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關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。
摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范的總和。在我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)界雖然十分關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，但從現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)并不理想。本文首先介紹了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，然后分析了造成我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，最后提出了促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德健康發(fā)展的若干措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 自律環(huán)境 內(nèi)部控制
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀
在貧富兩級(jí)嚴(yán)重分化的現(xiàn)實(shí)社會(huì)面前，人們的“價(jià)值觀”、“金錢觀”較過去有明顯的不同，人們對(duì)生活追求也出現(xiàn)了層次多樣化，賺錢的手段和方式也靈活多樣，使一些會(huì)計(jì)人員不安心本職工作、心浮氣躁，個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪腐、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
二、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因
(1)自律環(huán)境不完善。行業(yè)自律環(huán)境不完善，使得一些會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織放松了自我約束、自我監(jiān)督，從而導(dǎo)致違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律從本質(zhì)上看從來就不是會(huì)計(jì)人員個(gè)體的事情，而是職業(yè)整體的自律。對(duì)于經(jīng)常與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來說，經(jīng)常會(huì)受到來自社會(huì)各方的誘惑，若會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，必定會(huì)成為權(quán)、財(cái)、色的奴隸，走向犯罪的深淵，因此，要實(shí)現(xiàn)這種團(tuán)體自律，建立健全相應(yīng)的自律環(huán)境就是首要的基本任務(wù)和內(nèi)容，它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自律的基本組織保障。
(2)內(nèi)部控制不健全。企業(yè)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)不健全，使得監(jiān)督制約機(jī)制不嚴(yán)，給會(huì)計(jì)造假以可乘之機(jī)。企業(yè)管理者為謀求個(gè)人或企業(yè)暫時(shí)的利益，可能會(huì)命令會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)賬目。一些會(huì)計(jì)人員利用單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的不良道德意識(shí)，違規(guī)操作制造虛假會(huì)計(jì)信息。
(3)法律法規(guī)落實(shí)不到位。我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尚不完善，在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)落實(shí)不到位的現(xiàn)象，造成法律意識(shí)淡薄，削弱了自我約束能力。雖然有關(guān)部門每年都要遵照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制，基本上起不到監(jiān)督的作用。
三、提高我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)的措施
(一)建造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，大力宣傳我國(guó)職業(yè)道德準(zhǔn)則
(1)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)?，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向。其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等組織成立道德委員會(huì)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。
(2)建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化是會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的重要途徑之一。首先，對(duì)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要獎(jiǎng)勵(lì)的正面激勵(lì)，而且需要給予一定的處罰，即負(fù)激勵(lì)。其次，尊重與信任也是會(huì)計(jì)行為主體的一種需要，當(dāng)這種需要得到滿足后，就能激發(fā)工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。最后，會(huì)計(jì)行為主體積極性的發(fā)揮不僅依靠獎(jiǎng)懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的報(bào)酬�！百p罰分明”，只有這樣才會(huì)使會(huì)計(jì)人員心中警鐘長(zhǎng)鳴，其實(shí)有這么一條道德約束，本身也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)。
(3)凈化外部環(huán)境。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。建造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，不是光是會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，還要有賴于社會(huì)各方面的支持，從而凈化外部環(huán)境。各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。
(二)健全內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完整規(guī)范的內(nèi)部控制體系，能有效起到保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，防止、發(fā)現(xiàn)糾正錯(cuò)誤和舞弊行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整的作用。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，使之分工科學(xué)合理，職責(zé)分明。
(三)完善相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)包括《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等，這些法律法規(guī)的頒布實(shí)施表明我國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度正在逐步走向規(guī)范化和法制化。但在某些方面還有待進(jìn)一步改善，如新的《會(huì)計(jì)法》有關(guān)法律責(zé)任中規(guī)定了對(duì)各種違法行為構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任，但是各種違法行為達(dá)到何種程度才構(gòu)成犯罪，應(yīng)依據(jù)那些條款給予何種處理，這些問題均無具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，作為立法部門和一些主管部門，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上制定出相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和具體執(zhí)行辦法等配套法規(guī)，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，以增強(qiáng)其可操作性。
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