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護(hù)理畢業(yè)論文

風(fēng)險(xiǎn)管理在骨科護(hù)理的應(yīng)用效果論文

時(shí)間:2023-03-23 01:26:46 護(hù)理畢業(yè)論文 我要投稿
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風(fēng)險(xiǎn)管理在骨科護(hù)理的應(yīng)用效果論文

  摘要:

風(fēng)險(xiǎn)管理在骨科護(hù)理的應(yīng)用效果論文

  目的探討風(fēng)險(xiǎn)管理在骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法選取本院骨傷科2014年7月至2015年7收住的30例患者進(jìn)行分組,實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理模式,對(duì)照組進(jìn)行常規(guī)管理模式,對(duì)兩組患者骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用狀況進(jìn)行比較。結(jié)果對(duì)照組投訴發(fā)生率、意外事故發(fā)生率明顯高于實(shí)驗(yàn)組,實(shí)驗(yàn)組患者依從性明顯好于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論風(fēng)險(xiǎn)管理能提高對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)的防治措施,明顯降低意外事故、意外風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,是提高相關(guān)機(jī)構(gòu)安全性和可持續(xù)性的重要管理模式,值得推廣使用。

  關(guān)鍵詞:

  風(fēng)險(xiǎn)管理;骨科護(hù)理;應(yīng)用效果

  0引言

  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)包括一切可能發(fā)生的導(dǎo)致患者死亡、殘疾、損傷的不安全事件,針對(duì)當(dāng)代護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)選取合理、得當(dāng)?shù)墓芾砟J,?qiáng)化機(jī)構(gòu)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),是降低不良事件發(fā)生率的重要途徑。醫(yī)療環(huán)境對(duì)于護(hù)理的要求不斷提高,護(hù)理管理的目的在于識(shí)別潛在、可能發(fā)生的不安全事件,從而更好的制定防治措施。本研究選取本院骨傷科2014年7月至2015年7月收住的30例患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式制定防治措施,具體報(bào)道如下。

  1資料與方法

  1.1一般資料。

  選取本院骨傷科2014年7月至2015年7收住的30例患者進(jìn)行分組,實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理模式,對(duì)照組進(jìn)行常規(guī)管理模式,對(duì)兩組患者骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用狀況進(jìn)行比較。

  1.2方法。

  查找骨科護(hù)理缺陷原因。骨科護(hù)理缺陷原因主要有:

 、僮o(hù)理人力資源不足,緊張疏忽,導(dǎo)致工作未按要求落實(shí)。

 、诓糠肿o(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度職責(zé)。

 、圩o(hù)士風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)滯后,對(duì)現(xiàn)存或潛在的風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)環(huán)節(jié)預(yù)見(jiàn)性不足造成風(fēng)險(xiǎn)。

  ④骨科護(hù)理專業(yè)知識(shí)欠缺,對(duì)新業(yè)務(wù),新技術(shù)不熟練,病情觀察缺乏重點(diǎn),不及時(shí)。健康教育缺乏針對(duì)性,欠缺對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力致并發(fā)癥或病情加重。

 、萑狈突颊呒捌浼覍俚挠行贤。

  ⑥環(huán)境管理不善及設(shè)施不合理。

  風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理對(duì)策。

 、僭黾雍侠碚{(diào)配人力資源。根據(jù)工作量變化,工作時(shí)段,動(dòng)態(tài),合理配置人力資源。

 、诩訌(qiáng)法制教育,重視風(fēng)險(xiǎn)教育,狠抓制度落實(shí),確保護(hù)理安全。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī),了解自己在護(hù)理工作中的法律,責(zé)任,義務(wù),范圍。用反面事例警戒護(hù)士,將質(zhì)量控制過(guò)程中高發(fā),高風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)進(jìn)行通報(bào),使護(hù)士重視護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),提高證據(jù)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

 、鄱ㄆ诮M織?浦R(shí),專業(yè)技能培訓(xùn),重視急診,急救及突發(fā)事件培訓(xùn),制定突出事件報(bào)告制度及各種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,不斷強(qiáng)化,提高護(hù)士的專業(yè)知識(shí),專業(yè)技能。

  ④注重細(xì)節(jié)管理,加強(qiáng)護(hù)士溝通技巧培訓(xùn)。從患者入院到出院,每一個(gè)環(huán)節(jié)都注重護(hù)患溝通技巧,契機(jī)。做到來(lái)有迎聲,走有送聲。每一項(xiàng)操作輕柔,規(guī)范。操作前有解釋,說(shuō)明,操作后有致謝。

 、葜匾暡^(qū)環(huán)境管理。病房,走廊,開(kāi)水房,衛(wèi)生間,地面保持干燥,設(shè)置防滑標(biāo)識(shí)。骨科病床統(tǒng)一設(shè)置防護(hù)欄,重視患者及其陪護(hù)的健康教育,指導(dǎo)如何避免跌倒,墜床,燙傷等意外事件發(fā)生。重視危重,高齡,大手術(shù)等重點(diǎn)患者;重點(diǎn)時(shí)段:午間,夜間,節(jié)假日,休息日,交接班等重點(diǎn)時(shí)段,重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理,洞察現(xiàn)存或潛在不安全因素,做好防范措施。

  1.3檢測(cè)指標(biāo)。

  投訴發(fā)生率、意外事故發(fā)生率及患者依從性狀況。

  1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。

  采用SPSS12.0軟件統(tǒng)計(jì)分析計(jì)量資料,以(—χ—±s)表示,用t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

  2結(jié)果

  實(shí)驗(yàn)組中的患者有投訴護(hù)理的為1例,發(fā)生意外傷的為1例,此組患者的滿意度為(86.66%);對(duì)照組中的患者投訴為3例,發(fā)生意外傷的為1例,此組中患者的滿意度為(73.33%);由此可見(jiàn)實(shí)驗(yàn)組中患者的滿意度高出對(duì)照組。

  3討論

  現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境發(fā)生著復(fù)雜的變化,潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院、對(duì)科室、對(duì)醫(yī)護(hù)人員都是一種考驗(yàn),提高對(duì)骨科病房患者的風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí),同時(shí)提高醫(yī)學(xué)專業(yè)素質(zhì)和法律法規(guī)意識(shí),把上級(jí)醫(yī)療規(guī)章制度落實(shí)到位,旨在有效降低臨床不安全事件的發(fā)生率。

  本研究選取本院骨傷科2014年7月至2015年7月收住的30例患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式制定防治措施,結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組患者投訴護(hù)理的為1例,發(fā)生意外傷的為1例,對(duì)照組中的患者投訴為3例,發(fā)生意外傷的為1例,對(duì)照組投訴發(fā)生率、意外事故發(fā)生率明顯高于實(shí)驗(yàn)組,實(shí)驗(yàn)組患者依從性明顯好于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

  綜上所述,風(fēng)險(xiǎn)管理能提高對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)的防治措施,對(duì)于薄弱緩解進(jìn)行嚴(yán)格管理,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理模式后骨傷科意外事故、意外風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率得到明顯降低,不斷深入風(fēng)險(xiǎn)管理的改革和發(fā)展是提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全性和可持續(xù)性的重要途徑,值得臨床推廣。

  參考文獻(xiàn)

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  [3]張文嫻,崔妙玲,應(yīng)燕萍.構(gòu)建醫(yī)院護(hù)理差錯(cuò)及不良事件報(bào)告系統(tǒng)的研究進(jìn)展[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(12):395-396.

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