揚(yáng)州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法

　　導(dǎo)語(yǔ)：為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)全市“十一五”節(jié)能目標(biāo)，制定本辦法。下面是小編收集的揚(yáng)州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法，歡迎閱讀。

　　一、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核對(duì)象

　　1、各縣(市、區(qū))人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會(huì);

　　2、列入國(guó)家“千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”和江蘇省“百家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”的'我市6家重點(diǎn)耗能企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱千家百家重點(diǎn)耗能企業(yè));

　　3、年耗能3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)耗能企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱市重點(diǎn)耗能企業(yè))。

　　二、對(duì)各地區(qū)政府的評(píng)價(jià)考核辦法

　　1、評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實(shí)節(jié)能措施情況兩類指標(biāo)，具體內(nèi)容和計(jì)分方法見(jiàn)附表1。萬(wàn)元gdp能耗降低率為否決性指標(biāo)，以市經(jīng)貿(mào)委會(huì)同市發(fā)改委、市統(tǒng)計(jì)局分解下達(dá)的年度目標(biāo)為準(zhǔn)，只要未達(dá)到目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。

　　2、評(píng)價(jià)考核程序。各縣(市、區(qū))人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會(huì)在上年度本地區(qū)萬(wàn)元gdp能耗及其降低率數(shù)據(jù)經(jīng)市經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局公布后半個(gè)月內(nèi)，向市政府提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。數(shù)據(jù)公布半個(gè)月后，市政府委托市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建評(píng)價(jià)考核工作組，對(duì)各地區(qū)節(jié)能目標(biāo)及節(jié)能工作完成情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。根據(jù)評(píng)價(jià)考核工作組的檢查評(píng)估報(bào)告，市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在20天內(nèi)完成對(duì)各縣(市、區(qū))人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會(huì)的綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府審核后，向全社會(huì)進(jìn)行公布。

　　3、評(píng)價(jià)考核等次。評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個(gè)等次。萬(wàn)元gdp能耗降低率未達(dá)到市下達(dá)的'年度目標(biāo)的，均為未完成等次。

　　4、獎(jiǎng)懲辦法。各地區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，由市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)市政府審核后，提交市組織人事部門(mén)，作為對(duì)各縣(市、區(qū))人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)考核等次為超額完成的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核等次為完成的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)考核等次為未完成的，予以通報(bào)批評(píng)，主要領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等�？己私Y(jié)果為未完成等次的，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向市政府做出書(shū)面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送市經(jīng)貿(mào)委。

　　三、對(duì)千家百家重點(diǎn)耗能企業(yè)的評(píng)價(jià)考核辦法

　　千家百家企業(yè)應(yīng)于每年3月20日前向市經(jīng)貿(mào)委提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，經(jīng)審核后報(bào)省經(jīng)貿(mào)委。市經(jīng)貿(mào)委組織評(píng)估調(diào)查組，對(duì)百家企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估調(diào)查組的.報(bào)告，于當(dāng)年5月份完成對(duì)百家企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府和省經(jīng)貿(mào)委審核后向全社會(huì)進(jìn)行公告。千家企業(yè)和百家企業(yè)的具體考核事項(xiàng)分別按照國(guó)務(wù)院下發(fā)的《單位gdp能耗考核體系實(shí)施方案》和《江蘇省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、對(duì)市重點(diǎn)耗能企業(yè)的評(píng)價(jià)考核辦法

　　1、評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實(shí)節(jié)能措施情況兩類指標(biāo)，具體內(nèi)容和計(jì)分方法見(jiàn)附表2。萬(wàn)元增加值能耗降低率為否決性指標(biāo)，以企業(yè)與政府簽定的年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀為準(zhǔn)，只要未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級(jí)。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成率計(jì)分。

　　2、評(píng)價(jià)考核程序。市重點(diǎn)耗能企業(yè)的考核按屬地原則由各地區(qū)節(jié)能主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。企業(yè)應(yīng)于每年3月底前，向所在地節(jié)能主管部門(mén)提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，由各地區(qū)節(jié)能主管部門(mén)審核匯總后報(bào)市經(jīng)貿(mào)委。市經(jīng)貿(mào)委組織評(píng)估調(diào)查組，對(duì)市重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估調(diào)查組的報(bào)告，于當(dāng)年5月份完成對(duì)市重點(diǎn)耗能企業(yè)的.綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府審核后向全社會(huì)進(jìn)行公布。

　　3、評(píng)價(jià)考核等級(jí)。評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個(gè)等級(jí)。萬(wàn)元增加值能耗降低率未達(dá)到目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。

　　4、獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成等級(jí)的企業(yè)，由市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)在申報(bào)市級(jí)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目資金時(shí)可獲得加分。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)其新建高耗能投資項(xiàng)目及其新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批，并取消其當(dāng)年申報(bào)市級(jí)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目資金的資格。考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)提出整改方案，由節(jié)能主管部門(mén)責(zé)令其限期整改。對(duì)國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，作為各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)，實(shí)行“一票否決”。

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