課題研究開題的報告書

時間：2024-08-25 19:15:00 開題報告我要投稿

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課題研究開題的報告書

　篇一：

　　學生姓名：XXX

課題研究開題的報告書

　　學號：XXXXXXXXXXXX

　　所在學院：公共管理學院

　　專業(yè)：文秘

　　設計(論文)題目：《當代大學生的就業(yè)壓力及相關因素分析》

　　一、選題背景和意義

　　(一)選題背景

　　近年來我國高等教育已從過去的精英教育發(fā)展到今天的大眾教育，大學畢業(yè)生人數(shù)急劇上升，又恰逢國際金融危機的影響，使大學生就業(yè)問題雪上加霜。隨著就業(yè)形勢的嚴峻和擇業(yè)競爭的激烈，大學生的就業(yè)壓力越來越大，引起政府和社會各方的廣泛重視，就業(yè)壓力問題已成為相關領域關注的熱點問題。

　　(二)選題意義

　　研究當代大學生就業(yè)壓力有利于認識當代大學生的就業(yè)壓力的類型以及產(chǎn)生的原因，以此來進一步研究減小或降低當代大學生就業(yè)心理壓力的解決辦法，促進當代大學生心理健康水平，提高當代大學生對就業(yè)壓力的承受力，幫助大學生了解自我、正確的認識自我，樹立正確的就業(yè)價值觀，學會控制自己的情緒和行為，掌握解決壓力的方法，促進當代大學生心理健康的發(fā)展。

　　二、國內研究現(xiàn)狀

　　《遼寧行政學院學報》中周紅萍的《大學生就業(yè)壓力與擇業(yè)研究》一文中提出：大學生就業(yè)壓力的影響因素包括客觀和主觀因素兩個方面。其中客觀因素包括三方面：第一，高校擴招后的壓力。高校擴招使畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)競爭不斷加劇，導致每年有部分畢業(yè)生不能及時就業(yè)。第二，高校專業(yè)設置與社會需求脫軌。部分院校遷就某些專業(yè)教師開設近于或已經(jīng)飽和的專業(yè)、爭相開設或盲目擴大熱門專業(yè)，造成畢業(yè)生結構性的過剩。第三，招聘單位門檻高。有工作經(jīng)驗這個條件成為畢業(yè)生就業(yè)難以逾越的門檻，而不規(guī)范的人才流動體制也造成很多招聘單位不愿為別人培養(yǎng)有工作經(jīng)驗者。主觀因素包括三個方面：第一，功利化傾向。一些大學生在就業(yè)價值取向上扭曲，出現(xiàn)拜金主義、官本位、東南沿海大城市就業(yè)方向等思想，給大學生帶來更大的壓力。第二，期望值過高。當代大學生大部分是獨生子女，他們對自己自信對未來有較高的期望，當走入社會時他們的高期望受到社會的低接納的打擊，容易產(chǎn)生壓力。第三，實踐能力弱。大學生具有較好的科學文化、專業(yè)理論等知識，但社會經(jīng)驗和實踐能力顯得相對較弱，而社會要求大學生不僅要有豐富的理論知識，更要有較強的實踐能力。

　　中國計量學院生命科學院劉紅波等在《大學生就業(yè)壓力因素分析及心理疏導探索》一文中指出：畢業(yè)生心理壓力來源多種多樣，除了市場需求造成直接的、現(xiàn)實的壓力外，畢業(yè)生對社會、自我的認識不夠，以及受到一些不良社會現(xiàn)象的影響，造成心態(tài)偏差，是就業(yè)心理壓力的主要來源。劉紅波認為當前大學生就業(yè)壓力因素包括五個方面：第一，人才需求結構發(fā)生變化。國家近年從制造型向知識經(jīng)濟型過渡，雇傭人員模式也因此發(fā)生轉變，對雇傭人才學歷要求提高。第二，畢業(yè)生數(shù)量連年攀升。高校擴招、教育結構調整和資源重組等原因，畢業(yè)大學生數(shù)量猛增，同時社會經(jīng)濟成份變化都增加了就業(yè)困難。第三，大學生成長環(huán)境影響就業(yè)。在校大學生的就業(yè)心態(tài)與社會環(huán)境、教學管理水平、個人素質等密切相關。第四，個人能力素質的高低以及家庭經(jīng)濟狀況與就業(yè)關聯(lián)。善于溝通有利于盡早融入集體，處理好同事間的關系，從而適應工作。第五，專業(yè)和專業(yè)成績的滿意度。對所學專業(yè)滿意程度直接影響學習興趣，學習興趣的濃厚影響專業(yè)成績，這直接或間接影響大學生專業(yè)技能的培養(yǎng)與求職競爭力。

　　劉心紅在《淺析大學生就業(yè)難原因及應對策略》一文中提出：大學生就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因分為用人單位的原因、學校的原因和大學生自身的原因三個方面，同時也指出就業(yè)難問題的解決對策包括政府、用人單位、高校和大學生四個方面。劉心紅認為解決大學生就業(yè)難問題的用人單位的原因分為三方面：首先，我國企業(yè)大多是加工制造業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)，為大學生提供的有效崗位不足。其次，用人單位方面強調應聘人員的工作經(jīng)驗和高學歷。再次，用人單位選擇人才的誤區(qū)。學校的原因也分為三個方面：首先，專業(yè)結構不合理，與市場需求存在錯位。其次，人才培養(yǎng)質量滑坡。再次，大學生就業(yè)指導力度不夠。大學生自身綜合素質不足，對職業(yè)和自己的認知不夠產(chǎn)生就業(yè)壓力。

　　忻國磊在《90后大學生就業(yè)壓力測試與分析》一文中提出：就業(yè)壓力的來源主要來自3個方面：組織和工作方面的因素、個體方面的因素和社會家庭方面的因素。組織環(huán)境和工作本身的特征是就業(yè)壓力的'主要來源。外部的壓力因素并不普遍作用于所有的工作者，某個壓力源對一個人來說可能是壓力，而對另外一個人可能就是動力或優(yōu)勢。同時忻國磊也指出，組織環(huán)境和工作方面、社會和家庭方面的因素是在校90后大學生的主要壓力來源，個體方面的因素感知的壓力比較輕微。

　　總的來說，造成當代大學生就業(yè)壓力的原因多種多樣，來源也各不同，但主要可分為客觀和主觀兩方面的因素。大學生自身不能改變客觀條件，但可以通過自己對主觀條件的改善來減小就業(yè)壓力，多從實際行動中進行積極有效的應對，同時政府、高校和用人單位等對客觀條件的影響也會引起就業(yè)方面的問題。

　　三、參考文獻

　　[2]劉紅波，趙進，歐陽九根。大學生就業(yè)壓力因素分析及心理疏導探索[J].成功(教育)，2008(09)：179-180.

　　[4]茹平。論大學生的就業(yè)壓力及就業(yè)能力教育[J].職業(yè)時空，2008(06)：34-35.

　　[5]張延東，徐志京。大學生就業(yè)困難的原因及其對策[J].青少年研究-山東省團校學報，2000(02)：27-28.

　　[8]楊翠萍。大學生就業(yè)壓力分析及調適[J].中州學刊。2011(04)：145-147.

　　[20]李麗敏。重慶市應屆畢業(yè)大學生就業(yè)壓力承受力與社會支持的關系研究[D].重慶：西南師范大學，2010.

　篇二：

　　一、論文題目：綠色壁壘對我國出口的影響及對策

　　二、課題來源：

　　20世紀90年代以來，隨著烏拉圭回合談判的結束和WTO的成立，貿易自由化的發(fā)展使國際貿易競爭更加激烈，貿易保護主義思潮開始抬頭。由于傳統(tǒng)的貿易保護措施既不合理又不合法，西方國家采用一些新的合理合法的貿易保護措施來保護本國利益。其中環(huán)保措施具有更大的隱蔽性和靈活性，容易受到公眾和世界各國的認同，成為貿易保護最有影響力的措施。發(fā)達國家以環(huán)境保護和保障人身安全及健康為由，通過立法或制定嚴格的技術標準，使得外國產(chǎn)品無法進口或進口時受到一定限制，對我國農產(chǎn)品，紡織業(yè)以及電子制造業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。

　　鑒于國際上貿易保護主義的新特點和我國對外貿易的新問題，有必要研究綠色貿易壁壘對我國出口的影響，探討其影響機制并提出打破綠色貿易壁壘，妥善地解決貿易糾紛的途徑，這對于促進我國出口貿易的發(fā)展，推動對外貿易具有極其重要的.現(xiàn)實意義。

　　三、選題背景及意義：

　　隨著國際經(jīng)濟一體化的發(fā)展和貿易的自由化趨勢，在關稅稅率不斷下降和傳統(tǒng)非關稅壁壘不斷被消除和規(guī)范的情況下，綠色壁壘成為了國際農產(chǎn)品貿易的主要阻礙形式。我國作為一個出口大國，尤其是農產(chǎn)品，紡織品，電子產(chǎn)品的出口，出口量巨大，產(chǎn)品價格成本售價低廉，為了打壓中國出口產(chǎn)品的競爭力，并使這種措施合理化，歐盟，日本，美國等中國出口貿易大國，紛紛采用新的貿易壁壘，特別的顯著的是技術貿易壁壘和綠色壁壘。近幾年來，綠色壁壘的戰(zhàn)爭越演越烈，對中國出口來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。

　　因此，積極尋找應對綠色壁壘的策略和措施顯得尤為重要。新的貿易戰(zhàn)一旦打響，新的政策措施就必須加以應對。這對中國經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)的出口帶來深遠影響和巨大的效益。并對其他企業(yè)的發(fā)展提供效仿的途徑，使中國經(jīng)濟以及人民生活水平的提高步上一個新的臺階。同時，也是加強本國出口產(chǎn)品競爭力的一個重要方面。使企業(yè)在國外市場打開品牌，做大做強產(chǎn)生積極影響。

　　對于我國來說，綠色貿易壁壘的存在更多的表現(xiàn)為我國產(chǎn)品的出口受到了限制。綠色貿易壁壘影響了出口市場及出口商品結構的調整，發(fā)達國家憑借其經(jīng)濟和技術條件的壟斷優(yōu)勢，以保護資源和環(huán)境為由，提高國內市場產(chǎn)品的環(huán)境標準，使我國出口產(chǎn)品很難在短期內達到發(fā)達國家嚴格的環(huán)境質量標準，因此對我國的市場準入形成很大的威脅。另外，我國是一個勞動力豐富但是資本相對貧乏的國家，近年來機電產(chǎn)品出口量比較大，加快發(fā)展我國機電產(chǎn)品出口是我國擴大對外貿易，提高國際競爭力的必然選擇。但是環(huán)保法中去多條款涉及機電產(chǎn)品的性能，排污量限制，可回收率等方面，這些影響了我國出口商品結構的調整。

　　目前，綠色壁壘對我國出口產(chǎn)業(yè)已構成嚴重壓力和挑戰(zhàn)。僅1997年我國受限制的商品價值達74億美元。

　　隨著經(jīng)濟全球化的興起和國際貿易形勢的變化，綠色壁壘近年出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢，其典型代表是日本于2006年5月開始實施的肯定列表制度和歐盟2007年4月1日起正式生效的化學品注冊、評估、授權和限制法規(guī)(簡稱REACH法規(guī))。

　　從綠色貿易發(fā)展的趨勢來看，綠色貿易壁壘的實施力度更大，條款規(guī)定更加苛刻;貿易管制涉及黨的范圍更廣;測和注冊費用進一步提高;檢測和評估技術要求更加嚴格，貿易保護程度更高。

　　五、寫作方式、內容及進度安排：

　　1、研究方法

　　第一，本文主要采取規(guī)范與實證相結合的方法進行研究。在借鑒已有文獻的數(shù)據(jù)、相關定義及理論的基礎上進行展開。

　　第二，采用理論與實踐相結合的方法，把所學的理論知識在我們的企業(yè)實踐中得以運用;并通過實踐，使我們對理論的認識得到進一步加深鞏固。

　　第三，通過了解、收集的相關數(shù)據(jù)，運用定量分析的方法綜合評價，分析本公司及本行業(yè)當前的出口現(xiàn)狀。以尋找更加符合企業(yè)自身發(fā)展需求。

　　2、研究的內容：

　　(1)、綠色壁壘產(chǎn)生的原因。

　　(2)、綠色壁壘發(fā)展歷程及特點，以及綠色壁壘在國際貿易領域的新發(fā)展。

　　(3)、綠色壁壘對中國進出口的影響。