- 相關(guān)推薦
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題研究
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展在加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出了更高的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)提高審計(jì)獨(dú)立性、拓寬審計(jì)內(nèi)容、加強(qiáng)審計(jì)技術(shù)和提高審計(jì)人員素質(zhì)等方式提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平，確保企業(yè)合法運(yùn)行，減少內(nèi)部問(wèn)題的發(fā)生，由此更好的推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題研究
摘要:
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的數(shù)量隨之不斷增加，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要性進(jìn)一步增強(qiáng)。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)健康發(fā)展的保障，受到了人們的廣泛關(guān)注。
當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理制度還不成熟，財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行中仍然有許多問(wèn)題。
基于此，本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行探討，并提出提高審計(jì)水平的相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞:
企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);建議
財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要作用。
企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的微觀主體，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的目的就是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性、正規(guī)性和盈利性，最終促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)概況
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況、盈利狀況、損益狀況以及經(jīng)營(yíng)合法性等進(jìn)行監(jiān)督和審核，獨(dú)立、公正地做出審計(jì)報(bào)告，以防范企業(yè)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)漏洞。
做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作既有利于企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制，又能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)審計(jì)工作。
企業(yè)在壯大的同時(shí)，自身的價(jià)值也在不斷增加，財(cái)務(wù)工作更加復(fù)雜。
企業(yè)要想保證財(cái)務(wù)工作的安全穩(wěn)定，就必須做好審計(jì)工作。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各企業(yè)在追求利益最大化的同時(shí)，很可能因?yàn)檫`法行為受到法律制裁，而審計(jì)工作則是企業(yè)合法運(yùn)行的守護(hù)者。
做好財(cái)務(wù)審計(jì)是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然要求。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的存在的問(wèn)題
(一)缺乏獨(dú)立性企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)常受到各方面的限制，尤其是中小企業(yè)，由于缺乏專(zhuān)門(mén)的審計(jì)部門(mén)或?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)很難做好審計(jì)工作。
獨(dú)立性的缺乏直接影響到監(jiān)管力度和審計(jì)效果，如果受到他人的限制，審計(jì)工作很難完整地進(jìn)行，審計(jì)工作的嚴(yán)密性也會(huì)受到?jīng)_擊。
由于我國(guó)企業(yè)的管理制度不完善，審計(jì)獨(dú)立性成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題，如果審計(jì)工作成為了擺設(shè)就沒(méi)有任何實(shí)際作用。
一些企業(yè)的權(quán)力集中于高層領(lǐng)導(dǎo)，腐bai現(xiàn)象很明顯，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)就很尷尬，導(dǎo)致審計(jì)工作缺乏真實(shí)性。
(二)審計(jì)范圍狹窄我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要集中于會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)兩大方面，從整體來(lái)看缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理程序的審計(jì)。
財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)是相互獨(dú)立的部門(mén)，但在我國(guó)企業(yè)大多將二者整合到一起成為財(cái)務(wù)部，導(dǎo)致審計(jì)人員無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)管理程序進(jìn)行審計(jì)。
同時(shí)，財(cái)務(wù)部的設(shè)置導(dǎo)致同一職工將從事多項(xiàng)不同專(zhuān)業(yè)性的工作，不利于審計(jì)效率的提高。
(三)審計(jì)能力欠缺隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，雖然獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn)，但審計(jì)執(zhí)行力仍有待提高，目前的審計(jì)工作并沒(méi)有帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
許多企業(yè)雖然制定出了詳細(xì)合理的審計(jì)方案，但缺乏相應(yīng)的實(shí)施人員。
一些企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的重視度不高，對(duì)審計(jì)方案置之不理，這些都表明我國(guó)企業(yè)缺乏一批執(zhí)行力強(qiáng)、有審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的審計(jì)工作人員。
三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)水平的建議
(一)獨(dú)立設(shè)置審計(jì)部門(mén)設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)能有效提高審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的力度，使審計(jì)工作免受其他方面的干預(yù)。
財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)，且匯報(bào)過(guò)程不能讓董事會(huì)以外的人員參與，使審計(jì)報(bào)告對(duì)外保密。
董事會(huì)以外的中高層領(lǐng)導(dǎo)不能直接獲取審計(jì)報(bào)告的書(shū)面內(nèi)容，以免對(duì)審計(jì)人員帶來(lái)阻力。
通過(guò)設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)以加強(qiáng)審計(jì)獨(dú)立性，是解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題和提高經(jīng)濟(jì)效益的根本性措施。
(二)拓寬審計(jì)工作的范圍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)審計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求。
審計(jì)工作單純局限于財(cái)務(wù)方面雖然能彌補(bǔ)財(cái)務(wù)漏洞，但不能彌補(bǔ)管理漏洞。
促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須拓寬審計(jì)工作的范圍，小到企業(yè)財(cái)務(wù)資金的預(yù)算，大到企業(yè)的發(fā)展方案設(shè)計(jì)等，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，減少企業(yè)各方面的失誤，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)結(jié)合信息技術(shù)提高審計(jì)能力信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了時(shí)代的變革。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，將信息技術(shù)融入當(dāng)前的審計(jì)工作中，以提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程更加順利。
企業(yè)可以通過(guò)信息技術(shù)手段建立一個(gè)共享性的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，審計(jì)人員通過(guò)信息錄入的方式將財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及時(shí)上傳，讓董事會(huì)隨時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。
審計(jì)內(nèi)容的上傳和閱覽應(yīng)當(dāng)設(shè)置權(quán)限，并進(jìn)行加密處理，以保證審計(jì)的獨(dú)立性和機(jī)密性。
(四)提高審計(jì)人員素質(zhì)審計(jì)工作最終要由自然人來(lái)進(jìn)行，而任何人在工作中都會(huì)具有主觀性。
因此，要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)水平，就必須提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)，通過(guò)審計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高審計(jì)能力，通過(guò)思想教育保持審計(jì)人員的公正性，通過(guò)定期考核讓審計(jì)人員保持良好的工作狀態(tài)和工作能力，確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效運(yùn)行。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展在加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出了更高的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)提高審計(jì)獨(dú)立性、拓寬審計(jì)內(nèi)容、加強(qiáng)審計(jì)技術(shù)和提高審計(jì)人員素質(zhì)等方式提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平，確保企業(yè)合法運(yùn)行，減少內(nèi)部問(wèn)題的發(fā)生，由此更好的推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]許婷婷.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)行模式與新模式構(gòu)建[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2014,(2):647-649
[2]鄭莉.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問(wèn)題研究[J].世界華商經(jīng)濟(jì)年鑒科技財(cái)經(jīng),2012,(11):213-214
[3]張立波.芻議企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014,(12):795-796審計(jì)廣角
【企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題研究】相關(guān)文章：
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究10-08
審計(jì)意見(jiàn)影響因素研究10-26
綠色建筑問(wèn)題研究論文10-07
審計(jì)理論研究方法探討10-08
審計(jì)師懲戒后果研究10-05
企業(yè)環(huán)境信息披露問(wèn)題研究10-06
建筑施工安全管理問(wèn)題研究10-05
物業(yè)管理公司問(wèn)題研究10-05