培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀（精選11篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，需要認(rèn)真地為此寫一份工作總結(jié)。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧，下面是小編精心整理的培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 1
20xx年，公司培訓(xùn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的積極支持、配合下，嚴(yán)格按照《20xx年度培訓(xùn)計劃方案》，緊緊圍繞公司的年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作目標(biāo)和工作重點，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)。
一、圍繞公司年度計劃任務(wù)和工作重點，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃。
20xx年，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司五年發(fā)展規(guī)劃和20xx年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工技能水平，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求。為此，公司面向各經(jīng)營中心、管理部室進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，在認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃的可操作性、實效性和經(jīng)濟(jì)性得到實現(xiàn)。
二、采取各種形式，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法。
為了達(dá)到培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的，公司堅持外培與內(nèi)培相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原則，采取課堂講授、多媒體教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景模擬、外出學(xué)習(xí)、參觀考察等方式開展多樣化培訓(xùn)，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法，全年共培訓(xùn)多人次，收到了預(yù)期的效果。
三、分層次分等級開展全員各項培訓(xùn)。
1、注重安全培訓(xùn)，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
20xx年，公司認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》要求，加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，把安全生產(chǎn)意識、安全知識、安全技能、安全管理水平作為安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。同時，積極吸取火災(zāi)事故教訓(xùn)，在員工及客戶中間開展以“學(xué)消防，促平安，創(chuàng)和諧平安企業(yè)環(huán)境”為主題，以加強(qiáng)消防“四個能力”建設(shè)為主要目的的消防培訓(xùn)及活動，進(jìn)一步鞏固公司員工及客戶的'消防安全知識，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，著力提升干部隊伍管理素質(zhì)和執(zhí)行力。
采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，強(qiáng)化各層次管理人員培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，組織做好國家有關(guān)法規(guī)政策、公司基礎(chǔ)管理制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重點是企業(yè)新的五年發(fā)展規(guī)劃、20xx年經(jīng)濟(jì)工作總的指導(dǎo)思想、計劃任務(wù)和工作重點、財務(wù)管理、勞動人事管理、安全管理、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等方面制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、資源整合、管理創(chuàng)新和危機(jī)處理能力。20xx年，全年共組織全體黨員干部學(xué)習(xí)會議精神次，參加政府組織的高端講座次，推薦中高層管理人員到高等院校參加公開課次，組織優(yōu)秀員工客戶外出參觀交流學(xué)習(xí)次，積極開展全體管理人員讀書活動次。
3、技術(shù)比武和崗位練兵成為技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要舞臺。
為全面提高一線職工的實際操作水平和崗位工作能力，公司各單位廣泛開展扎實有效的多工種、多專業(yè)崗位技術(shù)大練兵和技術(shù)比武活動，使此項活動成為群眾性技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要載體。20xx年月，集團(tuán)公司在全員中開展崗位技能比武大賽，果品市場經(jīng)營中心全體員工及財務(wù)部結(jié)算中心全體結(jié)算人員參加了比賽。本次比賽分為理論考試與實踐操作兩部分，理論考試試題為電子交易結(jié)算系統(tǒng)常識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、工作程序、安全生產(chǎn)知識等；實踐操作試題是崗位操作技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、文明禮貌用語等，全面檢驗了各崗位技能技巧水平與實際操作能力，增強(qiáng)了員工的競爭及危機(jī)意識。優(yōu)勝員工成為全體員工的榜樣，激發(fā)了大家努力學(xué)習(xí)的氛圍，同時豐富了員工的業(yè)余生活，提高了綜合素質(zhì)。
四、存在的問題和不足
1、培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。
3、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。
五、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)
目前，公司對培訓(xùn)工作比較重視，員工對培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。針對今年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：
1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度，實現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。
2、加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的研究，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3、優(yōu)積極尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源，滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。
4、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便，但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，規(guī)避“閉門造車”的種。種弊端。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，從而為實現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅實的基礎(chǔ)。
六、結(jié)語
回顧今年培訓(xùn)工作，有成績也有不足；展望未來的培訓(xùn)目標(biāo)，我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 2
按照市委統(tǒng)一安排部署，我有幸參加了全市紀(jì)檢干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)采用靈活的教學(xué)方式，在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出市委對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學(xué)習(xí)讓我們進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學(xué)習(xí)的時間有限，要學(xué)的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式，也是提高個人素質(zhì)最有效的手段。當(dāng)前是知識經(jīng)濟(jì)社會，電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，知識更新和貶值日益加速。只有與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展。在這次培訓(xùn)中，市委的一些領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間來給我們輔導(dǎo)。他們從不同角度分析了當(dāng)前的工作形勢，并對我們今后的工作提出了要求，給了我很大啟發(fā)，讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和討論，我進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的不足，只有這樣才能完成上級交給的任務(wù)。我來說說我加強(qiáng)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗：
1、將學(xué)習(xí)從被動向主動轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上懶惰性
由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從隨意學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性現(xiàn)在社會飛速發(fā)展，新知識新信息層出不窮，要學(xué)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣。如果在學(xué)習(xí)中心血來潮，很可能會導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，在學(xué)習(xí)中一定要結(jié)合自己的工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的地做好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，才能事半功倍，達(dá)到學(xué)習(xí)與工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。
3、拓展眼界學(xué)識，完善知識結(jié)構(gòu)
此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進(jìn)一步拓寬。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我市十二五規(guī)劃的總體目標(biāo)，并列舉事實進(jìn)行培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認(rèn)識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復(fù)雜多變的'環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大
這次培訓(xùn)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和面對的事情，讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊精神，鍛煉個人意志
培訓(xùn)班雖然時間短，但大家集思廣益，出謀劃策，與齊新齊心協(xié)力，最終達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策和開拓創(chuàng)新知識方面，拓展了思路，提高了自己，同時也深刻體會到思想同心、知識互補(bǔ)、能力增值、人格包容的團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗力�，F(xiàn)代社會是一個信息社會，知識和信息正在極大地改變著人們的生活方式、思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，很多工作往往需要群體的共同合作和集體努力才能順利高效地完成。
通過這次培訓(xùn)，我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實，不僅提高了自己的理論水平，找到了自己的差距，明確了自己的努力方向，也教會了我深入思考。我決心今后更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，在工作中立足于自己扎實的工作，以不懈的努力爭取更大的進(jìn)步。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 3
今天的工作任務(wù)：由阿里巴巴時經(jīng)理來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容很豐富，主題是《時間管理與工作習(xí)慣》。
做銷售需要一個良好的工作狀態(tài)，包括自己的心態(tài)和精神狀態(tài)，還涉及到工作中的人際關(guān)系的處理。養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，培養(yǎng)自己的性格，決定著自己的命運(yùn)。唯有成長讓人內(nèi)流滿面，一個成功的人內(nèi)心都是強(qiáng)大的，頂?shù)米⊥饨绲膲毫�，忍得住自己�?nèi)心的孤獨(dú)，戰(zhàn)勝自己才可以處于不敗之地。每天都要反省，反省自己也沒有按照自己的目標(biāo)一步步前進(jìn)。及時總結(jié)，及時改正。
時間管理的原則：
1、更聰明的做事
2、選擇正確的事必正確的做事更重要
3、選擇最重要的事用最合理的方法做。
時間管理的方法：
1、制定目標(biāo)和計劃目標(biāo)確定完成的時間
2、確定事情的重要和緊急排序
3、安排時間正確高效的做事
4、隨時總結(jié)結(jié)果、檢查計劃的進(jìn)程
5、不斷修正時間安排、做事的方法，按時完成計劃
6、每天重復(fù)上述過程并堅持養(yǎng)成習(xí)慣。
對于重要緊急的事對目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生直接的推動作用，要花費(fèi)70-80%的時間來玩成。對于重要但是不緊急的事，如何花費(fèi)大量的時間的'話可以加快自己的成長，爭取發(fā)展的主動，這些事對目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生長期的推動影響。對于緊急不重要的事要及時的處理完，因為這些事對目標(biāo)不直接推動，但是又是必須要做的。
下午學(xué)習(xí)的是《圖片的拍攝與處理》、《如何讓你的圖片更精彩》。
主要用的處理工具是photoshop軟件，對于這個軟件我用的還不是很熟練，需要多多的聯(lián)系。
此外產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫快完成了，還得完善，計劃需要2天時間。我們阿里巴巴的網(wǎng)站、櫥窗、產(chǎn)品三個關(guān)鍵詞的搜索排名正式開放時間是11月20號，在此之前一定要把產(chǎn)品這塊完善好。
感悟：定好自己的目標(biāo)，養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣：堅持每天了解鋼材知識、看國際上關(guān)于鋼材知識的動態(tài)信息、堅持看國際新聞，了解行情。及時的反思自己、多思考。
工作任務(wù)的安排：11月15日下午學(xué)習(xí)圖片的拍攝技巧和處理。共兩個視頻，今天已經(jīng)完成，明天對不符合要求的產(chǎn)品圖片進(jìn)行修改。
11月16號上午的課程學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞的設(shè)置，下午對照視頻處理自己的關(guān)鍵詞不符合要求的部分。
11月17號學(xué)習(xí)有關(guān)詢盤的回復(fù)課程，主要是理解詢盤的相關(guān)知識。
堅持才能勝利！一定要堅持下去！
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 4
按照志愿者工作要求，為進(jìn)一步弘揚(yáng)志愿精神，充分有效開發(fā)志愿者資源提高志愿者效勞質(zhì)量，更好的提供支援效勞進(jìn)一步推進(jìn)支援效勞工作的開展和落實指定培訓(xùn)方案對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況匯報如下：
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視志愿者培訓(xùn)工作，專門成立了志愿者培訓(xùn)工作小組，定期召開專門會議研究培訓(xùn)工作。積極向市編辦申請編制增設(shè)社工科長崗位一個，具體負(fù)責(zé)志愿者工作。為進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)迅速壯大志愿者隊伍，不斷提高志愿者效勞質(zhì)量。使各項效勞工作有序進(jìn)行，開創(chuàng)福利院志愿效勞新局面。按照福利院志愿者招募的工作要求和培訓(xùn)階段的安排，聘請專業(yè)人員對我院志愿者以及學(xué)生志愿者代表進(jìn)行培訓(xùn)。
我們按照志愿者工作要求，對我院志愿者進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)隊伍管理。
經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，志愿者培訓(xùn)工作要每月開展一次，對我們的`志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)。并且邀請專業(yè)人員，名師來為我們講座。做到“月月有講座，堂堂有名師”。
另外，我院各個部門各科室，加強(qiáng)合作，配合完成志愿者培量生動的事例生動的闡述了志愿者的權(quán)利義務(wù)和志愿者精神，讓大家對志愿者這個“榮耀”的稱號有了深刻的理解，對志愿者效勞活動這個光芒的事業(yè)有了理性的認(rèn)識，明確了效勞方向，增強(qiáng)了工作信心，提高了效勞熱情。
活動結(jié)束后，大家紛紛表示，這次培訓(xùn)活動讓大家開闊了眼界，拓寬了知識，為我們效勞質(zhì)量的提高打下了堅實的根底，希望多開展此類培訓(xùn)活動。此次志愿者培訓(xùn)活動雖然取得了成功，但是也存在著很多缺乏之處，我們在今后的工作中將其完善，不斷提高志愿者效勞質(zhì)量，將志愿者精神發(fā)揚(yáng)光大。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 5
20xx年生產(chǎn)技術(shù)部培訓(xùn)工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)、節(jié)能增效以及運(yùn)行轉(zhuǎn)型目標(biāo)，在廠部領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的關(guān)心和幫助下，在全職工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一以來的工作總結(jié)如下：
一、年度培訓(xùn)工作開展情況：
截止11月20日，生產(chǎn)技術(shù)部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓(xùn)共43期，共計73課時，共516人次參加，培訓(xùn)效果良好，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際，為切實提升各生產(chǎn)部門技術(shù)監(jiān)督管理水平，組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術(shù)監(jiān)督專項講課活動，共計10期；結(jié)合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機(jī)組兩個細(xì)則管理辦法，組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學(xué)習(xí)五次，并且邀請寧夏電力公司調(diào)度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術(shù)應(yīng)用，為廠網(wǎng)協(xié)調(diào)工作有序開展打下結(jié)實基礎(chǔ)。
20xx年培訓(xùn)工作比起20xx年有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
一是：針對技術(shù)管理部門及人員工作性質(zhì)，著重結(jié)合崗位特點，本著提升工作能力為目的，有針對性的開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)，能夠提高管理人員工作效率；
二是：全員培訓(xùn),對所有職工進(jìn)行培訓(xùn)，人員輪流講課，結(jié)合本人專業(yè)特長，進(jìn)行授課，提高人員綜合能力，另外還安排了安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊協(xié)作教育與培訓(xùn)；
三是：充分利用資源，組織專業(yè)人員到同型機(jī)組的發(fā)電廠調(diào)研先進(jìn)生產(chǎn)管理技術(shù)、節(jié)能降耗手段，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
另外，生產(chǎn)技術(shù)部在20xx年的培訓(xùn)工作中，制定了完整的培訓(xùn)計劃，建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，職工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的.培訓(xùn)模式：20xx年度的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的現(xiàn)場講解方式來提高培訓(xùn)工作，讓職工更加全面的掌握相關(guān)知識。
二、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起職工的興趣，導(dǎo)致職工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強(qiáng)。
5、講課職工因工作繁多，對授課課程的準(zhǔn)備不充分，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范授課職工管理，提升授課職工的水平，建議推行內(nèi)部講師認(rèn)證。
6、授課費(fèi)用較少，不能充分調(diào)動授課人員積極性
三、20xx年度培訓(xùn)計劃與目標(biāo)：
在20xx年培訓(xùn)工作中取得的良好成績，生產(chǎn)技術(shù)部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和發(fā)揮，結(jié)合部門各崗位專責(zé)工作實際，總體規(guī)劃培訓(xùn)工作分為三個方面：
1、扎實開展技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)工作，將理論與實際相結(jié)合，切實提升管理水平。
2、加緊落實人員取證、復(fù)證工作，做到專業(yè)管理崗位持證上崗。
3、繼續(xù)結(jié)合生產(chǎn)需要，增設(shè)外聘技術(shù)專家講課頻次，搭建技術(shù)交流平臺，特別針對目前同行業(yè)內(nèi)先進(jìn)改造技術(shù)、優(yōu)秀指標(biāo)調(diào)控及先進(jìn)生產(chǎn)管理辦法等內(nèi)容。
以上是我部門對培訓(xùn)工作的總結(jié)和20xx年培訓(xùn)工作總體規(guī)劃，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
部門內(nèi)部講課計劃
部門(章)：
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 6
一、主要做法
1.通過報刊、橫幅等常規(guī)媒體，利用QQ、微信、微博等新型社交平臺，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳工作；號召各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的工作人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生團(tuán)隊開展入戶式、網(wǎng)格化宣傳；深入貧困戶家中，了解貧困勞動者的培訓(xùn)需求，建立建檔立卡貧困勞動者培訓(xùn)需求臺賬，對貧困勞動者的個人信息、培訓(xùn)需求等內(nèi)容進(jìn)行登記；對縣域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行實地走訪、摸底排查，重點核準(zhǔn)企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)條件并做好相關(guān)信息記錄工作。
2.聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展市場就業(yè)調(diào)查，指導(dǎo)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)契合貧困勞動者和市場用工需求的培訓(xùn)工種；積極組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況采取集中培訓(xùn)、分散式培訓(xùn)、小班制培訓(xùn)、錯峰制培訓(xùn)、下鄉(xiāng)培訓(xùn)等多種方式的精準(zhǔn)培訓(xùn)，允許各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過“插班”培訓(xùn)或“混班”培訓(xùn)的`方式，組織貧困群眾參加技能培訓(xùn)。
3.按照上級關(guān)于做好疫情防控期間培訓(xùn)各項工作的要求，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，對學(xué)員進(jìn)行分班；為保障培訓(xùn)工作安全、有序進(jìn)行，在課前對教室內(nèi)外進(jìn)行徹底消毒，授課前為每一位學(xué)員進(jìn)行測溫登記，建立學(xué)員體溫檢測記錄臺賬，同時做好培訓(xùn)期間教室的環(huán)境衛(wèi)生打掃和通風(fēng)工作。
二、工作進(jìn)展情況
1.技能脫貧培訓(xùn)
截止目前，我縣共組織開展技能脫貧培訓(xùn)班x期，xx個班次，報名人數(shù)xxx人，參加結(jié)業(yè)考核人數(shù)xxx人，合格人數(shù)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金xxx.xxxx萬元。
2.企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)
到目前為止，我縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)報名人數(shù)達(dá)到xxxx人次，參加結(jié)業(yè)考核人數(shù)xxxx人，合格人數(shù)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%，共發(fā)放企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元。
3.企業(yè)員工崗位技能提升培訓(xùn)和普通就業(yè)技能培訓(xùn)
20xx年，我縣共實施企業(yè)員工崗位技能提升培訓(xùn)xxxx人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金xxx.x萬元；實施普通就業(yè)技能培訓(xùn)xxx人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金xx.xx萬元。
4.援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)
20xx年，我縣實施援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)xx人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金x.xx萬元。
三、存在的問題
我縣的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在上級的指導(dǎo)和關(guān)心下，做出了一定的成績，但相關(guān)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:
1.少數(shù)學(xué)員在培訓(xùn)過后對電話號碼進(jìn)行了更換，致使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法及時與其取得聯(lián)系。
2.個別學(xué)員受訓(xùn)后因家中有病人或小孩需要照顧，還有個別學(xué)員由于自身原因，暫時不能就業(yè)，致使培訓(xùn)后就業(yè)率受到一定影響。
四、解決思路
目前，我縣20xx年度職業(yè)技能培訓(xùn)工作任務(wù)已全面完成，我們將在加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新管理、嚴(yán)格培訓(xùn)材料審查、優(yōu)化跟蹤回訪服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極推薦部分培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)居家就業(yè)、就近就業(yè)，切實提升培訓(xùn)學(xué)員幸福感和獲得感，為職業(yè)技能培訓(xùn)工作筑牢民生根基。
五、20xx年工作計劃
提高認(rèn)識，按照省廳和市局的工作部署，抓住技能提升三年行動計劃的機(jī)遇期，進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)的調(diào)研摸底和推動落實工作，把開展職業(yè)技能培訓(xùn)落到實處；進(jìn)一步簡化程序，提升效率，使技能提升三年行動計劃惠及更多的勞動者；在企業(yè)職工培訓(xùn)工作上持續(xù)發(fā)力，促進(jìn)企業(yè)職工整體技能和素質(zhì)提升，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 7
為了讓所引進(jìn)的新鮮血液能更快的融入我們農(nóng)信這個大家庭，更快的適應(yīng)自己的崗位,在省行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，對我們新進(jìn)員工進(jìn)行了為期十六天的培訓(xùn)。作為山東農(nóng)信基層新進(jìn)員工,我很榮幸的參加了這次培訓(xùn)。
十六天的時間很短，在歡聲笑語中稍縱即逝，十五天的時間很長，在軍訓(xùn)與培訓(xùn)中收獲頗多。這次培訓(xùn)，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升農(nóng)信的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的公文寫作個人、金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識；以及大量柜面結(jié)算業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練，內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面，使我們受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
一、軍歌里唱到“服從命令是天職,條令條例要牢記”，軍訓(xùn)期間，我們?nèi)w學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守軍隊的各項規(guī)章制度，不折不扣的聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課。在軍隊里我們要遵紀(jì)，在生活中要守法，在銀行的工作中就是要合規(guī)�！斑`規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值”，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心，銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略的銀行，從某種意義上講，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機(jī)構(gòu)，以“經(jīng)營風(fēng)險”為其盈利的根本手段，健全的風(fēng)險管理體系能夠為商業(yè)銀行創(chuàng)造附加價值，在市場上獲取盈利機(jī)會的風(fēng)險承擔(dān)能力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素，同時，注意保護(hù)自己。
二、團(tuán)結(jié)就是力量。軍營是一所大學(xué)校，更是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團(tuán)隊精神的課堂。此次培訓(xùn)中設(shè)置了很多活動和比賽，其中我參加的拔河比賽讓我深深認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性。同樣進(jìn)入到工作中，團(tuán)結(jié)也是重要課題，社與社之間，各社員工與員工之間，大家比學(xué)趕幫，互相鼓勵，共同提高，形成一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進(jìn)步的集體，才能取得很好的業(yè)績，也使農(nóng)信的明天更加美好。
三、服務(wù)至上。在這次培訓(xùn)中，禮儀課老師講授了：學(xué)會去贊美、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學(xué)會傾聽和微笑；學(xué)會著裝莊重，舉止得體，彰顯職業(yè)品味；了解交際要點，提高交際能力，把握每一個機(jī)會，不錯失優(yōu)良客戶；提升職業(yè)公信度，贏得客戶的信賴，增加客戶；用包容的心態(tài)去看待事物，通過塑造個人的職業(yè)形象，提升銀行公眾形象�？傊�，要設(shè)法使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給客戶留下美好的印象。農(nóng)信社作為一家服務(wù)“三農(nóng)”主力軍的銀行，我們不僅要具有先進(jìn)的設(shè)施，舒適的.裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，然而這些服務(wù)的前提是必須給客人留下良好的第一印象。為了切實規(guī)范服務(wù)行為，我們必須按培訓(xùn)中所講的服務(wù)禮儀要求，努力讓自己的規(guī)范服務(wù)成為習(xí)慣，做到標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，體現(xiàn)自身服務(wù)的價值，展示良好的個人修養(yǎng)，通過個人的專業(yè)形象與風(fēng)度，加上周到的服務(wù)，提升客戶感知的銀行形象。
四、道德建設(shè)是員工職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)。銀行是個充滿誘惑的地方，尤其我們作為一線柜員每天都要與錢打交道，這就要求我們言行可靠，品格正直。山西“日昇昌”票號教導(dǎo)我們“重信用，除虛偽，節(jié)情欲，敦品行，貴忠誠，鄙利己，奉博愛，喜辛苦，戒奢侈”。只有愛國愛行，敬業(yè)樂業(yè)，扎實工作，才能為農(nóng)信社做出積極貢獻(xiàn)，才能為自己的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。這次培訓(xùn)時間雖然短，但是收獲很多。讓我在學(xué)到很多知識的同時也深刻認(rèn)識到作為非財經(jīng)專業(yè)學(xué)生我經(jīng)濟(jì)知識的缺乏。在以后的工作中要多向老員工請教學(xué)習(xí)。像敬仰上帝一樣敬仰自己的職業(yè)，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作，我相信，千里之行，始于足下，我會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，做一個有責(zé)任心，充滿自信的農(nóng)信新人！
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 8
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，人才的培養(yǎng)和發(fā)展成為了各個行業(yè)關(guān)注的焦點。作為一個培訓(xùn)工作者，我有幸參與和主持了多次培訓(xùn)活動，并在此過程中積累了不少寶貴的經(jīng)驗�，F(xiàn)在，我將對這些培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，希望對未來的工作提供一些借鑒和啟示。
首先，培訓(xùn)工作的目標(biāo)是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，滿足企業(yè)和社會的需求。在過去的幾年里，我參與了多個不同領(lǐng)域的培訓(xùn)項目，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和軟技能培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)項目，我深刻理解到一個優(yōu)秀的培訓(xùn)工作者需要具備豐富的知識儲備、良好的教學(xué)技巧和耐心細(xì)致的態(tài)度。只有將這些要素結(jié)合起來，才能夠有效地完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
其次，培訓(xùn)工作需要與時俱進(jìn)，不斷更新內(nèi)容和形式。隨著時代的不斷變遷，培訓(xùn)的內(nèi)容和形式也在不斷地發(fā)生著變化。在過去的培訓(xùn)工作中，我嘗試采用了線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，利用多媒體技術(shù)提升了培訓(xùn)的效果和趣味性。同時，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，我也注重結(jié)合時事熱點和最新的行業(yè)動態(tài)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實際需求，更具有實用性和前瞻性。
再次，培訓(xùn)工作需要注重評估和反饋，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方案。在每一次培訓(xùn)活動結(jié)束后，我都會組織學(xué)員進(jìn)行滿意度調(diào)查，并收集他們的`建議和意見。通過這些反饋，我能夠了解學(xué)員對培訓(xùn)效果的評價，發(fā)現(xiàn)問題所在，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。這種持續(xù)的評估和反饋機(jī)制有助于提升培訓(xùn)的有效性，確保培訓(xùn)工作始終保持在一個良好的狀態(tài)。
最后，培訓(xùn)工作需要與其他部門和專業(yè)人員密切合作，形成合力。在過去的培訓(xùn)實踐中，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)工作不是一個孤立的工作，需要與企業(yè)的其他部門和專業(yè)人員密切合作，共同推動培訓(xùn)工作的開展。只有形成合力，才能夠更好地發(fā)揮培訓(xùn)的作用，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。
綜上所述，作為一個培訓(xùn)工作者，我深知培訓(xùn)工作的重要性和復(fù)雜性。通過這次總結(jié)和反思，我清晰地認(rèn)識到了自身在培訓(xùn)工作中存在的不足和問題，也明白了今后需要努力改進(jìn)和提升的方向。希望未來能夠在培訓(xùn)工作中不斷進(jìn)步，為企業(yè)和社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出更大的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 9
我是一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師，數(shù)學(xué)嚴(yán)密的邏輯性和高度的概括性，使得小學(xué)生對數(shù)學(xué)缺乏興趣。自從開始實行現(xiàn)代化教育之后，多媒體教學(xué)越來越多的進(jìn)入了我們的課堂，其中ppt的使用也越來越頻繁。作為一線教師也渴望有這方面的培訓(xùn)。
20xx年的暑假很榮幸參加了市里舉行的ppt培訓(xùn)，雖然這次培訓(xùn)的時間很短，但對我來說受益匪淺，讓我對ppt有了更充分地認(rèn)識。以前ppt在我的印象中僅僅是簡約型的，但現(xiàn)在對ppt有了兩種看法，一個是它簡約但不簡單，另一個是它豐富但不復(fù)雜。
這次培訓(xùn)使我的眼界開闊了、思考問題的角度改變了，許多疑問也得到了解決。PPT具有形象，直觀，生動，動靜結(jié)合等諸多優(yōu)點，并且能超越時間，空間的限制，加快信息傳遞的速度，增強(qiáng)課堂教學(xué)密度，形象逼真地為學(xué)生呈現(xiàn)知識的形成過程。這些對我以后的教學(xué)有著積極的作用。
培訓(xùn)中兩位老師，講課非常的細(xì)致，有條理，也很有耐心，即使老師講了很多遍的問題，我們不會，老師還是會走進(jìn)我們給我們耐心的指導(dǎo)，還給我們講一些學(xué)習(xí)計算機(jī)的方法，讓我們知道自己在哪方面不足，需要加強(qiáng)，也讓我們了解到哪些需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，哪些是重點，不是沒有方向的亂學(xué)一通，什么也學(xué)不好！
兩位老師除了給我們培訓(xùn)PPT以外，還相對應(yīng)的給我們培訓(xùn)了有關(guān)音頻、視頻、圖片的處理方法，由于培訓(xùn)時間短的緣故這些部分老師主要是把重要的入門知識講解給我們，并帶著我們實際操作了好幾遍，有些地方學(xué)起來還蠻有意思的'。這些軟件的入門知識我們已經(jīng)學(xué)得差不多了，至于它們豐富的另一面需要我們自己去琢磨。
4天的培訓(xùn)在免費(fèi)的“桑拿房”中很快過去了，通過這次培訓(xùn)，對PPT究竟該如何在課堂教學(xué)中使用有了一定的思路。為我以后的進(jìn)一步學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。學(xué)，要有所用，相信我會把學(xué)到的這些，合理的應(yīng)用在以后的教學(xué)課件之中。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 10
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，精益生產(chǎn)（Lean Production）是一種重要的管理方法和理念，通過對生產(chǎn)過程進(jìn)行精益化改進(jìn)，實現(xiàn)資源最大化利用和效益最大化。為了提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)效率，我參加了一次精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)，下面是對這次培訓(xùn)的總結(jié)。
這次培訓(xùn)主要包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個部分。在理論學(xué)習(xí)方面，我們學(xué)習(xí)了精益生產(chǎn)的基本原理和方法，如流程改進(jìn)、減少浪費(fèi)、提高質(zhì)量等。通過案例分析和討論，我們更加深入地了解了這些原理和方法的應(yīng)用，以及它們對企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的影響。同時，我們也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行價值鏈分析，找出整個生產(chǎn)過程中的.瓶頸和問題，提出改進(jìn)的建議和方案。
在實踐操作環(huán)節(jié)，我們參觀了一家精益生產(chǎn)管理模范企業(yè)。通過實地觀察和實際操作，我們深入了解了精益生產(chǎn)管理在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用。我們親眼見到了企業(yè)如何進(jìn)行流程改進(jìn)，如何通過減少浪費(fèi)和重復(fù)工作來提高效率，如何通過標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化來提高產(chǎn)品質(zhì)量。通過和企業(yè)管理人員的交流，我們還了解到他們在精益生產(chǎn)管理過程中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
通過這次培訓(xùn)，我對精益生產(chǎn)管理有了更深刻的理解和認(rèn)識。首先，精益生產(chǎn)不僅僅是一種理論，更是一種實踐。只有通過實際操作和不斷改進(jìn)，才能真正將其運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)管理中。其次，精益生產(chǎn)需要全員參與。每個員工都應(yīng)該明白自己的工作對整個生產(chǎn)過程的影響，以及如何通過自己的工作來提高效率和質(zhì)量。第三，精益生產(chǎn)需要持續(xù)改進(jìn)。生產(chǎn)過程中的問題和挑戰(zhàn)是不斷變化的，只有不斷改進(jìn)和優(yōu)化，才能保持競爭力和持續(xù)改善。
在實際工作中，我將會運(yùn)用所學(xué)到的精益生產(chǎn)管理方法和原理，通過對生產(chǎn)過程進(jìn)行精益化改進(jìn)，提高效率和質(zhì)量。我還將在團(tuán)隊中宣傳和推廣精益生產(chǎn)理念，鼓勵員工積極參與和貢獻(xiàn)自己的智慧。同時，我也將不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，與其他行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行交流和合作，進(jìn)一步提高自己的管理水平和能力。
總而言之，這次精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)對我來說是一次非常有價值的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)和實踐，我深入了解了精益生產(chǎn)管理的理論和實踐，掌握了相關(guān)的方法和技巧。我相信在實際工作中，我將能夠運(yùn)用這些知識，提高企業(yè)的競爭力和效益。我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，成為一個優(yōu)秀的精益生產(chǎn)管理者。
培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀 11
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來，xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：
培訓(xùn)工作情景：
xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本到達(dá)了目標(biāo)要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習(xí)）
培訓(xùn)工作分析：
1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的提高，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了必須的增長幅度。
一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗；對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；
二是：全員培訓(xùn)，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊協(xié)作教育與培訓(xùn)；
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，理解創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的'情形。
綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強(qiáng)了培訓(xùn)資料全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改善培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
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