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通信工程畢業(yè)論文

通信工程服務(wù)企業(yè)持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢的形成

時間:2022-10-06 22:49:19 通信工程畢業(yè)論文 我要投稿
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通信工程服務(wù)企業(yè)持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢的形成

  通信工程服務(wù)企業(yè)持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢的形成是小編為大家推薦的論文范文,歡迎閱讀。

  【摘  要】通信工程做為運營支撐系統(tǒng),是通信運營企業(yè)信息化建設(shè)的一個重要組成部分,在企業(yè)的市場經(jīng)營和內(nèi)部管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。

  通信運營企業(yè)紛紛整合業(yè)務(wù),籍以有效地提升自身的競爭力。

  然而如何能夠快速的構(gòu)建出適應(yīng)服務(wù)客戶、適應(yīng)市場營銷的新一代的先進(jìn)運營系統(tǒng)則需要首先形成本企業(yè)的通信工程的戰(zhàn)略優(yōu)勢。

  【關(guān)鍵詞】通信工程;服務(wù)企業(yè);戰(zhàn)略優(yōu)勢;持續(xù);形成

  通信產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為帶動國民經(jīng)濟增長的新的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),是我國發(fā)展最快、最活躍、最朝陽的產(chǎn)業(yè)之一,并已參與了國際競爭。

  通信工程服務(wù)企業(yè)要想形成持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢急需一批勇于創(chuàng)新、綜合素質(zhì)高的職業(yè)經(jīng)理人隊伍;能擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵基礎(chǔ)核心技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新的優(yōu)秀科技人才;熟悉WTO規(guī)劃、國際法律事務(wù)的管理人才;以高級技術(shù)工人為主的高素質(zhì)生產(chǎn)第一線實用性人才等。

  面臨全球科技迅猛發(fā)展與經(jīng)濟全球化的形勢,競爭日趨激烈,如何在激烈的競爭中形成持續(xù)性的戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢,這是通信企業(yè)必須關(guān)心的大事。

  一、通信工程服務(wù)企業(yè)存在的問題

  市場需求是配置資源的最有效方式,企業(yè)資源也同樣受到市場需求的支配。

  目前,通信工程企業(yè)普遍存在的問題是按項目進(jìn)行運作,受項目相關(guān)因素的制約影響較大。

  1.服務(wù)企業(yè)的惡意價格戰(zhàn)

  由于通信服務(wù)工程的工程量都比較大,拿到一個工程基本上可以保證通信服務(wù)工程企業(yè)這一年的運營成本得到保障,而且一旦與通信運營商建立起某種關(guān)系,對服務(wù)企業(yè)未來的發(fā)展非常重要。

  因此每一家服務(wù)企業(yè)都不惜血本、不惜代價盡可能地壓低標(biāo)底、疏通關(guān)節(jié),利用一切可以利用的關(guān)系、手段進(jìn)行惡意競爭。

  2.客戶和收入來源不穩(wěn)定

  由于通信服務(wù)市場上的通信服務(wù)企業(yè)很多,而且還在不斷涌現(xiàn)新的通信服務(wù)企業(yè),因此對于通信運營商而言可供選擇的企業(yè)很多,導(dǎo)致了通信運營商的選擇自由度很大。

  這種大的選擇自由度決定了通信服務(wù)企業(yè)的客戶和收入來源的不穩(wěn)定性。

  對客戶與收入的把握度過低也是通信服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大的劣勢所在。

  二、形成持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢的方式

  在形成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的方面上通信企業(yè)與其他行業(yè)的企業(yè)幾乎完全相同。

  其核心是要有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,這個團(tuán)隊在工程的設(shè)計、施工、服務(wù)方面一定要有優(yōu)于其他通信服務(wù)企業(yè)的地方,這才能夠保持通信服務(wù)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

  其次才是對客戶關(guān)系的把握,中國是一個典型的關(guān)系型社會,在當(dāng)今社會環(huán)境下,客戶關(guān)系方面的把握至關(guān)重要。

  以下對這三個方面進(jìn)行詳細(xì)的分析:

  1.客戶價值評估

  通信工程服務(wù)企業(yè)必須開發(fā)以客戶要求為目標(biāo)的方法。

  首先,分析客戶價值。

  通信工程服務(wù)企業(yè)服務(wù)的直接客戶是通信運營商,他處在競爭環(huán)境中的核心地位,可以為自身提供多樣化的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,而且對方的需求就是高效穩(wěn)定的反應(yīng)能力和相對較低的管理成本。

  通信工程服務(wù)企業(yè)的直接產(chǎn)品,就是為建造高效穩(wěn)定的通信網(wǎng)絡(luò)提供支持,可以是全方位的建設(shè),也可以使單方面細(xì)節(jié)化的策劃提供或者高技術(shù)要求的施工。

  通信工程服務(wù)企業(yè)服務(wù)的終極目標(biāo)是通信網(wǎng)絡(luò)的使用者,即電信用戶,這類用戶在當(dāng)代已經(jīng)有了越來越個性化的需求,通信運營商就會想方設(shè)法的提供各類新穎業(yè)務(wù),以提高服務(wù)項目的新引力。

  所以通信運營商會加大業(yè)務(wù)推廣,降低部分成本投入。

  為降低投入就需要清晰的業(yè)務(wù)說明和較低的管理量,而這方面的工作為求質(zhì)量不能夠簡單的敷衍,而需要將這一部分的工作轉(zhuǎn)交給通信工程服務(wù)企業(yè)來進(jìn)行運作,例如與中國移動合作的移動代維公司。

  這樣,通信工程服務(wù)企業(yè)就有了比較明確的方向。

  其次,是發(fā)現(xiàn)和確定自身的競爭能力。

  通常通信運營商會從七個方面來考慮自身的優(yōu)勢:響應(yīng)速度,迅速組織施工和提供售后及技術(shù)服務(wù)的速度;交付時間,工期控制在最短的時間;服務(wù)質(zhì)量,施工的質(zhì)量、過程監(jiān)管等;項目整理,詳細(xì)的項目規(guī)程和施工記錄,提供給運營商完整的服務(wù)和技術(shù)文檔;現(xiàn)場規(guī)劃,能夠有良好的現(xiàn)場監(jiān)管建議,提升施工質(zhì)量,提供有效的隱患防范方案,優(yōu)化施工過程;多業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力,對即時的業(yè)務(wù)要求和突發(fā)情況的應(yīng)對能力;整體方案策劃,提供一體化服務(wù)的能力。

  根據(jù)這幾個方面的要求可以確定自身的優(yōu)勢所在,掌握合作時的主動性。

  最后,是內(nèi)部管理規(guī)劃。

  通信工程服務(wù)是一種相對專業(yè)的業(yè)務(wù),技術(shù)是比較關(guān)鍵的一項,所以企業(yè)需要著重關(guān)注技術(shù)方面的提升。

  第二部分所提到的七個優(yōu)勢關(guān)鍵點都是依附在技術(shù)這個核心上的。

  通信工程服務(wù)企業(yè)需要加強技術(shù)人員的引進(jìn)和技術(shù)培訓(xùn)工作,其服務(wù)需要從與運營商長期的合作中由運營商來緩慢感知的。

  首先要預(yù)先為客戶提供質(zhì)量保障,當(dāng)然在考慮客戶需求的同時還要考慮企業(yè)自身的發(fā)展。

  加強流程控制,加大變革力度,隨時針對運營商需要進(jìn)行業(yè)務(wù)重組等工作。

  2.工程成本管理和控制

  在管理活動中,重要的項目包括:人力資源管理、質(zhì)量管理、項目管理和業(yè)務(wù)流程重組四個方面,而且這幾個項目與競爭能力也是一一對應(yīng)的,但某一項能力提升后的影響力并不呈現(xiàn)均衡的分布,其中重要的一點就是成本管理和控制。

  成本管理的主要環(huán)節(jié)包括:成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核幾個方面。

  了解到成本管理的環(huán)節(jié)之后要進(jìn)行成本管理流程的分解策劃:首先進(jìn)行市場調(diào)查,了解產(chǎn)品特性,所需要完成工程的一個基本成本核算草案;然后從設(shè)計、施工、原料采購方面進(jìn)行分析核算,對三個方面的從成本核算并與供應(yīng)商達(dá)成合作意向;最后分析自身的工程施工成本。

  整體規(guī)劃完成之后再根據(jù)自身資金資源的條件進(jìn)行合理的調(diào)整,保證成本供應(yīng)能力的持續(xù),并給工程施工留下一定的資金回轉(zhuǎn)余地,防止突發(fā)事件發(fā)生時無法應(yīng)對的情況發(fā)生。

  3.控制人員流失

  通信行業(yè)尤其是通信工程服務(wù)企業(yè)的技術(shù)人員占著相當(dāng)大的比重,其從業(yè)人員主要包括兩類:一類是硬件工程師、軟件調(diào)試工程師、項目調(diào)試人員;另一類是文檔整合管理人員、財務(wù)核算人員和行政管理人員。

  上面提到的兩類從業(yè)人員中第一類是尤為重要的,一般占到企業(yè)核心員工的80%以上,而且這類員工也是最容易跳槽轉(zhuǎn)行的,因為同行業(yè)競爭對手同樣存在著此類技術(shù)人員緊缺的情況,所以經(jīng)常會出現(xiàn)競爭對手對自己的員工發(fā)出邀請或者挖角的情況發(fā)生。

  結(jié)語

  通信工程服務(wù)企業(yè)需要加強客戶分析,并對其管理方式及時進(jìn)行合理化的調(diào)整,提高針對性和效率,重視技術(shù)人員的培養(yǎng)、提高企業(yè)員工待遇等。

  持續(xù)戰(zhàn)略優(yōu)勢是一種需要不斷改進(jìn)才能長期持續(xù)的改善,而且競爭對手容易模仿,所以必須不斷提升,保持優(yōu)勢不變。

  參考文獻(xiàn)

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