個(gè)人簡歷里塑造憨厚的形象，本文是由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為各位求職者提供，想知道怎樣才能寫好一份求職簡歷以下還相關(guān)提供怎樣提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量寫作作為寫簡歷時(shí)的寫作技巧問，了解寫簡歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的個(gè)人簡歷所包含的幾項(xiàng)內(nèi)容參考寫簡歷。

　　在個(gè)人簡歷里塑造憨厚的形象是否奏效了？這是不是表示求職者工作非常踏實(shí)還有人也真的挺厚道的？如果刻意表現(xiàn)自己的憨厚反而讓人覺得你真的傻或者做作，再者企業(yè)用人是以憨厚做衡量標(biāo)準(zhǔn)的嗎？是以能干做標(biāo)準(zhǔn)的而能干的反義詞是什么？

　　不就是憨厚之類的詞語嗎？說得難聽點(diǎn)憨厚就是呆頭呆腦，你以為現(xiàn)在還是過去的經(jīng)濟(jì)體制能容得下呆頭呆腦的人？現(xiàn)在講究一切朝錢看也就是市場經(jīng)濟(jì)體制為此憨厚能帶來實(shí)際利益 ？你可為企業(yè)賺錢不管你怎么有心機(jī)那都是企業(yè)爭奪的人才，你再憨厚但不能給企業(yè)掙錢就是被企業(yè)扼殺的第一波求職者。

　　瞧瞧現(xiàn)在的求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式。

　　第一，在簡歷里故意表現(xiàn)出自己的天真也就是裝傻、扮幼稚等方式，公司一個(gè)主管叫自己到樓下去接應(yīng)某個(gè)女同事，結(jié)果自己等了半個(gè)多小時(shí)還是沒有見到女同事，可主管叫你呆在哪個(gè)位置等于是你繼續(xù)在這里等著。一個(gè)小時(shí)后主管告訴你女同事已經(jīng)回來了，怎么沒見到人不知道早點(diǎn)電話咨詢了？

　　你說主管就告訴你在這里等著所以一直堅(jiān)守著。你這樣的憨厚給人的感覺是什么？是欣賞你多么聽話還是腦子不知道變通了？

　　第二，故意做作的方式，發(fā)現(xiàn)客戶給的錢多了于是主動告知客戶，在哪里撿到了錢馬上報(bào)警將其如數(shù)交給警察。這很明顯是在做樣子給人看的能讓企業(yè)覺得你真的這么憨厚？

　　而關(guān)鍵是在簡歷里樹立的憨厚形象并不能給工作帶來多少益處，做事憨厚可能降低效率、被忽悠等所以危害更甚。