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會(huì)計(jì)論文畢業(yè)論文
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會(huì)計(jì)論文畢業(yè)論文——如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力【1】
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的職能也由原來的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，財(cái)會(huì)工作人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為兩部分，即會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作。
也就是說，財(cái)會(huì)部門在企業(yè)的運(yùn)行管理中占有著越來越重要的地位。
這種情況下，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)該運(yùn)行自己的專業(yè)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。
對(duì)此，文章簡要分析了如何提高我國企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);提升判斷能力
一、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn)，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革，為了更好的順應(yīng)市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機(jī)制，改進(jìn)管理措施。
財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿�，這種情況下，決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要做好相關(guān)的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行一定的判斷，從而為經(jīng)營決策提供參考。
因此，提高我國企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認(rèn)為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作對(duì)象的特殊性
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會(huì)接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息。
對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合是財(cái)務(wù)部門的主要工作任務(wù)，在核算和報(bào)表繪制的過程中，財(cái)會(huì)工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營管理狀況。
這種優(yōu)勢使得財(cái)會(huì)工作人員可以對(duì)市場信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。
所以，基于財(cái)會(huì)部門的這種工作對(duì)象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。
(二)激烈的行業(yè)競爭
市場經(jīng)濟(jì)體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí)，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。
二十一世紀(jì)后我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，在市場競爭中，誰首先掌握了準(zhǔn)確的信息，誰就在競爭中占有了先機(jī)。
所以，各個(gè)企業(yè)也都加大對(duì)于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對(duì)信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。
因此，企業(yè)在加強(qiáng)信息管理的同時(shí)，也對(duì)信息的直接接觸人員，即財(cái)會(huì)工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對(duì)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。
這種情況下，通過各種方式加強(qiáng)和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。
二、我國企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀
(一)我國財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力構(gòu)成
近些年，我國財(cái)務(wù)工作人員的準(zhǔn)入制度還是比較嚴(yán)格的，考核機(jī)制也相對(duì)完善，所以我國的企業(yè)會(huì)計(jì)一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。
就我國目前企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。
主要表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作重點(diǎn)仍然以會(huì)計(jì)核算任務(wù)為主，相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對(duì)應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。
而隨著高新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，傳統(tǒng)、繁復(fù)的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經(jīng)大部分由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時(shí)間和精力從事相關(guān)的管理工作。
這種情況下，如果財(cái)務(wù)人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會(huì)使會(huì)計(jì)管理工作舉步維艱。
(二)導(dǎo)致我國財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷能力缺失的原因
我國企業(yè)財(cái)會(huì)人員的能力構(gòu)成不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財(cái)務(wù)人員在工作中不能根據(jù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的各種類目和相關(guān)資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。
更有一些財(cái)務(wù)工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯(cuò)誤的判斷信息，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
筆者經(jīng)過認(rèn)真的分析，總結(jié)出了以下兩種影響我國財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義關(guān)于會(huì)計(jì)本科的畢業(yè)論文范文關(guān)于會(huì)計(jì)本科的畢業(yè)論文范文。
首先，主觀因素。
雖然隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不具有相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)。
導(dǎo)致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的財(cái)務(wù)人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財(cái)會(huì)人員已經(jīng)流入了企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的管理層，導(dǎo)致了整個(gè)財(cái)會(huì)部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應(yīng)財(cái)務(wù)部門的轉(zhuǎn)型以及加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。
同時(shí)，由于一些企業(yè)并不重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使其不能及時(shí)的更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了職業(yè)判斷能力的缺失;由于財(cái)務(wù)工作人員自身的認(rèn)知偏差導(dǎo)致的對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí)不當(dāng)，使其沒有正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力等等。
以上便是筆者從企業(yè)和財(cái)務(wù)工作人員自身總結(jié)出的導(dǎo)致我國財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。
其次，客觀因素。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展過程中。
然而由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的復(fù)雜性和不穩(wěn)定性，導(dǎo)致了這些信息本身就具備很強(qiáng)的不確定性。
這種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和實(shí)物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。
所以，對(duì)于出現(xiàn)這些信息不確定性導(dǎo)致的財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財(cái)會(huì)人員只能盡力避免，而無法消除。
此外，由于我國實(shí)行的是中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，所以不是完全的放任市場對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行操控，還要通過一定的宏觀調(diào)控政策對(duì)社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。
所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會(huì)一定程度上影響企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。
以上便是筆者總結(jié)的影響企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。
三、提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷力的方法
(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的相關(guān)管理機(jī)制的建設(shè)
企業(yè)應(yīng)該建立和制定一個(gè)約束工作人員工作行為的管理機(jī)制，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。
而對(duì)于財(cái)務(wù)部門來說，應(yīng)該根據(jù)其重要性，有針對(duì)性的加強(qiáng)內(nèi)部管理。
這種約束和管理機(jī)制所要達(dá)到的基本目的和效果是：首先，使財(cái)務(wù)工作人員的各項(xiàng)工作有據(jù)可依，即在財(cái)會(huì)人員的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。
這樣不僅可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)自身工作的重要性的認(rèn)識(shí)，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。
如果配合相應(yīng)的監(jiān)理機(jī)制，可以達(dá)到更好的效果，即在財(cái)會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對(duì)其工作行為和工作成果進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機(jī)制的落實(shí)更加完善。
其次，企業(yè)管理部門應(yīng)該通過認(rèn)真的研究分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點(diǎn)，并制定措施予以強(qiáng)化和改正，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)部門的審查和監(jiān)管工作。
(二)財(cái)會(huì)人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和使用職業(yè)判斷
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是財(cái)會(huì)人員根據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類目以及信息作出的評(píng)價(jià)和評(píng)估。
從形式上講，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果是一種財(cái)會(huì)人員的主觀意識(shí)，但是其產(chǎn)生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。
最基本的約束條件就是行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息職業(yè)判斷框架。
遵循行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就是指財(cái)會(huì)人員在職業(yè)判斷的過程中，應(yīng)該始終從會(huì)計(jì)工作人員的角度出發(fā)來闡述和評(píng)估所得會(huì)計(jì)信息，而不能做出超越會(huì)計(jì)職業(yè)范疇外的判斷;遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財(cái)會(huì)人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設(shè)，或者依照不被認(rèn)可的計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和判斷。
總之，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷同會(huì)計(jì)審核工作相比，雖然具有較強(qiáng)的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進(jìn)行的。
要求會(huì)計(jì)工作人員在一定的操作規(guī)范和準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行綜合分析，而不是對(duì)信息中所表達(dá)的數(shù)據(jù)進(jìn)行片面武斷的認(rèn)定。
(三)善于正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序
作為財(cái)會(huì)工作人員，對(duì)于不同的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行判斷時(shí)，要面對(duì)形態(tài)各異、難易程度不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)情況。
所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會(huì)有所差異，但是這并不代表會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對(duì)自由和靈活的。
雖然每一項(xiàng)職業(yè)判斷工作的具體對(duì)象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會(huì)有所差異，但其判斷過程都應(yīng)遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會(huì)對(duì)應(yīng)不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)情況。
這是由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)則決定的，所以，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴(yán)格的予以執(zhí)行，實(shí)踐證明，運(yùn)用合理的職業(yè)判斷方法和程序會(huì)起到事半功倍的效果。
掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。
只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷處理的問題。
(四)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立明確的學(xué)習(xí)目的
作為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識(shí)和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實(shí)踐，因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)判斷工作的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。
另外，在實(shí)踐中要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于實(shí)踐中的會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會(huì)計(jì)工作人員如果不能實(shí)時(shí)的更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退。
所以，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，不僅可以豐富會(huì)計(jì)工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進(jìn)性和前瞻性。
四、如何避免提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力過程中的常見問題
(一)避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性
企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員的干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的客觀原因。
再次，由于會(huì)計(jì)人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的主觀原因。
這就要求會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。
同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標(biāo)關(guān)于會(huì)計(jì)本科的畢業(yè)論文范文論文。
(二)避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的各項(xiàng)違法違規(guī)操作
符合國家的法律規(guī)定是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。
它要求會(huì)計(jì)人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。
在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，應(yīng)選擇符合一般會(huì)計(jì)原則的會(huì)計(jì)處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況作出判斷。
這就要求會(huì)計(jì)人員要熟練掌握國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及我國當(dāng)前相關(guān)的法律法規(guī)，綜合運(yùn)用確認(rèn)和計(jì)量的各項(xiàng)會(huì)計(jì)原則，作出準(zhǔn)確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。
(三)避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序
要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對(duì)于一些在不同時(shí)間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無論同一個(gè)會(huì)計(jì)人員或不同的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該運(yùn)用相同的判斷方法。
對(duì)于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，也應(yīng)遵循一致性原則，避免會(huì)計(jì)人員無法判斷，或因?yàn)E用會(huì)計(jì)原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運(yùn)用會(huì)計(jì)原則引起的判斷失誤。
此外，會(huì)計(jì)人員還必須對(duì)每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差
在出現(xiàn)多個(gè)備選方案時(shí)，應(yīng)按照謹(jǐn)慎原則，對(duì)備選方案進(jìn)行分析比較，通過確定判斷對(duì)象與判斷標(biāo)準(zhǔn)相符合的程度和衡量判斷對(duì)象各自的優(yōu)劣，從中選擇出最優(yōu)的方案。
五、總結(jié)
新準(zhǔn)則體系賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性很大，這就需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。
只有財(cái)會(huì)人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務(wù)中自如應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
也只有財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。
為了維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)改革，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和國際性的交流合作，必須堅(jiān)持不懈的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。
參考文獻(xiàn)：
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存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的若干影響【2】
存貨是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分，其價(jià)值是否對(duì)企業(yè)期末擁有價(jià)值的真實(shí)性具有重要而直接的影響。
因此，對(duì)企業(yè)的期末存貨價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算具有重要的意義。
但目前，發(fā)出存貨的計(jì)算方法卻有很多，不同存貨計(jì)價(jià)方法的選擇對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)狀況有著直接影響，這主要表現(xiàn)在，不同的計(jì)價(jià)方法會(huì)導(dǎo)致不同的存貨估值和企業(yè)報(bào)告利潤，并進(jìn)而影響到企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、經(jīng)營業(yè)績、現(xiàn)金流量等一系列方面。
因此，選擇合適的存貨計(jì)價(jià)方法也是企業(yè)制定其會(huì)計(jì)政策的重要內(nèi)容之一。
由此可見，無論是從理論還是從實(shí)踐層面，任何企業(yè)都應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況以及在法律規(guī)范準(zhǔn)許的范圍內(nèi)選擇最有利于企業(yè)經(jīng)營的存貨計(jì)價(jià)方法來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
而我們的本次研究過程也正是基于上述認(rèn)識(shí)來展開的。
1.存貨計(jì)價(jià)方法簡介及其比較分析
企業(yè)存貨是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。
它主要包括庫存產(chǎn)品、原材料、在生產(chǎn)品、低值易耗品等。
在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)存貨是不斷處于流動(dòng)變化中的，而存貨的實(shí)物流轉(zhuǎn)順序與其成本流轉(zhuǎn)順序也是不一致的。
因此，一般來說企業(yè)只需要按照不同的成本流轉(zhuǎn)順序來明確庫存成本和已發(fā)出的存貨成本即可。
這樣，企業(yè)就需要依據(jù)一定的成本流轉(zhuǎn)假設(shè)，來實(shí)現(xiàn)期末存貨和發(fā)出存貨之間的成本分配，而這也就是所謂的發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法。
在這一方面，我國2006年頒布的新準(zhǔn)則對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法等內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步明確與調(diào)整。
而根據(jù)這一準(zhǔn)則的規(guī)定，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)所采用的存貨計(jì)價(jià)方法主要有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、移動(dòng)加權(quán)平均法、加權(quán)平均法等。
下面我們將對(duì)這些具體的存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行簡要比較與分析。
在各存貨計(jì)價(jià)方法中，先進(jìn)先出法是以先購入的存貨先發(fā)出這一存貨流轉(zhuǎn)假設(shè)為基礎(chǔ)的，這種方法的特點(diǎn)是其存貨比較接近于新購入的存貨成本。
而后進(jìn)先出法則與前者相對(duì)，是指以后購入的存貨先發(fā)出為基本假設(shè)前提來進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)的方法，其特點(diǎn)是發(fā)出存貨的成本比較接近于當(dāng)前的市場價(jià)格，特別是在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，后進(jìn)先出法可以較準(zhǔn)確的表現(xiàn)企業(yè)業(yè)績，同時(shí)方便企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
個(gè)別計(jì)價(jià)法則是以每一存貨的實(shí)際成本為基礎(chǔ)計(jì)算期末存貨成本和發(fā)出存貨成本的，這一方法能夠準(zhǔn)確衡量存貨成本情況，比較符合現(xiàn)實(shí)，但其缺點(diǎn)是工作量巨大，一般不適合于大中型企業(yè)采用。
而移動(dòng)加權(quán)平均法和加權(quán)平均法則都是以加權(quán)平均數(shù)的形式對(duì)存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)管理的方法，由這兩種方法計(jì)算的存貨成本受價(jià)格波動(dòng)的影響相對(duì)較小，但它們計(jì)算的結(jié)果通常既不能與當(dāng)期銷售利潤相配比，又難以反映物價(jià)變動(dòng)的現(xiàn)實(shí)因素，因此缺點(diǎn)也較為明顯。
通過上述比較分析我們可以看出，在常用的存貨計(jì)價(jià)方法中以先進(jìn)先出法和后進(jìn)先出法相對(duì)較為合理，特別是在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)得到廣泛運(yùn)用的情況下，這兩種計(jì)價(jià)方法在實(shí)際運(yùn)用中也得到了極大發(fā)展。
下面我們將首先介紹存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)會(huì)計(jì)核算過程的一般影響，而后再將深入研究比較先進(jìn)先出法與后進(jìn)先出法這兩種存貨計(jì)價(jià)方法的影響。
2.存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)比率分析比較指標(biāo)的影響
企業(yè)流動(dòng)比率公式為：流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債。
該指標(biāo)是企業(yè)短期償債能力的衡量指標(biāo)之一，其比率越高，反映企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人的權(quán)益越有保證。
企業(yè)采用先進(jìn)先出法所確定的存貨期末價(jià)值大于采用后進(jìn)先出法所確定的存貨期末價(jià)值，則相同企業(yè)由于這兩種存貨計(jì)價(jià)方法不同，得出的流動(dòng)比率的值就不同，從而債權(quán)人對(duì)該企業(yè)就會(huì)作出不同的決策。
根據(jù)前文介紹，企業(yè)采取不同的存貨計(jì)價(jià)方法會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、稅收負(fù)擔(dān)等重要方面均產(chǎn)生影響，這主要包括如下幾個(gè)方面：一是，存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中的相關(guān)項(xiàng)目有直接影響。
在資產(chǎn)負(fù)債表諸項(xiàng)中，像所有者權(quán)益、流動(dòng)資產(chǎn)總額等項(xiàng)目的計(jì)算均會(huì)受到所選計(jì)價(jià)方法的影響，其具體數(shù)值會(huì)隨不同的存貨計(jì)價(jià)方法而發(fā)生變化。
二是，存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)損益情況的衡量有直接影響。
其主要表現(xiàn)在于，如果期初(期末)的存貨估價(jià)較低，則當(dāng)期的企業(yè)收益可能因此而會(huì)有所增加(減少);相反，如果期初(期末)的存貨估價(jià)較高，則本期的企業(yè)收益則可能因此會(huì)有所減少(增加)。
因此存貨計(jì)價(jià)方法的選擇對(duì)企業(yè)收益情況的影響是十分明顯的。
三是，不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)所得稅負(fù)有較大影響。
這是因?yàn)�，不同的存貨�?jì)價(jià)方法的選擇會(huì)導(dǎo)致不同的當(dāng)期銷售成本，進(jìn)而由此計(jì)算的企業(yè)當(dāng)期利潤也會(huì)不同，故會(huì)影響到企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅數(shù)額。
而這也就意味著，事實(shí)上企業(yè)可以在合乎規(guī)則的情況下選擇最有利于自身經(jīng)營的存貨計(jì)價(jià)方法。
下面，我們將以物價(jià)上漲為設(shè)定背景，對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的情況進(jìn)行分析。
2.1 對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流及納稅方面的影響
事實(shí)上，從長期來看，如果其他條件均相同或一致，則無論企業(yè)采取哪種存貨計(jì)價(jià)方法，正常情況下企業(yè)的全部存貨成本都將轉(zhuǎn)化為銷售的成本，也就是說幾個(gè)會(huì)計(jì)期內(nèi)的銷售成本額是一致的。
由此，對(duì)企業(yè)的稅前利潤額、所得稅總額、稅后利潤額、現(xiàn)金流入總額等項(xiàng)目的影響也就不存在差別。
亦即，上述諸項(xiàng)對(duì)不同的存貨計(jì)價(jià)方法也應(yīng)該一致。
當(dāng)然，如果具體條件不同，則選擇不同計(jì)價(jià)方法會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流及企業(yè)負(fù)稅產(chǎn)生有差別的影響。
2.2 對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
在社會(huì)價(jià)格水平上漲的情況下，如采用先進(jìn)先出法，則期末存貨將按編表日的物價(jià)水平計(jì)算，這樣得到的結(jié)果比較接近于實(shí)際情況，因此企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值估算也較為合理。
反之，如采用后進(jìn)先出法，則容易導(dǎo)致企業(yè)毛利虛計(jì)，進(jìn)而影響企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在社會(huì)價(jià)格水平波動(dòng)的情況中，移動(dòng)加權(quán)平均法和加權(quán)平均法所計(jì)算的企業(yè)價(jià)值往往也較為“平均”，適宜作為一種衡量企業(yè)價(jià)值的參照標(biāo)準(zhǔn)。
2.3 對(duì)企業(yè)管理者經(jīng)營績效的影響
由于存在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的委托代理問題，因此企業(yè)所有者往往會(huì)以對(duì)管理者的業(yè)績衡量來反映經(jīng)理人的努力程度。
在這方面，不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)經(jīng)理人的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)措施均會(huì)產(chǎn)生影響。
根據(jù)實(shí)際研究結(jié)果，如果對(duì)經(jīng)理人的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與其業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)存在正相關(guān)，則在社會(huì)價(jià)格水平普遍上漲的情況下，經(jīng)理人通常會(huì)選擇先進(jìn)先出法作為存貨的計(jì)價(jià)方法。
這是因?yàn)�，此種方法有利于提高管理者的經(jīng)營業(yè)績，從而也會(huì)為其帶來更多的當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對(duì)先進(jìn)先出法與加權(quán)平均法的進(jìn)一步比較研究
3.1 兩種存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)納稅和財(cái)務(wù)的影響
在價(jià)格水平上漲的情況下，企業(yè)采用先進(jìn)先出法作為存貨計(jì)價(jià)方法，意味著在會(huì)計(jì)期內(nèi)已售產(chǎn)品成本是由前期存貨和早期價(jià)格水平?jīng)Q定的，這會(huì)造成企業(yè)已發(fā)出存貨的價(jià)值低于市場價(jià)值的情形，企業(yè)銷售成本偏低，同時(shí)又導(dǎo)致經(jīng)營利潤虛高，并進(jìn)一步增大了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。
而與之相反，加權(quán)平均法則使得期內(nèi)企業(yè)的成本——收益核算較為接近平均水平，同時(shí)也在一定程度上合理降低了企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān)。
然而，對(duì)于很多大中型企業(yè)來說，先進(jìn)先出法雖然增加了企業(yè)的納稅額度，卻同時(shí)也有利于其提高企業(yè)知名度和贏得更多的政府支持及銀行貸款。
因此，多數(shù)大中型企業(yè)從綜合考慮往往會(huì)選擇先進(jìn)先出法。
但是，對(duì)于那些剛剛成立的小型企業(yè)來說，盡量降低企業(yè)稅負(fù)、改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況則是它們必須要優(yōu)先考慮的問題，故而這樣的企業(yè)往往會(huì)采用加權(quán)平均法作為存貨的計(jì)價(jià)方法。
3.2 兩種存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)比率分析指標(biāo)的影響
企業(yè)財(cái)務(wù)比率分析指標(biāo)主要包括企業(yè)短期償債能力指標(biāo)、長期償債能力指標(biāo)、獲利能力比率分析指標(biāo)、流動(dòng)性比率分析指標(biāo)等。
采用不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)這些企業(yè)指標(biāo)均會(huì)產(chǎn)生不同影響。
首先，就短期償債能力和流動(dòng)性比例指標(biāo)來說，采用先進(jìn)先出法作為存貨計(jì)價(jià)方法會(huì)導(dǎo)致存貨周轉(zhuǎn)率偏低的情形，而相應(yīng)的流動(dòng)比率和存貨周轉(zhuǎn)期則會(huì)偏高。
與此相對(duì)，在加權(quán)平均法條件下的上述各指標(biāo)則會(huì)有所“收縮”。
其次，就企業(yè)獲利能力比率分析指標(biāo)來說，其直接的衡量最終都會(huì)體現(xiàn)在企業(yè)的利潤方面，因此采用先進(jìn)先出法通常會(huì)提高企業(yè)的獲利能力指標(biāo)，而采用加權(quán)平均法則會(huì)在一定程度上降低這些指標(biāo)。
再次，從對(duì)企業(yè)長期償債能力指標(biāo)來看，由于先進(jìn)先出法會(huì)高估企業(yè)的稅前利潤，因此此種計(jì)價(jià)方法事實(shí)上也高估了企業(yè)的長期償債能力指標(biāo)。
4 結(jié) 論
在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中，存在著許多企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法，但不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算所帶來的影響是不一樣的。
因此企業(yè)在選擇存貨計(jì)價(jià)方法的時(shí)候，一定要綜合考慮企業(yè)外部環(huán)境狀況、企業(yè)自身經(jīng)營狀況以及企業(yè)主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，然后在綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所有因素的前提下，揚(yáng)長避短地綜合選擇合適的存貨計(jì)價(jià)方法，從而合理的改善自身的經(jīng)營業(yè)績。
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