關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文

　　財務(wù)會計它在經(jīng)濟(jì)管理中具有重要意義，下面讓我們一起來看看關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文！歡迎大家閱讀參考！

　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【1】

　　摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務(wù)會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務(wù)會計管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務(wù)會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。

　　關(guān)鍵詞：信息時代；財務(wù)會計；創(chuàng)新管理

　　在社會不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務(wù)會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財務(wù)會計管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

　　一、信息時代下財務(wù)會計管理工作存在的問題

　　信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務(wù)會計管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)會計管理意識淡薄

　　在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)�走上破產(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財務(wù)部門，并組建了專門的財務(wù)會計工作小組。企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的過度重視，為財務(wù)會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財務(wù)會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務(wù)會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務(wù)會計管理工作的落實自然不盡如人意。

　�。ǘ�）財務(wù)會計管理制度不健全

　　企業(yè)對財務(wù)會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務(wù)會計管理工作就受到了忽視。財務(wù)會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧?wù)會計工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財務(wù)會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務(wù)會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理制度，與當(dāng)前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務(wù)會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務(wù)會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務(wù)會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務(wù)會計管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

　　（三）財務(wù)會計管理方法較為落后

　　在對企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務(wù)會計管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。

　�。ㄋ模┤狈ω攧�(wù)會計管理人才

　　企業(yè)的財務(wù)會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務(wù)會計管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務(wù)會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進(jìn)取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗。與此同時，財務(wù)會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財務(wù)會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務(wù)會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。

　　二、信息時代下財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理對策

　　信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務(wù)會計管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

　�。ㄒ唬�樹立財務(wù)會計信息化管理理念

　　在企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識財務(wù)會計管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財務(wù)會計管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財務(wù)會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務(wù)會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務(wù)會計管理氛圍。

　�。ǘ�）構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度

　　在財務(wù)會計管理工作開展之前，相應(yīng)的`管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務(wù)會計管理制度中，應(yīng)從以下幾個方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財務(wù)會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務(wù)會計工作并不單是會計這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財務(wù)會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財務(wù)會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時代，財務(wù)會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

　　（三）采用電算化財務(wù)會計管理方法

　　在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務(wù)會計有關(guān)的ERP技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前ERP逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財務(wù)會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將ERP應(yīng)用到財務(wù)會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務(wù)會計管理的質(zhì)量。在ERP應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。

　　（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務(wù)會計管理人才

　　企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務(wù)會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務(wù)會計管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進(jìn)意識淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務(wù)會計管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務(wù)會計管理素質(zhì)人員。

　　結(jié)束語

　　通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財務(wù)會計管理工作的重視，同時還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【2】

　　［摘要］時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運營當(dāng)中，財務(wù)會計工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財務(wù)會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時也拉低了事業(yè)單位財務(wù)會計工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務(wù)會計工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。

　　［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財務(wù)會計工作;完善對策

　　最近幾年，我國的市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運營過程中，地位最重要的便是財務(wù)會計工作，財務(wù)會計工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務(wù)會計工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財務(wù)會計工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作的發(fā)展，提升財務(wù)會計工作水平，才能夠為事業(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。

　　1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計工作中的問題

　　1.1會計制度不夠完善

　　國內(nèi)事業(yè)單位的會計制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點:第一，收付實現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會計核算需要使用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實現(xiàn)制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續(xù)更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計核算當(dāng)中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現(xiàn)制的會計核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險工作的進(jìn)行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo)，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價值與實際價值不符的情況。

　　1.2會計管理制度不夠健全

　　目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實，事業(yè)單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財務(wù)會計工作都是極為不利的.。

　　1.3監(jiān)督機(jī)制不到位

　　事業(yè)單位財務(wù)會計工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計，并沒有對財務(wù)會計工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對財務(wù)會計的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財務(wù)會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財務(wù)會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。

　　1.4會計人員專業(yè)素質(zhì)不足

　　在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當(dāng)中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務(wù)會計工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務(wù)會計方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)�落后，容易�?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。

　　2解決事業(yè)單位財務(wù)會計工作中問題的有效措施

　　2.1健全會計管理制度

　　事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計管理制度并嚴(yán)格實施，以此來約束和規(guī)范會計工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計內(nèi)部管理制度以及單位的實行目標(biāo)，同時要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實施管理制度。并且要加強(qiáng)對日常會計工作的管理力度，確保事業(yè)單位財務(wù)會計工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。

　　2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制

　　事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對財務(wù)會計工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計人員的規(guī)范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計環(huán)節(jié)的審計工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計工作，嚴(yán)格審計事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進(jìn)行處理。

　　2.3培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質(zhì)

　　要想徹底改善事業(yè)單位財務(wù)會計工作，提高財務(wù)會計工作水平，就必須要從會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計團(tuán)隊才能夠?qū)⒇攧?wù)會計工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計團(tuán)隊，提升事業(yè)單位財務(wù)會計工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

　　3結(jié)論

　　綜上所述，在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會計人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會計工作人員是財務(wù)會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會計人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務(wù)會計工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計人員，若是發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。

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　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【3】

　　摘要:精細(xì)化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當(dāng)前已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到了各個領(lǐng)域當(dāng)中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財務(wù)會計工作當(dāng)中的精細(xì)化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財務(wù)工作的效率來說具有重要的價值，本文中主要對財務(wù)會計工作精細(xì)化管理工作的開展進(jìn)行了分析，希望能為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供更多的有益建議。

　　關(guān)鍵詞:財務(wù)會計工作；精細(xì)化；管理

　　近年來我國的財政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財務(wù)會計管理工作當(dāng)中也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖�。精�?xì)化管理以先進(jìn)的管理方式和理念等被廣泛的應(yīng)用到了管理當(dāng)中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提升做出了巨大的貢獻(xiàn)。下面將對財務(wù)會計工作精細(xì)化管理工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)討論和分析。

　　1財務(wù)工作精細(xì)化管理中存在的問題

　　1．1精細(xì)化管理認(rèn)識存在著不足現(xiàn)象

　　一些企業(yè)在財務(wù)精細(xì)化管理方面是缺少正確認(rèn)識的，沒有將財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間進(jìn)行結(jié)合和統(tǒng)一，當(dāng)中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導(dǎo)致精細(xì)化管理難以發(fā)揮出實際效用。同時，企業(yè)負(fù)責(zé)人對于精細(xì)化管理也缺少理解性，認(rèn)為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產(chǎn)和銷售幾個環(huán)節(jié)，而財務(wù)工作只不過是進(jìn)行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導(dǎo)致在實際執(zhí)行的過程中難以讓精細(xì)化管理發(fā)揮出實際的價值，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)精細(xì)化管理實施舉步維艱。

　　1．2管理手段落后

　　實施財務(wù)會計工作精細(xì)化管理當(dāng)中，要想促使其發(fā)揮出實際價值是離不開相應(yīng)的現(xiàn)代化管理手段的。在當(dāng)前階段的企業(yè)財務(wù)管理當(dāng)中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財務(wù)核算方式來進(jìn)行，在財務(wù)管理的范圍上也比較小，難以將財務(wù)管理運用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)認(rèn)識到了先進(jìn)管理方式的重要性，并開始采取計算機(jī)管理模式，希望通過信息化方式來實現(xiàn)管理效果的提升。但事實上計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價值，也難以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細(xì)化管理的實際價值之間仍然有著遙遠(yuǎn)的距離。

　　2財務(wù)工作精細(xì)化管理的實施策略

　　2．1提升財務(wù)管理人員素質(zhì)和能力

　　要想促使企業(yè)的財務(wù)會計工作得到精細(xì)化管理的實施，那么就一定要從人員上入手進(jìn)行進(jìn)一步的整合和調(diào)整。企業(yè)當(dāng)中的財務(wù)管理人員是影響精細(xì)化管理實施的關(guān)鍵所在，因此，當(dāng)前階段作為管理人員一定要有良好的財務(wù)專業(yè)知識和管理知識，同時也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認(rèn)識和了解，這樣才能保障他們在工作當(dāng)中更好的實施精細(xì)化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財務(wù)工作人員制定出針對化的目標(biāo)和計劃，定期的實施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎(chǔ)上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進(jìn)，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍，為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供可靠的保障。

　　2．2制定詳細(xì)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)

　　在企業(yè)財務(wù)會計工作實施精細(xì)化管理的過程中，需要保證能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行相應(yīng)的工作開展，這樣才能保證財務(wù)會計工作精細(xì)化能得到實現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財務(wù)會計精細(xì)化管理工作的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在制定的過程中需要注意需要結(jié)合財務(wù)目標(biāo)和崗位責(zé)任來進(jìn)行有效結(jié)合，將財務(wù)會計工作單重的每一項工作都能落實到工作崗位當(dāng)中去，從而為財務(wù)會計工作的實施提供可靠的保障。其次，需要進(jìn)一步的明確工作崗位的責(zé)任，并且要定期進(jìn)行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進(jìn)行再一次的學(xué)習(xí)或者換崗等，從而保證每一個工作當(dāng)中的工作都能有效的完成。

　　2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段

　　科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對于企業(yè)的進(jìn)步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財務(wù)精細(xì)化管理當(dāng)中加大投入，并且要對企業(yè)的整個經(jīng)營活動進(jìn)行全面的`監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財務(wù)會計工作能實現(xiàn)精細(xì)化管理。對此，企業(yè)當(dāng)前階段一定要積極的利用好先進(jìn)的技術(shù)和手段，完善企業(yè)的財務(wù)信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當(dāng)中的各項工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細(xì)化管理提供可靠保障。

　　2．4創(chuàng)新管理模式

　　在財務(wù)會計精細(xì)化管理當(dāng)中，管理模式的創(chuàng)新首先應(yīng)當(dāng)保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時也要制定出詳細(xì)的計劃，從而能逐漸的進(jìn)行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財務(wù)精細(xì)化管理是創(chuàng)新管理，需要在當(dāng)中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機(jī)的時候更加的自信、從容。

　　3結(jié)語

　　總之，在企業(yè)的財務(wù)會計工作開展當(dāng)中，實施精細(xì)化管理模式，需要做到與時俱進(jìn)，并且也要保證所實施的管理策略能與企業(yè)的實際發(fā)展之間相適應(yīng)，這樣才能促使精細(xì)化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升和社會效益的提升做出貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn):

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　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【4】

　　摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進(jìn)一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進(jìn)行研究，并提出一些建議和對策以供參考。

　　關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務(wù)會計

　　一、引言

　　目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負(fù)擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務(wù)稅收的工作質(zhì)量。

　　二、營改增對施工企業(yè)財務(wù)會計影響

　　1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務(wù)會計核算方式的改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務(wù)會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進(jìn)行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費，而且核算的科目以下還有進(jìn)行稅額、銷項稅的等明細(xì)，以上這些改變，加強(qiáng)了企業(yè)對財務(wù)會計核算效率的要求。

　　2.企業(yè)稅負(fù)的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認(rèn)定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進(jìn)一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負(fù)擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負(fù)的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負(fù)加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進(jìn)行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負(fù)。

　　3.財務(wù)指標(biāo)的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進(jìn)項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應(yīng)交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進(jìn)行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負(fù)債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)。施工企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標(biāo)。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標(biāo)是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標(biāo)的.改變。

　　三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)對策略

　　1.加強(qiáng)發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進(jìn)項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進(jìn)行一定的要求，相關(guān)的財務(wù)會計按照要求和規(guī)定開具和送達(dá)發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務(wù)會計要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)會計發(fā)票需要認(rèn)真仔細(xì)的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務(wù)會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認(rèn)證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.加強(qiáng)稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務(wù)會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進(jìn)行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負(fù)。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財務(wù)要根據(jù)實際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。

　　3.加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務(wù)會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督與審計，才能不斷增強(qiáng)施工企業(yè)的財務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強(qiáng)審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進(jìn)行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機(jī)械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務(wù)會計加強(qiáng)審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。

　　四、結(jié)語

　　總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響，施工企業(yè)財務(wù)會計如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負(fù)。

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　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【5】

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，作為市政工程企業(yè)核心的財務(wù)會計管理工作，卻頻頻出現(xiàn)各方面的問題。因此，本文主要就我國目前市政工程企業(yè)中財務(wù)會計管理工作存在的主要問題進(jìn)行了分析，從而提出了一系列的對策，希望通過本文能夠為更多市政工程企業(yè)在財務(wù)會計的管理上提供一定的參考和借鑒。

　　關(guān)鍵詞：市政工程企業(yè)；財務(wù)會計管理；對策研究

　　一、市政工程企業(yè)財務(wù)會計的管理問題

　　1.對市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理制度的重視程度不足

　　過去我國的許多市政工程企業(yè)為了追逐單純的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了財務(wù)會計管理制度的重要性，只是把企業(yè)的財務(wù)會計管理制度作為一個虛無的擺設(shè)，我國目前市政工程企業(yè)中諸多領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)會計管理制度的重視不足的這種情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，對財務(wù)會計管理制度的重視不到位會更嚴(yán)重阻礙我國市政工程企業(yè)未來的科學(xué)發(fā)展。

　　2.市政工程企業(yè)缺乏財務(wù)會計管理方面的專業(yè)人才

　　我國的市政工程企業(yè)目前在財務(wù)會計管理方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才非常匱乏。這就往往會使得我國大部分的市政工程企業(yè)中的工作人員因缺少良好的綜合素質(zhì)能力，而不能夠全面和正確的`認(rèn)識到財務(wù)會計管理工作中所存在的問題，更不要提對市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)行改革和完善，因此，我國的市政工程企業(yè)只有不斷吸收和引進(jìn)財務(wù)會計管理方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，才能夠促進(jìn)市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作更加圓滿和順利的完成。

　　3.市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理觀念單薄

　　我國大部分的市政工程企業(yè)因長期受到傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，目前許多的市政工程企業(yè)在財務(wù)會計管理方面的觀念仍舊非常落后，不能夠與時俱進(jìn)，更無法根據(jù)我國目前市場的發(fā)展和需求制定出全新合理的企業(yè)財務(wù)會計管理方案和方法，而是依舊沿用舊的企業(yè)財務(wù)會計管理方案，就會使得市政工程企業(yè)的財務(wù)工作效率不斷下降。如果市政工程企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理策略無法得到及時的創(chuàng)新，不僅降低了市政工程企業(yè)的財務(wù)能力，更嚴(yán)重影響了市政工程企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，甚至可能會導(dǎo)致市政工程企業(yè)的停滯不前。

　　二、市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的對策

　　1.施工前加強(qiáng)對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制

　　如果市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制做的不夠完善和精準(zhǔn)，則極其容易導(dǎo)致市政工程施工中出現(xiàn)資源材料分配不合理以及資源過度浪費的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致市政工程施工的延誤，甚至可能無法按時竣工。因此，在市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作中，需要在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制。主要可以通過事先收集各種相關(guān)的成功案例，結(jié)合當(dāng)?shù)厥姓�工程的具體情況，因地制宜的設(shè)計出一套符合當(dāng)?shù)厥姓�工程施工工藝和技術(shù)的管理方案，確定市政工程施工中的預(yù)算成本，市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制時，最根本的市政工程成本控制是材料費、人工費、機(jī)械費、周材費和現(xiàn)場經(jīng)費進(jìn)行控制，其次是對市政工程項目的目標(biāo)成本、管理效益、工期、質(zhì)量、環(huán)保、安全、項目的實際成本進(jìn)行控制和管理，之后是對市政工程項目的責(zé)任成本、項目合同造價、項目責(zé)任成本、項目目標(biāo)成本、項目實際成本、結(jié)算效益進(jìn)行管理和控制，最后才是考慮到市政工程項目的結(jié)算總價進(jìn)行控制和管理。通過采用這種多層次，分級別的針對市政工程施工中不同的項目中的預(yù)算成本進(jìn)行分析、歸類，可以確定市政工程施工中的預(yù)算成本的可行性，監(jiān)督市政工程施工中的預(yù)算成本的執(zhí)行過程，并對市政工程施工中的每個分項目的預(yù)算成本進(jìn)行單獨的列賬，使市政工程成本形成完整的成本財務(wù)系統(tǒng)，逐月分析市政工程施工中的每個分項目成本計劃的執(zhí)行情況，對照市政工程施工中的預(yù)算成本中可能存在的節(jié)約和超支的因素，找到能夠有效降低市政工程施工中的預(yù)算成本的途徑和方法，盡可能的避免市政工程施工竣工時成本出現(xiàn)超支的情況。使設(shè)計出的市政工程成本預(yù)核算方案更加經(jīng)濟(jì)、合理、高效以及科學(xué)。以便于在市政工程施工的過程中以高質(zhì)量低成本的材料，降低建設(shè)市政工程施工的整體成本，提高市政工程施工的經(jīng)濟(jì)效益，這將對我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作起到積極而重要的作用[1]。

　　2.加強(qiáng)市政工程企業(yè)專業(yè)高素質(zhì)型財務(wù)會計管理人才的建設(shè)

　　我國的市政工程企業(yè)如果想要做好財務(wù)會計管理工作，就必須先要努力打造一批高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)型高素質(zhì)財務(wù)會計管理人才，想要推進(jìn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的不斷提高，我國市政工程企業(yè)就需高度重視財務(wù)會計管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，主要可以通過加大資金投入力度，出臺優(yōu)惠條件鼓勵專業(yè)的財務(wù)會計管理人員參與各種形式的進(jìn)修與學(xué)習(xí)，保證財務(wù)會計管理人員能夠隨著時代的發(fā)展而學(xué)習(xí)到最前沿的財務(wù)會計管理技能，從而大力推動我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的進(jìn)步。通過增加我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理能力的應(yīng)用水平；引進(jìn)高素質(zhì)、高能力的財務(wù)會計管理人才，強(qiáng)化企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的研究，為市政工程企業(yè)輸送新鮮血液，從整體上提高市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量，并積極和國內(nèi)外優(yōu)秀的財務(wù)會計管理同行進(jìn)行交流，引進(jìn)國外先進(jìn)的財務(wù)會計管理理念，加大我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度；同時，我國市政工程企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)會計管理人員各方面的綜合能力的培養(yǎng)，持續(xù)提高我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。確保提高我國財務(wù)會計管理行業(yè)人員的技術(shù)水平，為我國市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理的提高奠定夯實的基礎(chǔ)[2]。

　　三、結(jié)束語

　　想要實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有效性，需要針對不同市政工程的具體實際情況，其中主要包括不同市政工程的成本結(jié)構(gòu)、市政工程的規(guī)模、施工技術(shù)、施工方法等，市政工程企業(yè)通過在多角度全方面的制定不同的市政工程項目中的施工方案，通過對市政工程財務(wù)會計管理人員的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在保障市政工程企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，從而真正的實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的透明化、有效性發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【6】

　　摘要：近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，大部分企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的市場競爭壓力，為了順應(yīng)不斷變化的市場，各個企業(yè)根據(jù)實際發(fā)展情況，制定了以財務(wù)會計為中心的企業(yè)管理模式。本文主要論述了怎樣發(fā)揮出財務(wù)會計在企業(yè)管理中的作用。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；企業(yè)管理；重要性

　　1引言

　　企業(yè)本身是一個有機(jī)的運行系統(tǒng)，主要由人員、資金、物質(zhì)組成，各個部門之間聯(lián)系密切，可以推動企業(yè)整個系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，將企業(yè)功能發(fā)揮到最大。當(dāng)前，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場競爭日益激烈，為了提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，需要建立完善的管理制度。財務(wù)會計制度是企業(yè)管理制度的主要組成成分，它主要負(fù)責(zé)資金籌集、投放、應(yīng)用和分配工作。所以，企業(yè)財務(wù)會計制度一方面受限于企業(yè)組織制度，另外一方面對企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的建立起到了促進(jìn)作用。

　　2財務(wù)會計對于企業(yè)管理的重要性

　　企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，必須建立財務(wù)會計，財務(wù)會計對企業(yè)管理有著十分重要的意義。為了確保企業(yè)財務(wù)會計工作正常開展，政府設(shè)立了會計法。財務(wù)會計工作內(nèi)容復(fù)雜類型多，實行起來比較困難，工作效果對企業(yè)有很大的影響，因此，長年以來，企業(yè)過于注重財務(wù)會計的重要性，根據(jù)財務(wù)會計實際發(fā)展情況，制定了一系列措施，以完善企業(yè)內(nèi)部的會計制度，提升財務(wù)會計管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會計工作的主要內(nèi)容是對經(jīng)濟(jì)活動整個過程進(jìn)行有效管理，全面監(jiān)督和控制經(jīng)濟(jì)活動開展過程，整體而言，會計工作是一種科學(xué)的管理方式，通過確認(rèn)、記錄、報告等各個環(huán)節(jié)，在企業(yè)內(nèi)完成相關(guān)工作。通過確認(rèn)和記錄財務(wù)會計，可以向企業(yè)提供財務(wù)實施情況和經(jīng)營成果以及資金數(shù)據(jù)等重要信息，同時還可以為債權(quán)人和投資人員提供有利的依據(jù)。會計師企業(yè)管理的各種方式，能夠在具體工作中滿足企業(yè)需求。比如，會計可以把記賬轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾�，進(jìn)而將內(nèi)部會計和外部會計的工作內(nèi)容分離出去，使企業(yè)會計堅守企業(yè)立場，構(gòu)建完善的企業(yè)會計責(zé)任制度，從而為企業(yè)提供更多信息。財務(wù)會計的基本功能使記錄經(jīng)濟(jì)活動，并且監(jiān)督財務(wù)收支現(xiàn)狀。為了使財務(wù)會計更加穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在財務(wù)會計以往模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以此推動財務(wù)會計發(fā)展，為企業(yè)發(fā)揮出更好的效果。

　　總而言之，全面發(fā)揮財務(wù)會計在企業(yè)中的管理作用，可以讓企業(yè)更好運行，提升其經(jīng)濟(jì)效益。從系統(tǒng)來看，企業(yè)是一個有機(jī)系統(tǒng)，構(gòu)成結(jié)構(gòu)為人、財、物三種，各個結(jié)構(gòu)之間相互聯(lián)系，從而實現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期工作目標(biāo)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為了增強(qiáng)企業(yè)競爭實力，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平是很有必要的。所以，必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，現(xiàn)代企業(yè)管理制度可以適應(yīng)社會化大生產(chǎn)，滿足我國社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，是一種新型的企業(yè)管理制度。企業(yè)管理的主體是企業(yè)法人，基礎(chǔ)是科學(xué)有效的企業(yè)經(jīng)營管理制度，財務(wù)會計是企業(yè)管理經(jīng)營制度的重要組成成分，作用很大。

　　3財務(wù)會計在企業(yè)管理中存在的不足

　　3.1財務(wù)會計在企業(yè)中占據(jù)地位低下

　　現(xiàn)階段，從企業(yè)經(jīng)營管理實際情況可以看出，企業(yè)仍然沒有對財務(wù)會計工作引起很大的重視，依舊受控于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，為了滿足領(lǐng)導(dǎo)人需求，財會核算可以隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人期望的方向發(fā)展，從而使會計工作失去準(zhǔn)則，無法全面發(fā)揮出會計的實際性能。另外，因為會計沒有受到領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，導(dǎo)致會計分析工作無法深入到企業(yè)管理經(jīng)營內(nèi)部中去，影響了會計功能的發(fā)揮，限制了工作的正常開展。財務(wù)會計人員無法詳細(xì)的整理和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)不了企業(yè)中存在的缺陷，不能及時解決問題�？偠�言之，會計在企業(yè)中受到的重視程度不高，嚴(yán)重影響了核算工作的真實性、準(zhǔn)確性，使財務(wù)會計在企業(yè)中無法發(fā)揮出重要效果。

　　3.2管理模式缺少創(chuàng)新性

　　企業(yè)管理的特點是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，此種管理模式可以使投資人員同時兼顧經(jīng)營者的身份，可是這種經(jīng)營方式也會對其產(chǎn)生負(fù)面影響，長時間下去，嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展。這樣的經(jīng)營管理模式缺少創(chuàng)新性，使企業(yè)工作缺少對財務(wù)會計理論方法的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)內(nèi)部出現(xiàn)混亂，信息不真實等。另外，很多企業(yè)沒有成立內(nèi)部設(shè)計部門，財務(wù)會計部分不獨立，無法發(fā)揮出有效的管理作用。

　　4發(fā)揮財務(wù)會計作用的有效對策

　　4.1建立完善的.成本管理體系

　　企業(yè)成本管理的好壞關(guān)系著企業(yè)產(chǎn)品市政競爭力的高低，同時還影響著企業(yè)整體水平。因此，企業(yè)的主要任務(wù)應(yīng)當(dāng)是提升成本管理水，所以，建立完善的成本管理體系是很重要的。這樣一來，就要求財務(wù)會計工作人員可以準(zhǔn)確地掌握好成本控制的重點，合理引進(jìn)分析方法，計算出價格低的銷量，從而控制產(chǎn)品成本，盡可能降低企業(yè)生產(chǎn)費用，為企業(yè)提供最大的稅務(wù)管理工作。企業(yè)在對稅務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時候，可以選擇多種培訓(xùn)途徑，比如定期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等。同時，企業(yè)還要加大企業(yè)管理人員和員工的培訓(xùn)工作，使其更好地了解有關(guān)知識點，樹立正確的納稅理念，只有領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視，才可以更好地開展稅收管理工作。

　　4.2營造財務(wù)會計環(huán)境

　　從法律角度看,完善會計管理模式、會計核算法規(guī)體系、會計核算的重要準(zhǔn)則是十分重要的。此外,提高社會對財務(wù)會計工作重要性的認(rèn)識也是很有必要的,只有營造法制完善、道德高尚的財務(wù)會計環(huán)境,才能充分發(fā)揮財務(wù)會計的有效作用。

　　4.3加強(qiáng)稅務(wù)管理的信息化建設(shè)

　　在稅收管理信息化期間，科技是必不可少的，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，可以從很大程度上優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變以往落后的管理模式。信息化建設(shè)對于資源的合理配置是很有利的，它能夠讓稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系更加聯(lián)系在一起，便于信息共享。做好稅收管理現(xiàn)代化，不但需要創(chuàng)新技術(shù)，還需要對管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此將稅收管理的作用發(fā)揮出來，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5結(jié)語

　　在企業(yè)中,做好稅務(wù)管理對于企業(yè)的生存和發(fā)展都是非常重要的,企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理,能夠更好地掌握和理解國家的各種新的稅收政策,這對于企業(yè)的資源優(yōu)化配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整都是非常重要的。所以企業(yè)必須采取有效措施加強(qiáng)稅務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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　　[3]孟娟.淺析如何發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用[J].煤礦現(xiàn)代化,2012（5）.

　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【7】

　　摘要：在企業(yè)的經(jīng)營管理的過程中，會計是一個非常重要的部門，會計部門的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運營更加有效率。在企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)中，最為重要的部門就是管理會計和財務(wù)會計，本文通過了解管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的聯(lián)系和區(qū)別，然后分析了管理會計和財務(wù)會計相互融合的意義，最后提出了管理會計和財務(wù)會計相互融合的措施。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；管理會計；財務(wù)會計

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了更好地適應(yīng)這個時代的發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的資金掌控以及實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長，給企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財務(wù)管理中讓管理會計和財務(wù)會計進(jìn)行有效結(jié)合，提高企業(yè)的運營效率成了當(dāng)前熱議的話題。

　　1.管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別

　　1.1管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系

　　在企業(yè)財務(wù)管理中，管理會計和財務(wù)會計工作的環(huán)境是一樣的，管理會計和財務(wù)會計工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運營和管理的過程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計算和評價，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營管理決策時提高相應(yīng)的依據(jù)，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)價值，獲得最大的`經(jīng)濟(jì)效益。管理會計和財務(wù)會計都是由傳統(tǒng)會計演變而來的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個企業(yè)財務(wù)管理的核心部門，起著舉足輕重的作用，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開管理會計和財務(wù)會計，兩個會計部門在運用原始資料的時候，所使用的原始資料基本是一樣的，數(shù)據(jù)資料的來源一般都是來自財務(wù)會計的數(shù)據(jù)資料。它們二者的財務(wù)目標(biāo)是一樣的，都是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營過程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　1.2管理會計和財務(wù)會計的區(qū)別

　　管理會計是在財務(wù)會計做出統(tǒng)計之后，根據(jù)企業(yè)管理層的需要，運用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，通過預(yù)測企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個管理活動中；財務(wù)會計是通過對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，管理會計和財務(wù)會計一個代表著財務(wù)方向，另一個代表著管理方向。財務(wù)會計和管理會計雖然都是為了整個企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點不一樣，財務(wù)會計的工作主體通常是整個企業(yè)，服務(wù)對象是整個企業(yè)內(nèi)部，但是管理會計的工作主體有著較多的不確定性，既可以是整個企業(yè)，又可以是多個部門，甚至可以是企業(yè)的一個員工。管理會計和財務(wù)會計雖然它們同屬一個會計部門管理，但是二者是相互獨立又相互依賴的工作體系。

　　2.管理會計和財務(wù)會計相互融合

　　要想讓一個企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強(qiáng)管理會計和財務(wù)會計二者之間的融合，財務(wù)會計系統(tǒng)可以不斷為企業(yè)擴(kuò)大會計信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時候提供真實的數(shù)據(jù)，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中有很大的指導(dǎo)性意義。另一方面，管理會計系統(tǒng)可以分析成本，管理制定預(yù)算以及制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中發(fā)揮著實用性的作用，對管理會計和財務(wù)會計進(jìn)行統(tǒng)一，這樣在很大程度上實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)資源最大限度的共享，也能加強(qiáng)部門之間的合作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　3.企業(yè)財務(wù)管理中管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合措施

　　企業(yè)在對管理會計和財務(wù)會計管理過程中，要建立現(xiàn)代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對財務(wù)管理的重視程度，在管理會計和財務(wù)會計廣納賢士，不能任人唯親，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營管理的過程中，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的情況找到適合自身經(jīng)營管理的方法，提高整個企業(yè)的經(jīng)營管理效率，讓整個企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運營周轉(zhuǎn)速度。一方面，財務(wù)管理人員不僅僅要具備會計技能，而且要具備非常好的分析問題和解決問題的能力，企業(yè)可以定期對相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識，緊跟時代的步伐，提高會計人員的管理能力，讓會計人員可以對企業(yè)全方位運行狀況進(jìn)行良好的分析，實現(xiàn)管理會計和財務(wù)會計良好的結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。另一方面，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來保證財務(wù)會計和管理會計進(jìn)行有效的結(jié)合，財務(wù)會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集過程是會計確認(rèn)、計量填制會計憑證，然后通過模型運算編制會計分析與記錄，最后模型運算的結(jié)果就是財務(wù)會計的分類賬、總賬和會計報表。

　　管理會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集過程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運算過程就是通過不斷對比、計算和差異分析，最后產(chǎn)生相應(yīng)的報告。管理會計和財務(wù)會計二者的起點都是企業(yè)經(jīng)營管理活動，它們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過對原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達(dá)到融合的。結(jié)束語在企業(yè)的會計部門中，管理會計和財務(wù)會計都是不可或缺的兩個系統(tǒng)，兩者進(jìn)行完美的結(jié)合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高整個企業(yè)的競爭水平，提高整個企業(yè)的經(jīng)營管理效率。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[4]李樂.管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的運用[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(14):189.

　　關(guān)于會計學(xué)的專業(yè)論文【8】

　　摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭越來越激烈，社會各界對企業(yè)的財務(wù)會計信息披露制度越來越重視，財務(wù)會計信息披露制度是企業(yè)信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。文章首先對信息披露制度的理論進(jìn)行闡述，其后分析了財務(wù)會計信息披露制度中存在的時效性不高、會計信息嚴(yán)重失真等問題，并針對問題提出了一系列完善會計法律法規(guī)、加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)等措施，以此實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；信息披露

　　一、財務(wù)會計信息披露制度的概述

　　企業(yè)的財務(wù)會計信息是反映企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營利潤等多方情況的重要指標(biāo)數(shù)據(jù)，他為企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，投資籌資等決策分析都有著重要意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)的信息化建設(shè)，對企業(yè)財務(wù)會計信息披露又提出了更高的要求，但是目前我國企業(yè)財務(wù)會計信息仍存在著較多的問題，我們必須加強(qiáng)對財務(wù)會計信息的管理，實現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展。

　　二、企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度中存在的問題

　�。ㄒ唬�會計信息缺乏時效性

　　一般中小型企業(yè)對財務(wù)會計信息的披露都是對歷史信息的披露，例如4月份披露1~3月的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等基本財務(wù)會計信息，第二年上半年向稅務(wù)局提交去年的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和盈利能力進(jìn)行總結(jié)，這樣的方式主要是為了方便國家進(jìn)行事后監(jiān)管，所提供的財務(wù)信息對所有者權(quán)益和債權(quán)者等關(guān)系不大，投資者也不能根據(jù)這些事后的數(shù)據(jù)信息做出決策。如果企業(yè)不及時對會計信息進(jìn)行披露，就有理由懷疑企業(yè)有內(nèi)幕交易的存在，企業(yè)利益相關(guān)者不能及時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，一旦企業(yè)發(fā)生虧損，對相關(guān)者造成的利益損失是難以預(yù)估的。對于企業(yè)高級管理層的變動、股利分配政策的改變以及資金運用的方向發(fā)生變動等重大事件不進(jìn)行及時的信息披露，有的上市企業(yè)清楚如果披露重大事件會對企業(yè)股票市場價格產(chǎn)生影響，所以遲遲不愿意對財務(wù)會計信息進(jìn)行披露，最終導(dǎo)致利益相關(guān)者的收益受到損失。

　　（二）會計信息的失真

　　我國目前很多企業(yè)在財務(wù)會計信息的披露上都存在造假的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息的失真。一些企業(yè)盲目追求短期收益，不在乎企業(yè)的長久發(fā)展，思想較為落后而且存在僥幸心理，和法律打擦邊球。在股市上，他們通過對企業(yè)財務(wù)會計報告進(jìn)行修改，向交易所虛報資產(chǎn)負(fù)債，夸大企業(yè)盈利能力，從而獲得更多的投資，進(jìn)行非法活動。另一方面，由于目前我國對企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的規(guī)定并不完善，許多企業(yè)鉆法律漏洞，通過造假、偽造信息謀取暴利，破壞市場公平制度，損害了企業(yè)投資者的合法權(quán)益。還有一部分企業(yè)由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，在會計財務(wù)信息的傳遞上存在較大的問題，傳遞上不及時或是出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致報表傳遞錯誤，亦或是有的員工或管理層故意隱瞞企業(yè)重要信息，例如投資行為和籌資行為，財務(wù)沒有及時發(fā)現(xiàn)，在財務(wù)會計報告中也不能有效反映出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計信息嚴(yán)重失真，對利益相關(guān)者造成損失。

　�。ㄈ�）會計信息披露不充分

　　充分性是我國企業(yè)信息披露的基本要求。但是目前，很多公司為了滿足其不可告人的目的，對會計信息進(jìn)行隱藏。例如某些上市公司為了不影響其股票價格的變動，對有利于企業(yè)發(fā)展的信息過分夸大，不利于企業(yè)盈利發(fā)展的信息就一筆帶過甚至直接不披露。例如在對企業(yè)管理層人員的更換上，企業(yè)僅僅提說更換管理層，并不會直接披露出現(xiàn)任管理層人員的理由和優(yōu)勢，對現(xiàn)任管理層人員的考核方式和考核過程也不會進(jìn)行披露；還有一些對企業(yè)決策有關(guān)的重要信息，例如企業(yè)資金的運用途徑、交易關(guān)聯(lián)方的變動情況、以及企業(yè)的收購并購情況等等并不進(jìn)行披露；對一些國家不強(qiáng)制性要求披露的.報告干脆不予披露，例如償債能力、對企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測等方面的財務(wù)會計信息披露極其不充分。有的不法分子就利用這個機(jī)會進(jìn)行內(nèi)幕信息的交易從中賺取差價或者牟取暴利。

　�。ㄋ模┤狈�對社會貢獻(xiàn)信息的披露

　　雖然我國會計行業(yè)已逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但對于社會貢獻(xiàn)信息而言仍停留在傳統(tǒng)會計核算上。一方面，在會計要素和會計科目中也沒有具體的要素科目對其進(jìn)行衡量和披露。另一方面，國家政府目前也沒有對企業(yè)財務(wù)會計中的社會貢獻(xiàn)信息進(jìn)行明確的規(guī)定和制度，相關(guān)部門也無法對其進(jìn)行監(jiān)管和審計，使得企業(yè)披露的社會貢獻(xiàn)信息缺乏真實性和可靠性。缺少相關(guān)部門的監(jiān)管，也會使不法分子有機(jī)可乘，任意夸大社會貢獻(xiàn)信息，制作虛假社會貢獻(xiàn)信息報告，影響市場經(jīng)濟(jì)。

　　三、建設(shè)企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的對策研究

　　（一）建立健全的會計法律法規(guī)

　　建立健全的法律法規(guī)是保證財務(wù)會計信息充分披露，保證會計信息真實性的有效措施。在制定相關(guān)的法律法規(guī)時，應(yīng)充分考慮到會計信息使用者的需要，以及企業(yè)管理層對會計信息的影響程度，對會計基本制度進(jìn)行完善，保證會計信息的真實性。傳統(tǒng)的會計法律法規(guī)中，通常將會計信息的造假偽造責(zé)任推到會計相關(guān)人員的身上，改革以后的會計法律則明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對會計信息的不真實不準(zhǔn)確以及不完整性承擔(dān)直接責(zé)任，將會計信息失真從源頭上進(jìn)行改進(jìn)，有效地消除了企業(yè)管理層和利益相關(guān)者對會計信息的影響，有利于會計工作的正常開展。另一方面，相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。會計行為的不規(guī)范導(dǎo)致會計信息的不規(guī)范，其首要原因就是國家政府相關(guān)部門的執(zhí)法力度不夠，其次還有很多會計制度只是浮于表面，企業(yè)和相關(guān)部門并未進(jìn)行貫徹執(zhí)行。因此，國家應(yīng)明確規(guī)定出會計行為不規(guī)范的處理方式，并堅決落實貫徹，對會計行為不規(guī)范，會計信息的披露不準(zhǔn)確或是有所隱瞞的企業(yè)堅決執(zhí)行懲罰措施，進(jìn)行行政處罰，嚴(yán)重的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這樣才能有效減少財務(wù)會計工作的不規(guī)范，堅持貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，使市場經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范。

　　（二）建立完善的內(nèi)部控制制度

　　首先，對于內(nèi)部控制制度的目標(biāo)就應(yīng)該建立在公司治理的層面上，企業(yè)實行內(nèi)部控制制度主要目的就是為了公司各部門能相互獨立，相互監(jiān)督檢查，將內(nèi)部控制制度運用于企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)，同時，企業(yè)的內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的最大利益化為動力，與企業(yè)的利益相關(guān)者密切關(guān)系，從而減少貪污受賄行為的發(fā)生。一般來說，企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是隨著時間推移而不斷變化的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)逐漸趨于多元化和整體化。其次，對財務(wù)會計而言，應(yīng)當(dāng)對每個人進(jìn)行明確的職權(quán)劃分，會計各崗位部門應(yīng)當(dāng)相互獨立相互監(jiān)督，例如出納崗和收入崗、費用崗等不同崗位具有不同的職能，對應(yīng)相應(yīng)的權(quán)限，同時可以引進(jìn)管理會計崗，主要負(fù)責(zé)對整個會計工作的監(jiān)督管理，對現(xiàn)金流量較大或改變資產(chǎn)用途的崗位應(yīng)及時了解情況并報告會計負(fù)責(zé)人。最后，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險控制制度體系。引進(jìn)風(fēng)險管理專業(yè)人員，分為風(fēng)險監(jiān)測，風(fēng)險識別，風(fēng)險計量，風(fēng)險控制四個階段。對風(fēng)險進(jìn)行事前、事中、事后的管理。風(fēng)險監(jiān)測人員和風(fēng)險控制人員分離開來，使各部門各司其職，權(quán)責(zé)分明。對財務(wù)會計風(fēng)險進(jìn)行有效的識別，通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險對沖、風(fēng)險緩釋等手段對風(fēng)險進(jìn)行管理。

　�。ㄈ�）提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)

　　首先，會計從業(yè)人員應(yīng)樹立財務(wù)會計信息披露的相關(guān)意識，保證會計信息的完整性、真實性、合法性；其次，會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，對于管理層和利益相關(guān)者為了滿足一己私欲而提出的不合理要求進(jìn)行解釋，如果相關(guān)者執(zhí)意要求會計工作人員進(jìn)行造假、偽造變造等行為，會計從業(yè)人員應(yīng)直接拒絕，如果涉及金額較大，范圍較廣應(yīng)及時上報相關(guān)部門，以此保證國家利益；最后，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過宣傳活動等對財務(wù)會計信息披露制度的要求進(jìn)行解釋，加深會計從業(yè)人員對信息披露制度的理解，同時，可以定期對會計從業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，并且對其綜合素質(zhì)和會計能力進(jìn)行考核，從而提高會計從業(yè)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范會計信息和會計行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對社會貢獻(xiàn)信息的披露

　　社會是由企業(yè)、政府、家庭共同組成的，企業(yè)作為極其重要的一個部分，承擔(dān)著促進(jìn)社會公平公正，市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展以及實現(xiàn)自身利益最大化的多重目標(biāo)。對社會貢獻(xiàn)信息的有效披露，一方面可以提高企業(yè)的知名度和聲譽，對其后續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；另一方面，也是社會和群眾對企業(yè)的一種全新的認(rèn)識，一種超出財務(wù)信息之外的全新的認(rèn)識。它更加關(guān)注企業(yè)財務(wù)信息披露的及時性和有效性，對企業(yè)發(fā)展有著重要作用。

　　四、結(jié)語

　　企業(yè)財務(wù)信息的合理有效披露是企業(yè)利益相關(guān)者進(jìn)行決策的基本數(shù)據(jù)支持，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。因此，通過建立完善的會計法律制度，加大執(zhí)法力度，完善內(nèi)部控制制度，提高會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)等方法來完善企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度，保證經(jīng)濟(jì)市場的公平公正公開。

　　參考文獻(xiàn)：

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