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高職教育人才培養(yǎng)規(guī)格為經(jīng)濟、社會生活領(lǐng)域生產(chǎn)、服務(wù)一線高級應(yīng)用型人才。要求學(xué)生具有動手能力、實踐能力，不是培育研究型人才、開拓型人才。
第一篇：語言藝術(shù)課程設(shè)計
一、根據(jù)高職教育人才培養(yǎng)規(guī)格定位
各類營銷、管理專業(yè)人才都需要具備基本人際交流能力，即在人際交流中輕松、準確、正向、通俗地表達自己的思想、觀點及需求的能力。
因此，課程應(yīng)定位為實訓(xùn)為主的能力訓(xùn)練課[2]。
二、課程設(shè)計
根據(jù)學(xué)生實際和高職教育要求進行課程定位，為課程的實效性奠定基礎(chǔ)。
在這一前提下，還要進行充分的課程設(shè)計。
根據(jù)課程設(shè)計實施教學(xué)，是課程實效性的保證。
(一)總體思路
1.技能訓(xùn)練為主，理論講授為輔例如口語表達、交流中，心理素質(zhì)的重要性、學(xué)識素質(zhì)的重要性等等，都是些重要的基本理論，但如果進行單一、集中的理論講授，學(xué)生根本聽不進去，再好的理論、再精彩的講授，對學(xué)生來說都是耳旁風(fēng)。
所以必須把必要的理論融入技能訓(xùn)練中來，針對學(xué)生訓(xùn)練中表現(xiàn)出來的問題，在點評中對應(yīng)性地進行理論滲透。
2.學(xué)生活動為主，教師組織為輔一方面是只有讓學(xué)生活動起來才能足夠吸引住學(xué)生的注意力;另一方面是課程的定位目標也是對學(xué)生進行能力訓(xùn)練：所以要以學(xué)生活動為主。
學(xué)生每次課程要做哪些活動，需要由教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容事先布置安排，課上還要對學(xué)生活動情況進行把握，所以要有教師進行良好的組織。
3.內(nèi)容安排上以應(yīng)掌握的技能為主，以根據(jù)學(xué)生實際靈活調(diào)整為輔作為一門課程，教學(xué)內(nèi)容必須“大體則有”。
哪些是高職生應(yīng)該掌握的人際口語交流技能，這是要有基本范圍的。
但是教學(xué)實踐中，還要“具體則無”。
一是各類口語技能往往互為聯(lián)系，相互融合;二是學(xué)生的擅長情況、興趣情況在具體訓(xùn)練中常常無法事先設(shè)計：因此，還要根據(jù)學(xué)生實際靈活調(diào)整。
(二)主體內(nèi)容
一是口語交流相關(guān)能力及基本能力訓(xùn)練，主要包括心理素質(zhì)、學(xué)識素質(zhì)等影響口語表達的素質(zhì)的訓(xùn)練;普通話、語音語調(diào)、修辭、傾聽等基本能力訓(xùn)練。
二是口語交流專門能力訓(xùn)練，主要包括介紹、贊美、提問、勸服、拒絕以及電話溝通等口語交流技能訓(xùn)練。
三是口語交流專業(yè)能力訓(xùn)練，主要包括適合學(xué)生所學(xué)專業(yè)的口語交流能力，諸如營銷專業(yè)的電話推銷、上門推銷、坐店推銷等語言訓(xùn)練，酒店專業(yè)的前臺、餐廳、客房等崗位口語交流能力訓(xùn)練等[3]。
(三)訓(xùn)練方式
要取得口語交流能力訓(xùn)練的實效，還必須設(shè)計豐富、合適的訓(xùn)練方式，并根據(jù)學(xué)生實際設(shè)定好各種方式之間的結(jié)構(gòu)比例，先后順序。
應(yīng)用中還要綜合布局，靈活調(diào)整。
針對近年來高職學(xué)生實際，教學(xué)實踐證明以下幾種方式是比較有效的訓(xùn)練方式。
1.案例觀摩與分析選擇適合學(xué)生興趣、能力的青年口語交流實例，一種類型是選擇視頻案例，共同觀摩和分析。
再一種類型是教師描述典型案例，提供給學(xué)生分析;還有學(xué)生自己搜集典型案例，課堂上提供給大家討論分析。
視頻案例適合在最初的兩堂課播放，選擇《職來職往》《非誠勿擾》等電視節(jié)目中青年學(xué)生喜歡的素材，對典型真人秀片段進行剪輯，讓學(xué)生完整觀摩某一個“人物”的整場口語交流表現(xiàn)，使學(xué)生認識口語交流對人自身給別人留下的印象有多大的影響，認識口語交流能力的重要性[4]。
教師和學(xué)生提供典型案例，是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要，插入典型案例，都是片段性的，可以是視頻，也可以是教師、學(xué)生口頭描述，也可以是事先打印出來，課堂分發(fā)給學(xué)生。
2.課堂口語交流演練與分析這是本課程訓(xùn)練的主體內(nèi)容，占到課程總量的一半，也可以說滲透到課堂的各類內(nèi)容當(dāng)中。
隨機演練與規(guī)定演練相結(jié)合，學(xué)習(xí)每一項內(nèi)容時都可以隨機演練。
為了避免隨機演練的過于隨意、效果不夠，必須配以足夠的規(guī)定演練，選擇總內(nèi)容中的三分之一事先布置，讓學(xué)生有充分準備，再進入課堂演練，且不能止于演練，更要組織學(xué)生對演練中的表現(xiàn)進行分析。
3.重點專題綜合訓(xùn)練根據(jù)學(xué)生接受能力和所需掌握的教學(xué)內(nèi)容，每學(xué)期挑選二至三項重點專題進行深入、展開，全面的口、手、心、腦綜合訓(xùn)練。
一般應(yīng)從演講、辯論、專業(yè)口語交流中選擇一至二項，事先布置，選材、撰稿、修改、背誦、演練，教師參與指導(dǎo)每一個環(huán)節(jié)，對學(xué)生進行綜合訓(xùn)練[5]。
(四)考核設(shè)計
考核設(shè)計的基本指導(dǎo)思想是采用無試卷考核方式，即由“平時考查+自選口語交流考查+規(guī)定口語交流考查”構(gòu)成。
自選口語交流考查在期中進行，學(xué)生根據(jù)已經(jīng)訓(xùn)練過的普通話、語音語調(diào)、修辭、傾聽等基本能力訓(xùn)練和介紹，贊美、提問、勸服、拒絕等專門能力訓(xùn)練，自主選擇話題，自由組合，進行實戰(zhàn)演示，自由發(fā)揮自己的最好水平。
規(guī)定口語交流考查在期末進行，由師生在期中考查之后就商定期末考核項目、題目，并開始準備，一般從演講、辯論、專業(yè)場景交流等較有難度、挑戰(zhàn)性的項目中選擇確定一個，再確定具體題目。
諸如演講的“我最想和大家分享的話題是……”，辯論的“不想做旅行社經(jīng)理的導(dǎo)游不是好導(dǎo)游”等，結(jié)合學(xué)生的興趣和專業(yè)實際確定題目。
考核中不僅考核最終表現(xiàn)，還要考核準備環(huán)節(jié)，諸如演講稿的寫作、修改情況等，通過抓細、抓實每一個環(huán)節(jié)，保證以考促學(xué)的效果[6]。
總之，整體設(shè)計，扎實實施，靈活把握，口語交流技能訓(xùn)練教學(xué)一定取得良好實效。
作者：孫德林 單位：阜新高等專科學(xué)校
第二篇：課程設(shè)計實踐教學(xué)效率
1縱向定位
除了橫向定位之外，專業(yè)主干課程縱向之間既有其相對獨立性，又有其相互聯(lián)系性。
“道路勘測設(shè)計課程設(shè)計”縱向定位是道路工程整體設(shè)計的一個組成部分，主要是道路的線形設(shè)計實踐訓(xùn)練，包括一般路線設(shè)計和交叉設(shè)計，而后則是“路基路面工程”課程設(shè)計需要完成的道路結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，再加上“道路工程概預(yù)算”的課程設(shè)計綜合在一起就是交通土建方向的最終道路工程畢業(yè)設(shè)計的主要內(nèi)容。
因此，“道路勘測設(shè)計課程設(shè)計”從形式上是道路工程畢業(yè)設(shè)計的第一個部分，而從難度上來說則較畢業(yè)設(shè)計簡單一些，主要體現(xiàn)在道路地形、地物簡單一些，設(shè)計路線短一些，附屬物設(shè)計少一些等等。
通過課程設(shè)計，不僅需要熟練掌握線形設(shè)計的規(guī)范依據(jù)和基本方法，更應(yīng)該領(lǐng)會正確設(shè)計的思想與思路。
教學(xué)實踐表明，對于課程設(shè)計定位的明確講述有利于學(xué)生清晰工作方向，從而提前對設(shè)計有整體認識和把握，工作中有的放矢，更好地把自己的設(shè)計能力和思想表現(xiàn)出來。
2糾正并建立清晰的設(shè)計思想
課程設(shè)計主要訓(xùn)練學(xué)生技術(shù)方案的設(shè)計與分析技能;設(shè)計指標的計算與成果圖繪制技能;設(shè)計說明文字報告撰寫技能。
這三個方面中，技術(shù)方案的設(shè)計與分析是整個課程設(shè)計關(guān)鍵性工作，是整個設(shè)計質(zhì)量的靈魂，也是課程設(shè)計教學(xué)過程主要控制點。
然而，實踐教學(xué)過程中，筆者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這方面最為突出的問題就是學(xué)生不知道“方向”和“界限”。
因此，設(shè)計工作伊始讓學(xué)生先搞清楚以上這兩個問題對于后面的設(shè)計工作尤為重要。
2。
1“界限”問題作為工科來說，設(shè)計的“界限”問題就是“規(guī)范”(這里的“規(guī)范”通指本行業(yè)的“標準”、“規(guī)范”、“規(guī)程”等等)問題，所謂不知道“界限”就是不清楚哪些方案本身就是超限錯誤的。
簡單地說，方案中任何部分出現(xiàn)違反“規(guī)范”的，本方案就是錯誤的，有些學(xué)生很認真地搞出了一個方案，但卻渾然不知某個指標已經(jīng)超限了，仍以路線平面設(shè)計為例，當(dāng)技術(shù)方案選擇曲線半徑過小，未達到不設(shè)置超高的最小曲線半徑時[5]，沒有采用緩和曲線進行過渡處理的就是錯誤的方案，盡管方案中其他技術(shù)指標都是滿足“規(guī)范”要求的。
造成這種情況的主要原因也是學(xué)生一個突出的問題就是“規(guī)范”意識淡薄，往往認為“規(guī)范”和教科書、其他文獻地位是等同的，因此設(shè)計中參考的不是“規(guī)范”而是教科書、其他文獻，這種認識和習(xí)慣必須認真糾正過來。
要讓學(xué)生充分認識到“規(guī)范”是行業(yè)技術(shù)法規(guī)，是設(shè)計的唯一依據(jù)，并讓學(xué)生學(xué)會使用“規(guī)范”并養(yǎng)成習(xí)慣。
2。
2“方向”問題技術(shù)方案除了錯誤的(違反“規(guī)范”)，就只有優(yōu)劣之分。
而優(yōu)劣之分這就需要讓學(xué)生明白“方向”問題。
所謂不知道“方向”就是不知道到底如何控制方案可以稱為好，筆者發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生在確定方案時候畏首畏尾，對于一個方案猶猶豫豫、反復(fù)修改總是無法確定，主要是在不停地拿自己的方案與別人進行比較，總是覺得自己方案中的某些部分不如別的同學(xué)的好，
于是針對不好的地方進行修改，而局部的修改基本都會造成整體方案的隨之相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的方案經(jīng)過對比，又會發(fā)現(xiàn)修改前本較為滿意的部分又變得不理想了。
這仿佛是按下了葫蘆起了瓢，因此造成了學(xué)生很大的迷茫，到底怎么選擇才是最好的呢?為此，必須讓學(xué)生明白一個道理，就是對于單個人來說，設(shè)計方案沒有最好只有更好;對于多個人來說，設(shè)計方案總是仁者見仁智者見智的。
誠然，我們需要認真分析和對待我們的技術(shù)方案，但不應(yīng)過于糾結(jié)甚至是鉆牛角尖，工程實踐告訴我們，技術(shù)方案的選擇和制定總是在爭取“大多數(shù)”。
對于單個人來說，設(shè)計方案只要能力爭到大多數(shù)的指標有利就是良好甚至優(yōu)秀的，絕對不可能所有指標都是有利的;而對于多個人來說，一個技術(shù)方案只要爭取到大多數(shù)人肯定的就可以稱為良好的，讓每個人都真正滿意的方案基本是不存在的。
為此，技術(shù)方案設(shè)計的“方向”就是做到爭取“大多數(shù)”。
教學(xué)實踐表明，清晰設(shè)計思想有利于學(xué)生控制設(shè)計“界限”，把握設(shè)計“方向”，從而少走彎路，提高工作效率，避免徒勞時間和精力，較快地制定出較為滿意的技術(shù)方案。
3結(jié)語
課程設(shè)計實踐教學(xué)中出現(xiàn)的問題，有的是與課程本身有關(guān)的個性問題，有的諸如管理方法問題是實踐教學(xué)出現(xiàn)的共性問題，出現(xiàn)問題的原因也涉及教育大環(huán)境、教師本身、學(xué)生自身等等諸多因素。
作為指導(dǎo)教師應(yīng)該堅持“制度管理”為先的原則，采用理性的管理方法和措施，大膽地嘗試并且在實踐中不斷地加以完善，才能保證課程設(shè)計實踐教學(xué)工作達到預(yù)期效果。
作者：柳志軍 單位：中國礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與建筑工程學(xué)院
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