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會計信息真實性的思考
其實，會計人員的個人素質(zhì)的對會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。會計信息真實性值得我們思考!
會計信息真實性的思考
第一篇
一、目前會計信息真實性存在的問題
1.會計原始資料不真實
會計信息是建立在會計原始資料的基礎上的，會計原始資料包含會計記錄、記賬憑證、會計報表數(shù)據(jù)等。
但是當前許多企業(yè)沒有按照會計準則和制度的規(guī)定，設置專門的賬戶對企業(yè)的資金流動情況進行記載，甚至根本沒有設置賬戶，以表代賬，白條抵賬的情況大量發(fā)生，原始資料的不合法記錄導致企業(yè)會計信息難以確保實現(xiàn)真實性及合法性。
2.成本資金記錄不真實
由于客觀和主觀因素的影響，成本費用和資金資本的記錄經(jīng)常出現(xiàn)與現(xiàn)實狀況不符的情形。
一方面，企業(yè)會計核算方法的不同會導致企業(yè)會計信息與實際情況不一致，有的企業(yè)隨意變更計算方法，導致成本和資金計算結(jié)果不準確。
另一方面，不同的會計方法會導致企業(yè)的會計信息發(fā)生變化,隨意變更計算方法,導致成本和資本的計算不準確。
2.制作虛假賬目企業(yè)從自身利益出發(fā)，對企業(yè)的經(jīng)濟事項沒有真實的記載和反映，部分事項未發(fā)生卻進行了會計記錄核算，部分事項發(fā)生了卻不入賬。
部分企業(yè)使用不正當?shù)臅嫼怂惴绞�，制作虛假的交易，偽造記錄或憑證，隱瞞或刪除經(jīng)濟事項。
一些企業(yè)為了應付不同的事項或檢查，制作不同的賬目，使用不適當?shù)臅嬏幚矸椒�，根�?jù)檢查單位的要求進行倒記賬，制作虛假賬目隱瞞真實情況。
許多企業(yè)根據(jù)企業(yè)的需要隨意變動企業(yè)會計記錄，如果繳納稅收，就隱瞞收入，制作虛假賬目，制造收支相抵的假象，逃避稅收。
二、影響會計信息真實性的因素
1.會計信息處理原則和方法的影響
會計信息處理原則和方法是會計信息產(chǎn)生的重要工具。
會計信息處理的原則會影響到會計信息制作的基礎環(huán)境，會計信息處理方法則容易導致會計信息不同程度的差異。
會計信息處理的對象很難進行具體確定，會計核算往往需要建立在假設和估計的基礎上，因此，使用不同的會計處理方法和原則就會出現(xiàn)不同的核算結(jié)果。
這些因素從客觀上制約著會計信息的真實性和準確性。
2.企業(yè)自身利益和管理體制的影響
企業(yè)管理體制對會計信息的真實性產(chǎn)生著十分重要的影響。
首先，為了實現(xiàn)企業(yè)的利潤收入或經(jīng)濟效益，很多企業(yè)往往忽視了長遠的發(fā)展和社會責任，通過制作虛假的信息實現(xiàn)企業(yè)目的。
第二，企業(yè)的財務管理和內(nèi)部審計制度不健全，會計部門往往出于企業(yè)利益制作虛假的會計信息，迎合企業(yè)管理的需要。
3.企業(yè)監(jiān)督和政府監(jiān)督機制的缺失
目前，一些會計師事務所作為企業(yè)的審計機構(gòu)，缺乏必要的會計技能和職業(yè)道德，風險意識不足，進行低價競爭，以回扣招攬業(yè)務。
政府部門為了業(yè)績需要，默認企業(yè)的造假行為，縱容企業(yè)的違法違規(guī)行為。
三、加強會計信息真實性的有效措施
1.提高企業(yè)會計隊伍的素質(zhì)
首先，加強對會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，對會計人員進行相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
其次，建立會計管理制度，使會計人員的業(yè)務素質(zhì)評價和任職資格評定都能納入管理體系中。
2.建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計制度
建立和健全企業(yè)內(nèi)部審計制度是保證企業(yè)財務管理有序進行的有力手段。
企業(yè)應將會計信息核算和管理納入到企業(yè)內(nèi)部審計制度中去，促進企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高。
企業(yè)應當嚴格加強會計核算制度，根據(jù)企業(yè)需求進行會計部門人員分配，從而使得會計信息質(zhì)量的大幅度提高。
3.完善社會監(jiān)督機制，提高會計信息質(zhì)量
要充分發(fā)揮政府部門的監(jiān)督職能作用，加大財政、稅務、審計部門的監(jiān)督檢查的力度，有效的行駛監(jiān)督審核職能。
四、結(jié)束語
會計信息真實性是會計管理的基礎，對企業(yè)的長期經(jīng)濟效益產(chǎn)生著重要的影響。
企業(yè)應當跟據(jù)自身的實際情況，制定合理的財務管理制度，對會計信息的真實性進行稽查，同時加強社會監(jiān)督，保證企業(yè)會計信息質(zhì)量的真實性。
第二篇
一、會計信息質(zhì)量存在的問題
(一)會計信息報告失真，導致數(shù)據(jù)不真實
由于大多數(shù)企業(yè)為了追求經(jīng)濟指標或任務指標的完成，在沒有到達預期目標的情況下通過調(diào)整財務報告蒙混過關(guān);只用對自己有利的統(tǒng)計數(shù)字，不利的數(shù)字就加以修改，從而導致會計數(shù)據(jù)的失真。
內(nèi)部自我管控制度不健全。
在會計、統(tǒng)計管理上比較隨意，在有相關(guān)的政策和業(yè)務出臺時，很多企業(yè)喜歡鉆政策的空子，經(jīng)常采取“上有政策，下有對策”的方法，對會計統(tǒng)計工作極不負責任，隨意進行改動。
對統(tǒng)計數(shù)字沒有相關(guān)檢查手段和監(jiān)督，就算是審計部門也僅僅只能針對單個部門的某一個時段進行數(shù)據(jù)真實的核查，但是對合并統(tǒng)計數(shù)字卻不能進行準確、系統(tǒng)的檢查。
(二)會計準則制定不嚴密
中國現(xiàn)在的會計法規(guī)體系包含有基本會計準則、具體會計準則、會計法和會計制度。
各個企業(yè)在對具體會計業(yè)務進行處理時，一般是以會計準則和會計制度為依據(jù)。
因為中國會計準則制定還處于初級階段，所以，許多具體會計準則都是先通過一些公司試行，然后在推廣到其他公司。
這樣，許多公司對日常的賬務處理實際上是以具體會計準則和企業(yè)會計制度為依據(jù)。
這樣便導致了兩方面問題，第一是具體會計準則與會計制度的規(guī)定存在不相同的地方，在具體操作時給會計人員造成了一定困難;第二是因為中國的具體會計準則還不完善，并且會計制度對某些經(jīng)濟業(yè)務尚未做出具體的規(guī)定，導致會計人員也不了解該怎么進行處理。
也就是說制度出現(xiàn)了漏洞，存在真空，這也給一些公司對會計信息進行有利于自己進行處理提供了機會，埋下了隱患。
此外，因為許多原因，如今中國已經(jīng)制定出臺的各項會計制度和具體會計準則，以及一些經(jīng)濟業(yè)務的報告方式和賬務處理，與國際會計準則有不一致的地方，某些地方的差距仍然相當大。
這是由中國當前經(jīng)濟發(fā)展狀況和中國的具體國情決定的。
但長時間這樣下去對于國外投資者了解中國企業(yè)的相應財務狀況以及中國與世界的融合是不利的。
(三)會計信息傳遞不能滿足一切信息使用者的需要
同樣的會計信息對不同的信息使用者以及在不同時段上其相關(guān)程度不相同，而且現(xiàn)在使用的會計系統(tǒng)提供的常用會計報告僅僅針對所有者共同需要。
這實質(zhì)上是對會計信息進行第二次加工的信息處理過程的結(jié)果，只能夠傳遞綜合的信息給信息使用者，但是這種通用的會計報告并不能夠滿足全部信息使用者的各種不同決策的要求，因此其只是相對性的。
二、會計信息失真的原因
會計信息失真主要由內(nèi)控不嚴、利益誘惑、財會人員的自身綜合素質(zhì)不高等因素引起的。
內(nèi)控不嚴一般體現(xiàn)在：缺乏內(nèi)控制度或內(nèi)控制度形同擺設;財務部門分工比較混亂，責任和權(quán)力不明確;懲罰不嚴重。
利益誘惑是指為了局部的利益，部門會計信息主導以經(jīng)濟發(fā)展需要為依據(jù)，使得單位或部門的會計信息失真比較嚴重。
財會人員的自身綜合素質(zhì)不高是指財會人員法律意識淡薄、事業(yè)心與責任感不強、職業(yè)素質(zhì)不高，不講原則、缺乏誠信，工作違背財務工作原則。
四、相關(guān)建議
(一)完善公司治理結(jié)構(gòu)
公司治理是一種保證會計信息質(zhì)量的內(nèi)部制度安排，因此企業(yè)必須建立、健全公司治理結(jié)構(gòu)。
第一，關(guān)于健全和完善業(yè)績評價機制，應該考慮適當增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力等的非財務會計指標，使代理人的利益與企業(yè)目標保持一致;
第二，應該建立政企分開、責任和權(quán)力明確、產(chǎn)權(quán)劃分清晰、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，使股東等財務信息需求者積極行駛會計信息的監(jiān)控權(quán)，這具體包括建立審計委員會、健全董事會、加強股東對經(jīng)營管理者的約束力、建立和完善董事會與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關(guān)系等措施;
第三，應當靈活改變激勵措施，防止管理者的短期行為，使得經(jīng)營管理者的激勵措施能夠把長期績效補償與短期工薪支付分開;
第四，有必要通過持股結(jié)構(gòu)的調(diào)整，削減大股東的股權(quán)，使股權(quán)之間可以相互制衡，解決“一股或幾股領(lǐng)導”的問題;
第五，不斷完善獨立董事制度，增強董事會內(nèi)部制約機制，使中小股東利益得到切實維護;
第六，完善公司內(nèi)部會計控制體系，規(guī)范公司財務行為。
(二)加強對上市公司的治理
虛假會計信息從產(chǎn)生到作出公告要涉及到許多個市場主體，就像是一個鏈條，每一環(huán)都與相鄰的環(huán)緊密相扣，而虛假信息的源頭正好是上市公司，所以上市公司應當被當作治理的重點。
在對上市公司的治理中，務必從公司負責人和財務負責人這兩個關(guān)鍵源頭抓起。
首先，要常常對他們進行職業(yè)道德教育和法制教育，提高他們的職業(yè)道德和增強他們的法制意識，加強《公司法》、《會計法》、《證券法》、《企業(yè)會計制度》等法律法規(guī)宣傳和普及，讓他們擁有對單位會計責任負責的風險意識，建立依法理財?shù)乃枷胗^念。
這是一種以道德教化為手段、突出事前預防的治理方法。
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