關(guān)于調(diào)研方案（精選38篇）

　　調(diào)研一般指調(diào)查研究。人們深入現(xiàn)場進(jìn)行考察，以探求客觀事物的真相、性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)。它是人們認(rèn)識社會(huì)、改造社會(huì)的一種科學(xué)方法。以下是小編幫大家整理的關(guān)于調(diào)研方案，歡迎大家分享。

　　市場調(diào)研方案 1

　　一、調(diào)研前言

　　隨著生活條件的改善，健康和環(huán)保日益受到人們的重視。xx因其特殊的物理特性，可以在能量激發(fā)下釋放對人身體有益處的遠(yuǎn)紅外線，同時(shí)具有防輻射功能。xx還可以凈化空氣和水質(zhì)，抗菌、除菌和除臭。為此，公司計(jì)劃開發(fā)以xx為原料的產(chǎn)品，本調(diào)研就是了解市場對產(chǎn)品的接受程度、購買力和競爭程度等。

　　二、調(diào)研目的`

　　1、調(diào)查xx產(chǎn)品市場的行業(yè)現(xiàn)狀、同類產(chǎn)品的競爭狀況。

　　2、調(diào)查xx產(chǎn)品的市場購買力及消費(fèi)者的職業(yè)和年齡分布等。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　1、行業(yè)現(xiàn)狀、競爭情況

　　(1)行業(yè)的政策、法規(guī)。

　　(2)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的市場接受程度。

　　(3)同類產(chǎn)品的名稱、售價(jià)、生產(chǎn)廠家及銷售情況。

　　2、消費(fèi)者的購買力

　　(1)消費(fèi)者對xx原料的認(rèn)識程度。

　　(2)是否愿意購買相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。

　　(3)愿意花費(fèi)在相關(guān)產(chǎn)品上的花銷。

　　3、消費(fèi)者的性別、職業(yè)和年齡。

　　四、調(diào)研范圍

　　1、本地區(qū)的各大百貨、超市。

　　2、同類產(chǎn)品的特許經(jīng)銷商。

　　3、銷售同類產(chǎn)品的分銷商。

　　五、調(diào)研方法

　　1、現(xiàn)場問卷調(diào)查，請消費(fèi)者或者經(jīng)銷商填寫調(diào)查問卷。

　　2、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，通過E-mail和網(wǎng)上調(diào)查問卷調(diào)查。

　　3、觀察法，觀察各賣場的銷售人員如何向消費(fèi)者介紹和推銷同類產(chǎn)品。

　　4、訪問法，對購買同類產(chǎn)品的消費(fèi)者進(jìn)行現(xiàn)場訪問，如為什么購買該產(chǎn)品，對該產(chǎn)品有什么意見和建議等。

　　5、二手資料搜集法，對其他同類產(chǎn)品的銷售策略、產(chǎn)品性能、目前的消費(fèi)環(huán)境等進(jìn)行調(diào)查，訪問產(chǎn)品生產(chǎn)商、經(jīng)銷商網(wǎng)站，搜集二手資料。

　　六、調(diào)研對象及樣本確定

　　1、現(xiàn)場問卷調(diào)查。

　　(1)問卷樣本數(shù)：500份。

　　(2)調(diào)查區(qū)域：市內(nèi)各大百貨商場。

　　2、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，有針對性發(fā)送E-mail500封，統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上調(diào)查問卷。

　　3、其他方法，對獲得的信息進(jìn)行分類整理。

　　七、調(diào)研程序及進(jìn)度安排

　　1.2月1日-2月3日：制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)查方案。

　　2.2月4日-2月7日：根據(jù)調(diào)研方案進(jìn)行調(diào)研準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，以及培訓(xùn)調(diào)研人員。

　　3.2月8日-2月16日：進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　4.2月17日-2月22日：匯總調(diào)研信息，進(jìn)行整理分析，形成調(diào)研報(bào)告。

　　八、調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、調(diào)查問卷及其他文檔打印費(fèi)用：xx元。

　　2、預(yù)售產(chǎn)品成本及物流費(fèi)用：xx元。

　　3、調(diào)研人員交通、餐飲費(fèi)：xx元。

　　九、調(diào)研團(tuán)隊(duì)成員工作分配

　　1、調(diào)研總負(fù)責(zé)人：xx.

　　2、現(xiàn)場問卷調(diào)查負(fù)責(zé)人：xx，現(xiàn)場問卷調(diào)查人員：xx。

　　3、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查負(fù)責(zé)人：xx，網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查人員：xx。

　　4、預(yù)售現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：xx，預(yù)售現(xiàn)場工作人員：xx。

　　5、調(diào)查數(shù)據(jù)、信息處理負(fù)責(zé)人：xx，數(shù)據(jù)信息處理人員：xx。

　　6、各種文檔材料制作、編寫：xx。

　　市場調(diào)研方案 2

　　一、調(diào)研時(shí)間

　　20xx年5月4日～20日。

　　二、調(diào)研目的

　�、贉y試本公司競爭藥品的消費(fèi)情況。

　　②測試消費(fèi)者對新藥品的接受程度。

　�、蹫楸竟�司新藥品的`市場定位、營銷方式提供參考信息。

　�、芰私獗徽{(diào)查區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，把握消費(fèi)者的就醫(yī)方式和用藥習(xí)慣。

　　三、調(diào)研對象和范圍

　�。ㄒ唬┱{(diào)研對象

　　調(diào)查對象為18～65歲的'藥品消費(fèi)者。

　　（二）調(diào)研范圍

　�、僖患壥袌稣{(diào)研上海市和北京市。

　�、诙�級市場調(diào)研石家莊市和南京市。

　�、廴�級市場調(diào)研保定市和徐州市。

　　四、抽樣方法

　　在一級市場各取500個(gè)樣本，二級市場取400個(gè)樣本，三級市場取300個(gè)樣本，共抽取2400個(gè)樣本。

　　五、調(diào)研方法

　　調(diào)研方法采取街頭隨機(jī)抽訪填寫問卷的方式進(jìn)行。

　　六、調(diào)查人員

　�、僖患壥袌稣{(diào)研上海市和北京市各人。

　�、诙�級市場調(diào)研石家莊市和南京市各人。

　�、廴�級市場調(diào)研保定市和徐州市各人。

　　七、調(diào)查內(nèi)容

　　1、了解北京、上海消費(fèi)者的消費(fèi)水平

　　2、分析××類疾病的群體特征，把握患者用藥習(xí)慣、就醫(yī)方式

　　3、測試本公司競爭藥品的使用情況和滲透率

　　4、測試消費(fèi)者對新推出的××類藥品的信息獲取渠道、接受程度等

　　八、調(diào)查要求

　�、倜恳晃婚_展調(diào)研的人員均需接受調(diào)查培訓(xùn)。

　�、谡{(diào)查樣本內(nèi)容確保全面、準(zhǔn)確，尤其是關(guān)鍵調(diào)研內(nèi)容不允許存在缺項(xiàng)。

　　③公司市場調(diào)研主管在5月底前將調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理，編寫市場調(diào)研報(bào)告，報(bào)營銷經(jīng)理審批和營銷總監(jiān)審閱。

　　九、調(diào)研預(yù)算

　�、偃藛T工資與補(bǔ)貼共XXX元。

　�、谡{(diào)查費(fèi)XX元。

　�、叟嘤�(xùn)費(fèi)XX元。

　�、苜Y料費(fèi)XX元。

　�、荻Y品費(fèi)XX元。

　　⑥雜費(fèi)XX元。

　　合計(jì)共XXX元。

　　市場調(diào)研方案 3

　　一、調(diào)研目的

　　培養(yǎng)學(xué)生市場調(diào)研和數(shù)據(jù)處理分析能力，加強(qiáng)學(xué)生對物流及物流業(yè)發(fā)展的了解，為學(xué)生畢業(yè)擇業(yè)提幫助，鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力與交際能力。

　　二、調(diào)研方式

　　通過走訪和網(wǎng)絡(luò)等搜集二手資料相結(jié)合形成相關(guān)物流信息資料。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　從以下專題中選擇一個(gè)專題開展調(diào)研：

　　1.湖北或某一地區(qū)物流業(yè)的'整體發(fā)展情況;

　　2.行業(yè)物流發(fā)展情況(如連鎖物流、商貿(mào)物流、港口物流、農(nóng)產(chǎn)品物流、冷鏈物流、汽車物流、醫(yī)藥物流等);

　　3.某地區(qū)物流園區(qū)發(fā)展情況;

　　4.物流企業(yè)運(yùn)作情況;

　　四、組織方式

　　1.學(xué)生自由組合按三人一組分為若干小組，每個(gè)小組由一位組長及兩位組員構(gòu)成。實(shí)行組長責(zé)任制，由組長定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)調(diào)研情況，同時(shí)，指導(dǎo)教師不定期抽查。

　　2.每組在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成調(diào)研選題，制定調(diào)研方案，開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，字?jǐn)?shù)不少于5000字，A4紙打印。

　　五、時(shí)間安排

　　1.調(diào)研階段：第2-5周(20XX.9.8—20XX.10.3)

　　2.每周周一調(diào)研動(dòng)員準(zhǔn)備，指導(dǎo)教師介紹調(diào)研內(nèi)容、方法與要求，劃分小組，確定小組負(fù)責(zé)人。以小組為單位選擇調(diào)研專題、時(shí)間、方式。

　　3.每周周二至周四，小組進(jìn)行調(diào)研

　　4.每周周五，各小組撰寫調(diào)研報(bào)告。

　　市場調(diào)研方案 4

　　一、調(diào)研背景

　　隨著時(shí)尚潮流的不斷變化和消費(fèi)者需求的日益多樣化，服裝市場競爭愈發(fā)激烈。為了深入了解當(dāng)前服裝市場的現(xiàn)狀和趨勢，為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、營銷策略制定提供依據(jù)，特開展此次服裝市場調(diào)研。

　　二、調(diào)研目的

　　1. 了解服裝市場的總體規(guī)模、增長趨勢以及各類服裝產(chǎn)品的市場份額。

　　2. 分析消費(fèi)者對服裝品牌、款式、顏色、面料、價(jià)格等方面的偏好和需求。

　　3. 研究競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)、市場定位、營銷策略及銷售情況。

　　4. 探索消費(fèi)者的購買行為和購買決策因素，包括購買渠道、促銷活動(dòng)的影響等。

　　5. 評估服裝市場的潛在機(jī)會(huì)和威脅，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。

　　三、調(diào)研對象

　　1. 消費(fèi)者：年齡在x歲至x歲之間，涵蓋不同性別、職業(yè)、地域和收入水平的人群。

　　2. 服裝零售商：包括商場專柜、專賣店、連鎖店、電商平臺等。

　　3. 競爭對手：同類型、同檔次的服裝品牌。

　　四、調(diào)研內(nèi)容

　　1. 市場現(xiàn)狀

　　服裝市場的總體規(guī)模和增長趨勢。

　　不同類型服裝（如男裝、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)裝、休閑裝等）的市場份額。

　　流行趨勢（款式、顏色、面料等）。

　　2. 消費(fèi)者需求

　　消費(fèi)者的購買頻率、購買金額。

　　消費(fèi)者對服裝品牌的認(rèn)知度和忠誠度。

　　消費(fèi)者在購買服裝時(shí)的決策因素（價(jià)格、質(zhì)量、款式、品牌、服務(wù)等）。

　　消費(fèi)者對服裝的功能需求（如舒適、時(shí)尚、保暖、透氣等）。

　　3. 競爭對手

　　競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)。

　　競爭對手的市場定位和目標(biāo)客戶群體。

　　競爭對手的銷售渠道和市場份額。

　　4. 銷售渠道

　　不同銷售渠道（實(shí)體店、電商平臺、直播帶貨等）的銷售情況和發(fā)展趨勢。

　　消費(fèi)者對不同銷售渠道的偏好和看法。

　　五、調(diào)研方法

　　1. 問卷調(diào)查

　　設(shè)計(jì)在線問卷和紙質(zhì)問卷，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、街頭攔截、商場內(nèi)發(fā)放等方式，收集消費(fèi)者的意見和反饋。

　　針對服裝零售商和競爭對手，設(shè)計(jì)專門的問卷進(jìn)行調(diào)查。

　　2. 深度訪談

　　選取一定數(shù)量的消費(fèi)者進(jìn)行深度訪談，了解其購買動(dòng)機(jī)、消費(fèi)習(xí)慣和對市場的看法。

　　對服裝行業(yè)專家、零售商負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，獲取專業(yè)意見和市場動(dòng)態(tài)。

　　3. 觀察法

　　實(shí)地觀察商場、專賣店、服裝市場等場所，了解服裝的陳列、銷售情況和消費(fèi)者的反應(yīng)。

　　觀察競爭對手的店鋪布局、促銷活動(dòng)等。

　　4. 數(shù)據(jù)分析

　　收集相關(guān)的'`行業(yè)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析服裝市場的宏觀環(huán)境和發(fā)展趨勢。

　　六、調(diào)研時(shí)間和進(jìn)度安排

　　1. 調(diào)研準(zhǔn)備階段

　　設(shè)計(jì)調(diào)研問卷和訪談提綱。

　　確定調(diào)研樣本和調(diào)研地點(diǎn)。

　　培訓(xùn)調(diào)研人員。

　　2. 數(shù)據(jù)收集階段

　　開展問卷調(diào)查、深度訪談和觀察工作。

　　收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

　　3. 數(shù)據(jù)分析階段

　　對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。

　　運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，得出調(diào)研結(jié)論。

　　4. 報(bào)告撰寫階段

　　根據(jù)分析結(jié)果撰寫調(diào)研報(bào)告。

　　對報(bào)告進(jìn)行審核和修改。

　　七、調(diào)研預(yù)算

　　1. 問卷設(shè)計(jì)與印刷費(fèi)用：x元

　　2. 調(diào)研人員培訓(xùn)費(fèi)用：x元

　　3. 數(shù)據(jù)收集費(fèi)用（包括禮品、交通等）：x元

　　4. 數(shù)據(jù)分析費(fèi)用：x元

　　5. 報(bào)告撰寫與打印費(fèi)用：x元

　　6. 其他費(fèi)用（如備用金）：x元

　　總預(yù)算：x元

　　八、人員安排

　　1. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：xx，負(fù)責(zé)調(diào)研方案的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。

　　2. 調(diào)研人員：xx，負(fù)責(zé)問卷發(fā)放、訪談和數(shù)據(jù)收集工作。

　　3. 數(shù)據(jù)分析人員：xx，負(fù)責(zé)對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。

　　4. 報(bào)告撰寫人員：xx，負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1. 調(diào)研人員應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

　　2. 注意保護(hù)被調(diào)研者的隱私，問卷和訪談內(nèi)容應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。

　　3. 在調(diào)研過程中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對調(diào)研方案進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

　　市場調(diào)研方案 5

　　一、調(diào)研目的：

　　1、初步了解昆明本地高爾夫市場現(xiàn)狀，分析昆明本地五家球會(huì)經(jīng)營狀況。

　　2、收集昆明本地球會(huì)客源市場分布、銷售價(jià)格，并進(jìn)行對比分析，尋找xxx球會(huì)市場最佳突破點(diǎn)。

　　3、了解昆明高爾夫愛好者對高爾夫球場的需求層次、消費(fèi)習(xí)慣、品牌認(rèn)知度，挖掘潛在市場客戶。

　　二、調(diào)研方法：

　　1、對各球場、練習(xí)場進(jìn)行走訪和調(diào)研。

　　2、利用各種渠道關(guān)系，與業(yè)內(nèi)相關(guān)單位、人士進(jìn)行訪談?wù){(diào)研。

　　3、與部分高球愛好者進(jìn)行訪談?wù){(diào)研。

　　三、調(diào)研概況：

　　20xx年9月16日至20xx年9月24日對樣本主要球會(huì)、練習(xí)場、旅行社等進(jìn)行了市場走訪和調(diào)研。包括：春城高爾夫球會(huì)、陽光高爾夫球會(huì)、萬達(dá)高爾夫球會(huì)、世博高爾夫練習(xí)場、華豐高爾夫練習(xí)場、龍江水岸高爾夫練習(xí)場、云南省高爾夫協(xié)會(huì)、高手假期公司、昆明鴻陽高爾夫公司、昆明高爾夫賽事推廣公司等。上述調(diào)研的樣本可以比較真實(shí)地反映昆明高爾夫市場現(xiàn)狀。

　　本次調(diào)研普遍感受到昆明本地高球愛好者在選擇消費(fèi)時(shí)較為看重球場品質(zhì)、品牌、球場價(jià)位、交通區(qū)位、球場服務(wù)質(zhì)量等；旅游團(tuán)隊(duì)看重球場品質(zhì)、品牌、綜合配套（住宿、餐飲及其他）、服務(wù)質(zhì)量等。

　　在昆明五大球場中，現(xiàn)市場結(jié)構(gòu)大致分為：

　　第一階層春城

　　第二階層陽光、滇高

　　第三階層鄉(xiāng)村、萬達(dá)

　　1、春城高爾夫湖畔度假村，擁有亞洲頂尖、中國第一的高爾夫球場。國際著名設(shè)計(jì)師JackNicklaus精心設(shè)計(jì)山景球場，國際著名設(shè)計(jì)師RobertTrentJonesJr精心設(shè)計(jì)湖景球場。擁有5星級酒店（6間套房&43間客房），擁有三種類型別墅多幢:A型別墅（1房型別墅）：1雙人間+1客廳或1單人間+1客廳B型別墅(2房型別墅）：1雙人間+1單人間+1客廳或2雙人間+1客廳C型別墅（3房型別墅）：1單人間+2雙人間+1客廳或1雙人間+2單人間+1客廳

　　2、陽光高爾夫球場,距市區(qū)僅15分鐘車程。球場由世界著名的美國羅伯特.瓊斯公司設(shè)計(jì)/監(jiān)理。建筑面積約9600平方米的高爾夫會(huì)所，包括高爾夫?qū)Ｙu店、桑拿、酒吧、餐廳及總面積580多平方米的大型會(huì)議中心和6個(gè)VIP會(huì)議室，擁有多種戶型的高檔別墅。

　　3、滇池湖畔高爾夫球會(huì)位于昆明滇池國家旅游度假區(qū)，由享有國際盛譽(yù)的球場設(shè)計(jì)大師尼克.佛度設(shè)計(jì)，同時(shí)被譽(yù)為全球高爾夫球場設(shè)計(jì)、管理的先鋒——IMG公司全程參與規(guī)劃。球會(huì)還聘請?jiān)鴶?shù)次獲得新加坡最佳建筑獎(jiǎng)的SAA建筑所主持會(huì)員別墅的`建筑設(shè)計(jì)，而其景觀則由曾設(shè)計(jì)過2000年悉尼奧林匹克公園以及悉尼貝殼灣高爾夫景觀的世界著名景觀設(shè)計(jì)所澳大利亞迪恩茲景觀有限公司主持設(shè)計(jì)。

　　4、昆明鄉(xiāng)村高爾夫俱樂部位于昆明呈貢縣洛洋鎮(zhèn)，由澳大利亞著名高爾夫球場規(guī)劃設(shè)計(jì)師LesWatts設(shè)計(jì)。距昆明市區(qū)14公里，20分鐘車程，山地型球場。

　　5、昆明萬達(dá)高爾夫球會(huì)位于昆明滇池國家旅游度假區(qū)內(nèi)，由澳大利亞著名球場設(shè)計(jì)師Leswatts設(shè)計(jì)。東南亞設(shè)計(jì)風(fēng)格的高爾夫會(huì)所，總建筑面積達(dá)5560平方米，擁有云南唯一一家“紅酒雪茄坊”。云南本地經(jīng)常打球的..有500-600人，目前來云南的高爾夫游客每年預(yù)計(jì)在8萬-10萬左右。在未來的2年內(nèi)，云南高爾夫球場數(shù)量可能增加一倍，即由現(xiàn)在的9家增加至20家，而云南機(jī)場航班直接制約著云南高球游客不可能也增加一倍，云南本地球友2年內(nèi)增加數(shù)量也很有限，因此未來云南高爾夫球場客源競爭將更加劇烈。詳見以下調(diào)查資料：

　　四、調(diào)研內(nèi)容：

　　1、昆明各球場比較

　　注：“”表示優(yōu)勢指數(shù)

　　2、春城高爾夫球會(huì)客源統(tǒng)計(jì)：

　　表3：20xx年登記臺打球客人匯總表

　　分析①：

　　注：“1”會(huì)員；“2”會(huì)員嘉賓；“3”住店客人；“4”訪客“5”特批價(jià)“6”果嶺券

　　分析②：每月客源對比，1月份客源最高，7-8月也比較高，而10月份客源最低。

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　　檔案調(diào)研方案 1

　　一、調(diào)研目的

　　本次檔案調(diào)研旨在全面了解和評估當(dāng)前檔案管理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，并提出相應(yīng)的解決方案，以進(jìn)一步提升檔案管理的效能和規(guī)范性。具體目標(biāo)包括：

　　1、了解檔案的種類、數(shù)量、存儲(chǔ)方式等基本情況。

　　2、掌握檔案管理的工作流程、責(zé)任分工和制度規(guī)定。

　　3、發(fā)現(xiàn)檔案管理中存在的問題和隱患。

　　4、提出改進(jìn)檔案管理的具體措施。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1、檔案種類與數(shù)量：梳理檔案的種類和數(shù)量，包括電子檔案和紙質(zhì)檔案等。

　　2、檔案存儲(chǔ)方式：了解檔案的存儲(chǔ)方式和存儲(chǔ)設(shè)施，如檔案室、數(shù)字化存儲(chǔ)設(shè)備等。

　　3、檔案檢索與利用：評估檔案的檢索與利用方式，如管理系統(tǒng)、檔案代碼、查閱制度等。

　　4、檔案采集與整理：調(diào)查檔案的采集與整理流程，包括流程圖、責(zé)任人和操作規(guī)范等。

　　5、檔案歸檔與借閱：了解檔案的歸檔與借閱流程，包括登記、存檔和歸還等。

　　6、檔案保管與銷毀：掌握檔案的保管與銷毀規(guī)定，包括保管期限、銷毀程序和方式等。

　　7、檔案管理規(guī)定：評估檔案管理的制度文件，如檔案管理辦法、制度文件和操作指引等。

　　8、檔案管理人員：了解檔案管理人員的配備、培訓(xùn)和責(zé)任等。

　　9、檔案管理監(jiān)督：探究檔案管理的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任分工，包括內(nèi)外部監(jiān)督等。

　　三、調(diào)研方法

　　1、文獻(xiàn)資料法：通過查閱相關(guān)的檔案管理制度、資料、法規(guī)等，了解檔案管理的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2、實(shí)地調(diào)研法：組織調(diào)研人員前往各檔案管理部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，深入了解其檔案管理的實(shí)際情況。

　　3、問卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)問卷調(diào)查，向檔案管理人員、工作人員和利益相關(guān)者發(fā)放，了解他們對檔案管理的需求和看法。

　　4、訪談法：邀請檔案管理專家和學(xué)者進(jìn)行訪談，了解他們對檔案管理的看法和建議。

　　四、調(diào)研步驟

　　1、確定調(diào)研對象和范圍：根據(jù)調(diào)研目的'和內(nèi)容，確定需要調(diào)研的檔案管理部門或機(jī)構(gòu)以及調(diào)研的具體內(nèi)容。

　　2、制定調(diào)研計(jì)劃：制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，包括調(diào)研的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、方法、經(jīng)費(fèi)等。

　　3、實(shí)施調(diào)研：按照調(diào)研計(jì)劃，組織調(diào)研人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查、訪談等活動(dòng)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

　　4、數(shù)據(jù)整理與分析：對收集到的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理、分析、歸納和總結(jié)，形成調(diào)研報(bào)告。

　　5、撰寫調(diào)研報(bào)告：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，包括調(diào)研目的、內(nèi)容、方法、步驟、結(jié)果和建議等。

　　五、調(diào)研成果

　　1、調(diào)研報(bào)告：對檔案管理的現(xiàn)狀、問題和需求進(jìn)行全面分析和總結(jié)，形成調(diào)研報(bào)告。

　　2、建議措施：根據(jù)調(diào)研報(bào)告，提出改進(jìn)檔案管理的具體措施和建議，為檔案管理部門或機(jī)構(gòu)提供參考。

　　六、調(diào)研保障

　　1、資金保障：為調(diào)研活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

　　2、人員保障：組織專業(yè)的調(diào)研人員和工作人員，確保調(diào)研工作的質(zhì)量和效率。

　　3、時(shí)間保障：合理安排調(diào)研時(shí)間，確保調(diào)研工作的按時(shí)完成。

　　檔案調(diào)研方案 2

　　一、調(diào)研背景

　　會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況的重要史料和證據(jù)，對保障企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)安全、準(zhǔn)確和有效進(jìn)行具有重要意義。為了全面了解會(huì)計(jì)檔案的管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施，特制定本調(diào)研工作方案。

　　二、調(diào)研目的

　　1、了解企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案的建立、管理、保存和利用情況；

　　2、分析會(huì)計(jì)檔案管理制度、流程和規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　3、發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問題和不足；

　　4、提出改進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理的措施和建議。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　1、會(huì)計(jì)檔案管理制度：了解企事業(yè)單位是否建立了完善的會(huì)計(jì)檔案管理制度，包括檔案管理制度、檔案編號體系、檔案歸檔規(guī)范、檔案保密制度等；

　　2、會(huì)計(jì)檔案分類與保存：了解企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案的分類情況，包括按照檔案性質(zhì)、重要性和保存期限的分類；了解檔案的保存方式和保存條件；

　　3、會(huì)計(jì)檔案利用情況：了解企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案的利用情況，包括檔案的查閱、復(fù)制、借閱等；

　　4、會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問題：通過實(shí)地調(diào)研和訪談，發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位在會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問題和不足。

　　四、調(diào)研方法

　　1、文獻(xiàn)調(diào)查法：搜集和查閱與會(huì)計(jì)檔案管理相關(guān)的`法律法規(guī)、政策文件、制度規(guī)范等，了解會(huì)計(jì)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

　　2、實(shí)地觀察法：對企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)檔案室進(jìn)行實(shí)地觀察，了解檔案的保存環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等；

　　3、訪談?wù){(diào)查法：對企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)檔案管理人員進(jìn)行訪談，了解他們的`工作職責(zé)、工作流程、存在的問題和建議等；

　　4、抽樣調(diào)查法：從企事業(yè)單位中抽取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行調(diào)研，了解不同單位在會(huì)計(jì)檔案管理方面的差異和共性。

　　五、調(diào)研步驟

　　1、制定調(diào)研計(jì)劃：明確調(diào)研的目的、內(nèi)容、方法和步驟，制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃；

　　2、確定調(diào)研對象：根據(jù)調(diào)研目的和內(nèi)容，確定需要調(diào)研的企事業(yè)單位名單；

　　3、開展文獻(xiàn)調(diào)查：搜集和查閱與會(huì)計(jì)檔案管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、制度規(guī)范等；

　　4、進(jìn)行實(shí)地觀察和訪談：按照調(diào)研計(jì)劃，對企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)檔案室進(jìn)行實(shí)地觀察和訪談；

　　5、分析調(diào)研結(jié)果：對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理和分析，找出問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議；

　　6、撰寫調(diào)研報(bào)告：將調(diào)研結(jié)果和分析報(bào)告撰寫成調(diào)研報(bào)告，向相關(guān)部門和單位匯報(bào)。

　　六、調(diào)研要求

　　1、調(diào)研人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握調(diào)研方法和技巧；

　　2、調(diào)研過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和保密規(guī)定，確保調(diào)研工作的合法性和安全性；

　　3、調(diào)研結(jié)果應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，能夠全面反映企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理的現(xiàn)狀和問題；

　　4、調(diào)研報(bào)告應(yīng)簡明扼要、條理清晰、具有針對性和可操作性。

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　　課題調(diào)研方案 1

　　一、調(diào)研時(shí)間：

　　11月1日11月10日

　　二、調(diào)研目的：

　　通過調(diào)研解決好改革創(chuàng)新力度不夠、達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、服務(wù)決策、促進(jìn)創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目的.。

　　三、調(diào)研形式：

　　到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站和聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)村，通過采取隨機(jī)走訪、座談?dòng)懻�、發(fā)放調(diào)查問卷、查閱資料等方式進(jìn)行。調(diào)研對象包括離退休老干部、三老人員、農(nóng)機(jī)大戶、貧困戶等社會(huì)各個(gè)層面。

　　四、調(diào)研課題：

　　1、推進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備質(zhì)量、數(shù)量及效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的意見和建議。

　　2、設(shè)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展定位，存在問題及意見和建議。

　　五、調(diào)研人員：

　　分為三個(gè)調(diào)研組：

　　六、實(shí)施過程：

　　1、結(jié)合調(diào)研主題，以制度修訂及促進(jìn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展兩方面工作為主線，深入基層(重點(diǎn)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站)了解情況，邀請相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見建議，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站近年來推動(dòng)農(nóng)機(jī)化發(fā)展過程中存在的問題及出現(xiàn)的新情況。

　　2、分析、交流調(diào)研情況，初步總結(jié)新時(shí)期推動(dòng)我縣農(nóng)機(jī)化進(jìn)程的對策和建議，11月6日前完成。

　　3、綜合調(diào)研材料，擬訂調(diào)研報(bào)告，11月7日前完成。

　　4、討論、修改調(diào)研報(bào)告，11月10日前完成。

　　七、幾點(diǎn)要求：

　　1、各調(diào)研小組要提前準(zhǔn)備好調(diào)研提綱及調(diào)查問卷等相關(guān)資料。切實(shí)達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、服務(wù)決策、促進(jìn)創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的`目的。

　　2、各調(diào)研小組要認(rèn)真收集、整理、分析調(diào)研素材，通過具體事例客觀、全面、深刻地反映調(diào)查了解到的情況，并從調(diào)研中總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，探索、提出科學(xué)發(fā)展的思路和舉措。

　　課題調(diào)研方案 2

　　一、調(diào)研主題

　　加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)

　　二、調(diào)研目的

　　緊緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才，突出加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開展深入的調(diào)查研究，了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實(shí)需求，找準(zhǔn)團(tuán)組織的'工作切入點(diǎn)，更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)伍的基本情況;

　　2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和需求;

　　3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;

　　4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的.措施及存在的問題;

　　5、團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。

　　四、調(diào)研方式

　　(一)各單位團(tuán)組織調(diào)研。

　　各單位團(tuán)組織要圍繞五個(gè)方面的調(diào)研內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談交流、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)查報(bào)告，突出總結(jié)性、實(shí)用性和前瞻指導(dǎo)性，堅(jiān)持以事實(shí)、事例、數(shù)字為依據(jù)，達(dá)到觀點(diǎn)新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說理有力、措施具體。

　　(二)集團(tuán)公司團(tuán)委調(diào)研。

　　集團(tuán)公司團(tuán)委采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等方式深入調(diào)研，聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、高度重視。各單位團(tuán)組織要高度重視這次調(diào)研活動(dòng)，作為凝聚青工隊(duì)伍、全面推動(dòng)工作、促進(jìn)素質(zhì)提升的一項(xiàng)具體措施抓落實(shí)。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，集團(tuán)公司團(tuán)委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行評選表彰。

　　2、精心組織。要注意把握參加調(diào)研人員的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容，全方位、多層次聽取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(duì)(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議，把實(shí)情摸準(zhǔn)、吃透。要制定推進(jìn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成調(diào)研任務(wù)。

　　3、確保質(zhì)量。要堅(jiān)持調(diào)查為基、研究為用，做到調(diào)查工作深入扎實(shí)、精益求精，研究工作緊貼實(shí)際、推陳出新，堅(jiān)決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報(bào)告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題分析，又要有對加強(qiáng)工作的意見和建議，使調(diào)研成果具有針對性和指導(dǎo)性。

　　課題調(diào)研方案 3

　　為了高效地完成全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的調(diào)研任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，特制定以下調(diào)研方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，突出“履行監(jiān)管職責(zé)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這一主題，著眼于破解影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的精神，精心組織、深入開展課題調(diào)研。

　　二、工作目標(biāo)

　　緊緊圍繞貫徹落實(shí)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)確定的工作任務(wù)、切實(shí)解決老百姓最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制這三個(gè)方面，進(jìn)一步摸清質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)阻礙質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步解放思想，理清思路，推進(jìn)體制、機(jī)制、制度和方法創(chuàng)新，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，提出一批有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的措施辦法。

　　三、參與對象

　　各直屬單位，特別是主要負(fù)責(zé)人。

　　四、調(diào)研課題

　�。ㄒ唬┦芯诸I(lǐng)導(dǎo)班子將按照“履行監(jiān)管職責(zé)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的調(diào)研主題及相關(guān)子課題進(jìn)行調(diào)研。承擔(dān)市局領(lǐng)導(dǎo)班子主課題及相關(guān)子課題的`牽頭處室，要緊密結(jié)合本處室工作，把所承擔(dān)的工作任務(wù)納入調(diào)研范疇，針對事關(guān)發(fā)展大局的.重大問題、突出問題、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研。

　　（二）各直屬單位要結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際情況，圍繞市局領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研課題，以積極幫助企業(yè)解決具體困難為重點(diǎn)，以加強(qiáng)能力建設(shè)，提升依法履職水平，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)效果，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為著力點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入開展調(diào)研。

　　五、方法步驟

　　（一）做好調(diào)研準(zhǔn)備。組織人員圍繞調(diào)研課題，突出質(zhì)監(jiān)實(shí)踐特色進(jìn)行充分討論，x月x日前完成調(diào)研提綱、調(diào)研方案的制定工作。

　　（二）深入調(diào)查研究。組織相關(guān)人員深入基層、深入企業(yè)，采取走訪企業(yè)、召開座談會(huì)等形式，廣泛收集、認(rèn)真聽取黨員干部和企業(yè)群眾對質(zhì)監(jiān)工作在科學(xué)發(fā)展方面的意見和建議，摸清情況，找準(zhǔn)問題，提出解決問題的辦法及對策。此項(xiàng)工作在x月xx日前完成。

　　（三）撰寫調(diào)研報(bào)告。組織相關(guān)人員召開課題研究、分析會(huì)，形成相關(guān)意見，組織力量撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告要有背景、現(xiàn)狀、存在的問題和對策措施等方面的內(nèi)容，題目可自定，相關(guān)數(shù)據(jù)和事例要真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。此項(xiàng)工作在x月xx日前完成。

　　六、工作要求

　　（一）各單位、各部門要高度重視，把課題調(diào)研活動(dòng)擺上重要議事日程，主要負(fù)責(zé)人要親自掛帥，注意把參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為做好調(diào)查研究工作的思路和本領(lǐng)。

　　（二）要理論聯(lián)系實(shí)際，沉下去調(diào)查，靜下心思考，減少工作的盲目性、片面性和表面性，增強(qiáng)系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，確保調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　�。ㄈ�）各單位、各部門在學(xué)習(xí)調(diào)研階段都要撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，撰寫調(diào)研報(bào)告，要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，做到有情況、有分析、有對策，思路清晰、重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明、數(shù)據(jù)翔實(shí)，分析深入、對策有力，語言精煉、事例鮮活，內(nèi)容豐富、角度新穎。

　�。ㄋ模┦芯謱W(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將于x月中旬采取召開調(diào)研成果交流會(huì)等形式，在全系統(tǒng)交流調(diào)研成果。各單位、各部門調(diào)研報(bào)告于x月xx前報(bào)送市局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　課題調(diào)研方案 4

　　為全面推動(dòng)“十四五”開好局、起好步，按照“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)要求，緊緊圍繞“講政治、勇?lián)��?dāng)、強(qiáng)作風(fēng)、求卓越”工作目標(biāo)，進(jìn)一步提高調(diào)研輔政工作水平，現(xiàn)制定20xx年重大課題調(diào)研工作方案如下：

　　一、調(diào)研目的

　　緊緊圍繞漢中新時(shí)代追趕超越高質(zhì)量建設(shè)“三市”、“十四五”發(fā)展思路和舉措、打造“四個(gè)在漢中”城市品牌等事關(guān)漢中長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題及實(shí)施“五大工程”、建設(shè)“六個(gè)中心”等市委市政府中心工作開展調(diào)查研究，力求形成有深度、有價(jià)值、有分量的研究成果，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

　　二、調(diào)研方式

　　按照“一個(gè)課題、一個(gè)調(diào)研小組、一套工作方案、一份調(diào)研報(bào)告”的要求，各調(diào)研課題分別成立調(diào)研組，由研究室領(lǐng)導(dǎo)任組長，研究室相關(guān)人員為成員，邀請相關(guān)部門、行業(yè)專家參與，就各自課題進(jìn)行實(shí)地走訪考察、組織召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，開展調(diào)研活動(dòng)，掌握詳實(shí)資料，形成調(diào)研報(bào)告，經(jīng)調(diào)研組全體成員充分討論修改后呈送領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　三、調(diào)研時(shí)間

　　20xx年5月至20xx年8月底。

　　四、調(diào)研課題安排

　　1.漢中建設(shè)區(qū)域中心城市需要關(guān)注的幾個(gè)問題

　　課題負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)研組成員：

　　2.對全市文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)研思考

　　課題負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)研組成員：

　　3.關(guān)于新形勢下招商引資工作的思考

　　課題負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)研組成員：

　　4.新發(fā)展格局下推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的'思考

　　課題負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)研組成員：

　　5.全面打造最優(yōu)營商環(huán)境，構(gòu)筑民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“最強(qiáng)磁場”的思考

　　課題負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)研組成員：

　　五、工作要求

　　（一）高度重視。各調(diào)研課題組必須擬定具體調(diào)研工作方案，明確調(diào)研重點(diǎn)、時(shí)間和步驟，可根據(jù)需要與市政府相關(guān)部門、單位組成聯(lián)合調(diào)研組開展調(diào)查研究，或邀請行業(yè)專家、學(xué)者教授參與調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研主題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、提前聯(lián)系調(diào)研地點(diǎn)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　�。ǘ�）深入調(diào)研。各調(diào)研組要進(jìn)一步拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式，緊扣調(diào)研目的，列出調(diào)研提綱，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、“解剖麻雀”等調(diào)研方式和全面調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、個(gè)案調(diào)查等方法，多層次、多方位、多渠道察實(shí)情、解民意、求實(shí)效。

　　（三）形成報(bào)告。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，要深入分析對比、認(rèn)真研究提煉、及時(shí)歸納匯總，形成結(jié)構(gòu)層次清晰、語言樸實(shí)簡潔、數(shù)據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確、措施建議具體的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。所有調(diào)研課題必須于8月底前完成。

　　課題調(diào)研方案 5

　　為切實(shí)加強(qiáng)政府辦對我縣長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，充分發(fā)揮調(diào)查研究在科學(xué)決策、推動(dòng)發(fā)展中的重要作用，圍繞貫徹落實(shí)中央、省、市、縣決策部署，奮力建設(shè)富美華容現(xiàn)代化強(qiáng)縣，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、課題安排

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)課題

　　1.關(guān)于金融支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研

　　責(zé)任單位：金融辦

　　2.關(guān)于使用信息化手段提升政府工作效率的調(diào)研

　　責(zé)任單位：秘書室牽頭，督查室、綜協(xié)室參與

　　3.關(guān)于華容縣創(chuàng)建一流營商環(huán)境的調(diào)研

　　責(zé)任單位：優(yōu)化辦

　　4.關(guān)于創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)全過程管理機(jī)制的調(diào)研

　　責(zé)任單位：重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目事務(wù)中心

　　5.關(guān)于提高督查督辦工作質(zhì)量的調(diào)研

　　責(zé)任單位：督查室

　　6.關(guān)于加強(qiáng)吸毒人員管控的調(diào)研

　　責(zé)任單位：禁毒社會(huì)化服務(wù)中心

　�。ǘ�）備選課題

　　1.關(guān)于激活縣域房地產(chǎn)市場的調(diào)研

　　2.關(guān)于創(chuàng)新“五好園區(qū)”管理機(jī)制的調(diào)研

　　3.關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代辦公室隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研

　　4.關(guān)于盤活農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資本的調(diào)研

　　5.關(guān)于加快田家湖區(qū)域開發(fā)建設(shè)的調(diào)研

　　6.關(guān)于壯大農(nóng)文旅融合發(fā)展的調(diào)研

　　7.關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)管的調(diào)研

　　8.關(guān)于推進(jìn)自貿(mào)區(qū)華容聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū)的調(diào)研

　　9.關(guān)于壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的調(diào)研

　　10.關(guān)于推進(jìn)華容芥菜產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的調(diào)研

　　11.關(guān)于黨建引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研

　　12.關(guān)于創(chuàng)新爭創(chuàng)真抓實(shí)干督查激勵(lì)機(jī)制的調(diào)研

　　二、調(diào)研形式

　　以走訪入戶、交流座談、問卷調(diào)查、實(shí)地查看等多種方式和分析方法相結(jié)合，切實(shí)提高調(diào)研質(zhì)量。

　　三、實(shí)施步驟

　　調(diào)研活動(dòng)從6月上旬開始，于9月底結(jié)束，分三個(gè)階段組織實(shí)施。

　　1.準(zhǔn)備階段（6月15日-7月15日）。結(jié)合工作實(shí)際，精心選定調(diào)研課題，調(diào)研課題可以從以上備選課題中選定，也可以自定課題，各辦室人員選定課題后以辦室為單位于7月15日前報(bào)送課題至政工室（見附件）。

　　2.撰稿階段（7月16日-9月15日）。根據(jù)重點(diǎn)課題和自選課題，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，在調(diào)研基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)提煉，撰寫調(diào)研報(bào)告，形成調(diào)研成果，并于9月15日前報(bào)送至政工室。

　　3.運(yùn)用階段（9月16日-9月30日）。所有調(diào)研報(bào)告將統(tǒng)一編印成冊，由辦黨委組織評審組對上報(bào)的調(diào)研成果進(jìn)行評選，擇優(yōu)向省市政府辦公廳推薦推介，重要調(diào)研成果呈報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)查閱，供決策參考。

　　四、其他要求

　　1.積極主動(dòng)參與調(diào)研。要切實(shí)提高思想認(rèn)識，高度重視調(diào)研工作，積極主動(dòng)參與，要以此次調(diào)研工作為契機(jī)，著力提升“提筆會(huì)寫”的能力。相關(guān)辦室要認(rèn)真完成七個(gè)重點(diǎn)課題的`調(diào)研任務(wù)，全體干部職工至少完成一項(xiàng)調(diào)研課題，調(diào)查研究工作情況將納入辦公室年度考核。

　　2.有效保證調(diào)研成果。要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)研，要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，保證調(diào)研數(shù)據(jù)的廣度、深度、實(shí)度，以解決問題為目的，針對性提出有效的對策建議，確保調(diào)查研究的實(shí)用質(zhì)量。

　　3.嚴(yán)明調(diào)研工作紀(jì)律。調(diào)研活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，力戒形式主義、官僚主義，不增加被調(diào)研對象負(fù)擔(dān)，不干擾基層工作、不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和群眾正常生活。

　　課題調(diào)研方案 6

　　一、課題的提出

　　（一）課題提出的背景

　　體育是全面發(fā)展教育的重要組成部分。正確地組織體育鍛煉,可以促進(jìn)學(xué)生身體形態(tài)機(jī)能和素質(zhì)的發(fā)育,增強(qiáng)體質(zhì),提高學(xué)習(xí)工作能力。從我校教學(xué)情況來看，可以說只重視了課堂體育教學(xué),而忽視了課外體育活動(dòng),這就造成很多學(xué)生身體素質(zhì)差,健康水平低的現(xiàn)象。然而課外活動(dòng)作為體育課教學(xué)的繼續(xù)與補(bǔ)充,對學(xué)生進(jìn)行終身體育教育,培養(yǎng)學(xué)生自我組織、管理體育鍛煉意識等方面具有重要意義。但在校中學(xué)生對課外體育鍛煉的認(rèn)識不明確,對課外體育鍛煉的興趣與目的也不強(qiáng),而且參加體育鍛煉的次數(shù)及每次鍛煉的持續(xù)時(shí)間都不夠，中學(xué)生可利用的課外體育鍛煉的場地設(shè)施也不足。

　�。ǘ�）課題研究的意義和實(shí)用價(jià)值

　　1、學(xué)生在體育課上學(xué)習(xí)時(shí)間短，練習(xí)時(shí)間少，動(dòng)作難以成型。如果沒有在課外體育活動(dòng)中去反復(fù)練習(xí)鞏固，那么體育課學(xué)習(xí)的運(yùn)動(dòng)技能掌握的效果就會(huì)大打折扣。相反，則會(huì)有利于學(xué)生運(yùn)動(dòng)技能的深層掌握。

　　2、課外體育活動(dòng)的內(nèi)容多，沒有練習(xí)要求，學(xué)生在活動(dòng)時(shí)淺嘗輒止，浮光掠影，沒有一定的運(yùn)動(dòng)技能深度。達(dá)不到較好的運(yùn)動(dòng)效果，僅僅是低水平的簡單重復(fù)，一段時(shí)間后，學(xué)生的練習(xí)興趣勢必減弱，造成學(xué)生活動(dòng)量難以控制，練習(xí)的效果不高。如果課外體育活動(dòng)適當(dāng)與體育課的教學(xué)相結(jié)合，那么這種狀況就會(huì)有所改變。

　　二、課題研究的理論依據(jù)

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì)學(xué)依據(jù)

　　學(xué)業(yè)緊張、考試、升學(xué)壓力大,加之,學(xué)校、家長對中學(xué)生課外體育鍛煉的支持力度不夠等因素,嚴(yán)重影響著中學(xué)生參加課外體育鍛煉的積極性。中學(xué)生的課外體育鍛煉在形式上缺乏有效的管理,多數(shù)學(xué)生是以自發(fā)性組織和分散性組織為主,對培養(yǎng)體育鍛煉習(xí)慣和“終身體育”意識相當(dāng)不利,很容易形成體育鍛煉的“疲憊癥”。

　　（二）教育學(xué)依據(jù)

　　符合寓教于樂，因材施教，全面發(fā)展的教育原則。中學(xué)生課外體育鍛煉的消費(fèi)比重占學(xué)生日常消費(fèi)額偏低，而且，學(xué)生獲取科學(xué)的體育鍛煉方法與技能的渠道狹小等方面都存在問題。通過制定課外活動(dòng)計(jì)劃，探討如何在課外活動(dòng)管理和活動(dòng)內(nèi)容方面來提高學(xué)生健康水平，是全體教育工作者必須面對的研究課題。

　　三、研究目標(biāo)

　　（一）學(xué)生們作為課外體育活動(dòng)的參與者也是主導(dǎo)者，擁有根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇的權(quán)利，可以有效的的緩解一部分學(xué)生盲目追隨、對體育課缺乏興趣等現(xiàn)象，根據(jù)更大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生們的積極性，使學(xué)生們充分的認(rèn)識自己，有效的發(fā)掘自己擅長的體育項(xiàng)目。

　　（二）鍛煉學(xué)生們的大膽開拓精神和團(tuán)隊(duì)意識，通過把做家務(wù)等作為課外活動(dòng)的一項(xiàng)活動(dòng)，使得學(xué)生們在身體鍛煉的同時(shí)能夠體諒父母的辛苦。

　　（三）把課堂教學(xué)內(nèi)容延續(xù)到課外，同時(shí)給學(xué)生更多的自主交流與選擇的.機(jī)會(huì)，在監(jiān)督的`同時(shí)有調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性，使大家對體育課程不再反感，也是家長參與其中有助于隨時(shí)掌控學(xué)生的身體狀況做出相應(yīng)對策。

　　四、課題名稱的界定和解讀

　�。ㄒ唬┍敬握n題的名稱為：學(xué)生參加課外體育活動(dòng)的探究

　　（二）關(guān)鍵詞：課外 興趣 態(tài)度

　�。ㄈ�）課題解讀：

　　1、發(fā)揮學(xué)生體育活動(dòng)的主體作用。

　　學(xué)生們作為課外體育活動(dòng)的參與者也是主導(dǎo)者，擁有根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇的權(quán)利，可以有效的的緩解一部分學(xué)生盲目追隨、對體育課缺乏興趣等現(xiàn)象，根據(jù)更大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生們的積極性，使學(xué)生們充分的認(rèn)識自我，有效的發(fā)掘自己擅長的體育項(xiàng)目。同時(shí)學(xué)校對學(xué)生課外活動(dòng)沒有固定時(shí)間的限制，可以根據(jù)學(xué)生的身體情況進(jìn)行，使得學(xué)生們擁有更多的自由選擇的權(quán)利。

　　2、豐富課外體育活動(dòng)的形式和內(nèi)容。課外活動(dòng)形式多樣沒有限制，學(xué)生可以更好根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇，有利于學(xué)生個(gè)體的'發(fā)展。同時(shí)被鼓勵(lì)嘗試新的體育活動(dòng)和參加體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，可以鍛煉學(xué)生們的大膽開拓精神和團(tuán)隊(duì)意識。把做家務(wù)作為課外活動(dòng)的一項(xiàng)使得學(xué)生們在身體鍛煉的同時(shí)能夠體諒父母的辛苦。

　　3、建立學(xué)生和家長共同參與的模式。

　　家長和學(xué)生共同記錄，不僅增強(qiáng)了學(xué)生自己的責(zé)任感也增加了家長對活動(dòng)的參與，是家長更直接的了解孩子的身體狀況，在更好的監(jiān)督了學(xué)生課外活動(dòng)的完成情況同時(shí)加強(qiáng)了家長與老師之間的溝通與交流有利于學(xué)生們的健康成長。

　　4、充分發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用。

　　教師在本次課程中起到了引導(dǎo)的作用，把課堂教學(xué)內(nèi)容延續(xù)到課外，同時(shí)給學(xué)生更多的自主交流與選擇的機(jī)會(huì)，在監(jiān)督的同時(shí)有調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性，使大家對體育課程不再反感，也是家長參與其中有助于隨時(shí)掌控學(xué)生的身體狀況做出相應(yīng)對策。

　　五、研究內(nèi)容

　　課外活動(dòng)是體育課教學(xué)的延伸,它能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生參與體育鍛煉的主動(dòng)性。學(xué)生能夠根據(jù)自己的特點(diǎn)、興趣、愛好去選擇自己所感興趣的項(xiàng)目。因此，對學(xué)生本身來說,能夠在長期的鍛煉中得到樂趣,而娛樂性是學(xué)生積極參加體育鍛煉的必要條件。這些都是日后學(xué)生們養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣和健康的生活方式的基礎(chǔ)。

　�。ㄒ唬┭芯咳绾纬浞职l(fā)揮學(xué)生們在體育活動(dòng)中的主體地位。

　　（二）如何讓課外活動(dòng)內(nèi)容多樣。

　　（三）如何有效提升學(xué)生家長在學(xué)生課外體育活動(dòng)中的參與度。

　　（四）如何充分發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用。

　　六、研究方法

　�。ㄒ唬┍容^研究法。通過國外與國內(nèi)、校內(nèi)與校外、學(xué)校與學(xué)校之間的比較低，研究出激發(fā)學(xué)生積極參加課外體育活動(dòng)的有效辦法。

　�。ǘ�）教學(xué)實(shí)驗(yàn)法。實(shí)驗(yàn)法是指在控制條件下對某種心理現(xiàn)象進(jìn)行觀察的一種研究方法，教學(xué)實(shí)驗(yàn)法就是利用教學(xué)過程，對學(xué)生參加課外體育活動(dòng)進(jìn)行研究和實(shí)驗(yàn)。

　　（三）個(gè)體訪談法。通過選擇個(gè)體學(xué)生進(jìn)行深入細(xì)致的訪談，全面了解學(xué)生對課外體育活動(dòng)形式的選擇和愛好。

　�。ㄋ模﹩柧碚{(diào)查法。有針對性的擬定書面調(diào)研問卷，選擇目標(biāo)調(diào)研人群，進(jìn)行問卷發(fā)放，統(tǒng)計(jì)得出目前學(xué)生參加課外體育活動(dòng)的現(xiàn)狀、趨向，有針對性的開展課外體育教學(xué)活動(dòng)。

　　七、實(shí)施步驟

　　根據(jù)確立的課題，我把研究過程分為以下幾個(gè)步驟:

　　（一）申報(bào)階段（20xx年12月）：

　　廣泛研究、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真選題，申報(bào)研究課題，制定研究辦法及具體實(shí)施方案。

　�。ǘ�）實(shí)施階段（20xx年1月-4月）：

　　制定研究計(jì)劃，分類設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，進(jìn)行個(gè)案研究，通過個(gè)體深度訪談、調(diào)查問卷調(diào)研、教學(xué)實(shí)驗(yàn)比對、多范圍多角度比較研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉研究匯總，著手起草研究成果論文。

　　（三）評估階段（20xx年5月）：

　　把研究成果逐步落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐中，在實(shí)踐中評估總結(jié)提升。

　　（四）總結(jié)階段（20xx年6月）：

　　收集整理課題研究的過程性資料和評估實(shí)踐資料，進(jìn)行分析、總結(jié)、撰寫研究報(bào)告，申請成果鑒定。

　　八、預(yù)期成果

　　本課題研究后，擬取得以下成果：

　�。ㄒ唬┱n題研究開題報(bào)告

　�。ǘ�）課題研究實(shí)施方案

　�。ㄈ�）圍繞課題研究形成的論文

　�。ㄋ模┱n題研究的相關(guān)資料

　　（五）課題研究結(jié)題報(bào)告

　　課題調(diào)研方案 7

　　一、課題研究的背景

　　隨著素質(zhì)教育的不斷深入，隨著新課程改革的全面實(shí)施，“反對填鴨式，注入式，教學(xué)，解放學(xué)生的思維，尊重學(xué)生的人格，發(fā)展學(xué)生的獨(dú)立性，自主性和創(chuàng)造性”已經(jīng)成為廣大教育者的共識。面向新時(shí)代的素質(zhì)教育要求，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不僅要掌握知識。更重要是掌握方法，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)有“學(xué)會(huì)”到“會(huì)學(xué)”的轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)上獲得主動(dòng)，自主和獨(dú)立。

　　二、課題研究的依據(jù)

　　1.建構(gòu)主義認(rèn)為：學(xué)習(xí)知識不是通過教師傳授得到，而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會(huì)文化背景下，借助獲取知識的過程其他人（包括教師和學(xué)習(xí)伙伴）的幫助，利用必要的學(xué)習(xí)資料，通過意義建構(gòu)的方式而獲得。自主學(xué)習(xí)是一種主動(dòng)的、建構(gòu)性的學(xué)習(xí)過程。是學(xué)習(xí)所必備的能力，是學(xué)習(xí)所必須的條件。是學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的方式，是學(xué)習(xí)活動(dòng)組織的模式。

　　2．自主性學(xué)習(xí)：是指學(xué)生為主體支配自己權(quán)力的意識、能力，集中表現(xiàn)為自尊、自立、自強(qiáng)等自我意識以及自我鼓勵(lì)、自我調(diào)控、自我評價(jià)的能力等，充分體現(xiàn)了個(gè)性化學(xué)習(xí)。心理學(xué)家布希爾指出，創(chuàng)造力的形成離不開個(gè)性這一因素。無數(shù)事例證明，有個(gè)性的人，才有思想，屬于自己的獨(dú)特思想，才有奇才，才能創(chuàng)造。

　　三、研究目標(biāo)及內(nèi)容：

　　1、通過研究，在各學(xué)科教學(xué)中構(gòu)建新型自主學(xué)習(xí)教學(xué)樣式及其策略。

　　2、通過研究，致力于培養(yǎng)、提高學(xué)生獨(dú)立自主地獲取知識、信息的能力、創(chuàng)造性地運(yùn)用知識、信息的意識和能力。自主學(xué)習(xí)，使身心得到和諧發(fā)展。具體表現(xiàn)為：

　�。�1）具有獨(dú)立學(xué)習(xí)的意識和一定的能力。即對所學(xué)內(nèi)容感興趣，樹立學(xué)好知識的責(zé)任感，并能主動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，體驗(yàn)到用學(xué)到的知識解決問題的成功感。

　�。�2）能在自我鼓勵(lì)下不斷學(xué)習(xí)。這種自我鼓勵(lì)表現(xiàn)為：在學(xué)習(xí)上有自信心，相信自己的學(xué)習(xí)能力和價(jià)值，并奮發(fā)自強(qiáng)，不甘落后。

　�。�3）創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。不滿足獲得現(xiàn)成的答案或結(jié)果，對所學(xué)內(nèi)容能展開獨(dú)立思考，進(jìn)行多向思維，能創(chuàng)造性地運(yùn)用所學(xué)到的內(nèi)容去適應(yīng)新的財(cái)政部，探索新的問題，拓寬自己的視野。

　　（4）培養(yǎng)責(zé)任感。就自主性的個(gè)性層面，我們要培養(yǎng)學(xué)生的自信與自尊，社會(huì)層面，我們主要發(fā)展學(xué)生對社會(huì)價(jià)值的.體認(rèn)和形成一定的責(zé)任感。

　　3、通過，轉(zhuǎn)變、更新教師的教學(xué)觀、質(zhì)量觀、人才觀等教育觀念，提高教師的理論水平和教育教學(xué)能力，培養(yǎng)一支科研型的教師隊(duì)伍，形成融科學(xué)性。

　　四、研究對象：

　　1-6年級學(xué)生

　　五、研究方法：

　　1、被試的研究方法與組織形式。

　　在設(shè)計(jì)方案時(shí)，我們考慮支要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，課堂教學(xué)中有關(guān)鍵的操作行為，才能提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。也考慮支建構(gòu)主義理論（課題理論依據(jù)之一）本身的特點(diǎn)，在研究方法上我們采用個(gè)案分析法和行動(dòng)研究法相結(jié)合。同時(shí)，實(shí)施三大策略：學(xué)習(xí)理論，尋找研究的.支撐點(diǎn)；解讀案例，通過解讀，進(jìn)一步提升理念；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在研究中提練本質(zhì)，對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)化。

　　2、實(shí)驗(yàn)變量的操作方法

　　“教學(xué)中開展自我學(xué)習(xí)”，不僅是在課堂教學(xué)中開展以學(xué)生為主體的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，更主要的是使學(xué)生獲得自主發(fā)展動(dòng)力和能力。對學(xué)生而言，主要是獲得理智的挑戰(zhàn)。這里，“自主”不僅是課堂教學(xué)的載體，而更多地看作課堂教學(xué)的目標(biāo)。無論是語文、數(shù)學(xué)還是英語等其它課程，新的課程標(biāo)準(zhǔn)都把經(jīng)歷、體驗(yàn)、嘗試、探究作為教學(xué)目標(biāo)最為重要的行為動(dòng)詞。因此，我們也把這一過程作為課堂教學(xué)的目標(biāo)，讓學(xué)生在自主的學(xué)習(xí)活動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)，去經(jīng)歷，去探究。我們讓自主成為學(xué)生獲取知識的根基，成為能力生成的橋梁，成為情感態(tài)度價(jià)值觀成長的渠道。

　　3.變量的控制與觀測

　　影響學(xué)生學(xué)習(xí)方式形成因素包括顯性的和隱性的，我們用定期進(jìn)行問卷調(diào)查、召開學(xué)生家長座談會(huì)等多種形式及時(shí)了解分析學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變情況（強(qiáng)調(diào)：不僅僅是根據(jù)成績的數(shù)據(jù)）。其中問卷測評形式一般屬于半投射式或半開放式，這樣能夠比較真實(shí)地反映學(xué)生的自主能力發(fā)展?fàn)顩r，以便及時(shí)總結(jié)以制訂后繼策略。

　　六、組織機(jī)構(gòu)：

　　負(fù)責(zé)人：

　　主研人員：

　　七、研究計(jì)劃進(jìn)度

　　1.20xx.10-20xx.2（起始階段）：文獻(xiàn)研究，課題論證，開題。

　�。�1）20xx.10-20xx.12成立課題組，收集與課題相關(guān)的資料。根據(jù)課題研究的需要，對課題組成員進(jìn)行理論與技術(shù)的培訓(xùn)。

　　（2）20xx.1-20xx.2完成課題研究的設(shè)計(jì)和論證工作。

　　2.20xx.3-20xx.9（全面實(shí)施階段）：實(shí)驗(yàn)班教師進(jìn)行課題研究，階段總結(jié)，調(diào)整、修正方案及操作過程

　�。�1）20xx.3對實(shí)驗(yàn)班學(xué)生采用新的學(xué)習(xí)方式，著手對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。對學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。

　�。�2）20xx.4.推出自主學(xué)習(xí)研討課，培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　�。�3）20xx.5推出多節(jié)研討課，組織教師對課列進(jìn)行分析，不斷改進(jìn)策略和方法。

　　(4)20xx.6根據(jù)研究情況寫出論文，寫出階段性的研究報(bào)告一份。

　　（5）20xx.7寫出個(gè)案分析和論文各一篇，總結(jié)自主性學(xué)習(xí)的策論和方法。

　　在研究的過程中，不斷收集校本教材的有關(guān)資料，進(jìn)行中期評估。

　　3.20xx.10-20xx.1（總結(jié)階段）：召開課題鑒定會(huì)，結(jié)題。

　�。�1）20xx.10針對中期評估中存在的問題，進(jìn)一步完善方案，深化研究。

　�。�2）撰寫研究報(bào)告，研究成果結(jié)集成冊。

　�。�4）進(jìn)行校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流；

　　（4）邀請專家對課題進(jìn)行結(jié)題論證。

　　八、研究成果及展示方式

　　1、我們覺得，小學(xué)語文開展自主學(xué)習(xí)研究，師生雙方的智慧均在教學(xué)中得到了提升。

　　實(shí)驗(yàn)為課程的動(dòng)態(tài)生成構(gòu)筑了一個(gè)平臺，為教師的專業(yè)成長提供了一個(gè)站臺，為學(xué)生自主能力的提升展示了一個(gè)舞臺。經(jīng)過三年課題實(shí)驗(yàn)，學(xué)生在課堂上自主、合作的互動(dòng)中，實(shí)驗(yàn)班的學(xué)生大多數(shù)具備了良好自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，交流討論時(shí)表現(xiàn)出極強(qiáng)的主動(dòng)意識，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力得到了發(fā)展。真正讓學(xué)生喜歡語文，會(huì)學(xué)語文。自主的學(xué)習(xí)方式為學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)民主，和諧的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生的主動(dòng)性充分發(fā)揮，從而使自主學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。從而提高我校的語文教學(xué)質(zhì)量。

　　2、研究成果展示方式

　�。�1）課堂教學(xué)展示

　　（2）撰寫論文及實(shí)踐成果

　�。�3）學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力檢測

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　　餐廳調(diào)研方案 1

　　一、調(diào)研目的

　　本次西餐廳餐廳調(diào)研旨在全面了解西餐廳的市場現(xiàn)狀、消費(fèi)者需求、菜品特色、服務(wù)質(zhì)量等方面，為西餐廳的經(jīng)營和發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1、市場現(xiàn)狀調(diào)研

　　西餐廳數(shù)量及分布情況

　　西餐廳的市場占有率及競爭格局

　　西餐廳的發(fā)展趨勢及預(yù)測

　　2、消費(fèi)者需求調(diào)研

　　消費(fèi)者對西餐廳的認(rèn)知度和接受度

　　消費(fèi)者對菜品口味、價(jià)格、種類的偏好

　　消費(fèi)者對餐廳環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量的期望

　　3、菜品特色調(diào)研

　　西餐廳的主要菜品種類及特色

　　菜品創(chuàng)新及本土化情況

　　食材來源及質(zhì)量控制

　　4、服務(wù)質(zhì)量調(diào)研

　　餐廳的服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度及技能水平

　　餐廳的顧客反饋及投訴處理

　　三、調(diào)研方法

　　1、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

　　設(shè)計(jì)在線問卷，通過社交媒體、餐廳官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行廣泛發(fā)放，收集消費(fèi)者對西餐廳的認(rèn)知、需求和評價(jià)。

　　2、實(shí)地走訪

　　選擇具有代表性的西餐廳進(jìn)行實(shí)地走訪，了解餐廳的經(jīng)營狀況、菜品特色、服務(wù)質(zhì)量等。

　　與餐廳管理人員進(jìn)行深入交流，了解餐廳的運(yùn)營策略、市場定位等。

　　3、競品分析

　　對競爭對手進(jìn)行調(diào)研，了解其菜品、價(jià)格、服務(wù)等方面的特點(diǎn)，為餐廳的`差異化經(jīng)營提供參考。

　　四、調(diào)研步驟

　　確定調(diào)研目標(biāo)及內(nèi)容，制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。

　　設(shè)計(jì)調(diào)研問卷及走訪提綱，確保調(diào)研的全面性和有效性。

　　實(shí)施網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和實(shí)地走訪，收集數(shù)據(jù)和信息。

　　對收集到的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理、分析、歸納和總結(jié)。

　　撰寫調(diào)研報(bào)告，提出改進(jìn)建議和發(fā)展策略。

　　五、調(diào)研預(yù)期成果

　　全面了解西餐廳的市場現(xiàn)狀、消費(fèi)者需求、菜品特色、服務(wù)質(zhì)量等方面。

　　發(fā)現(xiàn)餐廳在經(jīng)營過程中存在的問題和不足，提出具體的改進(jìn)建議。

　　為餐廳的.經(jīng)營和發(fā)展提供決策依據(jù)，幫助餐廳提高市場競爭力。

　　六、調(diào)研時(shí)間表

　　第一周：確定調(diào)研目標(biāo)及內(nèi)容，制定調(diào)研計(jì)劃，設(shè)計(jì)調(diào)研問卷及走訪提綱。

　　第二至三周：實(shí)施網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和實(shí)地走訪，收集數(shù)據(jù)和信息。

　　第四周：對收集到的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理、分析、歸納和總結(jié)，撰寫調(diào)研報(bào)告。

　　七、注意事項(xiàng)

　　在調(diào)研過程中，要尊重餐廳和消費(fèi)者的隱私，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

　　調(diào)研人員要具備良好的溝通能力和觀察能力，能夠準(zhǔn)確捕捉餐廳和消費(fèi)者的需求和反饋。

　　調(diào)研結(jié)果要及時(shí)反饋給餐廳管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化餐廳的經(jīng)營策略。

　　餐廳調(diào)研方案 2

　　一、調(diào)研目的

　　本次餐廳調(diào)研旨在深入了解目標(biāo)餐廳的運(yùn)營狀況、市場需求、顧客滿意度等關(guān)鍵信息，為餐廳的改進(jìn)和發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

　　二、調(diào)研范圍

　　餐廳類型：包括但不限于快餐、正餐、自助餐、特色餐廳等。

　　地理位置：針對特定區(qū)域（如商業(yè)中心、辦公區(qū)、居民區(qū)等）的餐廳進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研時(shí)間：根據(jù)餐廳營業(yè)時(shí)間和客流量情況，選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)研時(shí)間段。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　　餐廳基本信息：包括餐廳名稱、地址、聯(lián)系電話、營業(yè)時(shí)間、菜品種類等。

　　餐廳環(huán)境：觀察餐廳裝修風(fēng)格、衛(wèi)生狀況、座位布局等，了解顧客對餐廳環(huán)境的滿意度。

　　菜品質(zhì)量：品嘗餐廳菜品，評價(jià)菜品的口味、口感、新鮮度等，了解顧客對菜品質(zhì)量的滿意度。

　　服務(wù)質(zhì)量：觀察餐廳員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程等，了解顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度。

　　顧客需求：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解顧客對餐廳的.需求、期望和建議。

　　市場競爭：了解同類型餐廳在價(jià)格、菜品、服務(wù)等方面的競爭情況，分析目標(biāo)餐廳在市場上的競爭力。

　　四、調(diào)研方法

　　實(shí)地觀察：通過現(xiàn)場觀察餐廳環(huán)境、員工服務(wù)、菜品質(zhì)量等方面，獲取直觀感受。

　　問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)合理的問卷，針對顧客進(jìn)行調(diào)研，收集顧客對餐廳的滿意度、需求和期望等信息。

　　訪談：與餐廳負(fù)責(zé)人、員工及顧客進(jìn)行訪談，深入了解餐廳的運(yùn)營狀況、服務(wù)流程、菜品制作等方面的.信息。

　　數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成調(diào)研報(bào)告，為餐廳的改進(jìn)和發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

　　五、調(diào)研流程

　　確定調(diào)研目標(biāo)：明確調(diào)研目的、范圍和內(nèi)容，制定調(diào)研計(jì)劃。

　　選擇調(diào)研方法：根據(jù)調(diào)研目標(biāo)，選擇合適的調(diào)研方法，如實(shí)地觀察、問卷調(diào)查、訪談等。

　　調(diào)研實(shí)施：按照調(diào)研計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)地觀察、問卷調(diào)查、訪談等調(diào)研活動(dòng)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

　　數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成調(diào)研報(bào)告。

　　報(bào)告撰寫：根據(jù)調(diào)研報(bào)告，撰寫詳細(xì)的調(diào)研結(jié)果和建議，為餐廳的改進(jìn)和發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　調(diào)研過程中要保持客觀、公正的態(tài)度，避免主觀臆斷和偏見。

　　尊重餐廳和顧客的隱私，不得泄露相關(guān)信息。

　　調(diào)研過程中要注意安全，遵守相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。

　　調(diào)研結(jié)果要真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，不得夸大或縮小實(shí)際情況。

　　七、調(diào)研時(shí)間安排

　　調(diào)研準(zhǔn)備階段：確定調(diào)研目標(biāo)、范圍和內(nèi)容，制定調(diào)研計(jì)劃，預(yù)計(jì)用時(shí)XX天。

　　調(diào)研實(shí)施階段：進(jìn)行實(shí)地觀察、問卷調(diào)查、訪談等調(diào)研活動(dòng)，預(yù)計(jì)用時(shí)XX天。

　　數(shù)據(jù)分析階段：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成調(diào)研報(bào)告，預(yù)計(jì)用時(shí)XX天。

　　報(bào)告撰寫階段：根據(jù)調(diào)研報(bào)告，撰寫詳細(xì)的調(diào)研結(jié)果和建議，預(yù)計(jì)用時(shí)XX天。

　　八、調(diào)研預(yù)算

　　根據(jù)調(diào)研活動(dòng)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，包括人員費(fèi)用、交通費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。預(yù)算應(yīng)合理、透明，確保調(diào)研活動(dòng)的順利進(jìn)行。

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　　企業(yè)調(diào)研方案 1

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了推進(jìn)北侖區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提高工商企業(yè)市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步摸清我區(qū)企業(yè)信息化建設(shè)工作的現(xiàn)狀和有關(guān)問題，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，決定對我區(qū)企業(yè)信息化建設(shè)工作的現(xiàn)狀和相關(guān)問題做一次全面調(diào)研，以便更好地指導(dǎo)我區(qū)企業(yè)信息化工作。

　　二、指導(dǎo)原則

　　1、政府引導(dǎo)、效益驅(qū)動(dòng)、市場運(yùn)作

　　2、政府為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合

　　三、調(diào)研目標(biāo)

　　1、了解企業(yè)信息化現(xiàn)狀，找出亮點(diǎn)

　　（1）企業(yè)上網(wǎng)工程(企業(yè)寬帶接入、信息發(fā)布、企業(yè)建站、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)郵箱、網(wǎng)絡(luò)傳真等)

　�。�2）企業(yè)內(nèi)部管理(財(cái)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理、倉庫管理、ERP/CRM/SCM、人力資源和資產(chǎn)管理等)

　�。�3）企業(yè)設(shè)計(jì)制造(CAD/CAM/PDM等)

　�。�4）企業(yè)信息化取得成績

　　2、了解企業(yè)信息化需求，研究對策

　�。�1）企業(yè)在信息化過程中所關(guān)心的主題

　　（2）企業(yè)信息化發(fā)展計(jì)劃

　�。�3）企業(yè)信息化建設(shè)的設(shè)想、今后的重點(diǎn)及目標(biāo)

　�。�4）企業(yè)信息化建設(shè)對政府相關(guān)部門的要求

　�。�5）企業(yè)對信息化建設(shè)有什么建議

　　3、篩選項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)信息化

　　在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、典型案例分析的`基礎(chǔ)上深入評價(jià)剖析目前企業(yè)信息化建設(shè)的`現(xiàn)狀、存在問題、政策導(dǎo)向，在政府宏觀導(dǎo)向和政策、支撐平臺體系建設(shè)、普及和培訓(xùn)、宣傳、技術(shù)推介等方面提出方案和規(guī)劃，為政府正確引導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè)提供政策依據(jù)和決策支持，為企業(yè)提供多層次、行業(yè)針對性強(qiáng)、面向效益提升的企業(yè)信息化建設(shè)解決方案。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　為了加強(qiáng)調(diào)研的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立北侖區(qū)企業(yè)信息化調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。

　　組長：

　　副組長：

　　辦公室主任：

　　辦公室成員單位：

　　其它成員單位：

　　五、調(diào)研方式

　　由上述19個(gè)相關(guān)職能部門和街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)抽調(diào)人員，邀請寧職院等高校及科研院所專家、信息化企業(yè)，成立企業(yè)信息化調(diào)研課題組和推進(jìn)工作專家顧問組。

　　調(diào)研課題組和推進(jìn)工作專家顧問組將根據(jù)北侖區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，由熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律的、不同學(xué)科的專家隊(duì)伍組成。充分利用專業(yè)信息技術(shù)公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)和政府渠道的力量。采取問卷調(diào)查和座談等方式進(jìn)行調(diào)研。

　�。ㄒ唬┬袠I(yè)調(diào)研

　　行業(yè)調(diào)研以各行主管、分管口為主，街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)屬地為輔，負(fù)責(zé)各行業(yè)《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》的發(fā)放、回收和行業(yè)調(diào)研報(bào)告的編制工作。要力爭抽取2000家以上企業(yè)填報(bào)《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》，其中規(guī)模以上企業(yè)基本覆蓋，規(guī)模以下企業(yè)至少1500家，并在詳細(xì)分析回收的《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》的基礎(chǔ)上編制行業(yè)企業(yè)信息化調(diào)研報(bào)告。

　�。ǘ�）實(shí)地調(diào)研

　　實(shí)地調(diào)研分成10個(gè)調(diào)研小組，選擇重點(diǎn)行業(yè)、典型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研（每組原則上跑200家），主要召開企業(yè)信息化工作座談會(huì)、赴企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)信息化建設(shè)情況和企業(yè)信息化需求。

　　六、實(shí)施步驟

　　（一）啟動(dòng)階段：20xx年12月5日—20xx年12月31日，完成前期準(zhǔn)備工作，分解調(diào)研任務(wù)，全面動(dòng)員，由街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)等各職能部門發(fā)起，分行業(yè)、區(qū)域發(fā)放《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》到相關(guān)企業(yè)，同時(shí)采用紙面問卷和網(wǎng)上填報(bào)兩種方式，自上而下展開一次全方位的普查；

　�。ǘ�）實(shí)施階段：20xx年1月4日—20xx年2月28日（法定節(jié)假日除外），分10個(gè)調(diào)研小組開展實(shí)地調(diào)研；

　�。ㄈ�）匯總階段：20xx年3月1日—20xx年4月30日，其中小組匯總：3月1日—3月30日，回收《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》，錄入數(shù)據(jù)庫，詳細(xì)分析調(diào)研情況，編制并提交行業(yè)、區(qū)域企業(yè)信息化調(diào)研報(bào)告；大匯總：4月1日—4月30日，4月1日前各調(diào)研組將收回的《企業(yè)信息化調(diào)查問卷》匯總表及小組調(diào)研報(bào)告報(bào)送區(qū)信息辦；5月底編制完成全區(qū)企業(yè)信息化調(diào)研報(bào)告。

　　七、責(zé)任分解

　　1.調(diào)研責(zé)任分解表：

　　組別行業(yè)負(fù)責(zé)單位

　　第一組外資企業(yè)200家（規(guī)模以上100）

　　第二組外資企業(yè)197家（規(guī)模以上171）

　　第三組制造業(yè)（塑機(jī)）273家（規(guī)模以上57）

　　第四組1.制造業(yè)（文具）96家（規(guī)模以上21）2.制造業(yè)（汽配）80家（規(guī)模以上28）科技創(chuàng)業(yè)園、街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　第五組制造業(yè)（服裝、針織）128家（規(guī)模以上34）、街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　第六組制造業(yè)（模具）428家（規(guī)模以上75）街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　第七組1.交通運(yùn)輸物流業(yè)80家

　　2.郵電、通信業(yè)38家

　　3.賓館、餐飲業(yè)38家（規(guī)模以上12）信息辦（王xx）、街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)

　　第八組批發(fā)和零售貿(mào)易520家（規(guī)模以上59）

　　街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　第九組建筑業(yè)220家，其中建筑101（規(guī)模以上47）、房產(chǎn)77家（48）、街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　第十組其它753家（規(guī)模以上146）、街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)（聯(lián)絡(luò)員）

　　企業(yè)調(diào)研方案 2

　　一、調(diào)研時(shí)間：

　　20xx年11月3日~12月30日完成企業(yè)走訪調(diào)研，在企業(yè)走訪調(diào)研期間根據(jù)交流調(diào)研情況完成總結(jié)及20xx級人才培養(yǎng)方案的相關(guān)修訂工作。

　　二、調(diào)研目的：

　　為構(gòu)建校企合作思路，打開學(xué)生就業(yè)渠道，加強(qiáng)與企業(yè)的切實(shí)溝通了解，深入相關(guān)行業(yè)了解實(shí)際狀況，促進(jìn)我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)UI設(shè)計(jì)方向的各項(xiàng)教學(xué)改革工作進(jìn)行各IT企業(yè)走訪調(diào)研。主要集中解決兩個(gè)問題，首要解決本專業(yè)方向畢業(yè)生就業(yè)途徑，拓展校企合作橋梁，共建合作機(jī)制；其次，完善人才培養(yǎng)方案，解決師資、基地與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等問題。

　　三、調(diào)研對象：

　　院內(nèi)合作企業(yè)與提供本專業(yè)崗位可聯(lián)系校企合作的企業(yè)。

　　四、調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，切實(shí)了解企業(yè)的實(shí)際情況，深入了解企業(yè)的用人需求與專業(yè)方向?qū)�接的可能性�?/p>

　�。�2）收集企業(yè)在其運(yùn)營當(dāng)中需要的各項(xiàng)人才結(jié)構(gòu)比例；以及企業(yè)自身在人才定位以及招聘人才的渠道；

　�。�3）廣泛收集企業(yè)對專業(yè)發(fā)展的建議以及對校企合作的意見和建議；

　　（4）咨詢企業(yè)對實(shí)現(xiàn)共建專業(yè)基地或培訓(xùn)師資等方面的合作模式。

　　五、工作步驟：

　　（1）確定走訪調(diào)研的企業(yè)名單，制作成表；

　　（2）合理安排企業(yè)走訪的.行程；

　�。�3）確定走訪調(diào)研小組成員的分配；

　　（4）提前做好與企業(yè)人員的聯(lián)系工作；

　�。�5）充分準(zhǔn)備好走訪調(diào)研的相應(yīng)資料；

　�。�6）及時(shí)對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結(jié)報(bào)告。

　　企業(yè)調(diào)研方案 3

　　為充分發(fā)揮學(xué)校服務(wù)社會(huì)，服務(wù)企業(yè)實(shí)踐和政府決策的積極作用，豐富廣大教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，全面推動(dòng)我校理論聯(lián)系實(shí)際的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)校將集中現(xiàn)有教科研資源開展“xx企業(yè)調(diào)研活動(dòng)”，具體實(shí)施方案如下：

　　一、開展xx企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義

　�。ㄒ唬┯欣�于豐富教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力

　　我校為經(jīng)濟(jì)類院校，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗(yàn)、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學(xué)質(zhì)量。

　�。ǘ�）有利于形成理論聯(lián)系實(shí)際的科研氛圍

　　通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實(shí)地地調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)重實(shí)踐、重應(yīng)用的`教科研之風(fēng)，從而形成我校科研特色，打造我校教科研品牌；

　　（三）有利于整合學(xué)�？蒲匈Y源，提高科研水平。

　　組織廣大教師參與調(diào)研活動(dòng)有利于形成研究群體效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)，提高學(xué)校科研隊(duì)伍集中攻關(guān)能力。本次調(diào)研報(bào)告及科研成果將集中在學(xué)報(bào)發(fā)表，將有利于形成學(xué)報(bào)特色，加強(qiáng)對外的`學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。

　　二、調(diào)研活動(dòng)方案

　�。ㄒ唬┙M織安排

　　學(xué)校組建xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)xx企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，下設(shè)豫企調(diào)研辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在xx商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負(fù)責(zé)組織工作。

　　xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)成員由xx商專學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)人員建議為：張xx任專家委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)全面工作。

　　豫企調(diào)研辦公室成員由xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋xx任辦公室主任。

　　（二）活動(dòng)程序

　　1．校級課題專題立項(xiàng)

　　在未來三年內(nèi)由學(xué)校就“豫企調(diào)研”活動(dòng)進(jìn)行專題立項(xiàng)，作為學(xué)校校級科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個(gè)以上，納入校級科研課題管理。每個(gè)子課題將獲得學(xué)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)2000元，重大有價(jià)值調(diào)研課題可申請追加經(jīng)費(fèi)。

　　2．個(gè)人申請與立項(xiàng)

　　由學(xué)校教職工個(gè)人提出書面立項(xiàng)申請，申請人需撰寫立項(xiàng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括（不限于）：

　�。�1）調(diào)研對象名稱及基本情況，調(diào)研對象的調(diào)研意義

　�。�2）申請人基本情況

　�。�3）申請人完成調(diào)研具備的條件

　　（4）調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　（5）完成調(diào)研的時(shí)間安排

　　3、立項(xiàng)批準(zhǔn)

　�。�1）由xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對申請人條件和立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審查，確定立項(xiàng)人選和項(xiàng)目。

　�。�2）申請人立項(xiàng)獲準(zhǔn)后，由項(xiàng)目主持人與xx商專與豫企調(diào)研專家委員會(huì)簽訂項(xiàng)目調(diào)研目標(biāo)責(zé)任書，保證按計(jì)劃完成調(diào)研活動(dòng)。

　　4．調(diào)研活動(dòng)實(shí)施

　　由立項(xiàng)人實(shí)施調(diào)研活動(dòng)，通過收集資料和實(shí)地調(diào)研，完成資料準(zhǔn)備工作。

　　5．調(diào)研報(bào)告撰寫

　　（1）立項(xiàng)人最終要形成企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報(bào)告，主要內(nèi)容應(yīng)包括（不限于）：

　�、倨髽I(yè)基本情況描述

　�、谄髽I(yè)經(jīng)營特色描述

　　③企業(yè)經(jīng)營特色形成的原因極其影響（歷史、當(dāng)前及未來）

　�、軉⑹炯敖Y(jié)論

　　（2）內(nèi)容要求

　�、僬{(diào)查報(bào)告內(nèi)容不少于1.5萬字。

　�、谧髡咭獙φ{(diào)查報(bào)告的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，由此報(bào)告產(chǎn)生的責(zé)任由作者承擔(dān)。

　　5．結(jié)項(xiàng)

　　由xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對立項(xiàng)人的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行鑒定，給予同意結(jié)項(xiàng)、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項(xiàng)三個(gè)等級的結(jié)論。準(zhǔn)予結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校兌現(xiàn)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，最終不能結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不予兌現(xiàn)。

　　6．摘要發(fā)表

　　xx商專學(xué)報(bào)開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項(xiàng)的調(diào)研報(bào)告符合發(fā)表要求的，學(xué)報(bào)將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進(jìn)行摘要修改）。

　　7．調(diào)研活動(dòng)激勵(lì)

　　每年由xx商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報(bào)告中推薦優(yōu)秀報(bào)告參加學(xué)校年度科研成果評比，學(xué)校將優(yōu)先評獎(jiǎng)。

　　8、在調(diào)研報(bào)告匯集到一定規(guī)模，學(xué)校將資助結(jié)集成書，公開出版。

　　三、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�時(shí)間安排

　　1.立項(xiàng)申請

　　每年年底由專家委員會(huì)進(jìn)行一次立項(xiàng)審核,立項(xiàng)申請人須于每年12月30日前將申請報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

　　各申請人20xx年度項(xiàng)目申請報(bào)告（一式三份及電子版）請于20xx年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。

　　2.結(jié)項(xiàng)申請

　　每年由專家委員會(huì)進(jìn)行兩次結(jié)項(xiàng)審核,結(jié)項(xiàng)人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

　　20xx年度調(diào)研項(xiàng)目只安排一次結(jié)項(xiàng)審核，結(jié)項(xiàng)申請人須于20xx年10月31日以前將申請報(bào)告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。

　�。ǘ�）調(diào)查對象選擇

　　立項(xiàng)申請人要選擇xx省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對象，要求調(diào)研對象有特色，有研究價(jià)值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，也可以調(diào)查分析失敗的教訓(xùn)。

　�。ㄈ�）參加調(diào)查人員

　　1.項(xiàng)目主持人須為xx商業(yè)高等�？茖W(xué)校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項(xiàng)目組織實(shí)施調(diào)研。

　　2.每年每個(gè)主持人只能主持一項(xiàng)調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。

　　3.上年度調(diào)研課題未結(jié)項(xiàng)人員，不得申請下年度調(diào)研課題立項(xiàng)。

　�。ㄋ模﹛x商專學(xué)報(bào)設(shè)立“豫商之道”專欄，專門刊登xx企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)稿件。

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　　教育工作調(diào)研方案 1

　　一、調(diào)研背景與目的

　　隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變革，教育作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，其地位和作用日益凸顯。然而，當(dāng)前教育領(lǐng)域仍面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題，如教育資源分配不均、教育質(zhì)量參差不齊、教育創(chuàng)新不足等。因此，開展教育工作調(diào)研，深入了解教育現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，對于推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

　　二、調(diào)研內(nèi)容與重點(diǎn)

　　1、教育資源配置情況：調(diào)研各地教育資源的分配情況，包括學(xué)校設(shè)施、師資力量、教育經(jīng)費(fèi)等，分析資源分配的合理性和公平性。

　　2、教育質(zhì)量評估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集學(xué)生和家長對學(xué)校教育質(zhì)量的評價(jià)，了解教育質(zhì)量的整體水平和存在的問題。

　　3、教育創(chuàng)新實(shí)踐：調(diào)研各地在教育創(chuàng)新方面的實(shí)踐和成果，包括教學(xué)方法改革、課程設(shè)置優(yōu)化、教育技術(shù)應(yīng)用等，總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　4、教育政策實(shí)施效果：評估當(dāng)前教育政策的實(shí)施效果，分析政策執(zhí)行中存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議。

　　三、調(diào)研方法與步驟

　　1、文獻(xiàn)研究：收集國內(nèi)外關(guān)于教育工作調(diào)研的相關(guān)資料，進(jìn)行深入研究和分析，為調(diào)研提供理論支持。

　　2、問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，針對教育工作者、學(xué)生、家長等不同群體進(jìn)行廣泛調(diào)查，收集數(shù)據(jù)和信息。

　　3、訪談?wù){(diào)查：選取具有代表性的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)，進(jìn)行深入訪談，了解教育工作的具體情況和問題。

　　4、實(shí)地考察：對部分學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，觀察教育現(xiàn)場，記錄和分析教育現(xiàn)象和問題。

　　5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)研報(bào)告，提出改進(jìn)建議和措施。

　　四、調(diào)研時(shí)間與人員安排

　　1、調(diào)研時(shí)間：預(yù)計(jì)為xx個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　2、人員安排：成立調(diào)研小組，由教育專家、研究人員和調(diào)研人員組成，明確各自職責(zé)和任務(wù)。

　　五、調(diào)研預(yù)期成果與影響

　　1、預(yù)期成果：形成一份全面、深入的教育工作調(diào)研報(bào)告，揭示教育工作中存在的.問題和挑戰(zhàn)，提出切實(shí)可行的解決方案和建議。

　　2、預(yù)期影響：調(diào)研報(bào)告將為政府制定教育政策提供重要參考，推動(dòng)教育資源的合理配置和教育質(zhì)量的提升；同時(shí)，也將促進(jìn)教育創(chuàng)新實(shí)踐的發(fā)展，推動(dòng)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　六、注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)控制

　　1、注意事項(xiàng)：在調(diào)研過程中，要確保調(diào)研方法的.科學(xué)性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性；要尊重被調(diào)查者的隱私和意愿，避免對其造成不必要的干擾和負(fù)擔(dān)；要注重調(diào)研結(jié)果的客觀性和公正性，避免主觀臆斷和偏見。

　　2、風(fēng)險(xiǎn)控制：要制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評估和管理計(jì)劃，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和應(yīng)對；在調(diào)研過程中，要加強(qiáng)與相關(guān)部門和人員的溝通協(xié)調(diào)，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行；同時(shí)，要注重調(diào)研成果的保密性和安全性，避免信息泄露和濫用。

　　教育工作調(diào)研方案 2

　　隨著教育改革的不斷深入，我國教育事業(yè)取得了顯著成就，但仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。為了深入了解當(dāng)前教育工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，特制定本調(diào)研方案。

　　一、調(diào)研目標(biāo)

　　1、了解當(dāng)前教育工作的基本情況，包括教育資源、教育質(zhì)量、教育公平等方面的現(xiàn)狀。

　　2、分析教育工作中存在的問題和困難，包括政策執(zhí)行、管理體制、師資隊(duì)伍、課程設(shè)置等方面的不足。

　　3、收集教育工作者、家長、學(xué)生等各方對教育工作的意見和建議，為改進(jìn)教育工作提供參考。

　　二、調(diào)研內(nèi)容與方法

　　1、調(diào)研內(nèi)容

　�。�1）教育資源情況：包括學(xué)校設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。

　�。�2）教育質(zhì)量情況：包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、學(xué)生綜合素質(zhì)等。

　　（3）教育公平情況：包括城鄉(xiāng)教育差距、不同群體受教育機(jī)會(huì)等。

　　（4）教育政策執(zhí)行情況：包括政策宣傳、政策理解、政策實(shí)施等。

　�。�5）教育工作者、家長、學(xué)生等各方對教育工作的'意見和建議。

　　2、調(diào)研方法

　�。�1）問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，向教育工作者、家長、學(xué)生等發(fā)放，收集他們對教育工作的看法和建議。

　�。�2）訪談：選取具有代表性的學(xué)校、教育工作者、家長和學(xué)生進(jìn)行訪談，深入了解教育工作的實(shí)際情況。

　�。�3）實(shí)地考察：對教育資源、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地考察，了解實(shí)際情況。

　�。�4）資料研究：收集相關(guān)政策文件、教育統(tǒng)計(jì)資料等，進(jìn)行深入研究和分析。

　　三、調(diào)研安排

　　1、確定調(diào)研組成員，明確各成員的任務(wù)和職責(zé)。

　　2、設(shè)計(jì)調(diào)研問卷和訪談提綱，準(zhǔn)備調(diào)研所需材料。

　　3、安排調(diào)研時(shí)間和地點(diǎn)，確保調(diào)研順利進(jìn)行。

　　4、對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)研報(bào)告。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、在調(diào)研過程中，要尊重被調(diào)研者的意愿和隱私，保護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　2、要確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免主觀臆斷和偏見。

　　3、在調(diào)研結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)和反饋調(diào)研結(jié)果，為后續(xù)工作提供參考。

　　教育工作調(diào)研方案 3

　　一、調(diào)研背景

　　隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了深入了解當(dāng)前教育工作的實(shí)際情況，找出存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)教育工作的持續(xù)發(fā)展，特制定此調(diào)研方案。

　　二、調(diào)研內(nèi)容與方法

　　1、調(diào)研內(nèi)容

　　（1）教育資源配置情況：包括學(xué)校設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等方面的配置情況，以及教育經(jīng)費(fèi)的投入與使用情況。

　�。�2）教學(xué)質(zhì)量情況：通過聽課、評課、問卷調(diào)查等方式，了解教師的教學(xué)水平、教學(xué)方法和教學(xué)效果，以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)業(yè)成績。

　�。�3）師資建設(shè)情況：了解教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和能力，以及教師的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制等方面的情況。

　�。�4）學(xué)生發(fā)展情況：關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，包括德育、智育、體育、美育等方面的表現(xiàn)，以及學(xué)生的心理健康和社會(huì)適應(yīng)能力。

　　2、調(diào)研方法

　�。�1）問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，針對教育工作者、學(xué)生家長等群體進(jìn)行調(diào)查，收集他們對教育工作的看法和建議。

　�。�2）訪談：與教育工作者、學(xué)生代表等進(jìn)行深入交流，了解他們對教育工作的感受和經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）觀察：通過實(shí)地觀察學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、教學(xué)活動(dòng)等，獲取第一手資料。

　�。�4）數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出存在的問題和規(guī)律。

　　三、調(diào)研安排

　　1、時(shí)間安排：本次調(diào)研預(yù)計(jì)耗時(shí)一個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　2、人員安排：成立調(diào)研小組，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

　　3、物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好調(diào)研所需的問卷、錄音設(shè)備、攝影器材等物資。

　　四、調(diào)研成果與應(yīng)用

　　1、調(diào)研成果

　�。�1）形成調(diào)研報(bào)告，全面反映調(diào)研結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。

　�。�2）提出改進(jìn)措施和建議，為政策制定和決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　2、調(diào)研應(yīng)用

　�。�1）將調(diào)研成果向上級部門匯報(bào)，為政策制定提供參考。

　�。�2）將調(diào)研成果向?qū)W校和社會(huì)公開，促進(jìn)教育工作的透明度和公信力。

　　（3）根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定具體的'改進(jìn)措施和行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)教育工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

　　本次調(diào)研工作將全面深入了解教育工作的實(shí)際情況，為政策制定和決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，我們也希望通過本次調(diào)研，能夠引起更多人對教育工作的關(guān)注和重視，共同推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)關(guān)注教育工作的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷完善和優(yōu)化調(diào)研方案，為教育事業(yè)的持續(xù)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

　　教育工作調(diào)研方案 4

　　隨著社會(huì)的快速發(fā)展和教育改革的不斷深入，教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地了解當(dāng)前教育工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，特制定本調(diào)研方案。

　　一、本次調(diào)研的主要目標(biāo)是：

　　1、全面了解當(dāng)前教育工作的`基本情況，包括教育資源配置、教育質(zhì)量、教師隊(duì)伍、學(xué)生發(fā)展等方面的情況；

　　2、深入剖析教育工作中的突出問題和困難，分析其原因和影響；

　　3、收集各方面的意見和建議，為制定改進(jìn)措施和政策提供參考；

　　4、推動(dòng)教育工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提高教育質(zhì)量和效益。

　　二、調(diào)研內(nèi)容與方法

　　1、調(diào)研內(nèi)容

　　本次調(diào)研將圍繞以下幾個(gè)方面展開：

　�。�1）教育資源配置情況：包括學(xué)校建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、圖書資料等方面的投入和使用情況；

　�。�2）教育質(zhì)量情況：包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評價(jià)方式等方面的實(shí)施情況；

　�。�3）教師隊(duì)伍情況：包括教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、待遇等方面的情況；

　�。�4）學(xué)生發(fā)展情況：包括學(xué)生綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、心理健康等方面的情況；

　　（5）教育改革與創(chuàng)新情況：包括教育政策落實(shí)情況、教育改革成果、教育創(chuàng)新實(shí)踐等方面的`情況。

　　2、調(diào)研方法

　　本次調(diào)研將采用以下幾種方法：

　�。�1）問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，通過網(wǎng)絡(luò)或紙質(zhì)形式發(fā)放給相關(guān)單位和個(gè)人，收集他們對教育工作的看法和建議；

　　（2）訪談?wù){(diào)查：選取具有代表性的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、政府部門等進(jìn)行深入訪談，了解他們的實(shí)際情況和意見；

　�。�3）實(shí)地考察：對部分學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，觀察其教學(xué)設(shè)施、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量等方面的情況；

　�。�4）文獻(xiàn)分析：收集相關(guān)的政策文件、研究報(bào)告、新聞報(bào)道等資料，進(jìn)行梳理和分析。

　　三、調(diào)研時(shí)間與人員安排

　　1、調(diào)研時(shí)間

　　本次調(diào)研預(yù)計(jì)從20xx年xx月開始，至20xx年xx月結(jié)束，具體時(shí)間安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　2、人員安排

　　調(diào)研團(tuán)隊(duì)將由教育領(lǐng)域的專家、學(xué)者、教育工作者以及政府部門的相關(guān)人員組成，確保調(diào)研的專業(yè)性和權(quán)威性。同時(shí)，還將邀請一些熱心教育事業(yè)的志愿者參與調(diào)研工作。

　　四、調(diào)研結(jié)果處理與應(yīng)用

　　1、調(diào)研結(jié)果處理

　　調(diào)研結(jié)束后，將對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和歸納，形成調(diào)研報(bào)告。報(bào)告將全面反映調(diào)研結(jié)果，包括教育工作的現(xiàn)狀、存在的問題、原因分析和改進(jìn)措施等方面的內(nèi)容。

　　2、調(diào)研結(jié)果應(yīng)用

　　調(diào)研報(bào)告將提交給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，為制定教育政策、改進(jìn)教育工作提供參考。同時(shí)，還將通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道向社會(huì)公眾發(fā)布，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注和支持教育工作的發(fā)展。

　　教育工作調(diào)研方案 5

　　一、調(diào)研背景與目標(biāo)

　　隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變革，教育作為國家的根本，其重要性日益凸顯。然而，當(dāng)前教育工作中仍存在諸多問題和挑戰(zhàn)，如教育資源分配不均、教育質(zhì)量問題、教育公平性等。為了深入了解當(dāng)前教育工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出有效的改進(jìn)措施，特制定本調(diào)研方案。

　　本次調(diào)研的目標(biāo)主要包括：

　　1、了解當(dāng)前教育工作的整體狀況，包括教育資源、教育設(shè)施、教師隊(duì)伍等方面的情況；

　　2、分析教育工作中存在的問題和困難，如教育公平、教育質(zhì)量、教育改革等方面的`挑戰(zhàn)；

　　3、收集一線教育工作者、學(xué)生家長及社會(huì)各界的意見和建議，為改進(jìn)教育工作提供參考；

　　4、提出針對性的改進(jìn)措施和建議，為政府決策提供依據(jù)。

　　二、調(diào)研范圍與內(nèi)容

　　本次調(diào)研將涵蓋基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育等各個(gè)階段的教育工作，重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

　　1、教育資源配置情況：包括教育經(jīng)費(fèi)的投入、教育設(shè)施的完善程度、教育資源的分配等；

　　2、教師隊(duì)伍建設(shè)情況：包括教師的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)及培訓(xùn)情況；

　　3、教育質(zhì)量保障情況：包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、學(xué)生評價(jià)等；

　　4、教育公平實(shí)現(xiàn)情況：包括城鄉(xiāng)教育差距、區(qū)域教育差距、弱勢群體教育保障等；

　　5、教育改革推進(jìn)情況：包括政策落實(shí)情況、改革成效及存在的問題等。

　　三、調(diào)研方法與步驟

　　1、文獻(xiàn)研究：收集和分析有關(guān)教育工作的政策文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告等，了解當(dāng)前教育工作的總體情況和政策背景；

　　2、問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，針對教育工作者、學(xué)生家長及社會(huì)各界人士進(jìn)行廣泛調(diào)查，收集他們對教育工作的看法和建議；

　　3、訪談?wù){(diào)查：選取具有代表性的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地走訪，與教育工作者、學(xué)生及家長進(jìn)行深入交流，了解教育工作的實(shí)際情況；

　　4、數(shù)據(jù)分析：對收集到的`問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提取有價(jià)值的信息和觀點(diǎn)；

　　5、總結(jié)報(bào)告：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫調(diào)研報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議，為政府決策提供參考。

　　四、調(diào)研人員與分工

　　本次調(diào)研將成立專門的調(diào)研小組，負(fù)責(zé)調(diào)研工作的組織和實(shí)施。調(diào)研小組將包括教育專家、研究人員、數(shù)據(jù)分析師等，具體分工如下：

　　1、教育專家：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)調(diào)研問卷和訪談提綱，指導(dǎo)調(diào)研工作的開展；

　　2、研究人員：負(fù)責(zé)進(jìn)行文獻(xiàn)研究，收集和分析數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告；

　　3、數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提取有價(jià)值的信息。

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　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案 1

　　為全面了解掌握我縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要困難，科學(xué)制定20xx年榨季甘蔗砍運(yùn)、種植實(shí)施方案和激勵(lì)政策，并為我縣糖蔗產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提出切實(shí)可行的工作措施。經(jīng)縣糖蔗發(fā)展指揮部研究，決定成立全縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題調(diào)研工作組，工作組分別到縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外進(jìn)行調(diào)研，為了使調(diào)研工作順利開展并有成效，特制定本方案：

　　一、調(diào)研時(shí)間

　　從20xx年8月26日開始至9月15日結(jié)束。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　（一）目前我縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題。

　�。ǘ�）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各級領(lǐng)導(dǎo)對20xx年榨季縣糖蔗發(fā)展指揮部制定的政策意見和建議及蔗農(nóng)對所推廣糖蔗種植技術(shù)措施有什么看法和要求。

　�。ㄈ�）實(shí)地了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適宜發(fā)展糖料蔗的地點(diǎn)和適合“四化”（經(jīng)營規(guī)�；�、種植良種化、生產(chǎn)機(jī)械化、水利現(xiàn)代化）建設(shè)的地點(diǎn)和面積。

　　（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對糖廠的砍運(yùn)服務(wù)工作的意見和建議。

　�。ㄎ澹┛h外主要到周邊縣市調(diào)研甘蔗砍運(yùn)收購點(diǎn)的.設(shè)立，甘蔗種植一次性施肥技術(shù)、甘蔗良種、甘蔗“四化”基地建設(shè)試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)和成立砍甘蔗專業(yè)隊(duì)的勞力市場等內(nèi)容。

　　三、對象和方法

　�。ㄒ唬┱{(diào)研對象：有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)、甘蔗站長、村委干部、甘蔗種植大戶、蔗管員和部分蔗農(nóng)代表等。

　�。ǘ�）調(diào)研方法：召開座談會(huì)、深入村屯走訪詢問、個(gè)別談心、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

　�。ㄈ�）縣外調(diào)研擬到甘蔗砍運(yùn)和種植工作做得較好的和勞動(dòng)力市場豐富的縣市進(jìn)行考察。

　　四、調(diào)研工作分組、分工

　�。ㄒ唬┛h內(nèi)調(diào)研分為四個(gè)小組，分別對全縣12個(gè)蔗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研工作。

　�。ǘ�）縣外調(diào)研組：

　　五、調(diào)研工作要求

　�。ㄒ唬┲v究調(diào)研工作方法。調(diào)研組要深入蔗區(qū)，廣泛發(fā)動(dòng)蔗農(nóng)參與調(diào)研，嚴(yán)格按照調(diào)研內(nèi)容要求開展工作，全面準(zhǔn)確掌握全縣糖蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

　�。ǘ�）各調(diào)研組要安排好記錄員，收集整理各種調(diào)研數(shù)據(jù)材料，撰寫調(diào)研報(bào)告。

　�。ㄈ�）這次調(diào)研所涉及的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要搞好配合工作，積極參與調(diào)研，認(rèn)真組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔗區(qū)的調(diào)查對象參加調(diào)研工作。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案 2

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)格局的不斷變化和科技創(chuàng)新的飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了深入了解某產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、問題與挑戰(zhàn)，以及未來的發(fā)展趨勢和潛力，特制定本產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案。

　　一、調(diào)研范圍與對象

　　1. 調(diào)研范圍：涵蓋某產(chǎn)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈，包括上游原材料供應(yīng)、中游生產(chǎn)制造、下游銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)。

　　2. 調(diào)研對象：包括政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、專家學(xué)者、消費(fèi)者等。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：了解產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)值、企業(yè)數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段和特征。

　　2. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局：分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)度和依存度，了解產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的分布和協(xié)作情況。

　　3. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：評估產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，了解技術(shù)研發(fā)投入、研發(fā)成果及轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況。

　　4. 市場需求與消費(fèi)趨勢：調(diào)查消費(fèi)者對產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的需求狀況，分析消費(fèi)趨勢和市場需求變化。

　　5. 競爭態(tài)勢與合作機(jī)會(huì)：分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的競爭態(tài)勢，了解行業(yè)內(nèi)的競爭格局和合作機(jī)會(huì)。

　　6. 政策環(huán)境與支持措施：了解政府對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持政策和措施，評估政策效果及其對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。

　　三、調(diào)研方法

　　1. 文獻(xiàn)調(diào)研：收集和分析與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策文件、報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等文獻(xiàn)資料，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢。

　　2. 問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)并發(fā)放問卷，針對政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、專家學(xué)者等目標(biāo)群體進(jìn)行調(diào)查，收集他們對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的看法和建議。

　　3. 深度訪談：選取具有代表性的企業(yè)和專家進(jìn)行深度訪談，深入了解他們對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的看法和期望，以及面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　4. 實(shí)地考察：深入產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)和生產(chǎn)基地進(jìn)行實(shí)地考察，了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況、技術(shù)水平和市場需求情況。

　　5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析產(chǎn)業(yè)相關(guān)的.數(shù)據(jù)，如產(chǎn)值、產(chǎn)量、銷售額、利潤等，揭示產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。

　　四、調(diào)研步驟

　　1. 確定調(diào)研目標(biāo)和范圍：明確調(diào)研的目的、對象和范圍，制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。

　　2. 收集背景資料：收集與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策文件、報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等文獻(xiàn)資料，對產(chǎn)業(yè)的基本情況有一個(gè)全面的了解。

　　3. 設(shè)計(jì)調(diào)研問卷和訪談大綱：根據(jù)調(diào)研目標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)計(jì)合理的調(diào)研問卷和訪談大綱。

　　4. 實(shí)施調(diào)研：按照調(diào)研計(jì)劃，開展問卷調(diào)查、深度訪談、實(shí)地考察等調(diào)研活動(dòng)。

　　5. 數(shù)據(jù)整理和分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，揭示產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律，找出關(guān)鍵問題和短板。

　　6. 撰寫調(diào)研報(bào)告：根據(jù)整理和分析的數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括引言、背景資料、研究方法、調(diào)研結(jié)果和結(jié)論等部分。

　　7. 報(bào)告審核和修改：對完成的.調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核和修改，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。

　　8. 報(bào)告發(fā)布和應(yīng)用：將報(bào)告進(jìn)行發(fā)布和傳播，為政府、企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供決策參考。

　　五、調(diào)研保障

　　1. 組建專業(yè)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)：組建由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的調(diào)研人員組成的團(tuán)隊(duì)，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

　　2. 確保調(diào)研經(jīng)費(fèi)充足：為調(diào)研工作提供充足的經(jīng)費(fèi)支持，確保調(diào)研活動(dòng)的順利開展。

　　3. 加強(qiáng)與相關(guān)部門和企業(yè)的溝通：與相關(guān)部門和企業(yè)保持密切聯(lián)系，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　4. 嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律：調(diào)研人員應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律和保密規(guī)定，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案 3

　　為了深入了解某一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與機(jī)遇，以及為相關(guān)政策的制定和企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供參考，特制定本產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案。

　　一、調(diào)研范圍與對象

　　1. 范圍：本次調(diào)研將覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括上游原材料供應(yīng)、中游生產(chǎn)制造、下游銷售與服務(wù)等。

　　2. 對象：調(diào)研對象包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)的主要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、政府部門等。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：分析產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、市場競爭力等方面的現(xiàn)狀，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和潛在問題。

　　2. 市場需求與變化：研究市場需求的變化趨勢，分析消費(fèi)者需求的變化對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，以及新興市場的開拓情況。

　　3. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：了解產(chǎn)業(yè)內(nèi)主要企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力，分析新技術(shù)、新工藝的.應(yīng)用對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

　　4. 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同與整合：研究產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的協(xié)同與整合情況，分析產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化和升級方向。

　　5. 政策環(huán)境與支持：分析國家及地方政策對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度，了解政策環(huán)境對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。

　　三、調(diào)研方法

　　1. 文獻(xiàn)調(diào)研：收集并整理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策文件、行業(yè)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等文獻(xiàn)資料，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史背景和現(xiàn)狀。

　　2. 問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)并發(fā)放問卷，針對產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等對象進(jìn)行調(diào)查，收集他們的意見、觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)等數(shù)據(jù)。

　　3. 深度訪談：與產(chǎn)業(yè)內(nèi)的.專家、企業(yè)高管、行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行面對面的交流，通過提問和回答的方式獲取他們的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 實(shí)地調(diào)研：親自走訪產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)、生產(chǎn)基地、銷售渠道等，進(jìn)行觀察和體驗(yàn)，了解產(chǎn)業(yè)內(nèi)的運(yùn)作情況。

　　5. 數(shù)據(jù)分析：收集產(chǎn)業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，尋找其中的規(guī)律和趨勢，從而推斷出產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。

　　四、調(diào)研時(shí)間與進(jìn)度安排

　　1. 前期準(zhǔn)備階段：明確調(diào)研目標(biāo)、制定調(diào)研計(jì)劃、設(shè)計(jì)問卷和訪談大綱、準(zhǔn)備調(diào)研工具等。

　　2. 實(shí)地調(diào)研階段：按照調(diào)研計(jì)劃進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，包括問卷調(diào)查、深度訪談、實(shí)地觀察等。

　　3. 數(shù)據(jù)整理與分析階段：將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)研報(bào)告初稿。

　　4. 報(bào)告撰寫與修改階段：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫調(diào)研報(bào)告，并進(jìn)行多次修改和完善。

　　5. 報(bào)告發(fā)布與應(yīng)用階段：將調(diào)研報(bào)告進(jìn)行發(fā)布和傳播，供相關(guān)決策者和利益相關(guān)方參考和應(yīng)用。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案 4

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化。為了準(zhǔn)確把握當(dāng)前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力，優(yōu)化資源配置，特制定此產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研方案。

　　一、調(diào)研內(nèi)容

　　1. 產(chǎn)業(yè)基本情況調(diào)研

　　產(chǎn)業(yè)規(guī)模：統(tǒng)計(jì)產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值、增加值、企業(yè)數(shù)量等；

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：分析產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)等；

　　產(chǎn)業(yè)布局：了解產(chǎn)業(yè)的區(qū)域分布、企業(yè)分布等情況。

　　2. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)研

　　技術(shù)創(chuàng)新趨勢：分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新情況，包括新技術(shù)、新工藝、新材料等；

　　市場需求趨勢：研究消費(fèi)者的需求變化，預(yù)測市場的未來發(fā)展方向；

　　競爭格局趨勢：分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競爭格局，包括主要競爭者、市場份額等。

　　3. 產(chǎn)業(yè)問題與挑戰(zhàn)調(diào)研

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸：識別產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題，如資源約束、環(huán)境污染等；

　　政策支持不足：分析政策對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度，找出政策存在的不足；

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的'不合理之處，如產(chǎn)能過剩、低端化等。

　　二、調(diào)研方法

　　1. 文獻(xiàn)研究：收集、整理和分析與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的.文獻(xiàn)資料，包括政策文件、行業(yè)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等；

　　2. 實(shí)地考察：深入產(chǎn)業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)地考察，了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況；

　　3. 問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問卷，向相關(guān)企業(yè)、專家、學(xué)者等發(fā)放，收集他們對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的看法和建議；

　　4. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等方法對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律和問題。

　　三、調(diào)研時(shí)間與人員安排

　　1. 調(diào)研時(shí)間：本次調(diào)研預(yù)計(jì)耗時(shí)xx個(gè)月，從20xx年xx月開始至20xx年xx月結(jié)束；

　　2. 人員安排：成立專門的調(diào)研團(tuán)隊(duì)，包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)分析師、實(shí)地考察人員等，確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

　　四、調(diào)研成果與應(yīng)用

　　1. 調(diào)研報(bào)告：撰寫詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，總結(jié)調(diào)研成果，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、問題與挑戰(zhàn)，提出相應(yīng)的解決策略和建議；

　　2. 政策建議：將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策建議，為政府制定相關(guān)政策提供參考；

　　3. 企業(yè)決策支持：為相關(guān)企業(yè)提供決策支持，幫助他們優(yōu)化資源配置，提高市場競爭力；

　　4. 宣傳推廣：將調(diào)研成果進(jìn)行宣傳推廣，提高社會(huì)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)注度和認(rèn)知度。

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　　調(diào)研方案 1

　　一、課題：

　　《新時(shí)期農(nóng)村思想政治工作現(xiàn)狀及對策》

　　二、責(zé)任人：

　　張x、王x、范xx、黃xx、張xx

　　三、目的：

　　通過對xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)的調(diào)查研究，深刻分析新形勢下農(nóng)村思想政治工作的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，努力探索做好農(nóng)村思想政治工作的`新方法，新路子，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治工作，把農(nóng)村思想政治工作抓實(shí)，做好。

　　四、實(shí)施過程：

　　1、制作、發(fā)放問卷調(diào)查表，了解各鎮(zhèn)思想政治工作隊(duì)伍基本情況，6月27日前完成；

　　（責(zé)任人：黃xx、張xx）

　　2、綜合、匯總各鎮(zhèn)情況，7月15日前完成；

　�。ㄘ�(zé)任人：黃xx、張xx）

　　3、深入基層了解情況，召開座談會(huì)

　　7月28日xx鎮(zhèn)7月29日xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)；

　�。ㄘ�(zé)任人：張x、王x、范xx、黃xx、張xx）

　　4、分析、交流調(diào)研情況，初步新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治工作的對策建議，8月21日前完成；

　　（責(zé)任人：張x、王x、范xx）

　　5、根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見，下基層補(bǔ)充基層調(diào)研情況，8月30日前完成；（責(zé)任人：黃xx、張xx）

　　6、綜合調(diào)研材料，擬訂調(diào)研報(bào)告，9月22日前完成；

　�。ㄘ�(zé)任人：黃xx、張xx）

　　7、調(diào)研課題組討論、修改調(diào)研報(bào)告，9月28日

　�。ㄘ�(zé)任人：張x、王x、范xx、黃xx、張xx）

　　8、調(diào)研課題結(jié)題，10月10日前完成

　　注：調(diào)研時(shí)間可根據(jù)工作安排稍作調(diào)整

　　調(diào)研方案 2

　　為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區(qū)工作重點(diǎn)，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)20xx年工作情況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研工作提出如下實(shí)施方案：

　　一、時(shí)間安排

　　20xx年1月24日

　　二、人員安排

　　分5個(gè)組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。

　　第一組負(fù)責(zé)第一社區(qū)

　　組長：

　　成員：

　　第二組負(fù)責(zé)第二社區(qū)

　　組長：

　　成員：

　　第三組負(fù)責(zé)第三社區(qū)

　　組長：

　　成員：

　　第四組負(fù)責(zé)第四社區(qū)

　　組長：

　　成員：

　　第五組負(fù)責(zé)第五社區(qū)

　　組長：

　　組員：

　　三、調(diào)研方式

　　主要采取入戶走訪和座談?dòng)懻?種形式進(jìn)行。入戶走訪由各組采取隨機(jī)抽取的形式進(jìn)行，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個(gè)層面的代表，其中：低保戶不少于5戶，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶，個(gè)體戶不少于5戶，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談?dòng)懻撚筛魃鐓^(qū)安排，地點(diǎn)一般在社區(qū)辦公室，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。

　　四、主要內(nèi)容

　　1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。

　　2、去年以來，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經(jīng)驗(yàn)，存在的主要問題和原因是什么，應(yīng)如何解決。

　　3、社區(qū)的辦公陣地能否滿足工作的需要，如果不能，你認(rèn)為多大規(guī)模、多大面積的辦公陣地才夠用？

　　4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議（包括在職黨員雙重管理、流動(dòng)黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等），在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。

　　5、你認(rèn)為社區(qū)有沒有積極主動(dòng)地整合社區(qū)資源，與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系，形成共駐共建長效機(jī)制。

　　6、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)情況你是否了解，你認(rèn)為目前的'經(jīng)費(fèi)能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認(rèn)為應(yīng)該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。

　　7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣，有沒有取得成效。

　　8、社區(qū)在突出服務(wù)方面做的如何，你是否滿意。

　　9、你認(rèn)為社區(qū)今后的工作重點(diǎn)應(yīng)放在什么地方，有沒有好的意見和建議。

　　調(diào)研方案 3

　　為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　通過本工作方案的實(shí)施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在解決難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高。

　　二、工作方法和步驟

　　（一）在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門干部要牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。

　　1、通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實(shí)例。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動(dòng)。利用 90周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動(dòng)，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進(jìn)評選出來，樹立典型，利用媒體，加強(qiáng)組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。

　　3、加大對公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

　　（二）在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊(duì)伍。

　　1、強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開展惠民服務(wù)。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開展，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長效機(jī)制，要求人社干部騰出時(shí)間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實(shí)事。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對組織工作和人社干部的滿意度。

　　2、廣泛征求意見，問計(jì)于民。針對影響和制約組織人事工作科學(xué)發(fā)展、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，征求黨員干部和服務(wù)對象對組織工作的.建議和意見。

　　3、深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研。針對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、組織工作的難點(diǎn)問題、影響形象的突出問題調(diào)研。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，力爭辦一件以上實(shí)事，為基層群眾解決實(shí)際問題。

　�。ㄈ�）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場評價(jià)、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺。

　　1、加強(qiáng)干部人事制度改革。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。

　　2、強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核，了解和掌握干部職工的工作情況。

　�。ㄋ模┰诜乐购图m正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

　　1、組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　2、召開“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議。召開會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。

　　3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。通過會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

　　4、抓好知曉率。采取逐級承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。

　　三、有關(guān)要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。

　　2、堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。

　　調(diào)研方案 4

　�。ㄒ唬�、調(diào)研背景：

　　國家提出要走新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)。走新型工業(yè)化的道路，不僅需要一大批拔尖創(chuàng)新人才，也需要數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

　　近年來，我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)雖取得了一些成績，但與職業(yè)教育發(fā)展形勢發(fā)展還有一些差距。表現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上形成了與就業(yè)崗位之間的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容落后于職業(yè)崗位的技能發(fā)展需要。我們應(yīng)該積極探索有利于技能型人才成長的新型教學(xué)方法、模式，規(guī)劃并開發(fā)面向職業(yè)、貼近崗位需求的課程體系。

　�。ǘ�）、調(diào)研目的：

　　調(diào)研工作的總體思路：服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，立足學(xué)生實(shí)際，調(diào)整專業(yè)教學(xué)，拓寬就業(yè)渠道。具體來說，調(diào)研一定要從現(xiàn)在高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合新形勢下廣安及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)行有針對性的工作。調(diào)研的最終目的是根據(jù)調(diào)研總結(jié)的結(jié)論進(jìn)一步明確專業(yè)定位、專業(yè)內(nèi)涵及對應(yīng)的職業(yè)崗位群、與學(xué)生培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資格證書，并提出建議，指導(dǎo)專業(yè)的課程改革，重點(diǎn)是調(diào)整現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的核心技能課程，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過調(diào)研和收集計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生的社會(huì)人才需求狀況的信息，了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)的.要求的變化趨勢，為我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助。

　　（三）、調(diào)研內(nèi)容：

　　1．了解與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)吻合的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)狀、用人需求及教學(xué)建議；

　　2．了解學(xué)生所從事的崗位對人才的需求及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)（包括工作職責(zé)）

　　3．了解畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生的工作狀況（包括考勤、工作態(tài)度、工作能力、工作的適應(yīng)性……）；

　　4．了解全國各相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置的情況。

　�。ㄋ模�、調(diào)研范圍與調(diào)研方法

　　調(diào)研范圍主要針對廣安及周邊地區(qū)的現(xiàn)狀及市場，對計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面人才需求的情況進(jìn)行多層次、多類別、多方位的調(diào)查。

　　調(diào)研方法主要包括：現(xiàn)場調(diào)研和問卷調(diào)查兩種，主要針對下面幾種情況調(diào)研。

　　1、企業(yè)需求調(diào)研

　　2、畢業(yè)生就業(yè)崗位需求調(diào)研

　　3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)職業(yè)崗位的能力需求調(diào)研（針對廣安及周邊地區(qū)具體情況）

　　調(diào)研方案 5

　　一、調(diào)研目的

　　為了了解在消費(fèi)者心中網(wǎng)上消費(fèi)的有效性，了解連消費(fèi)者對網(wǎng)上服裝消費(fèi)狀況，更好地準(zhǔn)確定位發(fā)展網(wǎng)上服裝消費(fèi)市場，把握目標(biāo)顧客群體的需求，也為生產(chǎn)廠商提供了一個(gè)很好的市場預(yù)測。在網(wǎng)上開個(gè)服裝店，可以通過市場調(diào)研與分析，來了解對服裝店該怎樣定位，服裝應(yīng)該針對哪種或哪些的消費(fèi)群體，應(yīng)該有著怎樣的經(jīng)營理念，店面的選址需要考慮哪些因素，服裝店的品牌特色是什么，還有就是服裝店的銷售應(yīng)該與供應(yīng)商或者生產(chǎn)廠家有著怎樣的合作方式等等。這次實(shí)習(xí)，還將有助于我們認(rèn)識到自身的不足，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中存在著哪些缺陷，熟悉并靈活地運(yùn)用市場調(diào)研的方式，為以前的學(xué)習(xí)做一個(gè)合理的檢驗(yàn)，以及對今后的學(xué)習(xí)做一個(gè)恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃，并對半年之后的實(shí)習(xí)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1、調(diào)研方法：實(shí)地調(diào)研、詢問法、觀察法有效結(jié)合，通過借助調(diào)研問卷，來詳細(xì)了解消費(fèi)對服裝的市場需求。

　　2、調(diào)研時(shí)間：20xx年xx月。

　　3、調(diào)研地點(diǎn)范圍：

　　xx學(xué)院全體師生，xx隨即抽取市民。

　　調(diào)查對象的基本情況：

　　1、調(diào)查樣本類屬情況：

　　在本次調(diào)研中，學(xué)生xx人，占總數(shù)的xx%；白領(lǐng)、公司職員xx人，占總數(shù)的xx%；普通工人xx人，占總數(shù)的xx%；個(gè)體商人xx人，占總數(shù)的xx%；其他xx人，占總數(shù)的xx%。

　　2、被調(diào)查者的年齡狀況：

　　15—25歲的年輕人xx人，占總數(shù)的xx%；25—35歲xx人，占總數(shù)的xx%；35—45歲為xx人，占總數(shù)的xx%；45歲以上的有xx人，占總數(shù)的xx%。

　　3、被調(diào)查者的月收入狀況：

　　月收入800元以下的人有xx人，占總數(shù)的xx%，其中多數(shù)為學(xué)生；月收入800—1500的有xx人，占總數(shù)的xx%；月收入1500—3000的有xx人，占總數(shù)的xx%；月收入3000以上的有xx人，占總數(shù)的xx%。

　　三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

　　1、調(diào)查年齡與選擇服裝的差異。

　　調(diào)查年齡為15-25歲之間的人群，占總調(diào)查人的xx%，25-35歲與35-45歲之間的人群均占xx%，45歲以上占xx%，年輕人多為學(xué)生或者剛剛步入社會(huì)參加工作的，他們對網(wǎng)上衣服的要求多樣化、追求時(shí)尚、張揚(yáng)個(gè)性、其中男性較比女性關(guān)注服裝的質(zhì)量，他們中有超過五分之一的人喜歡穿著運(yùn)動(dòng)類型的衣服，而女性則更加偏向品牌與服裝的款式時(shí)尚前衛(wèi)，當(dāng)然其中也有少許年輕人喜歡樸素、簡單等類型的衣服。而年齡段在25-35歲之間的人，他們多數(shù)為已婚的、工作數(shù)年的上班族，他們在選擇服飾時(shí)不像15-25歲的年輕人著重考慮衣服的款式，對于他們來說，服裝的質(zhì)量、價(jià)格在購買因素中也占有很大的因素，由于他們工作的需要，需要著裝顯得更加成熟的正裝，因此，在他們中，喜歡正裝風(fēng)格的衣服比其他類型的更占多數(shù)。年齡在35-45歲甚至45歲以上的人群，他們在購買服裝時(shí)，更加考慮的'是服裝的質(zhì)量與實(shí)用性，很少有在乎衣服的款式是否新穎、時(shí)尚的，畢竟年齡大一些的人，花錢買衣服時(shí)�？紤]到衣服的穿著價(jià)值與實(shí)用性。

　　2、服裝類型選擇與性別差異。

　　現(xiàn)在男性消費(fèi)者在網(wǎng)上服裝類型的選擇上，更追求服裝的舒適度，并非只注重潮流。而女性在追求舒適度時(shí)，也注重流行時(shí)尚，和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。其中有xx%的男生和xx%的女生都偏好運(yùn)動(dòng)休閑型，而追求流行時(shí)尚型服裝的男、女生分別占xx%和xx%。

　　3、服裝款式選擇在女性中更為被著重，質(zhì)量則較為被男性看重

　　以款式為購買服裝的首選因素的女士各占40%而男士只占xx%。女性愛美，求美心里加重了他們在購買服裝時(shí)外觀的注重，服裝的款式、色彩、美感引起了女性消費(fèi)者購買服裝時(shí)的情感變化。質(zhì)量因素卻是男士第一購買因素，而品牌因素則以款式xx%居于最后。因此生產(chǎn)廠商應(yīng)在女性服裝款式上設(shè)計(jì)上注重新奇，以迎合現(xiàn)代女性著衣的不同品位與風(fēng)格。

　　4、網(wǎng)上服裝價(jià)格及促銷方式對購買的影響。

　　價(jià)格是購買服裝的又一重要影響因素。有多數(shù)的購買者只愿接受100-200元/的服裝價(jià)位，因?yàn)?00—200之間的衣服質(zhì)量一般都很好，價(jià)格更容易被人所接受，所以網(wǎng)上服裝店內(nèi)的衣服價(jià)格應(yīng)盡量多的滿足在100—200之間�？梢姡�商家也可在價(jià)格優(yōu)惠上來吸引顧客。對于服裝的促銷方式上的選擇，超過一半的消費(fèi)者更樂忠于打折的方式，而買一送一的優(yōu)惠方式僅有xx%，有xx%的傾向于贈(zèng)送禮品，目前網(wǎng)上包郵的活動(dòng)也越來越多這樣，服裝店在對服裝進(jìn)行促銷活動(dòng)時(shí)，可以按季節(jié)與時(shí)段對服裝進(jìn)行打折促銷，吸引更多的消費(fèi)者，當(dāng)然也可采用積分卡，便于維持消費(fèi)者的忠誠。

　　5、購買場所對消費(fèi)者購買決策的影響。

　　就我們考察的幾個(gè)購買服裝的場所而言，xx%的女士和xx%的男士選擇在xx步行街購買。通過進(jìn)一步了解到，xx步行街環(huán)境好，購物人流量大，服裝品牌繁多，更好的提供給消費(fèi)者良好的購物心情。而相對于男性來說，購買服裝時(shí)地點(diǎn)沒有什么突出。

　　面詢調(diào)查顯示，人們普遍認(rèn)為，當(dāng)今服裝批發(fā)市場普遍存在的問題是產(chǎn)品檔次不全、產(chǎn)品質(zhì)量不高、衛(wèi)生條件差等，而且批發(fā)市場的衣服質(zhì)量不足以給消費(fèi)者提供良好的保障，網(wǎng)夠得服裝更主要體現(xiàn)于價(jià)格便宜而質(zhì)量卻不能有效的保證，退貨的頻率也越發(fā)的增長起來。這些問題都是服裝市場急需解決的問題。這也表明，采購者的要求在不斷提高，他們希望在一個(gè)產(chǎn)品檔次全、產(chǎn)品質(zhì)量高、金融設(shè)施健全、環(huán)境舒適的服裝批發(fā)市場采購服裝。

　　四、調(diào)研心得與體會(huì)

　　經(jīng)過幾天的時(shí)間學(xué)習(xí)市場調(diào)查與預(yù)測的教學(xué)實(shí)踐。我們小組積極參與與互動(dòng)，讓我們學(xué)以致用，從理論到實(shí)際兩者有機(jī)結(jié)合，真正提高我們的學(xué)習(xí)興趣，具有良好的學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，鍛煉了我的組織能力和實(shí)踐能力。

　　我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐內(nèi)容是針對本市的網(wǎng)上服裝消費(fèi)的市場調(diào)研。我們的目標(biāo)人群就是所有的消費(fèi)者，所以我們必須在調(diào)研過程中調(diào)研的對象應(yīng)該有不同的成分，我們走訪了百貨大樓、批發(fā)市場、服裝專賣區(qū)等，覆蓋的面積基本上符合給定的要求。然后就是調(diào)查的內(nèi)容，我們調(diào)研的主要目的是了解本市的服裝消費(fèi)情況，我們設(shè)計(jì)調(diào)研問卷時(shí)主要是針對消費(fèi)者的喜好和消費(fèi)者敏感的價(jià)格問題進(jìn)行調(diào)研分析，最終得出了如上描述的數(shù)據(jù)。這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間不長，但我們卻收獲頗豐，不僅了解到自己的不足，也意識到了今后應(yīng)該怎樣去給我們自己的工作做出一個(gè)合理恰當(dāng)?shù)亩ㄎ慌c評估。

　　調(diào)研方案 6

　　一、調(diào)研目的

　　1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

　　2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責(zé)和崗位從業(yè)人員結(jié)構(gòu)

　　3、了解本專業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)能力結(jié)構(gòu)，收集工作任務(wù)和項(xiàng)目，了解崗位生產(chǎn)對象，生產(chǎn)流程等，深入到工作崗位的細(xì)節(jié)，考慮潛在的因素

　　4、明確專業(yè)定位

　　二、調(diào)研對象

　　1、企業(yè)高層管理者

　　2、企業(yè)中層管理者

　　3、企業(yè)基層

　　4、行業(yè)專家

　　5、畢業(yè)生

　　三、調(diào)研形式

　　文獻(xiàn)和統(tǒng)計(jì)資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

　　問卷調(diào)查

　　專家咨詢

　　座談

　　抽樣調(diào)查

　　現(xiàn)場考察

　　廣告分析

　　畢業(yè)生反饋

　　四、調(diào)研時(shí)間安排及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┱{(diào)研的時(shí)間安排

　　1、準(zhǔn)備階段：組成調(diào)研組，圍繞調(diào)研主題，結(jié)合實(shí)際情況，研究確定調(diào)研課題，擬定調(diào)研方案（含調(diào)研提綱）。

　　2、實(shí)施階段：圍繞確定的調(diào)研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

　　3、形成調(diào)研成果階段：在認(rèn)真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，提交調(diào)研成果。

　�。ǘ�）調(diào)研內(nèi)容

　　1、文獻(xiàn)和統(tǒng)計(jì)資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

　�。�1）收集行業(yè)或地區(qū)該職業(yè)領(lǐng)域里涉及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)狀、教育與就業(yè)之間的關(guān)系及發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù)；

　�。�2）了解勞動(dòng)市場情況，該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模，就業(yè)人數(shù)和層次，行業(yè)或地區(qū)的.投資情況，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、銷售和利潤在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占份額，就業(yè)需求等；

　　（3）如崗位群當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預(yù)計(jì)需求人數(shù)；

　�。�4）某崗位群中各崗位當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù)；

　�。�5）當(dāng)前社會(huì)急需崗位及所需人員層次、職位；

　�。�6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；

　　（7）職業(yè)院校向社會(huì)輸送的人員和將輸送的人員情況；

　　2、調(diào)研企業(yè)的高層管理者

　　調(diào)研時(shí)間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（1）企業(yè)人才現(xiàn)狀

　�。�2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況

　�。�3）對學(xué)院畢業(yè)生的認(rèn)可度

　　3、調(diào)研企業(yè)的中層管理者

　　調(diào)研時(shí)間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（1）崗位主要職責(zé)

　�。�2）崗位主要工作任務(wù)及流程

　　4、調(diào)研企業(yè)基層

　　調(diào)研時(shí)間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（1）崗位工作目標(biāo)分解情況：各類型崗位工作目標(biāo)、各具體崗位工作目標(biāo)；

　　（2）崗位職責(zé)安排情況：具體工作任務(wù)內(nèi)容；各類型崗位的工作職責(zé)、具體工作任務(wù)內(nèi)容；各具體崗位的工作職責(zé)、具體工作任務(wù)內(nèi)容；

　�。�3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；

　　（4）對行政服務(wù)滿意度評價(jià)的看法及建議

　　5、咨詢行業(yè)專家

　　調(diào)研時(shí)間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）行業(yè)現(xiàn)狀

　　（2）行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　�。�3）行業(yè)前景規(guī)劃

　　6、調(diào)研畢業(yè)生

　　調(diào)研時(shí)間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（1）調(diào)查崗位的勞動(dòng)狀況

　�。�2）崗位的職責(zé)、工作任務(wù)

　　（3）崗位工作過程

　　（4）崗位變遷

　�。�5）崗位薪酬

　　五、調(diào)研的準(zhǔn)備

　　問卷調(diào)查表格的準(zhǔn)備

　　調(diào)研計(jì)劃制定

　　問題的準(zhǔn)備

　　調(diào)研方案 7

　　為深入推進(jìn)文化體制改革，進(jìn)一步繁榮文化產(chǎn)業(yè)，根據(jù)上級要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞建設(shè)陜南文化強(qiáng)縣目標(biāo)，以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現(xiàn)代文化為核心，全力打造河洛文化品牌，積極深化文化體制改革，不斷開創(chuàng)文化建設(shè)新局面，努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項(xiàng)目建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。

　　2、影視、演藝、文物、雕塑、書畫、動(dòng)漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當(dāng)代藝術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容發(fā)展情況。

　　3、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題、意見及建議。

　　三、時(shí)間安排

　　11月8日—11月20日調(diào)查摸底階段，主要任務(wù)是明確課題、落實(shí)人員、弄清現(xiàn)狀及存在困難和問題。

　　11月21日—11月30日調(diào)研成果匯總階段，主要任務(wù)是分析研判，形成調(diào)研報(bào)告。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　（一）提高思想認(rèn)識

　　文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研是市委、市政府決策的一項(xiàng)重大調(diào)研活動(dòng)，做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作，對促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大，對發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用至關(guān)重要，對實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開發(fā)大融合帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識抓好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研的重要意義，切實(shí)把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)工作責(zé)任，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。

　�。ǘ�）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣上成立由分管縣長任組長，文廣、人社、財(cái)政、國稅、統(tǒng)計(jì)、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在文廣局，同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，各鎮(zhèn)及有關(guān)部門也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)需要，成立綜合指導(dǎo)、調(diào)研報(bào)告和宣傳展示三個(gè)工作組，同志兼任綜合指導(dǎo)組組長，負(fù)責(zé)牽頭抓總協(xié)調(diào)指導(dǎo)；同志兼任調(diào)研報(bào)告組組長，負(fù)責(zé)征集調(diào)研材料、編寫調(diào)研報(bào)告、確定調(diào)研課題等相關(guān)事宜；生同志兼任宣傳展示組組長，負(fù)責(zé)編寫腳本、制作專題片、展示調(diào)研成果和迎接市上調(diào)研等相關(guān)事宜。

　　（三）明確責(zé)任分工

　　文廣局負(fù)責(zé)對文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項(xiàng)目建設(shè)、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設(shè)等情況調(diào)研，同時(shí)負(fù)責(zé)制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現(xiàn)行政策貫徹中存在的.困難和問題調(diào)研；發(fā)改局負(fù)責(zé)對文化產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃制定情況及發(fā)展目標(biāo)調(diào)研；旅游局、教體局、科技局分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調(diào)研；經(jīng)貿(mào)、人社、財(cái)政、國稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策、人才政策、財(cái)政政策、稅收政策、城鄉(xiāng)規(guī)劃政策、優(yōu)惠政策、項(xiàng)目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調(diào)研；傳媒中心負(fù)責(zé)對文化體制改革情況、影視劇創(chuàng)作情況、廣播電視（傳媒企業(yè)）電影企業(yè)情況的調(diào)研；文化市場稽查隊(duì)負(fù)責(zé)對文化企業(yè)基本情況，包括傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調(diào)研；文化館和劇團(tuán)分別負(fù)責(zé)對文化傳承培養(yǎng)情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調(diào)研。

　　（四）按時(shí)提交材料

　　各鎮(zhèn)政府和各有關(guān)部門在調(diào)查結(jié)束后，要迅速將調(diào)查資料分析匯總，形成專題調(diào)研報(bào)告，以正式文件于11月30日下午6時(shí)前報(bào)縣文廣局。

　　調(diào)研方案 8

　　一、學(xué)情調(diào)研科目及形式

　　1.調(diào)研科目：

　　一數(shù)、三英、五語、六語、六數(shù)、六英

　　2.調(diào)研形式：

　　語文、數(shù)學(xué)、英語科目采用閉卷檢測形式，各科滿分均為100分。

　　二、學(xué)情調(diào)研時(shí)間和科目安排

　　1.調(diào)研時(shí)間：20xx年4月24日；

　　2.學(xué)科具體安排：

　　日期年級上午下午

　　一年級

　　數(shù)學(xué)8:30－9:30

　　語文12:30－1:30二年級

　　數(shù)學(xué)8:30－9:30語文12:30－1:30三年級

　　數(shù)學(xué)8:30－9:50英語10:10－11:10語文12:30－1:50四年級

　　數(shù)學(xué)8:30－9:50英語10:10－11:10語文12:30－1:50五年級

　　數(shù)學(xué)8:30－10:00英語10:10－11:10語文12:30－2:10六年級數(shù)學(xué)8:30－10:00

　　英語10:10－11:10

　　語文12:30－2:10

　　3.學(xué)生用筆統(tǒng)一：調(diào)研科目除語文科使用鋼筆或者簽字筆、圓珠筆，其他學(xué)科均使用鉛筆答卷。

　　4.調(diào)研形式：一二、三四（三（5）設(shè)一個(gè)考場，把課桌拉開）、五六交叉坐，單人監(jiān)考。

　　5.收卷：同考場內(nèi)按不同年級從小號到大號依次收卷。三、監(jiān)考安排

　　其中、分別負(fù)責(zé)本班的英語聽力測試；、分別負(fù)責(zé)本班的英語聽力測試；主任外出到中心小學(xué)發(fā)發(fā)巡考；老師負(fù)責(zé)鈴聲。

　　四、閱卷安排：

　�。ㄒ唬┱{(diào)研學(xué)科：

　　1.閱卷時(shí)間：20xx.4.25下午12:30批閱一數(shù)、六數(shù)、三英、六英；4.26下午12:30批閱五語、六語。

　　2.閱卷地點(diǎn)：一數(shù)、六數(shù)（xx小學(xué)）、三英、六英（小學(xué)）、五語、六語（xx小學(xué)）

　　3.閱卷人員：

　　4月25日下午

　　一數(shù)：

　　六數(shù)：

　　三英：

　　六英：

　　4月26日下午

　　五語：

　　六語：

　�。ǘ�）其余學(xué)科：

　　以年級組為單位，自行采用流水閱卷，統(tǒng)計(jì)好學(xué)生的.分?jǐn)?shù)后，對試卷進(jìn)行書面的分析以及整改措施，上交教務(wù)處。五、幾點(diǎn)事項(xiàng)：

　　1、各位教師要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，教務(wù)處將進(jìn)行巡考。

　　2、閱卷的過程中要實(shí)事求是，一把尺度，有疑問要進(jìn)行小組交流，實(shí)在不能確定的到教務(wù)處處理。

　　3、低年級考試結(jié)束了，班主任或科任教師要及時(shí)補(bǔ)位，組織學(xué)生進(jìn)班復(fù)習(xí)。

　　4、外出閱卷教師要調(diào)整好課務(wù)。

　　調(diào)研方案 9

　　一、活動(dòng)背景

　　如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴(yán)重，各種外賣軟件也應(yīng)運(yùn)而生；美團(tuán)，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時(shí)間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學(xué)生喜歡宅在宿舍，訂購?fù)赓u；于此同時(shí)外賣飯菜的質(zhì)量衛(wèi)生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益，服務(wù)校園和諧建設(shè)，為此我們將對校園外賣進(jìn)行一次調(diào)研。

　　二、調(diào)研目的：

　　1、旨在研究后街外賣的營銷，衛(wèi)生情況，了解外賣現(xiàn)象對于大學(xué)生飲食習(xí)慣，飲食健康的影響。

　　2、調(diào)研外賣現(xiàn)象的熱度，廣度，從中思考，發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學(xué)生生活，精神狀態(tài)。

　　3、綜合調(diào)研思考外賣出現(xiàn)并風(fēng)靡的原因，以及大學(xué)生如何看待外賣現(xiàn)象，選擇外賣，提出建設(shè)性意見。

　　三、調(diào)研內(nèi)容

　�。ㄒ唬┩赓u市場環(huán)境調(diào)查

　　1、外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　2、學(xué)院不同年級對外賣的消費(fèi)狀況；

　　3、學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的'影響。

　�。ǘ�）消費(fèi)者調(diào)查

　　1、消費(fèi)者的消費(fèi)心理（偏愛、經(jīng)濟(jì)、便利等）

　　2、對外賣產(chǎn)品的了解程度（品種、口味、價(jià)格等）

　　四、調(diào)研時(shí)間：

　　XX年XX月XX號----XX年XX月2號

　　五、調(diào)研對象

　　陜西科技大學(xué)在校大學(xué)生，學(xué)校周邊外買商家，學(xué)校餐飲行業(yè)從事人員

　　六、調(diào)研具體安排策劃

　　調(diào)研總的分為兩組，一組主要進(jìn)行問卷調(diào)查，涉及對象為在校大學(xué)生；一組為走訪調(diào)查，對象為周邊的外賣商家，學(xué)校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下：

　　問卷調(diào)查組

　　XX月25號，準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷和紙質(zhì)調(diào)查問卷

　　XX月XX號--XX月XX0號，及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問卷并積極回收。借助學(xué)生會(huì)宣傳平臺，在微信，qq，微博上發(fā)布調(diào)查問卷。

　　XX月XX號—XX月XX0號，調(diào)查組委員走進(jìn)宿舍進(jìn)行問卷走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時(shí)要說明來意，以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員應(yīng)及時(shí)收回問卷。

　　XX月XXXX號，整理匯總問卷調(diào)查信息，并及時(shí)上交。

　　走訪調(diào)查組

　　XX月XX號，準(zhǔn)備相關(guān)的調(diào)查資料，問題。

　　XX月XX號—XX月X號。對周邊外賣商家進(jìn)行走訪調(diào)查，在宿舍樓下對送外賣人員進(jìn)行隨機(jī)詢問調(diào)查，對學(xué)校餐飲行業(yè)的人員進(jìn)行采訪。

　　XX月XXXX號，對走訪的調(diào)查情況匯總，并成文上交。

　　其他工作安排

　　XX月XX號-XX月X號，對所有的資料進(jìn)行匯總分析，生成相關(guān)的調(diào)研報(bào)告。

　　聯(lián)系宣傳部，走訪調(diào)查中進(jìn)行拍照，留下影像資料。

　　七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　紙質(zhì)調(diào)查問卷500份，共計(jì)50元。

　　附錄

　　具體人員安排

　　調(diào)查組：XX

　　走訪組：XX

　　調(diào)研方案 10

　　一、調(diào)研背景。

　　“恭喜發(fā)財(cái)，紅包拿來”。每到過年，派發(fā)紅包是國人春節(jié)的一種傳統(tǒng)習(xí)俗，就在這個(gè)春節(jié)，這種傳統(tǒng)的節(jié)日習(xí)俗，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代被賦予了新的形式。羊年春節(jié)，騰訊與阿里巴巴之間上演的紅包支付戰(zhàn)，攪熱了移動(dòng)支付和互聯(lián)網(wǎng)金融的龐大市場。

　　二、調(diào)研目的。

　　在這場紅包大戰(zhàn)中，微信紅包、QQ紅包、支付寶紅包無疑成為了主角，搶紅包這種帶著濃烈的`營銷意味的商業(yè)活動(dòng)引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)巨頭之間的暗戰(zhàn)，那么誰是這次浪潮中的最大贏家？

　　三、調(diào)研問題及所需信息。

　　為達(dá)到上述目的，調(diào)研問題可以定義為：在搶紅包前后對于移動(dòng)支付的了解程度和使用頻率 所需信息由問卷調(diào)查來收集

　　四、調(diào)研對象。

　　1、xx城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生。

　　2、xx藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生。

　　五、調(diào)查地點(diǎn)。

　　1、xx城市職業(yè)學(xué)院。

　　2、xx藝術(shù)學(xué)院。

　　六、調(diào)研方法。

　　1、問券調(diào)查法：

　　此次問卷調(diào)查將主要針對在校的大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，問卷回收后，我們將對問卷進(jìn)行分類，綜合的統(tǒng)計(jì)和對比分析。用清晰的數(shù)據(jù)初步總結(jié)這次調(diào)研的結(jié)果。

　　2、走訪法：

　　問卷回收之后，我們將會(huì)對調(diào)查對象中具有代表性的人進(jìn)行深入的訪談，以便獲取更全面的資料。

　　七、分析方法。

　　1、數(shù)據(jù)分析法：

　　我們會(huì)使用Excel和數(shù)據(jù)庫技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析。

　　2、整理調(diào)研過程中的圖片：

　　通過圖片來反映一些調(diào)研結(jié)果，更具真實(shí)性和說服力，同時(shí)為調(diào)研增添一份活力。

　　八、調(diào)研結(jié)果的表現(xiàn)形式。

　　1、問卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表。

　　2、文字調(diào)查報(bào)告。

　　3、采訪中的圖片。

　　4、ppt的展示。

　　九、可行性分析。

　　1、熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r：我們都是江蘇城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，對這里十分了解，便于溝通。

　　2、隊(duì)員精神：我們的隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，交流能力強(qiáng)，工作熱情高昂。

　　3、準(zhǔn)備充分：前期我們已經(jīng)對相關(guān)情況做過初步的調(diào)查。

　　4、理論和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)：我們有曹老師的精心指導(dǎo)，使得我們有方向的去調(diào)研，少走許多彎路。

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