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新醫(yī)改下公立醫(yī)院會計信息化探究論文
摘要：隨著國家信息技術的快速發(fā)展，信息技術在市場中的各行各業(yè)都被廣泛使用，其對醫(yī)院的市場競爭力的提升作用也不容置疑。醫(yī)院會計管理部門在信息化的大潮中，雖然也將信息化技術給以引進，然而由于時間過短，現(xiàn)階段在醫(yī)院會計信息化管理中存在著種種的問題需要解決，同時對于醫(yī)院會計信息化管理的發(fā)展趨勢醫(yī)院也要給以足夠的展望和分析。文章首先介紹了醫(yī)院會計信息化管理的重要作用，進而分析了新醫(yī)改下公立醫(yī)院會計會計信息化的不足之處和解決措施。
關鍵詞：新醫(yī)改；公立醫(yī)院；財務；信息化；實施探究
在醫(yī)院會計管理中引進信息化管理的技術，可有效改善醫(yī)院會計管理工作質(zhì)量，提升其管理工作效率，然而在實際運作中存在部分醫(yī)院沒有緊跟信息技術發(fā)展步伐，而在運作中出現(xiàn)種種問題，因此研究醫(yī)院會計信息化管理的現(xiàn)狀和發(fā)展有著重要的意義。文章圍繞新醫(yī)改下公立醫(yī)院會計信息化的實施為中心，分三個部分展開了細致的分析探討，旨在提升醫(yī)院會計信息化管理的質(zhì)量和效率，以下是具體內(nèi)容。
一、新醫(yī)改下公立醫(yī)院實現(xiàn)會計信息化的重要作用
隨著國家新醫(yī)改政策的提出，其對于醫(yī)院的財務管理會計制度上也產(chǎn)生了極大地影響。較之傳統(tǒng)的醫(yī)院財務管理的制度，在新醫(yī)改的背景下之下，實現(xiàn)財務會計管理的信息化在很大程度上實現(xiàn)會計運作速率的提升，同時還可有效的強化醫(yī)院內(nèi)部財務管理的監(jiān)控力度，此外信息化是時代發(fā)展的主線，也是未來的趨勢，因此實現(xiàn)醫(yī)院會計信息也可促進醫(yī)院的現(xiàn)代化進展。
二、現(xiàn)階段新醫(yī)改下公立醫(yī)院會計信息化進程存在的主要問題
�。ㄒ唬┽t(yī)院對財務管理信息化工作缺乏正確認識。就現(xiàn)階段而言，國內(nèi)多數(shù)醫(yī)院并未形成對財務管理信息化建設工作的正確認識，部分醫(yī)院管理者對于財務管理信息化建設僅停留在口頭上，并未針對這一工作投入相應的人力、物力和財力，從而使得醫(yī)院的財務管理工作仍然停留在傳統(tǒng)的以人工操作為主的形式上，財務管理效率難以得到有效提升。可見，對財務管理信息化建設工作認識偏差已成為制約醫(yī)院財務管理效率提升的主要因素。
（二）財務信息失真。就現(xiàn)階段而言，國內(nèi)多數(shù)醫(yī)院對自身的財務信息始終持有保密的心態(tài)，即認為，若將自身財務信息至置于網(wǎng)絡當中，將會存在信息泄露的風險，進而阻礙醫(yī)院的發(fā)展，故并未對財務新消息的采集、整理、錄入等相關工作進行嚴格把關，而弄虛作假的情況也屢見不鮮，對醫(yī)院財務管理效率的提升產(chǎn)生較大影響的同時，也使得醫(yī)院和外部對其財務信息利用率大幅下降，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。還需說明的是，目前，國內(nèi)醫(yī)院財務管理信息化水平較低，也使得各部門間對財務管理信息采集的標準也具有較大差異，加之所選擇的財務軟件不同，使得醫(yī)院內(nèi)各部門的財務信息呈現(xiàn)出較強的不對稱性，進一步阻礙了醫(yī)院科學戰(zhàn)略決策的制定。
（三）財務管理信息化人才的缺失。專業(yè)人才的缺失是當前醫(yī)院財務管理信息化建設中存在的最為突出的問題，主要表現(xiàn)在：（1）對當前多數(shù)醫(yī)院進行分析可知，其財務管理人員的年齡均呈現(xiàn)出顯著偏高的特點，對新事物的接受能力和理解能力相對較慢，導致其難以適應財務管理信息化建設的需求。（2）多數(shù)醫(yī)院并不具備財務管理領域，特別是財務管理信息化領域的專業(yè)人才，導致醫(yī)院在財務管理人才的使用上出現(xiàn)了無人可用的尷尬局面，從而只能安排部分業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)較低的財務管理人員負責有關工作，進一步降低了醫(yī)院財務管理工作的效率和科學性。
三、新醫(yī)改下公立醫(yī)院會計信息化建設有效措施
�。ㄒ唬┘訌妼ω攧展芾硇畔⒒ぷ鞯闹匾�。加強對財務管理信息化工作的重視是醫(yī)院提高其財務管理效率的基礎和前提。對于醫(yī)院經(jīng)營者和管理人員而言，其應進一步加強對財務管理信息化建設工作的正確認識，將財務管理信息化建設提升到關系醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，在準確把握該項工作重要性的基礎上，積極組建財務管理信息化部門，從整體上提高財務管理信息化的工作效率。在為財務管理信息化建設工作營造良好的氛圍的同時，為此項工作后續(xù)的深入開展奠定良好基礎。
�。ǘ┘訌妼ω攧招畔⒌氖占c整理。加強對財務信息的整理和收集是提高醫(yī)院財務管理信息化水平的有效措施。首先，針對現(xiàn)階段財務信息失真和收集整理工作不到位這一問題，醫(yī)院的經(jīng)營者和管理者應在充分認識到財務管理信息的收集、整理與醫(yī)院決策重要關聯(lián)的基礎上，從源頭上控制和把握財務信息，確保其真實、透明，除了需要對財務信息的錄入和審核工作進行嚴格把握和監(jiān)督外，還應進一步明確相關人員的權責，徹底杜絕財務管理人員在處理財務信息過程中的弄虛作假行為。
�。ㄈ┘哟髮ω攧展芾硇畔⒒瞬诺囊M與培養(yǎng)。加大對專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)是醫(yī)院提高其財務管理信息化水平的主要手段。首先，醫(yī)院經(jīng)營者和管理者應加大對財務管理信息化人才的重視，并充分認識到專業(yè)人才對醫(yī)院財務管理工作的重要作用，在此基礎上，將財務管理信息化人才的引進與培養(yǎng)工作提升到關系醫(yī)院財務管理乃至醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度，通過加強對專業(yè)人才引進和培養(yǎng)工作的宣傳力度，促使醫(yī)院自上而下形成對財務管理信息化專業(yè)人才的重視。其次，在人才的引進方面，醫(yī)院可結合自身特點和實際經(jīng)營情況，創(chuàng)新專業(yè)人才的引進途徑，除了在其網(wǎng)站發(fā)布相關招聘信息外，還可與高校展開合作，以“校企聯(lián)合”的形式構建財務管理信息化人才的招聘機制，從整體上提高人才的質(zhì)量。此外，醫(yī)院還可適當提高其財務管理信息化專業(yè)人才的錄用標準，確保其財務管理的信息化建設工作從初始階段便具有較高水平。最后，在對人才的培養(yǎng)方面，醫(yī)院應進一步加大對財務管理信息化人才的培養(yǎng)力度，通過聘請相關方面的專家針對財務管理信息化建設的相關內(nèi)容定期開展人才的培養(yǎng)工作，對于既有人才，應考慮其對新事物、新知識的接受能力，進而有針對性地對其展開相關方面的知識和技能培養(yǎng)。
四、新醫(yī)改下實現(xiàn)公立醫(yī)院會計信息化建設的效果分析
本文呈列了我國的十四所公立醫(yī)院的詳細會計信息化管理數(shù)據(jù)，將進行會計信息化管理前后的DEA核算結果進行了對比，部分醫(yī)院在自身的會計信息化過程中出現(xiàn)了一些問題，致使規(guī)模下降，需要及時找出并處理；還有一部醫(yī)院在會計信息化過程之中，總規(guī)模不變已經(jīng)趨于穩(wěn)定，需要進一步的進行信息化的處理；最后大部分的醫(yī)院在進行會計信息化之后醫(yī)院的規(guī)模均得到了增加，說明醫(yī)院會計的信息化處理對于醫(yī)院的市場運營就有切實的作用。綜上所述，將信息化技術融入到醫(yī)院會計管理中，對于提升醫(yī)院會計管理的效率和質(zhì)量有著極其重要的作用，因此需要通過各種方式有效的將信息技術融入其中。然而現(xiàn)階段由于種種原因，在醫(yī)院會計信息化管理中存在著諸多問題，必要采取合理的措施給以處理，希望本文中提出的醫(yī)院會計信息化的改善措施能夠給醫(yī)院在自身財務管理信息化的道路上一些參考和啟迪。
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