事業(yè)單位機構(gòu)改革的工作方案

　　確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)公司將要做一個項目的時候，上級會根據(jù)提交上來的工作方案整合選出最優(yōu)方案，工作方案要寫哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位機構(gòu)改革的工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　根據(jù)政事、事企分開和精簡、優(yōu)化、效能的原則，合理配置事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能，逐步建立適應(yīng)社會主義、符合團場文化類、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運行機制，促進團場事業(yè)單位健康發(fā)展。

　　改革的原則是：

　　（一）政事、事企分開的原則

　　原單位承擔(dān)的社會公益性職能和經(jīng)營性職能分開，強化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)技服務(wù)的公益性職能，放活經(jīng)營服務(wù)性職能。

　�。ǘ�）精簡、統(tǒng)一、效能的原則

　　調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局，減輕財政負(fù)擔(dān)和職工負(fù)擔(dān)，增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟效益。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟建設(shè)與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則

　　堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，與團場經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應(yīng)。

　　二、機構(gòu)編制調(diào)整

　　根據(jù)《關(guān)于下發(fā)生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師一四一團所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制方案的通知》要求，設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心、經(jīng)濟核算中心（統(tǒng)計調(diào)查中心）四個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制58名。

　　三、所屬事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定

　　1、141團農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（22人）

　　主任：1人

　　書記：1人

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)員：14人

　　林業(yè)站站長：1人

　　畜牧獸醫(yī)站副站長：1人

　　畜牧獸醫(yī)：4人

　　2、文化廣播電視服務(wù)中心（5人）

　　書記、主任：1人

　　播音員：1人

　　記者：1人

　　編輯、技術(shù)員1人

　　技術(shù)員：2人

　　3、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心（2人）

　　書記、主任：1人

　　工作人員：1人

　　4、經(jīng)濟核算中心（2人）

　　工作人員：2人

　　以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據(jù)工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

　　四、組織實施

　　團改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求，經(jīng)過遴選，初審并結(jié)合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據(jù)編辦的批復(fù)，經(jīng)過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團場按有關(guān)規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試，按編委的批復(fù)下達納編名單。

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