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人社部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼

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人社部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼

  人社部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼

  人力資源和社會保障部 財政部 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知

  人社部發(fā)〔2015〕7號

  各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳(局)、財政廳(局):

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。

  二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別,并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

  三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員,從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

  四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)站所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

  五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法,由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定,報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,由各省人民政府確定。

  六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,從2015年1月1日起執(zhí)行。

  七、本通知由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

  人力資源社會保障部

  財政部

  2015年1月19日

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼

  提高工作人員工資待遇

  中央深改組于去年12月5日召開會議,審議通過《意見》,并提出要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活。

  “加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)”方面,意見明確了多項(xiàng)政策,包括完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位聘用、職級晉升和職稱評定方面的傾斜政策。

  注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策等。

  對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資水平,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示,中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,他們長期工作在一線,條件相對艱苦,工資水平普遍相對偏低。

  “有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才一兩千塊。這跟公務(wù)員的社會地位、人力資本和承擔(dān)的工作不匹配。”中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示,從全國總體水平看,這些公務(wù)員工資普遍偏低。

  人社部此前也表示,未來工資調(diào)整將重點(diǎn)向基層傾斜。

  同時,為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。

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