[經(jīng)典]勞動(dòng)爭議起訴狀

勞動(dòng)爭議起訴狀1

　　一、民事起訴狀（勞動(dòng)爭議）：二份

　　1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；

　　2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

　　3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。

　　二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。

　　三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份

　　1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；

　　2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。

　　四、授權(quán)委托書：一份

　　1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；

　　2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。

　　五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。

　　六、勞動(dòng)爭議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。

　　七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份

　　1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。

　　2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的'證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

　　現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：

　　（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的話；

　　（2）名片；

　�。�3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說明工作地點(diǎn)；

　　（4）其它材料：能說明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。

　　八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。

勞動(dòng)爭議起訴狀2

　　勞動(dòng)爭議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人通過訴訟方式來解決勞動(dòng)爭議的話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來的勞動(dòng)爭議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。

　　民事起訴狀

　　原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京XX廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)X路X樓X單元X室。

　　電話：1591111XXXX

　　被告：北京XX廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)X路X大廈X層X室。

　　法定代表人：李XX，董事長。

　　電話：010-XXXX 139XXXX

　　案由：勞動(dòng)爭議糾紛

　　訴訟請(qǐng)求:

　　1、判令被告支付原告自20xx年4月6日至20xx年11月15日期間未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額XX元;

　　2、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期間休息日加班工資XX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元;

　　3、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期間業(yè)績提成XX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元;

　　4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金XX元;

　　(以上合計(jì)人民幣XX元)

　　5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績X萬元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(業(yè)務(wù)管理)提成XX元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。

　　原告于20xx年1月XX日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于20xx年3月XX日作出京海勞仲字[20xx]第XX號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

　　此致

　　北京市海淀區(qū)人民法院

　　具狀人：張三

　　20xx年3月XX日

　　現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的`勞動(dòng)爭議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

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