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一篇優(yōu)秀的職稱論文應(yīng)該具備五要素
第一，醫(yī)學(xué)職稱論文要具有創(chuàng)新性。對于創(chuàng)新的理解不同的人有不同的見解，但一定是多少與別人不同的，要有自己獨特的視野和新穎之處。
第二，論文要有可讀性。可讀性的深淺取決于你對文章的重視程度，如果很重視必定會很認真的準備，關(guān)于準備資料這一方面，要有自己的構(gòu)思，要具備極強的邏輯性，對于文章內(nèi)容的取材需要謹慎斟酌和挑選，論點論據(jù)要足夠充分，語言需巧妙和規(guī)范，論文對語言的提求很高不能過于隨意，要嚴謹。當(dāng)然不能忘的就是論文的格式，格式調(diào)整好了整篇文章的思路也清晰了。
第三，論文要有信息量。信息量不是指字數(shù)多而是你的文章涵蓋的東西很多，論文的字數(shù)比較多，有些人都達不到那個標(biāo)準，但是即使如此也千萬不能因為字數(shù)不夠而加了一下與文章整體不太相符的東西，因為這樣就等于毀了整部作品。
第四，參考文獻不能少。很多時候參考文獻會作為一篇論文質(zhì)量的評價標(biāo)準之一，因為它收錄了論文的作者、題目、源期刊、摘要、關(guān)鍵詞這些重要的解釋，還與其他論文之間的學(xué)術(shù)意義聯(lián)系起來。
第五，署名與致謝。署名可以說是一件相當(dāng)嚴肅的事情，有時候不恰當(dāng)?shù)氖鹈麜ヒ恍┆剟詈蜆s譽。有的論文是身邊同事給予了一定的幫助，像這些人致謝不僅可以體現(xiàn)自己的真心實意還能體現(xiàn)自己的風(fēng)度。
以上五要素是一篇優(yōu)秀的職稱論文應(yīng)該具備的。
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