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對(duì)外來工生活情況的調(diào)研報(bào)告
春節(jié)前，我到姑媽的工廠里幫忙。在這十來天的日子里，我通過與工人們的交談，接觸，對(duì)他們的生活情況有了一定的了解，并產(chǎn)生了十分深刻的感受。現(xiàn)將我本次的所見所聞概括如下：（一） 工資水平
通過與外來工們的交談并結(jié)合姑媽工廠的現(xiàn)實(shí)情況，我發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)外來工的工資水平大體分以下兩種情況：第一種是600元至800元；第二種是1000元至 1500元。由于我鎮(zhèn)是遠(yuǎn)近聞名的“制衣鎮(zhèn)”，鎮(zhèn)上大多是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，而以制衣廠居多。而拿600元至800元工資的外來工大多是無特長(zhǎng)，無技術(shù)，只能靠打雜工過活的。拿1000元至1500元工資的外來工多是較熟手的制衣工，有一技之長(zhǎng)。由于是計(jì)件工資，要拿1000至1500元的工資的外來工必須接受較大的工作強(qiáng)度�？傮w而言，我鎮(zhèn)的外來工工資總體水平不高但工作強(qiáng)度較大。很多外來工只能維持最基本的生活水平。
（二） 外來工的食宿環(huán)境
縱觀我鎮(zhèn)的各類工廠，我發(fā)現(xiàn)大型的工廠，尤其是外資企業(yè)，如勤達(dá)印刷廠，華達(dá)制衣廠等，食宿環(huán)境較優(yōu)。但在一些較小型的制衣企業(yè)，外來工的食宿環(huán)境則不盡如人意。許多外來工抱怨工廠飯?zhí)蔑埐瞬患眩瑺I(yíng)養(yǎng)缺乏，工廠宿舍的衛(wèi)生，治安條件也有待改善。由于我鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)是包吃包住的，不向外來工收取任何住宿費(fèi)用。因此許多私營(yíng)老板為節(jié)約成本不肯改善食宿環(huán)境。這無形中加劇了外來工與私營(yíng)老板之間的矛盾。
（三） 外來工的家庭關(guān)系
1) 夫妻間的關(guān)系問題。許多外來工由于夫妻倆在不同的工廠而造成兩地分居。有些雖然夫妻在同一間工廠上班，但他們?nèi)匀贿x擇了在外租房。這火了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，卻也增加了外來工們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2) 關(guān)注留守在家的孤獨(dú)老人與小孩。家里的青壯年都出去打工，卻使老人小孩無人照料。小孩子們由于得不到正確的家庭教育而使學(xué)習(xí)成績(jī)一落千丈。許多外來工的小孩更是較早地輟學(xué)。這無疑又造成了一種惡性循環(huán)：這些過早輟學(xué)的小孩又來當(dāng)外來工，家庭的經(jīng)濟(jì)情況仍然無法得到改善。
（四） 與外來工密切相關(guān)的法律問題
1) 在我鎮(zhèn)，許多企業(yè)都有押外來工工資的習(xí)慣，即：在第一月外來工的工資先押著，當(dāng)作他們進(jìn)工廠的押金。我想這應(yīng)該是不符合國(guó)家勞動(dòng)法的。這些工廠憑什么要押工人的工資呢？遺撼的是，外業(yè)工的教育水平較低，也無人反抗，嗚呼哀哉！
2) 我鎮(zhèn)許多外來工違反我國(guó)的《計(jì)劃生育法》。我親眼目睹了一些外來工生了許多個(gè)小孩，明顯違反了我國(guó)計(jì)劃生育的基本國(guó)策。一些外來工想著反正離開了家鄉(xiāng)，山高皇帝遠(yuǎn)，誰(shuí)管得著呢？這不能不從另一個(gè)側(cè)面說明他們陳腐的思想與落后的觀念。一些外來工由于生育過多的小孩，因此使他們的生活狀況更加舉步維艱。而這些超生的小孩的入戶口問題與上學(xué)問題又成為擺在外來工眼前的一大難題。
（五） 本地人與外來工之間的矛盾
在我鎮(zhèn)，本地人明顯地看不起外來工。他們總覺得外來工文化低，貧窮落后，擾亂治安。許多私營(yíng)老板為追逐高額利潤(rùn)，不愿意增加外來工的工資，改善工廠的住宿，娛樂環(huán)境。這在某種程度上使外來工們對(duì)本地人產(chǎn)生了一種仇恨情緒。
近兩年，我鎮(zhèn)不少企業(yè)出現(xiàn)了招工難的問題。很多企業(yè)因?yàn)檎?qǐng)不到工人而虧損。那是因?yàn)樵S多外來工都到江浙一帶去打工。聽說在江浙一帶，外來工的工資普遍比在廣東高。這無疑使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)遭受一定的打擊。
許多有遠(yuǎn)見的私營(yíng)老板開始認(rèn)識(shí)到此問題，開始緩和與外來工之間的矛盾，開始考慮外來工的福利條件，如：春節(jié)后，許多工廠直接到廣西湖南等地招工，把他們送到廣東來。又如，春節(jié)到了，許多老板出錢包車把外來工送回老家去過年。這些舉動(dòng)，都能讓外來工感到溫暖無比。但我覺得這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我鎮(zhèn)的私營(yíng)老板除了改善住宿條件外，還應(yīng)該給外來工多提供深造的機(jī)會(huì)。這才能從根本上解決我鎮(zhèn)“招工難”的問題。
（六） 結(jié)語(yǔ)
十六屆六中全會(huì)提出“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”。無可否認(rèn)，目前而言，外來工仍然是一個(gè)弱勢(shì)群體。如果他們的許多問題沒有解決，那么“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”又從何談起？
有人曾說過，廣東的繁榮在一定程度上離不開外來工的建設(shè)。而目前，不僅我鎮(zhèn)出現(xiàn)了“招工難”的局面；在廣東泛圍內(nèi)更是出現(xiàn)了“民工荒”。這些是不是也值得我們?nèi)ド钏寄兀?br />我始終認(rèn)為人應(yīng)該是平等的。外來工是弱勢(shì)群體，但他們應(yīng)該享有最基本的權(quán)利。我們暫且不談“效率優(yōu)先”，我們應(yīng)該盡量去營(yíng)造一個(gè)公平的，和諧的社會(huì)。
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