班級文化建設的論文15篇[優(yōu)秀]
在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文的類型很多，包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等。還是對論文一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的班級文化建設的論文，希望能夠幫助到大家。
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班級文化建設的論文1
[摘要]農業(yè)院校校企合作班接受學校和企業(yè)雙方面的關注和管理，其班級文化建設也具有自身的突出特點。校企合作班班級文化建設是農業(yè)院校校園文化建設的重要組成部分，是企業(yè)文化和高校文化的有機融合，為校企聯(lián)合人才培養(yǎng)起到了積極作用。
[關鍵詞]農業(yè)院校；校企合作班；文化建設
1農業(yè)院校校企合作班班級文化建設的重要意義
為提升畢業(yè)生的理論知識和實際動手操作能力，使畢業(yè)生對即將走上的工作崗位具有較為準確的認識和定位，確立合理的就業(yè)期望值，從而使其在畢業(yè)后能盡快適應企業(yè)的需求，成為企業(yè)留得住、用得上的合格員工，農業(yè)院校校企合作班應運而生。校企合作班接受學校和企業(yè)雙方面的關注和管理，其班級文化建設也具有自身的突出特點。在這種形勢下，研究校企合作班的文化建設，無疑具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
2校企合作班班級文化建設的實踐
黑龍江八一農墾大學動物科技學院從20xx年開始，先后與禾豐集團、大北農集團、生泰爾集團等六家企業(yè)合作辦學，開辦校企合作班，近年來培養(yǎng)了一大批綜合素質高、適應能力強的優(yōu)秀學生。在培養(yǎng)過程中，學院與合作企業(yè)注重將企業(yè)文化融入到班級文化建設過程當中，著力打造獨具特色的合作班班級文化。
2.1班級命名體現(xiàn)合作企業(yè)特色
校企合作班打破了以往按照專業(yè)進行班級命名的體制，根據(jù)合作企業(yè)的的需要，設置以企業(yè)命名的班級，如禾豐班、大北農創(chuàng)業(yè)特訓班、大北農農牧職業(yè)經(jīng)理人特訓班、生泰爾班等。每個班都有自己的企業(yè)班名，有利于讓學生產生對自己班級和企業(yè)的認同、歸屬感、使命感和責任感。學院在教學區(qū)及學生公寓設立企業(yè)文化展板，宣傳企業(yè)文化，營造校企聯(lián)合人才培養(yǎng)的良好氛圍。及時通過網(wǎng)站、微信等平臺宣傳和報道校企合作班的主題活動，讓全院學生隨時隨地可以感受到校企合作班的文化氣息。
2.2將企業(yè)文化課程納入學員培訓體系
為真正體現(xiàn)“文化融入”，合作班開設相應企業(yè)的文化素質課。通過介紹《企業(yè)文化》、《職業(yè)道德修養(yǎng)》等內容，幫助大學生了解企業(yè)文化內涵；通過介紹《常見疾病診斷與治療》、《標準化營銷流程及實踐應用》等內容，讓廣大學生接觸到真實的企業(yè)管理與運行機制；通過介紹《營銷知識入門》、《就業(yè)實踐指導》等課程，結合寒暑假大學生社會實踐活動，將理論與實踐有機結合；通過介紹《成為企業(yè)人》、《現(xiàn)代商務禮儀》等課程，讓學員了解中國農業(yè)現(xiàn)狀與前景，以良好心態(tài)應對畢業(yè)后的角色轉換。
2.3走進冠名企業(yè)，深入感受企業(yè)文化和真實生產環(huán)境
在學院領導和教師的帶領下，校企合作班學員共同深入大北農集團、禾豐集團等開展參觀、走訪，了解企業(yè)的企業(yè)文化、生產規(guī)模、發(fā)展愿景等，對企業(yè)建立最直觀的印象。每年寒暑假期間，企業(yè)與學院共同制定學生實習計劃，組織學員在企業(yè)進行教學計劃外的實習，并由企業(yè)派出專門人員對學生進行指導，實習內容包括軍訓、崗前培訓、企業(yè)參觀、素質拓展、團隊輔導、市場實習等內容。實習結束后，由企業(yè)和學院聯(lián)合對學員的實習過程進行評估，對于表現(xiàn)突出的學生予以獎勵表彰。
2.4校企共建，實現(xiàn)管理機構的有益補充
校企合作班籌備過程中，企業(yè)和學院共同負責對班主任的選拔。校企合作班成立之日，舉辦開學典禮，校企雙方各選聘一名溝通能力強的班主任，實現(xiàn)學校管理制度與企業(yè)的有機融合，并對班主任以書面形式進行任命。競選出班級干部，負責日常的班級管理與活動，制定班級管理規(guī)范，保障班級各項活動的正常開展。
3校企合作班班級文化的建設成效
3.1增強了學校素質教育工作的實效性
素質教育是學校常抓不懈的首要工作，在學生成長過程中，學生綜合素質的培養(yǎng)比知識技的學習能顯得更重要。對于合作班級的素質教育育工作，學校和企業(yè)采取共同對其教育發(fā)揮積極作用的方針，堅持對學生日常生活的嚴格要求，強化文明禮儀，使學生的文明素養(yǎng)在文明禮儀行為的訓練中不斷提升。通過開展《學農愛農》、《感恩教育》、《文明禮儀教育》等主題報告，讓學生懂得了要規(guī)范自身言行、提高傳統(tǒng)文化素養(yǎng)、樹立正確的道德觀、價值觀、世界觀，真正學會如何做人，如何在企業(yè)做事。
3.2轉變學生就業(yè)思想，提高畢業(yè)生對企業(yè)忠誠度
校企合作班通過舉辦企業(yè)高層領報告會，使學生真正了解當前的行業(yè)形勢，對自己未來的'工作有了理性定位，充分認識到成功是靠個人努力工作、不斷學習、一步一個腳印踏踏實實干出來的；要敢于挑戰(zhàn)自己，正視面臨的機遇與挑戰(zhàn)，不能好高騖遠，不切實際地追求高收入、高福利。學員在培訓過程中，綜合素質、職場競爭力、適應能力有效提高，對于自己的特點、興趣和求職取向有了較為清晰的認識，許多學員主動選擇在畢業(yè)后進入相應的工作。通過校企合作班培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生由于綜合素質高、適應能力強，在其他企業(yè)就職時也能很快適應崗位并脫穎而出，使企業(yè)對學院學生十分認可，增強了企業(yè)對學院學生的需求。同時，這些學生也成為在校學生學習的榜樣，促進了在校學生參與校企合作的積極性，也為其將來的就業(yè)指明了方向，從而產生了良好的循環(huán)效應。
3.3加強了農業(yè)院校學風建設
校企合作班的設立有效激發(fā)了學生的學習興趣，在全院學生中形成了比學趕幫的良好學習風氣。由冠名企業(yè)資助的獎助學金，用于獎勵學院在外語、文體、演講、寫作、科研、社會服務等方面有突出表現(xiàn)的學生，家庭困難的學生也因受到合作企業(yè)的資助得以順利完成學業(yè)。校企合作班對大學生通過開展感恩教育、文明教育、禮儀教育等，既增加了學生對傳統(tǒng)文化的了解，又豐富了學生的知識內涵。在校企合作班的帶動下，學生學習風氣不斷好轉，考研率、外語過級率明顯提高，違紀率、補考率明顯降低。
4豐富了農業(yè)院校校園文化的內涵
學校作為青年人聚集的地方,充滿朝氣與活力，開展豐富多彩的文化活動，是青年學生的特長。在校企合作班班級建設過程,學校與企業(yè)聯(lián)合開展了一大批特色鮮明的文體活動，如禾豐集團師生聯(lián)誼元旦聯(lián)歡晚會、禾豐集團就業(yè)能力大賽、大北農集團籃球賽、生泰爾集團職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等，將校園文化與企業(yè)文化有機融合，加強了學生與企業(yè)員工的互動，加深了學生與企業(yè)之間的感情，豐富了大學生校園文化生活內涵，促進了大學生身心健康成長。
[參考文獻]
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班級文化建設的論文2
摘要：高校班級是大學生的基本組成形式，在其功能發(fā)揮的過程中形成特定的班級文化。班級文化對大學生的思想和行為具有滿足、矯正和再社會化的功能，促進大學生身心發(fā)展和人格的完善。對沈陽航空航天大學４９２名在校大學生的調查研究，反映出該校大學生對班級文化的認可狀況以及班級文化所呈現(xiàn)出來的特點，從學生管理、學生特點、外部環(huán)境三個方面分析影響班級文化建設點主要因素，并提出充分發(fā)揮大學生的主體意識等加強班級文化建設的主要對策。
關鍵字：大學生；班級文化；學風；調查研究
近年來９５后高校大學生多為獨生子女，個性獨立，以自我為中心，尤其是在學分制教育和新媒體環(huán)境發(fā)展的雙重影響下，大學生更加注重自身個性塑造和自我發(fā)展，集體意識和奉獻精神逐漸淡薄，班級概念變得越來越模糊［１］，高校班級文化建設受到了沖擊和挑戰(zhàn)。為此如何加強新時期班級文化建設，完善班級文化的教育功能，培養(yǎng)大學生團結協(xié)作精神也成了大學生思想政治教育工作的重要內容。
一、高校班級文化的內涵
高校班級文化是在班級成長、學生互動、老師引導過程中逐漸形成的被班級學生所認可的特定的基本信念、價值標準、精神風貌、生活態(tài)度和行為方式。就目前研究來看解析大學班級文化的特點，一般可分為物質、行為、制度、精神四個層次，其中精神文化是班級文化的核心內容。班級文化為大學生人格建構營造了一種精神環(huán)境，彰顯著大學班級的組織人格，為班級健康運行提供了保障，體現(xiàn)著大學班級的個性和特色。［２］同時健康的班級文化對大學生的思想和行為具有滿足、矯正和再社會化的功能，促進大學生身心發(fā)展和人格的完善，對大學生優(yōu)良素質的養(yǎng)成具有重要意義，也成為高校隱性管理的重要方式。
二、調查研究的基本情況
為了客觀反映高校班級文化建設現(xiàn)狀，為加強班級文化建設提供重要的數(shù)據(jù)支撐，本研究主要采取問卷調查的方法，針對大學班級文化建設現(xiàn)狀、大學生對班級文化的認同、影響班級文化建設的因素等幾個方面進行調查研究。為了更加翔實地反映班級文化對大學生成長成才的影響，加強調查結果的可信度，切實加強高校班級文化建設，本文輔以個案訪談的方式，針對個別問題進行了深入的探討。本文選取沈陽航空航天大學在校大學生共５００人填寫調查問卷，形成有效問卷４９６份，有效率９９．２％，最終調查情況為：文史類２２．５８％，理工類７７．４２％。
三、沈陽航空航天大學班級文化建設現(xiàn)狀
�。ㄒ唬⿲W生對班級文化建設的認可
狀況較好調查和訪談中發(fā)現(xiàn)，學生十分重視班級文化建設，對班級有較強的歸屬感，但班級文化建設還有很高的提升空間，在回答你對你們的班級文化建設是否滿意時“非常滿意”比例為３３．２７％，“滿意”為４０．３２％，“不滿意”為１８．１５％，“非常不滿意”為３．６３％，有４．６４％的學生則表示“不關心”。５２．２２％的學生認為班級文化對學生個人價值觀的形成產生很大影響，３２．６６％的學生認為班級文化對學生個人價值觀的形成產生的影響為“一般”，１５．１２％的學生認為班級文化對學生個人價值觀的形成產生的影響為“很小”或“沒有”。
�。ǘ┌嗉壩镔|文化建設低年級滿意度高
班級物質文化是班級文化的硬件，看得見、摸得著，是班級文化的外在體現(xiàn)，班級物質文化的主體是物，在高校中主要表現(xiàn)為班級自習室環(huán)境、寢室環(huán)境衛(wèi)生、班級公共財物等。沈陽航空航天大學為所有新生配備了自習室，高年級的組織則較為松散，班級組織文化主要表現(xiàn)為寢室衛(wèi)生。為此在調查中低年級對班級物質文化建設較為滿意，自習室建設溫馨整潔，但就全校整體來看滿意度為一般。在“你認為你們班級寢室衛(wèi)生如何？”這一選項中，“非常好”為３１．２５％，“很好”為２５．４％，“一般”為２７．４２％，另有１５．９３％的學生認為“不好”。
（三）班級制度文化建設缺失
教育家馬卡連柯說過：“集體的一切，歸總起來，都擺脫不了紀律的形式，沒有紀律的集體是松散的集體，是不可能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才的�！笨梢娭贫葘τ谝粋�班級的重要性。班級制度文化是班級文化的重要組成部分，是指要求全體班級成員共同認同并自覺遵守的行為方式及與之相適應的組織機構規(guī)章制度組成的文化形態(tài)，主要表現(xiàn)為班級組織機構、班級規(guī)章制度等。［３］調查顯示，７８．６３％的學生認為班級需要建設完善的班級制度，１４．５２％的學生認為“不需要因為有校規(guī)校紀”，６．８５％的人認為“無所謂”。而對班級制度認可順序：“學習制度”為７９．２３％、“班級干部選舉制度”為６７．９４％、“參與活動制度”為６６．９４％、“勞動制度”為５８．０６％、“評定經(jīng)濟困難生制度”為５０．４％，可見班級制度建設為學生所需，亟待加強，但是在訪談過程中很多班級并沒有建立行之有效的規(guī)章制度，同時低年級班級制度的約束力較強，隨著年級的增長，班級制度的約束力逐漸減弱。
（四）班級精神文化建設亟待加強
班級精神文化是班級文化的核心，是指在班級活動過程中被班級大多數(shù)成員認可的共同文化觀念、價值理念、生活信念等意識形態(tài)，主要表現(xiàn)為班訓、班徽、班歌、班級凝聚力等方面。在低年級班級精神文化符號化突出，而高年級班級精神則體現(xiàn)在文化科技活動中凝練的'行為成果。問及“你所在的班級是否有班徽、班歌、班訓？”５４．６４％的受訪者回答“有”，且均為大學一年級學生，４０．５２％回答“沒有”，４．８４％表示“不知道”。問及“你所在的班級有班級建設愿景目標嗎？”選擇“有明確的目標”的比例為５２．０２％，且均為大學一年級學生，“有模糊的目標”的比例為２７．６２％，“沒有目標”和“不知道”的比例分別為１２．９％和７．４６％。由此可見班級精神文化建設在高年級中亟待加強。
�。ㄎ澹┌嗉壭袨槲幕饔猛怀�
班級行為文化是在班級逐漸成熟過程中表現(xiàn)出來的整體性行為特征，工作作風、行為準則、消費方式、學習研究態(tài)度等。如沈陽航空航天大學２０１１級１４０６０１０６班，被學校評選為“郭明義班”，在自然班形成過程中班級成員逐漸表現(xiàn)出熱衷社會公益事業(yè)的特征，涌現(xiàn)出義務獻血、到農民工小學助學、勇于救助老師不圖回報等多項好人好事。在調查中顯示７６．６１％的同學認為和班級同學一起參加社會實踐活動學生的積極性會增加，５８．０６％的學生認為班級文化對于自己踐行社會主義核心價值觀等正能量的作用很大，５３．６３％的學生認為班級的學風對自己學習態(tài)度影響很大。
四、影響班級文化建設的主要因素
�。ㄒ唬└咝０嗉壗ㄔO管理多自主少
班級文化建設與學校的管理制度、輔導員的重視程度、學生的自主意識關系密切，然而在實際工作中學生的自主意識往往容易被忽視。高校班級功能的發(fā)揮往往依托于學校管理，完成老師布置的各項任務，缺乏對班級文化建設的自主性引導，久而久之，班級建設缺乏活力和動力，班級的凝聚力和向心力逐漸下降，班級文化的教育功能減弱。問及“你們的班級活動開展得如何？”４７．７８％學生認為“非常多，有意義且有吸引力”，選擇雖然比例最高，卻不足５０％，３４．２７％的學生認為“一般，沒有創(chuàng)新創(chuàng)意”，８．０６％的學生選擇“很少，且單調無趣”，９．８８％的學生選擇“基本沒有，只是布置老師交代的事情”，可見班級文化建設自主性的缺乏。
（二）“９５后”大學生自身特點
大學生在發(fā)揮個體的積極性、主動性和創(chuàng)造性的同時，卻難以準確把握集體與個人、集體觀念和主體意識之間的辯證關系。［４］當個人的利益和班集體的利益發(fā)生沖突時，他們更關注的是個人的興趣和發(fā)展，渴望獲得他人的尊重和理解，這就給班級活動的開展及班級教育功能的發(fā)揮帶來了挑戰(zhàn)。［５］問及“如果你認為你班的班風你不滿意，請選擇一下什么因素影響了班級的班風建？”５７．４６％的學生選擇“同學自我為中心”，４２．９４％的學生選擇“同學沒有責任心”，學生自身因素位居其他因素之首。
�。ㄈ┌嗉壩幕ㄔO的外在環(huán)境
校園文化是班級文化建設的土壤，對班級文化建設起到潛移默化的作用，優(yōu)良而又充滿活力的校園文化自然為班級文化建設提供更多的路徑和平臺。與此同時，教風是班級文化建設關鍵，教師的日常教育引導、師德風貌對班級文化建設尤其是學風建設起到舉足輕重的作用，教師不僅要完成知識的傳授，更要在學生人格完善等方面加以教育和引導，促進班級文化建設。
五、加強班級文化建設的對策
（一）充分發(fā)揮大學生的主體意識
高等教育最為重要的教育理念是以人為本，高校班級文化建設應該充分發(fā)揮大學生的自主意識和責任意識，尊重大學生的心理需要，在遵守學校教育發(fā)展目標的前提下強調班級特色發(fā)展，調動班級成員的積極性，共同營造健康向上的班級文化。在“你認為以下哪些因素能夠促進班級文化建設”一題中，選擇“同學積極性比較高”這一選項的為４０６人，占總數(shù)的８１．８５％，“輔導員指導班級工作開展”的比例僅為３９．９２％�？梢�，大學生對于自主意識的覺醒和對自我管理的重視，因此學校和輔導員在進行班級建設和管理時要充分采用“民主管理模式”，建立大學生對班級文化建設與自身發(fā)展的利益表達機制，給予大學生充分的自主空間，讓大學生充分發(fā)揮自身的聰明才智，加強班級精神文化建設，形成“我建設、我熱愛”的良好班級氛圍。
（二）注重班級文化建設的宣傳和展示
高校班級文化建設一方面需要學生自我意識的提高，另一方面學生管理工作的重視也尤為重要。在大學生思想政治教育工作中，轉變班級建設從上至下的管理模式，多為班級文化建設展示提供平臺，通過網(wǎng)站、微信等途徑對優(yōu)秀班級文化進行展示。在優(yōu)秀班級評比中建立科學的考評機制，注重班級文化建設，將學習成績、科技競賽等定量項目與班徽、班歌、班級精神等定性項目進行綜合考量，提高所有學生對班級文化建設的關注度，進一步增加班級文化對大學生的集體榮譽感和責任感的培育效果。
�。ㄈ┘訌妼W生干部隊伍建設
在班級文化形成的過程中，學生是班級文化建設的主體，輔導員是班級文化建設的規(guī)劃師，學生干部則是班級文化建設主要的引領者和動力源，他們在班級文化形成過程中起到非常重要的作用。調查顯示，５２．２２％的學生認為學生干部“很好，起到模范帶頭作用”，３９．３１％認為學生干部作用“一般，能夠起到組織作用”，８．４７％的學生認為學生干部作用“很小”或“沒起到什么作用”。而在學生干部促進班級文化建設中學生最看重學生干部“有責任心”，其次為“學生干部能夠調動廣大學生的積極性”，再次為“學生干部有服務同學的意識”，最后為“學生干部有創(chuàng)新性”。為此，建設優(yōu)秀的班級文化要不斷加強學生干部隊伍教育和培訓，提高學生干部隊伍的責任意識、能力素養(yǎng)、服務精神以及創(chuàng)新能力，努力打造一支優(yōu)秀的學生干部隊伍。
（四）營造良好的班級文化建設環(huán)境
校園文化是班級文化建設的基礎，同時班級文化又是校園文化的重要組成部分。優(yōu)秀的校園文化要能夠開展豐富多彩的校園文化活動，彰顯社會主義核心價值。受校園文化的影響，７２．１８％的學生認為班級文化能夠“引導大學生價值觀形成”。在對學生最喜歡參加班級活動的類型調查中顯示，６４．１１％的學生選擇“社會實踐類”，６４．１１％的學生選擇“文化娛樂類”，５２．６２％的學生選擇“科技學術類”，４８．１９％的學生選擇“素質拓展類”。在校園文化建設中應加強大學生社會實踐、科技學術的引導，同時豐富素質拓展項目和文化娛樂活動，為班級文化建設提供有力抓手。
五、結語
在新媒體工具繁榮的今天，人與人的溝通交流逐漸網(wǎng)絡化、符號化。多為獨生子女的在校大學生需要班級這個集體環(huán)境實現(xiàn)他們的再社會化過程，促進人與人之間的溝通和交流，在潛移默化中實現(xiàn)人格的完善。班級文化是班級功能發(fā)揮的重要載體，本文的調查研究及對策的提出為加強班級文化建設提供一定的參考。
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班級文化建設的論文3
摘 要：班級博客是班級文化建設的有效載體，它的便捷性、開放性和實用性不僅使教育變得更加精致，同時，也促進了班級文化建設縱向發(fā)展。吉林省吉林市吉化第一實驗小學（以下簡稱我校）非常重視班級文化建設，每個班都有自己的文化建設主題。筆者所教的班作為好習慣……
關鍵詞：班級文化論文
班級博客是班級文化建設的有效載體，它的便捷性、開放性和實用性不僅使教育變得更加精致，同時，也促進了班級文化建設縱向發(fā)展。吉林省吉林市吉化第一實驗小學（以下簡稱“我�！保┓浅Ｖ匾暟嗉壩幕ㄔO，每個班都有自己的文化建設主題。筆者所教的班作為“好習慣班”，在班級博客主頁面上突顯了班級文化建設主題、班主任育人理念、班風、班訓、班徽，在班規(guī)中突出了要培養(yǎng)學生的十種好習慣，在日志中還專門發(fā)布了班級文化建設三年發(fā)展規(guī)劃，旨在培養(yǎng)學生的好品質、好習慣、好心態(tài)、好風氣。為了促進學生良好習慣的形成，在班級博客的建設上筆者提出了以下幾方面。
1.發(fā)揮班級博客的便捷性，讓班級博客成為家校溝通的平臺
（1）讓家長及時了解孩子各方面發(fā)展狀況。班集體建設光靠班主任的付出與努力是不夠的，沒有家長的支持與配合，很多工作會有不盡如人意之處。利用班級博客，筆者總是在努力尋找與家長溝通的機會，從而獲得支持，獲得信任，獲得配合�！鞍嗉壒妗奔皶r發(fā)布班級的大小事情，有當日作業(yè)，有各類活動通知，更有各方面表現(xiàn)突出、習慣好、獲得老師表揚的學生名單。讓學生看到自己的點滴進步，擁有成就感，也讓家長從側面了解到孩子習慣培養(yǎng)的情況。“班主任周記”每周一次，全面盤點班級學生一周來的整體表現(xiàn)，以表揚鼓勵為主，增強孩子的信心，并提出下一周習慣培養(yǎng)的側重點�！凹t花擂臺”綜合考評學生各方面的表現(xiàn)，讓學生在瀏覽中增強自信，了解不足，讓家長在瀏覽中針對孩子狀態(tài)及時與班主任溝通，達到思想一致，相互配合，促進學生各方面習慣的培養(yǎng)，形成家校育人合力。（2）傳達班主任的教育理念，解答家長的困惑。班主任對班集體建設的想法和育人理念通過文章的形式在班級博客中發(fā)表，讓家長了解老師的想法，配合老師完成學生習慣的培養(yǎng)、理念的落實。比如，制訂班集體三年建設發(fā)展方案，筆者及時將其發(fā)布在博客中，希望家長對未來班級建設的方向有所了解，能夠配合班主任在培養(yǎng)孩子的好習慣方面做出努力。學前班時，一些家長在教育孩子方面付出很多，但收效甚微。有的家長在博客中留言，希望老師能給出一些建議。結合此情況，筆者在博客中先后發(fā)表了《學前兒童學習習慣培養(yǎng)之我見》第一章和第二章，重點闡述家長在家如何引導孩子形成良好的學習習慣，很受家長的歡迎。（3）化解矛盾，促進家校之間和諧溝通。甲型H1N1流感盛行期間，盡管學校做了很多基礎性的預防工作，但是，當流感真正到來的時候依舊讓人感到害怕。兩天之內，班級絕大多數(shù)孩子患流感回家進行隔離治療，衛(wèi)生防疫部門要求家長每天報三次體溫，痊愈后要開健康證明，復課時要開復課證明。醫(yī)院人滿為患，還要配合學校的“三檢一追”工作，家長的心情是何等地焦慮。為了及時化解家長的'不良情緒，筆者及時在博客上發(fā)表了《流感終于來了》，通過這篇文章，讓家長了解學校、老師為了預防傳染病做了哪些工作，而預防當前的流感需要做好各項工作，我們現(xiàn)在所做的“三檢一追”工作是為了孩子安全的考慮，等等。以親切的、理解的語氣一一道來。通過這種形式，讓不同層次的家長都能對此項工作有全面的了解，很多家長瀏覽文章后紛紛表示將嚴格按學校的要求積極做好配合，保證孩子的健康與安全。
2.突出班級博客的實用性，讓班級博客成為家長和孩子們共同學習的一片天地
班級博客鏈接著所有學生的個人博客，方便瀏覽、溝通。班級博客中共發(fā)表六百多篇日志，其中，針對一些家長教育手段與方法的缺失，專門安排了“家教專欄”，通過一些專家或成功教育人士的切身體會為我們的家長提出建議。為學生提供的學習內容更多。有“寫作指導”“數(shù)學小知識”“特色成語”“藝術天地”“語文天地”和“數(shù)學點擊”等。還針對學生學習中的難點開辟“訓練題”專欄，例如，“年月日”“求經(jīng)過時間”等，學生將習題轉載到自己的博客中進行網(wǎng)上答題，然后給老師留言，老師進行網(wǎng)上閱卷，個別指導。學生在瀏覽與訓練中有所學，有所得，培養(yǎng)了學生自主學習的好習慣。
3.利用班級博客的開放性，讓班級博客成為展示每一個孩子風采的舞臺
為了展示學生陽光、自信的個性，促進好習慣的形成，筆者為每個孩子設計了個人成長檔案�！白匀磺闆r”是每個孩子的個性流露。“教師寄語”是師生間的心靈對話�！皹s譽時刻”記錄學生成長過程中所取得的榮譽，記錄每一個閃光的瞬間。“個人相冊”為學生保留了小學各個階段的照片，展示獨特的風采。在“佳作選登”中，把學生的美術作品、日記、作文等在網(wǎng)上交流，插入精美的圖片使之更吸引讀者。學生在瀏覽中感受成功，在交流中取長補短，展示了學生風采，也促進了師生情感的溝通。班級博客的有效利用實現(xiàn)了班級管理的信息化、網(wǎng)絡化和現(xiàn)代化，同時，也促進了“好習慣班”這一班級文化建設的縱向發(fā)展。
班級文化建設的論文4
一、開展高校班級行為文化建設的重要性
（一）規(guī)范大學生行為的重要保障
班級活動蘊含著班級精神文化精髓，深受班級制度文化規(guī)則的約束，而班級的行為文化規(guī)范功能主要通過班級活動來實現(xiàn)。當蘊含行為文化的班級活動的整體要求落實到班級全體成員的個人行為時，活動對其個人發(fā)展的影響就能取得良好的效果。在這種班級行為文化的影響下，班級成員能夠不斷調整其思維觀念和價值取向，不斷提升自己的思想觀念、價值取向和道德水平，規(guī)范自己的行為�？梢�，透視目前高校學生的個人行為，班級行為文化建設是規(guī)范高校學生不良行為的重要保障，它的有效建設能夠促進班級成員個人行為與班級行為文化的和諧一致。
�。ǘ┙ㄔO優(yōu)秀班級的重要環(huán)節(jié)
一個優(yōu)秀班級的形成和發(fā)展在于班級成員行為與班級行為文化要求保持協(xié)調一致，形成了強烈的班級團隊意識。班級活動中蘊含了班級整體行為文化和班級成員個體行為文化，當班級活動的要求和班級成員的個體行為相協(xié)調時，班級成員的整體價值觀和行為規(guī)范就能形成具有強大凝聚力的班級。在班級活動的不斷開展中，班級成員的思想意識和價值觀念得到不斷發(fā)展，并日臻完善。與此同時，班級行為文化、精神文化和制度文化也得到了發(fā)展，它們共同促進優(yōu)秀班級建設。
二、當前高校班級行為文化面臨的困境
當前，高校班級行為文化在政治行為文化、法紀行為文化、道德行為文化和學習行為文化方面面臨一些困境，對班級成員的思想意識和班級文化建設帶來了沖擊和挑戰(zhàn)。
�。ㄒ唬┱涡袨槊媾R挑戰(zhàn)
隨著全球化和社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，信息化和網(wǎng)絡化的全面覆蓋，高校班級成員面臨各種不良思潮和西方意識形態(tài)的誘惑，這給班級活動內容、形式等方面都造成了困擾。從高校學生的現(xiàn)實政治行為來看，他們的意識取向和人生價值觀受到一些不良思潮的影響。大學生作為高校班級的主要成員，通過多種渠道接觸到西方的文化價值觀，但他們沒有明確的標準，容易受到其不良思潮的影響。在這種影響下，不論是班級活動的組織者還是班級活動的參與者都或多或少表現(xiàn)出“物質利益至上”、“重視個人利益”、“利己主義”等行為。當前，高校大學生普遍存在著崇尚個人價值主義、功利主義，缺乏對國家、社會、學校和班級的責任意識等問題。他們的政治行為表現(xiàn)在部分學生對當前社會上的一些政治現(xiàn)象和政治事件缺乏客觀理性的判斷和評價，價值性認知水平偏低，政治參與意識淡薄。從高校學生網(wǎng)絡政治行為來看，他們對網(wǎng)絡政治參與存在主體參與意識不強、參與動因功利化等非理性行為。網(wǎng)絡政治行為是指高校班級成員借助網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡空間來實現(xiàn)政治參與，以試圖影響政府和學校的決策及其活動的政治行為［1］。當前大學生的心理和認知處于漸趨穩(wěn)定期，但他們對于社會上的一些政治現(xiàn)象缺乏獨立的評價和判斷，容易受到他人和社會輿論的影響，做出一些不理性的行為。同時，當前高校學生網(wǎng)絡政治參與存在局限性，他們參與的范圍、層次有限，并不會對決策者的決策產生影響。此外，大學生對網(wǎng)絡政治參與表現(xiàn)出一定的選擇趨向，他們關注的往往是與自身生活、學習密切相關的一些政治信息，缺乏全局意識。
�。ǘ┓o行為出現(xiàn)失守
法紀是大學生進行日常生活和學習的規(guī)則和行為準則�！盁o規(guī)則不成方圓”，法紀作為一種規(guī)則規(guī)范著大學生的各方面行為。然而，當前大學生對法紀的忽視，甚至無視，值得深思。首先，大學生存在法紀意識淡薄問題。他們對法律重要性的認識有限，往往表現(xiàn)出思想與行為的失調，無法用法律意識來有效指導現(xiàn)實需要。其次，大學生欠缺必要的法紀知識，法紀觀念淡薄。法紀知識是法紀觀念形成的基礎，然而大學生法紀知識欠缺，法紀觀念更無從談起。大學生入學之前對法紀知識的學習幾乎為零，大學雖然開設了“法學概論”課程，但老師的講解只限于皮毛，學生則疲于應付，未能認真學習這些法律知識，因此造成法紀意識淡薄。
�。ㄈ┑赖滦袨榇嬖谌笔�
優(yōu)良的班級行為文化應該在道德行為文化上呈現(xiàn)一種積極向上、互幫互助的班風班貌。道德行為是指大學生依據(jù)在一定班級文化中形成的道德觀念、道德原則和道德規(guī)范，在一定的道德意識支配下，在學校生活、社會生活中進行的道德實踐。受外部社會環(huán)境諸多不良思潮、不良風氣和其自身成長環(huán)境的消極影響，他們的日常行為呈現(xiàn)低俗傾向。當前高校班級成員道德滑坡現(xiàn)象令人吃驚。在公共財物方面，表現(xiàn)出一些“低俗文化”，如“課桌文化”、“墻壁文化”等；在言行舉止等基本禮貌方面，表現(xiàn)出不尊重老師和他人、以自我意識為主、我行我素、日常穿著不注意和說話用語失范等。
�。ㄋ模⿲W習行為缺乏動力
學習行為文化是班級行為文化的重點，表現(xiàn)為課堂學習行為、課后學習行為、考試行為三個方面。當前大學生在學習行為方面表現(xiàn)出一些不良行為。首先，存在遲到、逃課等行為，學習積極性不高。部分大學生對學習表現(xiàn)出一種敷衍的態(tài)度，缺乏學習目標。更為普遍的現(xiàn)象是，上課玩手機，不聽老師講課。其次，在課后很少進行書本學習。大學生的課后時間較充足，有很多選擇的空間，但他們選擇學習書本知識的時間寥寥無幾。再次，考試中存在作弊行為。當前大學生的功利性傾向明顯，為了通過考試，往往采用一些作弊手段，投機取巧。在班級學習活動方面，其內容和形式都存在著低俗化、形式化傾向。班級活動重娛樂輕素質，娛樂文化活動多，思想性、學術性和服務性文化活動少。
三、解決當前高校班級行為文化困境的路徑
建設班級行為文化，應該以班級活動和社會實踐活動為載體，開展以政治、法紀、道德和學習為主要內容的班級活動，改變大學生不良的政治行為，建設優(yōu)秀的班級行為文化。
�。ㄒ唬╅_展政治行為文化活動，樹立正確三觀
規(guī)范大學生的現(xiàn)實政治行為和網(wǎng)絡政治行為，關鍵是適時適情開展思想政治教育活動，最重要的是要將高校發(fā)展要求和學生發(fā)展需求相結合，幫助大學生弘揚集體主義價值，提高其政治行為修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。首先，把馬克思主義思想意識作為班級行為文化建設的.指導思想。處在多元文化沖擊的時代，高校輔導員要引導學生以馬克思主義思想意識為指導，以正確思潮為取向，自覺抵制西方不良思潮，幫助大學生樹立正確的思想意識和價值取向，要求他們以社會主流價值和行為規(guī)范約束自身。其次，把弘揚社會主義先進文化和踐行社會主義核心價值觀作為班級行為文化建設的主要內容。輔導員在進行班級管理和開展思想教育時，要把社會主義先進文化和社會主義核心價值觀作為教育學生的主要內容，培養(yǎng)大學生的時代精神和時代觀念，引導他們對當前社會上的一些政治現(xiàn)象和政治事件進行客觀理性的評判，提高其價值性認知水平和增強政治參與意識。再次，制定相應的網(wǎng)絡政治行為規(guī)范和準則，規(guī)范大學生的網(wǎng)絡政治參與行為。就網(wǎng)絡政治行為而言，一方面輔導員要針對學生的網(wǎng)絡政治失范行為，開展思想政治教育，引導其對網(wǎng)絡政治現(xiàn)象作出正確的判斷，從而樹立起積極健康的網(wǎng)絡政治參與意識；另一方面，班級要制定相應的網(wǎng)絡政治行為規(guī)范和準則，規(guī)范大學生的網(wǎng)絡政治參與行為，提高網(wǎng)絡政治參與效能，從而避免非理性政治行為發(fā)生。
�。ǘ╅_展法紀行為文化活動，做到遵紀守法
要在馬克思主義思想意識的指導下進行法紀行為文化教育，將課堂教學活動與班級文化活動相結合，將法治社會的要求與學生的身心發(fā)展相結合。首先，高校輔導員和教師要熟練掌握法律知識。高校輔導員和教師是大學生行為的主要指導者，他們對法律知識的掌握情況直接影響學生的法紀觀念和法紀意識培養(yǎng)，因此要不斷學習，樹立法紀意識，并以身作則。其次，充分利用課堂教學平臺，將法律知識有效地傳輸給學生。一方面，要求學生熟練掌握法律知識，可利用多媒體，將一些發(fā)生在生活中的法律事例生動地呈現(xiàn)給學生，使學生既掌握法律知識點，又增強法律意識；另一方面，要積極引導學生將抽象的法紀意識轉化為具體的法律行為，做一個遵紀守法的大學生。再次，聯(lián)合有關法律部門定期開展普法宣傳教育活動，提高大學生對法紀重要性的認識�？舍槍Υ髮W生的特點，開展演講、征文比賽及社會實踐活動等，提高他們學法用法的能力，自覺做到遵法、守法和護法。
�。ㄈ╅_展道德行為文化活動，培養(yǎng)優(yōu)良德行
開展道德行為文化活動，要傳承中國傳統(tǒng)美德，以社會主義核心價值為主要內容，幫助大學生樹立良好的道德行為�！皭蹏�、敬業(yè)、誠信、友善”，是社會主義核心價值觀對個人的規(guī)約，也是對高校學生個人道德行為的規(guī)范。首先，高校輔導員要定期開展規(guī)范學生日常道德行為的主題班會。要以傳承我國優(yōu)良傳統(tǒng)美德為目標，以社會道德楷模的先進事跡為主要內容，幫助學生認識到自身存在的不良道德行為對己、對他人以及對社會的危害，從而糾正自己的錯誤行為，培養(yǎng)正確的道德意識。其次，要積極組織和鼓勵學生參與實踐活動和青年志愿者服務活動。在活動中要注重兩方面結合：一是將增強學生的社會實踐能力和提供志愿者服務的社會資源結合起來；二是把高校學生志愿者的特點與高校德育建設結合起來［2］。再次，志愿者活動的空間要擴展，要從學校延伸到社會，做到有計劃、有組織、有目的地開展活動。活動內容主要有兩個部分：一是關心和扶助社會弱勢群體，針對孤寡老人、貧困兒童等開展服務活動；二是服務社會，主要是參與各種大型賽事、活動的服務工作。通過開展大學生志愿服務活動，深化大學生的道德認知和提升道德素養(yǎng)。
�。ㄋ模╅_展學習行為文化活動，樹立良好學風
開展學習行為文化活動，最重要的是培養(yǎng)良好的學風、考風。首先，組織開展學習經(jīng)驗交流會，搭建互動交流平臺，幫助學生樹立積極的學習觀。一是開展班級學習經(jīng)驗交流會，鼓勵班級同學之間、班級之間進行學習交流，形成良好的學習競爭氛圍；二是開展高年級與低年級之間的學習經(jīng)驗交流會，吸取好的學習經(jīng)驗和學習方法，增強學生的學習動力，形成明確的學習目標。其次，開展主題活動，加強對學生的學習、思想引導。通過邀請校領導、院系領導以及專業(yè)教師與學生開展座談、作報告等形式，對學生的學習方法、學習動力和學習目的進行專業(yè)指導和教育，培養(yǎng)學生的學習意識，增強學生的學習興趣。再次，完善班級制度建設，嚴格班規(guī)班紀，狠抓課堂考勤和學風、考風建設。通過完善班級制度，規(guī)范學生的日常學習行為，增強自覺學習意識，克服不良行為，減少和杜絕考試作弊現(xiàn)象�？傊�，高校班級通過開展以規(guī)范學生政治行為、法紀行為、道德行為和學習行為為主要內容的班級活動，能有效規(guī)范當前大學生在個人行為方面的錯誤價值觀和不良表現(xiàn)，從而為高校班級行為文化建設提供寶貴經(jīng)驗。
班級文化建設的論文5
班級精神文化建設是班級文化建設的核心，我們對班風建設、學風建設、班干部選拔、集體輿論建設等方面進行調查，以便掌握第一手材料，為進行下一階段的研究提供資料。調查采用問卷法、訪談法，樣本選取三個實驗班的121名學生，采取發(fā)放問卷、召集班主任進行座談等形式。
一、調查與分析
1.目前師生與生生關系關于師生、生生關系的調查，我們設計了三道題：“除了室友，你經(jīng)常與班里其他同學交流嗎？”有36%答“經(jīng)常”，有28%答“有時”，還有24%答“很少”，這說明學生之間的交流偏少；關于“同學之間關系現(xiàn)狀”的調查，有46%認為很融洽，有20%感覺關系一般，有23%認為關系不太好，有11%根本對班級同學漠不關心，這種現(xiàn)狀不容樂觀；關于“你與班主任關系”的調查，有30%選“尊敬”，有33%選“喜歡”，有29%選“一般”，顯然師生、生生關系不和諧、不融洽的現(xiàn)象比較突出。
2.班干部選拔與培養(yǎng)情況這里設計了兩道題：“你班中的班干部產生方式是哪一種？”有35%班級采用競選制，有50%班級仍是班主任任命；“你的班級由誰管理？”有46%由班干部管理，有33%由班主任管理，只有21%由學生自己管理，看來還有不少班主任不愿放手。
3.班風與學風情況班風、學風是班級精神文化建設的重要內容，設計了6道題：“你認為自己班級的班風屬于下列哪一種？”有24%認為班級充滿了和諧與競爭向上的氛圍，有34%認為“團結友愛”，有32%認為“安靜、有秩序”，有10%認為“人心渙散”；“你對你們班目前的學風評價”，有33%答“很好”，有36%答“較好”，有約1/3認為一般；“你班團組織工作狀況如何?”認為“能團結協(xié)作、基本協(xié)作、不能協(xié)作”的各占1/3；“你認為班級自習紀律現(xiàn)狀如何?”答案中本班級均“有管理者”，但選“能很好管理”的只是1/3多一點，有38%認為班干管理者能力不強、管理無法，有26%認為管理混亂；“關于班級衛(wèi)生狀況”，30%答“很好”，36%答一般，24%答“保潔不好”；關于“班級對你學習的影響”，有31%反映管理過嚴，有24%反映學業(yè)負擔重，有25%反映班風、學風對自己有影響。
4.團隊精神與集體輿論關于團隊精神與集體輿論調查，我們設計了三道題：“你認為一個班級最重要的是什么？”有34%答“歸屬感”，看來不少學生已經(jīng)把班級看作自己的“家”，有33%答“學習氛圍”，這是學習型學生的答案；“你所在班級凝聚力如何？”有44%答“一般”，只有28%認為很好，更有24%認為“很差”，看來班級凝聚力的形成是一個長期的過程：“你對本班級的熱愛程度如何？”有26%答“很熱愛”，有35%認為無所謂，看來班級精神遠沒有形成。
5.團隊精神與集體輿論對于學生責任感與誠信意識調查，我們設計了六道題：“你覺得個人在班級文化建設中所起的作用是哪一種？”有45%認為是“積極作用”，還有32%認為“沒什么作用”，有23%認為起消極作用；關于“建設一個優(yōu)秀的班級文化主要途徑”，有41%認為要靠全班同學的力量自主實施，有25%認為那是班干部的事，有34%認為要加以強制實施，班主任應加強優(yōu)秀班級文化的傳播；關于“你所在班級的獲獎情況”，調查的三個班，有一個班不曾獲過任何榮譽；談到“班級的未來”，充滿希望的占56%，還有30%表示有些希望；“你對你的班級或對你分管的工作是否有強烈的責任感？”有56%“非常有”，有42%“有一點”；“你給班級或他人承諾的事是否一定盡力辦到？”有79%表示一定辦到，有21%表示盡力辦。通過這六道題可以看出，學生責任感與誠信意識較為薄弱。
6.團隊精神與集體輿論關于教育活動開展情況調查設計了四道題：關于“班級開展文體活動的次數(shù)及學生的態(tài)度”，有1/3班級經(jīng)常組織活動，但參加的人數(shù)少，只有25%熱情高漲，偶爾組織的情況高達42%；在調查“部分學生不參加集體活動理由”時，選“活動質量不高，同學們不愿意參與”的占29%，說明學生中的三種意識幾乎都是1/3左右，應該提高活動質量；關于“一個班級是否應積極開展活動”時，有68%同意，可見已達廣泛共識；關于“班級活動開展方式”時，有34%認為老師是主角，學生是配角，只有1/4認為學生擔任主角，還有28%認為“老師在唱獨角戲”。看來以學生為主體的觀念落實起來，老師還有諸多不放心。
7.簡答題情況分析本次調查設計一道簡答題：如果你想對班主任、班干部、班級管理提些意見或建議，請寫出來。對班主任的建議大致有：要理解我們，我們已長大；不要體罰，要相互尊重；多舉辦一些活動；教室辦一個圖書角；等等。對班干部的建議有：多數(shù)挺滿意的；有責任心，但方法要改變；學習委員不稱職等。對班級管理的'建議有：舉辦一次藝術節(jié)，經(jīng)常調位有利于眼睛健康，班貌布置應當定期更換，黑板報最好按小組出版……可以看出，許多學生很認真，體現(xiàn)了對班級的關心。
二、結論與建議
1.構建民主、平等和相互尊重的師生與生生關系調查顯示，多數(shù)班主任已經(jīng)與學生初步構建了平等、民主與相互尊重的關系，但也有部分班主任放不下架子，高高在上，與學生存在明顯的代溝，這勢必影響師生關系，進而影響學生的健康成長。從某種意義上說，能否建立真正民主、平等的師生關系是做好一切教育工作的出發(fā)點。
2.班級需要形成充滿正氣的集體輿論與集體凝聚力學生普遍認為，一個班級最重要的是歸屬感，這足以說明學生已認可班級是自己的班級、自己是班級的主人。但目前班級凝聚力還不夠強，所以在下一階段實驗中，班主任應通過形式多樣的活動來增強集體輿論導向和班級凝聚力，開展豐富多采的活動。通過組織開展內容廣泛、形式多樣的活動，提高學生的思想修養(yǎng)，培養(yǎng)他們應有的學習習慣和學習興趣，促進學生之間彼此尊重理解和協(xié)作，增進友誼，進而升華為集體感情。
3.班級文化建設對班干部的選拔與培養(yǎng)提出了較高要求班級的管理應是學生在班干部領導下的自主管理，班主任是指導者，而在班干部的選拔上，學生傾向于自選而不是班主任任命，學生還希望班干不要有特權，全班學生人人平等，也就是要求班干能民主管班。實際上，任何班級的班主任都應把班干的培養(yǎng)放在重要地位，一個優(yōu)秀的班集體必須有一群優(yōu)秀的班干部。調查顯示，目前班干部的培養(yǎng)還沒有系統(tǒng)實施，一些情況下都是班干試用，不行即換，或者班主任把班干當作影子，很多事親自操辦，有些班主任整天“長”在班級里。班級不僅是獲取知識的場所，也是學生釋放心情的場所，一個充滿溫情、沒有拘束和戒備感的班級，是學生學習、休憩的優(yōu)良港灣。班級精神文化是班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向以及道德標準、行為方式的總和。班級精神文化建設要特別注重培養(yǎng)班級凝聚力和集體榮譽感，培養(yǎng)學生如何做人，培養(yǎng)學生積極創(chuàng)新的精神。課改下的班級管理是民主、開放的，師生關系是平等、和諧與相互尊重的，構建充滿個性的班級文化氛圍，讓學生展示自我、完善自我、磨練自我，對學生特長的發(fā)展和創(chuàng)造力的形成有著巨大的推動作用，所以，班主任應放手讓學生在活動與學習中彰顯個性，使學生將來具有創(chuàng)造力，樹立對未來的向往與追求。
班級文化建設的論文6
為學生心理減壓、營造輕松學習氛圍，助力20xx屆初三（3）班中考。學生一踏入初三，父母的囑咐、老師的期望、緊張的學習，所有的壓力匯聚于身上。只有搞好初三備考的班級文化建設，才可以讓學生在潛移默化中得到熏陶，在溫馨愉悅中獲得感悟，在刻苦鉆研中找到自信，在和諧競爭中共同奮進。本人談談剛畢業(yè)的20xx屆初三（3）班的班級文化建設。
一、班級文化的建設、管理及其意義
班級文化是指班級成員通過多種活動而形成的集體心理氛圍，班級組織和交往行為，以及通過班級所體現(xiàn)出來的群體價值取向、意志品質和思維方式、思維能力等，也就是成員共有的信念、價值觀態(tài)度。班級文化的建設、管理十分重要。如果把班級比作容器的話，那么學生就像水，在不同的容器里，會被塑造成不同的模樣。所以班級文化的建設、管理務必是在學校文化的引導下，由班集體中全體成員自己創(chuàng)造出來的獨特的班級生活方式。把班級還給學生，讓班級充滿成長的氣息，構建富有個性的班級文化是學校文化建設的重要舉措。
二、樹立班級目標，強化價值動機
（一）班級管理的終極目標
初三（3）班是初三才重組的班集體，第一周的綜合實踐活動全班就取得了級組第二名的好成績。于是我給自己的'管理目標定為———爭創(chuàng)一流班集體；
學生的奮斗目標定為———爭做一流學生。
�。ǘ┌嗉壧厣幕ㄔO
班風、學風：入正氣之班，做爭氣之人班級公約：愛校、愛班、愛自己班級口號：三班三班，猛虎下山；超越自我，青春如火標語：“拼搏到無能為力，堅持到感動自己”因為我班大多數(shù)男生的學習態(tài)度比較懶散，因此，我把“入正氣之班，做爭氣之人”十個大字用醒目的大字打印在紅色的彩紙上，貼在教室的大門上。讓學生進入教室前就對自己有個警醒作用。至于班級目標和其他特色文化則以板報的形式展現(xiàn)在教室后面的黑板報上。
三、抓好細節(jié)，贏在關鍵
�。ㄒ唬┮灾黝}班會為抓手，樹立贏在起點的班級意識
9月，怎樣迅速意識到我是初三學生？如何營造緊張的備戰(zhàn)氛圍？9月，連續(xù)進行緊湊的兩個班會課，對學生進行徹底的“洗腦”。主題班會一：《致初三新生：中考最關鍵一年該怎么做？》其中包括以下七個方面的內容：（1）合理利用和安排時間；
�。�2）平衡各科，注意基礎；
�。�3）搞好生活，保證學習；
（4）增強思維能力的培養(yǎng)，多思多問；
�。�5）仔細分析錯誤，避免重犯；
（6）善于歸納和總結；
�。�7）滿懷信心，提升素質�！胺彩骂A則立，不預則廢�！眲偵铣跞�，讓學生訂一個學習計劃，長遠計劃和近期計劃相結合，最好能細致些，具體到早、午、晚做什么、學什么、復習什么。
三、抓好細節(jié)，贏在關鍵
（一）以主題班會為抓手，樹立贏在起點的班級意識
9月，怎樣迅速意識到我是初三學生？如何營造緊張的備戰(zhàn)氛圍？9月，連續(xù)進行緊湊的兩個班會課，對學生進行徹底的“洗腦”。主題班會一：《致初三新生：中考最關鍵一年該怎么做？》其中包括以下七個方面的內容：（1）合理利用和安排時間；
�。�2）平衡各科，注意基礎；
�。�3）搞好生活，保證學習；
�。�4）增強思維能力的培養(yǎng)，多思多問；
�。�5）仔細分析錯誤，避免重犯；
（6）善于歸納和總結；
�。�7）滿懷信心，提升素質�！胺彩骂A則立，不預則廢�！眲偵铣跞寣W生訂一個學習計劃，長遠計劃和近期計劃相結合，最好能細致些，具體到早、午、晚做什么、學什么、復習什么。
（二）以小組為單位，積極開展心理減壓活動
1.活動一：一杯水的容量活動道具：一個塑料盒子、兩瓶水（要能灌滿塑料盒）、回形針。活動規(guī)則：在裝滿水的盒子里放回形針，要求水不能溢出，致水溢出的小組組員“獎勵”20個俯臥撐。
2.活動二：觀看“開講啦”鄧紫棋———愛自己的獨一無二”。鄧紫棋自稱獨一無二是每個人都擁有的自身價值，青春期錯誤的價值觀、叛逆代表有性格，叛逆代表有主見。鄧紫棋稱唱歌是為了表現(xiàn)自己，不是為了取悅他人。讓學生塑造獨一無二的自我，創(chuàng)造屬于自己的青春無價。
3.活動三：觀看電影《叫我第一名》這是一部非常勵志的美國電影，“二�！苯Y束后，讓全班看這部電影的用意之一是稍稍放松緊張的心理，更重要的用意是告訴每一個學生，面對中考我們要持決不放棄的態(tài)度，而且要讓自己成為第一名，讓我們的班集體亦贏得第一名。
四、班務日記，自我教育開展
一顆糖、一句話、一抹溫馨的自我教育活動。1.一顆糖根據(jù)班規(guī)和“四整合”學習小組評價制度的規(guī)定，我們每個月都會評選出一個最優(yōu)秀的學習小組和優(yōu)秀個人。我們的獎勵就是獲獎的學生可以得到一顆棒棒糖。別小看這顆棒棒糖的“威力”，班級的競爭氛圍往往就因為這顆棒棒糖的得與失而出現(xiàn)的。2.一句話從初三下學期開學的第一天起，我在教室最前面的黑板上開設了一個新欄目“今日正能量”。
如：“42號佳麗學習熱情如春雨般濃密。天天課間找老師輔導開小灶，特別贊一個！”又如“笑口組早讀很給力，七大霸主組數(shù)學課學習效率高�！背跞诙䦟W期的日子里，大多數(shù)學生就是在“今日正能量”中補足“鈣”和“營養(yǎng)”，從而讓自己跑得更快、更穩(wěn)。此外，還有階段激勵語（如下分別是中段激勵語、中考激勵語、學生表揚詞）。
五、桃李芬芳，碩果累累
通過班主任的深入思考、縝密籌劃，在班級全體師生的積極投入下，沙灣象駿中學20xx屆初三（3）班如火如荼地開展了班級文化的建設、管理，使班級充滿積極向上、朝氣蓬勃的班級文化氛圍。沙灣象駿中學20xx屆初三（3）班就是不一樣，越戰(zhàn)越強，中考就是一個最好的證明：善于利用好班會課，重視考前心理減壓和調整等工作，中考我們班名列前茅，特別是英語成績躍居全年級第一。全班有80%的學上考上了理想的高中，100%的學生升上了高一級學校。
正如前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯所言：“教育了集體，團結了集體，增強了集體以后，集體自身也就成為很強的教育力量�！蓖ㄟ^積極開展班級文化的建設、管理，我們也收獲了累累碩果。
參考文獻：
1盧妍宇．班級文化建設研究［D］．廣西師范大學，20xx.
班級文化建設的論文7
摘要：在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，職業(yè)人才起著不可替代的重大作用。作為培養(yǎng)職業(yè)人才的職業(yè)教育自然成為我國人才教育的重要環(huán)節(jié)。本文就職業(yè)教育班級文化建設進行探討，提出作為職業(yè)教育的前沿陣地，職業(yè)學校的班級管理更應當適應時代要求，不僅注重技能學習，而且要建立自己的班級文化，并將班級文化與職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)結合起來。
關鍵詞：職業(yè)教育；班級文化；職業(yè)道德；職業(yè)素養(yǎng)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)教育受到了國家和社會的重視，發(fā)展迅速。同時，職業(yè)教育也正在由數(shù)量向質量發(fā)展。市場上缺少的不是職業(yè)人，而是綜合素質高的職業(yè)技能型人才，這就要求職業(yè)教育不僅要關心學生職業(yè)能力的培養(yǎng)，還要注重其道德、情商等綜合素質的提高。職業(yè)教育和管理的基本單元是班級，班級是學生學習和生活的重要場所，學生的成長和發(fā)展都在這個基本平臺上完成。班級就像一個微型的社會，對學生的人格有著深層次的影響，甚至影響一生。班級良好的文化建設，營造了正向的氛圍，潛移默化地提高了學生的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生正確的世界觀和人生觀。班級文化是社會文化的一個從屬，受到社會主流文化、學校文化和班主任的影響，是全體師生共同創(chuàng)造的獨特的團體生活方式。社會對教育的不同需求、學校需要完成的不同的教育任務、教師個體的差異以及學生的不同特點，造成了班級文化建設的差異性。作為正蓬勃發(fā)展但又處于新生階段的職業(yè)教育，其班級文化建設也存在許多問題。
一、對班級文化建設的理解過于簡單化和表面化
很多人簡單地把班級文化建設理解成對教室和宿舍的裝扮，認為貼幾句簡單的標語、掛幾幅常見的字畫就是班級文化建設。對教室、宿舍的布置、裝飾是班級文化建設的一部分，是對班級文化的展示，而非班級文化建設的全部。班級文化建設應當是更深層次、針對思想的一種建設和滲透。要想加強中職學校的班級文化建設，就要將流于表面的班級文化進行細化，結合有形的班級、教室布置以及班級制度等無形的精神文化滲透到每一位學生，建立完善的班級文化。
二、班級文化建設缺少明確的目標
班級文化建設要有的放矢，圍繞目標完成任務。職業(yè)學校班級文化建設的目標是什么？這是困擾很多職業(yè)教育人的一個問題。許多職業(yè)學校對班級文化建設目標不清晰，重點不明確，做了許多無用功，班級文化建設不見成效。究其原因，一是職業(yè)學校與社會對接，沒有具體的升學率的壓力，學校對學生的'管理相對放松。二是學校將教育目標簡單地定位為提高就業(yè)率，學校對教育目標理解的偏差，造成職業(yè)學校的班級文化建設缺少明確的目標。
三、班級文化建設沒有明顯的職業(yè)特色
職業(yè)學校的班級文化應當體現(xiàn)職業(yè)特色�？v觀我國職業(yè)教育發(fā)展的客觀歷史，即我國的職業(yè)教育是由普通文化教育發(fā)展而來的，帶著深深的普通文化教育的烙印，所以職業(yè)學校的班級文化常體現(xiàn)出規(guī)范學生行為的共性，而沒有體現(xiàn)職業(yè)文化特色。很多職業(yè)學校不善于將企業(yè)文化、職業(yè)道德引入班級文化建設中，沒有使學生形成職業(yè)認同感和自豪感，班級文化建設缺少職業(yè)特色。
四、班級文化建設形式單一
職業(yè)學校的班級文化建設形式往往過于單一，不是由教師全權管理，學生只是機械地執(zhí)行，忽略了學生的自主性，造成學生缺乏主動性甚至叛逆；就是美其名曰體現(xiàn)學生的主動性，放手讓學生自我管理，放任自流，由于缺乏教師必要的管理而使班級文化建設走了彎路。在班級文化建設中，社會、學校、教師、學生四者都是參與主體，相互影響，缺一不可。要想建立完善的職業(yè)學校班級文化，就要具體從社會、學校、老師和學生四個方面入手。首先，學校應當準確了解社會對職業(yè)人才的培養(yǎng)需求及要求，建立正確的職業(yè)教育目標。在此基礎上，職業(yè)學校要建立和完善班級文化建設規(guī)劃，為班級文化的建設提供有力的物質和制度保障。其次，在班級文化建設的過程中，要注重教師和學生的雙重作用。教師和學生是班級文化建設的直接主體，兩者之間互相影響、相互制約。總的來說，在整個班級文化建設中，教師發(fā)揮的作用要由大到小、由直接到間接、由低級到高級過渡；學生的作用則是由小到大、由主體到個體過渡。最終實現(xiàn)讓學生自己主導自己，逐漸具備自我教育和教育他人的能力，為走向社會獨立思考、積極主動開展工作做好準備。最后，在班級文化建設的過程中，還應當注意培養(yǎng)學生的職業(yè)意識和職業(yè)自豪感。要根據(jù)職業(yè)的差異性，引進企業(yè)文化，以社會基本道德倫理、職業(yè)道德作為班級文化建設的基礎，進行潛移默化的滲透和影響，做到育才先育人。富有職業(yè)特色的班級文化不是在短時間內就能夠形成的，需要不斷地探索和努力，需要社會、學校、教師和學生四者不斷地共同努力。
班級文化建設的論文8
【摘要】文章從三個方面入手對新時期提升中專班級文化建設水平的策略進行分析，包括建規(guī)立制與資金支持、豐富班級文化建設的內容與方式以及注重評價與導向引領。
【關鍵詞】中專；班級文化；建設
隨著中等職業(yè)教育的快速發(fā)展，而現(xiàn)有的中專的班級文化與學生的發(fā)展現(xiàn)狀不匹配，中等職業(yè)教育的快速發(fā)展和學生發(fā)展的現(xiàn)狀決定了重新審視班級文化建設的必要性。提高創(chuàng)新意識，轉變思路，研究符合中專的班級文化特色建設的規(guī)律，成為重要的課題，是我們每個教育工作者需要探討和解決的。
一、建規(guī)立制與資金支持
一項活動的開展離不開制度的支持、規(guī)范和保障，班級文化建設同樣如此。學校重視文化建設，學校有相關制度的支持，班級同樣建立健全規(guī)章制度，在學校和班級的協(xié)調一致下，班級文化建設才能生機盎然。
針對過去學校對班級文化建設的支持力度重視程度相對不夠的局面，為有效改善班級文化建設現(xiàn)狀，應該增強重視的程度，建立健全規(guī)章制度，統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮教育教學的合力，從而提高班級文化建設的層次。具體措施上：學校成立班級文化建設領導小組，形成班級文化建設的強有力的領導與支持平臺。同時，聘請相關專家和導師，對職業(yè)中學班級文化建設參與的班主任教師進行定期培訓，加強理論與實踐指導。另一方面建立班級文化建設的研究和運行機制，從宏觀到微觀，從學校到班級，定期開展研究討論活動和理論學習活動，并建立獎勵制度，考核制度，把班級文化建設的主要層面納入到考核，并以此作為產生班級集體和班級學生個人的重要指標和條件。對于班級文化建設相對成熟點或面，在宣傳欄、校園電臺等陣地進行大力宣傳，從而給其它班級和班主任一些啟示。并根據(jù)相關制度的要求提供經(jīng)費保證，支持班級自主開展班級文化建設工作。
二、豐富班級文化建設的內容與方式
豐富德育工作的形式和載體，需要結合中專班級和學生的實際情況，加強思想道德、時事政治、社會熱點以及形勢與政策教育。根據(jù)不同的班級的特點，在開展班級文化建設的過程中，制定各具特色的班級文化建設實施方案。并且還依靠家長學校、社區(qū)企業(yè)的有利支撐，幫助班主任在班級文化建設工作中可以充分發(fā)揮班級文化具有的耳濡目染特性和自我發(fā)展的特性，運用隱性的方式方法，把學校的教育教學理念貫串于班級文化建設的全部因素中去，增強班級文化育人功能的時效性。
重視以網(wǎng)絡為代表的現(xiàn)代傳媒作用。網(wǎng)絡載體在班級文化的發(fā)展中具有相當?shù)膬?yōu)勢，并具有不可替代性。QQ群或電子信箱或班級微信，在很大程度上促進了學生的交流，有于創(chuàng)建和諧的人際關系。虛擬環(huán)境下的人際溝通具有主體隱匿性的特性，相對更加簡單地讓學生吐露心聲，網(wǎng)絡環(huán)境下的師生、生生溝通具有以往的課堂教育無法具備的優(yōu)點。因此，利用網(wǎng)絡載體有效營造適合職業(yè)中學學生年齡特點的班級心理文化氛圍，從而拓展班級特色文化空間，不僅是增進師生感情的有效手段，也是建設班級文化的途徑之一。
構建立體化，多樣化班級文化建設途徑，有利于提升中專班級文化建設的效果。首先，圍繞學生培養(yǎng)目標和班級發(fā)展目標力爭做到師生共同參與，注重突出問題的解決以及有效落實物質和精神層面的獎懲。其次，作為育人最主要手段的日常課堂教學也應該成為班級文化建設的主要途徑和渠道。通過吸收在學生一定程度上參加校本課程開發(fā)與建設，可以在潛移默化中提升班級文化建設的內涵。同時拓展和延伸班級文化建設的渠道，學校通過設立社區(qū)服務站或參觀企業(yè)等方式，拓展和延伸課堂教育教學效果，讓學生在“理論”指導下豐富實踐途徑，提高實踐效果。第三，多種措施并舉，完善主題教育活動。以一定主題為依托，采用課堂、校園以及社會等方面的結合，使主題教育活動形成相對規(guī)范、完善的文化建設項目，進一步提升班級文化建設的凝聚力和吸引力。第四，通過學校學生日常行為建設和青年志愿者社區(qū)服務長效化，有效提升和改善學生的行為習慣。班級文化建設的最終目的是實現(xiàn)學生自身的知行統(tǒng)一，而長效化的.志愿者服務則是強化學生善意知的有效途徑。第五，班級文化建設注重連續(xù)性和突出重點。在班級組建過程中，注重職業(yè)生涯規(guī)劃和行為習慣養(yǎng)成，在班級相對穩(wěn)定后，結合學生身心特點突出責任和感恩教育，在即將頂崗實習階段積極引導冠名班級企業(yè)參與到班級文化建設中，增強學生職業(yè)意識職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。
三、注重評價與導向引領
1.完善班主任評價機制
在班級管理工作中，學校對班主任的評價牽扯到班主任工作的方方面面，能夠指導班主任在日常管理工作中重點從事哪一方面的工作。班主任在班級文化建設中起著主導作用，為了提高中專班級文化建設的水平，學校需要加強在班級文化建設方面的評價和考核。
學校應該適時地完善班主任評價機制，不斷優(yōu)化班主任評價機制，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛和功能互補的德育工作隊伍，切實解決班級文化建設工作中的實際問題，從而建設優(yōu)秀的班級文化，提升班級的管理水平。
2.建立完善監(jiān)測系統(tǒng)
各個班級在日常的教育教學中都能根據(jù)學校學生培養(yǎng)目標，結合班級建設和學生的身心發(fā)展規(guī)律的實際情況，根據(jù)學校的學期計劃，各個班級都能制定各個班級的發(fā)展計劃。各個班級也能根據(jù)學校整體的活動安排，積極參與到學�；顒又腥ァ５侵匾氖菍W校需要制定班級文化建設的監(jiān)測機制，定期檢查和公布班級文化建設情況，挖掘優(yōu)秀的班級文化建設案例，通過一定范圍內的公示和宣傳，給其它班級提供一定的思路。學校通過班級文化建設監(jiān)測制度，有利于發(fā)現(xiàn)和解決班級文化建設中的不足，有助于學校積極幫助班主任克服困難，對學校各個班級的班級文化建設給予“過程”和“結果”的關注和指導，保證班級文化建設工作的順利開展。
總之，班級文化建設是長期的、綜合性的德育教育工作，它的內涵也非常豐富。班級文化建設屬于一個“隱性”的教育力量，但是呈現(xiàn)出了班集體特有的精神面貌，是班級的靈魂所在。班級文化建設是一項長期的，需要不斷完善的工作，它是集體智慧的結晶，需要班集體的每一名師生都參與進去，它不是靜止的，它是變化發(fā)展的，是系統(tǒng)的。不斷完善中專班級文化建設理論體系和實踐，其最終目的是，將班級文化建設的作用最大化，以最直接、最有教育力量的方式促進學生身心全面發(fā)展。
參考文獻
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班級文化建設的論文9
高校的校園文化是高校長期發(fā)展和辦學實踐中培養(yǎng)的文化環(huán)境和精神氛圍，校園文化以其豐富的內容、廣泛的主體以及多樣的形式教育引導和陶冶全體師生，對大學生的思想觀念、行為習慣有著潛移默化的影響。班級是高校實施教育的基本單位，也是高校進行管理的基本單位。班級文化直接的影響著同學們的思想行為，班級文化有著不同于課程教育的文化育人作用，并在相當程度上影響著人才培養(yǎng)的質量。
一、班級文化的基本定義
文化是一個內涵十分豐富的概念，人們對它既有狹義的理解，也有廣義的理解。廣義上班級文化就是班級成員在共同的學習、工作、生活中共同創(chuàng)造的物質和精神財富的總和。它的構成可以分為物質文化、制度文化和精神文化三個層次。一般認為，班級文化首先是的校園文化的一個重要組成部分，是班級精神、班級制度、班級活動、人際關系和班級環(huán)境布置等方面融合而成的整體。主要包括班級成員在共同的學習和生活中所形成的世界觀、價值觀、道德行為規(guī)范和行為風格、班級輿論、學習態(tài)度，以及為班級成員所認同的文化意識和思想形態(tài)[1]。
二、班級文化建設在構建和諧校園中的重要性
班級文化是所在高校文化的有機組成部分，以所在高校中的校園文化為根基，在成長過程中逐漸形成獨特的個性特征；班級是學校的一個基本單位，也是高校進行教育教學的一個基本對象，制約著高校的校園文化發(fā)展，我們只有把班級文化搞好，整個校園的文化氛圍也就不難培養(yǎng)。社會學研究發(fā)現(xiàn)，大學生思想觀念和行為準則的變化和發(fā)展受他們的學習、生活的環(huán)境影響最大；班級文化是開發(fā)學生知識潛能，提高學生綜合素質的一種資源和力量，我們所要營造的是和諧校園下的和諧班級文化，它是一種充滿民主、文明、自由、團結和理想的綜合體；我們不但要加強班級文化建設，還要增加班級文化建設中的科技含量，以先進的科學理論做指導，培養(yǎng)學生的奉獻精神、團隊精神、創(chuàng)新精神和敢于面對困難、直面挫折的文化氛圍，才能將班級文化建設做的有深度、有層次，和諧的校園文化才有所保障。
三、高校班級文化建設的過程分析
�。ㄒ唬┣捌跍蕚涔ぷ髡w規(guī)劃統(tǒng)一思想
班級的整體規(guī)劃是班級文化的主體結構，作為班級的主要指導老師（班主任或者輔導員）需要根據(jù)班級的專業(yè)設置、培養(yǎng)方向以及學生的特點，仔細研究，確定出班級文化建設的方向和要達到的目標，制定出一系列的實施方案，做到有計劃、有目標、有依據(jù)。另外，班級文化建設的順利開展離不開師生統(tǒng)一思想。當一個新的班級組建后，班主任帶領同學們共同展望本班級的美好未來，要將班級文化建設的目的、意義以及所要達到的目標傳達給全班同學，讓同學們充分認識到班級文化建設的重要性，把全班的思想和行動統(tǒng)一到班級文化建設上來[2]。
�。ǘ┲衅趯嵤┻^程周密實施及時調整
當班級文化經(jīng)過整體規(guī)劃和設計并為大多數(shù)同學所認可之后，就需要開始對班級文化的規(guī)劃予以組織實施。這一個階段是時間最長、變化最多、情況最復雜也是最為關鍵的階段。在這個階段，就需要調動班干部和同學們的積極性和創(chuàng)造性，就需要解決各種問題和困難，就需要規(guī)范師生的言行，保證班級文化建設朝著既定目標進行；隨著時間的推移，班級文化也逐漸形成。在這期間，要根據(jù)班級文化建設的整體規(guī)劃對班級的各種行為、現(xiàn)象和影響查缺補漏及時調整。若經(jīng)過系統(tǒng)分析和評估后，發(fā)現(xiàn)有不利于班級文化建設的行為，要及時分析原因，尋求對策；對于有利于班級文化建設的行為，要及時給予肯定。在這過程中，一定要從學生的心理、生理、學習和工作等多方面考慮，不可以只顧及班級目標而忽視甚至傷害學生。
�。ㄈ┖笃陟柟坦ぷ髡J真完善繼承發(fā)展
班級文化是在發(fā)展過程中不斷積淀，不斷形成的，這就需要對班級文化中的優(yōu)秀成果予以繼承和鞏固，同時不斷深化和完善。班級是學校系統(tǒng)里的一個子系統(tǒng)，當班級在校園這個大環(huán)境下，逐漸形成勤奮學習、刻苦鉆研、遵紀守法、誠實守信的班風和學風時，必將促進班級學習環(huán)境的優(yōu)化，鞏固和完善了班級文化建設，而班級的發(fā)展又會持續(xù)地推動班級文化的建設，最終形成一個良性的循環(huán)，從而也能帶動整個學校的校風和學風建設。
四、班級文化建設的有效途徑
�。ㄒ唬┒喾矫娴呐囵B(yǎng)學生的參與意識
學生都有參與管理的要求和對榮譽的崇尚，一方面，我們可以創(chuàng)造和提供一切機會讓學生參與班級事務，調動他們積極性。通過參與形成學生對班級的歸屬感、認同感，可以使學生的自尊心和自我實現(xiàn)需要得到滿足。另一方面，組織對個體的崇高評價，班集體榮譽或成員榮譽的授予其，都可以滿足班級成員的自尊需要，是激發(fā)班級成員奮力進取的重要手段。另外，我們也要利用帶有強制性、威脅性的控制技術，來創(chuàng)造一種令人不快或帶有壓力的條件，以否定某些不符合要求的行為[3][4]。
（二）構建民主治班的工作機制
在自主擇業(yè)的競爭壓力下，在社會大的環(huán)境的影響下，大學生關心自己的切身利益是無可非議的，學生為了獲得自身的某種利益，如為了拿獎學金、爭取各種榮譽稱號、入黨、為今后就業(yè)創(chuàng)造有利的條件等。因此，班級的各項工作應該在公平、公正、公開的原則下進行，力求營造一種和諧、民主和文明的班級環(huán)境。逐漸建立起班干部產生機制、班干部監(jiān)督機制、班級議事機制、公平競爭機制、財務公開機制以及獎勵和懲罰公開機制等。各種機制的建立和完善，有利于班級工作的順利開展，有利于培養(yǎng)學生的公道意識，有利于廣大學生參與班級文化建設。
�。ㄈ╅_展有深度的班級文化活動
開展班級文化活動是提高班級整體素質的有效途徑，雖然校、院開展了大量的校園文化活動，但畢竟是點上的，不可能讓每一位同學都直接參與。隨著招生規(guī)模的不斷擴大，普通同學參加集體活動的機會越來越少了，只有班級里的集體活動才是面上的，才能保證每個同學的直接參加。活動不但能提供全班同學展示才能，發(fā)揮特長，提高能力的機會，同時，開展班級活動的過程也的一個共同進步與提高的過程，活動可以促使同學們相互理解，相互認識，化解隔閡，從而增強班級的.凝聚力，并進一步推動學風班風建設。
�。ㄋ模⿵乃奚嵛幕ㄔO入手
隨著高等教育體制改革的推行和完善，班級作用受到削弱，宿舍概念逐漸強化，我們有必要從宿舍為單位入手做好宿舍文化的建設。學生宿舍是學生生活、休息、學習和交流的重要學生宿舍是學生生活、休息、學習和交流的重要場所，是高校實施教育、管理、服務的最小單位。宿舍文化的優(yōu)劣，直接影響到大學生的價值取向、行為方式的科學與否，直接影響到他們對教育思想、教育措施的接受態(tài)度，直接影響著班級的學風建設和宿舍成員的文化素質。加強學生宿舍文化建設，為學生成長、成才提供一個安全、整潔、文明、和諧的外部環(huán)境，對于學生思想覺悟、道德品質、身心健康、素質能力的提高將會起到潛移默化的作用。
�。ㄎ澹┡囵B(yǎng)學生良好的心理素質
學生心理健康也是班級文化建設的一個重要組成部分。健康的心理環(huán)境可以促使學生精神振奮、愉快，對未來充滿希望和憧憬，健康的心理素質的大學生取得成功所必備的一種基本素質，當今社會是一個發(fā)展日趨迅速，高節(jié)奏，高競爭，高風險，高壓力的社會，機遇與風險并存，成功與挫折同在，希望與痛苦兼有。作為大學生，必須不斷的提高心理素質，有了足夠的心理準備，才能更好地迎接新時代的挑戰(zhàn)。不健康的心理則可能導致學生學習成績下降，性格孤僻，精神頹廢甚至產生心理障礙或者疾病。我們要時刻關心學生的心理健康，通過各種形式的心理健康教育，幫助學生增強自身的心理承受能力和環(huán)境適應能力，樹立崇高的理想和切合實際的目標，力求做到胸襟開闊、性格開朗。
五、結束語
綜上所述，班級文化是班級內部形成的共同思想、精神風貌和行為準則的總和，是班級的靈魂，是校園文化的基石。它是一個系統(tǒng)工程，既需要學校創(chuàng)造一個安全、文明、和諧和人文的外部環(huán)境，更需要班級師生的共同參與，遵循基本的原理，按照一般的程序，采取各種方法，突出重點，提升靚點，形成各具特色的班級文化。也只有當班級文化建設能被班級絕大多數(shù)同學所接受，制定的規(guī)章制度能夠被絕大多數(shù)同學所遵循，學生的權利和義務能夠得到保障和實現(xiàn)的時候，班級中的老師與老師之間，老師與學生之間，學生與學生之間的人際關系便能夠產生極大的一致性和互補性，和諧的校園環(huán)境才能得到保障，才能形成一種良性運行和健康發(fā)展的和諧關系。
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班級文化建設的論文10
一、當前中職院校班級文化建設中存在的一些不足
由于一些不利因素的存在，中職院�，F(xiàn)在的班級文化建設還存在一些不足的地方。這些都將阻礙班級文化的建設和發(fā)展，其中，不足主要體現(xiàn)在這些地方。
1.中職院校的班級意識不強。在中職院校之中，同學們原有的班級意識不斷被削弱，集體榮譽、集體歸屬感大大減弱。學生對班級并沒有強烈的班級歸屬感。而且，中職院校的文化底蘊和文化氛圍都不是很濃厚，相對來說學生的素質也不是很高。學生對自己沒有很強的自我約束和自我管理能力。因此，學生經(jīng)常性缺課、逃課，對學校的規(guī)章制度也熟視無睹。學生班級活動開展不起來，對班級活動漠不關心，都會對班級文化的建設產生負能量。
2.中職院校學生缺乏精神文化內涵。中職院校的學生相比較而言，都比較欠缺強大的內心精神世界。而精神文化作為一個班級文化最重要的部分，是班級文化的靈魂和核心。在校園文化的熏陶和培育之下，全體師生都應該重視對精神文化的建設和發(fā)展，要培養(yǎng)有思想、有靈魂的學生，就必須在教學之外為學生開辟更廣闊的天地。為學生世界觀、人生觀還有價值觀的形成和發(fā)展起到促進作用。所以，班級文化的建設一定要當作學校工作的重中之重來抓。不能走表面文章，而要狠抓落實。但是，當前中職教育的培養(yǎng)卻恰恰忽視了這一點。教師對文化的認識還是膚淺的，不夠深刻，所以一點都不重視。長此以往，問題就會越變越大，最終，大錯鑄成，回天乏術。積極健康的班級文化建設，就更成了一個空中樓閣。
3.學生、學校的職業(yè)意識不夠強烈。作為一個中職院校，學校的教學任務更多的是為企業(yè)輸送勞動者。這些勞動者要求有一定的技術能力，同時思想道德覺悟也必須高。所以，中職院校的`班級文化建設具有至關重要的作用。通過班級文化建設，著力增強學生們的思想認識，增強職業(yè)特點。通過企業(yè)文化和班級文化的合力作用，讓學生更加團結、互幫互助。但是，現(xiàn)在中職院校采取的一系列教學制度和措施，卻更多地將工作重心放在管理學生的生活上。專業(yè)的教師隊伍建設不夠完善。同時，學生這個時候的自主意識也不高。因此，班級文化建設存在很大的問題，與專業(yè)的結合度不高必須給予足夠的重視。
4.班級活動太少。相對來說，中職院校的班級活動十分缺乏。作為學生引導和組織工作的重要載體，班級應該多多組織學生開展班級活動。健康有益的班級活動不僅可以幫助學生陶冶情操，而且可以幫助激發(fā)學生的潛能。但是，現(xiàn)在中職院校的班級活動開展都不多，即便是有的學生可以自發(fā)組織一些志同道合的朋友開展一些活動，但是往往由于得不到學校的支持和專業(yè)人士的指導，而且自己本身的思想文化能力有限。因此，活動的質量并不高，效果也不是很明顯。由于缺乏像樣的班級活動，班級文化就成了無本之木、風中浮萍，失去了生存和發(fā)展的根基。
5.沒有足夠的制度文化。中職院校的班級制度文化嚴重缺失。班級意識不強烈，良好的班級文化就難以形成。學生處于半放養(yǎng)的狀態(tài)，組織十分松散。沒有了班級制度和學校規(guī)章制度的約束，學生的行動就得不到有效指導。加之學生的自我約束能力和自我管理能力并不強，學生就容易受到外界的誘惑，受不健康文化的影響。上述因素都會對班級的文化建設產生很大的影響。
二、建設三位一體班級文化的方法
1.建立班級組織，并且將之建設成學習型組織。學習型組織可以幫助學生們互幫互助。作為一個能夠創(chuàng)造、獲取和傳遞知識的組織，學習型的組織可以起到幫助成員更好成長的作用。通過對學生行為的修正和約束，使學生擁有更強的適應能力和自我調節(jié)能力。
2.將班級管理企業(yè)化。班級管理的企業(yè)化，就是將企業(yè)中先進的經(jīng)驗和理念引入班級管理的模式，通過對企業(yè)情境的模擬和創(chuàng)造，加強學生之間的競爭意識和團隊合作能力，以此鍛煉學生適應社會、謀求生存的能力。首先，在物質方面。班級管理要根據(jù)實際特點，模擬真實的公司情境。比如，模擬真實的辦公室情境，有真實的辦公室、接待室、會議室等。這些環(huán)境的布置，可以讓學生感覺好像真的處于真實的公司情境。通過這些設置進行教學，可以使得教學內容和過程更有實際意義。其次，除了物質文化建設之外，精神文化的建設同樣不能忽視。在精神文化的建設上，教師要結合班級的特點、學生的興趣愛好和專業(yè)方向，通過對企業(yè)文化精神的比對和參照，激發(fā)學生的學習激情。將班級學生職業(yè)化形象豎立起來。在學生的實習階段，要多帶領學生深入企業(yè)調研學習，多多考慮行業(yè)的需要和最新動態(tài)。要嚴格要求自己。結合學生在實踐中的表現(xiàn)和存在的問題，提出切實有效的解決方案。只有結合學生的實際情況，針對每個學生的特點，才能切實有效地建設班級文化。這樣，學生才能更加健康茁壯地成長。在制度文化建設的過程之中，要將每一個情況都實際考慮進去，讓每一個學生都能找到自己的準確定位。通過物質和精神的雙重保障，讓學生更多地參與到建設中來，就能更好地建設學生的執(zhí)行力和判斷力。同時，班級要參照企業(yè)的模式建立考勤機制、獎勵機制，完善現(xiàn)存的班級規(guī)章制度，增強學生們之間的競爭能力，讓每一個同學都能發(fā)揮自己的才能，真正多方面發(fā)展�？偠灾�，就是要多方面提高學生的素質和能力，打造堅實的班級文化。讓學生們認識到，上課跟上班其實都是一樣的，在班級之中鍛煉，摸索經(jīng)驗，這樣，真正上班的時候就能夠做到臨陣不慌亂、不怯場。通過高度仿真的模擬，將學生的身心都置于考驗之下。
3.與企業(yè)合作，共同搭建培養(yǎng)平臺。班級文化建設在立足專業(yè)的同時，也需要將企業(yè)的需要和市場的需要考慮在內。只有和企業(yè)合作，互通有無，才能第一時間了解市場的需要，培養(yǎng)出來的人才才有實際的利用價值和更寬廣的發(fā)展空間。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合21世紀要求的、能夠走得更遠、變得更強大的、專業(yè)的技術型人才。班級的文化建設，為學生的成長提供了肥沃的土地。中職院校一定要抓住和企業(yè)合作這個大好機會，引入企業(yè)文化，強調企業(yè)精神，讓學生兼?zhèn)滠浻矁煞矫娴募寄堋Ｖ挥羞@樣，學生才能有更高的就業(yè)率，企業(yè)才能更加滿意，提高學生的就業(yè)待遇。這些都是班級文化建設的作用。有關數(shù)據(jù)顯示，很多畢業(yè)生就業(yè)的難題不是在于硬件不夠，而是軟件方面出現(xiàn)了問題。所謂軟件方面出了問題，就是學生不能夠適應企業(yè)的文化，在工作態(tài)度、工作耐心等方面還有不足，其中，最主要的就是學生吃苦耐勞的能力相比較之前的從業(yè)人員大大不如。這些都會使得學生的就業(yè)率出現(xiàn)問題。而軟實力的提高，需要的恰恰就是良好的班級文化的熏陶。通過潛移默化的影響，讓學生吸收有益的營養(yǎng)。通過與企業(yè)合作，搭建合作平臺，讓學生早日接觸這些內容，然后在班級文化建設中針對這些問題做出針對性的研究。只有這樣，才能實現(xiàn)三位一體班級文化建設。這是時代對中職院校學生的要求，也應該是學生對自己的要求。只有對自己高標準、嚴要求，才能在以后的道路中越走越遠，道路越走越寬廣。
4.將專業(yè)知識和課外活動相結合。建設班級文化，需要開展豐富多彩的班級文化。并且，要將班級文化、專業(yè)知識和課外活動相結合。只有讓學生自愿參加課外活動，才能調動學生的積極性，讓學生感受活動的樂趣。在活動中，學生的個性可以得到張揚，能力可以得到鍛煉，通過一系列的課外活動，學生亦可以學到很多課堂上學不到的知識。
三、結語
總之，建設班級文化是培養(yǎng)優(yōu)秀學生工作的重中之重，一定要當作重點工作，狠抓落實。只有不斷提高對自身的要求，才能在時代發(fā)展的大潮中繼續(xù)前進。
班級文化建設的論文11
摘 要：班級的文化建設，將會影響學生的興趣、 愛好、 審美情趣、 人生價值觀以及對事業(yè)的追求。加強班級文化建設，是以體現(xiàn)以人為本的教育理念， 提高學生的人文素質， 培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神的有效途徑。
關鍵詞：班級文化；教育功能； 建設
"班級"作為組成學校教育的最基本單位， 是學生學習成長最直接、也是最重要的場所。初中階段是學生認識、發(fā)現(xiàn)、評價"自我"的重要時期， 是道德信念形成的關鍵時期， 它為學生今后的人生觀、世界觀的形成奠定基礎。這個階段的學生往往是非辨別能力差、效仿能力強， 尤其需要教師的悉心關愛和持久耐心的教育。
文化由人創(chuàng)造，人的意識是多元的，有積極的也有消極的，所以文化也就是多元的，自然班級文化也是多元的。班級文化是班級內部形成的獨特價值觀，是班內所有同學共同思想、 作風、 行為準則的總和。它是班級的靈魂所在，是班級發(fā)展的動力和成功的關鍵。可以說，班級文化是一種無形的教育課程， 具有一種無形的教育力量。
一、初中班級文化的特點
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物理學家李政道博士曾說："一個依賴過去的民族是沒有發(fā)展的，同樣，一個拋棄傳統(tǒng)的民族是沒有前途的"。我們的民族文化源遠流長，積淀深厚，而豐富的校園文化、班級文化沃土中民族文化同樣突出。校園文化又決定了班級文化基本特征。我們建設優(yōu)良的班級文化就是要堅持黨的教育方針和社會主義方向，促進學生全面發(fā)展，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義，培養(yǎng)和造就大批社會主義現(xiàn)代化建設的接班人和建設者。
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學生往往是在學生與學生的學習活動中，或在學生與成人的交往中形成文化的社會價值和思維方式的。這是一種以群體活動的方式來選擇、傳遞、積淀文化傳統(tǒng)的。離開了群體之間的活動就失去了文化自上而下發(fā)展的土壤，因此，許多有經(jīng)驗的班主任總是在班級制度建設上，在班委會的組建中，盡可能發(fā)揮每個人的主觀能動性，做到全員參與。在靈感與靈感的碰撞中，有激發(fā)火花，也有相互熄滅的可能。而此時此刻，個人價值與集體價值的結合，矛盾產生后的解決，都能體現(xiàn)一定的文化底蘊，是構建特色班級文化不可或缺的組成部分。
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從中小學硬件建設來說，班級的物理環(huán)境和物質環(huán)境都應講究藝術性。班級環(huán)境整齊有致的規(guī)劃、別具匠心的造型、舒心怡人的綠化等都可以發(fā)揮環(huán)境課程的功效，產生不同凡響的"以美育人"的效果。本著實用美觀的原則，力求做到讓"四壁說話"、讓"每堵墻"都成為"無聲的導師"，對環(huán)境的精心的策劃和包裝，使教室本身具備良好的育人功能。另一方面，從中小學的精神文化活動來說，康樂型的`班級活動，能夠使學生不僅得到藝術熏陶和舒展藝術的才能，而且可以調劑精神，愉悅身心，保持樂觀向上的情緒，發(fā)揮"以樂育人"的作用。
二、初中班級文化的功能和建構
我們提出建設班級文化就是建設積極的班級文化。班級文化建設則可定義為班級成員在教師的指導和影響下，有目的、有計劃地創(chuàng)造符合社會發(fā)展要求與自身發(fā)展需要的物質財富和精神財富。
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�。�1）教育功能。這是班級文化的首要功能； 凝聚功能。主要表現(xiàn)為把班級成員的個人利益與班集體利益緊密地聯(lián)系在一起， 旨在培養(yǎng)學生個人與集體同甘共苦的榮譽感。班級文化作為一種環(huán)境教育力量，富有相當?shù)母腥玖蜐B透力。它以班風、學風、價值觀念、人際關系、輿論等法則表現(xiàn)出來的觀念文化和與之相應的行為方式，影響學生的思想觀念、行為規(guī)范和生活方式的選擇，對學生心理素質具有引導、平衡、充實、提高的作用。通過班級內的布置、美化教室的宿舍環(huán)境，可使學生受到感染，形成正確的審美觀點，提高美德鑒賞力。教育功能是班級文化的首要功能，也是其區(qū)別與其他組織文化的最主要特征。
�。�2）激勵功能。班級成員在參與班級活動， 感受班級文化的同時使個體成員的興趣、理想和信念得以實現(xiàn)和升華， 從而有效地激發(fā)和調動個體參與班級活動的積極性和主動性， 使其以奮發(fā)進取的精神投入到學習和生活中去。班級文化為每個班級成員提供了一個平臺：文化享受和文化創(chuàng)造的空間，提文化活動的背景，以其必要的活動設施、模式與規(guī)范，讓每個班級成員的興趣、理想和信念在此得以實現(xiàn)。班級文化在建設中使學生的個人才華得以展示發(fā)揚，成績得以肯定，為集體建設做貢獻，使學生在建設中找到集體歸屬感，這就能激勵學生更加努力。
�。�3）凝聚功能。主要表現(xiàn)為能把班級成員的個人利益與班級的集體利益、命運和前途緊緊地聯(lián)系在一起，使其在利益一致的基礎上產生認同感，使個人與班級"同甘共苦"。班級成員的榮辱與班級榮辱捆綁在一起，班級因學生而榮，學生也因班級而榮，就是所謂"榮辱與共"。對班級文化的認同是形成班級凝聚力的文化基礎。
（二）班級文化的建構
�。�1）加強物質文化建設。班級物質文化包含教室內的環(huán)境布置及師生的儀表等各個方面， 這是班級文化的基礎。在班級物質文化建設中， 一方面要充分發(fā)揮學生的主體作用， 讓每個學生都積極投入到班級文化建設中。另一方面， 在班級物質文化建設中，應充分發(fā)揮班級文化的教育功能。要注意把教育的意向、教育的目標等通過具體物化的環(huán)境布置和設計充分表現(xiàn)出來， 從而達到在班級文化建設中教育人、培養(yǎng)人和熏陶人的目的。
�。�2）搞好制度文化建設。建立和健全班級規(guī)章制度，塑造良好的班級制度文化， 是班級文化建設的一項重要內容。建立良好的班級制度文化， 必須從以下兩方面著手： 一是抓好制度的制定與完善。班級制度文化主要表現(xiàn)為班級規(guī)章制度。規(guī)章制度的好壞， 是否科學、合理， 是衡量班級文化建設水平高低的一個重要標志。在制定制度時， 應注意班級規(guī)章制度必須以黨和國家的教育方針、政策和有關法律、法規(guī)為依據(jù)， 必須以學校教育教學活動和班級活動的客觀規(guī)律為依據(jù)。當規(guī)章制度出現(xiàn)不適應本班實際時， 應及時進行修改。二是抓好制度的實施。在抓制度實施的過程中， 要對學生宣傳實施班級制度的意義， 使學生正確理解各項規(guī)章制度的內容， 使制度得到學生的認可， 將帶有強制性的要求變?yōu)閷W生的自覺行為。
�。�3）提高精神文化水平。班級精神文化， 是班級文化的核心內容， 是班級精神風貌的體現(xiàn)。班級精神文化主要指在實踐過程中被班級大多數(shù)成員認可的文化觀念、價值觀念等意識形態(tài)， 它是一個班級精神面貌的集中反映， 并具體表現(xiàn)在班風、學風、班集體輿論和班級人際關系等方面。
三、建設班級精神文化的對策
建設班級精神文化， 應著重從以下幾個方面進行：
（一）構建良好的人際關系
班級人際關系主要包括教師與學生、學生與學生之間的關系。良好的人際關系有助于促進班級內部的密切交流與合作， 更好地發(fā)揮班級整體效應， 取得良好的教育效果。構建良好的班級人際關系， 教師首先要樹立正確的教育觀，要充分尊重和保護學生的正當權益， 尊重他們的意愿和情感， 培養(yǎng)民主、平等的師生關系。
（二）培養(yǎng)健康的班集輿論
班集體輿論是班級成員觀念態(tài)度的集中體現(xiàn)， 是在班集體中占優(yōu)勢的、為多數(shù)人所贊同的言論和意見。班主任作為班級活動的組織者、領導者， 對班級輿論應予以啟發(fā)和引導， 以確保集體輿論朝著積極、健康的方向發(fā)展， 在此基礎上充分發(fā)揮班級輿論的導向作用。
（三）養(yǎng)成優(yōu)良的班風學風
班風是指班級的作風和風氣， 是班級大多數(shù)成員的思想認識、情感意志和精神狀態(tài)的綜合反映， 是班級文化建設的核心。優(yōu)良班風對形成和發(fā)展班級文化起著巨大的促進作用。
班級文化建設的論文12
一、在班級管理研究中進行一系列班級文化建設實踐活動
（一）發(fā)揚民主精神
班會放手讓學生策劃，由班干部主持，學生民主商議班內事務，班主任只是作為其中的一名參與者，對班會做總結發(fā)言，點評優(yōu)缺點。
�。ǘ┘訌娊M織管理，完善制度建設
制定出適合本校、本班特點的規(guī)章制度并根據(jù)實際不斷修改、完善。以制度管理學生，盡可能減少隨意性，使學生養(yǎng)成規(guī)則意識。發(fā)揮班干部的管理核心作用，并充分調動全班學生參與民主管理與民主監(jiān)督功能，使學生養(yǎng)成民主觀念。
�。ㄈ├枚喾N載體構建班級文化，形成良好的育人環(huán)境
前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說，要使教室的每一面墻壁都具有教育作用�；诖�，我們的做法有：建立圖書角，用積極健康的讀物讓學生自己教育自己。鼓勵學生“比、學、趕、幫、超”，培養(yǎng)學生形成競爭觀念。提出“人有自信心，難事都變易”，利用學生各種閃光點激勵學生信心，幫助學生形成陽光自信的人生態(tài)度。提出“文明禮儀養(yǎng)大德，自主學習成大器”，每期進行文明禮儀演講活動，日常抓好文明禮儀監(jiān)督、檢查，幫助學生提高個人修養(yǎng)。以“知恩、感恩”為主題，進行換位思考主題班會，讓學生站在社會、學校、父母、教師、同學，乃至于學校餐廳的不同角度，理解對方，知恩、感恩，樹立正確的公民心態(tài)。利用網(wǎng)絡進行班級管理。班級博客、QQ群空間開通，利用了學生喜聞樂見的方式，加強了理解和溝通，樹立了學生與時俱進的思想觀念。按照班規(guī)銷售收集起來的飲料瓶、廢舊作業(yè)本等，培養(yǎng)學生節(jié)約意識和環(huán)保觀念。班長負責書寫不同于上交學校的《班級日志》，記錄班級成長、發(fā)展的點滴過程，給學生美好的回憶，樹立珍愛友誼的思想情感。三年下來，《班級日志》成了班級豐富的生活學習縮影。比如，畢業(yè)時，住校生提出的押金問題在數(shù)額上產生了爭議，最后，從《班級日志》中找到了證據(jù)，化解了矛盾。班務欄設置“風采錄”“溫馨提示”等板塊，展示學生特長、獲獎、文明風采；給學生友好溫馨提示，養(yǎng)成良好習慣。每月進行手抄小報展覽，提高學生競爭意識與審美情趣。班主任自己書寫班級管理工作日記，示范、鼓勵學生也堅持寫成長日記，提高閱讀、寫作能力，同時，班主任通過查閱學生日記，發(fā)現(xiàn)教育契機，適時進行教育。為了鍛煉學生的膽識，提高交往、表達能力，培養(yǎng)學生大方得體的言行舉止，每天語文課前進行5分鐘演講。班級文化建設看似不起眼，卻對學生身心健康具有重要的影響，方方面面都在凈化和陶冶著學生的心靈，鼓舞著這些學困生的信心。
二、班級文化建設的重要作用
鑒于以上的教育實踐活動，我的感受是班級文化建設不能忽視。班級文化建設確實在民辦高中班級管理中起著重要的作用。
（一）塑造健全人格的作用
文化對人的影響具有潛移默化、深遠持久的特點。健康向上的班級文化作為一種環(huán)境教育力量，富有感染力和滲透力，影響學生的思想觀念、行為規(guī)范和生活方式，對學生人格塑造具有引導、提高的作用。
�。ǘ┡囵B(yǎng)現(xiàn)代公民素質的作用
班級文化把師生的共同利益、共同理想、共同追求緊緊聯(lián)系在一起，形成一種共同意志。在班級組織運行過程中，班級文化為班級成員提供了某些思想與行為的規(guī)范與標準，使每個成員都受到必要的制約，自覺約束和規(guī)范自己的行為。所以，班級文化能夠激勵和強化學生的積極行為，調節(jié)和控制學生的偏離行為。通過引導學生制定和完善班級的各項規(guī)章制度，并認真監(jiān)督執(zhí)行，使學生的行為有章可循，有法可依，形成遵章守法，按章辦事的良好輿論環(huán)境，在很大程度上起到了塑造現(xiàn)代公民素質的作用。
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班級文化具有很強的凝聚力量。班級文化是班級成員共同價值取向、心理意識、文化習性的體現(xiàn)，由此產生巨大的向心力和凝聚力，把成員的個人發(fā)展與班級的群體發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，起到了集體教育、自我教育的作用。同時，班級文化建設又對學校文化大環(huán)境產生積極的影響，優(yōu)勢互補，進一步增強了班級的外部形象，提高了學校的影響力。班級的這種良好外部形象反過來又會增強班級成員的自豪，正如我班口號“我為我班，驕傲自豪”。
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班級文化建設過程中，鼓勵學生發(fā)揮每個人的.特長和優(yōu)點，有效地調動班級成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使學生形成了強烈的使命感和責任心，成為班級成員自我激勵的力量之源。通過不斷的文化影響，班級中學生的責任心有了很大的提高。如每年五月份的校園藝術節(jié)，我班場地干干凈凈；植樹結束后，學生自覺地將食品袋整理放到垃圾點，等等。學生行為已經(jīng)成為自覺的責任習慣。
（五）引導作用
班級文化使全體形成了共同的價值取向和奮斗目標，在朝著目標努力的過程中，班級文化使班級成員之間不斷參照對比，調整自己的思想和言行，向著實現(xiàn)自己人生價值的目標奮進。綜上所述，由于通過富有激勵性機制的班級文化建設，激發(fā)了學生的自我管理需求，提升了學生自我教育、自我管理的能力，學生的思想政治覺悟、品德面貌、學習態(tài)度發(fā)生了明顯的改變和提高。加上其他各方面行之有效的措施，我校在當?shù)氐纳鐣绊懥�、辦學規(guī)模、辦學水平均有了很大程度的提升。
作者：毛喜祥 單位：甘肅省張掖市鐵路中學
班級文化建設的論文13
［摘要］班級文化建設是推進班級建設的一個重要抓手。在實踐中，從學生特點出發(fā)，確定建構團結有愛、積極上進的班級文化作為高職班級文化建設基本目標。從飽涵愛心、建設制度、支持校園文化活動、關心特殊學生四個方面探索班級文化建設路徑。同時基于實踐反思:班級文化建設的內在影響因素需要不斷構建，實踐導向需要把握好尺度，實踐主體需要逐步轉換，深入實踐需要考慮外部環(huán)境的影響。
［關鍵詞］班級文化;高職;輔導員;學生
班級文化建設是一個重要的抓手。班級文化是班級內部形成的獨特的價值觀、共同思想、作風和行為習慣的總和，是一種滲透在班級一切活動中的東西，是班級師生共同創(chuàng)造的精神財富［2］。積極健康的班級文化將在學生人格的塑造、認知的轉變、情感的升華、交往能力的提升等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。所以，引導學生共同建設班級文化，是輔導員加強班級建設，推進思想政治教育不可忽視的一個重要方面。自20xx年起擔任某高職院校工程造價專業(yè)的輔導員，始終以班級文化為核心持續(xù)推進高職班級建設。
一、把握學生特點，確定高職班級文化建設目標
前蘇聯(lián)教育家維果斯基曾提出“最近發(fā)展區(qū)”理論，用來闡釋學生的發(fā)展以推進教學。班級文化建設同樣適合于這樣的思路:從班級現(xiàn)有的水平出發(fā)，確定通過引導可能達到的水平，以此推動班級健康發(fā)展。在班級建設中，高職大學生呈現(xiàn)如下基本特點:擁有主體意識而主體能力不足。與80后、70后相比，90后的學生更加強調作為受教育者的主體地位，要求與自己有關的事情自己做主或參與其中，在集體中有話語權，有選擇做與選擇不做權利。但是與主體地位相應的主體能力并不是能夠及時跟進，能否客觀地作出評價與抉擇，能否把自我利益與集體利益掛鉤，能否對班集體負起責任……在班級建設中會出現(xiàn)要求權利而忽視義務如此不相匹配的現(xiàn)象�！鞍嗉w”觀念相對淡薄。與中小學相比，大學的管理模式是上課以班級為單位集體學習，下課后自己安排生活。課余時間多數(shù)學生選擇打工或者參加社團活動。班級成員集中的時間較少，加之同班不同宿，沒有固定教室等因素，增加了班級內部的疏遠感。大學的自由、開放式管理模式一定程度上弱化了“班集體”意識。由此在學生中出現(xiàn)非常不愿意參加班級活動，對班級榮譽冷漠，歸屬與愛的需要難以滿足等現(xiàn)象�？释翱隙ā眳s自信心不足。每個人都有成就動機，渴望成功，高職大學生也是一樣。但是對于“追求成功”，他們懷揣著“渴望”但又常�！皯岩勺晕摇钡膽B(tài)度。與普通高校學生相比，高職學生多數(shù)是高考的落榜者。在分數(shù)至上的評價體系下，帶著中小學曾有的教師的忽視感，帶著高考失敗的陰影走入高職院校。于是在專業(yè)學習上，在各項活動上，往往表現(xiàn)出“懷疑”“不堅定”的特質，甚至出現(xiàn)挫折后“自暴自棄”的現(xiàn)象。自覺性較差，缺少動力。大學教育是學生由學校走向社會的過渡環(huán)節(jié)。學習的主要特點是自主性，即改變中小學教師手把手教的模式，要求學生自主學習。但在轉變過程中，由于長期形成的過度依賴心理、學習主動性較差、學習方法缺乏，毅力不足等因素，在高職學生中出現(xiàn)了不少放任自我的現(xiàn)象，如不準時上課、不上課、不自習甚至不考試等現(xiàn)象，嚴重影響著學業(yè)的順利完成。從“最近發(fā)展區(qū)”的思路出發(fā)，在高職班級建設中不同程度地出現(xiàn)主體意識與主體能力不統(tǒng)一、班級凝聚力較差、班級成員自信心不足、學習自覺性不夠等現(xiàn)狀，這是班級文化建設的“現(xiàn)有水平”，即班級情感與行為相對分散、渙散。基于德育的需要，基于班級建設中的不理想狀態(tài)，建構班級文化將指向班級凝聚力的培養(yǎng)、班級情感與責任的增進、積極向上風氣的確立，這是班級文化建設的“可能發(fā)展水平”。所以，建構團結有愛、積極上進的班級文化將成為高職輔導員引導學生建設的基本目標。
二、著眼基本目標，探索高職班級文化建設路徑
1．將“飽涵愛心”作為構建團結有愛、積極上進班級文化的前提。蘇霍姆林斯基曾說:教師不愛學生，無異于歌手沒有嗓音，樂師沒有聽覺，畫家沒有色彩感［3］。用愛心溫暖學生，用飽涵愛心的情懷教育學生是開展一切教育工作的前提，也是班級文化建設的前提。作為輔導員，首先要愛學生。當然，這里的“愛心”也不是簡單的說教，至少應包含這樣的幾層內涵:第一，相信每一個學生都有無限的發(fā)展?jié)摿ΑＴ诮逃c管理學生中，通過教師的合理期望提高學生的自我效能感;第二，倡導多樣化的“好學生”標準。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，樹立典型，引導學生多角度評價自身與班級成員;第三，思學生之所需，明學生之所困。經(jīng)常性地深入學生的棲息地班級、宿舍，了解學生的需求，及時為學生解決心中的“大問題”;第四，尊重學生，助力成長。傾聽學生的心聲，尊重學生的意見，創(chuàng)造一切可能的鍛煉機會，任何時候做好學生自我超越的堅實后盾。
2．將“建設制度”作為構建團結有愛、積極上進班級文化的保障。建設班級的第一步是制度文化的建設:從遵守到創(chuàng)建，從服從到自主。在學習習慣尚未養(yǎng)成時，在班級意識尚未形成時，堅定不移推進課堂考勤制度、請銷假制度、班級例會制度，用“強制”來推動“自主”;當自主學習與管理的意識與能力逐步形成時，當班級情感逐步建立時，從日常管理到協(xié)調性事務，甚至決策性工作逐步放手，由班委帶領班級成員不斷補充與完善制度。在班級制度建設中輔導員的角色將由“主持與推行者”逐漸轉向“支持者”，而學生則由“制度的遵守者”走向“制度的創(chuàng)建與捍衛(wèi)者”。這樣來自多數(shù)學生意愿的制度，更容易被接納與落實，更容易引導班級的輿論導向，同時也潛移默化地培養(yǎng)了學生對班級的主人翁精神與團體責任意識，最終實現(xiàn)班級成員要求的權利與履行的義務切實相統(tǒng)一。
3．將“支持校園文化活動”作為構建團結有愛、積極上進班級文化的基礎。校園文化活動按照規(guī)模由小到大依次分為:班級活動、系級活動、校級活動。班級活動是以班級為中心開展的文化活動。輔導員的支持作用一方面體現(xiàn)在開發(fā)資源。從學生政治素養(yǎng)提升的需要，學生心理成長的需要，班級建設的困境出發(fā)，適時地組織開展各項活動。另一方面體現(xiàn)在培養(yǎng)能力。通過言傳身教的方式潛移默化地引導學生學會挖掘活動資源、選擇學生樂于接受的方式、評價活動的效果、反思活動的過程等。而系級活動、校級活動由系部或學校組織的規(guī)模較大的文化活動，通過競爭與合作的方式增進班級之間、系部之間的交流，展現(xiàn)當代大學生的激情與活力。在這類文化活動中，輔導員至少扮演著三種角色:第一種角色是成長理念的灌輸者。引導學生珍惜鍛煉的機會，將努力的過程視為自己成長中的寶貴精神財富。第二種角色是校園活動的支持者。用輔導員堅定的態(tài)度與專業(yè)的指導增加學生超越自我的決心與勇氣。第三種是班集體概念的強調者。任何時候強調參賽選手作為班級代表的身份，促成班級成員互助的行動，突出個人榮譽與班級榮譽的關系，以此不斷增進班級內在的聯(lián)系。
4．將“關心特殊學生”作為構建團結有愛、積極上進班級文化的必要補充�！疤厥鈱W生”是每個班級或多或少存在的一類群體。在高職班級中主要表現(xiàn)為四種:第一種是單親家庭學生。多因情感缺失，表現(xiàn)出冷漠與封閉的交往態(tài)度。第二種是經(jīng)濟困難學生。多因經(jīng)濟壓力巨大呈現(xiàn)自卑、獨處的狀態(tài)。第三種是厭學的學生。由于厭倦學習表現(xiàn)出難以自制的逃避狀態(tài)，甚至同宿舍具有傳染性。第四種是身體殘疾的學生。由于身體缺陷往往自我孤立，缺乏自信。作為輔導員，一方面需要在關注的程度上努力，做到多溝通，多關心，多幫助，多鼓勵，加強特殊學生與自己的情感聯(lián)系;另一方面需要為他們搭建與其他班級成員互動的橋梁，引導班級成員學會接納自我，尊重差異，并發(fā)揮班委在團結同學、關心集體中的示范作用。
三、反思建設過程，提升高職班級文化建設深度
在著力推進班級文化建設的道路上，可以看到經(jīng)過共同努力后團結的態(tài)度，創(chuàng)新的勇氣，用心的擔當，自主的習慣等，同時也不斷經(jīng)歷著“思考—調整—再思考———再調整”的過程，對班級文化建設的理性認識在不斷加深。
1．班級文化建設的內在影響因素需要不斷建構。在輔導員全面負責學生工作的高校，輔導員與學生是班級文化的共同構建者。他們的素養(yǎng)和相互關系成為影響班級文化建設的內在影響因素。他們的知識、態(tài)度、能力、經(jīng)歷關系到班級文化建設的質量，他們彼此的關系影響著班級文化建設的方向。后現(xiàn)代教育學者認為，沒有真善美化身的人，沒有柏拉圖式的哲學王的形象，沒有高大全;只有多層面的、復雜的、活生生的、自相矛盾的、自由的特殊個體，他沒有任何限定性，不斷的自我構建，創(chuàng)造出自己的本質［4］。所以從內部因素來看，要實現(xiàn)班級文化良性的創(chuàng)造性的建設，需要輔導員與學生不斷地突破自我，建構自我，調整雙方關系，在和諧與沖突中不斷升華班級內部關系。
2．班級文化建設的實踐導向需要把握好尺度。培養(yǎng)積極上進、團結有愛的班級文化在意識層面為輔導員所認可，但是在實踐中由于各種因素的影響，容易呈現(xiàn)出兩種班級文化建設的導向:一種是以制度為中心嚴格管理。強調嚴格按照班級制度運行，拒絕溝通，要求服從。從高職學生缺乏學習自主性與自覺性的角度考慮，有利于培養(yǎng)學生遵守紀律、自我約束的習慣，實現(xiàn)班級的整齊有序。但是過于嚴格、單向度的管理，會在一定程度扼殺了學生身上的創(chuàng)造因子，甚至造成嚴重逆反心理。另一種是以自由為中心寬松管理。主張學習與管理是學生自己的事情，不應附加太多要求。從成人的角度出發(fā)定位學生，要求學生獨立與自治，有利于間接培養(yǎng)學生的自主性。但過于放任，對于處于向成熟過渡的學生來講，教育的力量略顯薄弱。所以從成分上講，班級文化建設既要考慮制度，又不能完全依靠制度;既要給予自由，又不能完全放任自由。從過程來講，“制度”與“自由”不是絕對的，根據(jù)學生與班級發(fā)展的'不同階段，各有所側重�？傊诎嗉壩幕ㄔO中需要把握住好“尺度”，處理好“階段性矛盾”。
3．班級文化建設的實踐主體需要逐步轉換。在班級文化建設的初期，基于學生管理經(jīng)驗、成人的經(jīng)歷等因素，輔導員在班級建設中的優(yōu)勢突出。離開了輔導員的管理與教育，班級將不能成為真正的集體。此時班級文化建設中師生更多地呈現(xiàn)出“主體”與“客體”之間的關系，強調一方的要求，強調另一方的服從。這樣的關系在短暫的時間內有利于管理班集體，但是從長遠角度看，缺少“相互激發(fā)的因子”。哲學家哈貝馬斯曾說，只有主體之間的相互關系才能稱得上相互關系，因為主體之間的關系是互動的、雙向的，而主體與客體之間的關系則是被動的、單向的關系［5］。要激發(fā)班級無限的發(fā)展?jié)撃�，需要逐步構建“雙主體”的文化氛圍，逐步確定師生間“主體”與“主體”之間的關系，相互啟發(fā)，共同成長。當然，實現(xiàn)“單主體”向“雙主體”的轉換也是需要條件的:學生的持續(xù)成長。輔導員要有“成長”的理念，以學生成長為目的，在學生成長中不斷創(chuàng)造或給予作為主體的機會。
4．班級文化建設的深入需要考慮外部環(huán)境的影響。心理學家布朗芬布倫納提出的人類發(fā)展生態(tài)學模型認為的:“兒童發(fā)展的生態(tài)環(huán)境有若干相互嵌套在一起的系統(tǒng)組成，宏系統(tǒng)的變化會影響到外層系統(tǒng)的變化，并進而影響到兒童的微系統(tǒng)和中層系統(tǒng)［6］。所以作為學生發(fā)展的微系統(tǒng)班級文化，它的建設還需要思考外在的環(huán)境因素。從社會層面來看，高職教育為社會培養(yǎng)高級技術人員，同時也需要社會給予支持。能否給予學校了解企業(yè)文化的機會，為師生創(chuàng)造一線實踐機會，影響著高職教育的水平，高職班級文化建設的深度。從家庭層面來看，家長的文化程度、價值取向、行為方式直接影響著學生的觀念與行為，間接地影響著班級的內在素質結構。高職班級文化建設不能忽視家庭文化的影響力。
從學校層面來看，是否持續(xù)擴展校企合作的范圍，是否給予學生充足的實踐時間、空間及專業(yè)提升的機會，是否培養(yǎng)專業(yè)教師教書與育人雙向的責任意識，是否形成管理人員“以生為本”的信念，都將是班級文化建設的最直接的外部影響因素。
班級文化建設的論文14
一、營造家庭式的氛圍，讓幼兒喜愛班集體
（一）環(huán)境是不說話的老師，它能吸引兒童探索、思考，參與實踐，啟動智慧之門。我們非常注重物質環(huán)境的創(chuàng)造，讓孩子參與環(huán)境的布置，力求讓教室的每一面墻壁都會“說話”。做環(huán)境的主人，這樣才能更好地與環(huán)境互動。環(huán)境設計和布置遵循美學原理，為幼兒的審美和精神愉悅提供物質和精神支持。1．制定班級的象征物。開學初，我們給班級制定了以太陽為班級標志物。班徽解讀：明亮、希望的代名詞。每個小朋友都是早晨八、九點鐘的太陽，是祖國的希望。此外，太陽還是自由、光明、幸福、美、熱情、杰出、高尚等的代名詞。班徽心語：只要陽光還在，花兒就會盛開；只要付出還在，勝利就會到來；只要信念還要，厄運就會變得無奈；只要快樂還在，生活就會多姿多彩。太陽班口號：有陽光的地方，就有我們的笑臉。2．設定班級主色調。班級主色調為紅色，所有的裝飾都圍繞太陽和主色調進行。墻面布置的每一個主題上都有幼兒自己的作品，同時為了讓幼兒更多參與及感受自己是小主人的意識，讓孩子自己設計區(qū)域，讓孩參與制作班級規(guī)則和游戲規(guī)則，布置教室，讓孩子體驗成功和喜悅的同時，也感受到“班級就是我家，努力靠大家”的班級氛圍。（二）新《綱要》指出：建立良好的常規(guī)，避免不必要的管理行為，逐步引導幼兒學習自我管理，可見良好的`班級常規(guī)對班級文化的營造是多么重要。尊重幼兒，從幼兒的興趣出發(fā)，以此帶動他們注意力的堅持和對學習規(guī)則的遵守。一日生活的常規(guī)以幼兒的需要為依據(jù)，如先小便再睡覺，進入午睡室要輕聲細語。喝水時間靈活，幼兒按需喝水。除此以外，我們還開展一系列符合幼兒發(fā)展的活動，比如結合幼兒園“綠色小標兵”的要求，每周根據(jù)“綠色小標兵”評選內容評選班級的“綠色小標兵”，每周一在國旗下講話的時候給這些小標兵頻發(fā)獎狀，以示鼓勵。3.音樂的運用為一日活動增添色彩。我們搜集適合一日生活各環(huán)節(jié)的音樂，將這些音樂運用到幼兒的一日生活各個環(huán)節(jié)中。一聽到音樂，孩子們就知道什么時候該戶外活動，什么時候要上課，什么時候吃午餐、點心等。在孩子等待時間特別長的環(huán)節(jié)選擇一些輕音樂，如《小夜曲》《秋日私語》等中外名樂。讓孩子們知道吃飯時、脫衣服時要輕輕地安靜地，孩子們在享受這些優(yōu)美中外經(jīng)典音樂的同時，也感受著溫馨的班級文化。這樣一來，老師指令性的語言少了，孩子們顯得更自主、自律。
二、營造班級積極互動的溫馨氛圍
每天我們都進行個別展示，讓每個孩子都有機會上臺表演，做小老師，帶著大家一起進行古詩、兒歌的背誦，帶領大家一起玩好玩的手指游戲。在這樣的班級文化下，孩子們敢于表現(xiàn)自己，善于表現(xiàn)自己，人人都有種歸屬感，人人都有展示自己的舞臺。
�。ㄒ唬┙處熍c幼兒的互動
新《綱要》強調，建立良好的師生同伴關系，讓幼兒在集體生活中感到溫暖，心情愉快，形成安全感、信任感。我們提倡教師對孩子們的教育以表揚為主，關注幼兒活動的每一過程，及時鼓勵并提供適當?shù)膸椭�，同時以孩子的觀點去看待孩子，敏銳地察覺他們的需要，以互動的平等的方式參與孩子的活動，形成合作探究式的師生互動。
（二）家庭與幼兒園的互動
1.積極引導，形成正確的家教觀。教育的共同目標是促進兒童的發(fā)展，教師和家長之間是合作伙伴的關系。教師要積極主動地與家長溝通，讓他們從內心情感上愿意并積極與老師溝通交流，建立合作互信的關系。同時家長要意識到自己對孩子的教育有不可推卸的責任，密切配合幼兒園工作。2.開展親子活動，強化家園互動效果。幼兒園的家長開放活動、家長助教活動是一個讓家園緊密聯(lián)系的載體。在這樣的一些活動中，家長們走近了幼兒園，了解了幼兒園的教育，了解了老師，了解了孩子在幼兒園的情況，同時讓老師有機會與家長更深入地交流。比如本學期我們開展了“尋找秋天”主題的社會實踐活動，邀請了個別家長代表進行交流和帶隊，還進行了秋游活動，讓家長們和幼兒之間的親子關系更進一步發(fā)展，也為幼兒與家長、教師與家長、家長與家長之間搭起了一座溝通的橋梁�！安ハ乱环N文化，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。和諧幸福的班級文化建設是一門藝術，需要班主任積極探索。它是無形的，卻有著極強的教育力量。愿每一位教師都能悉心澆灌自己的班級文化，愿每一位幼兒都能在積極陽光的班級文化中茁壯成長。
班級文化建設的論文15
摘要：社會的不斷發(fā)展，使人們更加注重精神文化建設工作的開展，尤其是班級文化的建設，其不僅可以實現(xiàn)對學生的積極引導，同時也是促進學生全面發(fā)展的核心要素。伴隨我國醫(yī)療改革的到來，提高醫(yī)學院校整體教學水平逐漸成為促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的主要途徑。通過醫(yī)學院校內班級文化建設工作的開展，可以有效提高醫(yī)學院校學生的綜合素質水平，使其為我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻�；诖耍瑢⒁葬t(yī)學為背景，對當前醫(yī)學院校班級文化建設的實踐策略進行研究和分析，以此來提升我國的醫(yī)學教育水平。
關鍵詞：醫(yī)學院校；班級文化；文化建設
文化作為人類社會的特有產物，其是人與動物的主要區(qū)別之一。班級文化作為校園文化中的重要組成部分，是引導學生健康發(fā)展的主要因素，同時也是我國精神文化建設工作中的核心。隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，如何通過提高醫(yī)學院校班級文化建設水平，來為我國提供更多綜合素質較高的醫(yī)學人才，成為了當前各大醫(yī)學院校所面臨的主要問題。而在目前班級文化建設工作的開展中，部分醫(yī)學院校也存在一些急需解決的問題。
一、班級文化的概念界定及功能
1.班級文化的內涵
班級文化，主要是指班級全體文化，其是指班級內部所有參與成員所共同持有的信念、價值觀以及態(tài)度等的綜合文化產物，根據(jù)班級的基本情況不同，班級文化也具有一定的`差異性[1]。目前，班級文化的概念主要包含廣義和狹義兩種，其中狹義的班級文化更加側重于人類的精神以及行為規(guī)范等方面。根據(jù)班級性質的不同，班級文化主要可以分為統(tǒng)合型班級文化、離散型班級文化、班級制度文化、班級虛形文化以及班級實體文化等。班級文化作為校園文化建設中的核心，只有確保班級文化的多元化、健康化，才能形成具有價值和積極影響力的校園文化，對教育事業(yè)的發(fā)展產生積極的影響。
2.班級文化的功能
班級文化主要包括以下幾個主要功能。（1）教育功能：班級文化是一種精神教育力量，其可以實現(xiàn)對學生的積極引導，同時也是目前促進學生發(fā)展的主要途徑之一。班級文化主要表現(xiàn)為班風、學風以及班級成員之間的人際關系和輿論方式等，這些表現(xiàn)都與教學觀念以及文化相對應，并對學生的思維模式以及生活方式等產生潛移默化的影響[2]。（2）規(guī)范功能：部分研究學者發(fā)現(xiàn)，班級文化可以實現(xiàn)對學生行為的有效規(guī)范和制約，而其所包含的規(guī)范功能體現(xiàn)在組織建設以及班級成員的行為規(guī)范當中。在班級日常工作的開展中，班級文化可以引導班級內部組織建設的方向，并對其產生十分積極的影響，與此同時，班級文化也將為班級成員的行為、思想提供基本的規(guī)范與標準，使其在學習與工作的開展過程中積極履行自身的職責[3]。除此之外，班級文化還具備一定的凝聚功能、導向功能、調控功能以及激勵功能等，為學生的全面發(fā)展產生了至關重要的影響。
二、醫(yī)學背景下班級文化建設的現(xiàn)狀
1.缺少對班級文化理解和重視
目前，我國大部分醫(yī)學院校都未能有效開展班級文化的建設工作，這主要是由于受到傳統(tǒng)教學模式的影響，部分院校的管理人員以及指導教師均未意識到班級文化的重要性，同時也缺少對班級文化內涵的有效理解。一方面，由于教師的日常工作較為繁忙，無暇關注與班級文化建設相關的理論性書籍，從而導致在開展班級文化建設工作的過程中，會出現(xiàn)由于教師缺少對班級文化的理解，最終導致班級文化無法對學生產生積極影響的情況[4]。另一方面，部分教師受到傳統(tǒng)教學模式的影響，只注重教材知識內容的傳授，忽視了班級文化建設的重要性，從而阻礙了文化建設工作的順利開展。
2.班級文化的建設內容過于單一化
學生作為校園內活動的主要參與者，由于其身心發(fā)展的基本需求，其會在特定時間形成具有差異性的文化意識，而班級文化作為引導學生發(fā)展的核心要素，其將對學生未來的發(fā)展產生至關重要的影響。然而部分教師在建設班級文化的過程中，忽視了學生在其中的重要價值，忽視了學生自身的特色文化，從而導致班級文化建設的內容過于狹隘，且具有單一化的特點。除此之外，由于當代90后學生的思想具有創(chuàng)新性和差異性，過于單一化的班級文化建設內容無法實現(xiàn)對學生的積極引導。
三、醫(yī)學背景下班級文化建設的實踐策略
1.加強對班級文化的重視
一方面，醫(yī)學院校應當積極加強對教師的培訓，使其充分意識到班級文化的重要性。在日常教學工作的開展中，院校管理人員可以通過定期培訓的方式，針對班級文化建設工作的開展方式、開展目的以及主要核心思想等，以講座或討論會的形式進行介紹，從而使教師意識到班級文化對學生發(fā)展所產生的積極作用，從根本上確保校園文化的發(fā)展[5]。另一方面，教師應當提升自身的綜合素質水平，提高學生對精神文化的重視程度，確保在日常學習的過程中實現(xiàn)對學生的積極引導，并為學生提出具有建設性意義的文化素質提升建議，使學生在學習的過程中，可以感受到精神文化的積極引導作用，為學生的日后發(fā)展做出積極的貢獻。
2.實現(xiàn)班級文化建設內容的多元化
在開展班級文化建設的過程中，應當確保文化建設內容的多元化，具體包括以下三方面的內容。第一，物質文化。醫(yī)學院校不同于其他院校，大部分學生都具備了一定的物質能力，而學生宿舍作為班級物質文化的核心體現(xiàn)，應當通過提高學生宿舍綜合水平，來表現(xiàn)出班級文化的主要特點。比如應當對宿舍內的布置、安全狀況以及衛(wèi)生等進行全面化的改革，并評選出院校內較具班級文化內涵的宿舍，提高學生的積極性。第二，制度文化。相對成熟的班級制度是確保班級健康發(fā)展、形成良好班風的核心制度保障，這就使班級制度文化建設在班級文化建設工作的開展中顯得尤為重要。醫(yī)學院�？梢栽诂F(xiàn)有制度的基礎上，要求班級內部設定各個班級內部具有針對性的個性化制度，以此來彰顯班級文化。第三，精神文化。精神文化作為班級文化的核心要素，其也是班級軟文化的主要體現(xiàn)，醫(yī)學院校的班級可以通過設置班級口號、班歌以及班旗、班服等方式，來體現(xiàn)出班級的精神文化底蘊，并順應班級文化的發(fā)展方向，促進醫(yī)學院校學生的健康發(fā)展。
四、結語
本文在針對醫(yī)學背景下的班級文化建設實踐策略研究中，主要從三部分進行了闡述，第一部分介紹了班級文化的概念以及功能，并提出了班級文化所具備的教育功能、規(guī)范功能等；第二部分介紹了醫(yī)學背景下班級文化建設的現(xiàn)狀，主要包括缺少對班級文化理解和重視以及班級文化的建設內容過于單一化；第三部分則針對目前班級文化建設的現(xiàn)狀提出了班級文化建設的實踐策略，包括加強對班級文化的重視以及實現(xiàn)班級文化建設內容的多元化。通過本文的研究，可以為醫(yī)學院校的全面發(fā)展提供現(xiàn)代化的理論支持，并促進班級文化建設工作的順利開展。
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