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傷殘補助金
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傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。
基本信息
傷殘補助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照該傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。
工傷職工一經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，即說明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)膭趧庸δ苷系K，這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機遇，也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償，以彌補受害人的該項損失。
計算公式
《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。
根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
以后所說的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。
一級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27
例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為一級傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實際工資500元計算。
這樣，王某可一次性獲得傷殘補助金600元/月×27=16200元。
二級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25
例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為二級傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實際工資1600元計算。
這樣，錢某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×25=37500元。
三級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23
例如：周某為某機械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為三級傷殘，在該事故發(fā)生前，周某在單位的工資為800元/月。
這樣，周某可一次性獲得傷殘補助金800元/月×23=18400元。
注：本例與以下實例中的本人工資都不考慮統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。
四級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21
例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為四級傷殘，在該事故發(fā)生前，毛某在單位的工資為600元/月。
這樣，毛某可一次性獲得傷殘補助金600元/月×21=12600元。
五級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18
例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為五級傷殘，在該事故發(fā)生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。
這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×18=27000元。
六級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16
例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為六級傷殘，在該事故發(fā)生前，鐘某在單位的工資為500元/月。
這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補助金500元/月×16=8000元。
七級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13
例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為七級傷殘，在該事故發(fā)生前，趙某在單位的工資為1200元/月。
這樣，趙某可一次性獲得傷殘補助金1200元/月×13=14400元。
八級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×10
例如：孫某為某運輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為八級傷殘，在該事故發(fā)生前，孫某在單位的工資為1000元/月。
這樣，孫某可一次性獲得傷殘補助金1000元/月×10=10000元。
九級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9
例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為九級傷殘，在該事故發(fā)生前，朱某在單位的工資為1200元/月。
這樣，朱某可一次性獲得傷殘補助金1200元/月×8=9600元。
十級傷殘的計算公式為：
傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7
例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為十級傷殘，在該事故發(fā)生前，馮某在單位的工資為1100元/月。
這樣，馮某可一次性獲得傷殘補助金1100元/月×6=6600元。
本段相關(guān)法律
關(guān)于傷殘補助金的規(guī)定《工傷保險條例》
第33條 第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
第34條 第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
第35條 第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
《醫(yī)療事故處理條例》
第50條 第5項殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第25條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條 第1款第5項殘疾人生活補助費：根據(jù)喪失勞動能力的程度或傷殘等級，按照事故發(fā)生地平均生活費計算。
自定殘之月起，賠償二十年。
但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的，按五年計算。
本段規(guī)定內(nèi)容
《工傷保險條例》對工傷賠償做了如下規(guī)定：
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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