銅陵市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作考核暫行辦法
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第一條 為進一步做好以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，充分調(diào)動社會各界共同參與爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)城市的積極性，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《銅陵市行政表彰獎勵暫行辦法》(銅政〔2011〕14號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 從2010年起，市政府每兩年組織開展一次創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作評比表彰活動，與省人力資源和社會保障廳表彰工作同步。
第三條 考核表彰的對象為：組織開展創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的市直有關(guān)部門，縣、區(qū)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和村;支持和服務創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的機關(guān)企事業(yè)單位、公共服務機構(gòu)和培訓機構(gòu);帶頭創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的社會勞動者和支持創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的參與者。
第四條 考核工作分以下層次進行：
對組織開展創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的.市直有關(guān)部門和縣、區(qū)政府的考核工作，由市監(jiān)察局牽頭，會同市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組辦公室(設(shè)在市人力資源和社會保障局)，組織相關(guān)部門進行考核。其中：對縣、區(qū)政府的考核，采取“雙百分”考核辦法，具體評分辦法見《爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核評分表》(附件1)和《就業(yè)工作考核評分表》(附件2);對市直有關(guān)部門的考核，由市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)其承擔的任務分別制定考核評分標準。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)的考核工作，由縣、區(qū)政府自行組織，參照市考核評分標準并結(jié)合本轄區(qū)實際進行考核，根據(jù)考核結(jié)果推薦候選單位，報市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組辦公室。
對支持和服務創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的機關(guān)企事業(yè)單位、公共服務機構(gòu)和定點培訓機構(gòu)，創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作參與者的評選考核工作，按照市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組辦公室公布的評選條件，由主管單位按照市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組分配的名額擇優(yōu)推薦。
第五條 市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))候選先進企業(yè)和先進個人應征求所在地工商、稅務等部門意見。
第六條 表彰獎勵名額按有關(guān)規(guī)定從嚴控制。對組織開展創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作的市直有關(guān)部門和縣、區(qū)政府，應在考核并獲優(yōu)秀等次的基礎(chǔ)上方可表彰，優(yōu)秀等次數(shù)量不超過被考核單位總數(shù)的40%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)推薦候選先進單位數(shù)量不超過被考核單位總數(shù)的15%;創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作先進個人表彰數(shù)量由市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組按從嚴控制原則，確定分配表彰名額。
第七條 對擬表彰的對象經(jīng)市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組審定后，按規(guī)定進行公示。
第八條 對受表彰的先進集體和先進個人分別給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵資金在市就業(yè)專項資金中安排。
第九條 本辦法由市創(chuàng)業(yè)(就業(yè))工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期5年。
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