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加強(qiáng)國企思想政治工作中企業(yè)文化的融入論文
摘 要:隨著市場競爭加劇,我國企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),企業(yè)文化作為一種管理理念,逐漸受到各公司的關(guān)注。思想政治工作在國企文化中占有重要地位,與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。思想政治工作能夠體現(xiàn)出國企的企業(yè)文化特色,要把思想政治工作融入國企的企業(yè)文化中,是當(dāng)前國企工作的重點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:國企;思想政治工作;企業(yè)文化;融入
思想政治工作能夠體現(xiàn)出國企的企業(yè)文化的特色,在國企文化中占有重要地位,與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān),因此,把思想政治工作融入國企的企業(yè)文化中,努力加強(qiáng)國企文化中的政治思想,是當(dāng)前國企企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。
一、要促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合
國有企業(yè)思想政治工作具有鮮明特色,它的基本內(nèi)涵要保證黨的政治任務(wù)的完成和實(shí)現(xiàn),并以此為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)沿著中國特色社會(huì)主義道路奮勇前進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù),對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神,提高他們的勞動(dòng)思想和精神境界,排除一些不健康的思想傾向。而企業(yè)文化是說企業(yè)在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,按照一定管理模式,在企業(yè)管理中,逐漸形成一種全體員工認(rèn)同并遵守的規(guī)則。因此,企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者關(guān)系密切。企業(yè)文化在許多方面可以為國企的思想政治工作服務(wù),為其提供精神理念和動(dòng)力,以及各種精神思想等相關(guān)形式及載體。反過來,企業(yè)的思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不僅能深化企業(yè)文化內(nèi)涵,還可以對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行綜合性運(yùn)用。
二、一些思想政治工作和企業(yè)文化在融合過程中容易出現(xiàn)的誤區(qū)
當(dāng)前,在國企的思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)過程中,出現(xiàn)了一些新問題,主要表現(xiàn)為對(duì)兩者融合的誤區(qū):首先,對(duì)形式主義的誤區(qū)。部分員工容易認(rèn)為一些號(hào)召性的標(biāo)語和檢查、評(píng)比工作不是實(shí)實(shí)在在的事情,只是做表面文章,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喊口號(hào),對(duì)下級(jí)群眾有應(yīng)付嫌疑,造成形式主義在工作中的泛濫。形式主義在思想政治工作及企業(yè)文化中的危害非常大,缺乏用實(shí)事求是的觀點(diǎn)看問題,使國企的一些問題流于形式,給國企帶來嚴(yán)重危害,如給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失,影響黨群關(guān)系,破壞黨和企業(yè)的聲譽(yù),造成各種不良影響等。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的極端化,容易出現(xiàn)兩極傾向,一是極端擴(kuò)大化,二是極端消極化。因此,有的國企會(huì)認(rèn)為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合可以促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,并不斷擴(kuò)大和拔高這種作用。還有部分國企認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者沒有多大聯(lián)系,對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不清,對(duì)一些優(yōu)秀的企業(yè)文化視而不見,認(rèn)為都是耍嘴皮子和營銷手段,這種思想嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、思想政治工作與企業(yè)文化在融合中的措施和途徑
國企應(yīng)該重視政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性,采取有效手段,將兩者有機(jī)結(jié)合起來,為企業(yè)總體文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。首先,要建立企業(yè)上下全體員工共同遵守的價(jià)值觀,對(duì)員工行為進(jìn)行約束。它也是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營和生產(chǎn)過程中,應(yīng)該遵守和推崇的一種精神境界和信念、準(zhǔn)則。企業(yè)核心價(jià)值觀要包含企業(yè)的基本特征,體現(xiàn)出企業(yè)的管理特色和鮮明的主體性。比如,南京水務(wù)集團(tuán)有限公司核心價(jià)值觀為,建設(shè)全市統(tǒng)一經(jīng)營、城鄉(xiāng)一體的大型水務(wù)集團(tuán),打造全國一流水務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)供應(yīng)商。這種核心價(jià)值觀包含了企業(yè)和員工的愿望。其次,企業(yè)要建立較為完善的規(guī)范體系。員工是企業(yè)的形象,需要與不同的企業(yè)打交道。因此,企業(yè)要從思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的高度,對(duì)企業(yè)行為準(zhǔn)則進(jìn)行草擬和分析。例如,南京水務(wù)集團(tuán)的行為準(zhǔn)則可以概括為:政府放心、用戶安心、服務(wù)貼心。這種行為準(zhǔn)則,簡潔、有力,淺顯易懂,使人一看便知企業(yè)的發(fā)展理念,即講究誠信和高效,講究現(xiàn)代化和踏實(shí)做企業(yè)。然后再對(duì)企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則進(jìn)行分析,例如,可選擇盡職、合作和修養(yǎng)。這幾個(gè)行為準(zhǔn)則的提出,有力說明企業(yè)要求員工素質(zhì)好,人才盡職盡責(zé),擁有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任感,擁有團(tuán)結(jié)精神,講究和企業(yè)大趨勢保持平衡。
目前,我國國企在進(jìn)行全面深化改革,但是在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方面的改革還有待提高,需要企業(yè)把思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,使國企的企業(yè)文化走向基層,把企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
作者:張遜瑜 單位:南京公用水務(wù)有限公司城東污水處理廠
參考文獻(xiàn):
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