勞動爭議民事起訴狀

勞動爭議民事起訴狀1

　　原告：_________________性別，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份證號碼，_____________住所：_________________電話：_________________

　　被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性別_____________，職務(wù);_____________電話：_________________

　　原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服――勞仲案第________號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請求事項(xiàng)：_________________

　　依法判令被告向原告支付：_________________

　　1、由原告墊付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣________元；

　　2、拖欠的________年________月份和________月份的工資，合計(jì)人民幣________元；

　　3、拖欠的________年_____________月份和____________月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣________元；

　　4、被拖欠工資總額的_____________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣________元；

　　5、單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣________元；

　　6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣________元；

　　7、未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________元；

　　8、________年________月至________年________月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣________元，并支付應(yīng)得工資收入的________的賠償金人民幣________元；并支付________年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：_________________

　　1、___________________

　　2、___________________

　　3、___________________

　　此致

　　_____人民法院

　　原告：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動爭議民事起訴狀2

　　原告：_____________單位名稱：_____________

　　住所地：_________________________________。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　被告：_____________姓名：_____________

　　性別：_____________，民族：_____________

　　__________年_____月_____日出生

　　住址：_______________________室。

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號座層。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

　　案由：_____________勞動爭議

　　原告不服__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_____________

　　一、判令無需向被告支付工資__________元;

　　二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

　　三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;

　　四、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;

　　五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。

　　原被告的`勞動爭議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定：

　　一、原告支付被告工資__________元;

　　二、原告支付被告未休年休假工資__________元;

　　三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;

　　四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元。

　　對此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：

　　1.年休假已經(jīng)安排;

　　2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。

　　3.不存在未發(fā)工資事宜。

　　現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請依法判如所請。

此致

　　_______________人民法院

　　具狀人(簽名或蓋章)：________

　　_____年_____月_____日

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