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環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編整理的環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告1
調(diào)研內(nèi)容： 西單商業(yè)區(qū)算是人們最愛(ài)去也是最常去的商業(yè)去了，主要的原因就是這里的東西適合各個(gè)年齡層和消費(fèi)層，位于西單大街西側(cè)的大悅城，君太百貨和位于西單大街東側(cè)的中友百貨就很適合各個(gè)年齡段，消費(fèi)層屬于中上等，而位于西單大街東側(cè)的明珠商場(chǎng)，新一代商場(chǎng)則就適合年輕人去，價(jià)格也是較為便宜的，像初中高中生就比較喜歡來(lái)這里了，西單商場(chǎng)1—3層屬于中等消費(fèi)層，4—7層則屬于比較低等的消費(fèi)層，但也要比明珠，新一代這樣的商場(chǎng)價(jià)位稍高些。
在五一期間我選了一天，從早上9:00到晚上20:30在西單商業(yè)區(qū)進(jìn)行了近12個(gè)小時(shí)的定點(diǎn)觀察。5月2日早上9:00坐地鐵來(lái)到西單，因?yàn)樯虉?chǎng)10:00才開(kāi)門(mén)所以這個(gè)點(diǎn)人還不多，到了9:30就陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)始有不少人來(lái)，這個(gè)時(shí)段來(lái)的人一部分是在西單工作的人，還有一部分就是像我們這么大的學(xué)生，基本都是5，6個(gè)一起，直到商場(chǎng)開(kāi)門(mén)人也不是很多，大概又過(guò)了半個(gè)小時(shí)，人就開(kāi)始多了起來(lái)。
在五一節(jié)假日期間來(lái)西單的人要比平時(shí)多很多，不過(guò)還是年輕人比較多。年齡大概在30歲以下，女生較多，基本都是以公共交通為主，他們來(lái)這的目的大概可以分為兩種，第一種是主要為了購(gòu)物，有很明確想買(mǎi)的東西，順帶看一下別的，這些人經(jīng)常去的就是明珠，()新一代和西單商場(chǎng)，如果是消費(fèi)水平較高的就更愿意去大悅城，君太，中友。第二種是主要為了和朋友小聚，順帶逛一下，這些人喜歡去的地方與第一種相同。因?yàn)槭羌倨谀挲g在30歲以上的人比平時(shí)也多了很多，而且大多以家庭為單位一起來(lái)，以開(kāi)私家車(chē)為主要的交通工具，他們來(lái)這的目的大概都是為了有目的性的購(gòu)物，這些人更青睞于大悅城，君太和中友，這些商場(chǎng)不僅有地下停車(chē)位，而且憑當(dāng)日當(dāng)日消費(fèi)小票還可以免停車(chē)費(fèi)。在西單，到了吃飯點(diǎn)可以說(shuō)每家餐館都是爆滿，但個(gè)人認(rèn)為大家最喜歡去的還是像麥當(dāng)勞，肯德基，吉野家這樣的快餐，方便快捷又實(shí)惠。
調(diào)研結(jié)果分析： 通過(guò)這一天的觀察我發(fā)現(xiàn)來(lái)西單的人大多都很開(kāi)心，但是大多也都很浮躁。我認(rèn)為導(dǎo)致這一不和諧因素的原因之一就是環(huán)境，因?yàn)槭巧虡I(yè)區(qū)，所以環(huán)境必然嘈雜，根據(jù)時(shí)間的不同（節(jié)假日和非節(jié)假日）來(lái)這里的人多少也不同，人多時(shí)就會(huì)擁擠，而人少時(shí)也只能說(shuō)不擁擠，在這么大人口密度的環(huán)境下，人們的心情肯定會(huì)不同程度的受到影響。從心理學(xué)角度看，擁擠與密度既有聯(lián)系，又有區(qū)別。擁擠是主觀體驗(yàn)，密度則是指一定空間內(nèi)的客觀人數(shù)。密度大并非總是不愉快的，而擁擠卻總是令人不快的。
社會(huì)心理學(xué)家對(duì)擁擠提出各種解釋。感覺(jué)超負(fù)荷理論認(rèn)為，人們處于過(guò)多刺激下會(huì)體驗(yàn)到感覺(jué)超負(fù)荷，人的感覺(jué)負(fù)荷量有個(gè)別差異；密度-強(qiáng)化理論認(rèn)為，高密度可強(qiáng)化社會(huì)行為，不管行為是積極的還是消極的，如觀眾觀看幽默電影，在高密度下比在低密度下鼓掌的人數(shù)多；失控理論認(rèn)為，高密度使人感到對(duì)其行為失去控制，從而引起擁擠感。處于同樣密度條件下的人，如果使他感到他能對(duì)環(huán)境加以控制，則他的擁擠感會(huì)下降。一般說(shuō)來(lái)，擁擠不一定造成消極結(jié)果，這與一系列其他條件有關(guān)。擁擠就相當(dāng)于不能有足夠的個(gè)人空間。個(gè)人空間指?jìng)�(gè)人在與他人交往中自己身體與他人身體保持的距離。1959年霍爾把人際交往的距離劃分為4種：親呢距離，0～0、5米，如愛(ài)人之間的距離；個(gè)人距離，0、5～1、2米，如朋友之間的距離；社會(huì)距離，1、2～2米，如開(kāi)會(huì)時(shí)人們之間的'距離；公眾距離，4、5～7、5米英尺，如講演者和聽(tīng)眾之間的距離，人們雖然通常并不明確意識(shí)到這一點(diǎn)，但在行為上卻往往遵循這些不成文的規(guī)則。破壞這些規(guī)則，往往引起反感。
而使人不悅的另外一個(gè)因素就是硬件環(huán)境，西單商業(yè)區(qū)并不算大，但是建筑密度卻很高，無(wú)論是十幾層的大商場(chǎng)還是小片平房商業(yè)街都給人樓挨樓，房挨房的感覺(jué)，如果只是來(lái)這里購(gòu)物或短時(shí)間逛的話就還好，但在這里待時(shí)間長(zhǎng)了人就會(huì)感覺(jué)到煩躁。研究表明建筑結(jié)構(gòu)和布局不僅影響生活和工作在其中的人，也影響外來(lái)訪問(wèn)的人。不同的住房設(shè)計(jì)引起不同的交往和友誼模式。高層公寓式建筑和四合院布局產(chǎn)生了不同的人際關(guān)系，這已引起人們的注意。國(guó)外關(guān)于居住距離對(duì)于友誼模式的影響已有過(guò)不少的研究。通常居住近的人交往頻率高，容易建立友誼。
建議：像商業(yè)街這種人口密度比較大的開(kāi)放式空間應(yīng)該將樓間距適當(dāng)?shù)募哟螅蛟趦筛呷丝诿芏葏^(qū)域之間留出一塊小廣場(chǎng)，已達(dá)到舒散人群的作用。
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告2
�。坳P(guān)鍵詞］coso報(bào)告 內(nèi)部控制 內(nèi)部控制環(huán)境
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，內(nèi)部控制問(wèn)題越來(lái)越受到各界的重視。美國(guó)是進(jìn)行內(nèi)部控制理論研究歷史最為悠久的國(guó)家，coso在內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù)界的地位是眾所周知。coso報(bào)告指出內(nèi)部控制環(huán)境設(shè)定了一個(gè)組織的基調(diào)，影響其員工的控制意識(shí)。它是內(nèi)部控制的其他所有構(gòu)成要素的基礎(chǔ)，為其提供了次序和結(jié)構(gòu)。本文對(duì)coso框架下我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了完善我國(guó)內(nèi)部控制環(huán)境的相關(guān)對(duì)策。
一、coso報(bào)告中的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境
1992年，全美反欺詐財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)所屬的內(nèi)部控制專門(mén)研究委員會(huì)(又稱發(fā)起組織委員會(huì)，coso)在進(jìn)行專門(mén)研究后提出專題報(bào)告：《內(nèi)部控制—整體架構(gòu)(internal control一integrated framework)，即coso報(bào)告，重新界定了內(nèi)部控制的概念及其包含的要素。coso報(bào)告認(rèn)為：內(nèi)部控制是受董事會(huì)、管理層和其他人員影響的，為達(dá)到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、遵循相關(guān)法律法規(guī)等目標(biāo)提供合理保證而設(shè)計(jì)的過(guò)程。指出控制壞境設(shè)定了一個(gè)組織的基調(diào)，影響其員工的控制意識(shí)�？刂骗h(huán)境(control environment)，包括：?jiǎn)挝坏慕M織結(jié)構(gòu)，董事會(huì)及其專門(mén)委員會(huì)(審計(jì)委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估委員會(huì))的關(guān)注和要求，管理部門(mén)的經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)格，員工的正直性、職業(yè)道德和進(jìn)取心，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響的外部因素。其中人的因素至關(guān)重要，不管是管理者還是員工，既是內(nèi)部控制的執(zhí)行者，又是控制環(huán)節(jié)的“被控制對(duì)象”，其觀念、素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)等都影響著內(nèi)部控制的效率和效果。
20xx年7月，coso委員會(huì)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架的征求意見(jiàn)稿，并于20xx年9月了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》正式稿(enterprise management—integrated framework)。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理分為內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)制定、事項(xiàng)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)、控制活動(dòng)、信息和溝通、監(jiān)控等八個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素，各要素貫穿在企業(yè)的管理過(guò)程之中。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是其他所有風(fēng)險(xiǎn)管理要素的基礎(chǔ)，為其他要素提供規(guī)則和結(jié)構(gòu)。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境不僅影響企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的制定、業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和反應(yīng)，還影響企業(yè)控制活動(dòng)、信息和溝通系統(tǒng)以及監(jiān)控活動(dòng)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。董事會(huì)是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分，對(duì)其他內(nèi)部環(huán)境要素有重要的影響。企業(yè)的管理者也是內(nèi)部環(huán)境的一部分，其職責(zé)是建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，確定企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好，營(yíng)造企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)文化，并將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和相關(guān)的初步行動(dòng)結(jié)合起來(lái)。同樣，內(nèi)部環(huán)境也會(huì)受到企業(yè)的歷史和文化的影響。
二、我國(guó)內(nèi)部控制環(huán)境存在的主要問(wèn)題
1.公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，而規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵要看董事會(huì)能否發(fā)揮作用。在形式上來(lái)看，我國(guó)上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)是完整的，但從內(nèi)部分析來(lái)看，卻能發(fā)現(xiàn)較多弊端。事實(shí)上存在的公司治理結(jié)構(gòu)有的僅存在制度上，實(shí)際上缺乏真正的相互制約機(jī)制。
2.企業(yè)文化建設(shè)緩慢。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在經(jīng)歷了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌之后，有的企業(yè)還沒(méi)有建立起相應(yīng)的組織文化，造成企業(yè)內(nèi)部組織文化的缺位和混亂。還有很多企業(yè)雖然很重視企業(yè)文化的創(chuàng)建和培養(yǎng)，但往往過(guò)多強(qiáng)調(diào)一些諸如形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣、文體活動(dòng)等形式的文化上，只注重內(nèi)部和短期的企業(yè)文化，而沒(méi)有注重對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的發(fā)掘和繼承發(fā)展，沒(méi)有保持一種健康的文化氛圍，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展，阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)揮作用。
3.缺乏有效的激勵(lì)和約束機(jī)制�，F(xiàn)實(shí)中企業(yè)核心人員的個(gè)別屬性存在私心，人員素質(zhì)不高。對(duì)起約束作用的內(nèi)控制度不情愿接受，甚至不愿意加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。加之在人事政策方面設(shè)有建立起完整的人力資源流轉(zhuǎn)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，產(chǎn)生內(nèi)部人控制現(xiàn)象。
4.其他內(nèi)部控制環(huán)境的相關(guān)制度不完善。協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益的機(jī)制、內(nèi)部控制的信息披露制度都非常不完善，信息交流平臺(tái)不暢通等都影響了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的基礎(chǔ)作用。
三、完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的措施
1.完善公司治理結(jié)構(gòu)。首先，要加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，發(fā)揮董事會(huì)的作用和潛能，使股東及其他利益團(tuán)體的利益真正受到保護(hù)。由于經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離是現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的顯著特征，董事會(huì)就成為公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的核心。對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)而言，建設(shè)積極與主動(dòng)參與管理的董事會(huì)相當(dāng)重要。要適當(dāng)履行其監(jiān)控、引導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任，董事會(huì)必須擁有進(jìn)行管理所需的技術(shù)、才能和智慧。其次，完善獨(dú)立董事制度。執(zhí)行獨(dú)立董事制度，首先要確定獨(dú)立董事人員，其次要確定獨(dú)立董事的組織方式。按照我國(guó)現(xiàn)階段規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、職業(yè)律師、社會(huì)研究機(jī)構(gòu)的研究人員、金融中介機(jī)構(gòu)中的管理人員以及在大公司任職多年的高級(jí)管理人員等都可以作為獨(dú)立董事的選擇人群�？山梃b市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，在獨(dú)立董事的組織形式上，逐步建立專門(mén)對(duì)公司高層管理人員的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估的機(jī)構(gòu)，依賴市場(chǎng)化運(yùn)作方式謀求生存。再次，提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。我國(guó)企業(yè)應(yīng)盡快從知識(shí)與技能、職業(yè)操守、道德觀、價(jià)值觀等方面提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。
2.培育企業(yè)文化。企業(yè)文化主要是指精神文明方面的事物，如高級(jí)管理層的管理風(fēng)格、管理哲學(xué)、企業(yè)文化、內(nèi)部控制意識(shí)、管理者素質(zhì)等。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的.具有本組織特色的文化，它與企業(yè)的經(jīng)歷和成長(zhǎng)息息相關(guān)。它是企業(yè)多數(shù)員工的“共識(shí)”，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)全體員工提供一種無(wú)形的指導(dǎo)思想，一種行為準(zhǔn)則，為員工產(chǎn)生正面積極的導(dǎo)向，這只“無(wú)形之手”對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展起到推動(dòng)作用，產(chǎn)生了有形的和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的雙重效益。企業(yè)文化也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)文化也應(yīng)該不斷的完善、調(diào)整和升華，從而適應(yīng)新的環(huán)境、條件和組織目標(biāo)。企業(yè)文化是在不斷的成長(zhǎng)以適應(yīng)新環(huán)境中得以進(jìn)步并充滿生機(jī)和活力的。
3.建立協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益的機(jī)制。各利益相關(guān)者將自有資本(包括人力資本和非人力資本)投入企業(yè)后就必然對(duì)企業(yè)賦予某種期望，按照經(jīng)濟(jì)學(xué)中“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)，他們的目標(biāo)是追求自身利益最大化，這就必然產(chǎn)生利益沖突。美國(guó)學(xué)者克拉克森認(rèn)為，“利益相關(guān)者是對(duì)于公司及其過(guò)去、現(xiàn)在或未來(lái)的活動(dòng)享有或主張所有權(quán)、權(quán)利或者利益的自然人或社會(huì)團(tuán)體”。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的目標(biāo)并非唯一地追求所有者的資本收益最大化，企業(yè)本質(zhì)上是多邊契約關(guān)系的總和，或是由人力資本與物質(zhì)資本組成的“契約網(wǎng)”，契約本身所內(nèi)含利益主體的平等性和獨(dú)立性，要求公司管理結(jié)構(gòu)的主體之間應(yīng)該是平等、獨(dú)立的關(guān)系。建立協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益機(jī)制，有利于企業(yè)的利益相關(guān)者將自己的責(zé)、權(quán)、利結(jié)合起來(lái)，有利于建立企業(yè)利益相關(guān)者的和諧型內(nèi)部控制環(huán)境。
4.暢通企業(yè)信息交流平臺(tái)。一個(gè)良好的信息與溝通系統(tǒng)可以使企業(yè)及時(shí)掌握企業(yè)營(yíng)運(yùn)的狀況和組織中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、方針、政策，防范和糾正出現(xiàn)的錯(cuò)誤或不當(dāng)，促使各項(xiàng)內(nèi)部控制措施的有效實(shí)施，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。并且一個(gè)信息與溝通系統(tǒng)的好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的效率和效果，所以企業(yè)要建立一個(gè)良好的信息與溝通系統(tǒng)。一個(gè)通暢的信息交流平臺(tái)，能夠自動(dòng)收集、加工、處理信息，能夠?qū)⑿畔⒎珠T(mén)別類進(jìn)行儲(chǔ)存，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地自動(dòng)傳送信息使用者所需要的信息，能夠使企業(yè)內(nèi)部的員工清楚地了解內(nèi)部控制制度，知道其所承擔(dān)的責(zé)任，并及時(shí)取得和交換他們?cè)趫?zhí)行、管理和控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需的信息。一個(gè)通暢的信息交流平臺(tái)，應(yīng)有助于內(nèi)部控制環(huán)境的不斷完善。
5.完善內(nèi)部控制信息披露制度。隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的最終實(shí)施，內(nèi)部控制報(bào)告將成為我國(guó)上市公司內(nèi)部控制信息披露的基本途徑。披露制度的建立反過(guò)來(lái)作用于企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。內(nèi)部控制的披露將利用改善公司的信息環(huán)境，提高公司的信息披露水平。借鑒美國(guó)內(nèi)部控制信息披露制度，我國(guó)的內(nèi)部控制信息披露作為定期報(bào)告的重要內(nèi)容，應(yīng)隨同年度報(bào)告一起披露，主要包括以下內(nèi)容：(1)管理當(dāng)局就旨在保證財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性的內(nèi)部控制出具評(píng)價(jià)報(bào)告(簡(jiǎn)稱財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制報(bào)告)，并由公司法定代表人(董事長(zhǎng))、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。(2)負(fù)責(zé)年度報(bào)告審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制報(bào)告出具驗(yàn)證意見(jiàn)書(shū)，與對(duì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)書(shū)一同披露。(3)公司審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度出具審查意見(jiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告3
現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)是一門(mén)涉及到工程學(xué)、藝術(shù)學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境心理學(xué)等多種學(xué)科知識(shí)的邊緣性學(xué)科，本質(zhì)是要為人類創(chuàng)造安全、舒適、宜人和富有美感的室內(nèi)環(huán)境。而環(huán)境心理學(xué)則是支撐這個(gè)專業(yè)必不可少的理論基礎(chǔ)。環(huán)境心理學(xué)是從心理學(xué)的角度探討什么樣的環(huán)境才是符合人們心愿的環(huán)境的一門(mén)學(xué)科。其在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：
1）研究居住環(huán)境對(duì)人的心理影響；
2）研究人的心理需求對(duì)居住環(huán)境提出的要求，進(jìn)而根據(jù)人的心理需求，調(diào)整、改善、提高居住環(huán)境的質(zhì)量。
1、環(huán)境心理學(xué)在室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)中的現(xiàn)狀
環(huán)境心理學(xué)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用雖然在我國(guó)是近幾年才發(fā)展起來(lái)的，但在“和諧社會(huì)”的大前提下人們已經(jīng)普遍認(rèn)識(shí)到環(huán)境心理學(xué)對(duì)室內(nèi)整體環(huán)境設(shè)計(jì)的重要性，也正有人不遺余力地把自然界中的植物、水體、山石等復(fù)制到現(xiàn)實(shí)生活中來(lái)滿足自己對(duì)自然的渴望。特別是在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展和人民物質(zhì)文化水平不斷提高的前提下，將環(huán)境心理學(xué)運(yùn)用到室內(nèi)設(shè)計(jì)中的趨勢(shì)也愈加明顯。而事實(shí)上很多時(shí)候，我們的生產(chǎn)生活卻在不斷制造著與心儀的生活格格不入的建筑與室內(nèi)環(huán)境。完全違背了我們對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的期望，更是與環(huán)境心理學(xué)的精神理念背道而馳。
2、人對(duì)室內(nèi)環(huán)境要素的認(rèn)知和感覺(jué)
1）對(duì)視覺(jué)的滿足。對(duì)視覺(jué)的滿足主要是通過(guò)對(duì)室內(nèi)光、色彩和造型的處理來(lái)實(shí)現(xiàn)的。首先來(lái)看文華東方酒店客房中對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)影響最大的人工照明的處理，客房的主要照明采用了臺(tái)燈進(jìn)行側(cè)照明而非常規(guī)頂照明的方式。設(shè)計(jì)師在立面、頂棚和地面均運(yùn)用了能夠產(chǎn)生漫反射的材料，避免了對(duì)人眼有害的鏡面反射。在自然光的處理上，采用了雙層窗簾的方式來(lái)調(diào)節(jié)自然光對(duì)人體視覺(jué)的影響：外面一層采用半透明面料，適合不需要自然光直接照射時(shí)用；內(nèi)層采用有很好遮光性的厚棉麻布料，適合于對(duì)自然光進(jìn)行完全隔絕。在顏色的處理上設(shè)計(jì)師在客房的四個(gè)立面上采用了淺黃色仿棉墻紙，頂棚則用乳白色的多空漆，地面采用的是相對(duì)較深的黃色花紋棉質(zhì)地毯，寫(xiě)字臺(tái)、床、椅子等家具上采用了小面積的對(duì)比色搭配。這種搭配使得整個(gè)空間的色調(diào)變化而又統(tǒng)一于能將“溫馨”的感覺(jué)表現(xiàn)得淋漓盡致的淺黃色色系中。整體空間和家具基本都采用了矩形造型，因?yàn)榫匦问窃谝曈X(jué)上最能讓人感到平衡舒適的一種形狀。
2）良好的聽(tīng)覺(jué)環(huán)境。良好的聽(tīng)覺(jué)環(huán)境是通過(guò)控制聲源、控制聲音的傳遞過(guò)程和隔聲來(lái)實(shí)現(xiàn)的。對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，滿足聽(tīng)覺(jué)的要求主要是通過(guò)不同空間選擇不同隔聲系數(shù)的裝飾材料來(lái)實(shí)現(xiàn)的�？头坑捎诨顒�(dòng)私密性強(qiáng)、隔聲系數(shù)要求高，立面和地面采用了高吸聲的墻紙和棉麻材質(zhì)的.地毯來(lái)加強(qiáng)吸聲功能，滿足了客房旅客在睡眠休息時(shí)需要的安靜。
3）對(duì)膚覺(jué)的滿足。對(duì)膚覺(jué)的滿足主要是通過(guò)室內(nèi)設(shè)計(jì)中組織良好的自然通風(fēng)和選擇恰當(dāng)?shù)挠|感不同的面材來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)SPA休息室時(shí)就最大限度的保證了南北通透，使其形成穿堂風(fēng)來(lái)提高室內(nèi)空氣的新鮮度。另外在選擇與我們皮膚直接接觸的材料時(shí)，也要考慮使用者的需求。
4）對(duì)嗅覺(jué)的滿足。對(duì)嗅覺(jué)的滿足主要是通過(guò)組織良好的通風(fēng)、室內(nèi)綠化和減少室內(nèi)產(chǎn)煙來(lái)實(shí)現(xiàn)的。所以設(shè)計(jì)師為了提高室內(nèi)的嗅覺(jué)質(zhì)量，就在設(shè)計(jì)時(shí)首先盡可能的設(shè)置自然通風(fēng)，在自然通風(fēng)不能完全實(shí)現(xiàn)時(shí)，就努力配合設(shè)備師設(shè)置人工通風(fēng)，還可以按照空間需求選擇室內(nèi)綠化植物的數(shù)量和品種。
概念性智能家居設(shè)計(jì)
15頁(yè)，近1萬(wàn)字
目錄
封面........................................................................................................1
作品原創(chuàng)聲明.......................................................................................................3
畢業(yè)設(shè)計(jì)選題書(shū).......................................................................................................4
畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告......................................................................................................6
畢業(yè)設(shè)計(jì)作品.......................................................................................................8
畢業(yè)設(shè)計(jì)論文
引言........................................................................................................9
智能家居概述.......................................................................................................9
智能家居的特點(diǎn)......................................................................................................10
智能家居市場(chǎng)前景......................................................................................................11
智能家居的發(fā)展史......................................................................................................12
結(jié)束語(yǔ).......................................................................................................13
致謝........................................................................................................？13
畢業(yè)設(shè)計(jì)論文評(píng)語(yǔ).......................................................................................................14
主要參考書(shū)目
1、劉宜琳.《裝飾設(shè)計(jì)表現(xiàn)技法》[M].合肥工業(yè)大學(xué)出版社，20xx.
2、苑軍.《室內(nèi)空間設(shè)計(jì)》[M].知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社，20xx.
3、張綺曼、鄭曙暘編.《室內(nèi)設(shè)計(jì)資料集》[M].中國(guó)建工出版社，1999.
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5、常懷生.《環(huán)境心理學(xué)與室內(nèi)設(shè)計(jì)》[M].中國(guó)建筑工業(yè)出版社，20xx.
6、張?jiān)?《室內(nèi)人體工程學(xué)》[M].中國(guó)建筑工業(yè)出版社，20xx.
7、劉加平、楊柳.《室內(nèi)熱環(huán)境設(shè)計(jì)》[M].中國(guó)機(jī)械工業(yè)出版社，20xx.
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告4
【關(guān)鍵詞】中國(guó)國(guó)情 環(huán)境會(huì)計(jì)制度 構(gòu)想
資源、環(huán)境是人類生存和發(fā)展的基本條件。當(dāng)代企業(yè)在追求自身利益最大化的同時(shí)，往往過(guò)度開(kāi)發(fā)和利用自然資源，以資源為代價(jià)實(shí)現(xiàn)個(gè)體的短期利益，最終導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)峻。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)并沒(méi)有把環(huán)境支出與收益納入其核算體系，沒(méi)有對(duì)環(huán)境項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，沒(méi)有提供生態(tài)效益方面的信息，僅僅是把會(huì)計(jì)主體局限在沒(méi)有生態(tài)的環(huán)境之中，資源和環(huán)境的消耗沒(méi)有計(jì)入成本�！敖�(jīng)濟(jì)之發(fā)展與環(huán)境之惡化猶如一種雙面鏡，一面顯現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)社會(huì)歌舞升平的景象，而另一面卻照出了人類文明的病態(tài)”（郭道揚(yáng)，1997）。為解決這一問(wèn)題，構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系已迫在眉睫。
環(huán)境會(huì)計(jì)（Environmental Accounting）是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)新興分支，它將自然資源和環(huán)境狀況納入會(huì)計(jì)核算，以有關(guān)的環(huán)境、會(huì)計(jì)法規(guī)為依據(jù)，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理與方法，采用多種計(jì)量手段和屬性，對(duì)企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所做的反映和控制。需要說(shuō)明的是，與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大部分在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中都予以考慮，但過(guò)去的考慮僅僅著眼于企業(yè)是一個(gè)盈利性的經(jīng)濟(jì)組織而未把企業(yè)看成一個(gè)社會(huì)性的組織，未能從環(huán)境影響的角度加以考察。環(huán)境會(huì)計(jì)的建立將彌補(bǔ)這一缺陷。
對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究始于20世紀(jì)70年代，以1971年比蒙斯的《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》和1973年馬林的《污染的會(huì)計(jì)問(wèn)題》兩篇文章為代表，他們率先提出了“環(huán)境污染會(huì)計(jì)”這一概念。其后，西方各國(guó)會(huì)計(jì)理論界將環(huán)境問(wèn)題與會(huì)計(jì)理論相結(jié)合，著手研究環(huán)境會(huì)計(jì)和環(huán)境報(bào)告，并形成了一些初步的理論框架。1990年Rob Grany的'報(bào)告《會(huì)計(jì)工作的綠化》作為環(huán)境會(huì)計(jì)研究的一個(gè)里程碑，標(biāo)志著環(huán)境會(huì)計(jì)研究已成為全球?qū)W術(shù)界關(guān)注的中心議題。我國(guó)開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)的研究起步較晚，直到20世紀(jì)80年代末才引進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)理論。葛家澍教授等在《會(huì)計(jì)研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會(huì)計(jì)理論的一個(gè)新思潮――綠色會(huì)計(jì)理論》一文，是我國(guó)開(kāi)始進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)研究的重要標(biāo)志。由此，我國(guó)逐漸開(kāi)展了對(duì)“綠色GDP”的研究，進(jìn)而延伸至環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系。1994年我國(guó)政府制訂了《中國(guó)21世紀(jì)議程――人口、資源與環(huán)境》白皮書(shū)，將可持續(xù)發(fā)展確定為我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的基本戰(zhàn)略目標(biāo)，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。這在客觀上要求我國(guó)建立環(huán)境會(huì)計(jì)體系，以確�？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，滿足生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
一、構(gòu)建我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)體系的必要性
1、我國(guó)環(huán)境現(xiàn)狀的客觀要求
由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)技術(shù)落后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)多地依賴于資源耗費(fèi)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于價(jià)值對(duì)有關(guān)社會(huì)生態(tài)平衡、環(huán)境保護(hù)、資源利用等問(wèn)題的“無(wú)能為力”，人們的環(huán)保意識(shí)淡薄、環(huán)保技術(shù)缺乏，環(huán)境問(wèn)題日益突出，環(huán)境惡化、環(huán)境污染和環(huán)境問(wèn)題已成為人們最為擔(dān)憂的問(wèn)題。從國(guó)家環(huán)保局公布的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，近年來(lái)我國(guó)大批森林草原遭到破壞，水土流失，土壤沙化、堿化，草原退化，沙丘移動(dòng)，生態(tài)系統(tǒng)嚴(yán)重失衡。我國(guó)的環(huán)境狀況已發(fā)出種種警報(bào)，建立環(huán)境會(huì)計(jì)體系迫在眉睫。
2、正確衡量國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本的需要
在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法體系下，環(huán)境資源未被列入資產(chǎn)加以核算，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)并不能如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，在某種程度上還會(huì)虛增國(guó)家富有程度，夸大人均收入和經(jīng)濟(jì)福利。就企業(yè)成本而言，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只計(jì)人造成本，而對(duì)不能計(jì)價(jià)的自然資本忽略不計(jì)，助長(zhǎng)了企業(yè)對(duì)社會(huì)資源的無(wú)償占用和污染，虛增自身利潤(rùn)。環(huán)境會(huì)計(jì)通過(guò)核算企業(yè)的社會(huì)資源成本，在產(chǎn)品生產(chǎn)成本中加入環(huán)境資源成本，從而能夠較準(zhǔn)確地核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，促使企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力、降低生產(chǎn)成本、保護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。
3、企業(yè)自身發(fā)展的需要
企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系十分密切，良好的社會(huì)環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的前提條件和必要保障。資源枯竭、環(huán)境污染、氣候改變、廢棄物處理、產(chǎn)品安全與衛(wèi)生等將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)組織和管理決策。“皮之不存，毛將焉附”，整個(gè)社會(huì)環(huán)境的惡化將直接影響到企業(yè)的發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)只有建立完善的環(huán)境會(huì)計(jì)體系，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與環(huán)境資源的關(guān)系，創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，才能求得生存和發(fā)展。
4、實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和社會(huì)和諧發(fā)展的必要條件
資源的稀缺性和人類欲望的無(wú)限性始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中無(wú)法回避的難題，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，這一問(wèn)題更加突出。在資源有限的前提條件下，只有建立環(huán)境會(huì)計(jì)體系，通過(guò)環(huán)境會(huì)計(jì)體系提供環(huán)境保護(hù)、公害防止與消除等方面的信息，找到經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的最佳結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)資源優(yōu)化配置與社會(huì)和諧發(fā)展，才可能最終實(shí)現(xiàn)“既滿足當(dāng)代人的需要而又不影響子孫后代利益”的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
二、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，建立我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)制度的構(gòu)想
1、樹(shù)立企業(yè)環(huán)境責(zé)任的道德理念
目前企業(yè)環(huán)境責(zé)任的道德理念尚未真正形成，企業(yè)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)在建立健全中國(guó)環(huán)境信息公開(kāi)化制度中的重要作用缺乏認(rèn)識(shí)。首先，政府職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)更新傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立生態(tài)環(huán)境無(wú)害化的綠色文明理念，建立企業(yè)清潔生產(chǎn)的生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略發(fā)展觀念。其次，國(guó)家環(huán)保職能部門(mén)應(yīng)加大環(huán)境保護(hù)、推進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)核算的宣傳力度，借我國(guó)“綠色GDP”試點(diǎn)工作建立適合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)核算框架，促進(jìn)中國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究和發(fā)展。
2、建立符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系
（1）環(huán)境會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)理論的支柱，是開(kāi)展會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必要前提，葛家澍認(rèn)為“它是建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所依據(jù)的前提條件”。環(huán)境會(huì)計(jì)的主體究竟是企業(yè)還是政府？目前學(xué)者們的意見(jiàn)仍不一致，主要有三種觀點(diǎn)。一是認(rèn)為環(huán)境會(huì)計(jì)既涉及微觀（企業(yè)）又涉及宏觀（政府），所以環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系包括企業(yè)微觀核算體系和政府宏觀核算體系兩個(gè)方面。二是認(rèn)為環(huán)境會(huì)計(jì)的主體就是企業(yè)，所以只需要設(shè)立企業(yè)微觀核算體系；在近期內(nèi)，上市公司應(yīng)該成為我國(guó)企業(yè)環(huán)境報(bào)告的主體，當(dāng)前尤其應(yīng)關(guān)注企業(yè)層面特別是上市公司的環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題。三是認(rèn)為政府作為環(huán)境會(huì)計(jì)的主體更適合我國(guó)的實(shí)際情況。本文較贊同第一種觀點(diǎn)，環(huán)境會(huì)計(jì)體系應(yīng)以企業(yè)為主，政府監(jiān)督、統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)管理。
�。�2）環(huán)境會(huì)計(jì)目標(biāo)。從環(huán)境會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因和解決問(wèn)題的途徑看，環(huán)境會(huì)計(jì)的目標(biāo)分為兩個(gè)層次。第一層次是基本目標(biāo)，即可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。在生產(chǎn)中要自覺(jué)保護(hù)生態(tài)環(huán)境，防止并積極治理污染，降低環(huán)境負(fù)荷，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)追求自身的經(jīng)濟(jì)利益。在生產(chǎn)中走內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)道路，通過(guò)提高生產(chǎn)效率，充分利用環(huán)境資源，謀求發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。第二層次是具體目標(biāo)，即充分披露有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息，滿足決策的需要。如披露環(huán)境資源的存量和流量及資源資產(chǎn)的分布和變化；了解環(huán)境資源所能產(chǎn)生的效益；了解環(huán)境投資總額、投資管理情況；了解環(huán)境費(fèi)用支出總額及其具體用途等。
�。�3）環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)象要素。環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)象是企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)及與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在環(huán)境會(huì)計(jì)要素方面，目前的學(xué)術(shù)研究也存在分歧。本文認(rèn)同“六要素論”，即環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境權(quán)益、環(huán)境收入、環(huán)境費(fèi)用和環(huán)境利潤(rùn)。環(huán)境會(huì)計(jì)要素應(yīng)與目前的主會(huì)計(jì)報(bào)表掛鉤，以便經(jīng)營(yíng)者了解目前企業(yè)的環(huán)境狀況，體現(xiàn)環(huán)境會(huì)計(jì)的重要性與緊迫性。
3、建立完整的環(huán)境會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
企業(yè)環(huán)境信息要在環(huán)境報(bào)告中充分披露，增強(qiáng)披露數(shù)據(jù)的可比性和可靠性。環(huán)境報(bào)告披露的內(nèi)容應(yīng)包括：環(huán)境問(wèn)題及影響、環(huán)境對(duì)策；在財(cái)務(wù)報(bào)表及附注中披露環(huán)境支出和環(huán)境負(fù)債。其中，環(huán)境支出和環(huán)境負(fù)債是環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)鍵內(nèi)容。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告可以是定量總結(jié)與定性描述相結(jié)合、價(jià)值量基礎(chǔ)與自然量基礎(chǔ)相結(jié)合以及環(huán)境的財(cái)務(wù)影響報(bào)告與非財(cái)務(wù)影響報(bào)告相結(jié)合，并突出上市公司的環(huán)境信息披露。環(huán)境報(bào)告的模式有兩種。一是補(bǔ)充報(bào)告模式，即在現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上，通過(guò)增加會(huì)計(jì)科目（如環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境收入、環(huán)境費(fèi)用等）、會(huì)計(jì)報(bào)表（包括環(huán)境成本與收益表、環(huán)境業(yè)績(jī)表和環(huán)境效益表等）和報(bào)告內(nèi)容（有關(guān)環(huán)境方針、環(huán)境業(yè)績(jī)、環(huán)境影響和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等等）的方式報(bào)告企業(yè)環(huán)境信息。二是獨(dú)立報(bào)告模式，報(bào)告內(nèi)容包括：企業(yè)簡(jiǎn)介與環(huán)境方針，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)和實(shí)際指標(biāo)，廢棄物、污染排放等信息，環(huán)境會(huì)計(jì)信息，環(huán)境業(yè)績(jī)信息，環(huán)境審計(jì)報(bào)告等。
4、制定可操作性強(qiáng)的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度
在進(jìn)行綠色企業(yè)“三R”典型調(diào)研的基礎(chǔ)上，盡快組織專家研究制定切實(shí)可行的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，這是實(shí)施我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的關(guān)鍵。為有效地建立和開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)，我國(guó)必須將環(huán)境會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督列入《會(huì)計(jì)法》，以法律形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用的同時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，使各企業(yè)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、程度相同，從而在實(shí)踐中統(tǒng)一規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)核算對(duì)象及報(bào)告形式，增強(qiáng)可操作性。
綜上所述，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是適應(yīng)社會(huì)和時(shí)展需要的產(chǎn)物，有其存在和發(fā)展的無(wú)限生命力，應(yīng)探索出一條適合我國(guó)國(guó)情的環(huán)境會(huì)計(jì)制度。通過(guò)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露理論與實(shí)務(wù)的不斷完善，可以促進(jìn)企業(yè)處理好發(fā)展生產(chǎn)與環(huán)保的關(guān)系，處理好局部利益與整體利益、目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)環(huán)境資源的損耗與補(bǔ)償?shù)牧夹匝h(huán)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)融合，實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
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環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告5
關(guān)鍵詞：高校教師；教學(xué)發(fā)展需求；調(diào)查與分析
在教育部的號(hào)召下，全國(guó)各高校成立了旨在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教師教學(xué)發(fā)展中心，開(kāi)展多種形式的高校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與咨詢。為使高校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)設(shè)計(jì)科學(xué)合理，教學(xué)咨詢更加切合教師的需求，我們以浙江省部分高校為樣本，運(yùn)用調(diào)查研究法對(duì)高校教師教學(xué)發(fā)展需求進(jìn)行了調(diào)研，以期分析出高校教師教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)需求特點(diǎn)，找到高校教師培訓(xùn)設(shè)計(jì)應(yīng)遵守的基本原則。
一、研究方法
本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法，自行設(shè)計(jì)高校教師教學(xué)發(fā)展需求調(diào)查問(wèn)卷，包括教師個(gè)人基本信息和教師對(duì)教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)與咨詢的需求兩個(gè)部分。其中，教師對(duì)教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)與咨詢的需求包括培訓(xùn)專題需求、培訓(xùn)模式與學(xué)習(xí)環(huán)境需求、培訓(xùn)時(shí)間與管理方式需求、教學(xué)咨詢需求以及希望獲得的教學(xué)研究專題報(bào)告需求等五個(gè)維度。整個(gè)問(wèn)卷由9個(gè)問(wèn)題構(gòu)成，每個(gè)問(wèn)題均為多項(xiàng)選擇題。
本研究調(diào)查對(duì)象來(lái)自于浙江省部分高校文、理、工、商和教師教育五大類專業(yè)，采用分層隨機(jī)抽樣選取677名教師。本次調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷677份，回收677份，回收率100%，有效問(wèn)卷610份，有效率為90.1%。所有有效問(wèn)卷數(shù)據(jù)均利用“二分法”進(jìn)行處理。
二、結(jié)果分析與討論
高校教師發(fā)展需求包括教學(xué)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展、組織發(fā)展和個(gè)人發(fā)展等方面的需求[1]。本研究主要調(diào)查高校教師對(duì)教學(xué)發(fā)展的需求，分為培訓(xùn)專題需求、培訓(xùn)模式與學(xué)習(xí)環(huán)境需求、培訓(xùn)時(shí)間與管理方式需求、教學(xué)咨詢需求以及希望獲得的教學(xué)研究專題報(bào)告需求等五個(gè)維度。
1.培訓(xùn)專題需求
培訓(xùn)專題需求是調(diào)查高校教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的期望，是培訓(xùn)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。問(wèn)卷為教師設(shè)計(jì)了從教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)、信息化教學(xué)、心理調(diào)適、實(shí)踐與實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ?6個(gè)方面可能需求的備選項(xiàng)，教師可多選。表1列出了排在前八位，選擇人數(shù)超過(guò)20%的各培訓(xùn)需求專題。
從表1不難發(fā)現(xiàn)，高校教師十分需要有關(guān)大學(xué)教學(xué)中倡導(dǎo)的主要教學(xué)方法和主流教學(xué)模式方面的培訓(xùn)，并且希望能通過(guò)案例來(lái)掌握其有效運(yùn)用的方法；在信息技術(shù)教學(xué)運(yùn)用方面，不追求過(guò)多的形式，而是強(qiáng)調(diào)類似于PPT課件制作等簡(jiǎn)單而實(shí)效的課堂信息技術(shù)；大學(xué)教師重視人才培養(yǎng)理念、教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)方法等方面的培訓(xùn)，且希望加大實(shí)踐性培訓(xùn)；大學(xué)教師對(duì)于教學(xué)研究，也更加關(guān)注具體建設(shè)過(guò)程，特別是教學(xué)改革成果的有效運(yùn)用。由此，我們認(rèn)為高校教師有關(guān)教學(xué)的觀念正在悄悄地發(fā)生著改變，提升教學(xué)能力已從外在要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在訴求。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，教學(xué)與科研雙重壓力下的高校教師，還需要自我心理調(diào)適方面的培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)形式與學(xué)習(xí)環(huán)境需求
高校教師對(duì)培訓(xùn)形式不同的需求，決定了教師培訓(xùn)設(shè)計(jì)者對(duì)教師培訓(xùn)模式的選擇。高校教師教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)不同于國(guó)內(nèi)外訪學(xué)和學(xué)歷進(jìn)修等專業(yè)發(fā)展模式，一般是借助本校名師資源和教師教學(xué)發(fā)展中心搭建的培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)發(fā)展。高校教師對(duì)培訓(xùn)形式不同的要求，也決定著教師培訓(xùn)設(shè)計(jì)者對(duì)教師培訓(xùn)環(huán)境的設(shè)計(jì)。因?yàn)椴煌膶W(xué)習(xí)情境，對(duì)培訓(xùn)者的角色定位、參與性、知識(shí)分享與建構(gòu)等會(huì)帶來(lái)深刻的影響，尤其對(duì)于高校教師的教學(xué)培訓(xùn)，更應(yīng)重視其學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)，一方面是因?yàn)樗麄兊慕巧谷唬硪环矫孢@種學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)還可能被教師直接應(yīng)用于自己的教學(xué)實(shí)踐之中。
（1）培訓(xùn)形式需求
問(wèn)卷中預(yù)設(shè)了高校教師培訓(xùn)時(shí)常用的八種培訓(xùn)形式供教師選擇，這些形式既包括高校教師培訓(xùn)時(shí)常見(jiàn)的講座形式，也包括一些新的如案例分析式培訓(xùn)等，還包括網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)形式。調(diào)查結(jié)果顯示，有三種培訓(xùn)形式是高校教師所青睞的，具體如表2所示。
從調(diào)查結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)，高校教師最為喜歡的培訓(xùn)方式是基于教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)的“觀摩研討式”、校內(nèi)外名師“系列講座式”和相近專業(yè)教師共同參與的“案例分析式”。這既與教師職業(yè)的實(shí)踐性相關(guān)，同時(shí)也與高校教師的個(gè)性特征以及學(xué)術(shù)性特征有關(guān)。高校教師更多地愿意通過(guò)“交流研討”、“參與分享”方式進(jìn)行自我知識(shí)建構(gòu)，而不只是單純地接受理論學(xué)習(xí)。高校教師也注重高效率的校內(nèi)外名師的系列講座，以快捷的方式了解教學(xué)學(xué)術(shù)前沿。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是基于網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)或基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)視頻的`“自我研修式”培訓(xùn)，教師的支持率只有25%左右。這表明高校教師對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)形式效果還是持一定的懷疑態(tài)度，尚不能完全接受，因而這種新的培訓(xùn)模式，只能作為一種補(bǔ)充，不建議作為主導(dǎo)的方式。
�。�2）學(xué)習(xí)環(huán)境需求
關(guān)于教師學(xué)習(xí)環(huán)境或者說(shuō)培訓(xùn)地點(diǎn)，問(wèn)卷中給出了“校內(nèi)大教室（禮堂）”、“校內(nèi)圓桌會(huì)議室”、“市內(nèi)賓館會(huì)議室”、“市內(nèi)外企業(yè)、學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)”等4個(gè)備選項(xiàng)。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，41.9%的高校教師愿意在校內(nèi)大教室或禮堂參加培訓(xùn)，28.1%的教師選擇在校內(nèi)圓桌會(huì)議室參加培訓(xùn)。
調(diào)查結(jié)果顯示，高校大部分教師更愿意在校內(nèi)大禮堂中聽(tīng)專家講座或者觀摩研討，其次是喜歡小規(guī)模的校內(nèi)圓桌會(huì)議室中參與同行交流�？傊�，高校教師愿意出遠(yuǎn)門(mén)或者愿意到實(shí)踐單位進(jìn)行培訓(xùn)的較少。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因應(yīng)該是多方面的，這與高校教師的教學(xué)壓力、科研壓力、家庭責(zé)任等分不開(kāi)，也與學(xué)校教學(xué)管理制度，如調(diào)停課相關(guān)規(guī)定有關(guān)，當(dāng)然也與教師對(duì)培訓(xùn)的重視程度有關(guān)。
3. 培訓(xùn)時(shí)間與管理方式需求
�。�1）培訓(xùn)時(shí)段與時(shí)長(zhǎng)需求
為切實(shí)設(shè)計(jì)出適合高校教師教學(xué)培訓(xùn)，做到以“教師為本”。本次調(diào)查詳細(xì)了解了教師對(duì)于開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)的時(shí)間段和時(shí)長(zhǎng)的喜好。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有近66%的教師都選擇在周一至周五工作日范圍內(nèi)參加培訓(xùn)，選擇假期參加相關(guān)培訓(xùn)的教師不到20%；有52.2%的教師希望培訓(xùn)開(kāi)展的時(shí)長(zhǎng)為半天時(shí)間，選擇培訓(xùn)時(shí)間可持續(xù)一天的教師僅占25.6%，更長(zhǎng)時(shí)間如1周或2周的培訓(xùn)教師都不太愿意接受。
寒暑假是教師最希望留給自己集中進(jìn)行科研或身心調(diào)整的時(shí)間，教師不希望再被教學(xué)培訓(xùn)所占用。高校教師較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，被認(rèn)為是教師對(duì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)選擇的重要原因。
�。�2）培訓(xùn)管理方式需求情況
關(guān)于高校教師教學(xué)培訓(xùn)的管理方式，教師更愿意接受的有“學(xué)分銀行”和“課時(shí)管理”兩種方式，不太愿意接受的是考勤管理制度，選擇前兩種培訓(xùn)管理方式的教師分別占到了41%和32%。對(duì)于新的網(wǎng)上成長(zhǎng)檔案袋的信息化管理方式，有超過(guò)20%的教師愿意接受。究其原因，高校教師有著強(qiáng)烈的自主意識(shí)，他們不希望被學(xué)習(xí)。
4. 教學(xué)咨詢需求情況
教學(xué)咨詢是一種提供信息、析疑解惑、忠告建議的活動(dòng)。教學(xué)咨詢既是教師解決問(wèn)題的重要途徑，也是教師排解心理壓力的重要方式。有關(guān)高校教師對(duì)于教學(xué)咨詢內(nèi)容方面的需求和咨詢方式的接受情況調(diào)查結(jié)果如下。
�。�1）教學(xué)咨詢主題需求
不同的教師在教學(xué)過(guò)程中會(huì)碰到各種不同的教學(xué)問(wèn)題，有些問(wèn)題具有個(gè)性特征，有些問(wèn)題是許多教師共同存在的；有些問(wèn)題是教師通過(guò)自己的探究就可以解決的，有些問(wèn)題是需要在別人的幫助下才能更好地解決。本次研究著重調(diào)查了教師在教學(xué)中長(zhǎng)期存在的具有共性且備受教師關(guān)心的四大類問(wèn)題。這些問(wèn)題有的與教師的切身利益有關(guān)，如怎樣提高學(xué)評(píng)教成績(jī)。調(diào)查結(jié)果顯示，近80%的教師選擇了“如何提升自己的課堂教學(xué)效果”的咨詢主題，有25.9%的教師希望就提升學(xué)評(píng)教成績(jī)進(jìn)行教學(xué)咨詢。第一個(gè)問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果，反映了高校教師已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)質(zhì)量在高校中的核心地位，也認(rèn)識(shí)到課堂教學(xué)是高校人才培養(yǎng)的主陣地，他們迫切希望在提升課堂效果方面得到專家的指點(diǎn)和同行的啟發(fā)；第二個(gè)問(wèn)題涉及與教師個(gè)人利益密切相關(guān)的問(wèn)題，目前各高校都將學(xué)評(píng)教成績(jī)作為教師職稱評(píng)定、教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目申請(qǐng)等的重要條件，因而也引起了教師的高度關(guān)注。
�。�2）教學(xué)咨詢方式需求
借助心理咨詢的理論，我們?cè)O(shè)計(jì)的問(wèn)卷中包含多種形式的教學(xué)咨詢方式，如“一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)咨詢”、“一對(duì)一在線咨詢”、“多對(duì)多現(xiàn)場(chǎng)咨詢”、“多對(duì)多在線咨詢”等。調(diào)查結(jié)果表明，48.8%的高校教師傾向于“多對(duì)多現(xiàn)場(chǎng)咨詢”方式，有32.2%的教師選擇“一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)咨詢”方式，其他兩種咨詢方式教師不太接受。相對(duì)培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，教學(xué)咨詢是一個(gè)比較敏感的問(wèn)題，涉及多種影響因素，甚至包括教師的隱私保護(hù)問(wèn)題。教師對(duì)教學(xué)咨詢方式的接受情況，為我們教學(xué)咨詢活動(dòng)的開(kāi)展提供了較好的依據(jù)。
5. 教學(xué)研究報(bào)告需求情況
高校教師具有的學(xué)術(shù)性，使得他們?cè)谔嵘约航虒W(xué)能力時(shí)，不會(huì)盲目、被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，他們總是會(huì)以更加專業(yè)的眼光來(lái)對(duì)待自己的行為。所以他們?cè)谛袆?dòng)之前，總是希望能得到一些專業(yè)的研究報(bào)告，為此本次研究特意設(shè)計(jì)了相關(guān)的問(wèn)題。
首先，教師希望教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，如教師教學(xué)發(fā)展中心能提供有關(guān)“教師教學(xué)能力”方面的研究報(bào)告，其次是希望能提供有關(guān)“學(xué)生學(xué)習(xí)能力”的研究報(bào)告，再次是希望提供有關(guān)“學(xué)生喜歡的教師特征”的研究報(bào)告。希望得到這三個(gè)方面研究報(bào)告的教師分別占了56.6%、46.9%和42.5%。這表明高校教師在教學(xué)專業(yè)發(fā)展方面，希望根據(jù)這些專業(yè)的研究報(bào)告來(lái)調(diào)適自己的教學(xué)行為，使自己得到改善與提升。
三、高校教師教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)特征
通過(guò)本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，高校教師逐漸意識(shí)到自身教學(xué)能力提升的必要性，對(duì)教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)有著一定的需求，希望能通過(guò)不同形式的培訓(xùn)與研修，更新教學(xué)理念，掌握新的教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)以及信息化教學(xué)技能等。同時(shí)，希望能通過(guò)不同的基于現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)咨詢，來(lái)解決長(zhǎng)期困擾自身教學(xué)發(fā)展的問(wèn)題，還希望獲得專業(yè)教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)或教師教學(xué)發(fā)展中心提供的有關(guān)教師教學(xué)能力狀況、學(xué)生學(xué)習(xí)能力狀況、學(xué)生認(rèn)為的好教師的特征等研究報(bào)告，借此尋求教學(xué)專業(yè)發(fā)展新途徑，適應(yīng)新的高等教育改革的要求。
透過(guò)調(diào)查結(jié)果分析發(fā)現(xiàn)，高校教師在教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)方面具有如下特征：（1）高校教師具有較強(qiáng)的自我教學(xué)發(fā)展能力，對(duì)教學(xué)培訓(xùn)要求內(nèi)容廣，希望通過(guò)具體案例的運(yùn)用來(lái)有效掌握這些內(nèi)容；（2）高校教師具有較強(qiáng)的個(gè)性特征，希望教學(xué)培訓(xùn)形式體現(xiàn)“平等交流”與“參與分享”的特征；（3）高校教師具有較強(qiáng)的自主特性，希望教學(xué)培訓(xùn)管理體現(xiàn)“以人為本”與“靈活自由”的特點(diǎn)；（4）高校教師追求幸福感，希望教學(xué)培訓(xùn)不占用假期，培訓(xùn)時(shí)間不宜太長(zhǎng)，以半天或一天為主；（5）高校教師注重隱私保護(hù)，希望教學(xué)咨詢采取“多對(duì)多”集體方式或“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)方式；（6）高校教師具有較強(qiáng)的研究能力，希望借助專業(yè)的調(diào)研報(bào)告來(lái)進(jìn)行自我教學(xué)行為的改進(jìn)與調(diào)節(jié)。高校教師教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)需求的這些特點(diǎn)，應(yīng)成為培訓(xùn)設(shè)計(jì)時(shí)所遵守的基本原則。
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告6
一、立論依據(jù)
研究意義
健康的心理素質(zhì)是良好的道德品質(zhì)形成的基礎(chǔ)與核心，同時(shí)也是智能正常發(fā)揮的保證。因此，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育已成為當(dāng)前素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。
小學(xué)生作為一種特殊的社會(huì)群體，正處于生理、心理迅速發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，容易出現(xiàn)各種心理健康問(wèn)題。近年來(lái)，大量的研究和調(diào)查表明，心理問(wèn)題的低齡化趨勢(shì)明顯，小學(xué)生的整體心理健康水平令人擔(dān)憂。小學(xué)生心理健康狀況的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，反映了在小學(xué)開(kāi)展心理健康教育的必要性與緊迫性。為了有目的、有計(jì)劃地對(duì)小學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，提高小學(xué)生心理健康教育的實(shí)效性，我們必須關(guān)注影響小學(xué)生心理健康的主要因素，只有了解了這些影響因素，才能很好地利用或控制這些因素，開(kāi)展小學(xué)生心理健康教育，促進(jìn)小學(xué)生心理健康發(fā)展。
為此，從小學(xué)生自身、家庭、學(xué)校和社會(huì)四方面，分析了影響小學(xué)生心理健康的諸多因素，說(shuō)明了小學(xué)生心理問(wèn)題的形成是社會(huì)、家庭、學(xué)校和小學(xué)生自身等諸多方面因素綜合作用的結(jié)果。小學(xué)生具有很強(qiáng)的可塑性，只要我們從影響小學(xué)生心理健康的主要因素入手，有的放矢地開(kāi)展心理健康教育，就能維護(hù)小學(xué)生的心理健康，促進(jìn)小學(xué)生心理健康發(fā)展。
文獻(xiàn)綜述
在人的成長(zhǎng)過(guò)程中，物質(zhì)和精神二者缺一不可。小學(xué)生的天生素質(zhì)如何發(fā)展，有賴于他的周?chē)h(huán)境，而其心理怎樣發(fā)展，則取決于他的'生活過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，小學(xué)生的身心健康與遺傳、營(yíng)養(yǎng)、家庭環(huán)境、學(xué)校教育、社會(huì)環(huán)境以及學(xué)生心理的自我強(qiáng)度等方面有著密切的聯(lián)系。
李建軍.青少年自殺行為的低齡化問(wèn)題研究。新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)青少年自殺呈現(xiàn)低齡化趨勢(shì)。應(yīng)試教育與學(xué)習(xí)壓力的超負(fù)荷造成少兒身心的亞健康。心理疾患的高發(fā)是造成自殺行為的低齡化的重要原因。我國(guó)未成年人在情感、人格、人性教育方面存在一定缺陷。普遍存在的校園欺侮現(xiàn)象也是造成少兒自殺的原因之一。家庭因素對(duì)于青少年的自殺行為有著重要關(guān)聯(lián)。青少年的綜合素質(zhì)的發(fā)展與減負(fù)問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)中小學(xué)教育亟需解決的重要問(wèn)題,也是有效防治自殺的重要途徑。
田云蘭.關(guān)于小學(xué)生心理健康教育的幾點(diǎn)思考。學(xué)校心理健康教育的發(fā)展情況與目標(biāo)取向關(guān)于心理健康教育,國(guó)內(nèi)比較常見(jiàn)的提法還有心理衛(wèi)生教育、心理品質(zhì)教育、心理素質(zhì)教育、心理教育等。這類提法含義基本一致,即離不開(kāi)心理二字,最終還在于教育,成為素質(zhì)教育的一部分。還有一類提法比較普遍,如心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心理治療、心理診斷、心理衛(wèi)生等。這類提法沿用了專業(yè)的心理咨詢、心理治療的術(shù)語(yǔ),但含義十分廣泛,在學(xué)校也多指心理健康教育。如果我們沿用心理咨詢這個(gè)術(shù)語(yǔ),從心理咨詢自身的發(fā)展來(lái)看,國(guó)際心理科學(xué)聯(lián)合會(huì)編輯的《心理學(xué)百科全書(shū)》(1984年)認(rèn)為,心理咨詢應(yīng)遵循兩種定義模式,即教育模式和發(fā)展模式。指出咨詢心理要始終遵循著教育的而不是臨床的、治療的或醫(yī)學(xué)的模式,咨詢對(duì)象(不是患者)被認(rèn)為是在應(yīng)付日常生活中的壓力和任務(wù)方面需要幫助的正常人。咨詢心理學(xué)家的任務(wù)就是教會(huì)他們模仿某些策略和新的行為,從而能夠最大限度地發(fā)揮其已經(jīng)存在的能力,或者形成更為適當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力。咨詢心理學(xué)強(qiáng)調(diào)發(fā)展的模式,它試圖幫助咨詢對(duì)象得到充分的發(fā)展,掃除其正常成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙。
高平從影響學(xué)生心理健康的因素可以分為生理因素、心理因素和環(huán)境影響三方面分析得出：生理因素是基礎(chǔ),心理因素是依據(jù),環(huán)境影響是條件。要想促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的健全發(fā)展,必須從改善外部環(huán)境入手,開(kāi)展廣泛的心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生不斷增強(qiáng)心理適應(yīng)能力,從根本上提高他們的心理健康水平。
以上各種研究，在一定程度上代表了影響小學(xué)生心理健康的因素，充分認(rèn)識(shí)到小學(xué)生心理健康對(duì)小學(xué)生發(fā)展的重要性，強(qiáng)調(diào)了就安康的實(shí)質(zhì);認(rèn)識(shí)到了健康不僅是沒(méi)有軀體的殘缺和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)以及社會(huì)適應(yīng)能力。小學(xué)生的心理問(wèn)題主要有適應(yīng)問(wèn)題、情感問(wèn)題、學(xué)習(xí)問(wèn)題、行為和人格偏離四大類，這些問(wèn)題的產(chǎn)生是受多種因素影響的，我們應(yīng)當(dāng)從自身、家庭、學(xué)校、社會(huì)等生物的、環(huán)境的、教育的幾個(gè)方面來(lái)分析。
二、研究方案
研究目標(biāo)
當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪，國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在倡導(dǎo)素質(zhì)教育的同時(shí)，人們提出了全面素質(zhì)的概念，即全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、文化科學(xué)素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。從一定意義上說(shuō)，心理素質(zhì)決定著其他各種素質(zhì)的質(zhì)量水平，甚至于決定著學(xué)生最終能否成才。心理健康教育的目的是為了促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)的健全發(fā)展。
1、通過(guò)研究，全面了解小學(xué)生心理狀況，獲得小學(xué)生心理健康教育的內(nèi)容。
2、通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究，獲得小學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的典型個(gè)案，探索出適應(yīng)小學(xué)生心理健康教育的途徑和方法。
研究?jī)?nèi)容
1個(gè)體自身所具有的內(nèi)在的因素;2家庭環(huán)境對(duì)小學(xué)生心理健康的影響;3學(xué)校教育對(duì)小學(xué)生心理健康的影響;4社會(huì)環(huán)境小學(xué)生心理健康的影響。
研究方法
本課題主要采用文獻(xiàn)法、行動(dòng)研究法、心理測(cè)試法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、成果分析法。
三、論文大綱
1個(gè)體自身所具有的內(nèi)在的因素
(1)遺傳因素;(2)生理因素;(3)心理因素等。
2家庭環(huán)境對(duì)小學(xué)生心理健康的影響
(1)家庭結(jié)構(gòu);(2)家庭氛圍;(3)家庭關(guān)系;(4)教養(yǎng)方式;(5)家長(zhǎng)的榜樣;(6)家長(zhǎng)的文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3、學(xué)校教育是影響小學(xué)生心理健康的主導(dǎo)因素
(1)校風(fēng)與班風(fēng);(2)學(xué)校環(huán)境;(3)教學(xué)內(nèi)容和方法;(4)教師素質(zhì);(5)師生關(guān)系。
4、社會(huì)環(huán)境是影響小學(xué)生心理健康的誘發(fā)因素
(1)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)生活;(2)大眾傳媒;(3)社區(qū)環(huán)境。
四、主要參考文獻(xiàn)
[1]李建軍.青少年自殺行為的低齡化問(wèn)題研究[J].貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版)，20xx，24(6):70-72.
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告7
一、調(diào)查的目的及意義
我國(guó)高校學(xué)生旅游是一個(gè)不可忽視的群體，大學(xué)生旅游所帶動(dòng)的消費(fèi)是目前旅游市場(chǎng)的重要組成部分。我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等手段來(lái)收集資料，對(duì)大學(xué)生的旅游消費(fèi)行為及其決策影響因素進(jìn)行分析，以指導(dǎo)大學(xué)生合理進(jìn)行旅游消費(fèi)，并為大學(xué)生旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等提供數(shù)據(jù)和建議。
二、問(wèn)卷回收情況
本次調(diào)查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)中3個(gè)QQ群共發(fā)放130份調(diào)查問(wèn)卷，填寫(xiě)問(wèn)卷的分別是大連民族學(xué)院的大一、大二、大三的學(xué)生和其他地區(qū)的大三學(xué)生，收回111份，回收率85、4%，有效問(wèn)卷111份，有效率100%。本報(bào)告從回收問(wèn)卷中隨機(jī)抽取了100份，進(jìn)行分析，報(bào)告最后附有問(wèn)卷。
三、調(diào)查結(jié)果
1、大學(xué)生旅行消費(fèi)的態(tài)度
提倡旅游的學(xué)生占89%，感覺(jué)一般的占11%�？梢钥闯龃蠖鄶�(shù)學(xué)生是提倡旅游的，它可以豐富大學(xué)生活，增廣見(jiàn)聞；當(dāng)然也有少部分人認(rèn)為它是可有可無(wú)的，但是不提倡的是0%，相信這也給大學(xué)生旅游市場(chǎng)帶來(lái)巨大的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。
2、阻礙大學(xué)生旅游消費(fèi)的因素
由上圖看出，阻礙大學(xué)生旅游的因素中資金因素占60%，閑暇時(shí)間占4%，缺少同伴這一因素占4%，以上三個(gè)因素都有的占32%。總體而言，資金不足是阻礙大學(xué)生旅游消費(fèi)的主要因素。
3、大學(xué)生旅游選擇主要考慮哪些因素
根據(jù)上圖，在大學(xué)生旅游選擇主要考慮的因素中，價(jià)格因素占20%，景點(diǎn)因素占30%，時(shí)間因素占20%，交通因素占18%，同伴因素占12%。由此可見(jiàn)，景點(diǎn)因素是主要考慮因素，但是，總體上，大學(xué)生對(duì)各個(gè)因素都較為重視。旅游企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的細(xì)分市場(chǎng)制定不同的策略，還要有自身的特色，參考以上因素制定迎合大學(xué)生旅游心理需求的產(chǎn)品。
4、大學(xué)生旅游的頻率
大學(xué)生旅游大多是一年一次，占64%，其次是一學(xué)期一次，占24%，頻繁旅游的，像兩周一次或更多的只占4%，一個(gè)月一次的也只有8%。大學(xué)生旅游的頻率不是很高，旅游企業(yè)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)要注意這一點(diǎn)。
5、出游地點(diǎn)的選擇
從上圖中我們可以看出，大學(xué)生的旅游地點(diǎn)多是省內(nèi)其他城市，占40%，其次是市內(nèi)，占32%，省外占20%，國(guó)外占8%。大學(xué)生會(huì)想到花費(fèi)太多，距離遠(yuǎn)，交通不便等，故有此結(jié)果，旅游企業(yè)可根據(jù)這一旅游有消費(fèi)心理及現(xiàn)狀開(kāi)發(fā)合適產(chǎn)品。
6、出游時(shí)間的選擇
根據(jù)上圖顯示，有52%的大學(xué)生選擇在寒暑假出游，20%的大學(xué)生選擇節(jié)假日，16%的大學(xué)生選擇周末，還有12%在其他時(shí)間出游。由此可見(jiàn)寒暑假時(shí)大學(xué)生出游的高峰時(shí)間，這一現(xiàn)象可能是受到上學(xué)時(shí)段中課程安排的影響，旅游公司應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)大學(xué)生寒暑假旅游產(chǎn)品。
7、出游同伴的選擇
大學(xué)生旅游往往是結(jié)伴而行，根據(jù)調(diào)查，男女朋友結(jié)伴出行占24%，與家人出行的占16%，與朋友同行的占56%，同學(xué)間相互結(jié)伴出游的占4%。大部分大學(xué)生喜歡與同學(xué)出游，男女朋友一同旅游的這部分群體也是不可忽視的，大家是希望通過(guò)旅游增進(jìn)彼此之間的感情。
8、出游信息的了解
我們可以了解到，大部分學(xué)生是通過(guò)旅游宣傳海報(bào)來(lái)了解旅游信息的，這部分人群占56%。其他的'還有24%的大學(xué)生是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢來(lái)了解的，16%的大學(xué)生通過(guò)朋友介紹，只有4%的大學(xué)生是通過(guò)旅行社來(lái)了解旅游信息的。旅游企業(yè)在旅游宣傳海報(bào)上不妨多下功夫，讓大學(xué)生看過(guò)海報(bào)之后就有想要體驗(yàn)的沖動(dòng)。
9、每次用于旅游的花費(fèi)
每次旅游花費(fèi)200-500元的大學(xué)生有44%，花費(fèi)500-800元的有24%，花費(fèi)800-1000元的有12%，花費(fèi)1000元以上的有20%。大部分學(xué)生花費(fèi)200-500元，主因可能是家庭經(jīng)濟(jì)條件不高。
10、喜歡的出游方式
在大學(xué)生的出游方式中，所占比例最高的是自助游方式，占32%，隨意、方便是一方面原因。其次是和驢友出行，占24%，組團(tuán)旅游占16%，學(xué)校組織旅游占12%，班級(jí)旅游和其他方式的旅游都各占8%。
11、出游動(dòng)機(jī)
通過(guò)調(diào)查，大部分大學(xué)生的出游動(dòng)機(jī)是增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，共有48%的大學(xué)生，還有的是為了緩解壓力，有24%的大學(xué)生，結(jié)交朋友和其他動(dòng)機(jī)的分別有12%和16%的大學(xué)生。旅游企業(yè)在開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品時(shí)可在增長(zhǎng)見(jiàn)聞、休閑解壓的產(chǎn)品上下功夫。
12、最關(guān)注旅行社哪一項(xiàng)服務(wù)
組團(tuán)出游時(shí)，大學(xué)生關(guān)注旅行社旅游產(chǎn)品價(jià)格的，占12%，關(guān)注服務(wù)態(tài)度的占56%，關(guān)注旅游線路的占20%，關(guān)注工作人員的占4%，關(guān)注其他方面的占8%。由此可見(jiàn)，大部分大學(xué)生是很注重旅行社的服務(wù)態(tài)度的，各旅行社應(yīng)格外注重這一方面。
13、旅游景點(diǎn)類型的選擇
由上圖可知，38%的大學(xué)生喜歡去水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，34%的大學(xué)生想去海濱島嶼，16%的大學(xué)生喜歡看名勝古跡，15%的大學(xué)生喜歡看自然奇觀，只有5%的大學(xué)生想去游覽繁華都市，還有2%的學(xué)生喜歡其他景點(diǎn)�？傮w來(lái)說(shuō)，喜歡水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼的最多，主要因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)生來(lái)自北方、內(nèi)陸，他們想看一下和他們生活之處截然不同的地方。
四、分析總結(jié)
通過(guò)整理問(wèn)卷，分析研究結(jié)果，總結(jié)分析大學(xué)生的旅游消費(fèi)行為：
1、很多同學(xué)都對(duì)外出旅游持積極態(tài)度，認(rèn)為在時(shí)間、金錢(qián)、交通、等都適宜的條件下，多去外面走一走、看一看會(huì)有很多收獲，感受不同的景色風(fēng)光和風(fēng)俗文化、親近自然、緩解壓力、增長(zhǎng)見(jiàn)聞。有時(shí)道路交通和旅游景區(qū)過(guò)于擁擠，可能會(huì)造成諸多不便，會(huì)在很大程度上影響大學(xué)生旅游的心情，影響旅游質(zhì)量，無(wú)法得到休閑放松。
2、大學(xué)生獲取旅游信息的渠道主要是朋友推薦，對(duì)于上網(wǎng)瀏覽、媒體廣告、主動(dòng)去旅行社咨詢等渠道的采用者較少，親友間相互推薦旅游信息，對(duì)大學(xué)生選擇旅游地點(diǎn)影響很大。
3、大學(xué)生的年平均出行次數(shù)較少，多為一年一次；偏愛(ài)自駕游。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是資金。
4、多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為適合出行的時(shí)間是寒暑假。與節(jié)假日相比，寒暑假的假期長(zhǎng)，時(shí)間充足，更容易出游。平時(shí)出游也可以避開(kāi)大量的人流，方便活動(dòng)，同時(shí)能配合自己的時(shí)間。
5、在自然景觀、野外探險(xiǎn)、體育娛樂(lè)健身、民族風(fēng)情、歷史遺留的多種旅游主題并存的今天，大學(xué)生選擇水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼的最多，他們更愿意走進(jìn)水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和感受海濱風(fēng)情。旅行社可以把自然景觀作為新的開(kāi)發(fā)趨勢(shì)。
6、比較大學(xué)生的出行選擇，越來(lái)越多的大學(xué)生喜歡自助游，不僅僅拘泥于旅行社。大家更愿意自己制定路線，安排食宿，這滿足了大學(xué)生對(duì)自由度的需求，能夠很好的體現(xiàn)他們的自主性。
7、首先，由于大學(xué)生的資金來(lái)源于父母和平時(shí)打工，其旅游資金有限，對(duì)他們而言大部分旅游產(chǎn)品價(jià)格過(guò)高；而且大學(xué)生除了寒暑假其余時(shí)間都忙于學(xué)業(yè)，時(shí)間有限，每年的旅游次數(shù)不多；節(jié)假日時(shí)交通過(guò)于擁擠，致使這一時(shí)段的大學(xué)生旅游質(zhì)量不高，整個(gè)旅游過(guò)程中最深的影響的在一個(gè)“擠”字上，影響下一次旅游選擇。以上影響是大學(xué)生旅游消費(fèi)的最主要因素。其次，像旅行社工作人員尤其是導(dǎo)游的服務(wù)態(tài)度、旅游線路安排、旅游景點(diǎn)狀況、出有距離、同性的伙伴等都或多或少的影響大學(xué)生旅游消費(fèi)。
五、決策建議
1、對(duì)大學(xué)生的建議：
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生的旅游花費(fèi)比較合理，在此便不再提出建議。
在談?wù)搶?duì)大學(xué)生旅游消費(fèi)的看法時(shí)，不少同學(xué)表示，由于缺乏相關(guān)知識(shí)和信息，加之部分商家為了自身利益而故意作假，大家很多時(shí)候易被那些虛假、夸大的旅游宣傳廣告誤導(dǎo)，旅游時(shí)無(wú)法達(dá)到理想效果，還總遇到一些不規(guī)范的操作和服務(wù)。另外，在大學(xué)生旅游群體的相關(guān)權(quán)益受到侵犯時(shí)，得不到及時(shí)有效的保護(hù)。建議大學(xué)生進(jìn)行旅游選擇時(shí)多方面了解信息，綜合考慮，不要輕信廣告宣傳。
大學(xué)生在選擇出游伙伴時(shí)，多是選擇同學(xué)、男女朋友，這樣的選擇可加深彼此之間的了解，增進(jìn)感情，是很好的選擇。但是，和父母出游也是不錯(cuò)的選擇，在此建議大學(xué)生，出游時(shí)多考慮考慮是否與父母同行，我們更需要加深對(duì)父母的了解，增進(jìn)彼此感情。
2、對(duì)旅行社的建議：
本次調(diào)查中大部分大學(xué)生喜歡自助游，通過(guò)自己制定路線、安排食宿使旅游貼近自己的意愿，讓自己盡情的享受旅游帶來(lái)的樂(lè)趣。旅行社可以根據(jù)這一點(diǎn)，向大學(xué)生推出自助旅游服務(wù)，只提供預(yù)定車(chē)票、住宿或者配合當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)做一些票務(wù)上的折扣。
大學(xué)生中有很多人喜歡水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼，旅行社可以將水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)或海濱島嶼主題作為大學(xué)生旅游新趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)一些符合大學(xué)生口味的景點(diǎn)，并搭配相應(yīng)的服務(wù)。由于大學(xué)生喜歡在寒暑假出游，所以，旅行社可以添加一些寒暑假旅游優(yōu)惠活動(dòng)，用低廉的價(jià)格、周全的服務(wù)來(lái)吸引大學(xué)生；旅行社還可以在旅游淡季或者平時(shí)增添一些旅游活動(dòng)，以滿足大學(xué)生的特定需求。
由于大學(xué)生對(duì)導(dǎo)游的能力和素質(zhì)要求很高，所以為了留住更多的游客，旅行社應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)游的培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的專業(yè)能力和溝通理解能力；規(guī)范其行為，提高導(dǎo)游的自身素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告四群教育調(diào)研報(bào)告蹲點(diǎn)調(diào)研報(bào)告
環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告8
[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 環(huán)境會(huì)計(jì) 披露 信息
環(huán)境會(huì)計(jì)是以自然資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開(kāi)的會(huì)計(jì)。環(huán)境會(huì)計(jì)信息是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和投資決策過(guò)程中不可或缺的重要信息。企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，不僅可以給企業(yè)創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，還可以樹(shù)立企業(yè)良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，必須盡快開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露理論研究，確定環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，為企業(yè)和社會(huì)環(huán)境管理提供有用信息，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
一、國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露研究現(xiàn)狀
1.理論研究方面
我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究最早是從環(huán)境會(huì)計(jì)的研究開(kāi)始的。葛家澍教授和李若山教授 1992年發(fā)表的《90年代西方會(huì)計(jì)理論的一個(gè)新思潮――綠色會(huì)計(jì)理論》，首次向國(guó)內(nèi)介紹了西方的環(huán)境會(huì)計(jì)。1999年，孟凡利出版了我國(guó)第一部環(huán)境會(huì)計(jì)研究方面的專著《環(huán)境會(huì)計(jì)研究》，該書(shū)對(duì)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系的構(gòu)建、環(huán)境管理、環(huán)境報(bào)告的內(nèi)容和模式等進(jìn)行了開(kāi)拓性的探索。20xx年7月，李靜江出版了《企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)和環(huán)境報(bào)告書(shū)》，該書(shū)詳細(xì)介紹了目前世界范圍內(nèi)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)達(dá)國(guó)家的環(huán)境報(bào)告書(shū)編制實(shí)務(wù)，對(duì)我國(guó)剛剛起步的環(huán)境會(huì)計(jì)的建立和環(huán)境報(bào)告的編制很有參考價(jià)值。20xx年3月肖華、李建發(fā)出版了我國(guó)第一部環(huán)境會(huì)計(jì)研究方面的譯著《現(xiàn)代環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題、概念與實(shí)務(wù)》，該中譯本的出版對(duì)加快我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究與國(guó)際協(xié)調(diào)起到了積極的作用。此外，肖淑芳等學(xué)者對(duì)我國(guó)滬深兩市的1000余家上市公司20xx和20xx年度會(huì)計(jì)報(bào)告中有關(guān)環(huán)境信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查和實(shí)證研究，并且，從兩年的數(shù)據(jù)比較來(lái)看，披露環(huán)境信息的企業(yè)比例有逐步提高的趨勢(shì)，20xx年是34.39％，而20xx年是36.99％。
2.法律法規(guī)
雖然我國(guó)目前尚沒(méi)有專門(mén)的環(huán)境信息公開(kāi)法，但現(xiàn)有的法律法規(guī)為這項(xiàng)工作的推進(jìn)提供了基本保障。尤其是 20xx年環(huán)保局《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)的公告》，對(duì)環(huán)境信息披露提出了一些較具體的要求。但總的來(lái)說(shuō)，由于這些法規(guī)對(duì)于企業(yè)的環(huán)境信息要求還較為籠統(tǒng)，又沒(méi)有相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)處理具體規(guī)定，在實(shí)際操作中，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息公開(kāi)存在很多問(wèn)題。
3.實(shí)務(wù)方面
在實(shí)務(wù)當(dāng)中，從日常的會(huì)計(jì)處理來(lái)看，與環(huán)境有關(guān)的問(wèn)題通常是在發(fā)生明確的財(cái)務(wù)影響時(shí)才將其列入一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理。比如對(duì)于企業(yè)按照規(guī)定交納的排污費(fèi)，作為管理費(fèi)用處理；對(duì)于企業(yè)因違反環(huán)境法規(guī)而交納的罰款和責(zé)令停業(yè)的損失、環(huán)境污染對(duì)于他人造成損害的賠償?shù)茸鳛闋I(yíng)業(yè)外支出處理；對(duì)于一些企業(yè)設(shè)置的環(huán)境機(jī)構(gòu)和工作人員的經(jīng)費(fèi)支出，作為管理費(fèi)用處理；對(duì)于降低污染和改進(jìn)環(huán)境所進(jìn)行的新型的設(shè)備投資、污染治理投資都是作為固定資產(chǎn)處理。
二、目前我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中存在的主要問(wèn)題
1.我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，可操作性差
目前，我國(guó)已制定了相應(yīng)的法規(guī)，但是這些法規(guī)僅僅限于公司首次公開(kāi)發(fā)行股票時(shí)環(huán)境信息披露的規(guī)范，對(duì)于上市公司的定期報(bào)告中很少有關(guān)于環(huán)境信息的披露要求。對(duì)于臨時(shí)報(bào)告等其他形式的規(guī)范幾乎不存在，使得環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露可操作性差，不能取信于公眾，影響披露的效果。
2.我國(guó)企業(yè)對(duì)環(huán)境信息披露的比例不高、內(nèi)容不全面
我國(guó)企業(yè)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的比例不高，主要集中在污染嚴(yán)重的企業(yè)，而且即使是這樣重污染的企業(yè)，起環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露也不夠理想和全面。披露的信息僅僅圍繞排污費(fèi)、綠化、環(huán)境認(rèn)證等內(nèi)容，其信息不具備明晰性和透明性，披露質(zhì)量還有待提高。
3.我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的模式不規(guī)范，缺乏可比性
理論上通常有在年度報(bào)告中編制獨(dú)立環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，但在現(xiàn)實(shí)中很少有企業(yè)編制獨(dú)立的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，大多采用董事會(huì)報(bào)告和報(bào)表附注的形式。而這些披露模式均不能讓報(bào)表使用者準(zhǔn)確了解企業(yè)環(huán)境信息的全貌。另外，企業(yè)采用不同的披露模式，披露信息的標(biāo)準(zhǔn)也不相同，所披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息缺乏可比性，使得信息使用者不能準(zhǔn)確地了解企業(yè)在環(huán)境方面的信息。
4.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)跟不上
環(huán)境會(huì)計(jì)是一門(mén)綜合性的學(xué)科，它是由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多種學(xué)科交叉滲透而成的`。這種復(fù)雜化、多元化的產(chǎn)權(quán)關(guān)系要求企業(yè)的財(cái)會(huì)人員必須有全面的、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。而目前我國(guó)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員基本上都是由會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)的人員組成，缺乏響應(yīng)的環(huán)境、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展方面的知識(shí)。
三、優(yōu)化我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露模式的相應(yīng)對(duì)策
1.披露模式體系設(shè)計(jì)
環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括基本會(huì)計(jì)報(bào)表和附注。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告以外的其他形式主要包括輔助報(bào)表、圖形及文字說(shuō)明等，如管理說(shuō)明與分析、中期報(bào)告等。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要向使用者提供有助于其決策定量化環(huán)境會(huì)計(jì)信息；而環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告以外的其他補(bǔ)充報(bào)告（如表格、圖形、文字報(bào)告等）則主要提供那些與使用者決策相關(guān)的、符合重要性原則、定性化的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。將那些不能列入環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的環(huán)境會(huì)計(jì)信息納入其他環(huán)境信息披露的范圍。這些信息應(yīng)包括：
(1)企業(yè)的基本情況
�、倨髽I(yè)從事環(huán)境治理、檢測(cè)、研究的機(jī)構(gòu)情況、員工的人數(shù)、建立的環(huán)境管理制度管理體系的情況，可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的人員培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間的規(guī)定；
�、谄髽I(yè)的生產(chǎn)設(shè)施的分布尤其是指產(chǎn)生污染、可能對(duì)環(huán)境造成重大影響的生產(chǎn)設(shè)施，以及環(huán)保設(shè)施等；
�、燮髽I(yè)與自然環(huán)境的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的影響做簡(jiǎn)要介紹。
(2)企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量情況
�、贋楦纳破髽I(yè)環(huán)境質(zhì)量而進(jìn)行的環(huán)境保護(hù)投入及污染治理狀況；
�、诃h(huán)境保護(hù)投入及治理后的企業(yè)環(huán)境質(zhì)量情況。
3.強(qiáng)化政府在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的作用
據(jù)調(diào)查，我國(guó)企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露最重要的驅(qū)動(dòng)因素是來(lái)自政府的壓力。因此應(yīng)著重做好下面幾項(xiàng)工作：
①加強(qiáng)環(huán)保立法的深度和廣度，以及執(zhí)法力度，加快環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究，規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露。具體的做法是修改《會(huì)計(jì)法》，將環(huán)境會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督列入會(huì)計(jì)法，以法律的形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用;組織有關(guān)部門(mén)的專家就會(huì)計(jì)核算體系和計(jì)量體系進(jìn)行調(diào)研，著手研究新制度，為環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施在制度方面做好準(zhǔn)備，加強(qiáng)信息披露的及時(shí)性和完整性。
�、诔雠_(tái)相關(guān)政策鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，對(duì)于在環(huán)境保護(hù)方面表現(xiàn)突出的企業(yè)實(shí)行各種形式的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如給予稅收優(yōu)惠、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等；對(duì)于在環(huán)境保護(hù)方面做得差的企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)懲罰。
�、蹣�(shù)立綠色文明理念，大力宣傳環(huán)保的重要性，強(qiáng)化企業(yè)和公眾的環(huán)保意識(shí)。使得企業(yè)認(rèn)識(shí)到環(huán)保的重要性，主動(dòng)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露；使得公眾認(rèn)識(shí)到環(huán)保的與自己的利益息息相關(guān)，要求企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露。
�、艽罅ε囵B(yǎng)從事環(huán)境會(huì)計(jì)的專業(yè)人員，可以組織專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行環(huán)境、生態(tài)、工業(yè)、可持續(xù)發(fā)展等跨學(xué)科領(lǐng)域的綜合培訓(xùn)；借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，提倡環(huán)境技術(shù)人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的共同參與，環(huán)境技術(shù)人員負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)措施的選擇，財(cái)務(wù)人員則使用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計(jì)量、記錄、報(bào)告，以及評(píng)價(jià)。
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環(huán)境心理學(xué)調(diào)研報(bào)告9
關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 環(huán)境報(bào)告書(shū) 環(huán)境信息披露
提出問(wèn)題
下文描述的環(huán)境報(bào)告書(shū)是環(huán)境信息公開(kāi)的一種方式，目前，中國(guó)實(shí)施有關(guān)這樣信息公開(kāi)的許多政策。這些政策與政府主導(dǎo)的CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）普及密切相關(guān)。中國(guó)已成為全球生產(chǎn)工廠密集地區(qū)，外國(guó)對(duì)中國(guó)環(huán)境友好產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程環(huán)�；虲SR等要求不斷加強(qiáng)，中國(guó)政府為了保護(hù)國(guó)內(nèi)企業(yè)、指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、強(qiáng)化它們的競(jìng)爭(zhēng)力，也不斷做出努力。
以近幾年出臺(tái)的法律法規(guī)為例，2006年修改施行的《公司法》中，追加了有關(guān)CSR的條款。作為環(huán)境信息公開(kāi)方面的首次法令，2008年5月施行了《環(huán)境信息公開(kāi)辦法（試行）》。后者不但鼓勵(lì)企業(yè)自發(fā)公開(kāi)環(huán)境信息，而且對(duì)高污染企業(yè)或大企業(yè)實(shí)行強(qiáng)制信息公開(kāi)。有的部門(mén)和地方也獨(dú)自制定信息公開(kāi)規(guī)定。例如，深圳證券交易所和上海證券交易所的關(guān)于CSR的通知與環(huán)境信息公開(kāi)要求，還有國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)通知的《關(guān)于中央企業(yè)CSR履行的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這些內(nèi)容都是為了推進(jìn)與利益相關(guān)者的溝通和合作，增加對(duì)企業(yè)在社會(huì)、環(huán)境方面活動(dòng)的關(guān)注，與日本和歐美等國(guó)家企業(yè)CSR的通常定義基本一樣。
在如此法律環(huán)境與國(guó)家指導(dǎo)政策的情況下，環(huán)境報(bào)告書(shū)自然會(huì)受關(guān)注。企業(yè)環(huán)境報(bào)告書(shū)，是指企業(yè)為向公司內(nèi)外公開(kāi)本公司的環(huán)保方面的信息而定期發(fā)行的刊物。它的任務(wù)可定義為：說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)等活動(dòng)的環(huán)境負(fù)荷及環(huán)保工作狀況，為利益相關(guān)者提供有助于決策的信息，促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者之間的交流。
現(xiàn)有的環(huán)境報(bào)告書(shū)按照內(nèi)容重點(diǎn)和編輯目的不同而有不同的名稱，例如，把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為重點(diǎn)的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，由社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的三方面組成的“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告書(shū)”，主要介紹環(huán)境行為的“環(huán)境報(bào)告書(shū)”等。企業(yè)自己編制并這樣的報(bào)告書(shū)的優(yōu)點(diǎn)很多，如通過(guò)信息公開(kāi)能提高品牌的可靠性、知名度，促進(jìn)與消費(fèi)者的溝通交流，由于對(duì)企業(yè)活動(dòng)的梳理而有利于改善運(yùn)營(yíng)，作為本公司職員進(jìn)行環(huán)境教育教材等。
2010年9月2日，中國(guó)環(huán)保部公布了《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書(shū)編制導(dǎo)則（征集意見(jiàn)稿）》（以下部分簡(jiǎn)稱為《導(dǎo)則》）。此前在世行和政府的推動(dòng)下，已有以國(guó)有企業(yè)和上市公司為主體的企業(yè)定期發(fā)行環(huán)境報(bào)告書(shū)；此次《導(dǎo)則》的，旨在全國(guó)范圍推廣環(huán)境信息公開(kāi)制度，并加強(qiáng)環(huán)境報(bào)告書(shū)內(nèi)容規(guī)范化的引導(dǎo)。 《導(dǎo)則》內(nèi)容共有6章25項(xiàng)、共90個(gè)指標(biāo)，指標(biāo)分為基本指標(biāo)和選擇性指標(biāo)，企業(yè)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模選擇相應(yīng)指標(biāo)，從而拓寬了《導(dǎo)則》的適用范圍。在附件說(shuō)明資料中，《導(dǎo)則》還提供了國(guó)內(nèi)外的環(huán)境報(bào)告書(shū)5個(gè)主要項(xiàng)目（物質(zhì)流量分析、環(huán)境投資、環(huán)境績(jī)效、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)、為保障正確性的措施）記載狀況的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為參考。統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是明確的定量數(shù)據(jù)和規(guī)范易懂的圖表。關(guān)于正確性的保障，必要條件是要明確數(shù)據(jù)收集方式、第三方驗(yàn)證和評(píng)論證明。
《導(dǎo)則》如上規(guī)范環(huán)境報(bào)告書(shū)的具體內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)編制組先后與日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)、日本地球環(huán)境戰(zhàn)略機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)多次開(kāi)展了相關(guān)的技術(shù)交流，更深入了解并借鑒日本在實(shí)施企業(yè)環(huán)境報(bào)告制度方面的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)，有望提高企業(yè)公開(kāi)信息的規(guī)范性和可比性，使報(bào)告書(shū)更具實(shí)用性。
為了《導(dǎo)則》充分地發(fā)揮效果及快速普及，本研究在以下部分首先分析中國(guó)國(guó)內(nèi)的環(huán)境信息公開(kāi)存在的問(wèn)題，其次介紹日本的案例，為改善中國(guó)環(huán)境信息提出建議。
中國(guó)環(huán)境信息披露中的問(wèn)題
中國(guó)CSR 相關(guān)報(bào)告的企業(yè)數(shù)量從2006年的32家劇增到2009年的582家， 2010年繼續(xù)增加。但是，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2010）》顯示，中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)之中72.7％停留在評(píng)價(jià)最低組的“旁觀者”的階段，被認(rèn)為CSR信息公開(kāi)不充分，因此，該報(bào)告認(rèn)為中國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行水平整體不高。
本研究查閱了針對(duì)中國(guó)的企業(yè)環(huán)境報(bào)告書(shū)（包括CSR報(bào)告書(shū)等）實(shí)施的現(xiàn)有調(diào)查和實(shí)證研究的結(jié)果，具體地整理了目前的企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)行為方面的主要問(wèn)題。
（一）制度效果不足
首先，從作為中國(guó)代表企業(yè)的中央企業(yè)來(lái)看，盡管?chē)?guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)CSR履行的導(dǎo)則，但是截至2009年4月，在全部126家中央企業(yè)中CSR報(bào)告書(shū)或公布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告書(shū)的企業(yè)只有21家，發(fā)行率為16.7％。
在2008年5月1日施行《環(huán)境信息公開(kāi)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）到2009年5月1日的1年期間，列入全球500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)的18家企業(yè)中，旗下的25個(gè)工廠的排水中發(fā)現(xiàn)了超標(biāo)的污染物，并被環(huán)保部網(wǎng)站公開(kāi)了相關(guān)企業(yè)名單。其中包括8家跨國(guó)公司的9家工廠。根據(jù)《辦法》的有關(guān)規(guī)定，被揭發(fā)的工廠必須在環(huán)保部公開(kāi)名單后30日以內(nèi)公開(kāi)含有污染物的工廠排水的信息。18家公司旗下25家工廠中，沒(méi)有一家公司在該辦法限定的期間內(nèi)自發(fā)公開(kāi)污染物有關(guān)信息的工廠。相關(guān)法律的執(zhí)法力較低。
�。ǘ┒啃畔⒐_(kāi)不夠
中國(guó)企業(yè)的可持續(xù)報(bào)告，目前僅處于社會(huì)報(bào)告書(shū)初期階段的環(huán)境安全保障報(bào)告。除了部分企業(yè)，中國(guó)的環(huán)境保護(hù)活動(dòng)也只限于節(jié)能與CO2減排等主題，而沒(méi)公開(kāi)具體的目標(biāo)設(shè)定和其評(píng)價(jià)。特別是，關(guān)于環(huán)境投資和效果，美國(guó)Roberts環(huán)境中心在其報(bào)告書(shū)《2009 Sustainability Reporting in China's Largest Corporations》中，對(duì)2008年的“財(cái)富全球”500公司中的29家中國(guó)企業(yè)公司（包括香港資本）的環(huán)境信息公開(kāi)狀況進(jìn)行了獨(dú)立評(píng)價(jià)。報(bào)告顯示沒(méi)有一家企業(yè)公布環(huán)境績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)。大部分內(nèi)容僅限于宣傳，例如，企業(yè)怎么支持保護(hù)環(huán)境和綠化等活動(dòng)信息。這樣的信息可讀部分很少，沒(méi)有幫助市民對(duì)節(jié)約減排的理解，反倒害怕環(huán)境信息公開(kāi)。
�。ㄈ┳栽感原h(huán)境信息公開(kāi)內(nèi)在的“合理化”問(wèn)題
企業(yè)本來(lái)是追求自己經(jīng)濟(jì)利益最大化的組織。為此，不存在除了由于法律規(guī)定的強(qiáng)制力而自發(fā)公開(kāi)信息的.激勵(lì)，因此增強(qiáng)或者確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的下有舞弊“包含信息操作和信息隱藏的公開(kāi)”的可能性。即使自愿公開(kāi)信息也難以抵御“合理化”行為的發(fā)生（公開(kāi)正面信息但不公開(kāi)負(fù)面信息的行為）。
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，Deegan和Gordon（1996）進(jìn)行了實(shí)證研究，通過(guò)對(duì)澳大利亞企業(yè)的1991年度報(bào)告書(shū)進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)論是，環(huán)境信息多數(shù)是贊美自我的，公開(kāi)負(fù)面信息的公司幾乎沒(méi)有。從此可認(rèn)為容許這樣的“合理化”行為有帶來(lái)歪曲環(huán)境信息的可能性，從而存在傷害信息公開(kāi)行為本身有用性的風(fēng)險(xiǎn)。
在監(jiān)查正確性的意義上，有的企業(yè)在報(bào)告書(shū)中記載第三方評(píng)論，但是這些第三方應(yīng)不能評(píng)估與那家企業(yè)之間有合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以確保公平性。
（四）對(duì)話能力的缺乏
由環(huán)境信息公開(kāi)的與利益相關(guān)者的對(duì)話是報(bào)告書(shū)的重要作用之一。不過(guò)，企業(yè)作為發(fā)行對(duì)象沒(méi)有關(guān)注利益相關(guān)者，作為交流工具的功能不足。
企業(yè)的利益相關(guān)者不僅包括股東，還包括普通投資者、工作人員、消費(fèi)者、當(dāng)?shù)鼐用竦榷喾矫�，僅就環(huán)境問(wèn)題而言，理論上其利害關(guān)系者可涉及到所有人類。然而，目前屬于企業(yè)的利害關(guān)系者的一般公眾幾乎沒(méi)有向企業(yè)尋求環(huán)境信息公開(kāi)的途徑，具體地公開(kāi)與外部的溝通交流和結(jié)果的事例更少。如果只有伴隨由企業(yè)的“合理化”等自發(fā)信息，不應(yīng)對(duì)來(lái)自利益相關(guān)者的什么意見(jiàn)和要求的話，會(huì)進(jìn)一步惡化環(huán)境問(wèn)題。
日本的事例分析
根據(jù)KPMG的調(diào)查，日本主要企業(yè)大量的環(huán)境和CSR報(bào)告書(shū)，日本100強(qiáng)企業(yè)之中88％的企業(yè)CSR報(bào)告，該比率居世界第一。
報(bào)告書(shū)內(nèi)容在日本較早就得以不斷充實(shí)。在積極采用ISO14001、自主形成環(huán)境管理體制的基礎(chǔ)上，規(guī)范了編制環(huán)境報(bào)告書(shū)的背景。制度支持方面，1997年、2000年、2003年和2007年日本環(huán)境省陸續(xù)公布了環(huán)境報(bào)告書(shū)編制導(dǎo)則。2000年，出臺(tái)“環(huán)境會(huì)計(jì)指南”，鼓勵(lì)把環(huán)境會(huì)計(jì)納入到環(huán)境報(bào)告書(shū)。2004年實(shí)行的規(guī)則中就規(guī)定要求獨(dú)立行政法人和國(guó)立大學(xué)編制并環(huán)境報(bào)告書(shū)，然后制定為一個(gè)合并環(huán)境管理系統(tǒng)、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)及環(huán)境報(bào)告的導(dǎo)則“EcoAction21”，支持中小企業(yè)和地方自治體環(huán)境報(bào)告。
另外，根據(jù)2002年GRI（全球報(bào)告倡議組織）提倡的內(nèi)容，日本企業(yè)在自己的報(bào)告書(shū)中引進(jìn)了可持續(xù)發(fā)展的概念，致力提高報(bào)告書(shū)的內(nèi)容和質(zhì)量。日本企業(yè)發(fā)行的報(bào)告書(shū)中50.3%參考日本環(huán)境省的或GRI的導(dǎo)則編制。然后，不少企業(yè)在內(nèi)部設(shè)置CSR部門(mén)主管編制CSR報(bào)告書(shū)的工作。
因?yàn)閷?dǎo)則從早期就得以推廣，日本企業(yè)的報(bào)告書(shū)被認(rèn)為是比較有序的，例如，內(nèi)容規(guī)范化，主要的指標(biāo)明確，有豐富的定量分析，導(dǎo)入環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，有可靠的第三方意見(jiàn)和會(huì)計(jì)審查等。
目前在日本，環(huán)境行為先進(jìn)企業(yè)開(kāi)始的環(huán)境報(bào)告書(shū)的普及穩(wěn)定以來(lái)，新增環(huán)境報(bào)告書(shū)的余地有限。根據(jù)日本環(huán)境省由問(wèn)卷調(diào)查方式實(shí)施的2010年度“環(huán)境友好企業(yè)行為調(diào)查結(jié)果”，3028份有效問(wèn)卷中1091家企業(yè)或團(tuán)體了環(huán)境報(bào)告書(shū)，比前期的1160家有所下降。
還有，日本企業(yè)一直面臨著如何向讀者傳遞信息問(wèn)題。企業(yè)不斷摸索和調(diào)整在環(huán)境報(bào)告書(shū)最希望向利益相關(guān)者傳遞的信息是什么，參考環(huán)境省的環(huán)境報(bào)告書(shū)編制導(dǎo)則，致力于如何讓讀者理解不同公司的不同話題。如原來(lái)以環(huán)境負(fù)荷物質(zhì)的零排放作為話題，而氣候變化問(wèn)題變得嚴(yán)重時(shí)，把話題轉(zhuǎn)移到抑制CO2排放。
那么讀者反應(yīng)如何？日本的環(huán)境信息平臺(tái)“環(huán)境Goo”每年實(shí)施關(guān)于環(huán)境報(bào)告書(shū)的問(wèn)卷調(diào)查，在2010年10月份實(shí)施的監(jiān)聽(tīng)者問(wèn)卷調(diào)查得到了46,421個(gè)回答樣本。報(bào)告指出，一般公眾看報(bào)告書(shū)的目的從向環(huán)境問(wèn)題的關(guān)心變到想更深入知道企業(yè)的特定信息。其他目的中如“為了用于投融資的參考”和“作為購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)時(shí)的參考”的回答也有增加的趨勢(shì)。這表明越來(lái)越多的讀者通過(guò)閱讀環(huán)境報(bào)告書(shū)了解各自特別關(guān)心的內(nèi)容。目前的報(bào)告書(shū)仍存在的問(wèn)題包括：內(nèi)容太難理解（46.6％），不能進(jìn)行定量數(shù)據(jù)的比較評(píng)價(jià)（41.5％），吸引興趣的辦法不足（32.7％）等，比較集中是否易懂的領(lǐng)域。向在民營(yíng)企業(yè)工作的公司職員提問(wèn)時(shí)，對(duì)于自己的企業(yè)報(bào)告書(shū)的狀況，問(wèn)及向各利益相關(guān)者的信息公開(kāi)、說(shuō)明程度時(shí)，約7成回答了“不足”，可以說(shuō)對(duì)本公司在環(huán)境、CSR方面的信息公開(kāi)仍感到不足。另外，關(guān)于來(lái)自各利益相關(guān)者的要求程度，企業(yè)規(guī)模越大來(lái)自利益相關(guān)者的要求越高，而外資企業(yè)工作者比國(guó)內(nèi)資本企業(yè)體會(huì)到來(lái)自利益相關(guān)者更強(qiáng)的壓力。
因此，雖然報(bào)告書(shū)的行為在日本已得到普及，但編制者和讀者之間的認(rèn)識(shí)仍有差異，應(yīng)對(duì)利益相關(guān)者等，還有改善的余地。還有，當(dāng)擴(kuò)大國(guó)外的事業(yè)時(shí)，如何收集有關(guān)數(shù)據(jù)并有效管理是關(guān)鍵問(wèn)題，作為跨國(guó)公司還必要調(diào)整集團(tuán)整體的管理體制。
基于問(wèn)卷調(diào)查的比較分析
本研究在識(shí)別中日之間的差異點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)影響在中國(guó)的企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)行為的因素進(jìn)行了實(shí)證分析。
于2010年11月初到12月末，在中國(guó)和日本同時(shí)開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)研工作。針對(duì)中國(guó)企業(yè)，把已報(bào)告書(shū)而被納入到“企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)網(wǎng)”數(shù)據(jù)庫(kù)（省略）的企業(yè)作為對(duì)象，從此回收了有效問(wèn)卷80分。這些樣本中共有62家大型企業(yè)占77.5%（總投資額大于93億元）、18家中小型企業(yè)占22.5%。在企業(yè)性質(zhì)方面，13.8%為國(guó)有企業(yè)、43.8%為國(guó)有控股企業(yè)、42.5%為民營(yíng)和其他經(jīng)營(yíng)企業(yè)。對(duì)于其報(bào)告書(shū)，頁(yè)數(shù)5頁(yè)以下占29%、6~10頁(yè)占40%、11~20頁(yè)占15%、21~50頁(yè)占6%、51頁(yè)以上占10%。在日本，對(duì)于具有在華子公司而且向中國(guó)中文或英文版報(bào)告書(shū)的日本跨國(guó)企業(yè)，通過(guò)郵寄、傳真及郵件可供選擇三種方式開(kāi)展調(diào)查，回收了有效問(wèn)卷25份。
通過(guò)對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，中國(guó)企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)行為的現(xiàn)況可以概括為如下幾個(gè)方面。
�。ㄒ唬┲袊�(guó)企業(yè)的環(huán)境信息公開(kāi)水平分到兩層
關(guān)于編制依據(jù)，中方被調(diào)查企業(yè)中有79%參考了國(guó)內(nèi)指標(biāo)，包括“上海證交易所上市公司環(huán)境信息披露指引”與“深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引”�？墒怯捎谶@兩指引沒(méi)規(guī)定對(duì)于環(huán)境信息公開(kāi)的具體要求，依據(jù)它們的報(bào)告的78.8%是其頁(yè)數(shù)不高于10頁(yè)的，內(nèi)容頁(yè)不過(guò)于表面的描述，相對(duì)較弱。關(guān)于編制過(guò)程中遇到的困難自行五分點(diǎn)的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)了也不嚴(yán)重。相對(duì)而言，以部分國(guó)有大型企業(yè)為主，11%的中國(guó)企業(yè)追蹤GRI指南等全球性指標(biāo)并了質(zhì)量相當(dāng)高的報(bào)告書(shū)。今后，應(yīng)抓住《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書(shū)》公布的機(jī)會(huì)，那么，目前沒(méi)遇到困難的大部分中國(guó)企業(yè)也需創(chuàng)新報(bào)告書(shū)的體制。
�。ǘ┚幹颇康妮^偏重社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法律遵守方面
針對(duì)編制報(bào)告書(shū)時(shí)主要考慮的利益相關(guān)者（參見(jiàn)圖1），中國(guó)企業(yè)編制報(bào)告書(shū)的外部要因之中政府或公關(guān)部門(mén)是最受到關(guān)注（最重視為35%）；日本企業(yè)的最大利益相關(guān)者是本公司雇員（最重視為40%），把報(bào)告書(shū)用于當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)教育的方法比較明顯，它承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部教材的角色。反而應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的宣傳以及直接獲得業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)利益的狀況不明顯。
關(guān)于環(huán)境信息公開(kāi)，企業(yè)受到的從各方面的壓力程度也是在中日之間有差別（詳見(jiàn)表1）。中國(guó)企業(yè)重視法律遵守的理由是，作為利益相關(guān)者，行政部門(mén)的影響力較強(qiáng)，企業(yè)要應(yīng)對(duì)其壓力。反正對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)受到的壓力并不大，因?yàn)橄M(fèi)者、NGO等其他利益相關(guān)者比歐美國(guó)家不成熟，由信息公開(kāi)不足帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更少。
�。ㄈ┍匾訌�(qiáng)對(duì)外
基本上所有調(diào)查樣本的報(bào)告書(shū)在網(wǎng)站可下載并閱覽，但在報(bào)告書(shū)中明示聯(lián)系方式和征求意見(jiàn)等拓寬與讀者的頻道的事例只占12.5%，還沒(méi)達(dá)到作為企業(yè)的主要宣傳材料并向社會(huì)傳遞的階段。然后，約60%的企業(yè)認(rèn)識(shí)到專家或第三方機(jī)構(gòu)審評(píng)的有效性，但采用審驗(yàn)的報(bào)告只有1份，執(zhí)行情況并不樂(lè)觀。
關(guān)于負(fù)面信息公開(kāi)和征求意見(jiàn)，憂慮公開(kāi)環(huán)境事故、超標(biāo)以及排放量等負(fù)面信息的中國(guó)企業(yè)超越了60%。要形成社會(huì)的理解，引導(dǎo)群眾給挑戰(zhàn)實(shí)施的企業(yè)公平性評(píng)價(jià)的氣氛。
（四）有望中日之間的信息采集合作
目前為止，中國(guó)企業(yè)總體上環(huán)境信息公開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)不夠，日本企業(yè)也正在探索在中國(guó)的環(huán)境報(bào)告書(shū)定位與其活用方式。隨著相關(guān)信息的需求增加，有望促進(jìn)中日之間的互相交流。
另外，2010年11月，作為CSR的新標(biāo)準(zhǔn)“ISO26000∶SR”出臺(tái)了。在環(huán)境領(lǐng)域，其重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部的工作轉(zhuǎn)到供應(yīng)鏈的全面工作，標(biāo)示著從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任到社會(huì)的可持續(xù)性的轉(zhuǎn)換。日本環(huán)境省也開(kāi)始著手環(huán)境報(bào)告書(shū)編制導(dǎo)則的重新評(píng)估與改善，日本企業(yè)對(duì)環(huán)境的措施和報(bào)告書(shū)的內(nèi)容也相應(yīng)改變。因此，可以說(shuō)日本環(huán)境報(bào)告書(shū)的發(fā)展?fàn)顩r也面臨重大轉(zhuǎn)換。中國(guó)也要應(yīng)對(duì)這樣國(guó)外動(dòng)向，充實(shí)環(huán)境報(bào)告書(shū)。
結(jié)論
中國(guó)環(huán)境信息公開(kāi)的發(fā)展速度很明顯。實(shí)際上，有的中國(guó)龍頭企業(yè)過(guò)跟海外企業(yè)的水平一樣高的報(bào)告書(shū)，也熱情地進(jìn)行有關(guān)環(huán)境信息公開(kāi)的研究�？墒�，至今對(duì)于環(huán)境報(bào)告書(shū)的定義和利用方式，這些先進(jìn)企業(yè)也還在要摸索的階段。中國(guó)推廣的環(huán)境報(bào)告書(shū)的目標(biāo)讀者是廣大的普通中國(guó)居民，與國(guó)外目標(biāo)讀者是企業(yè)投資者具有很大差異。為了適應(yīng)投資者以外，一般消費(fèi)者、當(dāng)?shù)鼐用�、媒體、NGO作為讀者的要求，報(bào)告書(shū)記載的內(nèi)容也不得不變得多樣化。環(huán)境報(bào)告書(shū)是什么，目的是什么等問(wèn)題也需要重新探索。
總體而言，在中國(guó)的環(huán)境報(bào)告書(shū)可是剛起步的。雖然國(guó)家積極推進(jìn)環(huán)境報(bào)告書(shū)制度，但是不少企業(yè)初步將一邊參照該導(dǎo)則一邊整理報(bào)告書(shū)。而且中國(guó)企業(yè)目前的信息公開(kāi)實(shí)踐還沒(méi)有得以普及，不少報(bào)告信息不夠完整，沒(méi)做到規(guī)范化，環(huán)境達(dá)標(biāo)狀況、各種排放量、環(huán)境投資等定量信息記述不詳，可比性薄弱等許多問(wèn)題突出。今后還需要在信息公開(kāi)的質(zhì)量和總量的兩方面進(jìn)行進(jìn)一步的改善。
今后，環(huán)保部門(mén)要攻關(guān)提高環(huán)境報(bào)告書(shū)的質(zhì)量等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)推廣報(bào)告書(shū)工作。應(yīng)該致力于不僅表面的內(nèi)容的介紹，而且與加強(qiáng)公司內(nèi)部的環(huán)境管理體制工作等組合起來(lái)，形成同時(shí)提高企業(yè)環(huán)境管理能力和其報(bào)告書(shū)的長(zhǎng)效性機(jī)制。另外，盡管多少環(huán)境報(bào)告書(shū)普及，如果那個(gè)信息的可靠性沒(méi)有保證的話，恐怕制度整體變?yōu)闊o(wú)為的，因此強(qiáng)調(diào)可靠性也是必須的�？煽啃缘盅旱闹饕椒�-第三者評(píng)論和定量數(shù)據(jù)公開(kāi)，也是得到那些本身的信賴才能活用的,可還是作為可靠性抵押有效的方法，需要盡可能早點(diǎn)解決這個(gè)問(wèn)題，致力于普及活動(dòng)。
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