勞動爭議起訴狀

時間：2024-06-04 09:44:24 起訴狀我要投稿

勞動爭議起訴狀

勞動爭議起訴狀1

　　原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________，電話：________________。

　　被告：_________________蘇州___________________有限公司，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州___________________室；

　　法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字（20__）第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　事實(shí)與理由：_____________

此致

　　__________人民法院

　　原告：_________________

　　_____________年__________月__________日

勞動爭議起訴狀2

　　原告：_________________性別，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份證號碼，_____________住所：_________________電話：_________________

　　被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性別_____________，職務(wù);_____________電話：_________________

　　原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服__勞仲案(__)第____號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請求事項(xiàng)：_________________

　　依法判令被告向原告支付：_________________

　　1、由原告墊付的_____________年_____________月份、

　　_____________月份和_____________份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣____元;

　　2、拖欠的__年__月份和__月份的工資，合計(jì)人民幣____元;

　　3、拖欠的.____年-_____________月份和-_____________月份的平時加班工資，合計(jì)人民幣____元;

　　4、被拖欠工資總額的_____________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣____元;

　　5、單方解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣____元;

　　6、未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元;

　　7、未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣____元;

　　8、__年__月至____年__月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣____元，并支付應(yīng)得工資收入的__的賠償金人民幣__元;并支付__年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：_________________

　　1、___________________

　　2、___________________

　　3、___________________

此致

　　____人民法院

　　原告：_________________

　　____年__月__日

勞動爭議起訴狀3

　　一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份

　　1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；

　　2.請根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

　　3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。

　　二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。

　　三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份

　　1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；

　　2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。

　　四、授權(quán)委托書：一份

　　1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；

　　2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要勞動合同或社保憑證。

　　五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對。

　　六、勞動爭議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時攜帶原件供核對。

　　七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份

　　1.立案時也可以不提供，立案后再提供。

　　2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的'證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

　　現(xiàn)實(shí)中可能會有：

　�。�1）勞動合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的話；

　�。�2）名片；

　　（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點(diǎn)；

　�。�4）其它材料：能說明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。

　　八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。

勞動爭議起訴狀4

　　原告：_________________

　　被告：_________________

　　訴訟請求：

　　一、判決原告按工傷十級賠付被告各項(xiàng)工傷待遇;

　　二、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年4月15日，原告收到重慶市沙坪壩區(qū)勞動仲裁委員會沙勞仲案字(20__)第0號《仲裁裁決書》。原告不服該裁決，特依法向貴院起訴。

　　一、本案被告受傷治療期間，均系由原告派人護(hù)理和照料。原告不應(yīng)再賠償被告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)89.6元和護(hù)理費(fèi)120元。

　　二、該仲裁裁決書依據(jù)《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定結(jié)論通知書》(渝勞再鑒字[20__]1983號)裁決原告按工傷玖級計(jì)算各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付被告完全不成立。

　　《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定結(jié)論通知書》(渝勞再鑒字[20__]1983號)載明被告工傷部位傷情診斷為：_________________"左食指中節(jié)基底以遠(yuǎn)缺失……依照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180--20__)，符合條款：_________________玖級17款壹項(xiàng)"。但是，該規(guī)定之玖級17款壹項(xiàng)為：_________________一手食指2～3節(jié)缺失。

　　事實(shí)上，被告食指僅缺失末節(jié)，只符合十級條款規(guī)定。就其傷情診斷而言，也只是中節(jié)基底以遠(yuǎn)缺失，即最多缺失1節(jié)多一點(diǎn)點(diǎn)，遠(yuǎn)未達(dá)到缺失2節(jié)的最低標(biāo)準(zhǔn)，顯然不符合玖級之規(guī)定。據(jù)此作出的`鑒定結(jié)論當(dāng)然不能作為工傷待遇的計(jì)算依據(jù)。

　　故被告各項(xiàng)工傷待遇只能按十級計(jì)算。又鑒于被告月工資低于上一年度職工平均工資，其應(yīng)獲賠償?shù)母黜?xiàng)工傷待遇也只能按其受傷前一年度20__年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。退一步講，就依20__年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，原告也只應(yīng)按工傷十級賠付被告各項(xiàng)工傷待遇如下：_________________

　　1、停工留薪期工資3096.5元(計(jì)算方法：_________________30965元/12_____60%_____2個月);

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金9289.5元(計(jì)算方法：_________________30965元/12_____60%_____6個月);

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5161元(計(jì)算方法：_________________30965元/12_____2個月);

　　4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15483元(計(jì)算方法：_________________30965元/12_____6個月);

　　以上各項(xiàng)合計(jì)33030元，另有鑒定費(fèi)200元、交通費(fèi)238.5元，共計(jì)33468.5元。

　　綜上所述，特具狀貴院，請求依法公正判決!

此致

___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動爭議起訴狀5

　　勞動爭議是發(fā)生在勞動者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁以及勞動訴訟。如果當(dāng)事人通過訴訟方式來解決勞動爭議的'話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來的勞動爭議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。

　　民事起訴狀

　　原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京XX廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)X路X樓X單元X室。

　　電話：1591111XXXX

　　被告：北京XX廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)X路X大廈X層X室。

　　法定代表人：李XX，董事長。

　　電話：010-XXXX 139XXXX

　　案由：勞動爭議糾紛

　　訴訟請求:

　　1、判令被告支付原告自20xx年4月6日至20xx年11月15日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額XX元;

　　2、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期間休息日加班工資XX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元;

　　3、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期間業(yè)績提成XX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元;

　　4、判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金XX元;

　　(以上合計(jì)人民幣XX元)

　　5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績X萬元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(業(yè)務(wù)管理)提成XX元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開除。另外，被告未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。

　　原告于20xx年1月XX日向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，該委于20xx年3月XX日作出京海勞仲字[20xx]第XX號裁決書，原告對此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。

　　此致

　　北京市海淀區(qū)人民法院

　　具狀人：張三

　　20xx年3月XX日

　　現(xiàn)實(shí)中，有的勞動爭議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過勞動仲裁委員會的處理，如果對仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動訴訟。而有的勞動爭議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動爭議方面的知識，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

勞動爭議起訴狀6

　　原告：_____________單位名稱：_____________

　　住所地：_________________________________。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　被告：_____________姓名：_____________

　　性別：_____________，民族：_____________

　　__________年_____月_____日出生

　　住址：_______________________室。

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號座層。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

　　案由：_____________勞動爭議

　　原告不服__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的'_____字(__________)第_____號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_____________

　　一、判令無需向被告支付工資__________元;

　　二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

　　三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;

　　四、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;

　　五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。

　　原被告的勞動爭議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定：

　　一、原告支付被告工資__________元;

　　二、原告支付被告未休年休假工資__________元;

　　三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;

　　四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元。

　　對此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯誤，理由如下：

　　1.年休假已經(jīng)安排;

　　2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。

　　3.不存在未發(fā)工資事宜。

　　現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請依法判如所請。

此致

　　_______________人民法院

　　具狀人(簽名或蓋章)：________

　　_____年_____月_____日

勞動爭議起訴狀7

　　原告：______________有限公司，住所地_____________號，法定代表人：______________。被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________號，身份證號碼：__________________。

　　訴訟請求：_________________

　　1、判決原告不按津_____人仲字[20__]第_______________號仲裁裁決向被告支付各項(xiàng)款項(xiàng);

　　2、本案的`訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　被告于20_____年初已入職到原告單位，至20__年_____月__________日被告提起勞動仲裁時，未訂立書面勞動合同應(yīng)支付雙倍工資的請求因已超過1年的仲裁時效而應(yīng)當(dāng)被駁回。防暑降溫費(fèi)和冬季采暖費(fèi)因原告已向被告支付而應(yīng)當(dāng)被駁回。被告在職期間，原告從未安排被告加班，原被告間不存在加班事實(shí)，被告主張向其支付加班費(fèi)的請求應(yīng)當(dāng)被駁回。

　　基于以上事實(shí)，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益向貴院提起訴訟，請求依法判決原告無需向被告支付任何款項(xiàng)。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日