怎樣制作英文簡歷

　　如果大家是外語專業(yè)的畢業(yè)生，要參加外企面試，那么一篇英文簡歷就非常重要了!我們應(yīng)該怎么制作一份英文簡歷呢?歡迎閱讀這篇英文簡歷制作技巧!

　　怎樣制作英文簡歷【1】

　　1.記住YRIS

　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了.首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡歷。

　　2.寫有把握的

　　簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實(shí)事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。

　　3.絕無拼寫錯(cuò)誤

　　現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

　　4.小心相近字

　　這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫 Major:Economics(專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué))但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

　　5.避免明顯的語法錯(cuò)誤

　　這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

　　6.請友人幫忙看一下

　　這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

　　7.Objective寫不寫?

　　有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機(jī)會(huì)。

　　但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。

　　制作英文簡歷的注意事項(xiàng)【2】

　　any of the old-school rules and much of the conventional wisdom when it comes to resumes is either outdated or was never really on target to start with:

　　許多學(xué)校提供的如何寫簡歷的法則，以及一些傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，要么就過時(shí)了，要么沒有切中要害。比如：

　　You should never have a resume of more than one page.

　　簡歷不要超過一頁。

　　List your hobbies.

　　羅列你的愛好。

　　Include a statement and summary of your "goals and objectives."

　　陳述和總結(jié)一下你的目標(biāo)。

　　Keep the document dry and professional.

　　讓你的簡歷看起來簡潔、專業(yè)。

　　The problem, according to professional resume writers, is that much of this advice establishes a cookie-cutter formula that makes it hard for your own document to stand out.

　　在簡歷專家看來，這些建議會(huì)讓你的簡歷看起來千篇一律，毫無特色，無法出眾。

　　Among the mistakes experts single out: showing only your job descriptions withoutaccomplishments; one-page, brief resumes for people with considerable experience; using small font size and  abbreviated descriptions to fit into one page;

　　listing hobbies, interests and personal data; placing references directly in the resume; courier font, unusual fonts and "fancy" formatting; explanations of "reasons for leaving" previous positions; and lying, exaggerating or misrepresenting your credentials and accomplishments.

　　簡歷專家指出常見錯(cuò)誤有：簡歷中往往只寫上工作崗位描述，而沒有相關(guān)成就;“一頁簡歷”的潛規(guī)則導(dǎo)致應(yīng)聘者即使經(jīng)驗(yàn)豐富，簡歷也十分簡潔，有時(shí)還不得不縮小字體，縮短文字，以免超出一頁;羅列興趣愛好，個(gè)人信息;在簡歷中直接放上推薦信;使用courier字體，或者其他不常見的字體，采用花哨的排版;絮叨之前辭職的原因;作假，夸大或者篡改相關(guān)證書和成就。

　　What does work: showing your accomplishments for each job description; including email and Web addresses;highlighting special projects and assignments; and creatively presenting entrepreneurial activities.

　　行之有效的作法是：在每個(gè)工作崗位后加上你的成就;在簡歷中寫上郵箱地址和網(wǎng)址;強(qiáng)調(diào)特殊的項(xiàng)目以及任務(wù);用創(chuàng)意的手法呈現(xiàn)企業(yè)活動(dòng)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生英文求職簡歷【3】

　　April 13,2000

　　P.O. Box 36

　　BIIT University

　　Beijing,China 100000

　　Dear Sir/Madam:

　　Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person. This person must fit very specific criteria. Usually, after all is said and done, the corporation wants a business person who can manage, create and communicate. A seasoned professional who‘s been around for a while.

　　If you‘ve been looking for this rare combination of business savvy and design expertise, my background might interest you:

　　Ten years of working experience. Solid background in the management of creative up-and-comers.

　　Know new technologies that show instant profit, such as CAD/CAM.

　　This is but a brief summary of my abilities. And there is much, much more to share.I feel I have strong marketable skills in which you would be interested. Please contact me if you would like to hear and see more.

　　With many thanks,

　　Huang Yan

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