課程調(diào)研報告

　　在現(xiàn)在社會，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的課程調(diào)研報告，歡迎閱讀與收藏。

課程調(diào)研報告1

　　一、前言

　　教學(xué)是學(xué)校教育的核心活動，教學(xué)質(zhì)量是教育質(zhì)量的主要內(nèi)容，要提高整體教育質(zhì)量，必須保證教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生對學(xué)校教學(xué)是否滿意是衡量教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容，為了更好地了解五邑大學(xué)的教學(xué)情況，促進(jìn)教育質(zhì)量保障體系的建設(shè)，教育教學(xué)評估中心在20xx年11、12月期間進(jìn)行了一次在校生教學(xué)滿意度的調(diào)查。

　　本次調(diào)查主要以調(diào)查問卷的形式進(jìn)行，通過參考已有的研究，結(jié)合本校的實際情況自編問卷。問卷主要包括基本信息，教學(xué)滿意度量表和兩道開放性問題。量表主要是由教學(xué)目標(biāo)(2道題)、教學(xué)過程(7道題)、教學(xué)資源(14道題)、教學(xué)管理(7道題)和學(xué)生認(rèn)同(5道題)五個二級潛在變量，35道題組成的5點量表(1非常不滿意，2不滿意，3一般，4滿意，5非常滿意)，對在校生進(jìn)行隨機抽樣，網(wǎng)絡(luò)問卷和紙質(zhì)問卷發(fā)放相結(jié)合，在全校范圍內(nèi)總共發(fā)放問卷1100份，回收994份，其中有效問卷967份。

　　二、總體滿意度的測量

　　通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的整理，可以采用加權(quán)平均法計算出學(xué)生教學(xué)滿意度及其均值。第一步，計算出每個觀測問題的均值，每項均值除以最高標(biāo)度5再乘以100，得出每個觀測變量的滿意度;第二步，將所得的觀測變量滿意度對照施測前歸類好的二級潛在變量進(jìn)行簡單相加并取加權(quán)平均數(shù);最后，將二級潛在變量進(jìn)行相加再取加權(quán)平均，即可得出總體的教學(xué)滿意度。

　　本次學(xué)生教學(xué)滿意度均值是3.69，處于一般(3分)到滿意(4分)之間，表示我校在校生對教學(xué)滿意度大部分是一般滿意�？傮w滿意度為74.09%，這意味著本次調(diào)查中有25.91%的學(xué)生對學(xué)校教學(xué)沒有感到滿意。

　　在測量滿意度的同時，問卷還對二級潛在變量對教學(xué)效果的重要程度進(jìn)行了5點量表(1非常不重要，2不重要，3一般，4重要，5非常重要)測量。結(jié)果得分從高到低依次是教學(xué)過程(4.07)、教學(xué)資源(3.96)、教學(xué)管理(3.90)、教學(xué)目標(biāo)(3.79)、學(xué)生認(rèn)同(3.75)，這表示學(xué)生認(rèn)為，影響教學(xué)效果的因素中，教學(xué)過程最重要，依次是教學(xué)資源、教學(xué)管理、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生認(rèn)同。從二級潛在變量的滿意度來看，從高到低排序依次是教學(xué)目標(biāo)(3.83)、教學(xué)過程(3.72)、教學(xué)管理(3.70)、教學(xué)資源(3.68)、學(xué)生認(rèn)同(3.59)。在重要性中，教學(xué)過程被認(rèn)為是最重要的，但滿意度得分卻還沒達(dá)到滿意，緊跟的教學(xué)資源和教學(xué)管理的滿意度都低于總體滿意度。這說明實際的滿意度與學(xué)生心理預(yù)期有差距。

　　三、結(jié)果分析

　　本次調(diào)查分析主要運用SPSS19.0(Statistical Package for the Social Sciences)統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析，分析方法包括頻率分析、描述性分析、獨立樣本T檢驗、單因素方差分析等。

　　(一)總體結(jié)果分析

　　教學(xué)滿意度得分分布情況如圖3-1-1，具體分值在非常不滿意(1分)到不滿意(2分)之間為2.0%，在不滿意(2分)到一般(3分)之間為11.1%，在一般(3分)到滿意(4分)之間為48.5%，在滿意(4分)到非常滿意(5分)之間為38.4%。

　　盡管數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生教學(xué)滿意度達(dá)到74.09%，但達(dá)到滿意以上的學(xué)生只有38.4%，學(xué)校還需要采取強有力的措施來提高教學(xué)滿意度。結(jié)合二級潛在變量的重要程度和滿意度，在教學(xué)過程、教學(xué)資源、教學(xué)管理方面尤其需要加強建設(shè)。

　　學(xué)校各院系的總體教學(xué)滿意度，最高是機電工程學(xué)院(78.2%)，依次是數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院(77.4%)、外語學(xué)院(77.2%)、土木與建筑工程學(xué)院(76.2%)、軌道交通學(xué)院(75.6%)、政法學(xué)院(75.4%)、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院(74.6%)、紡織服裝學(xué)院(72.4%)、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院(72.3%)、信息工程學(xué)院(72.2%)、應(yīng)用物理與材料工程學(xué)院(71.6%)、計算機工程學(xué)院(71.2&)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院(71.2%)、文學(xué)院(71%)。各個學(xué)院的總體教學(xué)滿意度均在70%以上。

　　(二)分類分析

　　本次調(diào)查主要考察學(xué)生教學(xué)滿意度在性別、年級、專業(yè)學(xué)科上是否有差異。

　　1、學(xué)生教學(xué)滿意度在性別上的差異分析

　　通過獨立樣本T檢驗，結(jié)果如表3-2-1所示，不同性別學(xué)生之間各個維度和總體滿意度的P值均大于0.05，說明男生和女生對教學(xué)的滿意度并無差異，性別差異對教學(xué)滿意度的影響不大。雖然如此，從數(shù)據(jù)分析結(jié)果來看滿意度還是有差別。除了教學(xué)目標(biāo)，在教學(xué)過程、教學(xué)資源、教學(xué)管理的滿意度上，男生比女生略高。我們是理工科大學(xué)，在持續(xù)發(fā)展人文學(xué)科的同時，大力發(fā)展理工科，為創(chuàng)建廣東省高水平理工科大學(xué)而努力，所以在資源分配上會讓文科院系感到有所傾斜，而女生大多分布在文學(xué)院和外語學(xué)院等文科院系，所以，女生的滿意度略低。

　　2、學(xué)生教學(xué)滿意度在年級上的差異分析

　　對數(shù)據(jù)進(jìn)行單因素方差分析，結(jié)果如表3-2-2所示，學(xué)生教學(xué)滿意度在年級上有顯著差異，P值均小于0.001�？傮w滿意度各年級差異顯著，一年級滿意度最高，二年級次之，再到四年級，三年級最低。在兩兩比較中發(fā)現(xiàn)，一年級與二年級，一年級與三年級，一年級與四年級之間有顯著差異，而二、三、四年級之間沒顯著差異。諸多研究表明，大一學(xué)生對新的生活環(huán)境和新的學(xué)習(xí)任務(wù)有較高的熱情，從高度緊張的高考中解放出來，對于新學(xué)校新課程都充滿了好奇心和求知欲，因此，滿意度最高。四年級的學(xué)生基本上已經(jīng)沒有課堂教學(xué)，面臨求職擇業(yè)與考研等重要人生選擇，他們對學(xué)校的.事務(wù)不再作過多的關(guān)注，因此滿意度較低。三年級的學(xué)生屬于大學(xué)的分水嶺，學(xué)生對教學(xué)的各方面已有全面的了解，教學(xué)之余，更多人會思考學(xué)校教學(xué)對他們個人的影響，會對教學(xué)質(zhì)量有較高的要求，因此教學(xué)滿意度最低。

　　3、學(xué)生教學(xué)滿意度在專業(yè)學(xué)科上的差異分析

　　通過獨立樣本T檢驗，得出結(jié)果如表3-2-3所示，學(xué)生對教學(xué)滿意度在專業(yè)學(xué)科上沒有顯著差異，P均大于0.05。雖然不同的學(xué)科屬性，學(xué)生教學(xué)滿意度差異不顯著，但從表中不難看出，無論是人文社科還是理工科，教學(xué)資源滿意度得分都是最低，結(jié)合問卷的開放性問題得知，人文社科與理工科都面臨著資源短缺和分配不均衡的問題。本校作為以理工科為主的綜合性大學(xué)，理工科專業(yè)占很大比例，人文社科的學(xué)生從師資、資金、教學(xué)設(shè)備等方面都感到不及理工科專業(yè)強，從而降低了滿意度;而理工科還在不斷的建設(shè)、壯大，需要更多的資源，當(dāng)前的教學(xué)資源，特別是實驗室、實驗設(shè)備的不足和落后，與持續(xù)擴(kuò)大的學(xué)生規(guī)模之間的矛盾，是影響滿意度最重要的原因。

　　4、相關(guān)分析

　　通過相關(guān)分析，可以檢驗學(xué)生對學(xué)校開展?jié)M意度調(diào)查所持的態(tài)度對學(xué)生滿意度是否有影響。學(xué)生對開展?jié)M意度調(diào)查的態(tài)度如圖2-4所示，66.6%學(xué)生表示支持和非常支持，只有4.5%的學(xué)生表示不支持。

　　(三)開放性問題整理

　　在問卷中，有兩個開放性問題，一是列舉出大學(xué)期間你心目中最欽佩的教師，二是說出當(dāng)前我校教學(xué)工作存在的最急需解決的問題，并提出建議和意見。

　　在第一題的答案中學(xué)生列出有374位老師，其中出現(xiàn)頻率較高的教師有朱鐵丹、王繼遠(yuǎn)、周紫燕、黃文玲、王喜建、周國榮、張歆奕、白明、趙寒松、劉紅軍、李玉瑛、杜文琴、李辛沫、樊可清等老師。因為是開放性問題，答案是學(xué)生隨心所寫，大部分學(xué)生認(rèn)為教師的教學(xué)水平與年齡、職稱、學(xué)歷沒有必然的聯(lián)系，可見這些能讓學(xué)生欽佩的教師都是在教書育人上得到學(xué)生認(rèn)可的。

　　第二個問題的答案相當(dāng)豐富，涉及教學(xué)的各個方面，依據(jù)教學(xué)滿意度的六個維度進(jìn)行歸類。一是教學(xué)目標(biāo)問題，這主要有學(xué)生提出通過現(xiàn)在教學(xué)，他們在學(xué)習(xí)方法的把握、學(xué)習(xí)的自信心、對書本外的知識、社會的適應(yīng)性、批判和創(chuàng)新精神等教學(xué)目標(biāo)上沒有達(dá)成，等等。二是教學(xué)資源跟不上，相當(dāng)多一部分學(xué)生提到，課程設(shè)置不合理，教材跟不上本學(xué)科的發(fā)展前沿;實驗室、實驗設(shè)備陳舊;有師范生提出微格教室不能用;校園網(wǎng)不穩(wěn)定;師資不夠，特別是新開的專業(yè);有部分文科的同學(xué)提出學(xué)院資金不足，等等。三是教學(xué)過程，提出有些教師教學(xué)方法古板，課堂氣氛沉悶，達(dá)不到課堂教學(xué)效果;課堂教學(xué)內(nèi)容不能及時更新，與高速發(fā)展的社會脫節(jié);教師與學(xué)生課上、課下互動都少，感覺像在“放養(yǎng)”，等等;四是教學(xué)管理，考試制度沒有因?qū)W科而異;學(xué)生反饋意見不能及時處理;學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強;獎學(xué)金制度應(yīng)更公正、公開、公平;管理部門服務(wù)意識不強，學(xué)生咨詢困難，等等。除了這些關(guān)于教學(xué)環(huán)節(jié)的問題，還有與課堂教學(xué)以外的問題，如體育場地的使用問題、學(xué)校道路等基礎(chǔ)設(shè)施問題、宿舍安全問題、宿舍用水用電問題等等間接影響教學(xué)效果的問題。

　　四、小結(jié)

　　在本次調(diào)查中，在校生總體教學(xué)滿意度得分均值為3.69，滿意度為74.09%，說明大部分學(xué)生對學(xué)校教學(xué)感到滿意，這是值得肯定的。但我們更應(yīng)加大力度提高低分段的滿意度。從學(xué)校到學(xué)生都認(rèn)識到教學(xué)資源、教學(xué)過程、教學(xué)管理對教學(xué)效果的重要性，應(yīng)該著力于合理分配和利用教學(xué)資源，嚴(yán)格監(jiān)控教學(xué)過程，建立完善的教學(xué)管理制度。

　　學(xué)生教學(xué)滿意度在性別和專業(yè)學(xué)科上沒有顯著差異，雖然如此，在滿意度上男生略高于女生。同樣的，在專業(yè)學(xué)科上，教學(xué)滿意度差異不顯著，但理工科在總體滿意度和各個維度的滿意度得分都略高于人文社科，這跟我們的辦學(xué)特色有關(guān)，跟樣本的分布有關(guān)。

　　學(xué)生教學(xué)滿意度在年級上有顯著差異，二、三、四年級的滿意度都低于一年級，這說明學(xué)生隨著入學(xué)時間加長，對學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)師教學(xué)水平、學(xué)校管理水平等都有越來越高的要求，學(xué)校只有從頂層設(shè)計到教學(xué)的每個環(huán)節(jié)都堅持“以學(xué)生為中心”，“以質(zhì)量為生命”的理念，不斷地在全方位進(jìn)行改革、完善，才能滿足學(xué)生的要求。大學(xué)教學(xué)是教師、學(xué)生和教學(xué)管理部門多方參與的過程，需要制度、技術(shù)和文化等環(huán)境的支撐。

課程調(diào)研報告2

　　我校自20xx年實行課改以來，始終以“一切為了學(xué)生，一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念為指導(dǎo)，從學(xué)校的實際狀況和學(xué)生的實際需要出發(fā)，積極開發(fā)實施校本課程，構(gòu)建學(xué)校辦學(xué)特色，打造“個性化”學(xué)校形象，發(fā)展了學(xué)生特長，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展�，F(xiàn)將我校校本課程開發(fā)與開設(shè)所做的主要工作匯報如下：

　　一、校本課程開發(fā)的現(xiàn)狀

　　我校在校本課程的開設(shè)上，高度重視，成立了以校長為組長，兼職副校長為副組長，相關(guān)兼任教師為成員的校本課程開發(fā)小組，在資金、設(shè)施等方面大力支持，教師先后共開發(fā)出多種校本課程。經(jīng)過研究最終成功開發(fā)、編印并安排了《校園安全教育》、《養(yǎng)成習(xí)慣教育》、《新生入學(xué)讀本》、等符合實際、學(xué)生又感興趣3個校本課程。在校本課程的安排與設(shè)置上，硬性規(guī)定了校本課程的課時和課型比例。落實七、八、九年級2課時，要求其中必須有1節(jié)是必修課。學(xué)生根據(jù)教導(dǎo)處安排到指定教室上課。上課前教師進(jìn)行點名并做好考勤記錄。通過幾年來的探索實踐校本課程開發(fā)正在逐步趨向規(guī)范。學(xué)校對課程安排、教師配置、活動設(shè)計、組織管理、學(xué)習(xí)評價等已形成了自己的思路和做法。教師基本知道校本課程開發(fā)所需要具備的基本素養(yǎng)和基本流程，教師在面臨新課程改革時，除了需要認(rèn)真解讀、領(lǐng)悟新課程體系中蘊含的思想、樹立正確的教育觀念、接受各種教育培訓(xùn)外，還應(yīng)根據(jù)新課程的要求，改變自身的教學(xué)行為，但在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)，不少教師對現(xiàn)在課程實施常規(guī)與課程動態(tài)發(fā)展之間所存在的矛盾也深有體驗，大家認(rèn)為校本課程在學(xué)校教育體系中的存在和發(fā)展對學(xué)校的傳統(tǒng)的封閉式課程管理體制提出了極大的挑戰(zhàn)。部分教師尤其是青年教師表示愿意承擔(dān)該類課程建設(shè)，但是仍感到課程開發(fā)能力不足、需要提高學(xué)習(xí)。

　　二、具體實施辦法

　　1、完善組織機構(gòu)。為保證校本課程的順利實施，我們成立了以校長為組長的課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定學(xué)校校本課程的實施計劃，校本課程的開發(fā)與研討、課程的安排與實施、課程的過程管理與考核等。有了領(lǐng)導(dǎo)的重視，校本課程開發(fā)所需的財力和人力有了保障，大量校本課程的印制成為可能，從而保證了校本課程的正常運作。

　　2、健全規(guī)章制度為充分調(diào)動教師開發(fā)校本課程的積極性，學(xué)校從實際出發(fā)，初步建立了校本課程的開發(fā)與管理制度，先后出《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程培訓(xùn)計劃》、《校本課程管理制度》、《校本課程教研制度》、《校本課程開發(fā)與實施評價辦法》、《校本課程開發(fā)與管理職責(zé)分工》等，制度健全，系統(tǒng)規(guī)范，為校本課程的落實提供有效的制度保障。

　　3、規(guī)范課程管理。根據(jù)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，我們對校本課程的開發(fā)與課程的設(shè)置做出具體安排。如七年級新生入學(xué)必須參加開學(xué)前2周的《新生入學(xué)培訓(xùn)》，其它年級每學(xué)期每周開設(shè)1——2節(jié)學(xué)校安全教育與養(yǎng)成習(xí)慣教育等校本課程。為了保證學(xué)生的參與度，我們加大了學(xué)生的考勤力度，把學(xué)生出勤情況、上課情況、作業(yè)完成情況與學(xué)分掛鉤。對老師上課我們也做出了具體要求。為了激發(fā)教師們參與校本課程的熱情，讓他們轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到新課程實驗中來，我校把教師參與校本課程的情況和教師的年終考核掛鉤。我們對教師每次的上課情況進(jìn)行登記，每學(xué)期搞一次校本課程成果展示，年終考核中我們根據(jù)教師的上課節(jié)數(shù)及成果展示的成績給予以一定比例的加分。

　　三、當(dāng)前存在的主要問題：

　　1、應(yīng)試教育作為一種社會現(xiàn)象依然“根深葉茂”。因此，急需加強行政督導(dǎo)力度，出臺一系列政策法規(guī)引導(dǎo)課程改革步入良性發(fā)展的軌道，形成較濃地挖掘和開發(fā)地方校本課程的思想意識。

　　2、要進(jìn)一步提高教師的整體素質(zhì)，提高校本課程研發(fā)能力，教師很少有機會與外界交流，了解和掌握知識較少，這種限制無益于同伴交流也無益于問題的真正解決。有限的課程培訓(xùn)和開發(fā)培訓(xùn)無法彌補課程開發(fā)，素養(yǎng)的缺乏，知識和技能限制了課程開發(fā)。

　　3、多年的探索與實踐我們雖然積累了一些有益的經(jīng)驗，但是，自主創(chuàng)新開發(fā)的課程不多，缺乏創(chuàng)新意識，沒有形成特色，校本化開發(fā)內(nèi)容不夠豐富、建構(gòu)不完善，與相關(guān)學(xué)科選修內(nèi)容很難清晰分離。

　　4、受應(yīng)試教育的影響，重考試課程，輕校本課程現(xiàn)象依然嚴(yán)重。一些家長總認(rèn)為學(xué)校不務(wù)實，“不務(wù)正業(yè)”，對開發(fā)校本課程存在認(rèn)知上的誤區(qū)。

　　5、校本課程開發(fā)缺少專業(yè)化的教師隊伍。目前我校教師普遍存在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不合理，課程開不全、開不足，實施校本課程開發(fā)更是面臨很大困難，工作負(fù)擔(dān)和時間限制，工作負(fù)擔(dān)重、時間有限是教師參與課程開發(fā)非�，F(xiàn)實的困難。由于不是分內(nèi)之事課程開發(fā)增加了教師的工作負(fù)擔(dān)，成為許多教師不愿意參于課程開發(fā)的原因。

　　四、對策建議

　　1、學(xué)校課程管理需要加強規(guī)范。課程的性質(zhì)決定了學(xué)校課程管理是學(xué)校管理的核心，學(xué)校內(nèi)部的課程管理要在確保國家課程標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)肅性的前提下，加大校本課程的開發(fā)力度。學(xué)校的課程管理要進(jìn)一步做到科學(xué)化，不能將校本課程作為次要課程要把它們放到與必修課同等重要的位置上去。

　　2、要加大對教師的課程知識與技能的培訓(xùn)力度。中小學(xué)開設(shè)校本課程最大的`困難是“教師缺乏課程方面的培訓(xùn)”，學(xué)校急需解決的問題是“為教師的專業(yè)發(fā)展提供更多的機會”，在今后相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，課程改革將成為教育發(fā)展的主題，需要圍繞課程對廣大教師進(jìn)行新一輪的培訓(xùn)，力爭用三到五年的時間，讓所有的教師得到適當(dāng)?shù)恼n程知識與技能方面的培訓(xùn)，從而成為基礎(chǔ)教育課程改革的主力軍。

　　3、要建立校本課程開發(fā)的有效機制。學(xué)校對校本課程開發(fā)應(yīng)當(dāng)建立必要的管理機制，以此為平臺，在學(xué)校教師中形成民主、開放、平等的專業(yè)氛圍和專業(yè)文化。這樣、才能避免“教師單槍匹馬苦干一陣，課程改革過眼煙云”現(xiàn)象的發(fā)生，才能使課程改革在學(xué)校真正扎根也使學(xué)校在課程改革中真正獲得發(fā)展。節(jié)要求的能力得以形成。在探究活動開展的各個階段，要重視學(xué)生的自我監(jiān)控在其中的作用，最終形成完整的探究能力。

課程調(diào)研報告3

　　在上級主管部門的悉心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣認(rèn)真探索，大膽實踐，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育課程改革，抓住建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍和優(yōu)化教學(xué)過程這一核心任務(wù)，以課題研究為支撐點，深入研究教育教學(xué)過程的活動規(guī)律，全面更新學(xué)校和教師的觀念，在校本課程、綜合實踐活動、課題研究、師資培訓(xùn)、教學(xué)評價等方面做了大量工作，積極推進(jìn)新課程改革工作�，F(xiàn)將一年來課程改革工作情況總結(jié)如下：

　　一、以課程設(shè)置為切入點，完善課程結(jié)構(gòu)

　　加強課程設(shè)置管理。我縣嚴(yán)格要求學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行國家課程計劃，開全、開齊課程，開足課時，并指導(dǎo)學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置課程。大部分學(xué)�？朔�了學(xué)科性教師缺乏等困難，創(chuàng)造條件開全了信息技術(shù)、勞動技術(shù)、音樂、美術(shù)、科學(xué)、研究性學(xué)習(xí)、社會實踐等課程，并實現(xiàn)了有教材學(xué)科規(guī)范上，無教材學(xué)科靈活上，基本達(dá)到國家課程設(shè)置要求。

　　開發(fā)實施校本課程。我縣積極引導(dǎo)學(xué)校開發(fā)校本課程。學(xué)校因地制宜，整合資源，努力拓展校本課程開發(fā)途徑，打造出各具特色的校本課程。如：二小的《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《千字文》、《新疆舞》；二中的校本教材《雪嶺云杉的故鄉(xiāng)——鞏留》、《英語經(jīng)典美文閱讀》、《化學(xué)與生活》、《鞏留旅游資源》、《作文寫作創(chuàng)意》、《鞏留地方史》；y鄉(xiāng)中學(xué)的《烹飪》、《鄉(xiāng)土文化》；牧業(yè)小學(xué)的《我與家鄉(xiāng)》\《剪紙藝術(shù)》；中學(xué)的《蔬菜種植》；小學(xué)的《人類的起源》、《紅旗村發(fā)展史》等，我縣上報8項作品參加自治區(qū)校本課程評選活動。

　　深入實施研究性學(xué)習(xí)。研究性學(xué)習(xí)是高中學(xué)生的必修課，占15個學(xué)分。我縣高級中學(xué)要求學(xué)生3年內(nèi)參加5個課題研究，每個研究課題3學(xué)分。為深入落實此項工作，高級中學(xué)做了相應(yīng)工作。一是加大研究性學(xué)習(xí)教育宣傳；二是成立課題管理小組，負(fù)責(zé)課題征集、篩選、確定、印發(fā)工作，1組織學(xué)生選題，撰寫開題報告表等表冊，實施研究性學(xué)習(xí)及指導(dǎo)結(jié)題工作；三是指導(dǎo)教師對課題進(jìn)行解析指導(dǎo)，科學(xué)安排，督促每位學(xué)生深入、全面參與并掌握課題研究方法，真正讓學(xué)生走向生活、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式、發(fā)揮特長興趣、獲得切身體驗，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高研究性學(xué)習(xí)的質(zhì)量；四是組織學(xué)生參加自治區(qū)研究性學(xué)習(xí)成果評優(yōu)評獎活動。20xx年向自治區(qū)選送10件研究性學(xué)習(xí)成果，其中有5項獲獎，學(xué)校對獲獎學(xué)生和指導(dǎo)教師舉行了表彰獎勵，讓學(xué)生感受到成功的樂趣。

　　積極組織綜合實踐活動。為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，鞏留縣積極組織綜合實踐活動，各校大力支持并積極參加活動。如鞏留縣中小學(xué)綜合實踐活動基地向全縣各校開放25次，各校組織學(xué)生參觀、學(xué)習(xí)達(dá)3500余人次；學(xué)生還參加了“科普知識進(jìn)校園”、“州科協(xié)大篷車進(jìn)校園”、“鞏留縣第三屆科技航模展示”、“鞏留縣第二屆夏令營活動”、“縣中學(xué)生運動會”、“縣少年杯足球比賽”、“縣中小學(xué)生武術(shù)健身操比賽”、“20xx年中小學(xué)生放飛夢想風(fēng)箏比賽”及“20xx年中學(xué)生激情滑雪培訓(xùn)活動”、“20xx年快樂寒假小學(xué)生滑冰培訓(xùn)活動”等活動，豐富了課程資源，開闊了學(xué)生視野，培養(yǎng)了學(xué)生熱愛自然，勇于創(chuàng)新的精神。

　　二、以優(yōu)化課堂為著力點，增強課改有效性

　　課改最本真的工作無疑是優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)的有效性。因此，課堂教學(xué)改革始終是我縣新課程改革的中心任務(wù)。

　　1。集體備課搭建互助平臺。在組織形式上，部分學(xué)校能根據(jù)教師實際情況，確定相對合理、穩(wěn)定的備課組。備課組有明確的目標(biāo)和計劃，有固定的活動場所及活動時間。通過幾年的探索和研究，我縣部分學(xué)校已基本形成較為完善的集體備課制度�！皞�人初備—集體研討—執(zhí)教研課—優(yōu)化完善—分頭實踐—反思—總結(jié)”的集體備課教研模式已初見成效。如縣高級中學(xué)、第二小學(xué)、第二中學(xué)、東買里鄉(xiāng)中學(xué)等。

　　2課堂教學(xué)競賽機制不斷優(yōu)化。我縣積極組織縣級課堂教學(xué)技能大賽，經(jīng)過學(xué)校初賽、學(xué)區(qū)復(fù)賽，選拔出305名中小學(xué)教師參加了全縣決賽，獲獎教師90名。教研室充分利用這一平臺，堅持“備、上、說、議、學(xué)”的課例研討，力爭使每一次賽課覆蓋面最廣、影響力最大、參與教師最多。中老年教師展示優(yōu)質(zhì)課發(fā)揮中老年教師的“傳、幫、帶”作用；青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽培養(yǎng)一批實施新課改的中堅力量，傳送最新的課改理念�！耙越處а�，以研促教”，大面積地提高我縣教師承擔(dān)新課改工作的能力，保證了我縣新課改的順利進(jìn)行。

　　“送課下鄉(xiāng)”傳播新課程理念。本著“基層需要什么，我們送什么”的原則，通過骨干教師示范課、研討會等形式的活動為一線教師送去新的課改理念和教學(xué)方法，特別是對于農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校更要滿足他們的各種需求。教研員深入基層，與老師、學(xué)生一起探討新課程中出現(xiàn)的問題，把新課改的理念最直觀地呈現(xiàn)給老師們。本學(xué)年，我縣共組織送課29節(jié)次，研討會29場次。送教所到之處，大部分教師能認(rèn)真聽課，做好記錄，課后積極交流，踴躍發(fā)言，各自闡述教學(xué)觀點，不同的問題引發(fā)了教師不同的思考與反思。在互動交流中，以送教課為案例，拓展到整個新課程，這樣的校際之間、教師之間的研討交流，更新了基層教師的觀念，提高了教師執(zhí)行課改的能力，受到了基層教師的普遍歡迎。

　　課堂教學(xué)視導(dǎo)督促新課程理念的落實。本年度，教研室對我縣中小學(xué)校進(jìn)行了教學(xué)視導(dǎo)。視導(dǎo)通過看（實地觀察）、聽（按課表隨機聽課）、查（教學(xué)常規(guī)、教研活動開展情況抽查）、談（與教師座談交流、在全校召開反饋會）等方式進(jìn)行。教學(xué)視導(dǎo)活動共聽課229節(jié)，抽查教案229本、抽查作業(yè)30%，召開反饋會24場次，共同探討新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。

　　探索實施“一二三四課堂教學(xué)模式”�？h高級中學(xué)針對學(xué)校部分教師教學(xué)隨意性大，缺乏規(guī)范性、效率低的現(xiàn)狀，借鑒各地經(jīng)驗，選擇班級作為試點，嘗試實施“一二三四課堂教學(xué)模式”。一指一個目標(biāo)：提高教學(xué)3質(zhì)量。二指兩項任務(wù)：促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、促進(jìn)教師專業(yè)成長。三指三個階段：課前預(yù)習(xí)、課堂優(yōu)化、課后鞏固。四指四個環(huán)節(jié)，即課堂45分鐘分為四個環(huán)節(jié)（階段）：提出目標(biāo)問題，組織學(xué)習(xí)交流，訓(xùn)練評價反饋，鞏固深化總結(jié)。組織教師深刻把握該模式，反思自己在教學(xué)中存在的問題，教學(xué)效果較好。

　　三、以課題研究為支撐點，提高課改科學(xué)性

　　科學(xué)有效地推進(jìn)課程改革，需要發(fā)揮教育科研的專業(yè)支持和帶動作用。加強課題研究過程管理�！皢栴}即課題，教學(xué)即研究”，以研究的視角看待常規(guī)教研工作，努力尋找教育、教學(xué)中存在的問題，并積極尋求解決的辦法，是我縣在新課程改革過程中對課題研究的整體定位。在課題管理上，我縣突出教研員對研究過程的監(jiān)控、指導(dǎo)作用。要求教研員在課題研究的實施過程中要做到“三到位”即：時間到位、指導(dǎo)到位、管理到位。

　　一是要求教研員每學(xué)期要安排時間，參與本學(xué)科的課題研究活動；

　　二是要根據(jù)課題研究計劃開展課題研究月總結(jié)活動，包括聽課、評課、議課、案例反思與總結(jié)等；

　　三是要督促課題組成員，對課題研究中重要數(shù)據(jù)、重要案例、重要活動進(jìn)行收集和記載，做好階段性總結(jié)。

　　本學(xué)年，我縣完成30項20xx—20xx年度伊犁州教育科學(xué)規(guī)劃立項課題的結(jié)題評審工作，28項通過州課題評審委員會結(jié)題；申報34項“20xx年自治區(qū)校本課題研究”，立項16項，現(xiàn)正在結(jié)題之中；申報20xx—20xx年度州級課題70項，正在審批之中；個別學(xué)校承擔(dān)了國家十二五規(guī)劃課題“少教多學(xué)在中小學(xué)語文教學(xué)中策略與方法研究”、“中小學(xué)語文個性化教學(xué)實驗研究”、自治區(qū)“提高中小學(xué)書法寫字教育質(zhì)量與效益的結(jié)合研究課題”等多項國家級、自治區(qū)級課題的子項目研究任務(wù)。

　　扎實開展校本教研工作。在課改之初，縣教研室下發(fā)了《縣中小學(xué)校本教研工作指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各校以新課改為背景，深入開展以校為本的校本教研工作，力爭以教研模式的變革和教研實效的提高，來促進(jìn)課堂教學(xué)4模式的轉(zhuǎn)變和教學(xué)實效的`提高。目前，我縣校本教研工作初顯成效。一是部分學(xué)校建立了較完善的教科研運行機制，形成校長室—教科室—教研組—備課組或課題組的教研管理網(wǎng)絡(luò)。如二小、二中、等。二是部分學(xué)校制定了合理可行的校本培訓(xùn)、校本教研制度、規(guī)劃、計劃。三是教研室積極開展“校際交流、聯(lián)片教研”，加大學(xué)區(qū)間的交流與合作，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)校做好校本教研工作，提高我縣教研的整體水平，以教研促教改。目前為止，大部分學(xué)校能根據(jù)校本教研要求有序開展校本教研工作。全縣教師在州級以上刊物上發(fā)表獲獎?wù)撐?00余篇。

　　通過課題研究活動，既調(diào)動了教師參與課改的熱情，又引領(lǐng)了課改工作，同時也培養(yǎng)了教師的教科研能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

　　四、以隊伍建設(shè)為先導(dǎo)，提升課改執(zhí)行力

　　推進(jìn)課程改革，教師是關(guān)鍵。教師的專業(yè)化水平?jīng)Q定著新課程改革實施的程度。

　　加大校本培訓(xùn)力度，提升理論水平。

　　一是積極選派教師參加各級各類培訓(xùn)。各校大力支持教師外出學(xué)習(xí)。本年度，全縣選派教師參加“國培項目”、自治區(qū)小學(xué)英語教學(xué)觀摩與教材培訓(xùn)、自治區(qū)中學(xué)語文教師培訓(xùn)、伊犁州直高中課改聯(lián)合教研、自治區(qū)高中骨干班主任培訓(xùn)等培訓(xùn)、觀摩活動90人次；組織了4期骨干教師赴張家港培訓(xùn)近百人。

　　二是結(jié)合我縣實際舉辦各類培訓(xùn)班，組織學(xué)校教師積極參訓(xùn)。隨著新課程不斷推進(jìn)和各學(xué)科20xx版課程標(biāo)準(zhǔn)的推行，為適應(yīng)新形式，我縣邀請了3批教育專家進(jìn)鞏留講學(xué)培訓(xùn)，參訓(xùn)教師達(dá)900余人次；針對我縣雙語師資薄弱，舉辦了“雙語教師培訓(xùn)班”和“小學(xué)語文培訓(xùn)班”，參訓(xùn)教師120人次；組織了“20xx年中小學(xué)教師白板培訓(xùn)”，參訓(xùn)教師300人次；在“自治區(qū)20xx年高中骨干班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)” 、“20xx年新疆中小學(xué)書法教材培訓(xùn)”、“20xx年自治區(qū)中小學(xué)中青年骨干班主任培訓(xùn)”遠(yuǎn)程直播培訓(xùn)中，參訓(xùn)教師xx9人次；“20xx年自治區(qū)義務(wù)教育人教版教材培訓(xùn)”遠(yuǎn)程直播培訓(xùn)中，參訓(xùn)教師200余人；5 20xx年中考研討活動160余人參加研討等。三是學(xué)校認(rèn)真組織校本培訓(xùn)。學(xué)校以各種形式組織教師學(xué)習(xí)，涉及各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課題研究常識、研究性學(xué)習(xí)知識、教學(xué)常規(guī)要求等內(nèi)容。學(xué)習(xí)的內(nèi)容貼近教學(xué)實際，指向新課程改革，有利于提高教師專業(yè)素質(zhì)與科研水平。學(xué)校采取測試考核、撰寫論文、教學(xué)展示等方式督查評價學(xué)習(xí)效果。如縣高級中學(xué)、塔斯托別鄉(xiāng)中學(xué)等。

　　落實青藍(lán)工程，實施任務(wù)驅(qū)動。我縣各校將落實青藍(lán)工程作為培養(yǎng)青年教師快速成長的重要途徑。要求導(dǎo)師采取聽課評課、疑難解答、檢查指導(dǎo)等方式，從備課、上課、布置作業(yè)、管理學(xué)生、課題研究、專業(yè)成長等方面指導(dǎo)年輕教師。年輕教師虛心學(xué)習(xí)，自覺上進(jìn)，夯實教學(xué)基本功，提高素質(zhì)，向優(yōu)秀教師、骨干教師發(fā)展。特別是高級中學(xué)實施了任務(wù)驅(qū)動，對作為徒弟的年輕教師提出“六個一”要求（即每周做一套高考試卷，每位青年教師承擔(dān)或參與一項研究課題，研讀一本教改論著（文章），擬制一份合格試卷，上好一堂匯報課，寫一篇教學(xué)感悟論文），期末撰寫跟師總結(jié)，完成六個一要求，并對結(jié)對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價，效果明顯。另外，高級中學(xué)還借助援疆教師，深入實施“青藍(lán)工程”。

　　積極組織比賽，搭建展示平臺。學(xué)校積極組織說課、教師解題能力比賽及教學(xué)論文評比等各類競賽，檢閱展示教師的專業(yè)素質(zhì)與課堂教學(xué)水平，樹立榜樣，總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗。為開闊眼界，增長見識，鍛煉能力，組織教師積極參加上級組織的各種比賽，取得佳績。如參加自治區(qū)中小學(xué)語文錄像課評比2人獲獎；區(qū)中小學(xué)綜合實踐說課比賽1人獲獎；區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)錄像課比賽1人獲獎；州中小學(xué)數(shù)學(xué)教師論文大賽4人獲獎等。

　　五、以評價改革為突破口，體現(xiàn)課改創(chuàng)新性課程評價主要從教師評價與學(xué)生評價兩個方面開展。

　　建立有利于教師主動發(fā)展的評價機制。一是教師自我評價。每學(xué)年學(xué)校要求教師對照評價標(biāo)準(zhǔn)對自己的工作作出客觀的評價。二是學(xué)�？己嗽u價。

　　6突出多元性、發(fā)展性，不再簡單地以考試成績評定教師，多方面綜合評價。如部分學(xué)校根據(jù)新課改的要求，結(jié)合教育實際，學(xué)校制訂了鼓勵教師創(chuàng)新的各項規(guī)章制度，獎勵在教育科研、教育改革上做出重大貢獻(xiàn)的教師，以此調(diào)動教師創(chuàng)新的積極性和主動性；高級中學(xué)從教師對學(xué)生選課的指導(dǎo)力度與實效、教學(xué)效果、選修課開設(shè)情況、課題研究成果、職業(yè)道德等方面進(jìn)行。目前教師評價已制定評價細(xì)則并據(jù)此進(jìn)行學(xué)年綜合評價等。

　　建立有利于學(xué)生自主發(fā)展的評價機制。一是采用“自我評價、家長評價、老師評價”三結(jié)合方式，從社會責(zé)任感與創(chuàng)新精神、學(xué)業(yè)水平、日常表現(xiàn)、考勤等方面進(jìn)行，突出評價的過程性、創(chuàng)新性、互動性；二是使用“賞識”評語制度。我縣要求教師在對學(xué)生進(jìn)行評語時要用第二人稱的語氣，同時要求堅持“賞識學(xué)生”的原則，給學(xué)生人文關(guān)愛，體現(xiàn)教師、學(xué)校對學(xué)生個性特長、興趣愛好的肯定，指明努力方向；三是實行學(xué)分制管理。高級中學(xué)制定包括綜合評價、公示學(xué)分、認(rèn)定學(xué)分、認(rèn)定注冊、建立學(xué)生學(xué)分檔案在內(nèi)的學(xué)分認(rèn)定程序，力求學(xué)分制管理有序進(jìn)行，確保學(xué)分認(rèn)定的公平性、權(quán)威性、導(dǎo)向性。目前學(xué)生評價方案正在制定以“學(xué)生成長記錄袋”為基礎(chǔ)的綜合評價體系。

　　六、以反思總結(jié)為動力，推進(jìn)課改進(jìn)程

　　全縣初中新課程改革進(jìn)展順利，成績顯著，但從整體看，發(fā)展不平衡，在實施的廣度和深度方面還存在一些問題：

　　一是對新課改認(rèn)識不夠，觀念轉(zhuǎn)變不夠徹底，教師難以把握教學(xué)內(nèi)容的深廣度，師生有效互動的課堂仍然偏少；

　　二是新的評價體系尚在探索之中，教師既有的教學(xué)價值觀難以揚棄；

　　三是師資隊伍結(jié)構(gòu)性缺編，尤其是部分農(nóng)村學(xué)校在音、體、美、校本課程的開發(fā)和綜合實踐活動的開設(shè)上師資缺乏；

　　四是全縣各個學(xué)校的課改工作發(fā)展不平衡。部分學(xué)校重視不夠，教研活動組織不到位，課改工作相對滯后。

　　7為推進(jìn)課程改革，需要不斷反思，認(rèn)真總結(jié)，努力從以下方面改進(jìn)。一是加強新課程實踐研究，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式；二是聚焦課堂，加強常態(tài)課課堂教學(xué)的評估指導(dǎo)，全面提高課堂效率；三是改進(jìn)教師研訓(xùn)方式，把課堂教學(xué)作為教師培訓(xùn)和教育科研的重點；四是關(guān)注師生身心發(fā)展?fàn)顟B(tài)，完善與新課程相配套的評價體系；五是加強教學(xué)資源整合，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)均衡發(fā)展；六是加大督導(dǎo)檢查的力度。

　　在課改歷程中，面對改革進(jìn)程中諸多困惑和變數(shù)，我縣努力用改革的思路克服工作中的困難，用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中前進(jìn)，使課程改革成為提高辦學(xué)質(zhì)量和效益的有力抓手，成為提升教師素質(zhì)的載體，成為學(xué)生自我完善的空間，成為教育事業(yè)騰飛的平臺。

課程調(diào)研報告4

　　一、調(diào)研目的

　　通過調(diào)研，了解我校計算機應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生對專業(yè)技能、專業(yè)建設(shè)、課程改革的建議和需求，以便進(jìn)行課程體系重構(gòu)，課程內(nèi)容重構(gòu)，調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)方法，決定專業(yè)的定位、規(guī)模、層次、發(fā)展、設(shè)備投入和師資建設(shè)，重新制定實施性教學(xué)計劃，將計算機應(yīng)用專業(yè)建設(shè)成為國家級示范專業(yè)，并帶動相關(guān)專業(yè)課程的同步改革與發(fā)展。

　　二、調(diào)研的主要內(nèi)容

　　1、了解企業(yè)對學(xué)生就業(yè)的需求，對往屆學(xué)生的社會能力、職業(yè)能力和專業(yè)能力的評價，企業(yè)對計算機應(yīng)用專業(yè)職業(yè)技能的要求、工作范圍和崗位的業(yè)務(wù)要求等。

　　2、了解企業(yè)生產(chǎn)情況、計算機行業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)生產(chǎn)與管理崗位職責(zé)、員工待遇情況。

　　3、了解企業(yè)對計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的建議。

　　4、了解企業(yè)員工的能力情況，聯(lián)合開展企業(yè)員工培訓(xùn)的可能性和相關(guān)事宜。

　　三、主要調(diào)研方法

　　1、擬定調(diào)研內(nèi)容和提綱，提前與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，確定調(diào)研時間和內(nèi)容。

　　2、與企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行座談交流，請他們就中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程設(shè)置提出意見和好的建議。

　　3、參觀考察企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，了解企業(yè)的真實工作環(huán)境、工作的作品和要求。

　　4、與我校計算機應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)、實習(xí)學(xué)生進(jìn)行交流，了解他們的感受、體會和建議。

　　5、設(shè)計相關(guān)課程內(nèi)容、培訓(xùn)等需求調(diào)查表，請企業(yè)相關(guān)人員如實填寫。

　　四、計算機行業(yè)發(fā)展情況

　　目前，我國計算機市場的主體仍然是行業(yè)應(yīng)用市場，在國家“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，行業(yè)應(yīng)用市場總體上保持穩(wěn)定的增長，但行業(yè)間需求不一，增長各異。國家信息化進(jìn)程涉及到各行各業(yè)。企事業(yè)單位信息系統(tǒng)的建設(shè)與運行，是目前和今后采購、應(yīng)用計算機產(chǎn)品的主流需求，這些用人單位需要大批計算機應(yīng)用技術(shù)人才。

　　五、職業(yè)工作崗位情況

　　經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生主要從事軟件開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，計算機相關(guān)產(chǎn)品的銷售等工作。這些崗位需要學(xué)生掌握基本的IT技術(shù)理論知識和操作技能。隨著部分企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)迫切需要更多的'技術(shù)人才，然而，該專業(yè)應(yīng)用型技能人才無論在數(shù)量上還是質(zhì)量上均處于嚴(yán)重緊缺的狀態(tài)，已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　六、專業(yè)定位及發(fā)展方向

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中職計算機應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生很受企業(yè)青睞，適應(yīng)的工作崗位類型也很廣，主要有網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)、軟件測試員、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)管理、計算機產(chǎn)品營銷員、計算機組裝與維護(hù)、平面設(shè)計、網(wǎng)管等。

　　調(diào)查信息表明：企業(yè)對中職計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的要求主要集中在專業(yè)技能、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神等方面。除此之外，被企業(yè)提到頻率較多的還有實習(xí)經(jīng)驗、吃苦耐勞精神等。

　　調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：大中小型企業(yè)對人才規(guī)格的要求不盡相同。大中型企業(yè)實力雄厚，

　　技術(shù)人才比較充裕，對技術(shù)崗位的劃分較細(xì)，對人才的業(yè)務(wù)要求較專一；而小型企業(yè)由于人才數(shù)量不足，對招聘人才的業(yè)務(wù)要求較高，希望招聘到知識面寬、操作技能強、適應(yīng)職業(yè)變遷和產(chǎn)品開發(fā)能力的復(fù)合型人才。

　　七、師資建設(shè)

　　1、加強計算機應(yīng)用專業(yè)及相關(guān)技術(shù)師資的配備，提高技術(shù)力量，使專業(yè)教師盡快適應(yīng)及熟練運用實訓(xùn)設(shè)備，以保證理實一體化教學(xué)的順利實施，專業(yè)教學(xué)要適應(yīng)新形勢下的企業(yè)要求，需要教師具有更高的人格素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，變模式化教學(xué)為動態(tài)教學(xué)，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，促進(jìn)自身的成長，只有這樣，才能提高學(xué)生的思想文化素質(zhì)，推動學(xué)生的個性發(fā)展，發(fā)揮出學(xué)生內(nèi)在的潛力。

　　2、組織專業(yè)教師定期到企業(yè)考察及培訓(xùn)，不斷掌握先進(jìn)的計算機技術(shù)，做到培訓(xùn)內(nèi)容方式以就業(yè)為導(dǎo)向，更新他們的教育觀念、教育思想、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，提高實施素質(zhì)教育的能力和教育創(chuàng)新能力，提高實踐動手能力和科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)計算機應(yīng)用專業(yè)的師資建設(shè)。

　　八、課程建設(shè)

　　課程是學(xué)校進(jìn)行教育活動的依據(jù)，是辦學(xué)主體與受教育者聯(lián)系并開展交流活動的載體，體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)方向、培養(yǎng)目標(biāo)及教育活動的組織手段和方法。目前的職業(yè)教育課程結(jié)構(gòu)仍然不能彰顯技能型人才培養(yǎng)的特點，課程內(nèi)容不能適應(yīng)區(qū)域和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，教學(xué)過程不能有效地促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的形成，因此結(jié)合學(xué)生就業(yè)地區(qū)計算機產(chǎn)業(yè)群建設(shè)和發(fā)展的需要，應(yīng)構(gòu)建以職業(yè)能力為核心、以職業(yè)實踐活動為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系。我們初步建議建立辦公軟件應(yīng)用模塊、組裝與維護(hù)維修模塊、計算機網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與維護(hù)模塊、計算機平面設(shè)計與制作模塊。

課程調(diào)研報告5

　　新課程改革開始后，由于基礎(chǔ)教育培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系的重建，要求轉(zhuǎn)變教師教育觀念和學(xué)生學(xué)習(xí)方式，學(xué)校文化建設(shè)呈現(xiàn)新的面貌，教育科研出現(xiàn)新的形勢。認(rèn)清新形勢，駕馭新局面，對推進(jìn)新課程實驗，提高新課程教育質(zhì)量具有決定性的意義。而語文教育適應(yīng)于人們延續(xù)科技文化，傳播社會知識，表達(dá)現(xiàn)象與本質(zhì)，滿足是什么為什么需求的愿望而產(chǎn)生。小學(xué)語文課程是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)教育以及人文教育的重要途徑，在實施素質(zhì)教育的過程中具有不可替代的作用。在新課程的實施過程中，我認(rèn)為我校的語文教育教學(xué)的發(fā)展還是落在了其他相關(guān)學(xué)科的后面。

　　對此，我針對我們學(xué)校語文課程實施現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查、分析、研究如下：

　　一、教育管理機關(guān)對語文教育的支持程度

　　在這一年多的時間里，我校教師在蘭州市城關(guān)區(qū)教育局的大力支持及甘肅省語文教研室的關(guān)懷下，結(jié)合各學(xué)校各教師的實際情況，帶領(lǐng)全體教師參與新課程改革的實踐與探索。通過聘請專家到我校進(jìn)行“新課程專題講座”、以及多次的“語文課程研討會”“語文課堂教學(xué)大賽”，每學(xué)年組織進(jìn)行的“語文教師新課程培訓(xùn)”等豐富多樣，行之有效的活動，使我校語文教師從觀念意識上有了極大的提高、涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年教師。

　　二、校長與學(xué)校的管理層是否重視語文教育

　　學(xué)校加強對在職教師培養(yǎng)和培訓(xùn)。專業(yè)教師每學(xué)年必須有自己的師父與徒弟，增強教師的專業(yè)技術(shù)。對于語文課教師，在不斷提高他們學(xué)歷層次和理論水平的同時，還要提高他們的實踐能力和動手能力，使他們逐步成為“雙師型”語文教師。

　　課程改革的價值取向問題滲透在學(xué)校的每個課程決策中。語文課程是集中體現(xiàn)學(xué)校對自身課程使命的價值判斷。在價值取向日益多元化的當(dāng)代社會，對課程價值問題進(jìn)行深入探討是制訂課程規(guī)劃的基礎(chǔ)。當(dāng)前學(xué)校已經(jīng)開始思考價值問題，并試圖給出自己的答案。各校不約而同地將“以學(xué)生為中心”作為共同且唯一的目標(biāo)。

　　對此，學(xué)校需要進(jìn)一步思考：學(xué)校的語文課程目標(biāo)是什么，是要給學(xué)生更幸福的生活還是傳授更多知識；是要迎合每個家庭的志向和信念還是培養(yǎng)學(xué)生意志和責(zé)任。即使在學(xué)校教育要幫學(xué)生發(fā)展?jié)撃�、形成個性的共同認(rèn)識下，還要深入思考：語文教學(xué)活動要優(yōu)先滿足個體需要還是集體需要，是通過學(xué)科教學(xué)還是活動方式來達(dá)成課程目標(biāo)。持不同的價值觀會有不同的答案，缺少對這些基本問題的討論，將會導(dǎo)致學(xué)校教育隨政治、風(fēng)尚而左右搖擺。

　　三、我校語文師資隊伍的基本情況

　　我校目前共有18個教學(xué)班，有專任語文教師18位。學(xué)校大力培養(yǎng)“雙師型教師隊伍”，是指教師既具有較高的專業(yè)理論水平，也具有較強的專業(yè)動手實踐能力，甚至既能講授專業(yè)課，又能指導(dǎo)技能訓(xùn)練；（如：我校的語文教師隊伍另一個含義是指整體教師隊伍的組成符合“雙師型”的要求，既是理論水平較高的專業(yè)課教師，又是動手能力和實踐教學(xué)能力較強的實習(xí)指導(dǎo)教師，包括面向社會聘請的工程技術(shù)人員和高技能人才兼任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。簡而言之：“雙師型”教師隊伍就是“雙師”素質(zhì)與“雙師”結(jié)構(gòu)的專兼結(jié)合的教師隊伍。同上所述本人認(rèn)為中等職業(yè)學(xué)校語文教師大多數(shù)都符合“雙師型”教師的以上的條件。提高語文教師的實踐能力和動手能力，使他們逐步成為“雙師型”語文教師。（例如我校加強語文教師的培訓(xùn)，主要采取校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)的兩種形式。校內(nèi)培訓(xùn)是指：本校教師實行接對子、拜師學(xué)藝——“青藍(lán)工程”，老教師之間相互接對子互相學(xué)習(xí)、拜師學(xué)藝是指年輕教師拜老教師為師學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗、同時老教師也向年輕教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)手段，相互促進(jìn)相互提高共同學(xué)習(xí)共同提高教育教學(xué)效果。校外培訓(xùn)是指：教師利用寒暑假、高三對口高考后的時間到企業(yè)或者到各大院校培訓(xùn)實踐）。

　　四、語文教學(xué)的開展情況。

　　1.語文教材使用及課外教學(xué)資源開發(fā)情況

　　我校教師都能以正確的態(tài)度對待語文教學(xué)。按教材進(jìn)度組織教學(xué)，盡最大努力使用及開發(fā)課外教學(xué)資源。能夠根據(jù)農(nóng)村生活實際按教學(xué)要求利用廢棄物品制作教具、生字卡片，深受師生的歡迎。

　　2.配套語文教學(xué)設(shè)施設(shè)備配備情況

　　我校的配套專門多媒體教室等設(shè)施。另外我校語文教師充分發(fā)揮創(chuàng)造性,因地制宜,自制教具和學(xué)具,以彌補教育器材不足的問題。

　　3.語文興趣小組開展情況

　　我校兩個專任教師每人帶領(lǐng)一個興趣小組定期組織學(xué)生進(jìn)行語文習(xí)作訓(xùn)練，每周每組組織興趣小組的學(xué)生在教室訓(xùn)練兩次，每次都有每次的相關(guān)訓(xùn)練內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)寫字、習(xí)作朗誦進(jìn)行訓(xùn)練。

　　4.語文教研工作開展情況

　　我校積極參與市教育局組織的各種教研活動，語文教研組每周都舉辦一次教研組會議研究語文新課程課例研討會，組織了兩節(jié)全校性的公開課觀摩交流活動。通過評教評學(xué)，推廣新的教學(xué)思路和方法，使執(zhí)教者與聽課者進(jìn)一步加深了對《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》的理解，促進(jìn)了新課程的實施。

　　五、我校語文教師專業(yè)發(fā)展方面的現(xiàn)狀和問題

　　1.語文教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀

　　教師專業(yè)發(fā)展是增進(jìn)教育者專業(yè)知識、技能和態(tài)度的過程和活動。目前語文教師專業(yè)化發(fā)展道路上存在一些問題，主要表現(xiàn)在：語文教師的專業(yè)基本功急劇下降，平時在單位懶散了，業(yè)余時間不再做相關(guān)技能的鍛煉。這是很危險的信號，部分語文老師忽視了課堂教學(xué)的專業(yè)性，或本身專業(yè)技能不強，或沒有了對藝術(shù)的`狂熱追求，而忽視了學(xué)科本體知識和技能的訓(xùn)練，教學(xué)能力與科研能力也受到影響。

　　2.語文教師專業(yè)發(fā)展的途徑

　　加強專業(yè)技能，對語文知識的認(rèn)識與自己的理解、大量的閱讀是語文教學(xué)的基礎(chǔ)，是一個合格語文教師素質(zhì)持續(xù)發(fā)展的根本保障。新課程改革的進(jìn)一步實施，語文教學(xué)要求教師更精煉、更嫻熟的在學(xué)生面前展示，才能讓學(xué)生充分感受語言中的藝術(shù)，激活學(xué)生的思維，因此，語文教師應(yīng)堅持長期、深入的進(jìn)行閱讀，提高自己的基本功。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)的老師都感受很深，在學(xué)校就是平平庸庸的上課，沒有激情。如今，又有許多老師重新翻開了塵封的資料書，這是一個良好的教學(xué)氛圍，這才是語文教師的特色。

　　六、阻礙我校語文教學(xué)開展的最大障礙是什么

　　教師缺乏勇于進(jìn)行教學(xué)研究的信心，缺乏教學(xué)反思的過程。我認(rèn)為語文教師的教學(xué)反思按時間可分為三個階段：教學(xué)前反思、教學(xué)中反思和教學(xué)后反思。教學(xué)前發(fā)思，可使教學(xué)成為自覺的實踐；教學(xué)中反思可以使教學(xué)高質(zhì)量地進(jìn)行；

　　教學(xué)后反思，可以使教學(xué)經(jīng)驗理論化。反思不僅僅是“想”，而是一種教育的狀態(tài)，是不斷調(diào)整、改進(jìn)、提升自己教育品質(zhì)的行為。在課堂教學(xué)中從以下幾個方面進(jìn)行反思：教學(xué)方式的反思；學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的反思；語文學(xué)習(xí)活動的反思；學(xué)生作業(yè)形式的反思；教學(xué)評價的反思等。

　　教師要使自己的專業(yè)得到發(fā)展，就應(yīng)勇于進(jìn)行教學(xué)研究，有了教學(xué)研究的目標(biāo)就能捕捉到教學(xué)中的種種問題，并將問題進(jìn)行歸納研究，從中總結(jié)教學(xué)規(guī)律，在研究中不斷發(fā)展，使自己成為一名研究型教師。

　　語文教學(xué)研究包括：做課題、寫論文、寫案例、寫課例、寫反思等。教育研究的根本目的在于創(chuàng)新，而只有教師的創(chuàng)新，才能培養(yǎng)創(chuàng)新的學(xué)生。對于廣大教師來說，從事教育研究的主要目的是為了解決實踐中的問題，所以，教師搞研究要從身邊的問題入手，教育研究除了經(jīng)驗，要有理論做基礎(chǔ)，個案研究是一種很好的方法。由于教育科研的對象往往是活生生的、不斷發(fā)展變化的學(xué)生，學(xué)生的進(jìn)步又和多種因素有關(guān)，使教育研究往往具有多變量的特點，這就要求教育研究應(yīng)是一種綜合性的動態(tài)研究，這決定了在研究中要采用多種方法，各種方法優(yōu)化組合，相互印證。

　　七、開展自己的教學(xué)工作

　　1.學(xué)會賞識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣

　　興趣是學(xué)習(xí)語文的基本動力。我在課上充分發(fā)揮語文

　　教學(xué)特有的魅力，充分利用多媒體教學(xué)手段，使課堂教學(xué)內(nèi)容和形勢豐富多彩，使課堂教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一起，強調(diào)了知識和技能在幫助學(xué)生美化生活方面的作用，使學(xué)生在實際生活中領(lǐng)悟語言的獨特價值。

　　2.學(xué)會張顯個性，使學(xué)生形成基本的人文素養(yǎng)

　　在語文教學(xué)工作中，注重面向全體學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為本，調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力，為學(xué)生健全人格的形成，促進(jìn)他們?nèi)�面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時要使課程內(nèi)容的層次性，適應(yīng)不同層次的學(xué)生，使他們在語文學(xué)習(xí)過程中，逐步體會語文學(xué)習(xí)的特征，形成基本的人文素養(yǎng)和學(xué)習(xí)語文的能力。在發(fā)現(xiàn)、探究、質(zhì)疑、反思、合作的學(xué)習(xí)活動，切實豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗，開闊學(xué)生的視野。

　　3.學(xué)會傾聽，努力提高教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)

　　在呈現(xiàn)教材方式多樣化，力求實現(xiàn)彈性和開放性，首先要對教材的梳理和整合，不備課不上課，不打無準(zhǔn)備之仗，多讀開外書，讀書是提升心的寧靜，有充分的寧靜，心里的天空是藍(lán)的；讀書對于教師是一項基本素養(yǎng)的提煉，任你在浩無煙海的世界航行；讀書不是為了每個學(xué)生的發(fā)展，而是賴于我們自身素質(zhì)的培養(yǎng)；從理論上提高自己，并虛心向其他教師學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。從而使自己更好的進(jìn)行教育教學(xué)工作，在教育改革的大潮中立于不敗之地。

　　4.積極開展語文課題研究，讓課堂教學(xué)更精彩

　　積極開展語文興趣小組活動課，細(xì)心完整的收集資料。積極協(xié)助學(xué)生參加學(xué)校的作文和閱讀競賽活動，提高學(xué)生的寫作能力和學(xué)習(xí)語文的興趣。

　　語文教學(xué)工作，是非常重要的。做學(xué)生心目中理想的語文教師，做反思型的語文教師，讓心靈的泉水流淌，最具創(chuàng)造性思考，是必不可少的教育品質(zhì)。

　　八、改善語文教育的對策、方法和途徑

　　針對教師研究工作的特點和當(dāng)前課改工作的需要，我們特別倡導(dǎo)進(jìn)行個案研究，此種研究可以對對象進(jìn)行全面深入的研究，取得可靠的材料。課堂教學(xué)要進(jìn)行全面深入的變革，許多教師對此感到困惑，以一節(jié)課作為一個研究的個案，組織教師進(jìn)行深入研究，對教師如何改革課堂教學(xué)會有很大的幫助。個案研究對于教師來說看得見摸得著，貼近教師的實際工作，也有助于教師通過個案將教育理論和實踐很好地結(jié)合起來。在個案研究中要求個案必須真實，且個案代表某類事件或事物，具有典型性。個案研究是通過一個個體活動中的各種表現(xiàn)以及對他們所處環(huán)境條件的了解，通過分析歸納找到能概括這個個體的特征及原因。在個案研究中，要綜合運用多種方法，首先通過觀察、調(diào)查收集資料，然后進(jìn)行“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的分析概括，在分析概括的過程中，可以開展一些討論，進(jìn)行思想的碰撞，從而加深對個案的認(rèn)識和理論觀點的闡發(fā)。最后再尋找形成個體特征的原因，并提出教育的建議。當(dāng)然，個案研究也有它的局限性，它只是提供一個例證，代表性小，但它能給人以啟迪，個案研究最大的好處是能幫助教師解決自己身邊的問題。

　　九、其它你認(rèn)為重要或你最關(guān)注的問題

　　1..想辦法增加學(xué)生興趣

　　“興趣是最好的老師”，在語文學(xué)習(xí)中，只有解決了學(xué)生的語文學(xué)習(xí)的興趣問題，學(xué)生的語文學(xué)習(xí)興趣得到培養(yǎng)和發(fā)展，語文教學(xué)才有了基本的保證，才能達(dá)到教學(xué)目的，讓學(xué)生全面發(fā)展。與學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣相關(guān)聯(lián)的因素很多，幾乎語文教育中的每一個環(huán)節(jié)和因素都對學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣構(gòu)成影響，具體來看，我認(rèn)為語文教學(xué)中對學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)與培養(yǎng)起重要作用的主要有兩方面：

　　第一、宏觀上國家制定的語文課程標(biāo)準(zhǔn)針對學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣問題給語文教學(xué)活動的導(dǎo)向；

　　第二、微觀上語文教師采取的有利學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)和發(fā)展的教學(xué)策略。我們想要解決學(xué)生的語文興趣問題，幫助學(xué)生推開語文教學(xué)之門就得考慮這兩方面的因素，使這些因素向有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)和培養(yǎng)的方向發(fā)展，幫學(xué)生打開語文學(xué)習(xí)之門。

　　2..幫助教師尋找方法，鼓勵教師大膽探索

　　不斷更新教育觀念，能在現(xiàn)代人才觀、質(zhì)量觀和以人為本促進(jìn)主動發(fā)展的教學(xué)觀的指導(dǎo)下，逐步提高教育教學(xué)活動質(zhì)量；聯(lián)系教改實際開展教育科研。結(jié)合課堂實踐，尋找研究切入點。加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)研究能力，善于在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，在科學(xué)理論指導(dǎo)下針對問題進(jìn)行實驗研究，并在爭取把研究實踐中獲得的感性認(rèn)識總結(jié)上升為理性認(rèn)識，把握一般規(guī)律，用以指導(dǎo)教育教學(xué)實踐活動，求得提高教育教學(xué)質(zhì)量的實際效益。結(jié)合教育教學(xué)實際，創(chuàng)造性地予以運用，提高對課堂教學(xué)的精加工程度，追求教學(xué)的品質(zhì)與效益。

　　重視培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)技能，有意識的幫助學(xué)生養(yǎng)成反思學(xué)習(xí)過程的習(xí)慣，并引導(dǎo)他們形成在反思的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展方面起著重要而深遠(yuǎn)的影響是教師長期的教學(xué)理念。先進(jìn)的教學(xué)理論是教師的知識基礎(chǔ)，對教師的教學(xué)實踐有重要的指導(dǎo)意義。教師作為人類文化的傳播者必須終身學(xué)習(xí)，不斷吸取先進(jìn)的教育教學(xué)理念，拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，從而促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展。

課程調(diào)研報告6

　　校本課程是學(xué)校自主開發(fā)、實施和管理的課程，對學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)水平有著舉足輕重的作用。為了全面把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)制約學(xué)校發(fā)展的問題，進(jìn)一步謀劃和理清發(fā)展思路，尋求學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的突破口，我校牢牢把握深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這一有利時機，立足于“謀劃教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”，重點圍繞“校本課程建設(shè)、學(xué)生綜合素質(zhì)、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)”等方面進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，通過走進(jìn)課堂，問卷調(diào)查，座談交流，廣泛征求學(xué)生、家長、教師的意見和建議，查找問題、分析原因、思考對策，力求使學(xué)校能夠突破發(fā)展瓶頸，得到科學(xué)內(nèi)涵發(fā)展。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、調(diào)研內(nèi)容

　　1、談?wù)剬π１菊n程的認(rèn)識和理解。

　　2、我校有哪些校本教材？各年級的校本課程每周開設(shè)了幾節(jié)？簡要評價我校校本教師的課堂教學(xué)情況。

　　3、我校學(xué)生的綜合素質(zhì)如何？具體表現(xiàn)在哪些方面？

　　4、校本課程應(yīng)該如何開發(fā)、實施和評價？

　　二、調(diào)研開展情況

　　1、調(diào)研時限：調(diào)研于11月2日－11月13日期間進(jìn)行。

　　2、調(diào)研范圍：全校教干教師、全體學(xué)生、部分學(xué)生家長。

　　3、調(diào)研組織：成立了由業(yè)務(wù)校長任組長，教導(dǎo)處、教科室及其它科室負(fù)責(zé)人組成的專題調(diào)研小組，認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，安排調(diào)研活動日程，并開展具體工作。

　　《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》中明確指出：“實行國家、地方、學(xué)校三級課程管理。國家制定中小學(xué)課程發(fā)展總體規(guī)劃，確定國家課程門類和課時，制定國家課程標(biāo)準(zhǔn)，宏觀指導(dǎo)中小學(xué)課程實施。在保證實施國家課程的基礎(chǔ)上，鼓勵地方開發(fā)適應(yīng)本地區(qū)的地方課程，學(xué)�？砷_發(fā)或選用適合本校特點的`課程”。這一舉措為校本課程開發(fā)提供了巨大的需求可能、政策支持和發(fā)展空間。

　　我們認(rèn)為校本課程是基于學(xué)校教育資源和師生特點的課程，它與國家課程、地方課程共同構(gòu)成和完善了三級課程體系。校本課程的開發(fā)和實施是充分發(fā)掘?qū)W生個性潛能、促進(jìn)學(xué)生全面和諧健康發(fā)展的基本途徑，是培養(yǎng)多種人才、滿足社會多樣化需求的重要措施。教師是校本課程開發(fā)的中堅力量，參與校本課程編制、實施和評價，傳統(tǒng)的教師角色發(fā)生變化，由以往單純的國家課程實施者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程編制者、實施者和評價者。

　　基于調(diào)查研究反映出來的問題和我們的以上認(rèn)識，我們決心寧可犧牲所謂的眼前利益，也要千方百計促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，開發(fā)并實施好校本課程，確立了以下思路：

　　1、完善好組織管理

　　要成立校本課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定校本課程建設(shè)的總體目標(biāo)、規(guī)劃、方案等。定期召開主題研討會，調(diào)度校本課程開展進(jìn)度，督查校本課程教學(xué)教研工作，全力推進(jìn)校本課程建設(shè)。要健全校本課程教研組，具體實施校本課程的開發(fā)、教學(xué)、教研活動。落實好校本教材，落實好教師配備，落實好課時量。

　　2、開發(fā)好校本課程

　　一是確立目標(biāo)意識，目標(biāo)要尊重個性差異，促進(jìn)全面發(fā)展，優(yōu)化辦學(xué)特色，提高辦學(xué)品位。體現(xiàn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展，努力形成辦學(xué)特色。二是確立開發(fā)原則，注重全員性，要求每個學(xué)科組都要根據(jù)學(xué)科特點制定校本課程開發(fā)計劃，使國家課程校本化；注重實用性，課程要針對學(xué)生的實際需要設(shè)計；注重人文性，引領(lǐng)

課程調(diào)研報告7

　　一、概述

　　城關(guān)區(qū)位于蘭州市中心，人口約為100萬人。它是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的38個國家級基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)。該區(qū)自20xx年9月開始整體進(jìn)入實驗，至今已有兩個月的時間。為了了解實驗工作的進(jìn)行狀況，同時能予實驗工作以一定的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，我們在城關(guān)區(qū)開展了相關(guān)的調(diào)研工作。

　　城關(guān)區(qū)是教育基礎(chǔ)比較厚實的地區(qū)，各方面條件優(yōu)越。經(jīng)過上上下下多年來的不懈努力，該區(qū)的教育發(fā)展水平在蘭州屬于上乘。在這，不僅有一流的教學(xué)設(shè)施，一流的師資隊伍，同時，教學(xué)質(zhì)量也是一流的。在這里開展基礎(chǔ)教育課程改革實驗有良好的基礎(chǔ)和條件。作為西北地區(qū)一個經(jīng)濟(jì)、文化、教育發(fā)展水平較高的中心城市的實驗區(qū)，與其它地方的實驗區(qū)一樣，擔(dān)負(fù)著驗證新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的適應(yīng)性，同時作為基地向其他地區(qū)推進(jìn)新課程的雙重任務(wù)。

　　教育部西北師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心是教育部在全國11所師范大學(xué)設(shè)立的中心之一，其基本職能是為貫徹新課程理念，推動當(dāng)?shù)鼗�礎(chǔ)教育改革的深化，提高中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量服務(wù)。我“中心”承擔(dān)的國家基礎(chǔ)教育課程改革項目“西北地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革與實驗研究”的任務(wù)是在充分了解西北地區(qū)基礎(chǔ)教育課程的實施現(xiàn)狀的前提下，以項目的形式，有針對性地幫助各地解決其在實驗中所遇到的困難和問題，為課程改革提供咨詢和學(xué)術(shù)支持�；�于“中心”的職能和項目的要求，我們在西北地區(qū)分別選擇了一些聯(lián)系學(xué)校作為我們的實驗基地和重點予以學(xué)術(shù)指導(dǎo)的點，以求以點代面，推進(jìn)實驗工作。城關(guān)區(qū)寧臥莊小學(xué)和蘭州第43中學(xué)就是我們與城關(guān)教育局協(xié)商后共同在城關(guān)區(qū)選定的實驗基地。根據(jù)項目任務(wù)的要求，相關(guān)研究工作已在這兩所學(xué)校啟動。

　　本次調(diào)研所運用的方法是訪談、搜集有關(guān)材料，調(diào)查對象是城關(guān)區(qū)參加新課程實驗的任課教師代表和各校校長。我們以座談會的形式請教師代表和校長們暢談新課程進(jìn)學(xué)校后的感受，介紹自己的做法，訴說自己目前遇到的困難和苦惱。在座談會上，我們也對有關(guān)問題做了解答。

　　本次調(diào)研是在較短時間內(nèi)進(jìn)行的，其間得到了甘肅省教育廳基教處、甘肅省教育科學(xué)研究所、蘭州市城關(guān)區(qū)教育局、城關(guān)區(qū)教研室及耿家莊小學(xué)、寧臥莊小學(xué)的合作與支持。

　　二、變化

　　通過與近50位參加新課程實驗的教師和20余位小學(xué)校長的座談，我們深刻地感受到隨著新課程進(jìn)入學(xué)校，學(xué)校生活正在發(fā)生可喜的變化，它所帶來的沖擊使人們感受到了希望。這些變化和沖擊主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　1．教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式開始發(fā)生令人欣喜的變化。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，由于教學(xué)觀念、教學(xué)體制以及課程自身的原因，教師往往把自己的活動范圍圈定在講臺上，三尺講臺就是教師的活動空間。受制于此，教師自身也就不由自主地把自己置于“獨尊”的位置上，教師在課堂中的主動性和積極性的發(fā)揮都是以此為基本準(zhǔn)則展開的。于是，教師在課堂中的教學(xué)行為被嚴(yán)重地模式化，一切都變的“有板有眼”，課堂生活是千人一面。這樣一來，教師無法把自己內(nèi)心中的真情實感充分和自如地表現(xiàn)出來，教學(xué)中“表演”的色彩很濃，教師也無法充分顧及到每一位學(xué)生，更無法與學(xué)生實現(xiàn)平等的交流。而就學(xué)生來說，教師行為的模式化也致使他們的學(xué)習(xí)行為模式化，一切聽命于教師的設(shè)計和規(guī)范，充滿生氣的教學(xué)活動被淪變?yōu)椤疤茁坊�”般的機械性活動。多年來，為改變這種狀況，我們做出過許多努力，但多是淺嘗輒止，無法觸及到問題的本質(zhì)。新課程進(jìn)學(xué)校后，新的跡象開始出現(xiàn)，教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正逐步地開始發(fā)生變化。在座談中，教師和校長普遍反映，在新課程實驗開始后，教師和學(xué)生的關(guān)系不再是隔絕的，他們之間也不象以往那樣是為“表演”而捏在一起的。相反，現(xiàn)在和諧、互動的師生關(guān)系是自發(fā)和自主的，是在真實的教育情景中建構(gòu)的。有教師說，現(xiàn)在上課如果還象以前一樣教的話，課就沒法教。這種不一樣的重要表現(xiàn)就是教師為了能上好課而想了很多辦法。中山路小學(xué)的一位數(shù)學(xué)教師為了能夠活潑課堂氣氛，創(chuàng)設(shè)探究式的學(xué)習(xí)氛圍，想方設(shè)法設(shè)計出了一些師生互動的游戲活動，通過游戲來實現(xiàn)合作學(xué)習(xí)。紅山根小學(xué)的一位教師，從改變學(xué)生的座位編排順序入手，將以往“按部就班”的座位編排方式改為馬鞍型，使師生間、生生間能夠?qū)崿F(xiàn)參與和分享，她也能夠切實走到每一位學(xué)生面前進(jìn)行有價值的指導(dǎo)。她說，在剛開始這樣做時，學(xué)生們還不太適應(yīng)，相互間常常會出現(xiàn)一些糾紛，因此，他們往往會因為一些小事向老師告左右鄰座同學(xué)的狀。但一段時間后，學(xué)生們告狀的內(nèi)容不再是相互間的糾紛，而是“老師，他剛才沒發(fā)言”、“老師，他說的不對”。在不知不覺中，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生悄悄的、令人欣喜的變化。有一位教師說，由于班額大，無法把座位編排成馬鞍型，她就因地制宜，把前后學(xué)生每四人分成一個小組進(jìn)行參與式教學(xué)等等。通過這樣一些努力，教師們普遍感到，現(xiàn)在的學(xué)生比以前學(xué)的活了，一個問題往往會涌出幾種答案，學(xué)生的發(fā)展空間被大大拓展。

　　2．教師對自身職業(yè)角色的認(rèn)識發(fā)生了變化。教師對自身職業(yè)角色的認(rèn)識和理解程度與教師的專業(yè)成長是密切相關(guān)的，在新課程中，實現(xiàn)教師職業(yè)角色由“我教課”轉(zhuǎn)向“課由我來教”的轉(zhuǎn)變是其中一個十分重要的'方面。長期以來，由于教育理念和課程觀念的落后，加之歷史的原因，教師多把自己的職業(yè)角色定位在努力無所不知、無所不曉的“百科全書式”的理想模型上，總是期望自己能成為博學(xué)者。如果一位教師在某個知識點上被學(xué)生問住了，他會感到十分難堪和內(nèi)疚，以致把此上升到師德的高度去責(zé)問自己。教師在知識上自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是值得尊重的。但是，也應(yīng)當(dāng)看到隨著時代的發(fā)展，由于知識信息的飛速增長，教師還以無所不知、無所不曉作為職業(yè)目標(biāo)的話，他將無法適應(yīng)多變的時代和滿足學(xué)生多方面需要。因此，在舊課程模式中，教師們普遍以無耐的心態(tài)來從事越來越難的教學(xué)工作，其創(chuàng)造性亦受到相當(dāng)大的桎梏。有研究表明，在這種體制下，教師們在教研活動中，大部分時間關(guān)注的是解題技巧和策略，而對學(xué)生個性、情感、態(tài)度、價值觀、審美能力的發(fā)展的關(guān)注則很少。新課程進(jìn)學(xué)校后，教師們的觀念發(fā)生了很大的變化。通過近三個月以來的實驗工作，他們感到新課程的教學(xué)壓力比以前大了。不過，這種壓力并不是知識本身的，不同于過去的無耐，它更多地表露的是教師對挑戰(zhàn)的態(tài)度，是涉及到教師專業(yè)能力方面的，要求教師從觀念、策略到具體的方式、方法都要發(fā)生變化。因此，有位教師說：“現(xiàn)在真知道什么叫教育了�！币酝�，教師對壓力的感受總是來自于外力，它多是以規(guī)章制度、守則之類反映出來的，帶有強制性。而現(xiàn)在的壓力則更多地是源發(fā)于教師內(nèi)在的專業(yè)成長需要，更多體現(xiàn)在教師本人已經(jīng)意識到自身的職業(yè)角色正在發(fā)生變化，正由“教”轉(zhuǎn)向“導(dǎo)”。教師們通過這一段時間的實驗更加清晰地感受到新課程對教師產(chǎn)生的壓力與其是說在知識或?qū)W歷達(dá)標(biāo)與否上，不如說是在專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力上。在座談中，有教師說，新課程更強調(diào)教師去指導(dǎo)學(xué)生，但由于以往的定勢，有時候覺得無所適從。新課程剛開始實驗，有這樣的感受是正常的，或許還是值得首肯的，它表明教師的觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，正在發(fā)生我們所期望的變化，這是多年來我們試想學(xué)校中看到但又未能看到的。

　　3．教師的教學(xué)研究活動從形式到內(nèi)容都開始發(fā)生變化。教學(xué)研究是教師專業(yè)成長的重要方面，歷來都受到重視。但由于多方面的原因，以往的教師教研活動從形式到內(nèi)容上都存在著這樣或那樣的問題。從形式上看，以往的教學(xué)研究活動除了教師個人帶有強烈的“師德”色彩的活動外，主要的活動形式就是各校自己組織的教研組活動，制度化色彩濃重。就內(nèi)容而言，教研活動要么被理解是撰寫與教師本人評聘職稱、職務(wù)升遷有關(guān)的“理論文章”；要么就是探討解題技巧與方法。這樣一些做法固然發(fā)揮過一定作用，但在實踐中也存在著諸多問題。一是形式化色彩濃重。在以往的教學(xué)制度作用下，有些教研活動是按照某種既定工作計劃“預(yù)定”好的，而這種“計劃”往往被認(rèn)為是值得首肯的，計劃一旦制定好，就必須按部就班地實施。這在表面上看是有序和有步聚的，無可挑剔。但是，其中隱藏著很大的誤區(qū)。學(xué)校中所發(fā)生的事件都能被納入到計劃中嗎？學(xué)校中所發(fā)生的事件都是有“序”，有因果關(guān)系且能夠被我按“序”來研究嗎？顯然，答案應(yīng)該是否定的。以往的教學(xué)研究因此而多流于形式，不能完美地與實際的教學(xué)活動結(jié)合在一起，形式與內(nèi)容脫節(jié)。二是問題意識不強。有些教學(xué)研究活動雖然也能有聲有勢地開展起來，但所研討的課題與真實情景中進(jìn)行的教學(xué)活動間聯(lián)系不緊密，“兩張皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。例如，選擇一大家普遍關(guān)注的熱門話題，請專家學(xué)者做報告。報告本身也很精彩，但結(jié)果往往是聽的時候熱血沸騰，下來以后依舊如故。究其緣由，多是由于報告內(nèi)容和實際問題的解決間存在著相當(dāng)?shù)木嚯x，可操作性低。三是功利目的過強。在現(xiàn)行的教師管理體制下，為了職稱的評聘、職務(wù)的晉升等，所謂的教研活動被理解為就是寫文章。于是，與本人實際的教學(xué)活動無關(guān)的“成果”便孕育而生。上述問題多年來一直是教師教研活動中存在的積弊。然而，在調(diào)研中我們感到，隨著新課程實驗的推進(jìn)，新的跡象開始教師教研活動中發(fā)生。

　　首先，教研活動不再是象以前那樣嚴(yán)格按某種“計劃”亦步亦趨地展開，而是完全出自于教師自身的專業(yè)成長需要、自發(fā)地、有針對性地展開的。參加座談會的教師和校長們普遍反映，新課程的綜合性很強，如果象以前那樣按某種“套路”、“樣板”進(jìn)行教學(xué)幾乎是不可能的。為了能夠適應(yīng)教學(xué)需要，教師們在進(jìn)行新課程教學(xué)時常常自發(fā)地開展教學(xué)研究活動，而不是等著上面來安排。耿家莊小學(xué)一位數(shù)學(xué)教師講，為了上好課，她們?nèi)�位一年級實驗班教師幾乎在每講新課前都要進(jìn)行研討，課后進(jìn)行反思和總結(jié)，感到頗有收效。中山路小學(xué)則很重視參加實驗班教學(xué)工作的教師的集體備課，把教研作為自發(fā)和經(jīng)常性的活動。

　　其次，教學(xué)研究活動的內(nèi)容不再是簡單地學(xué)習(xí)某種理論或閱讀書刊，而是緊密地與新課程實驗中所遇到的新情況，新問題相結(jié)合，教師們以“自己的問題自己的解決”的心態(tài)積極參與教研活動。同時，主動把自己的問題擺出來，請別人為自己提供幫助，自己也為別人提供幫助。自新課程實驗開始后，城關(guān)區(qū)參加實驗工作的學(xué)校和教師在不同范圍召開過多次研討會、座談會，全部話題都是圍繞新課程實驗及推進(jìn)展開的，教師們普遍反映，參加這樣的活動很受益，他們身邊發(fā)生的、與他們有密切關(guān)系的問題在這個過程中一個個得到解決，真切地感受到了成功的喜悅。

　　再次，教師參加教學(xué)研究活動的自覺性高，積極參與教學(xué)研究活動成為教師的主動行為。通過這一段時間的實驗工作，參加實驗的教師已逐步感到主動進(jìn)行教學(xué)研究的重要性，進(jìn)行教學(xué)研究成為他自覺自愿的行為，教學(xué)研究對教師來說也不再是“教學(xué)+研究”式的，而是與教學(xué)活動本身緊密地交織在一起的，教學(xué)與研究不再是“兩張皮”。西北新村小學(xué)一位女教師，自參加新課程實驗后，每次上完課，總要把自己的所感所思記錄下來。翻開她的“教學(xué)小記”，既有對某個問題的困惑，也有成功的喜悅，更有她自己的感悟。象這位老師的教學(xué)研究如果能持續(xù)不斷地進(jìn)行和積累下去，其價值就是不一篇或幾篇“應(yīng)景”式文章能相比的。

　　教研活動是教師職業(yè)的專業(yè)性的重要展現(xiàn)形式，也是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革要達(dá)到的基本目標(biāo)之一。對于教師的專業(yè)成長來說，科學(xué)、合理、恰當(dāng)?shù)慕萄谢顒邮潜赜芍�路。然而，由于以往無視教師職業(yè)的專業(yè)性，把教學(xué)研究這樣一種專業(yè)化的活動與一般意義上的或其它領(lǐng)域的科研活動等量齊觀，簡單地以論文的數(shù)量或刊物的等級作為評價標(biāo)準(zhǔn)，致使教研活動失去了其本身的特性，不能真正促進(jìn)教師的專業(yè)成長，也不能切實解決教師在教育、教學(xué)活動中所遇到的問題。新課題進(jìn)學(xué)校后，我們看到，教學(xué)研究活動正逐步成為教師自覺自愿，且受益匪淺的活動，新課程為教師思考、探索和發(fā)展其專業(yè)素養(yǎng)提供了寬廣的可研究和發(fā)揮的空間，其所關(guān)注和解決的就是教師自身所遇到的、真真切切的，也是他感興趣、有助于他的專業(yè)發(fā)展的問題，在解決問題的過程中，教師在發(fā)展，學(xué)生在發(fā)展，學(xué)校也在發(fā)展。

　　3．教育行政部門，教研室的積極性高，認(rèn)識到位。多年來，名目繁多的教育，教學(xué)改革時不時地涌入學(xué)校，各種嘗試和努力層出不窮。但以往的各種類型的實驗和改革都沒有象此次課程改革一樣深刻和全面，沒有象此次課程改革的涉及面那樣廣。對長期束縛于傳統(tǒng)教育體制下的中小學(xué)來講，要加入到新課程實驗的行列中去是需要有一定的勇氣和膽識的，城關(guān)區(qū)教育局在這方面就是一個很好的案例。在甘肅申報國家級課程改革實驗區(qū)時，原本未把城關(guān)區(qū)列入其中。盡管城關(guān)區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展優(yōu)勢明顯，各項統(tǒng)計指標(biāo)在蘭州，乃至在全省也名列前茅，但該區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)還是具有前瞻性地認(rèn)為，推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革是大勢所趨，早進(jìn)入實驗比晚進(jìn)入實驗好，會處于更主動的位置。如果此次未能進(jìn)入到國家級實驗區(qū)，待課程改革工作全面推開來時，就不得不放棄現(xiàn)在所謂的“優(yōu)勢”而向早走一步的地區(qū)學(xué)習(xí)，其境況事實上表明自己已經(jīng)落后了。因此，該區(qū)教育局局長親自到有關(guān)部門爭取，使城關(guān)區(qū)成為全國38個實驗區(qū)之一，為繼續(xù)保持優(yōu)勢、獲得更大發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。課程改革實驗工作開始后，該局主管領(lǐng)導(dǎo)除了積極參加有關(guān)培訓(xùn)活動外，還經(jīng)常到學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在座談會上，城關(guān)區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)說，城關(guān)區(qū)曾經(jīng)涌現(xiàn)出了以謝瑞*[1]同志為代表的一代名師，但目前似乎是青黃不接。他希望通過課程改革實驗，能夠培養(yǎng)出一批專家型教師。這表明，城關(guān)區(qū)教育行政部門對于此次課程改革的認(rèn)識是深刻和到位的。

　　4．重視課程改革的社會動員工作。新課程改革實際上是學(xué)校文化重建，涉及到社會生活的諸多方面，特別是能否爭取家長的理解和支持與課程改革有重要影響。新課程實驗開始后，各實驗學(xué)校普遍重視社會動員工作，以召開家長會、給家長的于封信等形式向家長宣傳新課程，擴(kuò)大課程改革的社會影響。有的學(xué)校為了使家長親自感受新課程，以公開課的形式請家長來學(xué)校觀摩。通過多種努力，有關(guān)調(diào)查表明，家長們對新課程實驗是理解和支持的，普遍反映孩子們的興趣廣泛了，學(xué)的比以前活了。

　　在兩個月的時間，課程改革在城關(guān)區(qū)實驗區(qū)能發(fā)生以上一些變化是令人欣喜的，使人對新課程充滿了希望。

　　三、存在的問題

　　在考察中，我們也看到在新課程新實驗中，也存在著一些急待解決的問題。

　　1．對新課程中的認(rèn)識還有待于一步深化。形成一切為了學(xué)生發(fā)展的課程理念是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的重要前提，而學(xué)生發(fā)展的內(nèi)容又是豐富多彩的，不是知識所能包容得了的。但長期以來，教師們在教學(xué)活動中把自己的職業(yè)角色定位在某一門課程的教學(xué)上，而該課程的唯一載體又是教科書，結(jié)果，教師的任務(wù)就是原原本本地把教科書的內(nèi)容傳授給學(xué)生，在這個過程中，他要傾力解決的是解題技巧與方法，日常的教學(xué)研究也多圍繞此而展開。在這樣一種觀念鉗制下，學(xué)生的發(fā)展與知識的擁有量是等價的，至于學(xué)生的情感、個性、審美、價值觀等方面的發(fā)展則極少被關(guān)注。而新課程強調(diào)的是知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的統(tǒng)一，較之于以往的課程理念，這無疑是一個極大的飛躍。由于兩者間存在著較大差距，教師要在較短時間里縮小，甚至消除這種差距是不現(xiàn)實的，這就使得相當(dāng)一部分教師對新課程理念的理解還有待于進(jìn)一步深化。例如，在座談中，相當(dāng)一部分教師所提出的問題或感到棘手的是教科書中的問題，也有一部分是關(guān)于教學(xué)技巧和方法問題，有位教師問：“現(xiàn)在的閱讀課文怎么教？要不要分析？”我們發(fā)現(xiàn)，對教科書發(fā)問的教師占大多數(shù)，而能對《標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)問的幾乎沒有。由于其視野中的問題是在教科書層面而不是在課程層面，阻礙了其去思考所教課程與學(xué)生發(fā)展間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，淡沒了教科書的內(nèi)在價值而一味關(guān)注教科書的外在價值，學(xué)科本位意識還很強烈。又如，隨著實驗工作的逐步推開，教師們普遍感到了壓力。對此，有些教師提出的解決問題策略是“能不能給我們上幾節(jié)示范課？”還有些教師對自己缺乏信心，尋找“標(biāo)準(zhǔn)”和“套路”的意識強烈，經(jīng)常忐忑不安地問：“我這樣教對不對？”

　　諸如此類問題的提出固然與新課程實驗推開不久有關(guān)，但它也表明新課程基本理念的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步深化。新課程基本理念是不斷地發(fā)展著的，是支撐新課程的重要條件。如果缺乏對它的深刻認(rèn)識，推進(jìn)新課程將是一項困難的工作。

　　2．對教科書的認(rèn)識不正確。對于教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)來說，教科書是很重要的資源，對它的認(rèn)識和使用與課程目標(biāo)的達(dá)成是密切相關(guān)的，但它決不是學(xué)校教育的全部。在以往的教育活動中，教科書的地位被人為地拔高到獨尊的位置，成為教學(xué)活動的“圣經(jīng)”。這種做法使豐富的課程資源被淡沒，不能發(fā)揮其應(yīng)有的功能，從而亦使學(xué)生的發(fā)展受限，教師的專業(yè)能力無從成長。新課程則要改變這種狀況，為此，必須提升課程資源的地位，降低對教科書的依賴。但在調(diào)研中，我們感到唯教科書是從的現(xiàn)象還很嚴(yán)重，有些教師受傳統(tǒng)課程觀念影響，在教學(xué)中還是依照教科書的邏輯行進(jìn)，不敢越雷池半步。因此，有位教師抱怨說：“現(xiàn)在教科書編的很好，活動很多，學(xué)生們興致很高。但經(jīng)常出現(xiàn)教學(xué)計劃無法完成的現(xiàn)象。”活動與計劃間的矛盾說明教師還不能依據(jù)學(xué)生的實際和特點靈活、及時地調(diào)整自己的教學(xué)活動，按部就班地進(jìn)行教學(xué)活動的意識還很強烈。在這種情形下，教師無法充分展開自己的專業(yè)能力，只能在教科書的有限范圍內(nèi)施展自己的才華，發(fā)展是有限的。

　　教科書是課題的重要載體，但它決不是唯一的課程資源。對于學(xué)生來說，能夠促進(jìn)其發(fā)展的課程資源是多種多樣和豐富多彩的，漠視這一點是不恰當(dāng)?shù)模欢�且，學(xué)生要獲得全面發(fā)展，也有賴于多方面條件和力量的支持。就此而論，教科書的價值十分有限。在新課程實驗中不認(rèn)識到這一點是不妥的。

　　3．科學(xué)評價觀的缺乏和對評價的憂慮。課程評價是關(guān)涉新課程實驗成功與否的一個很重要的方面，對教師的教學(xué)活動和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動有重要的導(dǎo)向和調(diào)控作用，實驗區(qū)的教育行政部門、學(xué)校及教師予課程評價以極大的關(guān)注，迫切希望在課程評價方面能給予切實有效的指導(dǎo)和幫助。在座談中，很多校長和教師都談?wù)摰皆u價問題。在新課程實驗中，有一項很重要的任務(wù)是建構(gòu)一套合理、科學(xué)的評價指標(biāo)體系，這是一項長期而繁雜的工作，不能一蹴而就。但由于受傳統(tǒng)評價觀的制約，有些校長和教師在對評價的理解上還帶有顯著的急功近利色彩，考慮問題還是從“比較”出發(fā)，沒有充分看到評價的發(fā)展功能，關(guān)注的是評價的甄別、“比較”功能。例如，當(dāng)我們講到九年一貫制課程體系要求評價也必須著眼于學(xué)生長期發(fā)展，不必進(jìn)行經(jīng)常性的考試、評價時，許多校長認(rèn)為太理想，與現(xiàn)實情形不符。她們現(xiàn)在需要的和所希望的就是能回答“現(xiàn)在怎么辦”的東西。這個例子反映實驗區(qū)的校長和教師們對評價的憂慮：如果不知道如何評價，我怎么教？由于實驗的評價工作相對滯后，使校長和教師似乎有點不知所措，情急之下又會自覺或不自覺地從過去尋找參考座標(biāo)。

　　課程評價對于課程實驗具有舉足輕重的作用，也是一個帶有極大難度和挑戰(zhàn)性的問題。以往，課程評價多是自上而下的，給予式的，而新課程實驗則不是這樣，它更強調(diào)自上而下，強調(diào)第一線的校長和教師們的首創(chuàng)精神。而且，站在鼓勵特色，促進(jìn)優(yōu)勢的角度，課程評價更應(yīng)該是各地、各校自己摸索，走自己的路，如果還一味“等、靠、要”，必然會拖實驗工作的后腿。

　　4．綜合類項目的實驗工作滯后。在新一輪課程改革中，綜合實踐活動、校本課程和地方課程是其中極具特色的部分，也是在《綱要》和課題計劃中規(guī)定了、有確定的課時比例的部分。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，城關(guān)區(qū)在這方面的工作相對比較滯后。在座談中，校長和教師們所談?wù)摰娜�部是有關(guān)教科書、教學(xué)方法、教輔材料及其實驗，而綜合實踐活動、校本課程和地方課程等方面的工作在實驗區(qū)幾乎未啟動。該區(qū)教育局一位參加過國家級高級研修班的同志對此感到憂心沖沖，擔(dān)憂地說：“如果不開展這方面的實驗，優(yōu)勢和特色是看不到的�！�

　　新一輪課程改革是一項系統(tǒng)工程，新的課程結(jié)構(gòu)亦是一個有機整體。如果實驗工作能夠整體推進(jìn)，各部分之間會相互促進(jìn)，相得益彰。特別是對綜合類項目來說，更是新一輪課程改革中有特色的部分，更應(yīng)當(dāng)予以特別的關(guān)注。如果這方面的工作一再滯后，必將影響到地方課程資源的開發(fā)，教師專業(yè)能力的成長和特色學(xué)校的建立。

　　四、原因分析

　　城關(guān)區(qū)實驗工作出現(xiàn)以上這些問題的原因是多方面的，主要有以下幾方面。

　　1．傳統(tǒng)的觀念及以往的成就束縛了頭腦。實驗工作剛開始二個多月，想要一下子肅清傳統(tǒng)教育觀念的影響是不現(xiàn)實的。特別是，城關(guān)區(qū)是一個教育基礎(chǔ)比較好的實驗區(qū)，位于省會城市的中心，教學(xué)條件，設(shè)備先進(jìn)，師資力量強，因此，很容易把以往的一些在其看來“好”的做法或觀念繼續(xù)用于課程改革實驗。應(yīng)當(dāng)說，以往的做法和觀念中有能夠繼續(xù)發(fā)揚光大的部分，但也有與新課程相抵觸的部分。但由于以往的基礎(chǔ)和成績，很容易把歷史當(dāng)作包袱，這是特別值得注意的。例如，在傳統(tǒng)課程中，教師對教材的理解達(dá)到“懂、透、化”是值得贊賞的，教師們也在這方面投入了很大心血，摸索出了一些“好路子”。在座談中，當(dāng)教師們提到新教材時，以往的思路和觀念又浮現(xiàn)出來，不由自主的以某種“套路”來思考問題，結(jié)果束縛了手腳。因此，她們對《課程標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)注根本趕不上對教科書關(guān)注，熟悉和理解程度亦是如此。

　　以往的經(jīng)驗和成就很重要，是財富，但不能當(dāng)做包袱，更不能作為今天立論的依據(jù)。以批判的目光看待以往的經(jīng)驗和成就之于今天的實驗工作是很重要的，且是科學(xué)的思想方法。

　　2．前期培訓(xùn)工作還不夠。自確定為國家級課程改革實驗區(qū)后，該區(qū)就很重視教師及校長的培訓(xùn)工作，先后派人參加了教育部基礎(chǔ)教育司和課程研究發(fā)展中心組織的多種研修班、培訓(xùn)班，討論會等，也派20多名介入實驗工作的教師參加由西北師大課程中心組織的研討會，此外，有關(guān)出版社也派員到實驗區(qū)進(jìn)行了教科書使用前培訓(xùn)。上述這些培訓(xùn)工作對于轉(zhuǎn)變教師的課程觀發(fā)揮了重要作用。但也應(yīng)該看到，上述培訓(xùn)工作也存在一些問題。其一，培訓(xùn)的面有限。能到北京或西北師大課程中心接受培訓(xùn)的只能是少數(shù)教師，對大多數(shù)教師來說是無緣接受這種培訓(xùn)的。城關(guān)區(qū)全區(qū)教師3000多人，但直接參加新課程實驗一級培訓(xùn)的教師約400多人。由于培訓(xùn)面的原因，使相當(dāng)一部人教師能夠接受到的培訓(xùn)有限，效果受到影響；其二，培訓(xùn)方式單調(diào)。在面向全區(qū)教師的培訓(xùn)活動中，多為演講式、報告式。雖然也使用了參與式培訓(xùn)方式，但由于該方式費時長，難度大，因而使用的面有限。演講式，報告式的培訓(xùn)往往很難使聽眾投入其中，既便演講者，報告者的報告水平很高，但要轉(zhuǎn)化到聽眾的教學(xué)行為上卻是很困難的。其三，培訓(xùn)內(nèi)容難以切合每一位教師的實際需要。由于時間等原因，培訓(xùn)內(nèi)容多是依據(jù)多數(shù)人的需要來組織和安排的，而教師的實際水平和理解能力參差不齊，致使培訓(xùn)內(nèi)容與每一位教師的實際需要間存在著相當(dāng)距離。此外，城關(guān)區(qū)實驗區(qū)的前期培訓(xùn)工作亦存在著重教科書分析培訓(xùn)而輕通識培訓(xùn)的現(xiàn)象。

　　3．對新一輪課程改革的理解還停在狹義的“課程”上，新的學(xué)校文化有待于重建。從質(zhì)的意義上說，新一輪課程改革是學(xué)校文化的重建，它涉及到學(xué)校生活的方方面面。但一部分教師和校長還是從學(xué)科或教科書的更替的角度來理解課程改革，還僅僅是在課堂的意義上來看待課程改革，對課程改革的內(nèi)涵把握過窄，從而束縛了他們的觀念和行為。正是由于對課程概念理解的偏差，部分校長和教師僅僅把自己的目光盯在課堂和教科書上，不能關(guān)注課堂和教科書以外的事物，不能從學(xué)校文化重建的角度來看待課程改革。例如，教師們和校長們在談?wù)撜n程改革時，多是談?wù)摻炭茣�，談�(wù)撜n堂生活，能夠談?wù)撛诖酥�外事物的很少�?/p>

　　除以幾點原因之外，諸如校長和教師的“實驗”意識不強，在實驗區(qū)“雙軌制”并存等亦是不可忽略的因素。

　　本著“先立后破”的原則，新一輪課程改革是從實驗入手逐步推開的。而實驗就意味著《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教科書乃至某些規(guī)章制度等存在著不確定、不完善、不全面之處，對此，需要在實踐的過程中不斷完善。但有部分校長和教師的“實驗”意識不強，對自己是新一輪課程改革的“排頭兵”的角色認(rèn)識不夠，通過實驗去找《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教科書乃至某些規(guī)章制度中存在問題的觀念不強，不由自主地把它們當(dāng)作自己工作的既定前，從而不由自主地又回到老路上。

　　課程改革實驗需要強有力的制度保證。但由于實驗工作剛開始不久，在實驗區(qū)還存在著“又軌制”、以往的“慣例”、“規(guī)定”、“模式”、經(jīng)驗等對實驗的頁面影響和干擾作用還很大，使實驗工作受到影響。

　　五、建議

　　通過此次調(diào)研，我們看到了新課程實驗在城關(guān)區(qū)帶來的新氣象，但也發(fā)現(xiàn)了其存在的問題。為了更好地推進(jìn)實驗工作，我們建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)要加強以下幾方面工作，屆時，西北師大課程中心在學(xué)術(shù)上將予以更多的指導(dǎo)。

　　1．切實重視的加強綜合類項目的指導(dǎo)。綜合實踐活動、校本課程和地方課程是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革中極富特色的部分，其地位與作用在構(gòu)建新的，科學(xué)的課程結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)課程目標(biāo)中是無以取代的。為了能深化課程改革，城關(guān)區(qū)應(yīng)加強這方面的工作力度。建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)能夠應(yīng)項目的方式確定若干所學(xué)校，相應(yīng)地開展相關(guān)實驗，特別是要鼓勵那些原先在開展興趣小組活動方面有建樹，辦學(xué)有一定特色，校長和教師有積極性的學(xué)校積極承擔(dān)綜合類項目的實驗。此外，為了保證綜合類項目實驗的正常展開，在這方面應(yīng)有一定的專項經(jīng)費。復(fù)次，要加強這方面工作的學(xué)術(shù)指導(dǎo)。應(yīng)當(dāng)看到，在綜合實踐活動課程上，城關(guān)區(qū)并不是從零開始的。過去的興趣小組、校運會、科技日、每周的升國旗儀式、大掃除等是我們所熟悉的，它們都是我們現(xiàn)在所說的綜合實踐活動課程的雛形，只不過我們沒有把它“串”起來、形成系列，隨意性很強。而對于綜合實踐活動課程來說，它是納入到課程計劃的。它雖然沒有大綱、教科書，也無固定的形式，但目的是十分明確的，直接指向?qū)W生的全面發(fā)展；在形式上，它是靈活和多樣的。例如，它的時間可以集中使用，也可以分散使用。在方式上，它要列入到課程表中，且有專人來組織；因而，隨意性被大大降低。此外，承擔(dān)綜合實踐活動課程的教師需要提供相應(yīng)的《課程方案》，陳述自己承擔(dān)本課程的設(shè)想和理念。對此，我們又會覺得陌生。開展綜合實踐活動課程要遵守以下原則。尊重每一個學(xué)生的興趣、愛好與特長；體現(xiàn)每一所學(xué)校的特色；反映每一所學(xué)校所在社區(qū)的特色；要善于引導(dǎo)學(xué)生從日常生活中選取探究課題或問題。

　　2．進(jìn)一步加強《綱要》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會各《課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神實質(zhì)。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）是新一輪課程改革的綱領(lǐng)性文件，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《綱要》與課程改革實驗及推開具有舉足輕重的作用�！墩n程標(biāo)準(zhǔn)》是學(xué)校課程要達(dá)到的國家要求，是新一輪課程改革的具體實施尺度。為了能更好地推進(jìn)新一輪課程改革，加強對《綱要》的學(xué)習(xí)，深入理解《課程標(biāo)準(zhǔn)》是一項具有長遠(yuǎn)意義的課題。根據(jù)前一段工作的經(jīng)驗，在今后，除了在各類教師培訓(xùn)、進(jìn)修中把《綱要》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》作為主要內(nèi)容外，關(guān)鍵在形式上要進(jìn)行創(chuàng)新，要充分結(jié)合在職教師的實際需要選擇培訓(xùn)方式，諸如宣講、演講、自學(xué)、討論、參觀、觀摩等都可因人、因事、因時而異加以選擇使用。為了提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，要制訂出比較詳盡的培訓(xùn)計劃安排。

　　3．積極開展校本教師培訓(xùn)。高素質(zhì)的教師是推進(jìn)新一輪課程改革的關(guān)鍵。按照新一輪課程改革的工作布暑，在今后幾年內(nèi)，課程改革實驗將以較快速度在全國推廣開來，教師培訓(xùn)將是一項很重要、但亦是很繁重的工作。在這種情形下，一味依靠外部力量來進(jìn)行教師培訓(xùn)是有難度的。因此，應(yīng)當(dāng)在教師培訓(xùn)方式有所創(chuàng)新。校本教師培訓(xùn)是立足于教師實際，面對實際教育問題，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為旨趣的師訓(xùn)方式。必須認(rèn)識到，教育中的問題是不斷生成的。真實的教育現(xiàn)象和問題決不是事先“預(yù)設(shè)”的，而只能是在教育活動的進(jìn)行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統(tǒng)化或理論化的方式來認(rèn)識和處理是無用的，只有突出強調(diào)具體問題具體分析、具體解決才可能觸及問題的本質(zhì)。依據(jù)新一輪課程改革要建立促進(jìn)教師專業(yè)成長的教學(xué)體制的基礎(chǔ)理念，建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)在以往教研活動的基礎(chǔ)上，普遍推行校本教師培訓(xùn)，以求取得“三”贏：問題得以解決，教師得以成長，學(xué)生得以發(fā)展。校本教師培訓(xùn)的特別強調(diào)使教師在實踐中通過行動與研究的結(jié)合，創(chuàng)造性地運用教育理論解決教育實踐情境中的具體問題，提高專業(yè)水平。也就是說，校本教師培訓(xùn)是圍繞在教育活動的進(jìn)行中不斷生成的問題展開和實施的。在這層意義上，“問題意識”之于校本教師培訓(xùn)是至關(guān)重要的。這就要求教師在實際的教育活動和課堂情境中，能夠不斷捕捉問題和觀察現(xiàn)象，并將一個個的具體問題、現(xiàn)象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。

　　如何進(jìn)行校本教師培訓(xùn)工作呢？首先，必須具備現(xiàn)代教育理念。校本教師培訓(xùn)是圍繞學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長展開的，這是它區(qū)別與一般意義上的培訓(xùn)活動的關(guān)鍵。正是由于這個原因，要求在開展校本教師培訓(xùn)時，每一所開展校本教師培訓(xùn)的學(xué)校都必須具有十分明晰的以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為核心的現(xiàn)代教育理念，具有自己的教育哲學(xué)，并能以此來指導(dǎo)本校的各方面工作。學(xué)生發(fā)展的內(nèi)涵是極其豐富的，既沒有統(tǒng)一的模式，也不存在標(biāo)準(zhǔn)化的尺度，每一所學(xué)校都可以依據(jù)自身的條件來闡述它，并實踐它。只有如此，才能使全體教師具有明確的專業(yè)成長目標(biāo)，從而有利于形成教育合力，也有利于形成學(xué)校的特色。如果缺乏這一點，校本教師培訓(xùn)就很有可能因失去“校本”而夭折。其次，必須建立民主開放的管理體制。對培訓(xùn)工作來說，教師的參與是極其重要的，甚至與培訓(xùn)工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是其生長的基礎(chǔ)，它要求每一位教師都能夠積極主動地置身于其中。在此，每一位教師都扮演著雙重角色：他既是培訓(xùn)者，又是受訓(xùn)者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于每一個成員的相互溝通和交流，特別是對校長而言，他更應(yīng)具有現(xiàn)代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng)新，具有良好的人格特征和獨特的管理風(fēng)格。這樣，才能是目標(biāo)明確，積極性高，校本教師培訓(xùn)才能落到實處。第三，必須認(rèn)識到教育中的問題是不斷生成的。真實的教育現(xiàn)象和問題決不是事先“預(yù)設(shè)”的，而只能是在教育活動的進(jìn)行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統(tǒng)化或理論化的方式來認(rèn)識和處理是無用的，只有突出強調(diào)具體問題具體分析、具體解決才可能觸及問題的本質(zhì)。校本教師培訓(xùn)的特別強調(diào)使教師在實踐中通過行動與研究的結(jié)合，創(chuàng)造性地運用教育理論解決教育實踐情境中的具體問題，提高專業(yè)水平。也就是說，校本教師培訓(xùn)是圍繞在教育活動的進(jìn)行中不斷生成的問題展開和實施的。在這層意義上，“問題意識”之于校本教師培訓(xùn)是至關(guān)重要的。這就要求教師在實際的教育活動和課堂情境中，能夠不斷捕捉問題和觀察現(xiàn)象，并將一個個的具體問題、現(xiàn)象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。第四，必須培養(yǎng)教師的課程開發(fā)能力。課程是學(xué)校教育的“心臟”，是為學(xué)生發(fā)展設(shè)計的“跑道”。隨著三級課程管理體制的建立，教師在課程活動中的作用將主要表現(xiàn)在課程開發(fā)上，課程開發(fā)能力將是教師最重要的專業(yè)能力之一。這是教師專業(yè)能力的具體體現(xiàn)。然而，長期以來，教師的角色總是被定位在忠實地執(zhí)行既定的課程上，其自身在課程設(shè)計、開發(fā)、實施及評價等環(huán)節(jié)中幾乎都是被動的。隨著時代的發(fā)展和教育理念的轉(zhuǎn)換，教師在課程中的作用不再被囿于忠實地執(zhí)行既定的課程上，他自身就是最重要的課程資源。教師的角色不再是把別人編制好的課程（哪怕這種課程是多么地完美），按照某種設(shè)計好的套路和方式機械地傳遞給學(xué)生。他本人就是課程的設(shè)計師、課程實施的工程師、課程的評價師，他在課程活動中的能動作用是無以低估的。在校本教師培訓(xùn)中，應(yīng)不斷強化學(xué)校和教師的課程意識，提高其課程開發(fā)能力和相關(guān)技術(shù)，使教師在這個過程中不斷獲得專業(yè)成長。

　　4．及時總結(jié)和推廣有關(guān)經(jīng)驗，確保和加大課程改革的投入。在課程改革實驗中，廣大教師有極高的熱情，在其中也努力展現(xiàn)著自己的聰明才智，創(chuàng)造了許多令人耳目一新的方法，取得了很好的效果。對于這些有益的經(jīng)驗，應(yīng)及時總結(jié)和推廣。因此，應(yīng)在已有的《信息交流》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建更多的、有利于相互交流的平臺，同時，應(yīng)增加交流次數(shù)，使交流逐步成為校本教師培訓(xùn)的有效方式之一。此外，要確保和加大課程改革的投入。盡管城關(guān)區(qū)地方財力有限，但為了保證新一輪課程改革實驗的正常推進(jìn)，地方政府應(yīng)責(zé)無旁貸地為其創(chuàng)造條件，保駕護(hù)航。為此，應(yīng)想方設(shè)法籌措資金，并確保其用于基礎(chǔ)教育課程改革，把“全國基礎(chǔ)教育工作會議”精神落實到實處。

　　5．重視并開展綜合類項目的實驗工作。新一輪課程改革是整體推進(jìn)的，是以課程為著眼點，涉及基礎(chǔ)教育諸多方面的改革。城關(guān)區(qū)實驗區(qū)教育基礎(chǔ)和條件相對是比較優(yōu)越的，在策略上應(yīng)當(dāng)重視綜合類項目的實驗。在這個方面要組織一支強有力的教研隊伍，強化專家指導(dǎo)，力爭有所突破。

　　6．樹立教師的“實驗”意識。城關(guān)區(qū)是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的全國38個國家級基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)，它的任務(wù)不僅僅是完好地執(zhí)行有關(guān)課程改革的方針、政策，更重要的是，它所擔(dān)負(fù)的還有“實驗”的任務(wù)，要為課程改革的推進(jìn)提供有價值的經(jīng)驗，并對《課程標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行驗證，為今后的修改作好準(zhǔn)備。因此，應(yīng)當(dāng)樹立教師的“實驗”意識，知道他現(xiàn)在的工作重心是“實驗”。還有，為了使教師順利地開展實驗，應(yīng)當(dāng)為他們創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，使他們得以想以前之不敢想，做以前之不敢做。要看到，對實驗工作來說，教師的參與是極其重要的，甚至與實驗工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是新課程生長的基礎(chǔ)，它要求每一位教師都能夠積極主動地置身于其中。在此，每一位教師都扮演著雙重角色：他既是實驗者、研究者，又是課程改革的實施者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于每一個成員的相互溝通和交流，特別是對校長而言，他更應(yīng)具有現(xiàn)代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng)新，具有良好的人格特征和獨特的管理風(fēng)格。這樣，才能是目標(biāo)明確，積極性高，實驗才能取得成效。

課程調(diào)研報告8

　　一、概述

　　隨著教育改革的深入，我縣教育教學(xué)正沿著正常的軌道良性運轉(zhuǎn)。自20xx年秋季，我縣實施了新課程改革實驗，前期準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)工作運作良好，為了更好地了解新課程的實施情況，我們中學(xué)組分為兩個小組，其中每個小組一行7人，于20xx年10月13日至23日，分別深入東寶中學(xué)、時家店中學(xué)、亨通中學(xué)、太平川中學(xué)、安口鎮(zhèn)中學(xué)、和平中學(xué)、駝腰嶺中學(xué)、涼水中學(xué)、姜家店中學(xué)、三中、二中、朝完中、柳河九中和柳河十****14所中學(xué)，進(jìn)行了有關(guān)教育教學(xué)情況的調(diào)研。采取的主要措施是：查教案、下課堂聽課、評課與交流、結(jié)果反饋的形式。共聽課280節(jié)課，查教案約140余本。此次活動的主要目的是：了解七年級新課程的實施情況；課堂教學(xué)改革的實施情況；教研制度的落實情況；我們對全縣的教育教學(xué)工作有了初步的了解，充分地認(rèn)識到新一輪課程改革勢在必行。目前，全縣各中學(xué)新課程的實施基本啟動，廣大教師對新課程的基本理念有所了解，并在實施過程中，進(jìn)行了大膽的嘗試，新課程實施已初見其形。通過調(diào)研了解到，基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師們身上的壓力很大，困難和困惑同時尚存，但是他們的進(jìn)取精神和積極探索精神是值得肯定和贊賞的。成績與問題也同在，現(xiàn)把有關(guān)的調(diào)研情況進(jìn)行如下匯報。

　　二、主要成績

　　1、從新課程的啟動至今，近一年半時間，歷經(jīng)三個階段：學(xué)習(xí)階段；通識培訓(xùn)階段；實施嘗試階段。經(jīng)過這三個階段的運作展示出來的成績體現(xiàn)在如下幾個方面：

　�。�1）部分學(xué)校開展的校本培訓(xùn)，使教師們對新課程改革的新理念、新方法、新教材有了全新的認(rèn)識，并積極地投身于新課改的嘗試中去。

　�。�2）部分學(xué)校的教師在實施新課程的過程中，認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)，積極嘗試教學(xué)方式的變革。在課堂教學(xué)中，大膽倡導(dǎo)學(xué)生的“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的能力，增強學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的熱情和積極性。

　�。�3）大膽嘗試?yán)�用新的評價體系進(jìn)行施教，能夠從知識能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度入手，努力探索學(xué)生發(fā)展性評價，重視學(xué)生的過程管理。

　�。�4）“新課程、新理念”在課堂教學(xué)中有所體現(xiàn)。教師們在實施新課程的過程中，能夠主動地做到“面向全體學(xué)生”、注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)文化素養(yǎng)、嘗試改變傳統(tǒng)的接受式學(xué)習(xí)方式為“自主、合作、探究”式學(xué)習(xí)，課堂上倡導(dǎo)學(xué)生的動手實踐、自主創(chuàng)新。（5）教師的角色有所轉(zhuǎn)變。由原來的課程規(guī)范的復(fù)制者、知識的施予者、分?jǐn)?shù)的評判者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的創(chuàng)造者、教學(xué)的交往者和學(xué)生自主學(xué)習(xí)的促進(jìn)者。

　�。�6）課堂上能夠關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，營造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。教師能尊重學(xué)生，積極鼓勵他們在學(xué)習(xí)中嘗試，保護(hù)他們的自尊心和積極性。創(chuàng)設(shè)各種合作學(xué)習(xí)的活動，促使學(xué)生相互學(xué)習(xí)、相互幫助，體驗集體榮譽感和成就感，發(fā)展合作精神。能夠關(guān)注性格內(nèi)向或?qū)W習(xí)有困難的學(xué)生，盡可能為他們創(chuàng)造實踐的機會。

　�。�7）教學(xué)設(shè)計有所突破，能夠自覺地改變原有教案格式的約束，認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，巧妙設(shè)計教學(xué)，適應(yīng)于本校特點與個性發(fā)展。

　�。�8）作業(yè)能做到詳批詳改，作業(yè)量足，作業(yè)本整齊規(guī)范，批改次數(shù)多。

　　（9）實施新課改的進(jìn)展程度直接與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有關(guān)，事實證明，哪個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，積極地深入課堂，學(xué)校的課程改革就搞得好；哪個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視，教師就不肯行動起來。

　　三、實施新課程給教師們帶來的困惑在新課程實施的過程中，由于是初次嘗試，一些新的理論與操作無法使教師們正確認(rèn)識和適應(yīng)，出現(xiàn)的困難很多，困惑也很多。具體表現(xiàn)為：

　　1、經(jīng)過假期培訓(xùn)，在開始使用新教材的時候，教師們有較高的熱情，可是過了一個半月后，面對教學(xué)中的一些困惑，尤其是擔(dān)心期末考試時學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不理想，既影響自己在學(xué)校、家長、社會中的地位，又影響自己評優(yōu)、評職等切身利益，于是又加強知識與技能的傳授，走原來的“老路”，用原來的方法教學(xué)了。

　　2、新一輪課程改革要從“某某年起”，似乎課程改革只是起始年級的事，與其他年級無關(guān)。難道是因為起始年級用的是“符合課改”的新教材，而其他年級還用老教材，所以才會新舊有別，所以課改就該是起始年級的事，而與其他年級無緣，那么其他年級的教師就該理所應(yīng)當(dāng)?shù)夭粎⒓优嘤?xùn)，不進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。

　　3、新一輪課改提倡培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實踐能力，于是新教材相應(yīng)地編排了一系列有利于操作與實踐的活動，諸如“動手做某某實驗”、“訪問某某工廠”、“到圖書館或網(wǎng)上查閱資料”等等。然而，經(jīng)過聽課調(diào)研，尤其是農(nóng)村中學(xué)，實際的做法是在黑板上“做實驗”，從口里“變顏色”，在黑板上“上網(wǎng)”------培養(yǎng)學(xué)生的操作與實踐能力成了空談。

　　4、個別學(xué)校沒有把新課程當(dāng)回事，安排接受培訓(xùn)的教師參差不齊，有的教師經(jīng)過培訓(xùn)后被“調(diào)整”到初三，而一大部分沒有經(jīng)過培訓(xùn)的教師在“實施”新課改，必然是用老辦法來嘗試新課程，其結(jié)果是不倫不類。

　　5、實驗教師在嘗試新課程實施的過程中，得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，同事的認(rèn)同和家長的理解，總是說：“那樣教不行，學(xué)不到什么知識”或是“某某教師上課管不住學(xué)生，班上鬧嚷嚷的，紀(jì)律差，影響其它班學(xué)生的學(xué)習(xí)�！钡�。

　　6、要考慮課改的具體成效，關(guān)鍵還要看師生在教與學(xué)方面發(fā)生了哪些變化，也就是說，教學(xué)方式的變革是這次課程改革的關(guān)鍵所在。就目前而言，通過調(diào)研，多數(shù)教師和領(lǐng)導(dǎo)仍停留在觀念是否轉(zhuǎn)變的問題上，至于教學(xué)方式的變革仍無從著手。

　　四、存在的問題

　　引起實施新課程改革的不利因素有很多，例如：學(xué)校內(nèi)班額過大的問題；政府投入不到位的問題；評價體系滯后的問題；教學(xué)的.內(nèi)部硬件設(shè)備滯后的問題；中小學(xué)銜接差的問題等等均屬于課程改革普遍存在的問題。還有一些因素是因為認(rèn)識不足或是具體實施過程中方法不對路所導(dǎo)致的。具體表現(xiàn)為：

　　1、新課程實驗教師的師資配備比較薄弱。初中的師資缺編嚴(yán)重，各校的非主科教師隊伍很不穩(wěn)定，有的素質(zhì)較好的教師改教主科，代課和改科的教師比較多，而這一部分教師一般都安排在七年級任教，再加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)較多地考慮近期的教學(xué)效應(yīng)，增強了初三師資的配備力度，從而加劇了七年級教師師資相對薄弱的趨向。

　　2、教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變和教師角色的轉(zhuǎn)換還不到位。新課程新理念要求教師平時課堂教學(xué)中“能創(chuàng)設(shè)一定的情境，多開展一些活動，讓學(xué)生去探索發(fā)現(xiàn)、交流討論，教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者”。而在調(diào)研聽課中，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分教師存在著“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式仍無法擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。課程標(biāo)準(zhǔn)新了，教材新了，但是教師的教學(xué)理念還沒有發(fā)生根本變化，仍然在用傳統(tǒng)的方法實施新課程。教師講得較多，學(xué)生主動參與的程度較少，擠占了開展小組活動和討論的教學(xué)時間，從而淡化了新知識的形成過程的教學(xué)，剝奪了學(xué)生自己親自去獲取新知識的時間和機會，又落入了應(yīng)試教學(xué)的誤區(qū)。

　　3、觀念轉(zhuǎn)變亟待解決，師資培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)始終如一。通過調(diào)研和檢查，有近1／4的教師未參加培訓(xùn)，其授課狀況不言而喻，仍舊是走老路。有的教師確是“邯鄲學(xué)步”教案草草幾行，只寫寫程序。一個教案可以推而廣之用于全冊。不能體現(xiàn)教師的創(chuàng)造性勞動，“三維”的思想無從查找。個別教師畏難和抱怨多于勇氣與思辨，應(yīng)付多于積極，守舊多于創(chuàng)新，浮躁多于研討。

　　4、教師的素質(zhì)仍需亟待提高。有些教師教學(xué)時，還不能夠準(zhǔn)確地把握教材，駕馭教材，多數(shù)教師照教材講教材，尤其是“重結(jié)果，輕過程”，教師只單純地教給學(xué)生某些結(jié)論，不能及時“點撥”和“引導(dǎo)”學(xué)生思維，使學(xué)生只掌握結(jié)論，而忽視了結(jié)論背后的豐富事實，對結(jié)論的發(fā)生、發(fā)展沒有充分的認(rèn)識，不能根據(jù)自己學(xué)生的實際教學(xué)，而是照搬現(xiàn)成的教案教學(xué)。

　　5、學(xué)生的主人翁感沒有得到體現(xiàn)。課堂上仍以教師為中心，學(xué)生跟著老師轉(zhuǎn)，學(xué)生總是處于從屬地位，久而久之學(xué)生就會形成“給家長學(xué)習(xí)”、“為老師作題”的怪念頭，在教學(xué)過程中，沒有創(chuàng)造有利于教與學(xué)雙方達(dá)成平衡的雙邊活動機會，沒有改變學(xué)生“獨立學(xué)習(xí)”和不會學(xué)習(xí)“的現(xiàn)狀。

　　6、有些課改教師缺乏上進(jìn)心，不愿花精力鉆研，教學(xué)中缺乏創(chuàng)意。教師的惰性心理是課堂教學(xué)不精彩的一個主要原因。有的教師總覺得自己課改的課和原來的課差別不大。課改后的教材內(nèi)容同以前相比，淡化、粗化了具體知識。雖然內(nèi)容淺顯了，知識點少了，難度降低了，但這并不說明教師的課好上了，如果不投入地去挖掘，那就覺得一節(jié)課內(nèi)容太少，沒什么可講的，也沒什可學(xué)的。

　　7、有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，缺乏對新課程的認(rèn)識，將著眼點仍放在升學(xué)率上，部分學(xué)校的教師沒有參加培訓(xùn)，對于新課程理念沒有認(rèn)識，導(dǎo)致用老辦法實施新課程。有的教師有為難情緒，不敢放開手腳來做。

　　8、有的學(xué)校三大主科搞得較好，忽視其它學(xué)科課程的實施，以至于學(xué)科教學(xué)不能同步實施。

　　9、傳統(tǒng)的模式化的教學(xué)方式已經(jīng)根深蒂固，很多教師既謀求“革新”，同時又不能“棄舊”，而陷于迷離狀態(tài)。多數(shù)教師在嘗試教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，但缺乏對教學(xué)方式變革的正確認(rèn)識，使“自主、合作、探究”式學(xué)習(xí)流于形式。

　　10、缺乏對教學(xué)設(shè)計的正確認(rèn)識，教案依舊遵循著老教案的格式，缺少教師自主思考的空間，缺少課后的教學(xué)反思。

　　11、課程資源不能合理地開發(fā)和利用，用一支粉筆、一塊黑板來支撐課改。實驗室不足，實驗室中的儀器和藥品不足的問題相當(dāng)嚴(yán)重，導(dǎo)致許多簡的演示實驗都不能完成。教師的創(chuàng)造性不強，消極地對待課改。

　　五、建議與策略

　　1、加大對各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理與培訓(xùn)力度，使之迅速掌握新課程理念與實施方法，只有領(lǐng)導(dǎo)的積極性得到有效的提高，才能更好地帶領(lǐng)教師們搞好課改，才能指導(dǎo)到位。

　　2、支持和鼓勵教師們學(xué)習(xí)，重點放在教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變方面。采取“走出去”和購買一些課堂實例的光碟等學(xué)習(xí)的方法，多讓一線教師走出去，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，開拓自己的視野，轉(zhuǎn)變觀念“他山之石，可以改玉”。使教師們盡步入實施新課程的軌道上來。

　　3、課改的培訓(xùn)，應(yīng)貫徹始終，不能一勞永逸。應(yīng)象大連甘井子區(qū)一樣，納入繼續(xù)教育的范疇，同時教師的評優(yōu)、晉級等項掛鉤。

　　4、應(yīng)盡快構(gòu)建教師評價體系、教學(xué)評價體系和學(xué)生評價體系。要通過期末試題的導(dǎo)向性，促進(jìn)教師的教學(xué)。認(rèn)教師們放開手腳，大膽嘗試，盡快探索出適應(yīng)于本地的較好的教學(xué)方式。

　　5、教研員應(yīng)多參加國家、省、市級新課改的培訓(xùn)，以利于充實自己，更好地進(jìn)行指導(dǎo)，否則“閉門造車、孤芳自賞”，無法同真正意義上的新課改接軌，導(dǎo)致指導(dǎo)上的偏差。

　　6、教育行政部門應(yīng)設(shè)立關(guān)于新課改的專項資金，來促進(jìn)新課改的實施，調(diào)動教師們的積極性和開展各項專題研究與學(xué)習(xí)。

　　7、教育行政部門應(yīng)給予教研部門一些傾斜政策或權(quán)限，才能增大其指導(dǎo)力度。否則，教研部門前面指導(dǎo)，指導(dǎo)后教師們?nèi)匀晃倚形宜�。組織的培訓(xùn)，教師參加也行，不參加也行。

　　8、改變教案的書寫格式，給教師們創(chuàng)設(shè)一個自主的空間。

　　9、加大對課程資源的利用與開發(fā)的監(jiān)控，對于“老三室”的利用不能放松；鼓勵教師學(xué)習(xí)和利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，真正使課堂教學(xué)的形式豐富起來。

　　10、在教學(xué)實驗中，努力搞好各學(xué)科的教研活動，把好的經(jīng)驗積累起來，與其他學(xué)校進(jìn)行交流，以豐富自己的教育思路。

課程調(diào)研報告9

　　1.第一課堂不夠吸引學(xué)生。

　　從學(xué)生的不完全統(tǒng)計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對個別專業(yè)課程教師的教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度存在意見，大二年級的部分課程開課時間需要調(diào)整。教學(xué)課堂中老師基本以點名來約束學(xué)生進(jìn)入課堂，但學(xué)生真正參與到課堂學(xué)習(xí)的人數(shù)不足1/3。

　　建議第一課堂的教學(xué)老師更新教學(xué)方法，將職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)貫穿于教學(xué)中，從提升自身課堂吸引力打造第一課堂。

　　2.實驗室管理混亂。

　　在每個年級前1/3對學(xué)習(xí)比較認(rèn)真、職業(yè)規(guī)劃比較清晰的學(xué)生對自身的要求都比較高，加入實驗室的想法也比較強烈，但最終很多同學(xué)在觀望之后選擇放棄加入實驗室。從加入實驗室的同學(xué)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，僅有個別實驗室的同學(xué)認(rèn)為加入實驗室后切實的提升了自身的`專業(yè)實踐能力，同時積累了實踐經(jīng)驗；有大部分的同學(xué)反饋從加入實驗室后沒有任何的教師指導(dǎo)，在實驗室的大部分工作是在高年級同學(xué)的帶領(lǐng)下完成實驗室老師的各類項目，工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)生課后實踐能力范圍，甚至有在項目結(jié)題前夕通宵在實驗室工作的情況，部分學(xué)生加入實驗室后反而成績下降，目標(biāo)混亂。

　　建議規(guī)范實驗室管理，實驗室指導(dǎo)教師切實做到實驗室學(xué)生的指導(dǎo)工作，從提升學(xué)生專業(yè)實踐能力的角度有區(qū)分、有目標(biāo)的提升學(xué)生的專業(yè)實踐能力。

　　3.專業(yè)導(dǎo)入教育不夠細(xì)致。

　　從學(xué)生大一入校開始，僅有幾個學(xué)時的專業(yè)導(dǎo)入課程，大部分的學(xué)生到大四畢業(yè)時都本專業(yè)的課程設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)及能力要求不了解。這也就導(dǎo)致了學(xué)生在長達(dá)四年的學(xué)習(xí)生涯中目標(biāo)混亂，規(guī)劃不清晰。

　　建議專業(yè)導(dǎo)入課應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的心理輔導(dǎo)員、就業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃成體系的為學(xué)生提供指導(dǎo)，課程應(yīng)該貫穿于整個大一、大二年級。

課程調(diào)研報告10

　　為了全面實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步深化課程改革，不斷提升辦學(xué)理念及辦學(xué)水平，切實提高教師的綜合素質(zhì)，確保教育教學(xué)工作持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)教育局科研興校的戰(zhàn)略決策及我校的整體思路，特制定如下校本教研計劃.：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以新課程的深入實施為契機，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以“說、聽、評”三位一體教研活動模式為載體，以優(yōu)化課堂教學(xué)為突破口，以不斷促進(jìn)師生發(fā)展為根本，進(jìn)一步探索我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)快速發(fā)展的教學(xué)教研新路子。

　　二、目標(biāo)和任務(wù)

　　1、通過教研培訓(xùn)，使教師徹底轉(zhuǎn)變觀念，提高執(zhí)教水平，提升教師素質(zhì)。

　　2、通過全校性的專項教研活動，使每位教師都能主講教育理論和教學(xué)實際相結(jié)合的典型案例講座，進(jìn)行行動研究，使每位教師能上示范課、優(yōu)質(zhì)課。

　　3、通過教研，使每位教師所教學(xué)科都有較大進(jìn)步，確保學(xué)校質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　4、建立完善教研制度，用制度保障教研活動的具體實施。

　　三、主要工作及措施

　�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，提升教師的教育理論素養(yǎng)。

　　為了促進(jìn)我校教師專業(yè)成長，使大批教師理論和實踐水平雙提高，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)管理。

　　1、采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合形式進(jìn)行。加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，強化用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)自己解決教學(xué)實踐中具體問題的意識。

　　2、采取靈活高效的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，做到“四層次、三必須、兩有、一檢查”。

　　即：在交流形式上分四個層次，每周一次全校理論學(xué)習(xí)交流，由全校教師輪流擔(dān)任主講人，每周一次教研組學(xué)習(xí)交流，每周一次網(wǎng)上學(xué)習(xí)，每周一次個人自主學(xué)習(xí)交流；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到三個必須，必須是先進(jìn)的教育思想，必須與教學(xué)實際相結(jié)合，必須有利于提高教學(xué)效率；在學(xué)習(xí)管理上，要有學(xué)習(xí)記錄，有心得體會；每月檢查一次。

　　3、嚴(yán)格控制教師在校辦公時間，確保學(xué)習(xí)研究有時間，并要求教師提高在校辦公的效率，引導(dǎo)教師勤輔導(dǎo)，常鉆研，不斷學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)。

　�。ǘ�）以“說、聽、評”三位一體教研活動模式為載體，優(yōu)化課堂教學(xué)。

　　1、本期教研的工作重點是開展優(yōu)化課堂教學(xué)活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)縣教研室推廣的四步教學(xué)法模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際情況創(chuàng)造性地開展優(yōu)化課堂教學(xué)活動，最終形成具有學(xué)校、教師自身特色和風(fēng)格的教學(xué)模式。

　　2、堅持每期一次的優(yōu)化課堂教學(xué)評比活動。評比追求一個“實”字：一看教學(xué)模式是否具有一定的理論依據(jù)，具有可操作性；二看是否真正經(jīng)歷了實驗研究，經(jīng)歷了實踐檢驗；三看教學(xué)效果是否好，是否具有推廣價值。

　　3、把三位一體教研活動和優(yōu)化課堂教學(xué)有機結(jié)合起來進(jìn)行。以教研組為單位，以“說、聽、評”三位一體教研活動為依托，針對教學(xué)實際，對照先進(jìn)教學(xué)理論，反思自己的教學(xué)，研究解決優(yōu)化課堂教學(xué)的問題，用辯證觀點對傳統(tǒng)的課堂教學(xué)進(jìn)行揚棄，最終形成具有自身特色、風(fēng)格和一定價值的教學(xué)模式。

　�。ㄈ�）全面落實課程標(biāo)準(zhǔn)

　　1、開展學(xué)習(xí)新課標(biāo)、研究新課標(biāo)、使用新課標(biāo)活動。一是確保各科任教師每人一本新課標(biāo)；二是要把“學(xué)、研、用”新課標(biāo)作為學(xué)校對教師的一項重要檢查內(nèi)容，列入日常檢查之中；三是要把“學(xué)、研、用”新課標(biāo)納入教師達(dá)標(biāo)活動之中。

　　2、繼續(xù)開展好中小學(xué)教師基本功達(dá)標(biāo)活動。以此活動為載體，促使教師研究教材，掌握學(xué)科的`思想方法和規(guī)律，為教師發(fā)揮主導(dǎo)作用奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　（四）強化過程管理，走可持續(xù)發(fā)展之路

　　1、繼續(xù)加強對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)管工作。學(xué)校通過階段測試、各類競賽、質(zhì)量分析及師生座談等方式方法，促使教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的順利完成，走教育可持續(xù)發(fā)展之路。

　　2、抓考風(fēng)，促教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。采取有效措施，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕弄虛作假的不良習(xí)氣。

　　3、在抓好終結(jié)性評價的同時，突出過程性管理。認(rèn)真組織各年級的周清、月考、期中考及模擬考試，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找問題所在，制定階段性目標(biāo)措施。

　　4、注重檢查和落實，特別是各項資料和活動開展情況記錄的保存。

課程調(diào)研報告11

　　我校的校本課程的開發(fā)與研究工作始于XX年9月，迄今已整整三個年頭了。三年中，我們經(jīng)歷了目標(biāo)的確立、方案的制定、初步嘗試、階段總結(jié)、改進(jìn)提高的過程，全體教師為之付出了艱辛的努力，取得了較好的效果。經(jīng)過三年的實踐探索，我們更加堅定了實施校本課程的決心，鎖定了校本課程--“少年中華唐詩行”。

　　俗語說：“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”。唐詩代表了唐代文學(xué)的最高成就，它在我國古代文化史上留下了光輝燦爛的一頁。在現(xiàn)代文化潮流中，如何使這些藝術(shù)瑰寶重新被青少年們解讀，使它綻放出嶄新的光彩呢？是我們駐操營小學(xué)全體教師著重考慮和解決的問題。

　　穿越了時空的隧道，許多唐詩歷經(jīng)時間的考驗，直到現(xiàn)在仍然具有無限的生命力。在這里，我要談的是，用一個現(xiàn)代人的情感與方式去解讀那個朝代的古人心境，去領(lǐng)略唐詩的境界，使學(xué)生取得一種全新而獨特的審美效果，在品味中感悟出古今文化碰撞的火花，感受漢語言文的魅力。

　　為了使小學(xué)生更好的走進(jìn)唐詩，感受唐詩的光彩，避免“新版唐詩”（“春天不洗澡，處處蚊子咬。拿出敵敵畏，蚊子哪里跑”，“日照香爐生紫煙，李白來到烤鴨店�？谒�直流三千尺，摸摸口袋沒有錢”。）的再次出現(xiàn)，我校實行了校本課程《少年中華唐詩行》的研究活動，我們的做法如下：

　　一、用小學(xué)生所喜歡的優(yōu)美散文筆法重新解構(gòu)唐詩

　　詩歌的美，美在意境。許多唐詩特別是山水田園詩派，以簡潔凝練的五言或者七言在平平仄仄中傳達(dá)出了豐富的意蘊，營造了如畫的意境，給人美的享受。如果單純地用現(xiàn)代文去兌換古代詞句，就不能扣住詩歌的靈魂，抓住其表現(xiàn)主題抒發(fā)情感的意象，保持原詩的風(fēng)格和韻味，營造出意境美，使人們在品味詩歌時感受到作者特有的人格魅力和精神風(fēng)尚。這時就需要我們用較優(yōu)美的散文筆法去嘗試營造原詩的意境美了。

　　以王維的《鳥鳴澗》為例：

　　原詩：“人閑桂花落，夜靜春山空。月出驚山鳥，時鳴春澗中�！�

　　這首唐詩是王維的代表作之一，他的詩意深重，意境空靈，這種風(fēng)格在散文中能夠很好的保留下來，如果使用了現(xiàn)代句法和詞匯，會變得更活潑鮮亮：“就這樣，夜輕輕地跌入了山林。

　　春桂把一些淡淡的幽香散落在山間，一些花開了，一些花又悄悄地謝去。黑暗被花朵擊破，又很快歸于清寂。

　　今夜，誰會在空靈的春日里忘卻來路？誰會洗凈一身塵世的喧嘩，諦聽生命的真實？詩人瘦瘦的手支著腮，憑欄遠(yuǎn)眺，深思的目光穿過了千年的驛道。朦朧中，露水不知不覺打濕了往事。

　　而月亮像個頑皮的孩子，躲進(jìn)云層躺了一會兒，又迅速鉆出了圓圓的頭。瑩瑩月光涌進(jìn)樹巢，驚醒了一群睡熟了的小鳥。它們扇動著薄薄的羽翼，飛起又落下，落下又飛起。這是夢，還是現(xiàn)實呢？

　　一只鳥叫了，又一只鳥叫了；一些鳥叫了，又一些鳥叫了。在溪邊，在樹上，在空曠幽遠(yuǎn)的山谷里，這群小小的精靈，又在深夜彈奏起春天充滿希望的序曲。”

　　本散文描繪出了一幅恬淡而不失鮮活的水墨花鳥圖，想必王維“詩中有畫”就是如此吧！學(xué)生由此也體味出了原詩的風(fēng)格和韻味，感受到了意境美和作者特有的人格魅力和精神風(fēng)尚。試問：讀此優(yōu)美、清新而又富于創(chuàng)意的散文，感受古今情感如此完美的結(jié)合，又有哪個學(xué)生不愿再回歸原詩去領(lǐng)略古人的心境呢？

　　我們今天所解讀的許多經(jīng)典唐詩是詩人情感的載體，是其藝術(shù)造詣的結(jié)晶。認(rèn)真解讀一首詩，可以看出山水，可以讀出愛恨。用散文筆法解構(gòu)唐詩，不失為一種將古代文化和現(xiàn)代審美方式相結(jié)合使其重放光華的一個好辦法。

　　二、用小學(xué)生感興趣的曲調(diào)唱出唐詩

　　唱，是小學(xué)生最喜歡的一種表達(dá)方式。開展兒童唱唐詩活動對于抵御社會不良文化的影響，對于弘揚和培育民族精神，加強未成年人思想道德建設(shè)都具有十分重要的意義。且試想，如果給唐詩配上合適的曲調(diào)并由學(xué)生唱出來，豈不是比搖頭晃腦，死記硬背的去記唐詩更好嗎？經(jīng)過我們一段時間的探索研究，此方法的確有效。無論課上還是課下都能聽到孩子們唱唐詩的聲音�！度�下曲》、《出塞》、《憶江南》、《風(fēng)》這些都成了孩子們的最愛。

　　我們還驚奇的發(fā)現(xiàn)孩子們就是天生的發(fā)現(xiàn)者與創(chuàng)造者，他們能用《世上只有媽媽好》、《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》、《童年》等多首兒童歌曲、流行歌曲或京劇來演繹唐詩，而且融合的'是那樣完美，詩中古人的心境表達(dá)的也是淋漓盡致。此外唱唐詩這種形式還取得了以下幾點成效：

　　1.以“唱詩”的形式來學(xué)習(xí)唐詩，既可以提升音樂聽賞和歌唱學(xué)習(xí)的文化內(nèi)涵，又可以深化、美化對中國經(jīng)典詩歌的學(xué)習(xí)，以生動活潑的形式對兒童進(jìn)行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。

　　2.“兒童唱唐詩”既追求古風(fēng)古韻、又追求符合現(xiàn)代人的音樂審美心理并適合于廣大少年兒童歌唱。幾年的教學(xué)實踐表明，這種形式簡單易行，容易為孩子所模仿和接受，深受孩子們的喜愛。從這個意義上來說，“兒童唱唐詩”既古色古香又現(xiàn)代時尚。

　　3.以學(xué)校教育來說，當(dāng)前正在推進(jìn)的基礎(chǔ)教育課程改革倡導(dǎo)學(xué)科綜合，“唱詩課”正好是融合了“語文”和“音樂”的一門綜合學(xué)科。是語文課或音樂課的補充和延伸。

　　4.在配樂朗誦和歌唱的過程中，孩子會體驗并逐步理解詩歌的意境和美感，增強學(xué)習(xí)古詩詞的興趣，提高學(xué)習(xí)效率。“唱詩”能培養(yǎng)孩子良好的歌唱習(xí)慣、歌唱能力和識譜視唱能力，并最終使孩子獲得獨立吟唱古詩詞的能力。

　　三、抓愛好畫畫契機，畫、詩相融

　　小學(xué)生天性愛動手，樂實踐。畫畫是學(xué)生表現(xiàn)自我最好的形式之一，動手畫畫，小學(xué)生特別喜歡。學(xué)生通過涂涂抹抹，用以表現(xiàn)自己感受體驗和心理需要，實驗中，我們充分尊重這一特點，優(yōu)化方法，唐詩和畫畫活動相結(jié)合，極大的激發(fā)了學(xué)生的興趣。此為學(xué)生興趣的遷移。

　　如：在《送元二使安西》一詩的學(xué)習(xí)活動中，引導(dǎo)學(xué)生抓住“朝雨”“浥輕塵”“客舍”“柳色新”這幾個詞，進(jìn)行理解，想象，在此基礎(chǔ)上，請學(xué)生畫畫，在畫的形象再現(xiàn)和對比中，學(xué)生加深了對詩的理解，根據(jù)畫面讀出了詩歌的高低起伏，達(dá)到了技能的遷移�，F(xiàn)在，我校學(xué)生除了喜歡唱唐詩，還迷上了唐詩配畫，一幅幅神奇的唐詩配畫從他們手中飛出，令我們教育者也為之震動。唐詩——這一藝術(shù)瑰寶在校園中的確綻放出了新的生命力。

　　《少年中華唐詩行》，蘊華夏兒女情。用一種文化去解讀另一種文明，這種古今的碰撞，情感的融合是我們在孩子們幼小的心靈中埋下的一顆最好的種子，只要這顆種子發(fā)芽、成長，他們潛藏于心底的中華之魂就會噴薄而出!

課程調(diào)研報告12

　　摘要：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院《節(jié)目主持藝術(shù)》課程自2009年開課起，已歷經(jīng)8年，這期間不斷進(jìn)行實踐教學(xué)的改革探索。本調(diào)研報告不僅摸清了近年來該課程實踐教學(xué)的現(xiàn)狀，更為深入改革提出了思考和建設(shè)性建議。面對實訓(xùn)教材缺乏、設(shè)備陳舊、校企合作不規(guī)范、不系統(tǒng)等問題，本調(diào)研報告提出相應(yīng)改進(jìn)思路，以期實現(xiàn)實踐教學(xué)效果最大化。

　　關(guān)鍵詞：實訓(xùn)課時；自編實訓(xùn)教材；政校行企四方位合作

　　一、引言

　　2016年11月30日，教育部黨組書記、部長陳寶生在2017屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上指出，要深化高校人才培養(yǎng)改革。優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，加快教育教學(xué)改革，強化實踐教學(xué)，建立用人單位和畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋機制，促進(jìn)高等教育更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院《節(jié)目主持藝術(shù)》課程自2009年開課起，已歷經(jīng)8年，這期間不斷進(jìn)行實踐教學(xué)的改革探索。作為一門實用性強的課程，《節(jié)目主持藝術(shù)》的實踐教學(xué)質(zhì)量不僅影響活動主持的水平，對整個企業(yè)形象、宣傳工作也會產(chǎn)生影響。從2014年1月始?xì)v經(jīng)三年的時間，本課題組成員，通過問卷調(diào)查、會議座談、跟蹤走訪、電話采訪、email、qq、微博及微信等多種方式，對《節(jié)目主持藝術(shù)》課程的所有在校生、部分優(yōu)秀畢業(yè)生、教師和業(yè)界相關(guān)工作人員進(jìn)行了調(diào)研。經(jīng)過資料整理分析得出，該門課程的實踐教學(xué)在不斷的教學(xué)改革中有所改善，但是理論多于實踐的教學(xué)模式仍是主流。

　　二、《節(jié)目主持藝術(shù)》課程實踐教學(xué)面臨的問題

　　對這門課程來說，最大的問題是實踐教學(xué)沒有規(guī)范化、系統(tǒng)化，主要表現(xiàn)為以下三方面問題。

　�。ㄒ唬├碚撜n時多于實訓(xùn)課時的教學(xué)現(xiàn)狀仍然存在

　　1。實訓(xùn)課時過少。圍繞在校生和專兼職教師的問卷調(diào)查顯示，盡管在不斷調(diào)整，廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院《節(jié)目主持藝術(shù)》課程設(shè)置方面仍然呈現(xiàn)出“理論課時多于實訓(xùn)課時”的特點，課時設(shè)置無法為實踐教學(xué)起到指導(dǎo)作用。針對理論課時與實訓(xùn)課時的比例問題，超過半數(shù)的學(xué)生認(rèn)為，老師授課多理論少實踐；而對于實訓(xùn)課程的教學(xué)效果，調(diào)查中只有約37%的學(xué)生認(rèn)為，老師授課做到了理論與實踐的統(tǒng)一。55%的優(yōu)秀畢業(yè)生反映：他們的主持技能多是在實踐教學(xué)中習(xí)得，應(yīng)該增加實訓(xùn)練習(xí)的比重，以期達(dá)到更好的教學(xué)效果。

　　2。配套教材稀缺。關(guān)于“節(jié)目主持藝術(shù)課程的教材或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)手冊使用情況”這一問題，大于75%的專職教師表示沒有高職院校專用的實訓(xùn)教材或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)手冊，目前為止仍然在沿用普通本科院校中較優(yōu)秀的教材。32%的學(xué)生反映實訓(xùn)課時偏少，沒有實訓(xùn)教材，實訓(xùn)流程不夠規(guī)范。

　�。ǘ�）具備雙師素質(zhì)的'師資力量不足

　　1。實訓(xùn)室設(shè)備有待完善。70%的專職教師認(rèn)為，學(xué)校的播音主持實訓(xùn)室主要是專業(yè)老師帶領(lǐng)學(xué)生社團(tuán)在使用，而專業(yè)學(xué)生使用率反而很低。56%的學(xué)生認(rèn)為，實訓(xùn)室設(shè)備陳舊，在教學(xué)過程中無法正常使用。70%的學(xué)生認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)該設(shè)立專項資金投入及時更新實訓(xùn)室設(shè)備。有部分學(xué)生反映，一個班級有30名左右的學(xué)生，教學(xué)過程中每個組六七個人共用兩只話筒和一臺攝像機，而且大部分設(shè)備都已老舊或損壞，每次實訓(xùn)課都有半數(shù)學(xué)生只能旁觀。還有個別學(xué)生反映，在學(xué)校很少使用甚至從未使用過實訓(xùn)設(shè)備。

　　2。具有雙師素質(zhì)的師資力量薄弱。據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)校有舞臺主持經(jīng)驗又受過專業(yè)訓(xùn)練懂主持藝術(shù)的老師非常少。大部分學(xué)生們認(rèn)為，專業(yè)老師進(jìn)行課程實踐教學(xué)的項目內(nèi)容過于保守，場所過于局限，形式過于單調(diào)，實訓(xùn)練習(xí)有“走過場”的現(xiàn)象。這門課程的所有任課老師中，既有舞臺主持經(jīng)驗，又有媒體實踐技術(shù)運作的雙師型教師不足20%。為彌補這一不足，學(xué)校定期聘請業(yè)界一線精英，如廣東電視臺的新聞主播孫愈等作為兼職教師開設(shè)專業(yè)講座進(jìn)行授課。但是，這樣零碎的安排并不能滿足學(xué)生的專業(yè)需求。12%的學(xué)生表示聘請業(yè)界兼職教師的措施有走形式之嫌。

　�。ㄈ�）片面追求就業(yè)率

　　高職院校普遍存在片面追求就業(yè)率，以此來擴(kuò)大招生，提高學(xué)校聲譽。廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得了不菲的成績，被評為2013年“全國就業(yè)50強院�！保�但是在創(chuàng)業(yè)就業(yè)的推廣工作中，片面追求就業(yè)率，講求市場化，淡化專業(yè)意識，沒有重視專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，沒有營造專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，使得部分學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，只顧埋頭創(chuàng)業(yè)，脫離了專業(yè)學(xué)習(xí)，有本末倒置之嫌。

　�。ㄋ模┬Ｆ蠛献鞑幌到y(tǒng)不規(guī)范

　　學(xué)校與廣東廣播電視臺、南方報業(yè)集團(tuán)等當(dāng)?shù)孛襟w有不同程度的合作，如參加南方電視臺的《舞林爭霸》《全城熱戀》等欄目的策劃籌備工作，在多家媒體和企業(yè)設(shè)立實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供了職業(yè)化實踐平臺。但實訓(xùn)流程很不規(guī)范。

　　三、《節(jié)目主持藝術(shù)》課程實踐教學(xué)教改思路

　　據(jù)調(diào)研統(tǒng)計得出，超過半數(shù)的老師和學(xué)生都希望學(xué)校在完善課程體系建設(shè)、培育師資力量和拓寬實訓(xùn)渠道方面有所作為。在專業(yè)教學(xué)方面，大家普遍希望教師能夠重視教學(xué)形式和內(nèi)容的改革，充分利用校內(nèi)外實訓(xùn)資源。

　�。ㄒ唬┩晟茖嵺`教學(xué)管理體系

　　1。自編實訓(xùn)教材和指導(dǎo)手冊。介于高職院校沒有專用實訓(xùn)教材和實訓(xùn)指導(dǎo)手冊的問題，學(xué)校應(yīng)鼓勵師資團(tuán)隊聯(lián)合業(yè)界兼職教師自己著手進(jìn)行實訓(xùn)教材和實訓(xùn)指導(dǎo)手冊的編寫，將集體備課中涉及的實踐教學(xué)案例編進(jìn)教材，結(jié)合學(xué)生在實踐活動中普遍出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性指導(dǎo)練習(xí)，使得實訓(xùn)教材更具獨特性、實用性和針對性。

　　2。完善課程體系建設(shè)。理論課和實訓(xùn)課相輔相成，缺一不可。理論課是實訓(xùn)課程的前提和基礎(chǔ)，而實訓(xùn)練習(xí)又是對理論知識的檢驗和提升，實訓(xùn)練習(xí)同時又為理論的總結(jié)和升華提供了依據(jù)。在人才培養(yǎng)體系的課時安排上，應(yīng)加大實訓(xùn)課時的比重，國外許多著名的傳媒院校實訓(xùn)課時至少是理論課時的3倍，這種做法值得借鑒，在質(zhì)和量上保證學(xué)生實踐操作能力和專業(yè)水平的提升。

　　3。加強實踐教學(xué)監(jiān)管力度。完善實踐教學(xué)的規(guī)章管理制度，加強對實踐教學(xué)過程的監(jiān)督和管理，完善實踐教學(xué)考核評價體系，適當(dāng)增加實踐課時的比重和學(xué)分。學(xué)校為節(jié)目主持藝術(shù)課程的每一位學(xué)生都單獨設(shè)立了實訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄了學(xué)生課上課下主持實踐的內(nèi)容、表現(xiàn)、評價、提升途徑，并跟蹤記錄后續(xù)教學(xué)成果，以此作為期末綜合成績的重要參考。

　�。ǘ�）通過校企合作和培訓(xùn)的方式提高師資水平

　　通過三種方式提升整體師資水平。最直接的方式就是積極引進(jìn)幾位既懂理論知識受過專業(yè)訓(xùn)練又有一定舞臺主持經(jīng)驗的具備雙師素質(zhì)的高水平人才，帶動和激發(fā)師資隊伍的內(nèi)動力，提高師資隊伍的整體實踐教學(xué)水平；其次要將教師頂崗實踐的制度落到實處，通過一定的激勵政策鼓勵教師利用寒暑假全職深入企業(yè)、媒體進(jìn)行實踐能力的提升和實踐教學(xué)資源的開拓；再次，學(xué)校應(yīng)該制定規(guī)范的教師培訓(xùn)制度，加強本校師資和外界的溝通交流，著力提升師資理論與實踐水平。除此之外，在新媒體已然成為主流媒體的今天，學(xué)校要與時俱進(jìn)，聘請具備互聯(lián)網(wǎng)與新媒體雙重專業(yè)背景的復(fù)合型人才為學(xué)生授課，提升學(xué)生的新媒體應(yīng)用能力。對于外聘兼職教師，要將業(yè)界講座等列入人才培養(yǎng)方案，制定相應(yīng)規(guī)范制度，要求他們定計劃、定時、定點、定人到高校授課，使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

　�。ㄈ�）著力打造政校行企四方位合作的實訓(xùn)平臺

　　要培養(yǎng)學(xué)生真正進(jìn)行節(jié)目主持的實戰(zhàn)能力，需要專業(yè)的實訓(xùn)場所做支撐。因此，完善實訓(xùn)室管理制度，提供相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備和資金支持，構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的實踐體系，成為實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。

　　1。對內(nèi)加大實訓(xùn)室建設(shè)的投入。大力加強人財物力的投入進(jìn)行實訓(xùn)室建設(shè)。設(shè)立專項資金對實訓(xùn)室的設(shè)備進(jìn)行更新補充，尤其是二級學(xué)院用于專業(yè)實踐教學(xué)的硬件設(shè)施的補充和更新，并完善實訓(xùn)室的管理與使用制度，為學(xué)生實訓(xùn)練習(xí)提供保障。將學(xué)校的廣播臺、文藝社團(tuán)設(shè)為實訓(xùn)基地，全員進(jìn)駐并充分整合校內(nèi)實訓(xùn)資源進(jìn)行實踐教學(xué)。

　　2。政校行企四方位合作打通實訓(xùn)渠道。產(chǎn)學(xué)研合作要基于互惠、互利、共贏的原則之下才能得到可持續(xù)發(fā)展。高校要加大資金投入，加強與政府、媒體、企業(yè)、其他高校的交流與合作，通過參與政府活動、媒體節(jié)目制作、企業(yè)宣傳、校級競賽等方式加強合作，建立相應(yīng)的實訓(xùn)基地，并規(guī)范實踐制度，把學(xué)生的實訓(xùn)課堂搬到校外實踐中去。

　　3。社會實踐也是專業(yè)實踐的重要環(huán)節(jié)。在人才培養(yǎng)方案中設(shè)立社會實踐月，以廣泛的社會活動作為實踐教學(xué)的拓展平臺，鼓勵學(xué)生利用寒暑假和社會實踐月深入基層，進(jìn)行社會實踐調(diào)查，獲取專業(yè)信息源，進(jìn)行實踐鍛煉。鼓勵學(xué)生參加各類國家級、省級新聞傳播類競賽或電視競賽等，這些舉措都是學(xué)生快速提升社會實踐綜合能力的有效途徑。

課程調(diào)研報告13

　　應(yīng)用型本科是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的本科層次教育。隨著我國高等院校招生規(guī)模的逐年擴(kuò)大，高等教育也從過去的“精英教育”向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變。本科院校依據(jù)招生層次有“一本”、“二本”和“三本”，各層次院校的培養(yǎng)目標(biāo)不再是過去單一的研究型，一些“二本”和“三本”院校依據(jù)自己院校的特點提出了以應(yīng)用型作為學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，以適應(yīng)社會對人才的需求。即:以培養(yǎng)的畢業(yè)生能否適應(yīng)社會需要、是否受到社會歡迎為衡量辦學(xué)質(zhì)量與水平的重要標(biāo)志。因此，作為應(yīng)用型本科會計專業(yè)課程的設(shè)計應(yīng)充分體現(xiàn)出應(yīng)用型的特點。

　　一、會計實踐課程設(shè)計的原則

　　會計實踐課程是體現(xiàn)應(yīng)用型教育的核心課程，包括會計模擬實驗、實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計課程。會計模擬實驗課程是學(xué)生在掌握一定的會計理論和方法的基礎(chǔ)上，在老師的指導(dǎo)下，讓學(xué)生將理論運用于實際的會計教學(xué)活動。它不僅有助于會計理論教學(xué)質(zhì)量的提高，而且在培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、分析問題的能力、正確的思維方法及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等方面起著不可替代的作用，是會計學(xué)科理論與實踐結(jié)合的最好形式。它可使學(xué)生把所學(xué)的會計理論知識及時轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用能力，為學(xué)生從學(xué)校到工作崗位之間架起了橋梁，是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要途徑;實習(xí)可分為校內(nèi)實習(xí)和校外實習(xí)，作為會計課程實踐性環(huán)節(jié)，是課堂教學(xué)的必要前提，也是會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實際訓(xùn)練的重要組成部分;畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)學(xué)生綜合運用會計專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能分析、解決實際問題能力的一個重要綜合性的實踐環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和鍛煉學(xué)生獨立工作能力的有效手段。所以，會計實踐課程應(yīng)按應(yīng)用型本科的培養(yǎng)目標(biāo)、會計專業(yè)的學(xué)科結(jié)構(gòu)和社會對會計專業(yè)知識的要求等重新設(shè)計，而不能照搬普通本科，以充分體現(xiàn)應(yīng)用型的特點。

　　(一)體現(xiàn)應(yīng)用型本科會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)

　　應(yīng)用型本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)通常表述為培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的，面向社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)第一線，從事會計管理與核算領(lǐng)域工作，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律、心理學(xué)專業(yè)基本知識、具有會計學(xué)的基本理論和較強實踐能力的高級應(yīng)用型專門人才。應(yīng)用型人才是具有較強的實踐動手能力、自學(xué)能力、分析問題、解決問題等方面綜合能力的人才。而要具備較強的實踐能力，會計實踐課程在課程體系上、課程的內(nèi)容上和教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)實踐性，強調(diào)應(yīng)用型和創(chuàng)新性，以達(dá)到培養(yǎng)具有會計學(xué)的基本理論和較強實踐能力的高級應(yīng)用型專門人才的需要。

　　(二)體現(xiàn)會計學(xué)專業(yè)的學(xué)科知識結(jié)構(gòu)

　　會計學(xué)專業(yè)的學(xué)科知識結(jié)構(gòu)主要由會計學(xué)專業(yè)課程構(gòu)成，而會計學(xué)專業(yè)課程是由專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和專業(yè)選修課程三部分構(gòu)成。其中:會計專業(yè)基礎(chǔ)課程主要構(gòu)筑會計學(xué)專業(yè)理論框架、提供會計學(xué)專業(yè)技能和方法的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)課程。主要包括:管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等;會計專業(yè)核心課程是指涵蓋系統(tǒng)的會計學(xué)專業(yè)基本理論和專業(yè)技能知識的有關(guān)課程。主要包括:會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)會計(中、高級財務(wù)會計)、成本會計、管理會計、會計信息系統(tǒng)、審計學(xué)、財務(wù)管理等;會計專業(yè)選修課程是上述兩者之外的會計學(xué)其他有關(guān)課程。主要包括:金融學(xué)、金融企業(yè)會計學(xué)、預(yù)算會計、戰(zhàn)略管理、稅收會計等。會計學(xué)專業(yè)課程的設(shè)置直接反映了會計學(xué)科建設(shè)的完善程度、會計理論框架的系統(tǒng)性程度，最終影響會計學(xué)專業(yè)高等教育的效果和未來專業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合技能。因此，會計實踐課程內(nèi)容的設(shè)計一定要體現(xiàn)會計學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)，要確保在專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計，使會計實踐教學(xué)真正起到會計課堂理論教學(xué)的延續(xù)、補充和深化的作用。

　　(三)體現(xiàn)社會對會計專業(yè)知識的要求

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，社會對會計人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、層次的要求也處在不斷變化之中。為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，會計實踐課程內(nèi)容不能一層不變，應(yīng)設(shè)置適應(yīng)社會需求的課程內(nèi)容，培養(yǎng)能適應(yīng)國際國內(nèi)會計發(fā)展需要的應(yīng)用型會計人才。

　　二、會計實踐課程體系的設(shè)計

　　會計實踐課程體系的設(shè)計要滿足應(yīng)用型本科培養(yǎng)應(yīng)用型人才目標(biāo)的要求，建立會計實踐課程體系要在會計理論得到保障的情況下進(jìn)行。

　　(一)提高會計實踐課程的比重

　　由于會計學(xué)科知識更新的加快和實際情況的千變?nèi)f化，會計專業(yè)畢業(yè)生只有既具備扎實的會計專業(yè)理論知識，又具有會計專業(yè)的實踐技能，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，在工作崗位上發(fā)揮作用。因此，在設(shè)計實踐課程內(nèi)容時，1.在強調(diào)實踐教學(xué)的內(nèi)容的同時不能忽略會計理論的教學(xué);2.提高會計實踐課程的比重。在制定課程規(guī)劃、教學(xué)計劃時，應(yīng)將會計實踐課程的比重由過去的1%提高到3%以上。轉(zhuǎn)貼于

　　(二)建立多學(xué)科和多環(huán)節(jié)會計實踐課程體系

　　1.建立多學(xué)科會計實踐課程體系。會計實踐課程不再設(shè)置過去的一門會計試驗課程，而是取代多學(xué)科會計實踐課程。主要包括會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)會計、成本會計、會計報表分析等能力訓(xùn)練課程和審計學(xué)、財務(wù)管理、管理會計等案例分析實踐課程。2.建立多環(huán)節(jié)會計實踐課程體系。建立包括模擬實驗、實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計等多環(huán)節(jié)會計實踐課程。

　　三、會計實踐課程內(nèi)容的設(shè)計

　　科學(xué)、合理地設(shè)計會計實踐課程的教學(xué)內(nèi)容是良好教學(xué)效果的可靠保證。會計實踐課程不僅有利于學(xué)生逐步鞏固所學(xué)的理論知識，而且有利于對所學(xué)知識全面系統(tǒng)的理解，達(dá)到系統(tǒng)掌握、融會貫通的目的。設(shè)計實踐課程內(nèi)容時應(yīng)采用單項實踐和綜合實踐相結(jié)合、校內(nèi)實踐和校外實踐相結(jié)合、綜合畢業(yè)設(shè)計等形式。具體設(shè)計如下:

　　(一)設(shè)計單項實踐課程內(nèi)容

　　單項實踐課程內(nèi)容以理論教材章節(jié)為試驗單位，按理論進(jìn)度分別組織實踐，內(nèi)容包括會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)會計、成本會計、會計報表分析等專業(yè)能力試驗課程。比如，會計學(xué)基礎(chǔ)試驗，在《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程學(xué)習(xí)完之后，安排2周時間的'單項實踐。其內(nèi)容包括如何填制和審核原始憑證，編制、審核和傳遞記賬憑證，登記賬簿，更改錯賬，編制簡單的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等實踐內(nèi)容。其目的是提高課堂理論教學(xué)的效果，使會計理論與會計實踐很好地結(jié)合，使學(xué)生對會計核算的基本方法有更深入的了解和掌握。

　　(二)設(shè)計會計綜合實踐課程內(nèi)容

　　會計綜合實踐課程是將幾門課程的知識融合在一起進(jìn)行的實踐，目的是達(dá)到綜合運用知識的能力。如《中級財務(wù)會計》、《成本會計》課程可采用單項實踐和綜合實踐相結(jié)合的形式，在學(xué)習(xí)《中級財務(wù)會計》、《成本會計》時分別安排單項實踐。在《中級財務(wù)會計》、《成本會計》兩門課程都學(xué)習(xí)完之后，安排2～3周的時間重點進(jìn)行工業(yè)企業(yè)的綜合會計業(yè)務(wù)實踐，實踐的目的是熟悉企業(yè)會計賬簿的登記、成本的核算和會計報表業(yè)務(wù)。試驗的內(nèi)容一般選用一個工業(yè)企業(yè)12月份的業(yè)務(wù)進(jìn)行試驗。實驗時只提供原始憑證，要求根據(jù)所提供的原始憑證編制記賬憑證、登記賬簿、年終結(jié)賬和編制會計報表等一整套會計處理業(yè)務(wù)，以培養(yǎng)學(xué)生的動手和應(yīng)用能力。

　　(三)校內(nèi)和校外實習(xí)相結(jié)合的方式

　　學(xué)生在完成《財務(wù)管理》、《管理會計》、《審計》等課程的學(xué)習(xí)之后，應(yīng)先安排3～4周的時間讓學(xué)生帶著任務(wù)到企業(yè)，重點實習(xí)、掌握《財務(wù)管理》、《管理會計》、《審計》等課程內(nèi)容，目的是真正將理論與實踐結(jié)合起來，將所學(xué)知識運用到實踐中;然后回到實驗室，安排1周的時間，利用財務(wù)會計和成本會計的模擬資料和實驗結(jié)果，進(jìn)行財務(wù)分析和審計，并指出該企業(yè)在管理方面存在的問題，并運用管理會計的知識，提出管理建議。

　　(四)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的內(nèi)容設(shè)計

　　應(yīng)用性本科會計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計以畢業(yè)論文的形式，要求以調(diào)查報告或具體分析某個企業(yè)或某行業(yè)會計、管理、審計等的具體問題或者具體設(shè)計某企業(yè)的會計制度等為內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，提高分析和解決實際問題及從事科學(xué)研究的能力，培養(yǎng)學(xué)生刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的科學(xué)態(tài)度。

　　四、會計實踐課程教材的設(shè)計

　　應(yīng)用型本科教材建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。目前，市場上會計專業(yè)應(yīng)用型系列教材尚未形成，許多應(yīng)用型本科學(xué)院仍然沿用偏重研究型的教材。這些教材強調(diào)的是系統(tǒng)性和完整性，注重理論知識，缺乏實際操作內(nèi)容。而且，教材的難度過深，不利于學(xué)生消化吸收。因此，筆者認(rèn)為，設(shè)計一套適合會計專業(yè)應(yīng)用型系列教材是當(dāng)務(wù)之急。

　　(一)組織有教學(xué)經(jīng)驗、直接從事應(yīng)用型本科教育的老師參與編寫體現(xiàn)應(yīng)用型特點的會計專業(yè)應(yīng)用型系列教材

　　包括《會計學(xué)基礎(chǔ)》、《財務(wù)會計》、《高級會計》、《審計學(xué)》、《財務(wù)管理》、《成本會計》、《管理會計》等課程，并配備相應(yīng)的習(xí)題、實訓(xùn)、案例教材。教材的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)應(yīng)用型本科的時代性，在編排上，打破研究性教材從“總論”、“概念”、“論述”到“案例”的套路，建議從“案例”入手，在章節(jié)的編排上要先易后難，這樣的教材更適合應(yīng)用型本科學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　(二)對輔助教材——習(xí)題、案例和實訓(xùn)，應(yīng)緊密結(jié)合實際，體現(xiàn)實際操作方法

　　選用有代表性、時代性的典型案例，根據(jù)實際情況可每年更新教材內(nèi)容。

　　總之，教材應(yīng)服務(wù)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式，體現(xiàn)時代性，并適合應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)特色。

課程調(diào)研報告14

　　我國幅員廣闊，地域差異極大，為了緩解“一刀切”的弊端，1999年中共中央頒發(fā)的《 關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定 》明確提出“建立新的基礎(chǔ)教育課程體系，試行國家課程、地方課程和學(xué)校課程”。[1] 三級課程為學(xué)生提供了一個靈活的學(xué)習(xí)空間，為他們的均衡與個性發(fā)展提供了保障，也促進(jìn)了我國差異較大的各地區(qū)均衡化發(fā)展。但到目前為止，我國三級課程體系還存在不足。本次調(diào)研的目的是通過問卷調(diào)查和深度訪談，了解重慶地區(qū)在新課程改革以后義務(wù)教育階段三級課程的實施情況，以提出改進(jìn)策略。

　　為了增強調(diào)研的代表性，訪談和問卷調(diào)查的對象為重慶市部分學(xué)校的校長與教師，其中包括小學(xué)和初中。

　　一、調(diào)研結(jié)果分析

　　1.態(tài)度與認(rèn)識

　　通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，重慶市中小學(xué)多數(shù)教師基本不了解什么是三級課程，所在學(xué)校也并不存在地方課程和校本課程，因此，教師相應(yīng)的課程開發(fā)意識、參與度極低，86%的教師認(rèn)為這是由于對三級課程宣傳不到位所造成的。問卷調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在了解了三級課程理念與價值后，86%的教師認(rèn)同三級課程符合當(dāng)前教育發(fā)展需要，而14%更是完全同意，這表明三級課程是非常具有發(fā)展空間，且得到重慶廣大教育工作者支持的。

　　2.課程結(jié)構(gòu)比例

　　對于三級課程設(shè)置結(jié)構(gòu)、比例的合理性也有不少教師持質(zhì)疑態(tài)度。43%的教師認(rèn)為國家、地方規(guī)定的課時比例在實際操作中難以完全達(dá)成。例如，按照重慶某縣規(guī)定，傳統(tǒng)的重點科目如英語、化學(xué)每周為2個課時，而體育卻為4個課時，雖然該規(guī)定是以減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、增強體能素質(zhì)為目的，但課時的大量縮水造成繁多的知識與能力的課程目標(biāo)要求明顯難以實現(xiàn)。分析發(fā)現(xiàn)，造成此現(xiàn)象的原因之一是課程比例的安排只是單方面的政策決定，而沒有考慮到與之緊密聯(lián)系的因素，如課程目標(biāo)、課程內(nèi)容等的配套情況。此外，盡管三級課程比例有一定的靈活度（國家課程占80%，綜合實踐活動、地方課程和校本課程占16%～20%），但仍難以滿足不同區(qū)（縣）或?qū)W校間教育水平上較大的差異性及不同需求。

　　3.經(jīng)費與師資

　　由于經(jīng)費、師資及各方面配套資源的缺乏，部分校長反映課程表中的校本課程幾乎形同虛設(shè)。盡管部分的被調(diào)研對象已經(jīng)擺脫了校本課程就是編寫教材、印刷教材的片面認(rèn)識，意識到了活動課、綜合實踐和選修課也屬于校本開發(fā)的范圍，但他們?nèi)匀徽J(rèn)為校本課程的開發(fā)與實施需要上級教育行政一定的專項經(jīng)費支持，否則三級課程的實施舉步維艱。訪談中諸位校長透露，由于工作壓力大，教師職業(yè)倦怠感明顯，校本課程開發(fā)如果不與福利待遇掛鉤，難以激起教師的參與熱情。重慶市的普通學(xué)�；騾^(qū)縣學(xué)校，課程開發(fā)的支出捉襟見肘，以致校本課程的實施頻頻擱淺。一些財政寬裕的城區(qū)或重點學(xué)校，三級課程的實施相對較好，但仍然沒有完全達(dá)到一種致力于滿足學(xué)生需求及充分發(fā)揮校本優(yōu)勢的自覺、自律的狀態(tài)。

　　43%的人認(rèn)為媒體、專家意見對三級課程執(zhí)行有很大的影響，但由于經(jīng)費不足，學(xué)校沒能力聘請專家到校指導(dǎo)或給經(jīng)驗不足的教師提供課程開發(fā)方面的培訓(xùn)，且多數(shù)學(xué)校表示存在基本師資不足的現(xiàn)象，再加上課程配套資源的缺乏，學(xué)校對于課程的開發(fā)顯得心有余而力不足。

　　4.評價制度

　　多數(shù)校長和教師表示，學(xué)校沒有與校本課程或地方課程配套的評價制度，且學(xué)校對其重視度不高。由于沒有完善的評價制度的制約，地方、學(xué)校對課程的開發(fā)與執(zhí)行成為了一種隨意行為。71%的教師表示三級課程的執(zhí)行有賴于總的教育評價制度的變革。若保持現(xiàn)行的重視國家課程絕對分?jǐn)?shù)的評價制度，地方、學(xué)校為了追求中考、高考中的高分?jǐn)?shù)，吸引更多生源，不得不以犧牲地方、校本課程為代價。

　　5.管理機構(gòu)與保障制度

　　政策規(guī)定的良好執(zhí)行需要一個高效率的、強大的管理團(tuán)隊。但57%的教師認(rèn)為，本地區(qū)、學(xué)校三級課程管理的組織機構(gòu)不健全、執(zhí)行落實不到位。沒有常設(shè)的管理機構(gòu)也就意味著缺乏專門的管理人員與機制，三級課程的實施容易變得難以控制。

　　85%的教師反映三級課程的監(jiān)察力度不夠，因此，地方、學(xué)校、教師不能認(rèn)真履行課程開發(fā)的職責(zé)與義務(wù)，而教育行政部門也不能有效地管理、監(jiān)督三級課程的執(zhí)行及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一部分校長反映，三級課程實施過程中對于可能發(fā)生的意外的責(zé)任承擔(dān)模糊不清是三級課程實施較大的阻礙。例如綜合實踐活動的實施，雖然可以增強學(xué)生的探究和創(chuàng)新意識，增進(jìn)學(xué)校與社會的聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感，但學(xué)生的安全保障問題卻成為學(xué)校的顧慮，學(xué)校害怕一旦意外發(fā)生后的責(zé)任承擔(dān)以及對學(xué)校造成的負(fù)面影響。

　　二、討論與建議

　　為了使三級課程體制更加完善、充分適應(yīng)地方需求與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足學(xué)生的興趣愛好及實現(xiàn)全面發(fā)展的教育目標(biāo)，本文對重慶市范圍內(nèi)的三級課程提出以下改進(jìn)建議。

　　1.建立專門的三級課程管理機構(gòu)

　　健全的三級課程管理機構(gòu)是國家和地方的政策、規(guī)劃落實的首要前提。因此，建議重慶市、地方（區(qū)、縣）建立專門的三級課程管理機構(gòu)。課程管理部門作為一個執(zhí)行與自我管理的樞紐，可以以領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機構(gòu)的'形式組建。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對上級課程管理的相關(guān)政策進(jìn)行研究，審定本市、區(qū)（縣）課程管理方面的計劃，決定重大問題并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。而辦事機構(gòu)則負(fù)責(zé)擬定本市、區(qū)（縣）的課程管理方案，在領(lǐng)導(dǎo)小組決議后，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)及監(jiān)督下級部門有效開展。

　　2.制定完善的保障機制

　　三級課程從總體規(guī)劃到課程開發(fā)、執(zhí)行、激勵、監(jiān)控、反饋，需要一套完善的保障機制來明確各部門及其人員的職責(zé)與義務(wù)，讓三級課程的實施做到有條有理、暢通無阻，權(quán)責(zé)問題的清晰也使地方、學(xué)校對三級課程的落實無后顧之憂。因此，建議建立自己的一套三級課程運行、激勵與監(jiān)控機制，從策略上保障三級課程的實施。此外，在不與國家法律沖突的情況下可根據(jù)實際情況設(shè)立課程管理方面的法規(guī)，利用剛性手段為三級課程的落實創(chuàng)造良好的環(huán)境。學(xué)校方面，建議制定課程管理的相關(guān)章程，明確學(xué)校課程管理的目標(biāo)、規(guī)劃及相關(guān)人員的行為準(zhǔn)則。學(xué)校的管理章程是“學(xué)校自主管理、自律及政府監(jiān)督管理的基本依據(jù)”。

　　3.加大宣傳力度，注重人員培訓(xùn)

　　三級課程的實施不僅需要國家、地方管理部門的政策、法規(guī)支持，更需要地方與學(xué)校的研管人員及一線教師的全力積極配合。由此，建議重慶市級、區(qū)（縣）級管理部門及學(xué)校除了加大對領(lǐng)導(dǎo)階層的關(guān)于三級課程理念、價值、意義的宣傳，更要采取相應(yīng)措施大力調(diào)動各級相關(guān)人員的積極性，培養(yǎng)他們的三級課程意識，改變其傳統(tǒng)機械的課程觀。此目標(biāo)可通過研討會、工作會、宣講會、項目研究等正式形式達(dá)成，也可通過宣傳標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)、電視欄目等非正式形式營造有利的課程管理環(huán)境。此外，建議管理部門為學(xué)校教師或?qū)Ｂ氶_發(fā)人員提供更多的技能培訓(xùn)機會，或鼓勵、督促學(xué)校開展校本培訓(xùn)，聘請專家到校指導(dǎo)；區(qū)（縣）級管理部門可組織建立學(xué)習(xí)社群，并定期開展交流學(xué)習(xí)，拓寬專家與教師、教師與教師之間的信息交流渠道。

　　4.增強課程設(shè)置的適應(yīng)性

　　國家的課程設(shè)置旨在為全體學(xué)生提供共性基礎(chǔ)，因此，其框架性的課程結(jié)構(gòu)、計劃、底線要求與目標(biāo)的設(shè)置是必要的，但同時需要地方、學(xué)校積極配合，并根據(jù)自身的實際情況加以調(diào)整、補充，以適應(yīng)本土經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展需求，為學(xué)生提供個性培養(yǎng)、實現(xiàn)真正意義上的全面發(fā)展。建議重慶市級、區(qū)（縣）級管理部門組織調(diào)研小組，對其負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)W校進(jìn)行三級課程實施情況（現(xiàn)狀、問題、障礙等）的調(diào)查研究，并以此作為課程設(shè)置修改與制定的依據(jù)，各區(qū)（縣）可在權(quán)限范圍內(nèi)做出適合本地區(qū)發(fā)展的差異性的課程設(shè)置。同時，建議學(xué)校建立專門的校本課程研究小組，除了進(jìn)行校本開發(fā)研究，也針對本校的課程實施情況定期向上級部門匯報并提出相關(guān)建議或請示，做到管理與反饋并重。

　　5.設(shè)立專項經(jīng)費

　　經(jīng)費的短缺是三級課程順利實施較為關(guān)鍵的限制因素。有了專項的三級課程管理、資源開發(fā)經(jīng)費，地方、學(xué)校才能購置相應(yīng)的配備資源、為教師提供培訓(xùn)和福利補貼、聘請專家到校指導(dǎo)，教師及教研人員才能在三級課程的貫徹落實中大展拳腳，充分發(fā)揮其積極性和優(yōu)勢。因此，建議重慶市級課程管理部門在加大三級課程宣傳的同時為其劃撥專項經(jīng)費。各級部門應(yīng)該制訂專門的款項撥發(fā)計劃及監(jiān)督機制。此外，學(xué)校對上級撥發(fā)的經(jīng)費安排及使用應(yīng)該有一個詳細(xì)的計劃與說明，保障透明度，以防挪作他用。在資金的分配上，除了直接用于課程資源的開發(fā)、人員培訓(xùn)與相關(guān)設(shè)施的配備，區(qū)（縣）級部門或?qū)W校也可設(shè)立教師課程開發(fā)補貼機制，將對課程管理與開發(fā)的貢獻(xiàn)加入教師評估或晉級的考慮因素范圍，這樣不僅能激勵人員參與管理、開發(fā)的積極性，更能促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展及三級課程管理與實施效果，形成一個良性循環(huán)。

　　6.深化評價制度改革

　　完善的三級課程評價制度不僅是對課程實施質(zhì)量與效果的全面調(diào)查與評估，更為課程的進(jìn)一步發(fā)展提供了根據(jù)。當(dāng)前地方課程、校本課程評價制度的缺乏成為了三級課程實施的瓶頸之一。建議國家進(jìn)一步深化中考、高考評價制度的改革；而重慶市級管理部門可在政策條件允許范圍內(nèi)加大對地方課程、校本課程的評價管理，對下級部門做出框架性建議，優(yōu)化評價方式；區(qū)（縣）級部門和學(xué)�？筛鶕�(jù)其所開發(fā)的地方課程、校本課程的性質(zhì)或形式設(shè)立對應(yīng)的評價制度，適當(dāng)增加總體評價及綜合評價中地方課程、校本課程所占的比例，建立縱向與橫向相互呼應(yīng)的、完善的評價體系，以此來促進(jìn)各級課程管理的開發(fā)與落實。

課程調(diào)研報告15

　　為了更好的展開學(xué)校人才培養(yǎng)模式與課程體系改革，我分校組織建筑裝飾專業(yè)部分教師就《建筑裝飾施工》教材建設(shè)對部分企業(yè)進(jìn)行走訪。此次調(diào)研的主要目的，是在對既有專業(yè)人才培養(yǎng)方案的構(gòu)成、思路和特點進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，通過深入了解建筑裝飾行業(yè)發(fā)展對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)的需求情況，較為準(zhǔn)確的把握建筑行業(yè)用人單位對建筑裝飾專業(yè)人才知識和能力結(jié)構(gòu)的實際需求，進(jìn)一步對建筑裝飾施工課程教學(xué)計劃、培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整、充實和完善，積極探索具有行業(yè)特色的建筑裝飾專業(yè)高技能人才的培養(yǎng)途徑。

　　本次調(diào)研報告主要是對行業(yè)專家及用人單位的需求進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)研主要內(nèi)容包括：建筑行業(yè)用人單位今后對建筑裝飾工程技術(shù)人才的需求量；用人單位對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格的要求。

　　一、建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研的組織

　　（一）問卷設(shè)計

　　為了切實了解建筑行業(yè)發(fā)展對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)的需求情況，以便有針對性地提出建筑裝飾專業(yè)人才專業(yè)技能的培養(yǎng)方案，我們對建筑裝飾行業(yè)用人單位及行業(yè)專家設(shè)計了調(diào)查問卷。

　　（二）調(diào)研方法

　�。�1）問卷調(diào)查：印制問卷函寄或面交，請企業(yè)相關(guān)人員作答。

　�。�2）訪談行業(yè)職能部門負(fù)責(zé)人或行業(yè)專家，采集專業(yè)人才需求信息。

　�。�3）座談?wù){(diào)查：到企業(yè)、用人單位進(jìn)行座談交流。

　　（4）網(wǎng)上調(diào)查：到網(wǎng)上搜索有關(guān)人才需求、課程設(shè)計、教學(xué)計劃等信息。

　　二、建筑裝飾施工課程調(diào)研的過程

　�。ㄒ唬�實地調(diào)研與座淡

　　按照原定的專業(yè)調(diào)研計劃，建筑裝飾施工在制定完調(diào)研計劃、設(shè)計調(diào)研問卷及訪談提綱后，組織教師分別對各公司進(jìn)行了相應(yīng)的座淡調(diào)研、問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)研。

　　通過實地調(diào)研我們得知，國有大中型建筑類企業(yè)用人單位普遍反映對建筑裝飾專業(yè)學(xué)生的需求不是很大，通常是一些小公司錄用較多。大多數(shù)建筑裝飾畢業(yè)生還存在自己開公司的可能，企業(yè)建議學(xué)校在學(xué)生思想工作上要加強引導(dǎo)，讓學(xué)生豎立自主就業(yè)和終身就業(yè)的思想，在教學(xué)計劃安排上，建議應(yīng)加強建筑裝飾施工操作技能方面的訓(xùn)練。同時，企業(yè)還建議開設(shè)新課程時不要開得過多過細(xì)，課程太細(xì)其就業(yè)面相對來說就會比較小。

　�。ǘ�）網(wǎng)上搜索與調(diào)研

　　在訪談、座談、問卷調(diào)查的同時，本課程老師還利用網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行網(wǎng)上搜索，對開設(shè)有建筑裝飾施工課程的全國各大院校進(jìn)行搜索調(diào)研，了解建筑裝飾施工課程在全國的開設(shè)情況，教學(xué)計劃的設(shè)置情況等。為建筑裝飾施工課程設(shè)計、實施性教學(xué)計劃的編制等提供了參考依據(jù)。

　　三、建筑裝飾施工課程調(diào)研的統(tǒng)計

　　以下是對統(tǒng)計結(jié)果有關(guān)信息的分析：

　　1、對“在未來3—5年單位對掌握建筑裝飾施工技術(shù)中職畢業(yè)生人才需求情況”問卷調(diào)查結(jié)果為：企業(yè)用人單位60%的認(rèn)為對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生非常需要，而40%的認(rèn)為不需要�？梢姡�市場對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生的需求還是不小的。

　　2、對“從企業(yè)發(fā)展需要建筑裝飾類專業(yè)人才的層次”問卷調(diào)查結(jié)果為：企業(yè)用人單位58%的認(rèn)為需要大學(xué)本科生，38%的認(rèn)為需要中職生，4%的認(rèn)為無所謂。只要能力。這表明，企業(yè)對建筑裝飾類專業(yè)畢業(yè)生的理論水平和施工操作技能要求較高，這正體現(xiàn)了中職教育的高技能培養(yǎng)模式。

　　3、對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生“單位是否愿意訂單式培養(yǎng)”問卷調(diào)查結(jié)果為：用人單位60%以上的認(rèn)為愿意接受訂單式培養(yǎng)。可見，建筑類行業(yè)對一線施工人才的需求量還是很大的。

　　四、建筑裝飾施工課程調(diào)研的結(jié)論

　　根據(jù)建筑裝飾人才需求、中職人才培養(yǎng)規(guī)格要求的調(diào)研分析及行業(yè)特點，擬制定建筑裝飾施工技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案如下：

　�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標(biāo)與基本要求

　　1、培養(yǎng)目標(biāo)

　　本課程的培養(yǎng)目標(biāo)，是陪養(yǎng)具有較強的建筑裝飾施工專門技術(shù)能力和較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)關(guān)鍵能力，具備較強的安全意識和勞動紀(jì)律性，有較好的愛崗敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神，符合建筑裝飾施工建設(shè)與方案設(shè)計的一線生產(chǎn)、組織、管理和服務(wù)崗位培養(yǎng)規(guī)格要求的中職應(yīng)用型人才。

　　2、基本要求

　�。�1）具有科學(xué)的`世界觀、人生觀和愛國主義、集體主義、社會主義思想以及良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

　�。�2）具有基本的科學(xué)文化素養(yǎng)，掌握本課程必備的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識和專業(yè)理論知識，具有較強職業(yè)專門技術(shù)能力；

　�。�3）具有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)崗位職業(yè)變化的工作能力及創(chuàng)新思維等關(guān)鍵能力；

　　（4）具有較強的安全意識，勞動紀(jì)律性和良好的團(tuán)隊合作精神；

　�。�5）具有創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力：

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)規(guī)格要求

　　1、從業(yè)崗位群

　　畢業(yè)生主要面向建筑裝飾類企業(yè)、建筑裝飾工程公司等建筑裝飾施工行業(yè)，從事建筑裝飾設(shè)計、施工、組織、管理及服務(wù)等工作，具體從業(yè)崗位有建筑裝飾公司現(xiàn)場施工員、設(shè)計員、施工監(jiān)理，施工監(jiān)理員等主要崗位工種。

　　2、人才培養(yǎng)規(guī)格要求

　　根據(jù)本課程的培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生畢業(yè)后工作崗位的要求，本課程畢業(yè)生除應(yīng)具備中職畢業(yè)生應(yīng)有的基本素質(zhì)外，還應(yīng)掌握的專業(yè)知識和應(yīng)具有的職業(yè)能力；

　　（1）掌握本課程培養(yǎng)目標(biāo)必備的文化基礎(chǔ)知識；

　�。�2）具有一定的外語應(yīng)用能力；

　　具有較強的計算機操作能力；

　�。�3）掌握建筑繪畫、建筑裝飾制圖、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料的基本知識；

　�。�4）掌握裝飾施工工程概預(yù)算、建筑裝飾效果圖表現(xiàn)技法的基本理論和方法；

　　（5）具有合理運用計算機輔助設(shè)計如AutoCAD制圖、3DMAX制作建筑裝飾效果圖。

　�。�6）具有從事建筑裝飾設(shè)計、裝飾工程概預(yù)算、建筑裝飾施工與管理等崗位群工作的專業(yè)技能；

　�。�7）具有獲取新知識、掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的學(xué)習(xí)能力以及在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和歸納總結(jié)的能力；

　�。�8）具有較強的崗位職業(yè)變化適應(yīng)能力和工作組織、協(xié)調(diào)能力；

　　（9）具有團(tuán)隊合作的能力和創(chuàng)新能力。

　�。ㄈ�）教學(xué)計劃調(diào)整建議

　　根據(jù)訪談行業(yè)專家、問卷調(diào)查分析，建議對建筑裝飾施工課程實施性教學(xué)計劃做如下調(diào)整：

　　1、整合施工技能實訓(xùn)內(nèi)容，加大對基層崗位工種的技能實訓(xùn)課時，培養(yǎng)業(yè)務(wù)上能夠適應(yīng)用人單位需要的高技能應(yīng)用型人才。

　　2、建筑裝飾施工技術(shù)應(yīng)加強現(xiàn)代建筑裝飾施工技術(shù)、裝飾施工技術(shù)基礎(chǔ)的教學(xué)，使學(xué)生能及對了解掌握新技術(shù)、新知識。

　　3、建筑裝飾施工技術(shù)應(yīng)注重學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的施工管理能力、研究創(chuàng)新能力，可將學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)納入公共必修課程實訓(xùn)課中加以體現(xiàn)，如開設(shè)社會實踐課程。

　�。ㄋ模┱n程建設(shè)規(guī)劃

　　1、以市場需求為導(dǎo)向，組織做好課程建設(shè)

　　根據(jù)對企業(yè)用人單位需求情祝的調(diào)研了解，掌握建筑裝飾施工技術(shù)的畢業(yè)生，市場需求蘊藏一定的潛力，在擴(kuò)大招生規(guī)模的同時，重點應(yīng)把精力放在課程建設(shè)規(guī)劃設(shè)計上，努力創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)課程品牌，突出與眾不同的課程特色，為今后更好地招生就業(yè)做準(zhǔn)備。

　　2、通過調(diào)研做好建筑裝飾施工課程體系改革

　�。�1）理論課程體系改革

　　以就業(yè)為導(dǎo)向，打破原有課程結(jié)構(gòu)框架，跟據(jù)職業(yè)崗位（群）對從業(yè)人員的技能和職業(yè)素養(yǎng)的要求，改革教學(xué)的課程與訓(xùn)練項目。在理論教學(xué)中繼續(xù)堅持以“必需、夠用”為度，簡化原理闡述，刪除繁冗的計算，突出與操作技能相關(guān)的必備專業(yè)知識。部分課程或教學(xué)單元用理論實踐一體化教學(xué)法，即打破理論課、實驗課和實訓(xùn)課的界限，將課程中的相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)相對集中，在實驗室或施工現(xiàn)場進(jìn)行教學(xué)，做到理論實踐一體化。

　�。�2）實踐課程體系改革

　　改革教學(xué)模式，建立以實踐教學(xué)為中心，“會（實習(xí)）到懂（學(xué)理論）到精（提高）”的教學(xué)模式，即在課程安排上，可先安排實踐學(xué)習(xí)，再安排理論學(xué)習(xí)；就一門課的教學(xué)來說，先讓學(xué)生動手干一干，然后歸納總結(jié)，再開展理論教學(xué)。根據(jù)現(xiàn)場單位反饋的意見，加強建筑裝飾施工、現(xiàn)場操作及實訓(xùn)安排，使學(xué)生在理論和實踐上都能比現(xiàn)場工人具有更高的綜素質(zhì)。

　　3、做好建筑裝飾施工實用教材建設(shè)工作

　　為進(jìn)一步體現(xiàn)中職中專教材的特色，我們將以本課程為基礎(chǔ)，與企業(yè)工程師、技術(shù)人才緊密聯(lián)合，共同編寫適合現(xiàn)場工作使用的實用型建筑裝飾施工教材，計劃編寫一套與課程建設(shè)相匹配的系列教材，涵蓋建筑裝飾施工技術(shù)的主干課程，如《建筑裝飾水電安裝》、《建筑裝飾設(shè)計》、《建筑裝飾施工》、《建筑裝飾工程計量與計價》等教材。對本課程所設(shè)教材、實訓(xùn)課教材、教學(xué)參考書以及多媒體課件、電子教案、教學(xué)資源庫進(jìn)行配套建設(shè)，力爭形成完備的、立體化的教材體系。

　　4、加強實踐教學(xué)，努力構(gòu)建示范性實訓(xùn)基地

　　教學(xué)設(shè)施、實訓(xùn)基地的建設(shè)是課程建設(shè)保障的重要措施。為更好地培養(yǎng)適應(yīng)建筑裝飾施工行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的需要，組建實訓(xùn)基地，并在著力建設(shè)建筑裝飾材料實訓(xùn)室、建筑裝飾構(gòu)造實訓(xùn)室。這些實訓(xùn)基地建成后，將對建筑裝飾施工課程建設(shè)形成有力的支撐，也科學(xué)規(guī)范地培養(yǎng)高素質(zhì)高技能型人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　5、加強師資隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)教師團(tuán)隊

　�。�1）加強教師師德與修養(yǎng)

　　教師既要精通專業(yè)知識、技能，又要有淵博的人文科學(xué)知識，同時也應(yīng)該以此為標(biāo)準(zhǔn)，加強自身的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，規(guī)范自己的行為，在學(xué)生和公眾面前建立起教師高尚形象，才能對學(xué)生進(jìn)行良好的職業(yè)道德教育。教師必須做好“為人師表”的表率作用，才能以德服生培養(yǎng)出能吃苦耐勞、好學(xué)敬業(yè)的好學(xué)生。為此，要全面加強教師師德與修養(yǎng)的建設(shè)力度。

　�。�2）加強教師培養(yǎng)及培訓(xùn)

　　常言道“名師出高徒”要想讓我校培養(yǎng)出來的建筑裝飾施工人才更具競爭力，必須先提高老師的水平。加強教師的培養(yǎng)，必須根據(jù)社會產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展和職教需求及時更新實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備，保證參加培訓(xùn)的學(xué)員和教師真正具有實際動手和操作能力，同時，為教師提供一切培訓(xùn)進(jìn)修的機會，使老師們盡快成為合格的職業(yè)教育教師。深化對青年教師的成長培養(yǎng)，重點提升青年教師的課堂教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)，努力在敬業(yè)精神的養(yǎng)成、大局意識、組織協(xié)調(diào)管理能力、創(chuàng)新及創(chuàng)造性的工作能力、專業(yè)技能的提高、教育教學(xué)能力、教育科研能力等方面進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使青年教師盡快成為教學(xué)及部門骨干力量。

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