法相結(jié)合。在我國現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，會計的市場已經(jīng)邁向了國際化的路線。在企業(yè)的大環(huán)境發(fā)生改變的同時，企業(yè)的經(jīng)營也隨之發(fā)生了變化，企業(yè)的營運方式越來越多，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計信息化愈演愈烈。而我國正處于一個信息化發(fā)展的時期，企業(yè)對會計的信息和標(biāo)準(zhǔn)都有所提高。為了確保企業(yè)信息的質(zhì)量，給企業(yè)的高層帶來科學(xué)、有效的參考價值，企業(yè)財務(wù)會計的工作人員都利用計算機技術(shù)，選取適合該企業(yè)的財務(wù)會計管理方法對數(shù)據(jù)進行分析和處理。隨著我國現(xiàn)代化技術(shù)的不斷更新，傳統(tǒng)的財務(wù)理念已經(jīng)被更新、淘汰了。財務(wù)會計管理的手段為現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理提供了更為廣闊的空間。
三、結(jié)語
在我國現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展中，對其問題的改革是十分必要的。在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，越來越多的企業(yè)開始競爭市場。而企業(yè)只有不斷的強化其財務(wù)會計方面的管理技能，才能在競爭如此激烈的市場中占有一席之地，進而能夠企業(yè)帶來更為豐厚的效益。而在當(dāng)下，企業(yè)財務(wù)會計的最新標(biāo)準(zhǔn)無疑是解開這一難題的關(guān)鍵，在解決財務(wù)管理問題上面，可以采取一系列的改革策略對企業(yè)財務(wù)會計工作進行規(guī)范和制度，進而大幅度的提高市場的競爭力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文將對我國現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計的問題進行闡釋，并分析提出了如何解決這一問題的策略，通過完善企業(yè)財務(wù)會計的制度以及加強對企業(yè)財務(wù)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)，最后再將企業(yè)財務(wù)會計問題同現(xiàn)代化管理方法相結(jié)合，對我國的企業(yè)財政會計問題的解決提高理論依據(jù)，與此同時，也為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了方向，最終使得企業(yè)和國家的經(jīng)濟得到更為豐厚的利益。
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