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調(diào)研報告

會計專業(yè)調(diào)研報告

時間:2024-06-07 13:07:22 調(diào)研報告 我要投稿

會計專業(yè)調(diào)研報告

  在我們平凡的日常里,需要使用報告的情況越來越多,報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編整理的會計專業(yè)調(diào)研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

會計專業(yè)調(diào)研報告

會計專業(yè)調(diào)研報告1

  一、調(diào)研目的

  社會實踐是學校依據(jù)專業(yè)教學的要求,其目的在于讓學生接觸社會,加強我們學生對社會的了解,培育和訓練學生相識、視察社會以及分析解決問題的實力,提高學生的專業(yè)技能,使之很快的融入到工作當中去。20xx年 1月—3月我在xxxxx實習。在調(diào)研過程中,通過做分錄,填制憑證到制作賬原來鞏固我們的技能。通過財務會計實習,使我們能夠系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和詳細方法,加強對所學專業(yè)理論學問的理解、實際操作的動手實力,提高運用會計基本技能的水平,也是對所學專業(yè)學問的一個檢驗。

  二、調(diào)研方法

  深化公司內(nèi)部,通過學習,實踐與書本相結(jié)合,先進行公司簡潔的業(yè)務處理,從而深化了解公司業(yè)務的運作過程,駕馭公司業(yè)務的基本技能,熟識公司日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,為今后的工作奠定基礎,努力成為一名合格的會計人員。

  三、調(diào)研內(nèi)容及過程

  1、實習內(nèi)容

  剛到實習的地方,主管拿出他們以前的賬簿,讓我熟識一下,然后就可以起先接觸真正的業(yè)務了。這使我真的很期盼,很興奮。于是我把憑證和賬目看了個也許,便迫不及待的想大顯身手?墒鞘虑椴⒉皇悄敲春啙崱@纾

 、賹戝e摘要欄,則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,肯定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人隨意篡改。

 、趯τ跀(shù)字的書寫也有嚴格的要求,字跡肯定要清楚清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。

 、 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章子,這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時,只要用紅筆劃掉,在寫上“作廢”兩字就可以了。

  接下來的日子,我比以前細心了很多,少了馬虎大意工作自然得心應手了,在公司前輩的帶領(lǐng)下我來到了其他大型企業(yè)進行實地操作,由他教我為幾個常有業(yè)務往來的單位匯款,教我看稅率,教我如何計算各種所得稅,并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等。我真是受益匪淺,得到的學問良多,最至少比我預期中的多。

  三個月來,經(jīng)過大家悉心的教育和自身不懈的努力,我最終為我的實習工作畫下了完備的句點。

  2、實習過程

  (1)會計實踐

  會計理論來自于會計實踐,是會計實踐閱歷的概括總結(jié),同時又對會計實踐工作加以指導,所以我們在會計專業(yè)學習中,不僅須要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念。 要熟識會計理論的框架與實踐精髓。首先,就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生,都要依據(jù)其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶;會計的每一筆賬務都有依有據(jù),而且是逐一按時間依次登登記來的,極具邏輯性;在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。這體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。 其次,登賬的方法:首先要依據(jù)業(yè)務的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,依據(jù)記帳憑證,登記其明細賬。

  期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,依據(jù)總賬合計,填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般依次和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,如打印工前打算,科目結(jié)單,日總帳表,對昨日發(fā)生的全部業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等,一一對應。然后才起先一天的日常業(yè)務,主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據(jù)交換提入,依據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結(jié)束后,進行本日終結(jié)處理,打印本日發(fā)生業(yè)務的全部相關(guān)憑證,對帳,檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最終有特地的會計人員裝訂起來,再次審查,然后裝訂憑證交予上級。

  在實習中感到雖說理論源于實踐并且指導實踐,可是實際與理論還是有很大的差異的,特殊是會計實物這個與金錢干脆掛鉤的的業(yè)務。

  (2)對工作的相識:

  通過這次的'實習工作,使我懂得了雖然我的專業(yè)并不是會計,但是只要細心仔細,就可以做好工作。很興奮能有這次實習的機會,從在學校的無憂無慮到在工作崗位的一絲不茍,從對會計工作的懵懂無知到實習結(jié)束后的戀戀不舍,這一點一滴的變更都見證著只要我有恒心有毅力,就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難。

  我從事會計工作的時間還不是很長,自身的素養(yǎng)和實力離工作的實際要求還有很大差距,但我能夠克服困難,努力學習,端正工作看法,主動的向其他同志請教和學習,能踏實、仔細地做好本職工作,堅持自己的信念,學以致用。我認為在每天的工作中不單單要任勞任怨、埋頭苦干,更不能放過任何簡單出錯的小細微環(huán)節(jié),還要在工作結(jié)束后回想這一成天的工作中有何不足的地方,只有剛好發(fā)覺自己的失誤,才能在下次工作中做到精確無誤。

  經(jīng)過這驚慌有序的幾個月,我感覺自己成熟穩(wěn)重了很多。每天我都會給自己定下目標,并且能很美麗的完成。從沒想到自己可以堅持每天一坐就是8個小時,從起先的不停埋怨到最終的樂此不疲,這里面的辛苦和歡樂只有我自己知道,但是我撐過來了,無論過程有多么的艱難,至少結(jié)果我很滿足。就這樣,我從無限繁忙中走進這實習的幾個月,又從無限輕松中走出這實習的幾個月,望向前方充溢希望的道路,我變得更加有自信了。

  實習是每一個高校畢業(yè)生必需擁有的一段經(jīng)驗,它使我們在實踐中了解社會,在實踐中鞏固學問;實習又是對每一位高校畢業(yè)生專業(yè)學問的一種檢驗,它讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。因此,我覺得這次會計實習是很有必要的,也是很有意義的。

  (3)小結(jié):

  通過這次實習,讓我看到了自己許多的不足之處,這都是我要在以后的學習中彌補的。所以,在以后的學習和工作中我要培育自己的耐性和細心。簡潔的工作也不會馬虎大意,都會仔細對待。這次實習就已經(jīng)很好地證明白,由于我的看法不夠仔細,總是增加我的工作量,重復做一些相同的工作。還有,肯定要培育自己的看法,只有擁有一個仔細良好的看法,努力的去做,才能把工作做好?偠灾ㄟ^這幾個月的實習,使我在實際操作過程中找出自身存在的不足,希望接下來的日子里,學校能給我們供應更多的實習機會,以便我們能不斷的查漏補缺,這樣更能幫助我們國際金融專業(yè)的學生更好的學以致用,為以后真正的走向社會奠定良好的基礎。

  這次實習,雖然時間很短,可我收獲到的卻是我高校四年中很難學習到的實踐閱歷。會計原來就是很煩瑣的工作,在實習期間,我也曾覺得成天要對著那味同嚼蠟的賬目和數(shù)字而心生厭煩、疲乏,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯。反之,只要你專心地做,反而會左右逢源,越做越覺樂趣,越做越起勁?萍嫉陌l(fā)展也使我們看到了計算機應用范圍的廣袤,因此若想成為新時期的會計人員,除了要學習會計專業(yè)的基礎理論外,也要跟上時代的步伐,駕馭計算機的基本應用,并學習會計電算化,為日后的工作做好萬全的打算。

  四、調(diào)研結(jié)論與建議

  1、結(jié)論

  經(jīng)過這次實習,讓我學到了很多很多,無論是專業(yè)學問上,還是為人處世上,受益匪淺,雖然時間是短暫的,但收獲卻很大。

  希望在以后,學校能給學生多一些實訓課,以便學生能不斷地查漏補缺,這樣更能幫助我們學生學好會計這門課,為以后走向社會奠定良好的基礎。通過實訓,我們對會計核算的感性相識進一步加強。在這段實習中,加深理解了會計核算的基本原則和方法,將全部的基礎會計、財務會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用,了解會計內(nèi)部限制的基本要求,駕馭從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程;嫻熟駕馭了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論學問和專業(yè)實踐,有機的結(jié)合起來,開闊了我們的視野,增進了我們對企業(yè)實踐運作狀況的相識,為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

  2、建議

  做事首先要學做人,要明白做人的道理,要以真誠的看法去對待一切,正所謂三人行,必有我?guī)熝。要虛心好學,處理好了人際關(guān)系,一切都會變得簡潔,因為你已不是一個人,已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個整體。還有一點感受就是工作看法。對待工作,我覺得在我們的字典里應當有“仔細”兩個字,只有看法好了,你才會出成果,向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中仔細的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培育。另外我還深刻體會到了的確理論要與實踐充分結(jié)合的道理,因為平常在學校,我們接觸到的都是些理論上的學問,但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,學好專業(yè)學問是必定,多學更有必要,因為我們要接觸的東西許多。

會計專業(yè)調(diào)研報告2

  我在大學的時候,是很幸運的,因為自己畢竟是一名學生,自身的條件還是不錯的,所以我在進行了一次財務會計實訓,這次實訓讓我明白了一些東西,這次實訓讓我更加明確了自己的'職責,對我而言,我是非常的有信心,這次實訓讓我也有一番體會。

  其次,我也是在這次實訓中學到了很多,讓我在接下來的學習當中,做的不錯。這次實訓讓我明白了一些道理,在這個過程當中,我應該要去調(diào)整好自己的心態(tài),我認為這次實訓的過程還是很好的,讓我感到了很多,我也一定會在以后的學習當中,讓自己變得更加的優(yōu)秀,這次實訓也是一次非常寶貴的經(jīng)歷,我會一直以后積累下去的,這次實訓當中,我認為還是不錯的,我會繼續(xù)努力的去做好自己的本職工作。

會計專業(yè)調(diào)研報告3

  調(diào)查主題

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠生產(chǎn)成本核算調(diào)查

  調(diào)查目標

  為了用所學的專業(yè)知識了解會計的工作流程和管理方法,加深對會計工作的理解,理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為以后更好的工作打下堅實的基礎。

  調(diào)查對象

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠

  調(diào)查內(nèi)容:

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠生產(chǎn)成本核算調(diào)查成本優(yōu)勢的獲取對一個企業(yè)的生存至關(guān)重要,成本優(yōu)勢的獲取永遠不會局限于成本本身,所以要從管理的高度去發(fā)掘降本增效的潛力。在x政策的支持下,我國民營企業(yè)發(fā)展迅速。目前,個體私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占我國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%。小企業(yè)財務工作將從20xx年1月1日起執(zhí)行x部發(fā)布的《企業(yè)財務會計制度》。會計的重要目標是滿足稅收和企業(yè)管理的需要。在小型工業(yè)企業(yè)的財務工作中,繁瑣而專業(yè)的技術(shù)要求是工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算過程。對于小企業(yè)來說,生產(chǎn)規(guī)模小,生產(chǎn)連續(xù)多步,產(chǎn)品種類多。但是,管理層不要求提供每個步驟的成本信息。只要準確計算出成品成本的實際情況,如何準確、簡單、輕松地計算出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本?為此,20xx年9月12日至10月15日,歷時33天,通過走訪車間了解生產(chǎn)工藝、查看車間基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)、直接做筆記等方式,對南安盧生潔具廠生產(chǎn)的水龍頭、五金掛件進行成本核算調(diào)查,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

  一、基本情況

  南安市盧生潔具廠是一家典型的小型工業(yè)企業(yè),成立于1998年2月,位于南安市倫倉鎮(zhèn)。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實業(yè)公司。生產(chǎn)銷售包括各種水龍頭、五金掛件、衛(wèi)生陶瓷、浴室柜、淋浴房等產(chǎn)品。企業(yè)文化:堅持開拓進取、與時俱進的經(jīng)營理念,在務實求精的拼搏中與您攜手共進。公司注冊資本500萬元,年主營業(yè)務收入800萬元。有一個財務部,有一名會計和一名出納。與財務部直接聯(lián)系的部門包括采購部、銷售部、倉庫部和生產(chǎn)部。其主要會計政策是執(zhí)行中國的會計制度和會計準則。會計年度為1月1日至12月31日,記賬本位幣為人民幣,用友金融軟件。

  二.調(diào)查過程和結(jié)果

  水龍頭及五金掛件生產(chǎn)成本核算的工藝成本項目分為四項:主要原材料碳鋼、輔助材料(螺母、密封面、支架等)。),人工和制造成本。基本程序是:將四種成本在兩種產(chǎn)品之間進行分配或分別直接收取,根據(jù)生產(chǎn)過程計算每種產(chǎn)品在不同車間的產(chǎn)品和成品的生產(chǎn)成本。核算目標主要是計算當月產(chǎn)成品的單位成本。筆者隨機選取了12月20xx1賬表記錄的數(shù)據(jù)及相關(guān)會計憑證的原始憑證,相關(guān)成本核算數(shù)據(jù)如下:

  1.兩種產(chǎn)品之間主要原材料、碳鋼和輔助材料的分布。根據(jù)制圖車間的領(lǐng)料統(tǒng)計,總消耗

  3.制造成本的.分配制造成本項目是電費、維修材料維修費、廠房及公共設施折舊、工資等。不能直接分配,按照兩種產(chǎn)品生產(chǎn)車間的工資比例分配到每種產(chǎn)品中。

  20xx年12月原輔材料成本分攤表

  4.生產(chǎn)成本在成品和在制品之間分配。為了在成品和成品之間分配“屬于水龍頭的成本項目”,計算成品總成本和單位產(chǎn)品成本,需要收集車間統(tǒng)計員的領(lǐng)料數(shù)據(jù)和在制品數(shù)量(在制品按當量的50%左右計算),同時正確計算每個步驟(車間)的在制品完成率。公司的完成率是按照上一年度各步驟(車間)平均工資總額的比例來計算的,具體來說輔助材料是隨著生產(chǎn)進度一個接一個地投入,采用近似當量比的方法進行分配,工資和制造成本也采用近似當量比的方法來計算。分配率=各項目成本累計金額(沖壓車間產(chǎn)品 50%裝配車間 81%成品

  100%)注:完成率按上年度各車間平均工資比例計算,沖壓車間完成率為50%。裝配車間的完工率為81%。產(chǎn)品單位成本=54654551208=10.67(人民幣/件)。按照同樣的方法,五金掛件產(chǎn)品的單位成本可以計算為45.57元/件。(略)筆者也查閱了11月份20xx1的相關(guān)成本數(shù)據(jù),由于生產(chǎn)規(guī)模受主要材料碳鋼供應影響較大,材料清單。

  三.生產(chǎn)成本會計的特點和不足

  總的來說,公司真實、準確地反映了成本核算過程,充分體現(xiàn)了財務會計的權(quán)責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則和會計信息可理解性、相關(guān)性、可比性和重要性原則。

  一是由于生產(chǎn)規(guī)模小,呈現(xiàn)大量連續(xù)的多步驟,管理中不需要每一步的成本信息,所以用品種法計算兩大產(chǎn)品的成本是正確的。

  二是制造成本按照生產(chǎn)工人的工資比例法進行分配。由于每種產(chǎn)品的工藝流程機械化程度與生產(chǎn)工人的操作技能大致相同,機器工時難以統(tǒng)計,因此采用工資比例法是合理的。

  第三,生產(chǎn)成本在成品。品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當量比例法,該公司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,并且能正確統(tǒng)計月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量,管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,顯然,采用約當量法是*合理的,在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算,因為各產(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計比重基本相對應,符合配比原則。

  不足之處:每個月都要計算粗坯產(chǎn)品碳鋼單耗,且每個月都有小幅度無規(guī)律變動,不利于車間生產(chǎn)成本控制;主要原材料碳鋼分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實際測試得出的數(shù)據(jù),帶有一定的主觀性,需要與上年實際成本或銷售價格比較,不斷修正;各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,統(tǒng)計工作量大,其準確性難以保證。

  四、對加強成本核算的幾點建議

  建議針對該公司生產(chǎn)成本核算方面存在的不足,建議采用定額法相結(jié)合,即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據(jù)上年的平均碳鋼單耗(單位粗坯在產(chǎn)消耗碳鋼量)、輔助材料單耗(單位產(chǎn)成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時,把定額單耗分別乘以本年每月實際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量,得出原材料成本項目定額總成本,一年內(nèi)不變,到年末時,與本年實際總成本比較并計算脫離定額差異(具體用盤存法計算),以定額成本為基礎,加減脫離定額差異,計算產(chǎn)品實際成本,這樣,既簡化核算工作量,又不影響會計年度生產(chǎn)成本準確性,同時達到成本控制管理相結(jié)合的目的。

  五、心得體會

  通過一個月的學習給我的感觸很深,我們不但要學好專業(yè)課,還要會運用到平常的工作中,真正做到把理論和實踐相結(jié)合,為保證企業(yè)做出決策,獲取經(jīng)濟效益提供基礎。

會計專業(yè)調(diào)研報告4

  崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。對于財務人員業(yè)務素質(zhì)的要求,主要由以下幾個方面:

  (1)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

  企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實際,了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實,賬目清楚,這是最基本的財務工作基礎,也是最重要的,是做好財務工作的關(guān)鍵。

  (2)廣泛的知識面

  企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務會計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。會計工作是實踐知識的應用,會計人員是綜合性的人才,不但需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,也應當及時地吸收其他例如金融、證券等知識。

  (3)掌握會計電算化,不斷提高軟件操作水平

  計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

  在對用人單位的調(diào)查中,企業(yè)對會計人員的實務操作水平有很大的要求,會計工作包括實務工作和理論工作,各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實務,所以對于會計人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,以避免因為經(jīng)驗不足操作不當而給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。

  目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑,有3―5年的會計工作經(jīng)驗,并持有過硬的職業(yè)資格證書,從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作。

  對于我們應屆畢業(yè)生來說,盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,但發(fā)展的機會客觀存在,只要自己踏踏實實從基本工作干起,擺正心態(tài),準確定位,工作幾年后就會成為人才。

  市場中最具競爭力的群體。對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科,把理論轉(zhuǎn)化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大,市場競爭劇烈的情況下,財務會計人員更應注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力,必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,改進自己的知識結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念,通過自己的專業(yè)知識為企業(yè)管理者提供具有重要參考價值的會計數(shù)據(jù),為領(lǐng)導者能夠正確及時的決策服務。

  一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈,財會人員的.一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀,因此,財會人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財務會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T,還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會和企業(yè)中的重要地位所決定的。這種能力直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞,直接影響企業(yè)生存發(fā)展的機會和可能。

  會計所從事的工作可以將其分為三大類:

  一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作;

  二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作;

  三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作。

  由此應該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向:企業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計和銀行會計。

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有:出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等,這些工作項目形成會計專業(yè)對應的基本職業(yè)崗位。

  《20xx年中國大學生就業(yè)報告》顯示,20xx年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中,會計學的平均月薪為2861元,高于全國本科平均水平2815元,但并不是傳說中的“高薪”。

  20xx年度求職強度較大的本科專業(yè)排行榜中,會計學畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份,略高于全國平均水平12份。從這些數(shù)據(jù)中可以看出,對于一名會計本科畢業(yè)生,找到一份普通工作并不難,但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單。

  在20xx屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中,會計學以94%排名第25,高于全國平均水平91.2%,是一個可喜的現(xiàn)象。但同時,在20xx屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中,會計學以0.73萬的失業(yè)量排名第5。還有就是會計人才供需結(jié)構(gòu)失衡,根據(jù)對各大招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的對會計崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),越是大型、高薪企業(yè),對畢業(yè)生的要求越高、越細致,包括學位、專業(yè)能力、英語能力、計算機能力、財務軟件使用能力、溝通能力,甚至對CPA證書、實習經(jīng)驗、班干部經(jīng)歷以及在校成績等各方面都有一定的要求。

  還有不少企業(yè)反映,畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識,理論與實踐嚴重脫節(jié),上手速度過慢,培訓成本太高。

  根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,普遍認為對于會計專業(yè)來說,會計學基礎、財務會計、成本會計、管理會計、財務管理、審計學、會計報表分析等六門課程極為重要,職業(yè)道德、溝通能力、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團隊協(xié)作能力五大能力最為重要。

  作為一名應屆畢業(yè)生,在校期間應該努力修煉自身,做好就業(yè)準備,明確個人定位。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類:實踐型、考證型、學術(shù)型。

  實踐型畢業(yè)生有著名企的實習經(jīng)歷,能夠很好地將理論與實際結(jié)合,對于工作有很強的適應能力;考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書比如CPA、會計證、英語及計算機證書,這些都是其綜合素質(zhì)強的表現(xiàn);

  學術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)知識扎實,有良好的文筆和邏輯性。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗來看,每個人都應對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析,突出個人優(yōu)勢,定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì),然后根據(jù)各企業(yè)的不同要求,從各方面著手提高自己的競爭實力。

  在應聘時應調(diào)整心態(tài),注重禮節(jié),在求職過程中,一方面需調(diào)解壓力,切忌攀比,另一方面注意言行舉止,從小事著手,注重細節(jié)。認清現(xiàn)實的就業(yè)狀況,結(jié)合學校和個人的特色,揚長避短,如果能做到這些,那么在求職大軍中定能成為高就業(yè)率、高質(zhì)量、高能力的人才。

會計專業(yè)調(diào)研報告5

  當今社會信息瞬息萬變,人才競爭也愈趨激烈。如何在社會中定位,找到自身的坐標成了許多高校師生關(guān)注的問題。而在高職教育中,市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領(lǐng)域不可或缺的要素之一。為此,在今年的暑假中,我院的會計專業(yè)開展了一項“企業(yè)會計實務操作及會計人才需求”的調(diào)研活動。

  這次參與調(diào)查的人員有:會計專業(yè)老師及會計專業(yè)部分學生。

  調(diào)研的時間:7月15-20日

  調(diào)查的對象:以企業(yè)為主,其次為財務會計專業(yè)的畢業(yè)生,進行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的長沙市和沿海城市的50家大、中、小型企業(yè),畢業(yè)生選取20xx屆100名學生。其中企業(yè)分布大型企業(yè)8家,占16%,中型企業(yè)20家,占40%,小型企業(yè)22家,占42%;長沙市30家,沿海城市20家。

  通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐囵B(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求,在實務操作教學的過程中具有一定的針對性。

  一、會計行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

 。ㄒ唬┢髽I(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩,公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗。

  會計工作包括實務工作和理論工作,各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實務,所以對于會計人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,一進公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓成本,畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了。這一點在這次的調(diào)研問卷的回函中也得到了很好的說明。

  隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快,新時代對會計人才的要求也越來越高,具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

  有關(guān)專家說,目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,而要找一個有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  那么,怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才,是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口“的會計人才大都具有本科及以上文憑,有3—的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗,并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,本科文憑并不是必需的,豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2~工作經(jīng)驗為宜,可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要性。工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力,這不僅要求我們高職學生要有過硬的專業(yè)理論功底,而且要求我們會做,從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作,做到一看就會,不需要經(jīng)過較長時間的培訓,其實這只要通過一定的社會實習實訓是可以做到。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收,另外就是在企業(yè)因業(yè)務加大需要人手時。大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。這點從下面的內(nèi)容中可以看出:

  問:企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺什么?

  A答:學生欠缺的是實踐經(jīng)驗。作為一名會計專業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。

 。麓穑簩崉战(jīng)驗。職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位

 。么穑河龅絾栴}無法主動,出色地加以解決。安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  事實說明,應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,但發(fā)展的機會客觀存在,只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了嗎?畢竟發(fā)展需要一個過程。

 。ǘ⿻嬋瞬判枨蠼Y(jié)構(gòu)中,中高級會計人才稀缺。

  一直以來,在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影,難道企業(yè)真的不需要會計了嗎?新增企業(yè)數(shù)是越來越多,國家的總體投資規(guī)模是越來越大,可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個?其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn),初級會計人員太多了,連年飽和,這一點從問卷的回函中不難發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上,初級會計人才已相對飽和,甚至過剩,再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,就目前每年的供需比來看,中級會計人才需求的缺口很大,高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO后,隨著對外開放的力度不斷加大,跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司,這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

  二、企業(yè)對財務會計人才的需求情況

 。ㄒ唬┤瞬判枨罅糠治

  按此增長速度分析,全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算,會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員。由此可見,財務人才的就業(yè)前景較為樂觀。

 。ǘ⿲W歷需求情況

  本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調(diào)查表來看,達到了25家,占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。

 。ㄈ⿳徫恍枨笄闆r

  企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的'重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。

 。ㄋ模┢髽I(yè)對財務會計專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況

  素質(zhì)要求:

  1、良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德

  企業(yè)普遍認為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快,競爭日益激烈,財務人員在面對重重壓力之時,要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài),還需要時刻保持冷靜,細心和謹慎,這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強制性,但卻是財會人員執(zhí)業(yè)的重要因素?陀^、公正、盡職、廉潔的精神,大公無私,誠實可靠,保守機密,嚴守紀律,堅持原則的基本素質(zhì),是做好財務會計工作的保證。

  2、要有較高的政治素質(zhì)

  (1)調(diào)查中企業(yè)認為財會人員必須堅定正確的政治方向,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策,堅持原則,顧全大局,不詢私情,不謀私利,維護國家和企業(yè)的利益,不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會計工作的,這也是作為會計人員最基本的素質(zhì)。

 。2)要有實事求是的工作作風,不弄虛作假,營私舞弊,要做到表里如一,言行一致,財會人員是一個單位的經(jīng)濟管家,直接掌握財權(quán),每天都要和錢與數(shù)字打交道,做到秉公辦事,保持自身的廉潔,堅決抵制各種錯誤思潮和傾向。

 。3)要具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心,會計工作是一項非常細致的工作,而且枯燥繁雜且單調(diào),長期下來,難免工作消沉,思想懶惰,財會人員只有端正思想,拿出百倍的工作熱情,具備主人翁思想,勇于奉獻,不怕困難,不計較個人得失,才能克服會計工作所帶來的消極不良心理,保持平穩(wěn)、積極的心境,一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務。

  3、業(yè)務素質(zhì):

  財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會計人才,業(yè)務素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

 。1)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

  企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實際,了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實,賬目清楚,這是最基本的財務工作基礎,也是最重要的,是做好財務工作的關(guān)鍵。

 。2)廣泛的知識面

  企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務會計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計,他實際上不懂會計”,改革開放的中國是一個信息的社會,會計工作是實踐知識的應用,因此,會計人員應是綜合性的人才,他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,及時地吸收反饋,例如金融、證券等知識。

 。3)掌握會計電算化,不斷提高英語水平

  計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

  其次,企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗,探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟事務。

  能力要求:

  1、較強的實踐能力

  財務人員經(jīng)過實踐檢驗,動手能力差不行。當前,我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科,把理論轉(zhuǎn)化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大,市場競爭的情況下,相應的,應注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力。

  2、更新知識的能力

  現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快,在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會計工作,與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,會計的服務對象,核算原則,會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應這一特點,財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,改進自己的知識結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應該具備造血的功能。

  3、較強的社會活動能力

  一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈,財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀,因此,財會人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的從事財務會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T,企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能。

  三、關(guān)于會計專業(yè)的思考與建設

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制,吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進入教學過程。在專業(yè)設置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進一步加快師資隊伍、實踐基地建設,實現(xiàn)學校與社會的結(jié)合,師生與勞動者的結(jié)合,教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合,構(gòu)建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

  (一)校企合作,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員,充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用,每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議,針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應調(diào)整。

 。ǘ┘訌妼嵙晫嵱柗矫娴暮献,培養(yǎng)學生的實踐技能。

  校內(nèi)建有實訓室,學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外6個實習基地,在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學生去證券交易所、會計師事務所等實習基地考察、實習,培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

  (三)加強校企合作,共享人力資源。

  為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐,也為了使教學更有針對性,本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師,邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力,也促進了“雙證書”教學活動的開展。

  與此同時,本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,為社會提供專業(yè)培訓,有力地服務了地方經(jīng)濟建設。

會計專業(yè)調(diào)研報告6

 為了進一步提高財務會計管理水平,加強會計基礎業(yè)務素質(zhì)的培訓,推進財務部門的專業(yè)素質(zhì)和管理水平的提高,根據(jù)財務人員調(diào)整,結(jié)合本單位實際,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間,我單位于xx月xx日至xx月xx日期間開展了財務會計專業(yè)調(diào)研。在調(diào)研中,我們深入基層單位,進行了認真的調(diào)研。

  一、基本情況

  通過調(diào)研,我們了解到,我單位財務人員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不足,基本都是年輕人,工作熱情高,工作責任心、事業(yè)心不強,工作效率低。通過調(diào)研,我們認為,應從以下幾方面著手:

  一是加大學習力度,提高財務人員的思想覺悟。財務人員要樹立正確的世界觀和人生觀,正確認清工作的意義和價值觀,正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系,樹立起愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神;要樹立大局意識和服務意識,做到講團結(jié)、講協(xié)作、顧全大局;要樹立創(chuàng)新意識,主動尋求工作思路,大膽開拓工作思路,積極探索財務工作的新思路;要樹立終生學習觀念,不斷提高自己的學識水平和業(yè)務能力,適應社會發(fā)展對財務工作的新形勢、新要求。財務工作要樹立服務意識,要想領(lǐng)導之所想,急領(lǐng)導之所急,提高服務質(zhì)量,做好服務工作,把自己的工作盡可能地做到,要求財務人員不僅要有較強的素質(zhì)、過硬的業(yè)務技能和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),而且還要有強烈的責任心,要樂于奉獻,誠實正直,敬業(yè)樂業(yè),這是從業(yè)心理上,更是做好財務工作的前提。

  二是提高創(chuàng)新觀念,增強服務意識。財務工作要立足于市場,不僅要滿足于市場的需要,更應該積極主動地探索和開拓,工作思路要創(chuàng)新。在這次調(diào)查活動中,我們深切體會到,財務人員提出的要“兩個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變;二是實現(xiàn)管理服務向科學服務轉(zhuǎn)變;三是實現(xiàn)監(jiān)督服務向效益服務轉(zhuǎn)變。我們必須正視現(xiàn)實,勇于探索和開拓創(chuàng)新,積極適應新形勢、新任務對財務工作的新要求,以服務為宗旨,轉(zhuǎn)變思想觀念,強化服務意識,真正做到“以客戶為中心”。

  三是開拓思路,提高會計核算質(zhì)量。我們將進一步加強學習,以適應信息化財務工作的新要求。不斷增強財務管理意識和創(chuàng)新意識,加強財務人員的業(yè)務培訓,把財務人員的.專業(yè)知識與具體業(yè)務工作有機結(jié)合起來,有效地提高財務人員的整體素質(zhì)。

  二、調(diào)查研究,建立完善的財務管理體系。

  一是建立完善的會計基礎工作規(guī)范和會計核算制度,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī),為全面完成年度財務工作目標任務作出積極貢獻。

  二是建立健全會計、出納管理制度,加強內(nèi)控管理,保證會計核算質(zhì)量。嚴格執(zhí)行國家會計制度、國家會計委派制度,保證國家利益不受侵害。

  三是建立健全會計核算體系。嚴格落實國家有關(guān)財務管理制度規(guī)定,嚴格控制各項費用的支出,使各項財務工作達到國家標準。

  四是建立健全固定資產(chǎn)管理制度。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購制度,對固定資產(chǎn)的管理,必須從基礎入手。財務管理人員必須按照規(guī)定,做到專柜存放。

  五是建立健全會計輔助帳薄。按期對固定資產(chǎn)進行盤點,建立資產(chǎn)負債表,做到帳帳、帳實相符,帳實相符。

  六是做好會計檔案的整理、歸檔工作。我們將在xx年財務會計檔案的整理、歸檔工作中做好會計檔案的歸集、保管、借閱等工作。

會計專業(yè)調(diào)研報告7

  一、公司的基本概況

  揚州星浪光電有限公司是一家民營股份制企業(yè),廠房總體面積達5000平方米,其中3000平方米為千級無塵車間。公司擁有多臺先進的真空鍍膜機,并配備了并配備了數(shù)臺高性能的分光儀和玻璃切割機。公司是一家以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件生產(chǎn)商基本的生產(chǎn)流程包括:aa隨著電腦的普及,公司正處于產(chǎn)銷地上升期。

  二、企業(yè)財務的狀況

  雖然剛遷移到揚州幾年,但卻保持這良好的勢頭,企業(yè)領(lǐng)導者的經(jīng)營發(fā)展發(fā)展策略功不可沒,但更重要的是企業(yè)擁有一套完整的會計管理體系,使得財務部以及其他的部門管理、控制的盡然有序。在20xx一年的經(jīng)營期間中,第十二月份資產(chǎn)總額為8661.33萬元,負債總額為4536.8萬元,所有者權(quán)益總額為4013.7萬元,資產(chǎn)負債率為52.8%。然而這與企業(yè)設定目標60%相比較而言,企業(yè)的負債率不算高,同時可以看出企業(yè)的長期負債能力與資金實力比較一般。在老會計的提示下并且查詢了一系列的會計資料得知了12月份的營業(yè)收入為20xx.66萬元,營業(yè)成本為1511.23萬元,營業(yè)稅金及附加4.04萬元,財務費用為46萬元,管理費用148.43萬元,銷售費用為29.98營業(yè)利潤為240.28萬元,利潤總額為250.68萬元,通過公式

  營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入=240.28/20xx.66×100%=11.9%

  成本費用總額=主營業(yè)務成本+營業(yè)費用+管理費用+財務費用

  =1511.23+29.98+148.43+46=1735.64

  成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額=250.68/1735.64=14.44%

  任何企業(yè)都是以盈利為目的的。雖然企業(yè)的產(chǎn)量大,銷售周轉(zhuǎn)也比較快,但獲利能力卻不高,從以上數(shù)據(jù)可以看出營業(yè)成本與管理費用比較高,分別占了營業(yè)收入的75.43%和7.77%,兩者相加占了營業(yè)收入的83.2%的份額。企業(yè)為取得利潤所付出的成本費用較大,成本費用控制相對薄弱,因此影響了企業(yè)的獲利能力。

  三、財務狀況分析

  從以上資產(chǎn)負債率可以看出,星浪有限公司的資產(chǎn)高于負債,這樣企業(yè)的償債還是比較有保障的。一般情況下,資產(chǎn)負債率是越小越好,企業(yè)的償債能力越強,有利于保障債權(quán)人的權(quán)益,同時增強資金實力,擴大經(jīng)營規(guī)模。因此從相關(guān)資料中了解,星浪企業(yè)存在比較高的負債主要在于向銀行的借款。舉債(借款)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展和擴張的一條捷徑,但企業(yè)從成立起至今已購買并擁有價值74萬元的鍍膜機24臺以及200至250萬元不等的高性能的分光儀和玻璃切割機4臺。而這些固定資產(chǎn)的購買款項主要來源于銀行的借款以及抵押貸款,這些借款在總借款額中高達70%以上。

  降低負債,提高資產(chǎn),也就是營業(yè)利潤的提高,而這就需要增加企業(yè)的營業(yè)收入,降低成本費用。而從以上營業(yè)利潤率與成本費用率又可以看出企業(yè)的利潤較低,成本費用所占的比例較高。因此,為償債奠定堅實的基礎,提高營業(yè)利潤,在營業(yè)收入相對均衡的狀態(tài)下,歸根到底也就是需要企業(yè)降低成本費用,切實做好成本費用的控制管理。

  成本費用的'控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑,也是生存發(fā)展的主要保障,尤其是營業(yè)成本所占比例最高,它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了一套成本控制制度,但沒有認真做好目標成本的預測評估以及成本目標的考核,以至于在生產(chǎn)過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費再加上企業(yè)較高的管理費用,從而增加了總的成本費用,成本費用的節(jié)約控制是效益增加的直接途徑。

  四、成本費用管理中存在的問題

  1、在實習期間,我發(fā)現(xiàn)管理人員對工人浪費原材料,在生產(chǎn)過程中由于工人操作不當而人為損壞產(chǎn)品的現(xiàn)象似乎表現(xiàn)的不是很在意,雖然企業(yè)也建立了獎罰制度,對人為的失誤要懲罰公司做出的規(guī)定是個人與公司各陪50%,盡管這樣工人們在生產(chǎn)過程中仍不會表現(xiàn)的那么認真慎重,管理人員甚至也會睜一只眼閉一只眼,在無形之中也就降低了部分產(chǎn)量或者產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,這也就造成了原材料的浪費,從而無形之中增加了生產(chǎn)成本。

  甚至有原材料剩余被廢棄或變賣的情況,這樣都無疑都會造成不小的損失,竟而增加了成本。

  2、原材料在生產(chǎn)過程中損耗過大,星浪公司是以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件,其主要原材料是單晶硅,其單價在20xx元以上每公斤。生產(chǎn)過程中,從洗料到挑料到最后產(chǎn)成品出來時所產(chǎn)生的廢料雖然不能銷售,但可以重新挑揀回爐提煉再次生產(chǎn)出成品。而管理人員卻沒有注意到,在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿起,在打掃后被丟棄,以及產(chǎn)成品硅片在清洗中由于裂片與清洗機的震蕩也會產(chǎn)生廢片,工作人員有時沒有即使撈起,也被沖棄了。

  3、很多東西運用不充分,造成浪費,在觀察他們工作時候不難發(fā)現(xiàn)一次性口罩、手套、鞋套、無塵服等。一般工人會一次性領(lǐng)很多,出現(xiàn)濫用的情況;清洗劑ab的使用一般是按100毫升1:1比例調(diào)用可以洗4至5版料,但為了洗不干凈而進行返洗,會按1.5:

  1.5的比例使用;而對于鋼線的使用更不合理,一捆3000多元的440km的鋼線可以切割使用18小時左右,可是一般會在切割的最后一版料下時大概16小時會一并更換新的一捆鋼線。

  4 、星浪公司相對而言對營業(yè)成本還是會有所控制,畢竟營業(yè)成本占總成本的比重最高,但從以上可以看到企業(yè)的管理費用所占比例也比較高,管理費用除了必要的辦公費用,同時也包括了材料的盤虧,產(chǎn)品的損壞和餐飲費以及一些可以避免的管理費用等。雖然財務費用以及銷售費用所占比例不高,但也應當適當控制,保證成本費用的合理損耗,降低成本。

  5、企業(yè)的一切經(jīng)濟和管理活動,都是有成本的,且最終影響到產(chǎn)品成本。廣義的成本管理,既包括生產(chǎn)成本管理,也包括非生產(chǎn)成本管理

  五、改進建議

  星浪公司緊抓成本費用的控制,而降低以上部分不必要的成本費用,久之會看出成本費用利潤率以及營業(yè)利潤率的慢慢提高。針對星浪公司以上成本費用管理中存在的問題,提出的改進建議有:

  1、樹立全員、全過程成本費用管理的思想。依靠企業(yè)全體員工,建立起一個從上到下,包括各層次、各部門以及個人在內(nèi)的組織體系。對組織體系內(nèi)的各責任單位實行責任成本核算,采取責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,對各責任單位實行嚴格考核,充分調(diào)動各部門人員的積極性,從而增強企業(yè)全體員工的成本費用節(jié)約、管理、控制意識。

  2、設立相對的獎懲機制。在生產(chǎn)過程中,調(diào)動員工的積極性,鼓勵人人參與成本管

  理,來為企業(yè)節(jié)約一些不必要的浪費和損耗的成本,達到一定的標準給予獎勵,當然了,有獎必有罰。無論是誰,做錯了責任到人,就必須承擔一部分的責任。

  3、測算產(chǎn)品每個過程的目標成本。要求嚴格控制每個環(huán)節(jié)的成本,從材料領(lǐng)入到產(chǎn)品完工,包括原材料、人工、低值易耗品以及輔助成本等制造費用。

  4、以財務科為主,不定期對產(chǎn)品成本核算過程進行核對檢查,對從中發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,找出解決辦法,及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

  5、打破成本管理界限,擴展成本管理范圍。星浪公司成本管理不能僅僅局限于在生產(chǎn)過程中,而是應該將視野向前延伸到費用的合理規(guī)劃、使用,以及其他的一些技術(shù)成本后勤成本上,將這些成本內(nèi)容都以嚴格、細致的科學手段進行管理,以增強企業(yè)產(chǎn)品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經(jīng)濟效益提供基礎。

  六、調(diào)研結(jié)論

  星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中,憑借著自己對市場的前景把握,領(lǐng)導者的決策,以及先進的技術(shù)與設備,生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,受到了個商家的認可而小有成績。隨著時代的發(fā)展,人們對數(shù)碼產(chǎn)品的需求與日俱增,與此同時,市場經(jīng)濟的發(fā)展要求其加強成本管理,才能提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內(nèi)內(nèi)在問題,企業(yè)必須自己主動地加強成本費用的管理與控制,這是市場經(jīng)濟的客觀需要,如果公司對自己管理體制,如有一個清楚地認識,含糊其辭,模棱兩可的話,必然不會在社會上立足,將在激烈的市場競爭中被淘汰。

  如想提高經(jīng)濟效益,歸根結(jié)底是成本費用的管理,這是每個企業(yè)經(jīng)營者都必須要高度重視的問題。積極加強成本費用等管理觀念,探索成本費用控制的新方法、新途徑,發(fā)揮成本費用管理控制在企業(yè)管理中的重要作用,才能促使宏光企業(yè)更快、更好的發(fā)展,在行業(yè)中穩(wěn)立腳步,保持較高的地位。

會計專業(yè)調(diào)研報告8

  崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。對于財務人員業(yè)務素養(yǎng)的要求,主要由以下幾個方面:

  (1)堅固的財務基礎學問和專業(yè)學問

  企業(yè)普遍認為財務人員要有堅固的財務基礎學問和專業(yè)學問,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟識企業(yè)的詳細實際,了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實,賬目清晰,這是最基本的財務工作基礎,也是最重要的,是做好財務工作的關(guān)鍵。

 。2)廣泛的學問面

  企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)學問已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所須要的人才。會計終歸只是經(jīng)濟科學的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務會計工作相關(guān)的學問,技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟識。會計工作是實踐學問的應用,會計人員是綜合性的人才,不但須要駕馭會計信息系統(tǒng)的特性,也應當剛好地汲取其他例如金融、證券等學問。

  (3)駕馭會計電算化,不斷提高軟件操作水平 計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,它將使廣闊會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避開了很多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務人員必需具備駕馭計算機應用這一實力。

  在對用人單位的調(diào)查中,企業(yè)對會計人員的實務操作水平有很大的要求,會計工作包括實務工作和理論工作,各企業(yè)須要的會計人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實務,所以對于會計人員,企業(yè)更青睞有工作閱歷的人員,以避開因為閱歷不足操作不當而給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。 目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑,有3―5年的會計工作閱歷,并持有過硬的職業(yè)資格證書,從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作。 對于我們應屆畢業(yè)生來說,盡管在起先時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,但發(fā)展的機會客觀存在,只要自己踏踏實實從基本工作干起,擺正心態(tài),精確定位,工作幾年后就會成為人才。

  市場中最具競爭力的群體。對于會計這樣一個好用性經(jīng)濟學科,把理論轉(zhuǎn)化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是特別重要的。尤其是在當前社會需求量比較大,市場競爭猛烈的狀況下,財務會計人員更應注意對理論的思索,提高分析和解決問題的實力,必需不斷地學習和駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,改進自己的學問結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念,通過自己的專業(yè)學問為企業(yè)管理者供應具有重要參考價值的會計數(shù)據(jù),為領(lǐng)導者能夠正確剛好的決策服務。

  一個企業(yè)的財會部門駕馭著它的經(jīng)濟命脈,財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀,因此,財會人員必需具備較強的社交實力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財務會計或?qū)徲嫻ぷ鞯腵人員,還須要具備很強的平衡協(xié)調(diào)實力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會和企業(yè)中的重要地位所確定的。這種實力干脆關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞,干脆影響企業(yè)生存發(fā)展的機會和可能。 會計所從事的工作可以將其分為三大類:

  一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作;

  二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作;

  三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作。

  由此應當將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向:企業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計和銀行會計。

  依據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有:出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等,這些工作項目形成會計專業(yè)對應的基本職業(yè)崗位。

  《20xx年中國高校生就業(yè)報告》顯示,20xx年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中,會計學的平均月薪為2861元,高于全國本科平均水平2815元,但并不是傳聞中的“高薪”。

  20xx年度求職強度較大的本科專業(yè)排行榜中,會計學畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份,略高于全國平均水平12份。從這些數(shù)據(jù)中可以看出,對于一名會計本科畢業(yè)生,找到一份一般工作并不難,但是要想找到一份自己滿足的工作卻不那么簡潔。

  在20xx屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中,會計學以94%排名第25,高于全國平均水平91.2%,是一個可喜的現(xiàn)象。但同時,在20xx屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中,會計學以0.73萬的失業(yè)量排名第5。還有就是會計人才供需結(jié)構(gòu)失衡,依據(jù)對各大聘請網(wǎng)站近期發(fā)布的對會計崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)覺,越是大型、高薪企業(yè),對畢業(yè)生的要求越高、越細致,包括學位、專業(yè)實力、英語實力、計算機實力、財務軟件運用實力、溝通實力,甚至對CPA證書、實習閱歷、班干部經(jīng)驗以及在校成果等各方面都有肯定的要求。 還有不少企業(yè)反映,畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識,理論與實踐嚴峻脫節(jié),上手速度過慢,培訓成本太高。 依據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,普遍認為對于會計專業(yè)來說,會計學基礎、財務會計、成本會計、管理睬計、財務管理、審計學、會計報表分析等六門課程極為重要,職業(yè)道德、溝通實力、職業(yè)推斷實力、邏輯分析實力以及團隊協(xié)作實力五大實力最為重要。

  作為一名應屆畢業(yè)生,在校期間應當努力修煉自身,做好就業(yè)打算,明確個人定位。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類:實踐型、考證型、學術(shù)型。

  實踐型畢業(yè)生有著名企的實習經(jīng)驗,能夠很好地將理論與實際結(jié)合,對于工作有很強的適應實力;考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書比如CPA、會計證、英語及計算機證書,這些都是其綜合素養(yǎng)強的表現(xiàn);

  學術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)學問扎實,有良好的文筆和邏輯性。從很多勝利就業(yè)的畢業(yè)生的閱歷來看,每個人都應對自己各方面的實力、性格有全方位的剖析,突出個人優(yōu)勢,定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì),然后依據(jù)各企業(yè)的不同要求,從各方面著手提高自己的競爭實力。

  在應聘時應調(diào)整心態(tài),注意禮節(jié),在求職過程中,一方面需調(diào)解壓力,切忌攀比,另一方面留意言行舉止,從小事著手,注意細微環(huán)節(jié)。認清現(xiàn)實的就業(yè)狀況,結(jié)合學校和個人的特色,揚長避短,假如能做到這些,那么在求職大軍中定能成為高就業(yè)率、高質(zhì)量、高實力的人才。

會計專業(yè)調(diào)研報告9

  為了能夠更好的運用所學習的專業(yè)知識,進一步了解會計核算的工作流程和管理,加深對會計工作的認識,將理論一前一后聯(lián)系與素質(zhì)教育有機聯(lián)系在一起,培養(yǎng)實際自身工作能力和分析解決問題自主性的能力,達到學以致用的目的。為今后更好地工作打下堅實的基礎,我于20xx年3—4月底在哈爾濱粵如意食尚餐廳進行了實踐月初調(diào)研。通過會計實踐,感觸頗多,做好會計工作不僅要學好書本上的各種會計專業(yè)知識,還要認真、大力的參與各種會計實踐,只有這樣才能把理論和實踐的結(jié)合在一起,正式成為一名高水平會計專業(yè)人才。

  一、哈爾濱粵如意食尚蔣偉文餐廳公司概況

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  齊齊哈爾粵如意食尚餐廳,地處于閩江路240號,它的附屬店齊齊哈爾粵如意食尚餐廳處于鴻翔路,交通便捷,營業(yè)面積1500平米,設有30間豪華包廂,是公司目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀。

  (二)財務情況

  雖然公司內(nèi)部人員未必多,但財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼饒職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”七分離原則確立的,在崗位設置與分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司徐杰設有經(jīng)理2名,會計1名,出納1名,核算2名,庫管2名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務狀況專營和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告預決算和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調(diào)研的基本情況

 。ㄒ唬┱{(diào)研的主要內(nèi)容

  哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置、賬務管理等作為典型調(diào)研內(nèi)容,具體包括:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、核算、庫管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要專門針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的展枝職業(yè)道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置有否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、內(nèi)部財務制度是否健全。

 。ǘ┱{(diào)研的過程

  根據(jù)以上安排我需要進行了須要實踐調(diào)研,主要就調(diào)研過程如下:

  1、對公司財務管理初步了解

  在第一個周的時長里,我對公司的財務管理理念有了初步的了解。會計作為通才應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的非常重要手段,經(jīng)濟行政管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

  2、熟悉公司的有關(guān)財務制度和崗位主要職責

  在第五個周的時間里,我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度要求,對認識科穴的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映現(xiàn)金流、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供服務真實可靠的、能能夠滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  3、學習了日常財務操作的全過程

  第三周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程,熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會計機構(gòu)、財務人員會計人員對本單位全面實施會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不代理人的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不系統(tǒng)化的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與紙制、款項不符的時候,應當按照有關(guān)規(guī)定成功進行處理;無權(quán)自行處理的,應當立即向本單位領(lǐng)導人市級報告,請求查明原因,作出處理;對有違國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度有關(guān)規(guī)定的收支,不予辦理。

  4、其他事宜

  此外,我還了解了會計的監(jiān)督規(guī)章制度,參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行境況。

  三、調(diào)研單位財務核算存在的優(yōu)勢和不足

 。ㄒ唬┱{(diào)研單位財務會計報表報表存在的優(yōu)勢

  通過這次調(diào)研,辨認出該公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均財務人員取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計倫理道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計違規(guī)公報、做假、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。財務管理而且公司財務管理制度規(guī)范、健全,并制定了這兩項規(guī)章制度。

  1、合理的設置會計工作崗位

  崗位加設與分工雖然該分工協(xié)作公司成立時間不長,但是他們合理的設置了營建業(yè)崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了工種之間權(quán)責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度建設不折不扣地破天荒貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。

  2、票據(jù)管理到位有效

  票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行剩余的全部印鑒章的保管,這也嚴格遵守了不兼容職務分離的職務原則。票據(jù)使用人員對票據(jù)的領(lǐng)用和保管上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠幫助按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了所有聯(lián)次保存。記賬人員在匯票會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時仔細檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,補發(fā)后立即進行了使用余額的使用核對和記錄。每月由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還信托公司將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人印鑒制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

  3、資金管理嚴格

  資金管理:

  一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的.各種借款、其它收入等,按銀行條例規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額及時部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等亂象現(xiàn)象發(fā)生。

  二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核判定的會計憑證為依

  據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后,才予以支付的。

  三是出納員對已辦理收支業(yè)務的都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了復式簿記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

  4、建立嚴格的支出審核體制

  經(jīng)費管理加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、裝置購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的審批后給予了報銷。制定嚴謹?shù)慕?jīng)費開支制定報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導審批,財務人員審核其后才能給予報銷。加強大筆資金部分資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。慎重按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

  (二)實地調(diào)查單位財務核算存在的不足

  缺少完善的財務管理制度建設,系統(tǒng)管理工作薄弱,審核其他工作有待加強,會計檔案管理存疑完善。

  四、調(diào)研單位財務核算改進提議的建議

 。ㄒ唬┲贫ㄈ缀侠淼呢攧展芾碇贫

  為了促進公司經(jīng)濟金融業(yè)務業(yè)務的發(fā)展,提高公司目前的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際條件,嚴格制定一套合理的財務管理制度,會計核算要遵循職權(quán)發(fā)生制原則。

  (二)做好財務管理其他工作

  做好財務管理基礎工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。財務管理是公司經(jīng)營管理的主要就方面,公司財務管理中心對工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是一次自學和每年通過的財政部門組織的培訓來完成。致使相關(guān)人員專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

 。ㄈ┘訌妼徍斯ぷ

  做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)準確性和數(shù)據(jù)的相關(guān)材料準確性。編制會計憑證、報表時,應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

 。ㄋ模┐罅訌姇嫏n案管理

  包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定或進行保管和銷毀。隨著社會的進步近幾年來和公司體制改革的不斷深入,原有公司的財務管理制度也應當在保留該好的做法的基礎上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領(lǐng)域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需以公司資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  五、調(diào)研的一些體會

  這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的指示安排的,是非常有意義的一次慶典活動。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平,我主動配合學校的安排,并積極參與,及時進行社會開展調(diào)研,在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定實踐經(jīng)驗的工作基礎。

  六、致謝

  彈指一揮間,大學的學習生涯即將已經(jīng)結(jié)束。歷時數(shù)月從歷時一次次走進宿舍,到一次次走進實踐下屬單位,我終于完成畢業(yè)調(diào)研報告。

  在這里,我首先要感激我的導師王忠孝老師,從頂崗實習開始,直到最后調(diào)研報告最后定稿,每一步都是在老師的指導下所完成的,傾注了老師大量的畢生。雖然王老師的工作非常忙,但他一直非常關(guān)心我的見習實習和就業(yè)情況。王老師的學識和嫻熟的專業(yè)技能時刻感染著我,他的敬業(yè)精神也敬業(yè)一直教育和鼓勵著我,王老師的使言傳身教使我獲益斐然、受益終生。也感謝幾年來教過我的數(shù)學老師們,你們是我的自信和倚賴。

  在三年的學習在此期間,得到室友、結(jié)義兄弟班級同學以及師兄弟的關(guān)心和幫助,在此表示深深的表示感謝。沒有你們的幫助和是沒有辦法完成我的學業(yè),同窗之間的友誼永遠長存。

會計專業(yè)調(diào)研報告10

  一、引言

  權(quán)威發(fā)布:目前我國會計行業(yè)從業(yè)人員有1200萬人左右,不過高層次會計人才只占20%,隨著我國經(jīng)濟、國際化程度的提高,對高水平會計人才的需求也會越來越大。據(jù)報道,我國注冊會計師協(xié)會現(xiàn)有6.1萬名執(zhí)業(yè)會員,7萬名非執(zhí)業(yè)會員。這個數(shù)字距我國提出的擁有30萬注冊會計師的目標仍有很大差距。很多人表示“會計熱門證難考”,“考過后是幸福的,但過程可真是艱苦呀。”“會計累就累在總是有考不完的試,什么時候是個頭兒呀!但是不考又不行,那就真的永遠出不了頭兒了。”

  說到這兒,科目的調(diào)整、考試難度的提高,使許多本來就工作繁忙的從業(yè)人員只恨自己分身乏術(shù)。很多人都是考過初級就不再考,只要能按時拿到薪水就好,然后保持現(xiàn)狀,對于再上一層,不是怕辛苦,就是學歷不夠,或是能力有限,因為還涉及到外語跟其他。在最近一項名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中,會計師赫然位居短缺人才的榜首,而另一方面,普通財務人員工作越來越難找,平均工資甚至呈現(xiàn)出不升反降的現(xiàn)象。這說明低層次的會計人員供大于求,而高層次的會計人才是緊缺的。

  二、正文

  (一)我國會計人才市場主體現(xiàn)狀分析

  隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計人才市場逐漸建立和完善,會計人才供應主體和需求主體的主體意識已經(jīng)基本形成。但在會計人才市場上,會計教育單位尚未成為全權(quán)的會計市場主體,使會計人才市場缺乏應有的經(jīng)營主體,會計教育單位不承擔任何風險和責任,只要取得了招生指標,就能獲取相應的收入;至于學生在學校學了什么,到社會上能干什么等等,都似乎與會計教育單位無關(guān),而實質(zhì)上會計人才使用價值的大小與會計教育單位教學質(zhì)量的高低是密切相關(guān)的,所以,我們有理由認為:一個完整的會計人才市場必須有會計教育單位的入市,這樣會計人才市場才能健全。會計教育單位的入市可以有兩種方式:一是由會計教育單位與會計受教育者共同承擔會計人才的就業(yè)責任,并由社會根據(jù)不同會計教育單位畢業(yè)生就業(yè)狀況對其做出評價,即由市場來直接決定其收益水平;二是由會計人才中心對畢業(yè)生進行全國性的統(tǒng)一考試,把不合格的“產(chǎn)品”留給會計教育單位進行處理或者“再加工”,即由市場來直接影響其成本高低。只有會計教育單位進入市場,成為社會經(jīng)濟循環(huán)中的一個產(chǎn)業(yè)部門,才能構(gòu)成全社會的會計教育競爭,也才可能通過競爭來提高會計教育質(zhì)量,達到為社會輸送合格人才的目的。

  (二)會計人才市場機制特征分析

  市場機制在會計市場中的運行形式,是通過會計市場內(nèi)部有關(guān)會計商品價格,會計市場主體競爭及會計市場供求變動的相互制約關(guān)系來實現(xiàn)的。本文擬從市場機制的過程來考察、探討、分析會計人才市場機制包括的內(nèi)容。

  1.會計人才的供求機制

  會計人才的需求來自社會經(jīng)濟發(fā)展和社會經(jīng)濟管理水平提高以后,人們對會計信息需求和對會計管理需求的提高。由于會計信息是會計工作人員的直接勞動成果,會計服務經(jīng)營主體使用會計人才的收益,主要表現(xiàn)在取得會計服務收入上。會計人才的供應規(guī)模取決于會計教育的規(guī)模和社會對會計職業(yè)的評價以及會計工作人員的收入狀況,當會計人才的供應大于需求時,會使會計人才工資水平降低,但這還不是主要的結(jié)果,更為重要的結(jié)果則是會有一部分會計人才找不到會計工作崗位,從而使會計人才的實際收益降低,導致社會對會計人才投資的減少;當會計人才供應小于需求時,會計人才工資水平會上升并超過其他專業(yè)人才的工資水平,從而導致社會教育投資的增加、各種會計教育形式出現(xiàn)和更多的勞動者愿意接受會計教育并充當會計人才。

  2.會計人才的價格機制

  從理論上講,會計人才生產(chǎn)價格的主體是會計教育的投資,它包括四個組成部分,即會計受教育者所在家庭的投資、國家投資、會計人才經(jīng)營主體投資和會計人才在走上工作崗位以后由使用單位做出的后續(xù)培訓或教育投資。這些投資所形成的價值量對會計人才所有者個人來說,是一個模糊的概念,只有國家政府才可能掌握這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計資料。但是,由于不同國家或不同地區(qū)甚至不同院校,其文化傳統(tǒng)、教育水平、教育條件都不同,對會計人才教育的投資也存在著較大差異,所以,國家政府所掌握的生產(chǎn)價格也只是一個大致的平均數(shù)據(jù)。由于會計人才的價值與會計人才的生產(chǎn)價格是兩個完全不同的概念,并且對會計人才所有者來說生產(chǎn)價格又是一個模糊概念,所以,會計人才所有者的決策一般是在工資水平與機會成本之間進行比較后做出的。

  3.會計人才的競爭機制

  會計商品的不可替代性使會計市場競爭出現(xiàn)壟斷和限制于會計行業(yè)內(nèi)部。具體講會計人才經(jīng)營主體的目的是為了爭取更多的國家對會計教育的投資和獲得更多的會計教育收費收入,會計教育單位之間的競爭反映了會計教育單位之間的利益關(guān)系。其結(jié)果是:一方面提高了會計教學條件和會計教學質(zhì)量;另一方面相對降低了會計教育的收費標準和國家教育投資的數(shù)額。會計人才個人競爭的目的是為了爭奪有利的就業(yè)條件,獲得優(yōu)厚待遇,它反映的是會計人才個人之間的利益關(guān)系;在會計人才供過于求時,會計人才個人之間的競爭會更加激烈;會計人才個人競爭的結(jié)果表現(xiàn)為:一方面,降低了會計人才的工作條件和待遇;另一方面,提高了會計人才的素質(zhì),即會計人才的質(zhì)量。

  4.會計人才的管理機制

  由于會計人員所從事的工作是貫穿于會計信息加工過程中的、對經(jīng)濟活動的管理活動,所以,會計主體單位使用會計人才的收益就不僅表現(xiàn)在對會計信息進行加工和分析等使用活動上,而且還主要表現(xiàn)在對經(jīng)濟活動的監(jiān)督管理過程中,即如何降低成本費用,提高經(jīng)濟效益。會計市場供給主體是一種特殊職業(yè),它的'存在必須以高素質(zhì)的會計執(zhí)業(yè)隊伍、高質(zhì)量的會計商品為前提。根據(jù)我國會計市場的現(xiàn)狀,政府對會計市場進行了較強的干預以提高會計商品質(zhì)量。在供給方面,政府規(guī)定了會計商品生產(chǎn)者的執(zhí)業(yè)資格條件以及會計商品價格標準,并定期或不定期地進行質(zhì)量檢查,以保證會計商品質(zhì)量。在需求方面,政府則主要規(guī)定了應接受審計、評估及其他會計服務的范圍,以增加會計商品的需求量。與其他商品市場相比較,會計市場宏觀管理的直接性十分明顯。

  (三)目前會計行業(yè)就業(yè)短缺的原因

  原因一:一部分會計專業(yè)的畢業(yè)生會從事其他行業(yè)。很多學會計專業(yè)的中專畢業(yè)生,在畢業(yè)前夕,最后半年實習時間,可能還有更長的。在這個時候,學校就會提供一些實習工作,但提供的實習工作里,大部分都跟會計工作無關(guān),有些學生覺得,是個鍛煉自己的機會,便去面試了,還有些,因為家里經(jīng)濟條件不好,想提前工作,補貼家里,所以也會去應聘,沒去的同學,有的可能是覺得學校介紹的不好,沒有自己找的好,但他們大部分會選擇南下打工,廣州,深圳等,而此時,他們又會因為沒有畢業(yè)證書,用人單位會讓他們從最基層做起,但也是跟自己專業(yè)無關(guān)的工作。剩下的學生,有的繼續(xù)選擇上課,考證(會計從業(yè)資格證書或其他會計證)。而有的是等到拿到畢業(yè)證,再出去找工作。等拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生,有的會找跟自己專業(yè)相符的工作,有的是,父母找關(guān)系,到某廠,某公司,去上班。像之前已經(jīng)參加實習的畢業(yè)生,在拿到畢業(yè)證之后,這時,他們有的可能已經(jīng)通過自己的努力,從最基層爬起來了,有了更高一層的職務,那這些人就會考慮放棄畢業(yè)證,放棄會計工作,從而保住目前的工作,或繼續(xù)往上爬。還有些在學校里,交了學費,只是為了混日子,為了混畢業(yè)證,沒有真學實才,這些人在畢業(yè)以后更不會把會計工作當作是就業(yè)的第一目標。

  原因二:資質(zhì)要求。資質(zhì)包括工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和現(xiàn)在的職位三個方面。當今,大部分大學會計本科,?飘厴I(yè)生,時學四年出來后會考慮去中,大型或國有企業(yè)應聘,而這些企業(yè)的招聘條件是除了基本的會計證以外,還有各方面都要好,最為重要的,會計工作的工作經(jīng)驗,經(jīng)驗越長越好,剛剛畢業(yè)的大學生,很少有一出校門,自身就有很多經(jīng)驗,有也多半是其他經(jīng)驗,與會計無關(guān)。在大學生畢業(yè)時,中等畢業(yè)的學生,可能已經(jīng)工作一年多或兩年,其間他們也考取其他證書,在這種情況下,很多公司都會考慮,有證書,有工作經(jīng)驗的中專生,此時,大學生面臨生活的問題,很多不得不放棄所學專業(yè)—會計,另就高職。

  原因三:法律和制度出于條而行于塊。也就是說,出臺的法不能說少,著書立學的學者也挺多,但批“作業(yè)”的老師卻有限。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導,外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強線弱。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如,檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意偷漏稅X萬元,處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好,考慮到企業(yè)實際困難,免去罰款而補交較少的款數(shù)等。頻頻曝光的一系列財務丑聞使得會計師們面臨一場誠信危機,做會計,確實需要在飯碗和良心之間選擇,目前的從業(yè)環(huán)境使得這一選擇常常是很艱難的。面對繁瑣而辛勞的工作,面對壓力和誘惑,會計師的錦繡前程只有他們自己小心才能好好把握如,很多私人企業(yè),或部分企業(yè),都存在偷稅,漏稅的行為,那這些大部分是,在帳上作手腳,涉及最多的是財務人員,所以這些企業(yè)在招聘時,也會提出會不會做假帳的問題,如果不會可能就直接被踢開,如果會,就有可能有“前途”,如果在利益面前屈服了所以,會計不但是看一個人的專業(yè)技能如何,也是考驗一個人的職業(yè)道德,人品。

  原因四:執(zhí)業(yè)保護不善。會計專業(yè)實行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位,其中有些人往往財經(jīng)政策和財會知識缺乏,影響會計工作的知識性、嚴肅性,影響了會計工作質(zhì)量。會計工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計工作的任務,不僅要守法和聚財,還要向內(nèi)部和外部負責?扇缃裨谳浾搶蛏蠀s重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財務人員先進事跡時,有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟效益的報道比比皆是,而在維護法紀、頂住壓力、如實反映事實的報道卻少得可憐,財會人員若主動暴露了存在的問題,不但會在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應有的支持、保護。

  原因五:會計人員嚴格的要求。同從事任何技術(shù)工作一樣,從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件!稌嫽A工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求:一是要持有會計證,即會計從業(yè)資格證書!稌嫹ā返谌藯l第一款規(guī)定:“從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗,這既是對用人單位的要求,也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核;同時,對已經(jīng)持證的人員來說,這項規(guī)定在一定程度上保護了他們的工作權(quán)利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說,這項規(guī)定為他們確立了努力的方向。二是應具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德!稌嫽A工作規(guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德。”這是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能,從目前來說,主要是通過設置會計專業(yè)職務和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進行的。三是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務培訓!稌嫽A工作規(guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓!边@是因為,受我國會計學歷教育規(guī)模的限制,目前會計人員中具備規(guī)定學歷的比例還不高,要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務素質(zhì),進行在職培訓是重要途徑之一。此外,即使是具備了規(guī)定學歷的,也還有知識更新的問題,有適應法律的、經(jīng)濟的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題,這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來,會計人員大多是認識到這一點的,在這個問題上,需要強調(diào)的是單位的支持。對此,《會計法》第三十九條規(guī)定:“對會計人員的教育和培訓工作應當加強!薄稌嫽A工作規(guī)范》第十四條還作了進一步有針對性的規(guī)定:“各單位應當合理安排會計人員的培訓,保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓!边@是對會計人員的關(guān)心和愛護,也是與各單位的根本利益一致的。

  原因六:考證難,考證貴。職業(yè)資格證書已成為職場中人獲得職位晉升及擴展事業(yè)的重要砝碼,是人們趨之若鶩的“硬通貨”。有人斷言:“21世紀將是職業(yè)證書的時代”。

  例如:申報高級會計師的基本高求,主要是英語-

  職稱綜合英語B級(也包括日語等小語種)。計算機(A級),還包括政治思想水平,另外還有學歷的要求,各地方的要求都會有些差異。但一般起碼要本科以上學歷。如是?,或相當專科,甚至更低學歷,申報評審會比較困難。除非在資歷和工作實績方面特別突出,不然落選的可能很大。

  隨著中國成為WTO成員國,許多職業(yè)的就業(yè)標準開始國際化。一些外國教育培訓瞄準了中國市場,紛紛在中國開設考點,國際認證變得炙手可熱。大量的“洋”資格證書涌入中國,令中國的“考證族”應接不暇。一時間,職業(yè)資格認證考試掀起了一股“洋”流。國外的一些頂級行業(yè)的資格考試,如國際注冊會計師證書(ACCA)、CCNA(CISCO職業(yè)認證)、CCIE(國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)證書)等國際認證,都受到就業(yè)者的普遍歡迎,而許多證書目前在國內(nèi)獲得人數(shù)甚至不足百人。調(diào)查結(jié)果顯示,獲得一項認證,個人的薪金就能得到一定幅度的提高。為一紙證書付出了大部分的業(yè)余時間和大量的金錢。因為大多數(shù)人相信,為證書付出的金錢和此后得到的回報是成正比的:英語四六級考試的報名費是幾十元,四六級就是最普遍的“入門證”;而要通過國際注冊會計師(ACCA)14門考試,則需要3萬元?甲C費用昂貴。

  原因七:新世紀知識經(jīng)濟的發(fā)展、高科技的進步和現(xiàn)代化的管理,將促進會計學會計學的專業(yè)化、國際化、綜合化、細化、邊緣化方向發(fā)展。

  會計的國際化,要求中國應當走向世界,與國際慣例接軌,融于統(tǒng)一的國際會計體系中去;會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經(jīng)濟環(huán)境,體現(xiàn)中國特色,繼承和發(fā)揚中國會計的優(yōu)秀成果。

  從會計專業(yè)分類角度看,會計國際化主要包括以下幾方面內(nèi)容:

  (1)會計政策慣例國際化。即在制定會計法規(guī)、會計準則、會計制度的過程中,在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體系、制定方法和程序等方面趨同國際會計政策慣例,其中核心是會計準則的國際化。因為會計準則是會計規(guī)范的核心,一國的會計準則在結(jié)構(gòu)、體系和規(guī)范的內(nèi)容及方法上是否與國際會計準則慣例趨同,是影響會計國際需求的主要因素。

  (2)會計管理體制慣例國際化。主要是指會計組織管理體制和會計人員管理體制兩方面趨同國際會計管理慣例,它包括本國會計管理機構(gòu)設置、企業(yè)會計機構(gòu)和人員的管理模式、民間會計組織設置與運行模式,特別是積極參加國際性會計組織等內(nèi)容。

  (3)會計教育慣例國際化。包括會計教育目標的定位、專業(yè)層次的設置、課程體系的編排、教育管理模式等趨同國際慣例。

  (4)執(zhí)業(yè)會計慣例國際化。包括注冊執(zhí)業(yè)人員的認定、考核方法、機構(gòu)的審批、民間審計的運作和監(jiān)管模式等趨同國際慣例。

  (5)會計確認、計量、記錄與報告慣例國際化。即建立與國際慣例相同的會計確認標準、計量記錄方法和報告體系等,促進所供會計信息滿足國際經(jīng)貿(mào)往來和國際資本市場等的需要。

  (6)積極引進和運用國際上通用的先進會計思想、管理方法和技術(shù)方法。

  (7)促使與各國會計事務處理的協(xié)調(diào)化、標準化和規(guī)范化。

  (8)積極參加國際會計活動,努力促使其他會計事務處理方法趨同國際慣例。

  知識經(jīng)濟擴大了會計領(lǐng)域,會計向管理領(lǐng)域擴展,向與會計相關(guān)的領(lǐng)域擴展,大大豐富了會計的內(nèi)容,使會計學呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢。會計學的綜合化主要是:

  (1)對全部會計學科的綜合,把各種相互聯(lián)系的會計分支學科作為一個總體進行研究,研究它在知識經(jīng)濟條件下的發(fā)展趨勢和規(guī)律、理論體系、方法體系和學科體系等,如對《會計科學學》進行研究。

  (2)對類會計學科的綜合,把各種分支會計學科中性質(zhì)相近的學科作為一類進行研究,也就是把會計學科體系劃分為不同的學科群(類)進行研究,如對會計基礎學科、會計部門學科、會計專門學科,或?qū)嬋吮緦W科進行研究。

  (3)對會計學科比較的綜合,將性質(zhì)相近或相同的幾門會計學科進行比較研究,如財務管理與管理會計的比較研究,成本會計與管理會計的比較研究,中外會計原理的比較研究等。

  知識經(jīng)濟在擴大會計領(lǐng)域的同時,也深化了會計內(nèi)容。在這種趨勢的影響下,從實際出發(fā),探討適應國民經(jīng)濟高速發(fā)展、科學技術(shù)進步和加強經(jīng)濟管理需要的會計分支學科。會計內(nèi)容的深化,既是適應客觀需要的過程,也是人們對會計內(nèi)容提高認識的過程,兩者的結(jié)合,才形成某些專門的會計分支學科。在這方面,會計學的發(fā)展具有專門性的細化特點,即對某些專門的或特殊的問題進行專門研究。這種專門性會計分支學科的發(fā)展,主要是會計學中基本學科——財務會計學和管理會計學的細化。

  進入21世紀,科學融合發(fā)展趨勢將更為明顯。科技進步為科學融合創(chuàng)造了更好的物質(zhì)條件,科學研究、經(jīng)濟發(fā)展和管理要求為科學融合提出更多的要求?茖W發(fā)展的融合趨勢,向會計學的發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn),促進了會計科學的融合發(fā)展。

  會計科學的融合即會計學的邊緣化,是將其他現(xiàn)代科學的理論、方法與會計學的理論、方法相結(jié)合進行研究而發(fā)展會計學的過程。這有兩種情況:一是會計學科與自然科學的結(jié)合,會計學科將某種自然科學的理論、方法移植或運用到本學科,使會計學科的理論、方法發(fā)生顯著的或質(zhì)的變化,會計科學與其他科學的融合發(fā)展,主要是:融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新興會計科學;融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新的會計理論與方法;移入其他科學理論與方法,完善會計理論與方法體系,發(fā)展會計科學。

  三、調(diào)研總結(jié)

  經(jīng)調(diào)研,總結(jié)出會計5大就業(yè)方向,如下:

  方向1:公共會計

  就業(yè)工種:國際會計、審計/

  保證服務、稅務、環(huán)境會計、法務會計、信息技術(shù)服務、個人財務規(guī)劃

  理想雇主:大型/跨國、區(qū)域性會計師事務所等。

  方向2:企業(yè)會計

  就業(yè)工種:財務管理,財務報告,內(nèi)部審計,成本會計,稅務規(guī)劃,預算分析

  理想雇主:各行業(yè)中的各類企業(yè)。

  方向3:政府財務

  就業(yè)工種:審計、財務報告、財務管理、預算分析、研究類工作

  理想雇主:美國聯(lián)邦機構(gòu)和部門,其中包括聯(lián)邦調(diào)查局、國家稅務局、財政部、審計總署、行政管理和預算局、證券交易委員會、美國各州及其當?shù)貦C構(gòu)。

  方向4:教育財務

  就業(yè)工種:教師、科研機構(gòu)、咨詢服務

  理想雇主:美國各大學學院或相關(guān)教育咨詢服務機構(gòu)。

  方向5:非營利機構(gòu)或組織財務

  就業(yè)工種:會計、內(nèi)部審計、財務規(guī)劃、預算、鈔票打理和財務記錄保管

  理想雇主:社會服務機構(gòu)和組織、醫(yī)院、公立學校系統(tǒng)、各類大學學院、宗教組織、圖書館和博物館、各個政黨機構(gòu)、工會組織。

會計專業(yè)調(diào)研報告11

一、調(diào)研目的和概況

  (一)調(diào)研目的

  為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化,以及會計專業(yè)在專業(yè)設置、素質(zhì)教育等方面存在的不足,經(jīng)濟管理教研室組織教師利用課余時間到湖南省水利廳、立信會計師事務所、信會計師事務所、安化縣農(nóng)村信用社等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。

  (二)調(diào)研方法

  問卷調(diào)查、談調(diào)查、電話調(diào)查

  本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份,收回問卷170份,涉及頂崗實習單位83家,頂崗實習學生97人;走企業(yè)5家,談對象有管理人員10人,注冊會計師6人,畢業(yè)生23人;談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。

  二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析

  調(diào)查結(jié)果顯示,由于各行各業(yè)、所有小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,而要找一個有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有:

  1實踐經(jīng)驗,作為一名會計專業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。

  2實務經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

  3遇到問題無法主動,出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析

  (一)調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源

  本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很的改善。從回收的有效調(diào)查表來看,中小企業(yè)對專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

  (二)本專業(yè)主要崗位群和工作任務

  工作任務

  會計

  1、執(zhí)行財務管理制度;正確使用會計科目;

  2、填制和審核各種原始憑證;

  3、填制記憑賬證;設置和登記各種賬簿;

  4、編制會計報表;

  5、會計檔案保管。

  出納員

  1、現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務;

  2、登記日記賬;

  3、保管支票、匯票、收據(jù)和發(fā)票;

  4、差旅費報銷、工資發(fā)放稅務會計。

  稅務會計

  1、編制企業(yè)各類納稅申報表;

  2、審核下屬公司報送的各類稅務表;

  3、向稅務機關(guān)申報納稅;

  4、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策,繳納公司稅款。

  會計主管

  1、制定本企業(yè)會計制度;

  2、組織領(lǐng)導財會部門工作;

  3、充當高層領(lǐng)導的財務管理助手;

  4、加強日常財務管理和成本控制;

  5、保證按時納稅及應交利潤;

  6、負責定期財產(chǎn)清查;

  7、搞好財務部門人力資源管理。

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的除了上述4種崗位外,還有工作崗位:審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等,在這些崗位中,有些只適合本科及以上學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,如審計、總賬、報表、資產(chǎn)管理、財務分析等。能夠適合高職學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合高職學生的會計類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會計信息錄入員、統(tǒng)計員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

  四、xx年專業(yè)建設的設想

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制,吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進入教學過程。在專業(yè)設置、培養(yǎng)方案、教行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進一步加快師資隊伍、實踐基地建設,實現(xiàn)學校與社會的結(jié)合,師生與勞動者的'結(jié)合,教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合,構(gòu)建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

  (一)校企合作,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導員會員,充分發(fā)揮專業(yè)建設指導員會的作用,每年定期召開專業(yè)建設指導員會專家會議,針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應調(diào)整。

  (二)加強實習實訓方面的合作,培養(yǎng)學生的實踐技能。

  校內(nèi)建有實訓室,學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個實習基地,在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學生去會計師事務所等實習基地考察、實習,培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

  (三)加強校企合作,共享人力資源。

  為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐,也為了使教學更有針對性,本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師,邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,這樣會極地提高了學生的學習熱情和動手能力,也促進了“雙證書”教學活動的開展。

  與此同時,本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,為社會提供專業(yè)培訓,有力地服務了地方經(jīng)濟建設。

會計專業(yè)調(diào)研報告12

  為期27天的財務會計專業(yè)的學習,我很感激這次培訓課程中老師對我們的教導,以及學校領(lǐng)導給我們的這次學習機會。讓我在以下方面得到了鍛煉:

  第一,提到財務會計專業(yè)的我,腦中就想起了以前所學的知識。通過這次學習,我才發(fā)現(xiàn)原來所學理論知識和現(xiàn)實的差距。以前的'會計理論知識不過關(guān),不扎實,使得我們掌握的知識太過枯燥。通過這次學習,使我明白了原來會計理論如此深奧,其中原來很抽象。而且會計理論知識很重要,是我們將所學知識運用到會計的實踐中。

  第二、會計的基本操作流程與方法,使得我們對會計工作有了一定的了解,也使會計人員具備了必須的基本素質(zhì),使我們更加認真的學習會計理論知識。

  第三、通過這次的學習,我才發(fā)現(xiàn)原來會計工作并非那么簡單。會計工作很重要,是一種經(jīng)濟活動的記錄與計算。會計不僅僅是一項工作,更是一份細心,一份耐心。一旦發(fā)生了事情,如果不細心,很可能就會出現(xiàn)很大的失誤。

  第四,作為我們的會計人員,對待自己的會計工作應該懷著認真、負責的態(tài)度,不應該出現(xiàn)任何差錯。

  第五,要學會善于學習。我們要不斷的充實自己,讓自己在會計工作中學習,在學習中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,這樣才能更好的完善自己,更有效的為國家和社會服務。

  這次財務會計培訓雖然結(jié)束了,我學到了很多東西。這些是在課堂上無法學到的。在以后的學習工作中,我將把這次學習到的理論運用到實踐中去,為自己以后的工作做好準備。

會計專業(yè)調(diào)研報告13

  當今社會信息瞬息萬變,人才競爭也愈趨激烈,如何在社會中定位,找到自身的坐標成了許多高校師生關(guān)注的問題,而在高職教育中,市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領(lǐng)域不可或缺的要素之一。為此,我系會計專業(yè)開展了市場調(diào)研活動,這次參與調(diào)查的人員主要有本專業(yè)的專業(yè)老師,調(diào)查的對象以企業(yè)為主,我們選取的企業(yè)有22家大、中、小型企業(yè),其中大型企業(yè)2家,占9.09%,中型企業(yè)8家,占36.36%,小型企業(yè)12家,占54.55%。通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠了解市場對高職高專會計人才的需求狀況,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下:

  一、人才需求量分析

  就我省的優(yōu)勢、支柱、特色和基礎產(chǎn)業(yè)來看,發(fā)展非常迅速,據(jù)了解20xx年在建筑業(yè)中全省完成總產(chǎn)值達1888.3億元,同比增長28%,增幅為歷年之最;裝備制造集中資源重點發(fā)展工程機械、電工電器、汽車、軌道交通設備4個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),取得了喜人的效果,如工程機械產(chǎn)業(yè)20xx年實現(xiàn)銷售收入130.48億元,是20xx年的6.6倍多,全國10大工程機械基地,目前長沙銷售收入居第二位,僅次于徐州,20xx年上述4大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務收入和利潤,占全行業(yè)比重已分別達67.01%、68.34%和64.96%。此外,還有旅游、文化、煙草、鋼鐵有色金屬等行業(yè)增長態(tài)勢發(fā)展前景非常樂觀。從湖南省發(fā)改委獲悉,20xx年起到20xx年,全省將全面實施基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程,重點建設252個大項目,培育50個以上百億企業(yè)集團,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值1.2萬億元。湖南省針對本省5大類產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀制定了基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程規(guī)劃,在這項“萬億產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃中,先進裝備制造﹑精品鋼材和有色金屬材料﹑食品等三大產(chǎn)業(yè),6年內(nèi)將實現(xiàn)總銷售收入逾2萬億元發(fā)展目標。湖南省基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“清單”中,5到10年內(nèi)銷售收入過千億元的產(chǎn)業(yè)項目包括電子信息﹑新材料﹑石油化工﹑生物和醫(yī)藥﹑現(xiàn)代物流﹑文化和旅游等11個大產(chǎn)業(yè),其中,引人注目的文化產(chǎn)業(yè)增加值將突破1200億元。同時,湖南省還將通過提升生產(chǎn)工藝﹑產(chǎn)品質(zhì)量和市場品牌等措施,大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目。

  另外,據(jù)中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,截止20xx年上半年,全國私營企業(yè)已達到了300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶,湖南私營企業(yè)達17萬戶,同比增長23%,增加近4萬戶,按調(diào)查結(jié)果推算,根據(jù)企業(yè)發(fā)規(guī)模的需要,每個企業(yè)配置1-2名會計人員,我省會計行業(yè)每年就需要增加5萬人。湖南近幾年高職高專類會計專業(yè)畢業(yè)生近7000人,加之外地畢業(yè)回湘學生人每年約1000人,根據(jù)往年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查得知,我院畢業(yè)生大多集中在中小企業(yè)的私營企業(yè)就業(yè),通過我們電話調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷、個別走訪等形式的得知,中小企業(yè),特別是小型的私營企業(yè)招聘的會計人員主要以高職高專的.為主,他們認為高職高專的學生手能力強、敬業(yè)精神強,社會實踐經(jīng)驗豐富,通過一段時間的環(huán)境熟悉后就能上手,符合企業(yè)發(fā)展的需要。

  就本省統(tǒng)計局調(diào)查顯示:在20xx年春季人才交流會上,共有250余家企事業(yè)單位進場招聘,提供了5000多個工作崗位,其中,需求量前三名的行業(yè)是汽貿(mào)、餐飲、醫(yī)藥保健,會計崗位需求量排在第三名,說明本專業(yè)人才市場需求旺盛。

  以上情況說明,我們設置的本專業(yè)具備比較強的行業(yè)背景,市場對高職會計人才的需求比較大。

  二、學歷需求情況

  根據(jù)調(diào)查時對單位了解的情況得知,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,不再只注重文憑,而是以企業(yè)自身發(fā)展及節(jié)約成本為原則,注重用人的實用性,希望應聘的人員能夠一來就上手,從調(diào)查統(tǒng)計的結(jié)果得知,大專及以下的占69.6%,本科占16.7%,研究生占13.7%,所以中小企業(yè)特別是小型企業(yè)是高職高專人才需求的主體(學歷需求的比例構(gòu)成如圖1所示):

  三、崗位需求情況

  企業(yè)對會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查資料的企業(yè)會計崗位有出納、會計核算(包括主要包括成本會計、往來會計)、會計主管、預算會計、稅務會計、財務預算、財務控制、財務分析、財務管理、審計和財務咨詢、倉庫管理等,其中企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計專業(yè)崗位主要有出納、會計核算(包括主要包括成本會計、往來會計)、會計主管、稅務會計,這將是我們高職類學生主要的崗位。

會計專業(yè)調(diào)研報告14

  一、實習目的

  會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。在進行了三年的大學學習生活,通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》等課程的學習,可以說對會計已經(jīng)是耳目能詳了,所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。 “實踐是檢驗真理的唯一標準”,只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。

  二、實習內(nèi)容

  懷著一種美好的憧憬,20xx年3月1日因工作需要我來到了宜昌市中心人民醫(yī)院,安排在醫(yī)院財務科工作,首先是被派到住院結(jié)算處學習,接著被分配到了醫(yī)保辦。為期2月的實習,我學會了怎樣根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務填制會計憑證,科目編碼,登記日記賬,裝訂憑證,在裝訂憑證的過程中應該注意的細節(jié),怎樣對賬等等。對于此次實習對我十分重要,通過實習不僅加深了我對會計的了解還讓我學會了許多課堂無法學到的東西,為我以后就業(yè)準備提供了實踐平臺。

  從小到現(xiàn)在,大部分時間都是在學校里度過的,校園生活已經(jīng)非常熟悉了,可是社會生活卻曾為體驗過。實習剛開始的一周,是很積極的很熱情的,畢竟到了新的環(huán)境,有新鮮的感受。隨著時間的'推移,這種新鮮感已經(jīng)逐漸消失,之后便是重復重復重復,因為基本的業(yè)務已經(jīng)學會了,要做的就是那幾件事。在實習的第二周快結(jié)束的時候我就感到了工作的乏味、單調(diào),這種狀態(tài)持續(xù)了兩三天,我忽然意識到,我對實習的心態(tài)不對了,我已經(jīng)被這種雖然看似單調(diào)的生活擊敗了。是不是以后我要做的工作也會是每天單調(diào)的重復,如果真的是那樣,我會想現(xiàn)在這個樣子嗎?我現(xiàn)在的工作狀態(tài)就是在混日子了,毫無意義可言。經(jīng)過反思之后,我開始重新拾起當時的心情,積極的投入到生活、實習工作之中。

  我工作崗位是窗口服務,這個崗位是基層的基層,每天都要面對大量的申請人群,而且其中有一定量的是病人,甚至是老年人病者。在服務的過程中,我們必須以耐心、細心、負責的態(tài)度工作。尤其是遇到年紀比較大的人,有時候一句話要說上三遍、四遍他們才能聽懂。不管說多少遍,你都要耐心的講解,稍有一句不耐煩,申請人就對你大吵大叫,很容易發(fā)生沖突。經(jīng)過兩個月的磨練,我工作時的耐心明顯得到了提高。而且在窗口工作,都是“第一責任制”,不管你當時處于什么情況下說的話,只要你說了,你就要對自己說過的話負全部責任。

  作為社會的一員,總有一天我們是要進入社會的。這次的實習算是作為我進入社會的一個承接。雖然實習結(jié)束了,但是在實習過程中學到的、感受到的,在以后的學習、生活中都會讓我受益匪淺

  三、實習結(jié)果

  剛進入單位看見工作的同事的敬業(yè)與熱情,他們具備專業(yè)素質(zhì),深深打動了我,這也讓我現(xiàn)場體會到了作為一名會計工作人員的那種敬業(yè)精神,值得我學習。

  從專業(yè)技術(shù)上,我學會了怎樣根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務填制會計憑證,在電腦上如何登記入賬,裝訂憑證是會計程序重要環(huán)節(jié),那么怎樣裝訂呢,裝訂憑證應該注意的細節(jié)呢?通過此次實習我總結(jié)如下:

  第一要認真填好會計檔案封面,封面各記事欄是事后查帳和查證有關(guān)事項的最基礎的索引和憑證;

  第二,填好卷脊上的項目;卷脊上一般應寫上是“某年某月憑證”和案卷號。

  第三,案卷號主要是為了便于保存、查找,一般由檔案部門統(tǒng)一編號,卷脊上的編號應與封面案卷號一致;第最后,將裝訂好的憑證人盒,由專人負責保管。

  通過此次實習,讓我受益匪淺,讓我對今后的實習,發(fā)展方向有了更進一步的認識,懂得了“實踐是檢驗真理的唯一標準”。

  四、實習總結(jié)或體會

  課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐,雖然時間很短?晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社會實踐的目的了。

  通過此次實習,收獲了許多,但也存在著不足,例如專業(yè)知識不夠雜實,對很多知識沒有深入的研究,社會所需要的遠遠不止書本上的東西。作為一名財會專業(yè)的學生,應該打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會,密切關(guān)注和了解會計工作發(fā)展的最新動向,為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎,走向工作崗位時,能夠讓自己成為一名名副其實的財會專業(yè)人才,讓自己的所學為社會經(jīng)濟做出自己應有的貢獻。

會計專業(yè)調(diào)研報告15

  一、調(diào)研目的和概況

 。ㄒ唬┱{(diào)研目的

  為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化,以及會計專業(yè)在專業(yè)設置、素質(zhì)教育等方面存在的不足,經(jīng)濟管理教研室組織教師利用課余時間到湖南省水利廳、立信會計師事務所、大信會計師事務所、安化縣農(nóng)村信用社等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。

 。ǘ┱{(diào)研方法

  問卷調(diào)查、訪談調(diào)查、電話調(diào)查

  本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份,收回問卷170份,涉及頂崗實習單位83家,頂崗實習學生97人;走訪企業(yè)5家,訪談對象有管理人員10人,注冊會計師6人,畢業(yè)生23人;訪談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。

  二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析

 。ㄒ唬﹨^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求分析

  調(diào)查結(jié)果顯示,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,而要找一個有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有:

  1、實踐經(jīng)驗,作為一名會計專業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。

  2、實務經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

  3、遇到問題無法主動,出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析

  (一)調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源

  本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的.使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。從回收的有效調(diào)查表來看,中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

 。ǘ┍緦I(yè)主要崗位群和工作任務

  表2調(diào)研企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生所開放的崗位群、工作任務

  專業(yè)崗位群工作任務

  1、執(zhí)行財務管理制度;正確使用會計科目;

  2、填制和審核各種原始憑證;

  會計

  3、填制記憑賬證;設置和登記各種賬簿;

  4、編制會計報表;

  5、會計檔案保管。

  1、現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務;

  出納員

  2、登記日記賬;

  3、保管支票、匯票、收據(jù)和發(fā)票;

  4、差旅費報銷、工資發(fā)放

  1、編制企業(yè)各類納稅申報表;

  2、審核下屬公司報送的各類稅務表;

  稅務會計

  3、向稅務機關(guān)申報納稅;

  4、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策,繳納公司稅款。

  3 98編制企業(yè)各類納稅申報表、申報納稅和繳納稅款

  財產(chǎn)清查

  財務部門人力資源管理

  資金管理4 5 6 98 88 88

  由調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)對會計專業(yè)人才業(yè)務素質(zhì)能力的要求主要為以下幾個方面:

  (1)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

  企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實際,了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實,賬目清楚,這是最基本的財務工作基礎,也是最重要的,是做好財務工作的關(guān)鍵。

 。2)廣泛的知識面

  企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務會計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計,他實際上不懂會計”,改革開放的中國是一個信息的社會,會計工作是實踐知識的應用,因此,會計人員應是綜合性的人才,他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,及時地吸收反饋,例如金融、證券等知識。

 。3)掌握會計電算化

  計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

 。ㄋ模┍緦I(yè)畢業(yè)生認為比較重要的課程

  我院會計專業(yè)的畢業(yè)生認為未在學校通過會計資格考試是一個不足,所以在校階段能加強考證相關(guān)知識的課程學習。

  畢業(yè)生比較重視的課程主要有:

  1、基礎會計

  2、財務會計

  3、會計電算化

  4、財經(jīng)法規(guī)

  四、20xx年專業(yè)建設的設想

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制,吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進入教學過程。在專業(yè)設置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進一步加快師資隊伍、實踐基地建設,實現(xiàn)學校與社會的結(jié)合,師生與勞動者的結(jié)合,教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合,構(gòu)建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

 。ㄒ唬┬F蠛献,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員,充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用,每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議,針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應調(diào)整。

 。ǘ┘訌妼嵙晫嵱柗矫娴暮献鳎囵B(yǎng)學生的實踐技能。

  校內(nèi)建有實訓室,學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個實習基地,在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學生去會計師事務所等實習基地考察、實習,培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

  (三)加強校企合作,共享人力資源。

  為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐,也為了使教學更有針對性,本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師,邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力,也促進了“雙證書”教學活動的開展。

  與此同時,本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,為社會提供專業(yè)培訓,有力地服務了地方經(jīng)濟建設。

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