- 相關(guān)推薦
護(hù)理安全管理的存在問題及解決對(duì)策分析論文
1前言
在社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的時(shí)代，廣大群眾對(duì)醫(yī)療方面最重視就是護(hù)理安全的管理問題。在醫(yī)院內(nèi)患者在治療過(guò)程與護(hù)理的過(guò)程的體現(xiàn)就是護(hù)理安全，在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展中，護(hù)理的安全和護(hù)理的水平，以及護(hù)理的質(zhì)量是對(duì)于醫(yī)院的醫(yī)療方面有著重大的影響。目前醫(yī)院在醫(yī)療方面的護(hù)理安全管理存在普遍的問題，特別是臨床護(hù)理方面的問題是受廣大群眾注重的問題之一，當(dāng)然產(chǎn)科中的護(hù)理安全也是許多家庭所關(guān)注的問題。要讓患者對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療放心就要提高醫(yī)療方面的護(hù)理管理的安全意識(shí)，就要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，提高護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全的意識(shí)和服務(wù)的質(zhì)量。避免發(fā)生醫(yī)療糾紛，以保護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，提高醫(yī)院的威望。
2護(hù)理安全管理存在普遍的問題
2.1服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
在許多醫(yī)院中，很多的護(hù)理人對(duì)臨床及產(chǎn)科護(hù)理不夠注重，且有部分的醫(yī)院對(duì)護(hù)理安全管理的體系不夠完善，導(dǎo)致醫(yī)院在醫(yī)療上容易發(fā)生醫(yī)療的糾紛情況。在醫(yī)院里，護(hù)理人員是醫(yī)院的守護(hù)者，是患者的守護(hù)神;護(hù)理的安全性是廣大人民所注重的，要提高護(hù)理人員的安全意識(shí)，就要對(duì)所有的護(hù)理人進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，以提高護(hù)理人對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量。此外，護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，對(duì)工作的態(tài)度不夠端正，對(duì)患者的要求不夠細(xì)心，以及對(duì)患者的關(guān)心不主動(dòng)川。在進(jìn)行交接班時(shí)不夠負(fù)責(zé)，只是到了下班時(shí)間就走人，對(duì)特殊的患者沒有進(jìn)行詳細(xì)的交接。以完成當(dāng)天的任務(wù)做個(gè)形式而已，只要不出問題就是完成工作任務(wù)的心里，讓患者對(duì)醫(yī)院的治療不放心的因素是對(duì)護(hù)理人的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，以及不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，導(dǎo)致醫(yī)院的聲譽(yù)受到影響三二。
2.2臨床護(hù)理人不足
目前醫(yī)院中的臨床護(hù)理人員不足，使其在發(fā)生突發(fā)狀況時(shí)不能及時(shí)進(jìn)行處理，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故率提高。臨床護(hù)理是醫(yī)院最重要的部分，患者是否能快速的恢復(fù)健康是護(hù)理人需要做的工作內(nèi)容。對(duì)患者進(jìn)行看護(hù)，保護(hù)患者的生命安全也是護(hù)理人的工作。特別是在產(chǎn)科里，護(hù)理人的熟練要求是比較高，產(chǎn)婦和嬰兒管理是分開進(jìn)行管理。因此，產(chǎn)科對(duì)護(hù)理人的數(shù)量就要根據(jù)患者的熟練進(jìn)行調(diào)整，產(chǎn)科的護(hù)理的工作量也比較大，及產(chǎn)科的工作比較瑣碎。在遇到比較棘手的事情時(shí)，護(hù)理的安全意識(shí)容易被疏忽，而產(chǎn)科中是護(hù)士也是不能全部服務(wù)在臨床川。
2.3護(hù)理人的技術(shù)不熟練
在醫(yī)院中，年輕的護(hù)士也比較多，熟練的技術(shù)不夠純熟_z]經(jīng)驗(yàn)資歷也不夠獨(dú)擋一面，讓醫(yī)院的能用護(hù)理人就更加少了，特別是產(chǎn)科里的助產(chǎn)士的人員較少，工作的量較大和繁瑣。而產(chǎn)科助產(chǎn)士的知識(shí)不夠豐富，以及知識(shí)比較老化，助產(chǎn)士有極少的機(jī)會(huì)去進(jìn)修及進(jìn)行更高級(jí)的培訓(xùn)。如在產(chǎn)期前不能對(duì)胎兒進(jìn)行正確判斷其中的大小與胎位的方向，容易使胎兒窒息，在處理產(chǎn)前與產(chǎn)后的工作不夠熟練，就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)婦大出血及危及生命的安全。所以，要有護(hù)理安全管理的知識(shí)，降低醫(yī)療事故的發(fā)生。
3護(hù)理安全管理的對(duì)策
3.1增強(qiáng)護(hù)理人的安全意識(shí)
對(duì)護(hù)理管理者的安全意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)及去到城市較發(fā)達(dá)的醫(yī)院進(jìn)修，讓護(hù)士在不同的環(huán)境學(xué)習(xí)不同的管理模式，讓護(hù)士的知識(shí)不斷地在更新。此外還要加強(qiáng)護(hù)士的素質(zhì)教育，強(qiáng)化護(hù)士原有的教育方式，以新的教育方式鍛煉護(hù)士的意志力，強(qiáng)化護(hù)士在管理方面的安全意識(shí)。并完善管理制度以提高護(hù)士的管理安全意識(shí)，讓護(hù)士能熟練操作技術(shù)。進(jìn)來(lái)完善的管理體系，提高護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量與操作技能，為患者提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以及安全管理的護(hù)理服務(wù)的高質(zhì)量。
3.2合理安排護(hù)理的人力資源
加強(qiáng)護(hù)士的能力培訓(xùn)和基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí).要對(duì)新護(hù)士上崗培訓(xùn)及技術(shù)考核。護(hù)士要服從醫(yī)院的管理制度，從而提升自身的技能，以院規(guī)約束自身的行為。此外，醫(yī)院要設(shè)置護(hù)士長(zhǎng)的職能及管理范圍，起到互相監(jiān)督的作用，由護(hù)士長(zhǎng)帶動(dòng)護(hù)理人員進(jìn)行正常的工作。而護(hù)士要服從上級(jí)的安排，以提高工作的效率和管理的安全性。護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)每個(gè)人的能力進(jìn)行安排工作，有效的提高護(hù)士的積極性。而護(hù)士長(zhǎng)要帶動(dòng)全員的護(hù)士的工作氣氛，使護(hù)士在工作中保持著清醒的頭腦，以保障護(hù)理工作的質(zhì)量和護(hù)理工作的安全。
3.3加強(qiáng)護(hù)士與患者之間的溝通交流
醫(yī)院有醫(yī)療的事故發(fā)生是因?yàn)樽o(hù)士與患者之間的交流較少導(dǎo)致，從而發(fā)生醫(yī)療糾紛。要改善護(hù)患之間的關(guān)系，就要提高護(hù)士的理論知識(shí)和技能提升，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的管理制度。隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)院的護(hù)理也不斷的在改善，而護(hù)患之間的溝通已成為護(hù)理工作是否能做好的重要因素。是建立在護(hù)患之間相互信任和相互尊重，以及相互配合的有效方法。要縮短護(hù)士與患者之間的距離就要建立新的服務(wù)理念，以達(dá)到改善護(hù)士與患者之間的關(guān)系川。以提高護(hù)理的質(zhì)量，為能更好的進(jìn)行治療提供良好的基礎(chǔ)。從而降低醫(yī)療上的糾紛，提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全管理，保證醫(yī)療的安全性。
4結(jié)束語(yǔ)
隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)院在醫(yī)學(xué)的管理方式也隨時(shí)代的需求在不斷的改變，新的管理模式是對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量提出了高度的要求，要提高護(hù)理工作的要求就需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理管理的質(zhì)量。在對(duì)醫(yī)院的護(hù)理工作存在的問題進(jìn)行分析后，也提出相關(guān)的對(duì)策進(jìn)行修改，以提高護(hù)理人的技術(shù)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)為主，不斷把護(hù)理的服務(wù)理念從質(zhì)量管理中體現(xiàn)出來(lái)。不斷加強(qiáng)護(hù)理在行為上規(guī)范自身的技術(shù)，從而提高護(hù)理的質(zhì)量，降低護(hù)理上的風(fēng)險(xiǎn)，讓患者的需求得到滿足，避免發(fā)生醫(yī)療上的糾紛，提高醫(yī)院各部門的管理模式。
【護(hù)理安全管理的存在問題及解決對(duì)策分析論文】相關(guān)文章：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理的管理問題與對(duì)策分析論文10-09
我國(guó)護(hù)理教育存在的問題及對(duì)策論文10-09
兒科護(hù)理存在的糾紛原因分析及對(duì)策論文10-12
企業(yè)稅務(wù)管理存在的問題及優(yōu)化對(duì)策論文10-09
高校物業(yè)管理存在的問題及對(duì)策論文10-11
淺談護(hù)理帶教中存在的問題及對(duì)策論文10-12
檔案安全管理對(duì)策分析論文10-09