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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)水平論文
淺論如何進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平
一、前言
在我國(guó)會(huì)計(jì)的相關(guān)管理工作的眾多環(huán)節(jié)之中，有關(guān)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)的管理一直占據(jù)著重要的地位。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化以及科學(xué)信息水平的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，有關(guān)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的提高逐漸受到我國(guó)尤其是山西省企業(yè)、單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的高度重視。
有關(guān)探索進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平工作的展開，勢(shì)在必行。
二、基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的違規(guī)現(xiàn)象及成因
近幾年以來，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化以及科學(xué)信息技術(shù)不斷發(fā)展的帶動(dòng)和影響下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。
相關(guān)企業(yè)和單位在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)及有關(guān)單位中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的高低逐漸成為可以影響甚至決定本企業(yè)或者單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中綜合競(jìng)爭(zhēng)能力加快的重要因素之一。
但在有關(guān)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理方式和管理理念上仍舊存在一些不合乎規(guī)范的現(xiàn)象和弊端。
根據(jù)相關(guān)部門工作人員的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)今發(fā)展階段中，在對(duì)基層會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作管理上出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象主要包括：人力資源供給不足、人員流動(dòng)頻率過大、會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平有待提升以及相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員服務(wù)意識(shí)薄弱、對(duì)會(huì)計(jì)工作本身的認(rèn)知和重視程度嚴(yán)重欠缺4個(gè)主要方面的內(nèi)容。
出現(xiàn)一系列現(xiàn)象的原因主要是由于在我國(guó)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展階段，國(guó)家及相關(guān)工作部門對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)教育培訓(xùn)重視程度還有待提升，在財(cái)會(huì)工作流程相關(guān)方面的管理制度還有待完善。
在山西省范圍內(nèi)，依舊普遍存在相關(guān)企業(yè)和單位對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理工作不能高度重視的明顯不足。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺學(xué)習(xí)能力較差，必然導(dǎo)致基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平低下的現(xiàn)象。
三、如何進(jìn)一步提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平
1.加大基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)章制度宣傳力度
進(jìn)一步提升基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平是能夠直接有效促進(jìn)現(xiàn)今發(fā)展階段中社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的重要前提條件之一。
想要進(jìn)一步提升基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作水平就必須加大有關(guān)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面規(guī)章制度內(nèi)容的宣傳力度，最大限度的加強(qiáng)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)章制度的覆蓋和影響范圍。
如果能夠做到讓處在基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗位上的會(huì)計(jì)從業(yè)人員人人知法、主動(dòng)依法、擁有科學(xué)合理的法律理念，那么原本存在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作環(huán)節(jié)之中常見的記假賬等一系列的違規(guī)財(cái)務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容的操作現(xiàn)象將大量減少，為最終促進(jìn)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的提升提供重要的前提和保障。
2.強(qiáng)化基層會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度
良好的監(jiān)督管理制度是能夠有效強(qiáng)化和提高基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的主要客觀條件之一。
強(qiáng)有力的基層會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的建立能夠?yàn)榛鶎訒?huì)計(jì)進(jìn)行工作營(yíng)造和建立一個(gè)更加健康清廉的工作環(huán)境。
相關(guān)部門的工作人員可以通過在企業(yè)或者相關(guān)單位內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督管理制度的完善工作，或者通過開放和建立外部人員的監(jiān)督渠道、更多的接納和采用來自社會(huì)輿論監(jiān)督方面提出的意見和建議等等的方式和方法來積極有效的強(qiáng)化有關(guān)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)的外部監(jiān)督機(jī)制。
只有擁有強(qiáng)有力的監(jiān)督管理制度，基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作水平才能取得長(zhǎng)足穩(wěn)定的提升和發(fā)展。
3.進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作績(jī)效考核
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化以及科學(xué)信息技術(shù)水平的不斷進(jìn)步和提升，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了高速發(fā)展的新階段。
在提升基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作水平的方式方法上，也必須引入更好的適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要的現(xiàn)代化管理方法。
將科學(xué)合理的績(jī)效考核制度適當(dāng)?shù)囊氲交鶎訒?huì)計(jì)工作的管理環(huán)節(jié)之中，配合實(shí)施有效的基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的管理補(bǔ)償機(jī)制，能夠最大限度的提升基層會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性，有效的激發(fā)相關(guān)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的工作熱情。
正確合理的現(xiàn)代化績(jī)效考核方式在基層會(huì)計(jì)管理工作中的適當(dāng)引入，能夠更有效的確保相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作質(zhì)量以及工作水平的穩(wěn)定提升，對(duì)最終促進(jìn)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的提升具有巨大的保障作用。
四、結(jié)論
總而言之，在現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展階段，我省相關(guān)企業(yè)和單位想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展，就必須及時(shí)有效的改善基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不規(guī)范的財(cái)務(wù)操作現(xiàn)象。
只有進(jìn)一步提升基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的工作水平，才能更好的提升相關(guān)企業(yè)和單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為其今后在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中取得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
【2】基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策
雖然我國(guó)頒布了大量的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，但是我國(guó)基層衛(wèi)生服務(wù)中心中的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重地 影響了基層衛(wèi)生服務(wù)中心的正常經(jīng)濟(jì)醫(yī)務(wù)秩序，進(jìn)而也就影響了醫(yī)改政策制定的落實(shí)。
因此，我們應(yīng)不斷地研究與分析解決基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策，進(jìn)而有效地提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與有效性。
1.會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式
1.1 會(huì)計(jì)信息不實(shí)使得會(huì)計(jì)信息失真
會(huì)計(jì)信息不實(shí)使得會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。
其中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有：第一，原始記錄和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算的錯(cuò)誤。
第二，會(huì)計(jì)人員記錄錯(cuò)誤。
而會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果造成影響，進(jìn)而影響基層衛(wèi)生服務(wù)中心的正常運(yùn)行。
1.2 會(huì)計(jì)信息造假使得會(huì)計(jì)信息失真
會(huì)計(jì)信息不實(shí)不是會(huì)計(jì)人員故意的，是一種崗位失職行為。
而會(huì)計(jì)信息造假就是指故意的、有目的地對(duì)相關(guān)財(cái)政數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，是一種違法行為。
主要表現(xiàn)在：第一，偽造和變更相關(guān)的記錄和憑證。
第二，隱瞞和刪除相關(guān)的交易事項(xiàng)，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
其中，由于會(huì)計(jì)信息造假是一種違法行為，進(jìn)而就會(huì)影響衛(wèi)生服務(wù)中心的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果，進(jìn)而不利于基層衛(wèi)生服務(wù)中心的長(zhǎng)期發(fā)展。
2.基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀分析
通過對(duì)基層服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀分析的認(rèn)識(shí)與了解，我們可及時(shí)地找到相應(yīng)的解決措施，進(jìn)而有效地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與有效性。
2.1 資產(chǎn)賬目不實(shí)造成會(huì)計(jì)信息失真
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，基層衛(wèi)生服務(wù)中心的數(shù)量也日益增多，進(jìn)而基層衛(wèi)生服務(wù)中心的會(huì)計(jì)資料也日漸復(fù)雜。
但是，目前有很多的基層衛(wèi)生服務(wù)中心的固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工只是流于形式，而沒有真正落實(shí)到位，進(jìn)而就導(dǎo)致固定資產(chǎn)的總數(shù)目不真實(shí)，從而就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
此外，基層衛(wèi)生服務(wù)中心中的會(huì)計(jì)人員在資產(chǎn)的核算過程中，還存在著不少的問題，即：在對(duì)數(shù)據(jù)的核算過程中，沒有增加固定資產(chǎn)的原始價(jià)值，進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)賬目的不實(shí)，從而影響了基層衛(wèi)生服務(wù)中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.2 成本核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確造成會(huì)計(jì)信息失真
雖然基層衛(wèi)生服務(wù)中心采取了大量的措施來有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，其還沒有建立一套較為完整的與醫(yī)院管理項(xiàng)目有關(guān)的成本管理系統(tǒng)，進(jìn)而就降低了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)核算的有效性。
此外，雖然有些基層衛(wèi)生服務(wù)中心建立了一定的成本核算工作小組，但是真正的成本核算基礎(chǔ)工作卻沒有開展，從而也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)缺乏一定的真實(shí)性和可比性，進(jìn)而也就不利于基層衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
3.醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的防范對(duì)策
3.1 引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度
為了有效地提高基層衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)據(jù)核算的真實(shí)性，相關(guān)的衛(wèi)生服務(wù)中心就應(yīng)引入一定的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，進(jìn)而不斷地健全醫(yī)院的會(huì)計(jì)報(bào)表管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查制度，以此來有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)信息核算的真實(shí)性和有效性，從而有效地解決會(huì)計(jì)信息失真等問題。
此外，基層的衛(wèi)生服務(wù)中心還應(yīng)以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式引入相應(yīng)的會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，進(jìn)而有效地加強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理，以此提高基層衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和有效性。
3.2 加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)管理，強(qiáng)化醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督
會(huì)計(jì)信息造假是造成會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。
因此，基層的服務(wù)中心一定要不斷加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)管理，從而強(qiáng)化醫(yī)院的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
因此，在基層衛(wèi)生服務(wù)中心的監(jiān)督過程中，其內(nèi)部的不同部門不僅應(yīng)履行其基本的部門職責(zé)，還應(yīng)不斷的通力合作，進(jìn)而有效提高基層衛(wèi)生服務(wù)中心的管理，從而有效地避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息造假行為現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，一旦在監(jiān)督的過程中，發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息弄虛作假等行為，一定要依法處理，有效地杜絕造假行為的發(fā)生。
3.3 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)
會(huì)計(jì)人員的行為是影響會(huì)計(jì)信息失真的主要因素。
因此，一定要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，從而解決會(huì)計(jì)信息失真的問題。
因此，相關(guān)的基層衛(wèi)生服務(wù)中心就應(yīng)首先制定財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)而再定期的或不定期地對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行抽查，以此來不斷的提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從而有效地減少會(huì)計(jì)信息的失真，以此提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而不斷地促進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)中心的快速穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展與擴(kuò)大，基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越多，而不斷地研究與分析基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量以及促進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。
因此，我們應(yīng)首先認(rèn)識(shí)與了解會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式，進(jìn)而了解到基層衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，從而從引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度、加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)管理，強(qiáng)化醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督以及強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等方面來不斷地減少會(huì)計(jì)信息失真，從而提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，促進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展。
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