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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告模板
審計(jì)人員在離任審計(jì)實(shí)施階段工作結(jié)束前，還應(yīng)對(duì)期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。因?yàn)槠诤笫马?xiàng)和或有事項(xiàng)的存在，可能會(huì)改變審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表公允性所表示的意見(jiàn)，從而可能會(huì)改變對(duì)法定代表人任職期間其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。下面的是小編分享的與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告模板有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
根據(jù)《通州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》的要求及《南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)20xx年內(nèi)部審計(jì)工作意見(jiàn)》(通教審[20xx]x號(hào))的安排，教育審計(jì)辦公室派出審計(jì)組于20xx年x月x日起, 以現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的方式,對(duì)xx同志xx年x月至xx年x月任xx學(xué)校校長(zhǎng)期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì),同時(shí)對(duì)xx學(xué)校所屬獨(dú)立核算的食堂、小賣(mài)部進(jìn)行了延伸審計(jì)。xx學(xué)校及xx同志對(duì)其提供的與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料、其他證明材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。我們的審計(jì)是在xx小學(xué)提供的有關(guān)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。審計(jì)結(jié)果如下：
一、被審計(jì)單位基本情況
二、xx同志任職期間xx學(xué)校財(cái)政收支情況
(一)財(cái)政收支情況
(二)資產(chǎn)、負(fù)債情況
(三)基本建設(shè)情況
(四)食堂、小賣(mài)部的審計(jì)情況
(五)延伸審計(jì)情況
(六)內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況
xx同志任xx學(xué)校校長(zhǎng)以來(lái)，為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，建立了xx資產(chǎn)管理制度、收費(fèi)管理制度、物資采購(gòu)制度、校產(chǎn)校具管理制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、內(nèi)部審計(jì)工作制度。學(xué)校能執(zhí)行物價(jià)部門(mén)的收費(fèi)政策，按收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi);預(yù)算執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)使用效益不斷提高;財(cái)務(wù)稽核小組能定期對(duì)學(xué)校行政賬和食堂賬等進(jìn)行稽核。通過(guò)查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，學(xué)校內(nèi)控制度在執(zhí)行過(guò)程中還沒(méi)有完全到位，存在疏漏。
三、xx同志任職期間xx學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況
四、xx同志任職期間xx學(xué)校及其本人遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和個(gè)人廉潔自律情況
(一)xx學(xué)校遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)情況
根據(jù)xx學(xué)校提供的會(huì)計(jì)資料和其他資料來(lái)看，xx學(xué)�；灸軋�(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，會(huì)計(jì)核算基本符合《中小學(xué)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，單位的財(cái)政收支情況基本真實(shí)，但在支出手續(xù)、會(huì)計(jì)核算等方面還需進(jìn)一步完善和規(guī)范：
(二)xx同志本人遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律情況
通過(guò)對(duì)xx學(xué)校20xx年x月至20xx年x月期間財(cái)務(wù)資料的審計(jì)，xx同志在xx學(xué)校任職期間，能夠較好地遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，重大事項(xiàng)集體討論、民主決策。從xx學(xué)校提供的與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的資料來(lái)看，未發(fā)現(xiàn)xx同志個(gè)人有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
五、審計(jì)意見(jiàn)及建議
xx審計(jì)組
20xx年xx月xx日
拓展延伸：
內(nèi)容
導(dǎo)語(yǔ)部分
其內(nèi)容包括:①稱呼:即主送機(jī)關(guān)名稱。②審計(jì)依據(jù):如某文件號(hào)。③審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，導(dǎo)語(yǔ)部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，文字不宜過(guò)多，百多字即可。
例(導(dǎo)語(yǔ)部分示范):市委組織部:
根據(jù)"X組審函(1998)X號(hào)"通知，我局派出審計(jì)組于X年X月X日至X年X月X日，對(duì)某某(單位名稱)原任法人代表(姓名)同志x年x月至x年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，依據(jù)所在單位提供的相關(guān)資料進(jìn)行了就地審計(jì)�，F(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下:
被審計(jì)人所在單位的概況部分
離任審計(jì)報(bào)告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容基本相同，主要是將被審計(jì)人所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報(bào)告，所不同的是:離任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的任職時(shí)間。
審計(jì)結(jié)果部分
離任審計(jì)已經(jīng)逐步成為任用干部的重要依據(jù)之一。由于行政事業(yè)單位與企業(yè)的職能和性質(zhì)不相同，審計(jì)結(jié)果部分的內(nèi)容也不盡相同。
l.行政部門(mén)和事業(yè)單位審計(jì)結(jié)果的內(nèi)容包括:
�、兕A(yù)算內(nèi)外資金(包括預(yù)算的執(zhí)行)活動(dòng)情況。
�、趯徲�(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。包括違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的事項(xiàng)S被審計(jì)人虛報(bào)冒領(lǐng)多拿補(bǔ)貼和報(bào)酬的事項(xiàng);其他涉及到被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)。對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)據(jù)實(shí)陳述，以直敘為好。
③評(píng)價(jià)�？芍貜膬蓚�(gè)方面進(jìn)行:一是圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)，即哪些問(wèn)題屬直接責(zé)任，哪些問(wèn)題屬間接責(zé)任，哪些問(wèn)題應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是根據(jù)座談了解和單位干部群眾的反映，對(duì)其經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理的能力和水平作出評(píng)價(jià)。
2.企業(yè)單位審計(jì)結(jié)果的內(nèi)容為:
①資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實(shí)情況;
�、谟嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況;
③審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題不要隨意定性，在文字?jǐn)⑹錾弦獡?jù)實(shí)陳述;
�、茉u(píng)價(jià)。可以從三個(gè)方面進(jìn)行:一是定量評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問(wèn)題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對(duì)其責(zé)任、業(yè)績(jī)、廉潔情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。
應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)論是行政部門(mén)、事業(yè)單位還是企業(yè)的離任審計(jì)，對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計(jì)報(bào)告中最好不要提出意見(jiàn)。因?yàn)�，從職�?zé)上講，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門(mén)(審計(jì)委托人)提交客觀公正、實(shí)事求是的審計(jì)報(bào)告，決定干部任用與否，則是干部管理部門(mén)的職責(zé)。
離任審計(jì)報(bào)告中要寫(xiě)這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:一是審計(jì)中未涉及(審計(jì))的事項(xiàng);二是審計(jì)中由于人力、財(cái)力、時(shí)間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項(xiàng);三是被審計(jì)人或所在單位對(duì)有關(guān)問(wèn)題，未能積極配合而沒(méi)有查證的事項(xiàng);四是其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
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