勞動(dòng)爭議民事起訴狀模板用人單位適用

　　原告：_____________單位名稱：_____________

　　住所地：_________________________________。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　被告：_____________姓名：_____________

　　性別：_____________，民族：_____________

　　__________年_____月_____日出生

　　住址：_______________________室。

　　聯(lián)系電話：_____________。

　　第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。

　　法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

　　案由：_____________勞動(dòng)爭議

　　原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

　　訴訟請(qǐng)求：_____________

　　一、判令無需向被告支付工資__________元;

　　二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

　　三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;

　　四、判令無需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;

　　五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。

　　原被告的勞動(dòng)爭議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：

　　一、原告支付被告工資__________元;

　　二、原告支付被告未休年休假工資__________元;

　　三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;

　　四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。

　　對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：

　　1.年休假已經(jīng)安排;

　　2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。

　　3.不存在未發(fā)工資事宜。

　　現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。

此致

　　_______________人民法院

　　具狀人(簽名或蓋章)：________

　　_____年_____月_____日

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