事業(yè)單位面試流程

　　事業(yè)單位面試都是有自己的特定流程，各位想考公務(wù)員的朋友一定要了解清楚事業(yè)單位面試流程!以下是小編為大家整理的事業(yè)單位面試流程，歡迎大家閱讀!

　　一、面試流程

　　(一)面試報(bào)到抽簽

　　考生一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地 區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場。個(gè)別地區(qū)，會(huì)事先安排好考生的考場號(hào)和進(jìn)場順序。

　　(二)候考

　　考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

　　(三)進(jìn)入考場

　　按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。

　　(四)答題

　　考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。

　　面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。

　　(五)退場

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

　　(六)公布成績

　　記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單 位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。

　　(七)面試結(jié)束

　　考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)�？忌�回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)施流程

　　要掌握應(yīng)對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法，考生必須首先了解這種面試方式的流程。在進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)必須遵照嚴(yán)格的施測程序，一個(gè)完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常包含以下五個(gè)部分：

　　(一)準(zhǔn)備階段

　　1.材料的準(zhǔn)備

　　實(shí)施無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所需的一切材料，如介紹背景信息的材料、道具、草稿紙、筆、評(píng)分表格等。

　　2.應(yīng)試者的安排

　　(1)對(duì)應(yīng)試者分組：原則上每組6人，但特殊情況下可在4至12人范圍內(nèi)進(jìn)行組合。值得注意的是，要盡量將報(bào)考同一部門、同一職位或相近職位的應(yīng)試者安排在同一組，將同一背景或背景相似的應(yīng)試者安排在一組。

　　(2)排出應(yīng)試者的時(shí)間表：對(duì)于不同的應(yīng)試小組的情況，分別排出每個(gè)小組的時(shí)間表，以方便工作人員和應(yīng)試者做好準(zhǔn)備工作。

　　3.考試現(xiàn)場的布置

　　(1)席位擺放

　　考官席與測評(píng)對(duì)象之間的位置關(guān)系擺放有兩種方式：一種采用圓桌會(huì)議式，測評(píng)對(duì)象圍成圓桌坐在一起，面試考官席設(shè)在考場四邊(圖一);另一種是測評(píng)對(duì) 象席位呈扇形或者“U”形擺放，考官席位單列一排，在測評(píng)對(duì)象席位前方(圖二)。目前在實(shí)踐中，后一種方式居多(圖三、圖四、圖五、圖六)，一方面便于測 評(píng)對(duì)象之間相互交流，另一方面也能保證每一位考官能夠觀察到每一位測評(píng)對(duì)象的表現(xiàn)。

　　(2)席上擺放

　　在測評(píng)對(duì)象席上擺放標(biāo)有編號(hào)的席卡、1～2張白紙，席卡為雙面編號(hào)，擺放角度會(huì)保證考官能夠看清楚，同時(shí)保證測評(píng)對(duì)象能看清彼此的編號(hào)。

　　(3)考官席

　　考官席與測評(píng)對(duì)象席間距4米左右;考官席擺放標(biāo)有“考官”的席卡，記錄員席和非考官觀看席設(shè)于考官席后。

　　1.檢查準(zhǔn)備情況

　　考務(wù)人員會(huì)提前10分鐘進(jìn)入考場，檢查考場的準(zhǔn)備情況，包括場地是否符合要求、所需材料是否準(zhǔn)備齊全等。

　　2.應(yīng)試者入場

　　進(jìn)場測評(píng)開始前5分鐘，考務(wù)人員在確認(rèn)應(yīng)試者信息無誤后，帶領(lǐng)應(yīng)試者進(jìn)入測評(píng)場地，請(qǐng)其隨機(jī)就座。也可能是由考務(wù)人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場，按次序就坐。

　　3.主考官宣布考試規(guī)則和紀(jì)律

　　應(yīng)試者落座后，主考官向應(yīng)試者簡單介紹應(yīng)試者在本次面試中所要做的事情，并向應(yīng)試者宣布紀(jì)律，主要是要求應(yīng)試者之間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。

　　4.向應(yīng)試者發(fā)放材料，宣讀指導(dǎo)語

　　向應(yīng)試者發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導(dǎo)語，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求，考務(wù)人員根據(jù)主考官示意，給測評(píng)對(duì)象發(fā)放討論背景材料。

　　5.應(yīng)試者準(zhǔn)備

　　主考官宣布討論正式開始并計(jì)時(shí)，每個(gè)應(yīng)試者拿到討論的題目后可以有5～10分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準(zhǔn)備。

　　(三)實(shí)施階段

　　1.個(gè)人陳述環(huán)節(jié)

　　該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答應(yīng)試者的問題，以免給應(yīng)試者暗示。

　　2.自由討論環(huán)節(jié)

　　所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應(yīng)試者如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都由應(yīng)試者自行掌握�？脊俨桓深A(yù)討論過程，只觀察并對(duì)照評(píng)分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，進(jìn)行記錄。

　　某些特殊的題目，在討論過程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。

　　3.總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)

　　主考官宣布時(shí)間到，請(qǐng)應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)立即停止。

　　自由討論結(jié)束后，應(yīng)試者推薦一名代表或自薦向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果，時(shí)間大約為5分鐘。

　　4.結(jié)束

　　主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開測評(píng)現(xiàn)場。

　　(四)總結(jié)階段

　　在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，所有考官都要撰寫評(píng)定報(bào)告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問的問題以及此問題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說明每個(gè)應(yīng)試者的具體表現(xiàn)、自己的建議、以及最終錄用意見等。

　　事業(yè)單位面試技巧

　　第一，要有真情實(shí)感

　　很多考生由于沒有認(rèn)識(shí)到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強(qiáng)感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實(shí)感、過度煽情、矯揉造作、無明顯的語調(diào)起伏等�？忌�需要轉(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實(shí)際上面試就是稍微正式的面談，應(yīng)將機(jī)械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃婆笥岩粯拥臏贤�。這就要求考生平時(shí)要多觀察其他人講話，善于思考，充分挖掘并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷。

　　第二，切忌悲觀沮喪

　　很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導(dǎo)致答題聲音越來越小，進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況�？忌�需要對(duì)自己進(jìn)行一些積極的心理暗示，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導(dǎo)自己，盡量緩和自己的不良情緒。

　　第三，注意抽簽順序

　　很多考生不希望抽到一號(hào)，事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號(hào)簽的考生分?jǐn)?shù)并不低。正所謂風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存，考官對(duì)一號(hào)考生還是有所期待的，有些地方考官會(huì)等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個(gè)時(shí)候一號(hào)考生的表現(xiàn)實(shí)際上就是整個(gè)考場分?jǐn)?shù)的標(biāo)桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內(nèi)容又很全面，就會(huì)得到考官的認(rèn)可�？脊贂�(huì)將其他考生與一號(hào)做比較，所以抽到一號(hào)簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號(hào)簽，考生一定要注意了，根據(jù)不少考生的經(jīng)驗(yàn)來看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了，這個(gè)時(shí)候就要求我們速戰(zhàn)速?zèng)Q，力求言簡意賅，突出重點(diǎn)，切忌講空話套話，語言拖沓。當(dāng)然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當(dāng)天考試人數(shù)較多，抽簽靠后的考生都要注意這個(gè)問題。實(shí)際上我們參加過培訓(xùn)模擬訓(xùn)練的考生都有切身的體會(huì)，能夠揣摩到不同時(shí)間段考官的大致心理。

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