南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

時(shí)間：2024-07-13 08:09:38 辦法我要投稿

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　　導(dǎo)語(yǔ)：繼續(xù)教育是終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分，是面向?qū)W校教育之后所有社會(huì)成員特別是成人的教育活動(dòng)。下面是小編收集的南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法，歡迎閱讀。

南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為了促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)繼續(xù)教育工作，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育)的對(duì)象為本市各類企事業(yè)單位中在職的專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三條　參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的`權(quán)利和義務(wù)。

　　第四條　繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、講求實(shí)效、培訓(xùn)和使用相結(jié)合的原則。

　　第五條　逐步建立和完善政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺的繼續(xù)教育新機(jī)制。

　　第二章　內(nèi)容、方式、實(shí)施周期和學(xué)分

　　第六條　繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求，針對(duì)不同層次的對(duì)象，結(jié)合本職工作和本單位工作的實(shí)際需要確定。

　　第七條　根據(jù)學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，結(jié)合生產(chǎn)、科研實(shí)際，繼續(xù)教育可采用培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式組織實(shí)施。

　　第八條　繼續(xù)教育的實(shí)施周期為3年，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可集中使用，也可分散使用。在同一實(shí)施周期內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加公修課程的學(xué)習(xí)，公修課程的內(nèi)容、時(shí)間由市人事局會(huì)同有關(guān)部門共同確定。

　　第九條　繼續(xù)教育采用學(xué)分制，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于40學(xué)分;初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于25學(xué)分。

　　第十條　繼續(xù)教育活動(dòng)中的學(xué)分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　(一)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以5學(xué)分計(jì)算，參加其他級(jí)別學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以3學(xué)分計(jì)算。

　　(二)參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)講座的，每天以3學(xué)分計(jì)算。

　　(三)參加市高層次人才培訓(xùn)基地培訓(xùn)的，每天以4學(xué)分計(jì)算。

　　(四)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的`，視作完成該周期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)分：

　　1.獲得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上(含三等獎(jiǎng)，包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng))的主要完成者;

　　2.出版1部以上專著;

　　3.參加國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育，獲得第二學(xué)歷。

　　(五)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成當(dāng)年度的繼續(xù)教育學(xué)分：

　　1.市級(jí)科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)項(xiàng)和縣級(jí)科技進(jìn)步三、四等獎(jiǎng)項(xiàng)(包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng))的主要完成者;

　　2.在部、省級(jí)以上刊物發(fā)表2篇(市級(jí)3篇、縣級(jí)4篇)論文;

　　3.參加各類專業(yè)技術(shù)職稱考試合格的。

　　(六)有計(jì)劃有組織有考核的自學(xué)，由單位根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、難易程度等折算學(xué)分，但不得超過(guò)本年度規(guī)定學(xué)分的三分之一。

　　(七)其他特殊情況的學(xué)分計(jì)算由市人事局根據(jù)具體情況確定。

　　第三章　基地、師資和經(jīng)費(fèi)

　　第十一條　逐步建立境內(nèi)外高層次人才繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，定期選送各類高層次專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。

　　除符合第十條第(四)項(xiàng)規(guī)定者外，專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育實(shí)施周期內(nèi)應(yīng)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并不少于10學(xué)分。

　　第十二條　繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事局從具有《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》的高等院校、科研院所及其他專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中評(píng)估認(rèn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　市級(jí)及以上繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，縣級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　第十三條　繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的主要任務(wù)是開展公修課程的培訓(xùn)，受企事業(yè)單位委托舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班，舉辦公益性講座等。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，面向社會(huì)，按需施教，努力提高繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量。市人事局應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量的`檢查、評(píng)估，對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)質(zhì)量要求的，按規(guī)定取消其繼續(xù)教育培訓(xùn)資格。

　　第十四條　繼續(xù)教育教師按照專兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，由科技、經(jīng)濟(jì)、教育和其他領(lǐng)域具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，并逐步形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。有條件的地方可聘請(qǐng)外地或境外專家、學(xué)者來(lái)通講學(xué)。

　　第十五條　繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的2%，并做到逐年有所提高。

　　第四章　組織管理和實(shí)施

　　第十六條　市、縣(市)、區(qū)人事局(以下統(tǒng)稱人事行政主管部門)為繼續(xù)教育行政主管部門，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃制定、宏觀管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織開展高質(zhì)量的示范培訓(xùn)活動(dòng)。

　　行業(yè)部門和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)實(shí)施本行業(yè)、本單位繼續(xù)教育計(jì)劃和管理。

　　第十七條　行業(yè)部門和企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、本單位經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展需要，有計(jì)劃地組織開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查和考核。

　　第十八條　行業(yè)部門、大、中型企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員較多的企事業(yè)單位，應(yīng)安排專職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作;其他企事業(yè)單位應(yīng)安排專職或兼職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十九條　企事業(yè)單位應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，并按照規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件。

　　專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，與在職職工享受同等的工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。

　　第二十條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)培訓(xùn)3個(gè)月以上或半脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月以上的，應(yīng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng)訂立書面合同，并認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)。

　　在聘用合同期內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員要求向其他單位流動(dòng)的，應(yīng)按人才流動(dòng)的有關(guān)規(guī)定向原單位交納培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第二十一條　企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育的管理，按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立、健全繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第二十二條　實(shí)施繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，應(yīng)登記在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》上，并作為專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容和聘任、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。

　　企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合年度考核對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。驗(yàn)證采用周期驗(yàn)證和晉升驗(yàn)證相結(jié)合的方式。

　　周期驗(yàn)證是指一個(gè)繼續(xù)教育周期結(jié)束時(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所接受的繼續(xù)教育情況進(jìn)行驗(yàn)證。周期驗(yàn)證主要查驗(yàn)：

　　(一)本周期內(nèi)所接受繼續(xù)教育的`內(nèi)容和學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求;

　　(二)本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試(考核)是否合格。

　　晉升驗(yàn)證是指對(duì)下一年度擬晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的繼續(xù)教育情況進(jìn)行的驗(yàn)證。晉升驗(yàn)證主要查驗(yàn)：

　　(一)聘任期內(nèi)每年平均繼續(xù)教育學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求;

　　(二)本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試(考核)是否合格。

　　周期驗(yàn)證不合格的，當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀并不得聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　晉升驗(yàn)證不合格的，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　人事行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》進(jìn)行晉升驗(yàn)證以及對(duì)周期驗(yàn)證進(jìn)行抽查，行業(yè)部門負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》進(jìn)行周期驗(yàn)證。

　　第二十三條　實(shí)施繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度。由人事行政主管部門對(duì)繼續(xù)教育的人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容、辦班種類、形式、經(jīng)費(fèi)等基本情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和隨機(jī)統(tǒng)計(jì)。

　　第二十四條　實(shí)施繼續(xù)教育工作評(píng)估制度。由人事行政主管部門會(huì)同行業(yè)部門，定期對(duì)企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的活動(dòng)過(guò)程、內(nèi)容及個(gè)人學(xué)習(xí)效果等實(shí)施評(píng)估。

　　第二十五條　實(shí)施繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。